企業(yè)主要負責人及部門員工責任書

責任書TOC\o"1-5"\h\z一*、總經(jīng)理安全生產責任書2二、財務負責人安全生產責任書4三、綜合部負責人安全生產責任書6四、市場部負責人安全生產責任書6五、采購部部負責人安全生產責任書6事業(yè)部門負責人安全生產責任書10安全員安全生產責任書14八、車間主任安全生產責任書16九、員工安全生產責任書18一、總經(jīng)理安全生產責任書為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現(xiàn)“安全、健康、快速”發(fā)展，根據(jù)國家相關法律要求：一、安全目標1.確保全年安全生產無死亡事故。2,確保全年安全生產無重傷事故。.職業(yè)病事故為零，職業(yè)危害檢測100%職業(yè)病體檢100%.事故隱患整改率95%5.全員安全教育率100%特種作業(yè)人員上崗持證率和教育復審率均為100%新員工“三級”安全教育率、變換工種教育率和復崗教育率均達到100%6、輕傷事故發(fā)生率不高于3%二、安全管理指標作為公司法定代表人，是本公司安全生產第一責任人，對本公司安全生產負全面責任。履行安全決策、授權、協(xié)調的職責，擁有安全決策、指揮、獎勵、一票否決的權力。安全生產責任如下：1、認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府及負責人部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，加強對職工進行安全教育培訓，接受安全培訓考核。2、建立健全本公司安全生產責任制和簽訂安全生產責任書并落實。3、組織制定本公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。4、保證本公司安全生產投入的有效實施，建立安全機構，配備安全生產管理人員，落實安全生產經(jīng)費。5、確定本單位安全生產目標，簽發(fā)安全生產規(guī)章制度、安全技術檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。6、主持召開安委會會議，研究解決安全生產的重大問題，督促檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。7、組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案。8、組織對重大事故的調查和處理，及時、如實報告生產安全事故，對事故按照“四不放過”的原則處理。9、向職工大會、職工代表大會報告安全生產情況，接受上級安全負責人部門、工會等對本企業(yè)安全生產工作的監(jiān)督。10、落實監(jiān)督老員工安全生產培訓不少于8小時；新進員工三級安全教育培訓不少于24小時。三、考核、獎罰.獎勵：全年完成《責任書》各項指標，獎勵5000元。.扣罰：在“主要指標”中，沒完成、沒達到或發(fā)生一項扣罰全年安全生產獎；在安全管理指標中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產獎金額的10%3.由安全管理部會同有關部門，每年考核一次《責任書》完成情況，考核結果作為年終獎勵的依據(jù)。四、執(zhí)行時間2018年1月1日至2018年12月31日公司蓋章:總負責人簽字:公司蓋章:二、財務負責人安全生產責任書為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現(xiàn)“安全、健康、快速”發(fā)展，根據(jù)國家相關法律要求：一、安全目標1.確保全年安全生產無死亡事故。2,確保全年安全生產無重傷事故。.職業(yè)病事故為零，職業(yè)危害檢測100%職業(yè)病體檢100%。.事故隱患整改率100%5.全員安全教育率100%特種作業(yè)人員上崗持證率和教育復審率均為100%新員工“三級”安全教育率、變換工種教育率和復崗教育率均達到100%二、安全管理指標1、按照安全生產資金投入保障的有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；2、負責保障事故隱患治理費用、安全教育費用等安全費用的資金到位，負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟活動分析內容；3、負責保障勞動保護用品的開支，保證安全生產實際需要的經(jīng)費。4、負責在預算中對安全生產資金加以規(guī)劃。5、分管部門人員管理，部門安全培訓計劃完成合格率達到100%;6、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。7、參加安全會議時，首先匯報本部門的安全工作情況和安全問題落實情況；在安排本部門工作任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。8、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。9、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。10、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。11、必須按規(guī)定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；三、考核、獎罰.獎勵：全年完成《責任書》各項指標，獎勵3000元。.扣罰：在“主要指標”中，沒完成、沒達到或發(fā)生一項扣罰全年安全生產獎；在安全管理指標中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產獎金額的10%.由安全管理部會同有關部門，每年考核一次《責任書》完成情況，考核結果作為年終獎勵的依據(jù)。四、執(zhí)行時間2018年1月1日至2018年12月31日總經(jīng)理簽字：日期：年月日財務負責人簽字：日期：年月日三、綜合部負責人安全生產責任書為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現(xiàn)“安全、健康、快速”發(fā)展，根據(jù)國家相關法律要求：一、安全目標.確保全年安全生產無死亡事故。.確保全年安全生產無重傷事故。.職業(yè)病事故為零，職業(yè)危害檢測100%,職業(yè)病體檢100%。。.事故隱患整改率100%5.全員安全教育率100%特種作業(yè)人員上崗持證率和教育復審率均為100%新員工“三級”安全教育率、變換工種教育率和復崗教育率均達到100%二、安全管理指標1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的安全問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發(fā)生事故，應立即報告負責人領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規(guī)定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、考核、獎罰.獎勵：全年完成《責任書》各項指標，獎勵2000元。.扣罰：在“主要指標”中，沒完成、沒達到或發(fā)生一項扣罰全年安全生產獎；在安全管理指標中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產獎金額的10%.由安全管理部會同有關部門，每年考核一次《責任書》完成情況，考核結果作為年終獎勵的依據(jù)。四、執(zhí)行時間2018年1月1日至2018年12月31日總經(jīng)理：（簽字）總經(jīng)理：（簽字）日期：年月日綜合部經(jīng)理：（簽字）日期：年月日采購部負責人安全生產責任書為貫徹“安全第一，預防為主，綜合管理”的安全生產方針，加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現(xiàn)“安全、健康、快速”發(fā)展，根據(jù)國家相關法律要求：一、安全目標.確保全年安全生產無死亡事故。.確保全年安全生產無重傷事故。.職業(yè)病事故為零，職業(yè)危害檢測100%,職業(yè)病體檢100%。。.事故隱患整改率100%。5.全員安全教育率100%;特種作業(yè)人員上崗持證率和教育復審率均為100%;新員工“三級”安全教育率、變換工種教育率和復崗教育率均達到100%。二、安全管理指標1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的安全問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發(fā)生事故，應立即報告負責人領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規(guī)定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全生產各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。12、認真執(zhí)行上級有關交通安全的規(guī)定，做好機動車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作。三、考核、獎罰.獎勵：全年完成《責任書》各項指標，獎勵2000元。.扣罰：在“主要指標”中，沒完成、沒達到或發(fā)生一項扣罰全年安全生產獎；在安全管理指標中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產獎金額的10%.由安全管理部會同有關部門，每年考核一次《責任書》完成情況，考核結果作為年終獎勵的依據(jù)。四、執(zhí)行時間2018年1月1日至2018年12月31日總經(jīng)理：（簽字）總經(jīng)理：（簽字）年月日（簽字）年月日事業(yè)部門負責人安全生產責任書為貫徹“安全第一，預防為主，綜合管理”的安全生產方針，加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現(xiàn)“安全、健康、快速”發(fā)展，根據(jù)國家相關法律要求：一、安全目標.確保全年安全生產無死亡事故。.確保全年安全生產無重傷事故。.職業(yè)病事故為零，職業(yè)危害檢測100%,職業(yè)病體檢100%。。.事故隱患整改率100%。5.全員安全教育率100%;特種作業(yè)人員上崗持證率和教育復審率均為100%;新員工“三級”安全教育率、變換工種教育率和復崗教育率均達到100%。二、安全管理指標1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的安全問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發(fā)生事故，應立即報告負責人領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全生產各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。三、考核、獎罰.獎勵：全年完成《責任書》各項指標，獎勵2500元。.扣罰：在“主要指標”中，沒完成、沒達到或發(fā)生一項扣罰全年安全生產獎；在安全管理指標中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產獎金額的10%.由安全管理部會同有關部門，每年考核一次《責任書》完成情況，考核結果作為年終獎勵的依據(jù)。四、執(zhí)行時間2018年1月1日至2018年12月31日總經(jīng)理（簽字）：事業(yè)部門負責人（簽字）年月日年月日六、市場部負責人安全生產責任書為貫徹“安全第一，預防為主，綜合管理”的安全生產方針，加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現(xiàn)“安全、健康、快速”發(fā)展，根據(jù)國家相關法律要求：一、安全目標.確保全年安全生產無死亡事故。.確保全年安全生產無重傷事故。.職業(yè)病事故為零，職業(yè)危害檢測100%,職業(yè)病體檢100%。。.事故隱患整改率100%。5.全員安全教育率100%;特種作業(yè)人員上崗持證率和教育復審率均為100%;新員工“三級”安全教育率、變換工種教育率和復崗教育率均達到100%。二、安全管理指標1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。技術作業(yè)規(guī)程和工藝規(guī)程須符合安全生產要求。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的安全問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發(fā)生事故，應立即報告負責人領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。12、組織開展安全技術研究工作，積極采用安全生產的新技術、新工藝和新材料，提高本質安全。三、考核、獎罰.獎勵：全年完成《責任書》各項指標，獎勵2000元。.扣罰：在“主要指標”中，沒完成、沒達到或發(fā)生一項扣罰全年安全生產獎；在安全管理指標中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產獎金額的10%3.由安全管理部會同有關部門，每年考核一次《責任書》完成情況，考核結果作為年終獎勵的依據(jù)。四、執(zhí)行時間2018年1月1日至2018年12月31日總經(jīng)理（簽字）：開發(fā)部負責人（簽字）：總經(jīng)理（簽字）：安全員安全生產責任書為貫徹“安全第一，預防為主，綜合管理”的安全生產方針，加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現(xiàn)“安全、健康、快速”發(fā)展，根據(jù)國家相關法律要求：一、安全目標.確保全年安全生產無死亡事故。.確保全年安全生產無重傷事故。.職業(yè)病事故為零，職業(yè)危害檢測100%,職業(yè)病體檢100%。。.事故隱患整改率100%。5.全員安全教育率100%;特種作業(yè)人員上崗持證率和教育復審率均為100%;新員工“三級”安全教育率、變換工種教育率和復崗教育率均達到100%。二、安全管理指1、加強安全生產理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力。積極宣傳“安全第一，預防為主”的方針以及安全生產、法律、法規(guī)等制度。協(xié)助公司領導組織推動、開展各項安全生產工作。使所在安全部不發(fā)生重大安全及環(huán)境責任事故。2、按照組織設計督促檢查安全部貫徹執(zhí)行安全法規(guī)、安全技術操作規(guī)程和各項安全規(guī)章制度等情況。3、調查研究生產中可能出現(xiàn)的不安全因素，及時提出改進預防措施意見，了解生產中的安全技術措施及其計劃，安全設施設置情況，協(xié)調和處理周邊環(huán)境的安全事務，督促操作人員落實安全措施。4、協(xié)助安全部負責人，做好對新進員工和外用工進行安全生產入場教育和安全技術交底工作，并做好存檔資料。堅持特種作業(yè)必須“持證上崗”的制度。5、每日隨時巡視檢查生產中安全狀況，及時制止違章作業(yè)的行為，發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改意見。并落實整改時限、措施，時候要有檢查復核情況回執(zhí)，督促生產班組及個人執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。做好安全工作日記。6、隨時督促和檢查環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、文明操作和外租機械、車輛使用情況。7、對違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為，應立即對其行為進行糾正或停止其工作，對不愿執(zhí)行者有權向上級或越級反映。8.對公司所發(fā)生的大小工傷事故必須如實上報安全科，不得隱瞞。

三、指標分解：1、員工死亡、重大責任事故為“零”，重大機械設備責任事故為“零”。2、公司在職員工職業(yè)病發(fā)病率為“零”。杜絕食物中毒。3、火災事故為“零”。4、公司輕傷負傷率控制在12%以內。5、做好安全資料，并有據(jù)可查，做好安全工作日記。6、對公司所發(fā)生的大小事故及時報告，不得私下處理及隱瞞。四、考核、獎罰.獎勵：全年完成《責任書》各項指標，獎勵2000元。.扣罰：在“主要指標”中，沒完成、沒達到或發(fā)生一項扣罰全年安全生產獎；在安全管理指標中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產獎金額的10%.由安全管理部會同有關部門，每年考核一次《責任書》完成情況，考核結果作為年終獎勵的依據(jù)。五、執(zhí)行時間2018年1月1日至2018年12月31日總經(jīng)理（簽字）：安全管理員（簽字）總經(jīng)理（簽字）：安全管理員（簽字）年月日年月日車間負責人安全生產責任書為貫徹“安全第一，預防為主，綜合管理”的安全生產方針，加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現(xiàn)“安全、健康、快速”發(fā)展，根據(jù)國家相關法律要求：一、安全目標.確保全年安全生產無死亡事故。.確保全年安全生產無重傷事故。.職業(yè)病事故為零，職業(yè)危害檢測100%,職業(yè)病體檢100%。。.事故隱患整改率100%。5.全員安全教育率100%;特種作業(yè)人員上崗持證率和教育復審率均為100%;新員工“三級”安全教育率、變換工種教育率和復崗教育率均達到100%。二、安全管理指：1、車間主任對本車間的安全工作負全面責任，副主任對分管業(yè)務范圍內的安全工作負責。車間主任或副主任外出期間或缺額時，安全工作由其代理者負責。2、對本車間職工進行經(jīng)常性安全技術教育，勞動紀律教育。(1)每周安排一次安全活動，安全活動日的教育要做到有計劃、有內容、有記錄、有效果。(2)負責安排新工人(包括代培人員、臨時工人)的二、三級安全教育。(3)根據(jù)公司內外事故安全案例，負責安排事故案例教育，從中分析原因，教育職工。(4)根據(jù)本車間特點，作出事故預想，使職工都能掌握可能發(fā)生的事故及處理辦法。(5)根據(jù)本車間可能發(fā)生的塵毒危害、設置急救藥品，使職工熟悉急救方法。(6)采用包括視聽教育在內的各種手段，增加安全教育效果，使職工掌握自我防護能力和互救能力。3、負責組織制訂車間的安全生產檢查細則，編制安全技術措施計劃。4、負責組織車間的安全生產檢查工作，并落實整改措施。5、組織各項安全生產活動，總結、交流安全生產經(jīng)驗，推廣先進技術和現(xiàn)

代化管理辦法。6、帶頭嚴格執(zhí)行國家、上級部門有關安全的法令、法規(guī)，不違章指揮、不盲目指揮，教育職工遵守國家、上級部門有關安全的法令、法規(guī)，不違章作業(yè)，不盲目蠻干。7、加強對生產設備、安全裝置、防火設施、事故柜的管理，防止事故的發(fā)生。8、嚴格要求，熱情支持、指導車間安全員工作。9、按“四不放過”的原則，對發(fā)生的事故及時處理。10、及時組織力量消除隱患，不斷改善勞動條件。三、考核、獎罰.獎勵：全