職業(yè)生涯規(guī)劃題目

試卷總分:100分通過(guò)分?jǐn)?shù):60分考試時(shí)長(zhǎng):180分鐘客觀(guān)題（每小題:1分）1,關(guān)于“巴雷德法則”，下列描述錯(cuò)誤的是：團(tuán)體20％人的重要程度大于80％的人。團(tuán)體中的重要部分，是由全體中的小部分的比率所造成的。80%的績(jī)效來(lái)自20%的人。80%的生產(chǎn)力集中于所完成的最重要的20%的事情中。正確答案：A2,1996年，“國(guó)際21世紀(jì)教育委員會(huì)”提出，要適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的發(fā)展，教育必須圍繞“四種”基本學(xué)習(xí)能力來(lái)重新設(shè)計(jì)、重新組織，具體指的是學(xué)會(huì)認(rèn)知、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)共同生活和（）。學(xué)會(huì)尊重他人學(xué)會(huì)生存學(xué)會(huì)理解學(xué)會(huì)溝通交流正確答案：A假如做書(shū)面作業(yè)，就應(yīng)堅(jiān)持在那段時(shí)間里都做書(shū)面作業(yè)；假如是在思考，就用一段時(shí)間只作思考。重復(fù)做一件事情時(shí)，效率會(huì)提高，也就說(shuō)同一類(lèi)的事情最好一次把它做完。對(duì)于這種說(shuō)法，你認(rèn)為：正確錯(cuò)誤正確答案：A對(duì)于社團(tuán)工作，是“精耕細(xì)作”還是“淺嘗輒止”，要結(jié)合自己大學(xué)生涯規(guī)劃的實(shí)際，以下做法正確的是：做好社團(tuán)工作與學(xué)習(xí)時(shí)間的選擇處理好社團(tuán)數(shù)量與質(zhì)量的選擇處理好活動(dòng)組織和參與的選擇以上都正確正確答案：D一位哲學(xué)家與一個(gè)船夫之間正在進(jìn)行一場(chǎng)對(duì)話(huà)：“你懂?dāng)?shù)學(xué)嗎？”“不懂?！薄澳悄阒辽偈チ艘话肷??！澳愣軐W(xué)嗎？”“不懂。”“那你失去了80%的生命?！蓖蝗唬粋€(gè)巨浪把船打翻了，哲學(xué)家和船夫都掉進(jìn)了水里?？粗軐W(xué)家在水中胡亂掙扎，船夫問(wèn)他：“你會(huì)游泳嗎？”“不……會(huì)……”“那你就失去了整個(gè)生命”。這是馬克思曾說(shuō)過(guò)的一則寓言故事，你認(rèn)為其中蘊(yùn)含哪種學(xué)習(xí)理念？終身學(xué)習(xí)自主學(xué)習(xí)實(shí)踐學(xué)習(xí)創(chuàng)新學(xué)習(xí)正確答案：C職業(yè)生涯規(guī)劃的影響要素有：國(guó)家、區(qū)域的政治、經(jīng)濟(jì)、文化環(huán)境目標(biāo)行業(yè)前景和企業(yè)組織環(huán)境個(gè)人的職業(yè)興趣、職業(yè)能力和職業(yè)價(jià)值觀(guān)以上均是正確答案：D實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃可以分哪幾個(gè)步驟：①揚(yáng)長(zhǎng)避短，②尋找差距，③彌補(bǔ)差距,④有具體施工圖②③④①②③①②④①③④正確答案：A在個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃中，處于主體地位的是：家庭成員老師自己同學(xué)或朋友正確答案：C由于我們所處的職業(yè)環(huán)境變化很快，有很多事情并不是個(gè)人能夠掌控的，因此做職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)在時(shí)間的把握上不能太短也不能太長(zhǎng)，這同時(shí)也說(shuō)明了職業(yè)規(guī)劃的什么特點(diǎn)？職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)由自己來(lái)主導(dǎo)。職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的規(guī)劃。做職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，應(yīng)有自己可量化的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)生涯規(guī)劃，要首先明確個(gè)人目標(biāo)。正確答案：B表示情感智力程度的心理學(xué)術(shù)語(yǔ)是A.智能B.智商C.情商D.情緒正確答案：C行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析是對(duì)公司商業(yè)生態(tài)環(huán)境的重要層面做戰(zhàn)略性的評(píng)估。求職者必須明確行業(yè)之間在（）方面有著重大的區(qū)別，才能在此基礎(chǔ)上對(duì)目標(biāo)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行準(zhǔn)確把握。經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境未來(lái)的利潤(rùn)前景以上均是正確答案：D職業(yè)生涯發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)所覆蓋的時(shí)間是十年左右兩年以上十年以下一年以上兩年以下一年以?xún)?nèi)正確答案：A在選擇實(shí)習(xí)單位時(shí)，很多大學(xué)生都帶有很大的盲目性，有的是哪錢(qián)多去哪，有的是哪輕松哪去，而有的是看哪里有熟人再過(guò)去。這些都是實(shí)習(xí)兼職的誤區(qū)，你認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)該怎樣選擇實(shí)習(xí)企業(yè)？以下說(shuō)法正確的是？盡量選擇感興趣以及和專(zhuān)業(yè)貼邊的行業(yè)要對(duì)企業(yè)的性質(zhì)，產(chǎn)品和老板有所選擇要選擇你了解和知道資訊最多的單位以便融入其中以上都對(duì)正確答案：D生涯是一個(gè)動(dòng)態(tài)的發(fā)展歷程，個(gè)人在不同的生命階段中有不同的企求，這些企求會(huì)不斷地變化，個(gè)人也就不斷地成長(zhǎng)。這體現(xiàn)了生涯的什么特性？綜合性終身性發(fā)展性獨(dú)特性正確答案：C實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃可以分哪幾個(gè)步驟：①揚(yáng)長(zhǎng)避短，②尋找差距，③彌補(bǔ)差距，④有具體施工圖TOC\o"1-5"\h\z②③④①②③①②④①③④正確答案：A關(guān)于職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，表述最準(zhǔn)確的是：職業(yè)生涯設(shè)計(jì)就是在個(gè)體對(duì)內(nèi)在心理特征和外在環(huán)境條件進(jìn)行評(píng)定、分析、研究的基礎(chǔ)上，為其設(shè)定明確的長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并制定相應(yīng)的發(fā)展步驟和具體活動(dòng)規(guī)劃。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)就是對(duì)將來(lái)所從事的工作、職位進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)應(yīng)該以我為主，首先進(jìn)行自我認(rèn)知。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)只是一種規(guī)劃，不一定能夠?qū)崿F(xiàn)。正確答案：A頭腦風(fēng)暴法也稱(chēng)專(zhuān)家決策法，指依靠一定數(shù)量的專(zhuān)家的創(chuàng)造性思維來(lái)對(duì)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)及其狀況作出集體的判斷。其中直接頭腦風(fēng)暴法要求會(huì)上成員盡可能地提出自己的意見(jiàn)，并可以對(duì)別人提出的意見(jiàn)進(jìn)行反駁或下結(jié)論。以上說(shuō)法你認(rèn)為：正確錯(cuò)誤正確答案：B小周拿著10份自制的有50多頁(yè)的個(gè)人材料走進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng)，就像搬著一摞書(shū)一樣。拿到他遞上來(lái)的個(gè)人材料，想找“英語(yǔ)水平”這一項(xiàng)居然找了兩分鐘的時(shí)間。結(jié)果多數(shù)他投材料的單位都只是草草問(wèn)了他兩三個(gè)問(wèn)題就草草了事，因?yàn)樗牟牧戏饋?lái)太麻煩了。以上現(xiàn)象說(shuō)明了大學(xué)生求職時(shí)存在哪種錯(cuò)誤表現(xiàn)？求職面試的虛假和浮躁職業(yè)理想成為借口擇業(yè)強(qiáng)求“門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)”個(gè)人材料準(zhǔn)備過(guò)詳正確答案：D如果一個(gè)人喜歡自我表達(dá)，喜歡多樣化與變化性，且富有想象力和創(chuàng)造力，你覺(jué)得下列哪個(gè)職業(yè)比較適合他？工程師護(hù)士作家會(huì)計(jì)正確答案：C以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)決策的反應(yīng)形態(tài)？理性型經(jīng)驗(yàn)型依賴(lài)型直覺(jué)型正確答案：B職業(yè)素質(zhì)是勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)職業(yè)了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn)，其中影響和制約職業(yè)素質(zhì)的因素是：受教育程度實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)歷社會(huì)和家庭環(huán)境以上都是正確答案：D咨詢(xún)業(yè)分成3個(gè)層次，不同層次的咨詢(xún)服務(wù)要求不一樣，但是都有共同點(diǎn)，下列哪一項(xiàng)不屬于咨詢(xún)公司的選人標(biāo)準(zhǔn)：要非常聰明，主要體現(xiàn)在領(lǐng)悟能力和學(xué)習(xí)能力上。能夠吃苦，基本上是要以青春為代價(jià)。不需要你有野心，但是要勤懇踏實(shí)，耐得住寂寞。功課成績(jī)要好，頂級(jí)咨詢(xún)公司的大門(mén)只向大學(xué)的優(yōu)秀學(xué)生敞開(kāi)。正確答案：C愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨(dú)立做出決策，擔(dān)負(fù)責(zé)任，屬于什么性格類(lèi)型：勸服型服從型協(xié)作型獨(dú)立型正確答案：B關(guān)于金融業(yè)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)要求，下列說(shuō)法正確的是：掌握馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)的基本理論和方法。具有一定的金融保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和基本技能。具有一定的英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、數(shù)理分析、交流能力。以上說(shuō)法都正確。正確答案：D自我認(rèn)知是我們進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步。那么進(jìn)行自我認(rèn)知，有哪些方法途徑？借助適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)測(cè)評(píng)工具向?qū)I(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)或?qū)W校的就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)咨詢(xún)個(gè)人對(duì)成長(zhǎng)中的重大事件進(jìn)行思考總結(jié)以上方法都可以正確答案：D面對(duì)海量的求職信息，為了提高對(duì)有效信息的命中率，應(yīng)遵循什么樣的原則呢？下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和學(xué)以致用的原則。即在篩選求職信息時(shí)，要盡量做到發(fā)揮所長(zhǎng)，學(xué)以致用。這樣可以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，避免人才資源的浪費(fèi)。面對(duì)現(xiàn)實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的原則。在使用求職信息時(shí)，無(wú)論個(gè)人的愿望如何美好，在實(shí)際操作時(shí)則要面對(duì)現(xiàn)實(shí)。晚做抉擇原則。信息無(wú)窮無(wú)盡，無(wú)比豐富，為了等待合適的機(jī)會(huì)，應(yīng)該晚做決策，等待良機(jī)。善于開(kāi)拓原則。即將那些價(jià)值潛在的信息，深入思考，加以引證，充分利用。正如人們常說(shuō)的那樣，信息的價(jià)值“會(huì)用則有，不會(huì)用則無(wú)”。正確答案：C現(xiàn)階段畢業(yè)生基本就業(yè)渠道有哪些：①招聘會(huì)②網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘③通過(guò)熟人介紹或社會(huì)關(guān)系④通過(guò)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹①②④TOC\o"1-5"\h\z①②③②③④①②③④正確答案：D個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)單概括集錦，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷會(huì)成為大學(xué)生成功求職擇業(yè)的助推器。下列有關(guān)簡(jiǎn)歷的說(shuō)法正確的是：簡(jiǎn)歷要盡量詳細(xì)的描述自己。對(duì)于一些重要的的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)要盡可能詳盡的描述，篇幅越長(zhǎng)越好。簡(jiǎn)歷要有明確的求職意向，要表明自己的特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好等。簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言表達(dá)要有深度，盡量用一些生僻的詞匯或者網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，甚至可以用文言文來(lái)突出自己簡(jiǎn)歷的個(gè)性。簡(jiǎn)歷對(duì)自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在簡(jiǎn)歷的制作上，必要時(shí)可以制作一份公用的簡(jiǎn)歷，遇到那家單位都可以投遞同一份簡(jiǎn)歷。正確答案：B求職信與求職簡(jiǎn)歷同等重要，一封優(yōu)秀的求職信往往可以給用人單位留下良好的第一印象。撰寫(xiě)求職信應(yīng)該注意哪些因素呢，下列表述錯(cuò)誤的是：內(nèi)容以簡(jiǎn)潔為原則，雇主或招聘主管不會(huì)有時(shí)間看冗長(zhǎng)的求職信，所以求職信應(yīng)盡量在一頁(yè)紙內(nèi)完成。外觀(guān)格式要整潔，給人一目了然的感覺(jué)。開(kāi)篇就要提出重點(diǎn)，并進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)調(diào)。不宜用太多艱深的生字，要重復(fù)檢查，避免錯(cuò)字和語(yǔ)法錯(cuò)誤。正確答案：C要寫(xiě)出一份精彩的簡(jiǎn)歷，需要把握的要點(diǎn)包括：（1）全面；（2）重點(diǎn)突出（3）簡(jiǎn)練；（4）真實(shí)。A.（3）（4）B.1）（3）（4）C.1）（2）（4）D.1）（2）（3）（4）正確答案：D現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度主要為以市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、（）的就業(yè)模式按計(jì)劃分配統(tǒng)包統(tǒng)分包當(dāng)干部畢業(yè)生與用人單位雙向選擇正確答案：D行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析是對(duì)公司商業(yè)生態(tài)環(huán)境的重要層面做戰(zhàn)略性的評(píng)估。求職者必須明確行業(yè)之間在（）方面有著重大的區(qū)別，才能在此基礎(chǔ)上對(duì)目標(biāo)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行準(zhǔn)確把握。經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境未來(lái)的利潤(rùn)前景以上均是正確答案：D簡(jiǎn)歷求職的最初階段，一份成功的簡(jiǎn)歷不但能夠獲得面試的機(jī)會(huì)，還能夠給招聘方留下好的印象，有利于求職者的求職。一個(gè)成功的求職者做簡(jiǎn)歷前必須明確的三點(diǎn)內(nèi)容是：（）（1）薪資及福利待遇（2）求職的目標(biāo)（3）自己的優(yōu)勢(shì)（4）企業(yè)的性質(zhì)：國(guó)企、民營(yíng)、外企、合資…（5）招聘方的需求（6）企業(yè)的規(guī)模（1）（3）（5）（2）（3）（5）（2）（3）（4）（1）（2）（5）正確答案：B求職簡(jiǎn)歷是獲得面試機(jī)會(huì)的第一步，寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷也會(huì)給用人單位留下良好的印象，關(guān)于求職簡(jiǎn)歷的相關(guān)要素，下列哪一項(xiàng)表述最準(zhǔn)確：為了讓用人單位清楚，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該寫(xiě)上薪水的明確要求。為了節(jié)省HR的時(shí)間，簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡可能的簡(jiǎn)潔直白。為了突出自己的優(yōu)勢(shì)，簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡可能羅列自己的長(zhǎng)處。為了獲得HR的青睞，簡(jiǎn)歷應(yīng)該米用優(yōu)質(zhì)的包裝。正確答案：B簡(jiǎn)歷投遞的主要方式有本人直接送達(dá)、快件或信函投寄、利用網(wǎng)絡(luò)投送等，下列關(guān)于簡(jiǎn)歷的投送，說(shuō)法錯(cuò)誤的是：本人直接送達(dá)的方式使本人能夠利用與招聘官的初次會(huì)面機(jī)會(huì)，表達(dá)選擇用人單位的強(qiáng)烈愿望，為求職勝出增加機(jī)會(huì)?？旒托藕都囊谛藕涂旒姆饷嫔献⒚鳌皯?yīng)聘”字樣和應(yīng)聘職位，字跡要工整。網(wǎng)絡(luò)投遞最好選擇在招聘官上班之前將自己的簡(jiǎn)歷和求職信發(fā)送到單位制定的電子信箱。網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷最好米用附件的形式，方便招聘官下載你的簡(jiǎn)歷。正確答案：D關(guān)于印象管理，下列哪一項(xiàng)表述是錯(cuò)誤的：印象管理，是一種人們?cè)噲D控制他人對(duì)自己形成某種印象的過(guò)程。印象管理的基本方式，即通過(guò)識(shí)別交往對(duì)象的特點(diǎn)和有選擇地表達(dá)自己的特質(zhì)，尋求與對(duì)方最大限度的一致與契合感?！笆繛橹赫咚?，女為悅己者容”便是進(jìn)行印象管理的作用與意義的最好概括。以上說(shuō)法都不對(duì)。正確答案：D斟酌一下那個(gè)問(wèn)題是重要的問(wèn)題，集中精力回答即可。要分辨出哪個(gè)問(wèn)題才是能夠影響面試結(jié)果的關(guān)鍵？要一絲不茍的逐一回答每個(gè)主試者的問(wèn)題，不必考慮問(wèn)題重要與否。斟酌一下那個(gè)問(wèn)題是重要的問(wèn)題，集中精力回答即可。要分辨出哪個(gè)問(wèn)題才是對(duì)能夠影響面試結(jié)果的關(guān)鍵?；卮饐?wèn)題時(shí)，應(yīng)聘人的目光主要和發(fā)問(wèn)的主試者進(jìn)行交流，但也要顧及其它領(lǐng)導(dǎo)。應(yīng)試者在回答問(wèn)題時(shí)應(yīng)逐一觀(guān)察提問(wèn)者的反應(yīng)和面試室內(nèi)的氣氛，一邊隨時(shí)調(diào)整談話(huà)的策略和方式。正確答案：B關(guān)于服飾禮儀的基本原則，下列哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的：雍容華貴整潔大方展示個(gè)性整體和諧正確答案：A形體語(yǔ)言是一種很重要的交際手段和表達(dá)自己的方式，在面試中，面試官會(huì)注意你的每個(gè)細(xì)節(jié)，從這些細(xì)節(jié)中來(lái)評(píng)價(jià)你的各個(gè)方面。面試中，我們應(yīng)該注意的問(wèn)題是：不要故意擠壓你的手指或者折紙、轉(zhuǎn)筆等，這會(huì)是被認(rèn)為不嚴(yán)肅的表現(xiàn)。面試時(shí)不要撓頭發(fā)、胡子、耳朵，這些可能是被認(rèn)為緊張的表現(xiàn)。用手捂著嘴說(shuō)話(huà)也是一種緊張的表現(xiàn)，這樣會(huì)影響自己在考官心中的印象。以上說(shuō)法都應(yīng)該注意。正確答案：D無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，考官設(shè)置“資源爭(zhēng)奪”所重點(diǎn)考察的方面是：主要考查考生分析問(wèn)題、抓住問(wèn)題本質(zhì)方面的能力?？疾榭忌治瞿芰Α⒄Z(yǔ)言表達(dá)能力以及說(shuō)服力等。考查考生們思考問(wèn)題是否全面、是否有針對(duì)性，思路是否清晰，是否有新的觀(guān)點(diǎn)和見(jiàn)解?？疾炜忌恼Z(yǔ)言表達(dá)能力，概括或總結(jié)能力，發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性等。正確答案：D無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，考官設(shè)置“開(kāi)放式問(wèn)題”所重點(diǎn)考察的方面是：主要考查考生分析問(wèn)題、抓住問(wèn)題本質(zhì)方面的能力?？疾榭忌治瞿芰?、語(yǔ)言表達(dá)能力以及說(shuō)服力等?？疾榭忌鷤兯伎紗?wèn)題是否全面、是否有針對(duì)性，思路是否清晰，是否有新的觀(guān)點(diǎn)和見(jiàn)解?？疾炜忌恼Z(yǔ)言表達(dá)能力，概括或總結(jié)能力，發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性等。正確答案：C簡(jiǎn)歷的投遞的主要方式有本人直接送達(dá)、快件或信函投寄、利用網(wǎng)絡(luò)投送等，下列關(guān)于簡(jiǎn)歷的投送，說(shuō)法錯(cuò)誤的是：本人直接送達(dá)要按照單位指定的時(shí)間將自己的求職材料送到招聘官手中。采取這種方式使本人能夠利用與招聘官的初次會(huì)面機(jī)會(huì)，表達(dá)選擇用人單位的強(qiáng)烈愿望，為求職勝出增加機(jī)會(huì)?？旒托藕都氖且凑罩付ǖ臅r(shí)間、地點(diǎn)將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷使用信函或快件投遞到招聘單位。要在信函和快件的封面上注明“應(yīng)聘”字樣和應(yīng)聘職位，字跡要工整。網(wǎng)絡(luò)投遞是目前簡(jiǎn)歷投遞的重要途徑，應(yīng)聘者最好選擇在招聘官上班之前將自己的簡(jiǎn)歷和求職信發(fā)送到單位指定的電子信箱。網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷最好采用附件的形式，方便應(yīng)聘管下載你的簡(jiǎn)歷。正確答案：D與其它的面試相比，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試需要預(yù)先設(shè)置一個(gè)討論題目。下列選項(xiàng)中，屬于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論常用的題目類(lèi)型的是：（1）開(kāi)放式問(wèn)題（2）兩難問(wèn)題（3）多項(xiàng)選擇問(wèn)題（4）操作性問(wèn)題（5）資源爭(zhēng)奪問(wèn)題A.(1）（3）（4）（5）B.1）（2）（3）（4）（5）C.1）（2）（3）D.1）（2）（4）（5）正確答案：B當(dāng)你決定要應(yīng)聘一個(gè)公司的某個(gè)職位時(shí)，你應(yīng)該提前關(guān)注和了解的公司的相關(guān)信息是（）（1）公司的規(guī)模、歷史、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)（2）聲譽(yù)（行業(yè)內(nèi)外人對(duì)它的印象）（3）創(chuàng)造的產(chǎn)品或提供服務(wù)的范圍（4）管理階層的風(fēng)格，是積極的、有沖勁的？還是保守的？（5）是本地公司還是國(guó)際機(jī)構(gòu)？（1）、（2）、（5）（3）、（4）（1）、（4）、（5）（1）、（2）、（3）、（4）、（5）正確答案：D服裝是10秒鐘之內(nèi)給人的第一印象，所以面試時(shí)一定要注意著裝。但是并不要求你穿名牌衣服，只要簡(jiǎn)潔、干凈、大方，顯出你的自信就行了。關(guān)于面試時(shí)的著裝禮儀，下列說(shuō)法正確的是：女同學(xué)著裝應(yīng)該注意簡(jiǎn)潔、干凈、大方，忌奇裝異服，忌暴露，忌不整潔。女生穿套裙時(shí)，裙子不能太短，首飾不要花哨，化妝越淡越好，以健康、自然為標(biāo)準(zhǔn)。不要過(guò)多噴香水。男生著裝應(yīng)該以西服為主，應(yīng)給人以成熟、莊重感。領(lǐng)帶下端不要長(zhǎng)過(guò)腰帶，忌服裝不整潔。頭發(fā)應(yīng)梳整齊，胡子刮干凈。以上說(shuō)法都正確。正確答案：D大學(xué)生找不到適合自己的工作往往愿意歸罪于學(xué)非所愛(ài)、學(xué)非所用。例如，一個(gè)學(xué)土建的學(xué)生在沒(méi)畢業(yè)時(shí)就已經(jīng)認(rèn)定對(duì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)毫無(wú)興趣可言，并自認(rèn)為有一定的藝術(shù)細(xì)胞，立下了“棄理從文”的職業(yè)理想。他畢業(yè)后一心要當(dāng)主持人，結(jié)果一事無(wú)成。以上現(xiàn)象說(shuō)明了大學(xué)生求職時(shí)存在哪種錯(cuò)誤表現(xiàn)？求職面試的虛假和浮躁職業(yè)理想成為借口擇業(yè)強(qiáng)求“門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)”參加招聘會(huì)衣著不得體正確答案：B當(dāng)我們接到面試通知時(shí)，我們知道自己面臨的是一輪更為激烈的競(jìng)爭(zhēng)和淘汰。因此，雖然會(huì)有短暫的欣喜，但是馬上會(huì)被壓力所替代。面試要謹(jǐn)慎準(zhǔn)備。在面試之前，哪些細(xì)節(jié)是我們必須要考慮到的：對(duì)參加面試的單位做一個(gè)更為詳細(xì)全面的了解。要盡量具體，包括其企業(yè)的過(guò)去和未來(lái)，性質(zhì)和發(fā)展計(jì)劃，文化和發(fā)展口號(hào)等等。面試的時(shí)間要把握。要確認(rèn)面試的具體地址和時(shí)間，并根據(jù)自己離面試地點(diǎn)的遠(yuǎn)近合理安排出發(fā)時(shí)間。去早和去晚都意味著我們的時(shí)間觀(guān)念不夠強(qiáng)烈。要給自己鼓勁，樹(shù)立勝利的信心。以上說(shuō)法都正確。正確答案：D南京某高校去年畢業(yè)的小周，一直穿梭于幾個(gè)人才市場(chǎng)，他曾對(duì)記者說(shuō)：“我就是要找一份管理類(lèi)的職位或者高管助理的崗位，只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)做得很好的?！毙≈芏汲扇瞬攀袌?chǎng)的熟客了，可就是沒(méi)遇到這樣的“機(jī)會(huì)”。下面哪種說(shuō)法最準(zhǔn)確：小周應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)，做好職業(yè)規(guī)劃，從零開(kāi)始，實(shí)實(shí)在在，一步一個(gè)臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。小周在求職過(guò)程中盲目自信，肯定會(huì)碰壁。小周得不到機(jī)會(huì)是因?yàn)槠髽I(yè)不愿意使用應(yīng)屆畢業(yè)生。以上說(shuō)法都不對(duì)。正確答案：A一只迷茫的小駱駝問(wèn)媽媽?zhuān)骸皨寢寢寢專(zhuān)瑸槭裁次覀兊慕廾敲吹亻L(zhǎng)？”駱駝媽媽說(shuō)：“當(dāng)風(fēng)沙來(lái)的時(shí)候，長(zhǎng)長(zhǎng)的睫毛可以讓我們?cè)陲L(fēng)暴中都能看得到方向。”小駱駝?dòng)謫?wèn)：“媽媽媽媽?zhuān)瑸槭裁次覀兊谋衬敲瘩?，丑死了！”駱駝媽媽說(shuō)：“這個(gè)叫駝峰，可以幫我們儲(chǔ)存大量的水和養(yǎng)分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無(wú)水無(wú)食條件?！毙●橊?dòng)謫?wèn)：“媽媽媽媽?zhuān)瑸槭裁次覀兊哪_掌那么厚？”駱駝媽媽說(shuō)：“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長(zhǎng)途跋涉?！薄Ｐ●橊劷K于明白了：“原來(lái)我們這么有用?。　边@個(gè)故事說(shuō)明了什么？表述最為準(zhǔn)確的是：對(duì)自我認(rèn)識(shí)不夠是個(gè)人喪失自信的原因。自由充分挖掘自己的潛能，才能夠增強(qiáng)自信心。自信應(yīng)該是每個(gè)人都具備的素質(zhì)，正確認(rèn)識(shí)自己的潛能，天生我才必有用。只有找到一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，才能樹(shù)立自信心。正確答案：C在國(guó)企工作的Cindy遭遇到一個(gè)將實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作一切的功利型實(shí)習(xí)生小周。實(shí)習(xí)半年中，小周的表現(xiàn)說(shuō)不上好壞，只是像“算盤(pán)珠子”似的，撥一下動(dòng)一下。實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，小周拿出一張實(shí)習(xí)鑒定表讓Cindy填寫(xiě)，并一口一個(gè)“姐姐”地催促Cindy盡量寫(xiě)得“漂亮一點(diǎn)”。Cindy委婉地告訴小周，實(shí)習(xí)鑒定表是真實(shí)反映實(shí)習(xí)表現(xiàn)的唯一憑證，希望小周能夠真實(shí)對(duì)待過(guò)往的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。沒(méi)想到，小周的臉色驟變，等到Cindy填完表格，沒(méi)說(shuō)一句“再見(jiàn)”就離開(kāi)了辦公室。從材料上看，小周同學(xué)在實(shí)習(xí)過(guò)程中犯了什么錯(cuò)誤？作為實(shí)習(xí)生，在工作中遇到困難應(yīng)及時(shí)向別人求助，擺脫自尊的羈絆，多和同事交流溝通，才能在實(shí)習(xí)中迅速提高自己的工作能力。實(shí)習(xí)生要對(duì)自我進(jìn)行正確定位，并且增強(qiáng)對(duì)周邊環(huán)境的適應(yīng)能力，畢竟在真實(shí)的職場(chǎng)中，到處充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)。實(shí)習(xí)生要擺正自己的實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)，不應(yīng)把實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)只看作是簡(jiǎn)歷上的重要一筆，而忽略實(shí)習(xí)真正的目的是為了鍛煉自身能力、幫助自己更好地適應(yīng)工作。在工作中，沒(méi)有人會(huì)主動(dòng)把知識(shí)塞給你。作為實(shí)習(xí)生，就算實(shí)在沒(méi)有事做，可以觀(guān)察其他實(shí)習(xí)生或者老師如何處理具體問(wèn)題，也會(huì)有許多收獲，并主動(dòng)爭(zhēng)取工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)過(guò)程也是對(duì)自身自信與膽量的考驗(yàn)。正確答案：C南京某高校2007年畢業(yè)的小周，將近一年的時(shí)間里，一直就穿梭于幾個(gè)人才市場(chǎng)，他曾對(duì)記者說(shuō)：“我就是要找一份管理類(lèi)的職位或者高管助理的崗位，只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)做得很好的?！毙≈芏汲扇瞬攀袌?chǎng)的熟客了，可就是沒(méi)遇到這樣的“機(jī)會(huì)”。下面哪種說(shuō)法最準(zhǔn)確：小周應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)，做好職業(yè)規(guī)劃，從零開(kāi)始，實(shí)實(shí)在在，一步一個(gè)臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。小周的在求職過(guò)程中盲目自信，肯定會(huì)碰壁。小周得不到機(jī)會(huì)是因?yàn)槠髽I(yè)不愿意使用應(yīng)屆畢業(yè)生。以上說(shuō)法都不對(duì)。正確答案：A藍(lán)夕秋是一家知名外企的HR，最近為帶教的實(shí)習(xí)生小敏傷透了腦筋。小敏是某名牌大學(xué)研究生，每次帶教老師指導(dǎo)工作都會(huì)很認(rèn)真地記筆記，但獨(dú)立完成工作時(shí)卻還是會(huì)出差錯(cuò)。藍(lán)夕秋經(jīng)常通過(guò)各種方式主動(dòng)詢(xún)問(wèn)小敏是否存在困難，但實(shí)習(xí)生仍舊在回答“沒(méi)問(wèn)題”后錯(cuò)誤百出。從材料上看，小敏同學(xué)在實(shí)習(xí)過(guò)程中犯了什么錯(cuò)誤？作為實(shí)習(xí)生，在工作中遇到困難應(yīng)及時(shí)向別人求助，擺脫自尊的羈絆，多和同事交流溝通，才能在實(shí)習(xí)中迅速提高自己的工作能力。實(shí)習(xí)生要對(duì)自我進(jìn)行正確定位，并且增強(qiáng)對(duì)周邊環(huán)境的適應(yīng)能力，畢竟在真實(shí)的職場(chǎng)中，到處充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)。實(shí)習(xí)生要擺正自己的實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)，不應(yīng)把實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)只看作是簡(jiǎn)歷上的重要一筆，而忽略實(shí)習(xí)真正的目的是為了鍛煉自身能力、幫助自己更好地適應(yīng)工作。在工作中，沒(méi)有人會(huì)主動(dòng)把知識(shí)塞給你。作為實(shí)習(xí)生，就算實(shí)在沒(méi)有事做，可以觀(guān)察其他實(shí)習(xí)生或者老師如何處理具體問(wèn)題，也會(huì)有許多收獲，并主動(dòng)爭(zhēng)取工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)過(guò)程也是對(duì)自身自信與膽量的考驗(yàn)。正確答案：A一只迷茫的小駱駝問(wèn)媽媽?zhuān)骸皨寢寢寢專(zhuān)瑸槭裁次覀兊慕廾敲吹亻L(zhǎng)？”駱駝媽媽說(shuō)：“當(dāng)風(fēng)沙來(lái)的時(shí)候，長(zhǎng)長(zhǎng)的睫毛可以讓我們?cè)陲L(fēng)暴中都能看得到方向?！毙●橊?dòng)謫?wèn)：“媽媽媽媽?zhuān)瑸槭裁次覀兊谋衬敲瘩劊笏懒?！”駱駝媽媽說(shuō)：“這個(gè)叫駝峰，可以幫我們儲(chǔ)存大量的水和養(yǎng)分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無(wú)水無(wú)食條件?！毙●橊?dòng)謫?wèn)：“媽媽媽媽?zhuān)瑸槭裁次覀兊哪_掌那么厚？”駱駝媽媽說(shuō)：“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長(zhǎng)途跋涉誒”。小駱駝終于明白了：“原來(lái)我們這么有用啊！”這個(gè)故事說(shuō)明了什么？表述最為準(zhǔn)確的是：對(duì)自我認(rèn)識(shí)不夠是個(gè)人喪失自信的原因。自由充分挖掘自己的潛能，才能夠增強(qiáng)自信心。自信應(yīng)該是每個(gè)人都具備的素質(zhì)，正確認(rèn)識(shí)自己的潛能，天生我才必有用。只有找到一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，才能樹(shù)立自信心。正確答案：C很多人在找工作時(shí)喜歡按門(mén)第劃分，如北大、清華就應(yīng)對(duì)應(yīng)IBM、惠普等國(guó)際大公司，但是這樣造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自棄。大學(xué)生求職中不應(yīng)該有這種門(mén)第觀(guān)念，擇業(yè)的大門(mén)向每一個(gè)大學(xué)生敞開(kāi)，對(duì)自己的估計(jì)過(guò)高或過(guò)低都會(huì)產(chǎn)生失落感。以上現(xiàn)象說(shuō)明了大學(xué)生求職時(shí)存在哪種錯(cuò)誤表現(xiàn)？求職面試的虛假和浮躁職業(yè)理想成為借口擇業(yè)強(qiáng)求“門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)”參加招聘會(huì)衣著不得體正確答案：C面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，畢業(yè)生在找工作時(shí)要合理的對(duì)自己的心理進(jìn)行調(diào)試，下列說(shuō)法中，合理的做法是：大學(xué)生應(yīng)對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)有個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，做好遭遇挫折的準(zhǔn)備，樂(lè)觀(guān)地看待求職失敗，也許對(duì)人生也是一筆財(cái)富。期望值要適度。在正確認(rèn)識(shí)社會(huì)需求與自身競(jìng)爭(zhēng)條件的基礎(chǔ)上，以社會(huì)的需求作為自己求職的第一選擇，適當(dāng)降低期望值，先求職，有了立身之地，再尋求發(fā)展。不要奢談專(zhuān)業(yè)對(duì)口。相信“是金子總會(huì)發(fā)光”。本科生的可塑性很大，即使是碩士生，也應(yīng)該靈活地調(diào)整專(zhuān)業(yè)方向，不要死抱著專(zhuān)業(yè)不放。以上說(shuō)法都正確。正確答案：D在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境中，就業(yè)者不但要實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)，還要保護(hù)自己的合法權(quán)益。關(guān)于畢業(yè)生合法權(quán)益的保護(hù)，下列說(shuō)法正確的是：熟悉和了解有關(guān)法律常識(shí)及規(guī)定，自覺(jué)提高畢業(yè)生個(gè)人法律意識(shí)。遵循市場(chǎng)規(guī)則，預(yù)防侵害自身合法權(quán)益行為的發(fā)生。簽好就業(yè)協(xié)議書(shū)，充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用。以上說(shuō)法都正確。正確答案：D解除勞動(dòng)合同需要：用人單位同意勞動(dòng)者同意與勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致勞動(dòng)主管部門(mén)同意正確答案：C勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)（）年后提出與用人單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。三五八十正確答案：D59,下列關(guān)于就業(yè)報(bào)到證遺失補(bǔ)辦手續(xù)說(shuō)法錯(cuò)誤的是：至就業(yè)辦查詢(xún)就業(yè)報(bào)到證號(hào)碼，并在公開(kāi)發(fā)行報(bào)紙上登報(bào)申明“遺失啟事”至就業(yè)網(wǎng)下載就業(yè)報(bào)到證補(bǔ)辦申請(qǐng)表并到所在學(xué)院由黨總支副書(shū)記簽署意見(jiàn)并加蓋學(xué)院公章手續(xù)完備后，將刊登過(guò)“遺失啟事”的報(bào)紙和報(bào)到證補(bǔ)辦申請(qǐng)表交至就業(yè)辦，并于兩周后至就業(yè)辦領(lǐng)取新的就業(yè)報(bào)到證手續(xù)完備后，將刊登過(guò)“遺失啟事”的報(bào)紙和報(bào)到證補(bǔ)辦申請(qǐng)表交至就業(yè)辦，并在當(dāng)天領(lǐng)取新的就業(yè)報(bào)到證正確答案：D《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?？梢詰?yīng)當(dāng)需要無(wú)須正確答案：B工作中有的領(lǐng)導(dǎo)工作起來(lái)抓不住重點(diǎn)，一天到晚忙個(gè)不停，工作沒(méi)有頭緒，干不到點(diǎn)子上，使得下屬勞而無(wú)功，手忙腳亂，心煩意亂。對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)采取哪種方法，以下做法錯(cuò)誤的是：既要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排，又要保持自己清醒的頭腦出色地完成本職任務(wù)，以減輕其緊張焦慮的心情在領(lǐng)導(dǎo)失誤處，做一些變通和修正緊跟領(lǐng)導(dǎo)的工作節(jié)奏，將工作做到位正確答案：D俗話(huà)說(shuō)，“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”。這句話(huà)告訴我們?cè)诼殘?chǎng)的人際交往中應(yīng)遵循什么樣的原則？平等原則誠(chéng)信原則寬容原則換位原則正確答案：C職場(chǎng)中雖然講究誠(chéng)實(shí)可信，但誠(chéng)實(shí)是一門(mén)藝術(shù)，應(yīng)考慮時(shí)機(jī)、場(chǎng)合、領(lǐng)導(dǎo)心情、客觀(guān)環(huán)境等幾個(gè)因素，否則誠(chéng)實(shí)也會(huì)犯錯(cuò)誤。請(qǐng)判斷以上說(shuō)法的正誤。正確錯(cuò)誤正確答案：A小王剛到報(bào)社上班時(shí)，干勁十足。雖說(shuō)是在見(jiàn)習(xí)期，但是干的活不比正式員工少。可是發(fā)薪水時(shí)，他發(fā)現(xiàn)自己拿到的還沒(méi)有正式員工的一半多。本來(lái)激情一下子蕩然無(wú)存。面對(duì)這種情況，小王應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)，表述最準(zhǔn)確的是：小王應(yīng)該找到領(lǐng)導(dǎo)，要求補(bǔ)足與正式員工的薪酬差額。小王應(yīng)該馬上辭職，對(duì)這種不尊重別人勞動(dòng)的單位不值得待下去。小王不應(yīng)該計(jì)較一時(shí)的收入，應(yīng)該更加努力增強(qiáng)自身能力，一定可以拿到應(yīng)得的報(bào)酬。拿多少錢(qián)干多少活，小王以后應(yīng)該少干活。正確答案：C小張是重點(diǎn)高校本科畢業(yè)，畢業(yè)之后進(jìn)了一家地產(chǎn)公司，與他同時(shí)進(jìn)入公司的同事學(xué)歷都沒(méi)有他高，這讓他有了優(yōu)越感。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要求他從事最基礎(chǔ)的工作時(shí)，他覺(jué)得大材小用。一次在計(jì)算某個(gè)報(bào)表時(shí)，由于疏忽，給公司帶來(lái)?yè)p失。事后，小張覺(jué)得不在乎，覺(jué)得像做錯(cuò)了一道數(shù)學(xué)題似的，改過(guò)來(lái)，下次注意就是了。如何看待小張的這種態(tài)度，下列表述最準(zhǔn)確的是：小張是一個(gè)自信的人，應(yīng)該鼓勵(lì)這種自信。公司的確大材小用了，應(yīng)該給予小張更重要的工作崗位。小張不是自信，而是自負(fù)過(guò)度，應(yīng)該端正態(tài)度，從小事做起。小張對(duì)工作態(tài)度不認(rèn)真，應(yīng)該加強(qiáng)教育。正確答案：C團(tuán)隊(duì)與群體都是一種組織，但是團(tuán)體與群體是有著本質(zhì)差別的，下列說(shuō)法正確的是：（1）性質(zhì)不同（2）目標(biāo)與成果不同（3）責(zé)任不同（4）技能不同（1）（2）（3）（4）（2）（3）（4）（1）（2）（3）以上都不對(duì)。正確答案：A英國(guó)勞埃德保險(xiǎn)公司曾從拍賣(mài)市場(chǎng)買(mǎi)下一艘船，這艘船1894年下水，在大西洋上曾138次遭遇冰山，116次觸礁，13次起火，207次被風(fēng)暴扭斷桅桿，然而它從沒(méi)有沉沒(méi)過(guò)。勞埃德保險(xiǎn)公司基于它不可思議的經(jīng)歷及在保費(fèi)方面給帶來(lái)的可觀(guān)收益，最后決定把它從荷蘭買(mǎi)回來(lái)捐給國(guó)家?，F(xiàn)在這艘船就停泊在英國(guó)薩倫港的國(guó)家船舶博物館里。不過(guò)，使這艘船名揚(yáng)天下的卻是一名來(lái)此觀(guān)光的律師。當(dāng)時(shí)，他剛打輸了一場(chǎng)官司，委托人也于不久前自殺了。盡管這不是他的第一次失敗辯護(hù)，也不是他遇到的第一例自殺事件，然而，每當(dāng)遇到這樣的事情，他總有一種負(fù)罪感。他不知該怎樣安慰這些在生意場(chǎng)上遭受了不幸的人。當(dāng)他在薩倫船舶博物館看到這艘船時(shí)，忽然有一種想法，為什么不讓他們來(lái)參觀(guān)參觀(guān)這艘船呢？于是，他就把這艘船的歷史抄下來(lái)和這艘船的照片一起掛在他的律師事務(wù)所里，每當(dāng)商界的委托人請(qǐng)他辯護(hù)，無(wú)論輸贏(yíng)，他都建議他們?nèi)タ纯催@艘船。它使我們知道：在大海上航行的船沒(méi)有不帶傷的。這說(shuō)明了什么道理，表述最準(zhǔn)確的是：生活中，不全是一帆風(fēng)順的，要積極面對(duì)。雖然屢遭挫折，卻能夠堅(jiān)強(qiáng)地百折不撓地挺住，這就是成功的秘密。面對(duì)困難和挫折的時(shí)候，要保持一顆平常心，坦然面對(duì)。以上說(shuō)法都不對(duì)。正確答案：B一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面包含各種角色，不同角色類(lèi)型有不同的特點(diǎn)，對(duì)團(tuán)隊(duì)角色類(lèi)型的正確認(rèn)識(shí)是：不同角色分工不同，因而其重要性也不同。不利于團(tuán)隊(duì)的角色一定要排斥。完美的人才可以領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。通過(guò)合作彌補(bǔ)不同團(tuán)隊(duì)角色的不足。正確答案：D誠(chéng)信自古就是人類(lèi)社會(huì)活動(dòng)的一個(gè)重要評(píng)價(jià)指標(biāo)，誠(chéng)信就是要求人們?cè)谛惺箼?quán)利和履行義務(wù)過(guò)程中：講究信用恪守諾言、誠(chéng)實(shí)不欺在不損害他人利益和社會(huì)利益的前提下追求自己的利益。以上說(shuō)法都正確正確答案：D“素質(zhì)”原本是心理學(xué)上的名詞，一般是指“人的先天的生理解剖特點(diǎn)，主要指感覺(jué)器官和神經(jīng)系統(tǒng)方面的特點(diǎn)”（《辭?！罚ｋS著社會(huì)的發(fā)展，素質(zhì)的內(nèi)涵和外延得到了豐富和擴(kuò)展。它是指先天稟賦和后天環(huán)境、教育等影響而形成的相對(duì)穩(wěn)定的基本品質(zhì)結(jié)構(gòu)，是人們生理的心理的與社會(huì)的一系列特點(diǎn)的綜合。它分為：自然素質(zhì)、心理素質(zhì)、社會(huì)素質(zhì)。關(guān)于這三個(gè)素質(zhì)，下列說(shuō)法正確的是：自然素質(zhì)，亦稱(chēng)生理素質(zhì)或身體素質(zhì)。它是人們與生俱來(lái)的一系列的生理特點(diǎn)，原本意義上的素質(zhì)就是指自然素質(zhì)。它是先天的。心理素質(zhì)。它以自然素質(zhì)為基礎(chǔ)，是在后天環(huán)境、教育、實(shí)踐活動(dòng)諸因素的影響下逐步發(fā)生、發(fā)展和形成的。它是先天和后天的合金。社會(huì)素質(zhì)。它純粹是在適應(yīng)與改造社會(huì)的過(guò)程中形成的，是人們社會(huì)屬性的集中體現(xiàn)。它是后天的。以上說(shuō)法都正確。正確答案：D有一個(gè)項(xiàng)目規(guī)定“在2006年底，用3000萬(wàn)投資完成一個(gè)現(xiàn)代化的國(guó)際水平的建筑”。這個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃里限制了（）資源。時(shí)間和材料材料和信息信息和人力時(shí)間和資金正確答案：D關(guān)于溝通，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：溝通必須是雙向的，要有傳送者和接收者。整個(gè)溝通過(guò)程中，溝通雙方的角色是一成不變的。有效的溝通，意義不僅需要被傳遞，還需要被理解。溝通技巧和溝通方式要因溝通對(duì)象的不同而變化，沒(méi)有絕對(duì)正確的溝通技巧。正確答案：B溝通按照發(fā)生的主客體分類(lèi)，可以分成人際溝通、人機(jī)溝通和組織溝通。關(guān)于組織溝通下列說(shuō)法正確的是：組織溝通是指組織成員之間的信息交流和傳遞，需求獲取是組織溝通的一種。組織溝通分成了下行溝通、上行溝通和平行溝通。下行溝通為組織中上級(jí)對(duì)下級(jí)命令、指示或通報(bào)等形成的溝通，上行溝通是下級(jí)對(duì)上層反應(yīng)情況的溝通，平行溝通是組織同一層次之間的溝通，需求獲取應(yīng)該就是這種溝通，避免成為下行或者上行溝通。以上說(shuō)法都正確。正確答案：D小李的工作表現(xiàn)一直不錯(cuò)，但是最近他老是悶悶不樂(lè)，團(tuán)隊(duì)主管與他進(jìn)行了一次交談，原來(lái)是他的家中出現(xiàn)了一些問(wèn)題，主管幫他解決了問(wèn)題，小李的工作積極性又提高了。這種情況說(shuō)明團(tuán)隊(duì)成員和團(tuán)隊(duì)管理者之間:及時(shí)溝通的重要性相互理解的重要性相互信任的重要性平等的重要性正確答案：A關(guān)于如何培養(yǎng)我們的創(chuàng)新能力，下列說(shuō)法正確的是：在日常生活中經(jīng)常有意識(shí)的觀(guān)察和思考一些問(wèn)題，通過(guò)這種日常的自我訓(xùn)練，可以提高觀(guān)察能力和大腦靈活性。參加培養(yǎng)創(chuàng)新能力的培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)一些創(chuàng)新理論和技法，經(jīng)常做一做創(chuàng)造學(xué)家、創(chuàng)新專(zhuān)家設(shè)計(jì)的訓(xùn)練題，能收到提高創(chuàng)新思維能力的效果。積極參加創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，嘗試用創(chuàng)造性的方法解決實(shí)踐中的問(wèn)題。只有在實(shí)踐中人類(lèi)才有了無(wú)數(shù)的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明和創(chuàng)新。以上說(shuō)法都正確。正確答案：D工作中，當(dāng)同事哭泣時(shí)，下列做法中合理的是：表示你的關(guān)切及協(xié)助的意愿，但不要阻止他哭泣，因?yàn)榭奁赡苁蔷徑馇榫w的好方法。給他一些時(shí)間來(lái)恢復(fù)平靜，不要急著化解或施予壓力。問(wèn)他哭泣的原因，如果他拒絕回答，也不必強(qiáng)求；若他說(shuō)出不滿(mǎn)或委屈只要傾聽(tīng)、表示同情即可，千萬(wàn)不要貿(mào)然下斷語(yǔ)或憑自喜惡提供解決的方法。以上說(shuō)法都正確。正確答案：D關(guān)于“說(shuō)”的技巧，下列說(shuō)法正確的是：溝通前清晰、富有邏輯地思考充分利用非語(yǔ)言因素鼓勵(lì)別人談?wù)撚^(guān)點(diǎn)以上說(shuō)法全都是正確答案：D在SWOT分析中，字母“W”代表的是：優(yōu)勢(shì)威脅機(jī)會(huì)劣勢(shì)正確答案：D經(jīng)營(yíng)人脈的原則不包括以下哪一項(xiàng)：互惠、互利、互賴(lài)原則誠(chéng)實(shí)守信原則堅(jiān)持原則過(guò)河拆橋原則正確答案：D關(guān)于有效的溝通，下列說(shuō)法正確的是：在表達(dá)自己的意圖時(shí)，一定要注意使自己被人充分理解。溝通時(shí)的言語(yǔ)、動(dòng)作等信息如果不充分，則不能明確地表達(dá)自己的意思。如果信息過(guò)多，出現(xiàn)冗余，也會(huì)引起信息接受方的不舒服。以上說(shuō)法都正確。正確答案：D下列選項(xiàng)中，不屬于創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)的是：創(chuàng)新承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)賺錢(qián)超前認(rèn)知和行動(dòng)正確答案：C營(yíng)業(yè)執(zhí)照的申請(qǐng)分為兩種：一種是申請(qǐng)公司執(zhí)照，由公安局核發(fā)；另一種是資本較小的，只需辦理營(yíng)利事業(yè)登記，由當(dāng)?shù)毓ど滩块T(mén)核發(fā)。以上說(shuō)法，你認(rèn)為：正確錯(cuò)誤正確答案：B創(chuàng)業(yè)要素主要是指：創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)心態(tài)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與創(chuàng)業(yè)資源創(chuàng)業(yè)機(jī)遇、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)資源正確答案：A知識(shí)素質(zhì)對(duì)創(chuàng)業(yè)起著舉足輕重的作用。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，單憑熱情、勇氣、經(jīng)驗(yàn)或只有單一專(zhuān)業(yè)