街道勞動(dòng)保障工作計(jì)劃書(shū)

第4頁(yè)共4頁(yè)街道勞動(dòng)保障工作計(jì)劃書(shū)___?年，___?勞動(dòng)保障事?務(wù)所在街道?班子的領(lǐng)導(dǎo)?下，上級(jí)主?管部門(mén)的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)下,?全體同志團(tuán)?結(jié)一心、開(kāi)?拓奮進(jìn)，以?科學(xué)發(fā)展觀?為統(tǒng)領(lǐng)，以?構(gòu)建和諧社?會(huì)為主線，?進(jìn)一步加大?促進(jìn)就業(yè)工?作力度，積?極推進(jìn)社會(huì)?保障服務(wù)質(zhì)?量，努力營(yíng)?造和諧穩(wěn)定?的勞動(dòng)關(guān)系?。現(xiàn)將新一?年計(jì)劃匯報(bào)?如下：(?一)承前啟?后繼續(xù)推進(jìn)?我轄區(qū)就業(yè)?工作，確保?___年底?街道就業(yè)目?標(biāo)考核任務(wù)?的全面完成?。___年?就業(yè)工作，?要緊緊圍繞?目標(biāo)責(zé)任制?要求，從五?個(gè)方面入手?，確保就業(yè)?工作任務(wù)的?完成。一是?繼續(xù)強(qiáng)化崗?位監(jiān)督和崗?位職責(zé)，形?成合力促進(jìn)?就業(yè);二是?加大崗位開(kāi)?發(fā)力度，確?保就業(yè)推薦?到位;三是?大力開(kāi)展創(chuàng)?業(yè)帶動(dòng)就業(yè)?工作，有效?帶動(dòng)就業(yè);?四是積極開(kāi)?展技能培訓(xùn)?，提升素質(zhì)?助推就業(yè);?五是深入開(kāi)?展就業(yè)援助?幫扶，確保?政策兌現(xiàn)到?位。在穩(wěn)步?全面推進(jìn)工?作的同時(shí)，?要將就業(yè)援?助工作做為?今年的工作?重點(diǎn)，結(jié)合?目前我區(qū)失?業(yè)人員就業(yè)?率較高，但?___%以?上為政策性?就業(yè)，推薦?上崗率偏低?的情況，采?取措施提高?就業(yè)推薦上?崗率，力求?擺脫過(guò)于依?賴政策性就?業(yè)的弊端，?避免政策調(diào)?整對(duì)就業(yè)率?的影響。年?籌劃一個(gè)創(chuàng)?業(yè)服務(wù)中心?。具體構(gòu)思?如下：1?、建立創(chuàng)業(yè)?服務(wù)中心，?提升轄區(qū)就?業(yè)率籌建創(chuàng)?業(yè)服務(wù)中心?項(xiàng)目。我街?道堅(jiān)持把鼓?勵(lì)群眾自主?創(chuàng)業(yè)作為改?善民生、促?進(jìn)就業(yè)的重?點(diǎn)，為推進(jìn)?居民創(chuàng)業(yè)帶?動(dòng)就業(yè)工作?，我們積極?籌建創(chuàng)業(yè)服?務(wù)中心，按?照“大市場(chǎng)?、小政府”?的理念，采?取政府購(gòu)買(mǎi)?服務(wù)方式，?即以商業(yè)運(yùn)?營(yíng)模式為主?導(dǎo)、政府服?務(wù)指導(dǎo)為補(bǔ)?充，為轄區(qū)?居民打造創(chuàng)?業(yè)平臺(tái)。中?心將整合政?府提供的優(yōu)?惠政策，借?助市場(chǎng)化運(yùn)?營(yíng)的社會(huì)各?方面創(chuàng)業(yè)資?源，依托企?業(yè)成熟的網(wǎng)?絡(luò)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)?、手機(jī)AP?P軟件等信?息化推廣手?段，打造一?個(gè)集合政策?咨詢、專家?指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)?培訓(xùn)、專題?沙龍、證照?辦理、創(chuàng)投?信息發(fā)布、?跟蹤扶持等?創(chuàng)業(yè)一站式?綜合的服務(wù)?平臺(tái)，為創(chuàng)?業(yè)者提供專?業(yè)服務(wù)，幫?助創(chuàng)業(yè)居民?有效解決創(chuàng)?業(yè)過(guò)程中遇?到的實(shí)際問(wèn)?題。同時(shí)，?中心在做好?服務(wù)的基礎(chǔ)?上，兼顧孵?化功能，一?期設(shè)計(jì)重點(diǎn)?發(fā)展電子商?務(wù)企業(yè)。?(二)充分?發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)?系協(xié)調(diào)服務(wù)?與監(jiān)管職能?，積極做好?綜治___?工作1、?實(shí)行分類監(jiān)?控，做好日?常動(dòng)態(tài)（范?本）管理繼?續(xù)加強(qiáng)日常?巡查巡視工?作，在對(duì)轄?區(qū)企業(yè)建檔?工作的基礎(chǔ)?上，對(duì)用人?單位的信息?及時(shí)更新。?，將勞資糾?紛化解在萌?芽狀態(tài)。通?過(guò)分類監(jiān)控?機(jī)制，認(rèn)真?做好轄區(qū)內(nèi)?三個(gè)網(wǎng)格的?紅黃類用人?單位每月巡?查巡視工作?，做好綠類?用人單位全?年巡查巡視?工作，對(duì)發(fā)?現(xiàn)的白類用?人單位及時(shí)?建檔，巡查?巡視信息及?時(shí)更新，做?到對(duì)轄區(qū)內(nèi)?企業(yè)底數(shù)清?、狀況明，?通過(guò)夯實(shí)基?礎(chǔ)性工作降?低勞資糾紛?發(fā)生率。?2、充分發(fā)?揮勞動(dòng)關(guān)系?矛盾調(diào)解中?心作用，提?高勞資糾紛?化解水平以?社區(qū)網(wǎng)格為?依托，按照?街道綜治_?__中心工?作的統(tǒng)籌安?排，保證勞?資糾紛隨到?隨調(diào)，同時(shí)?也要不斷提?高勞動(dòng)關(guān)系?矛盾調(diào)解成?功率，凡成?功調(diào)解的盡?量確保實(shí)現(xiàn)?司法對(duì)接，?確定調(diào)解結(jié)?果的法律效?力，防止回?潮。對(duì)于爭(zhēng)?議較大或以?勞資名義信?訪的非勞資?案件及時(shí)引?導(dǎo)當(dāng)事人選?擇法律途徑?或其他解決?途徑，疏導(dǎo)?結(jié)合，不激?化轄區(qū)矛盾?。3、加?強(qiáng)勞動(dòng)法律?法規(guī)的宣傳?，降低勞資?糾紛發(fā)生率?全年___?兩場(chǎng)以上大?型戶外勞動(dòng)?法律法規(guī)宣?傳活動(dòng)，為?勞動(dòng)者發(fā)放?法律法規(guī)讀?本并進(jìn)行現(xiàn)?場(chǎng)解答，對(duì)?轄區(qū)內(nèi)多發(fā)?勞資糾紛用?人單位實(shí)行?有針對(duì)性的?定期“診療?”活動(dòng)。即?對(duì)于轄區(qū)內(nèi)?多發(fā)勞資糾?紛的企業(yè)，?研究其發(fā)生?類型和成因?，采取走訪?座談和重點(diǎn)?幫助的方式?，按勞動(dòng)監(jiān)?察網(wǎng)格由專?人負(fù)責(zé)“診?療解決”企?業(yè)問(wèn)題，并?定期反饋“?治療”效果?。通過(guò)此種?方式一對(duì)一?解決企業(yè)頑?疾，做到出?現(xiàn)一個(gè)，治?愈一個(gè)，縱?深在先，橫?向擴(kuò)大在后?，防治結(jié)合?，逐步編織?出轄區(qū)法律?宣傳網(wǎng)絡(luò)，?切實(shí)做到將?宣傳防治集?于一體、落?在實(shí)處，通?過(guò)提高法治?理念促進(jìn)勞?動(dòng)關(guān)系和諧?。4、成?立勞資糾紛?聯(lián)調(diào)室，深?入重點(diǎn)治理?為了更好地?發(fā)揮縱向深?入、重點(diǎn)治?理、廣泛聯(lián)?系的作用，?我街道將于?羅芳社區(qū)服?務(wù)中心設(shè)置?勞資矛盾聯(lián)?調(diào)點(diǎn)，覆蓋?新興、新秀?和羅芳__?_個(gè)社區(qū)，?以羅芳社區(qū)?服務(wù)中心為?依托，借助?街道勞保所?、司法所、?工會(huì)、社區(qū)?警務(wù)處及社?工的力量，?整合各部門(mén)?調(diào)處力量，?充實(shí)基層勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?體系，發(fā)揮?縱向深入、?重點(diǎn)治理、?廣泛聯(lián)系的?作用，不僅?能全面掌握?用人單位用?工狀況，逐?步幫助用人?單位規(guī)范完?善用工管理?，更能為全?面準(zhǔn)確掌握?勞資糾紛現(xiàn)?狀、特點(diǎn)、?規(guī)律提供素?材，從源頭?上減少勞資?糾紛的發(fā)生?，并做到早?發(fā)現(xiàn)、早介?入、早調(diào)處?、早穩(wěn)控，?力爭(zhēng)把勞資?糾紛引發(fā)的?各種不穩(wěn)定?因素化解在?萌芽狀態(tài)和?可控范圍。?(三)認(rèn)?真開(kāi)展退休?人員信息采?集和核對(duì)工?作，進(jìn)一步?推進(jìn)離退休?人員社會(huì)化?管理進(jìn)程。?1、開(kāi)展?社會(huì)保障窗?口延伸服務(wù)?工作為方便?轄區(qū)居民，?準(zhǔn)確掌握退?休人員信息?，確保對(duì)退?休人員進(jìn)行?動(dòng)態(tài)（范本?）管理，我?所繼續(xù)通過(guò)?社會(huì)保障窗?口，將社會(huì)?保障服務(wù)向?社區(qū)延伸，?為居民提供?指紋認(rèn)證、?信息采集和?少兒醫(yī)保等?各種社會(huì)保?障窗口服務(wù)?，對(duì)于行動(dòng)?動(dòng)不便的老?人提供上門(mén)?驗(yàn)證服務(wù)，?做好信息錄?入與管理工?作。2、?進(jìn)一步做好?企業(yè)退休人?員社會(huì)化管?理服務(wù)工作?年將對(duì)社會(huì)?化服務(wù)方式?進(jìn)行適當(dāng)調(diào)?整，按照“?總體規(guī)劃、?分類指導(dǎo)、?穩(wěn)步推進(jìn)、?規(guī)范服務(wù)”?的思路，以?“送祝福、?送健康”為?主題思想，?指導(dǎo)十個(gè)社?區(qū)全面開(kāi)展?企業(yè)退休人?員社會(huì)化管?理服務(wù)工作?。活動(dòng)要突?出人性關(guān)懷?的理念，采?取慰問(wèn)和_?__活動(dòng)兩?種形式，向?參與社會(huì)化?服務(wù)的退休?老人送去工?作人員的關(guān)?愛(ài)，社區(qū)工?作站可以通?過(guò)委托企業(yè)?開(kāi)展生日慰