心理調(diào)適與健康人生(92分卷)2014年廣西公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)試題及答案-

心理調(diào)適與健康人生試卷滿分：100一.推斷題（每小題2.0分,共20分）個不同的角色時，由于不能勝任而造成沖突和沖突。（）正確錯誤自己得分：2.0任務(wù)沖突能夠使團(tuán)隊成員充分溝通意見和想法效率及創(chuàng)新，因而是組織的建設(shè)性沖突。（）正確錯誤自己得分：2.0獨(dú)立應(yīng)對否定人們之間的相互溝通與掛念理問題能夠真實(shí)地了解自己的力量，客觀地接受自己。（）正確錯誤自己得分：2.0公正正。前者稱為安排公正，后者稱為程序公正。（）A.正確B.錯誤自己得分：2.0又有消極的一面時體驗到的心理沖突。這類沖突廣泛地存在于我們的決策過程中，如政府在招商引資過程中，一方面被項目帶來的資金和就業(yè)率所吸引，同時又因該項目可能帶來的環(huán)境問題而顧慮重重。（）正確錯誤自己得分：2.0和包括自我認(rèn)知在內(nèi)的偏差與失誤所造成的心理問題和心理障礙。（）A.正確B.錯誤自己得分：2.0諧和生產(chǎn)力，因而是一種組織的破壞性沖突。（）正確錯誤自己得分：2.0反應(yīng)。（）正確錯誤自己得分：2.0心理韌性和逆商是可以通過系統(tǒng)的訓(xùn)練加以開發(fā)的是拓展訓(xùn)練，它起源于其次次世界大戰(zhàn)。（）正確錯誤自己得分：2.0躁，易于沖動。（）正確錯誤自己得分：2.0二.單項選擇題（每小題2.0分,共40分）理時，就會感到（）。A.B.C.D.工作壓力自己得分：2.02.（）是一種對工作的猛烈卷入，伴隨著對工作意義的確定及高度的熱忱，以及驕傲和受鼓舞的感覺。A.活力B.奉獻(xiàn)C.專注D.自己得分：2.03.（）現(xiàn)多稱為“惡劣心境”，是一種以長久的心境低落狀態(tài)為主的輕度抑郁，從不消滅躁狂。A.焦慮B.神經(jīng)衰弱抑郁性神經(jīng)癥恐驚自己得分：2.04.（）是指團(tuán)隊成員對于任務(wù)的目標(biāo)、決策或解決方案等有不同的觀點(diǎn)、構(gòu)想、推斷而產(chǎn)生的沖突，屬于工作導(dǎo)向。A.B.C.D.關(guān)系沖突自己得分：2.05.（）是感受和理解自己當(dāng)前心情的力量。自我覺知自我管理社會覺知自己得分：0.0公務(wù)員小王說到。他屬于氣質(zhì)類型的（）。自己得分：2.0強(qiáng)迫癥及強(qiáng)迫癥狀的形成，除了遺傳和生理的因素，還有（）方面的緣由。自己得分：2.0定位。公務(wù)員職業(yè)在這方面自然與其他行業(yè)有不同的要求，特殊是體現(xiàn)在如下兩個方面：（）與職業(yè)全都的社會角色。A.B.工作動機(jī)和堅強(qiáng)意志C.和諧的自我認(rèn)知D.正常的智能和樂觀的心態(tài)自己得分：2.0保障國家法律的正的確施，做到有法必依，（），執(zhí)法必嚴(yán)。A.B.有法可依C.違法必究D.自己得分：2.010.（）是指那些與生俱來的心情，如喜悅、生氣、哀痛、恐驚和厭惡。A.B.C.D.社會心情自己得分：2.011.（）是一種常見的顯著而長久的心情低落的心情狀態(tài)，其特點(diǎn)主要表現(xiàn)為心情低落、思想緩慢、語言動作削減和遲鈍等。A.狂躁B.抑郁舒緩平和自己得分：2.0的（）、降低喚醒水平、改善機(jī)體紊亂功能的心理治療方法。A.B.C.D.生物調(diào)整活動自己得分：2.013.（）人格的人在選擇職業(yè)時，寵愛要求留意細(xì)節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)。A.B.C.D.爭辯型自己得分：2.0（）、認(rèn)知重塑。A.B.C.D.心因重塑自己得分：2.015.（）：就是當(dāng)我們面臨的大事既有樂觀的一面，同時又有消極的一面時體驗到的心理沖突。這類沖突廣泛地存在于我們的決策過程中，如政府在招商引資過程中，一方面被項目帶來的資金和就業(yè)率所吸引，同時又因該項目可能帶來的環(huán)境問題而顧慮重重。A.雙避沖突B.雙趨沖突接近-回避型沖突雙重接近-回避型沖突自己得分：2.016.（）能夠使團(tuán)隊成員充分溝通意見和想法，提高團(tuán)隊的工作效率和創(chuàng)新性，因而是組織的建設(shè)性沖突。A.B.C.D.團(tuán)隊沖突自己得分：2.0良好的意志具有四個特點(diǎn)：一是（）；望和心態(tài)；三是要培育自己的堅強(qiáng)性和自覺性；四是要培育自己的堅決性和自制性。執(zhí)著性，即認(rèn)定目標(biāo)不放棄目的性，目標(biāo)要合理C.D.穩(wěn)定性，不受外部環(huán)境變化的影響自己得分：2.018.（）是指個體盡量調(diào)控自己外在的表情和行為以表現(xiàn)組織所要求的心情,而內(nèi)心的感受并不發(fā)生轉(zhuǎn)變。A.B.C.D.失調(diào)表現(xiàn)自己得分：2.0欲望。所以，自我是依據(jù)（）引導(dǎo)我們的行為。準(zhǔn)時原則”“歡快原則”“完善原則”現(xiàn)實(shí)原則”自己得分：2.0依據(jù)（）—庭沖突的重要來源。該理論認(rèn)為，盡管存在工作和家庭之間在身體上的臨時分界，但在一個領(lǐng)域的心情和行為會帶到另一個領(lǐng)域。比如，經(jīng)過一天糟糕工作的員工，可能在回家時帶著壞心情而遷怒于家人。溢出理論”“邊界理論”“補(bǔ)償理論”交換理論”自己得分：2.0三.多項選擇題（每小題2.0分,共40分）響。其中，本我和自我這兩個動力因素分別聽從（）。歡快原則”“現(xiàn)實(shí)原則”“抱負(fù)原則”完善原則”自己得分：2.0個體的心理全都感凹凸主要受（）等因素的影響。A.B.C.D.一般性的自我把握自己得分：2.0匯報時有以下要領(lǐng)：（）。要盡量全面“度”要選擇時機(jī)D.自己得分：0.0“內(nèi)容包括（）。A.B.C.D.了解自己得分：2.0樂觀可以通過肯定的方式開發(fā)與訓(xùn)練，主要有（）。A.學(xué)會對過去寬容B.虛心向榜樣學(xué)習(xí)C.D.學(xué)會為將來查找機(jī)會自己得分：2.0”一。良好的意志具有下面哪些特點(diǎn)？（）A.目的性，目標(biāo)要合理B.C.堅強(qiáng)性和自覺性D.堅決性和自制性自己得分：2.0依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.具有最高權(quán)力由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利自己得分：2.0工作特點(diǎn)主要包括（）。A.B.C.D.工作地點(diǎn)自己得分：2.0突,如（）等。A.B.C.D.同事間沖突自己得分：2.0公務(wù)員與上級溝通協(xié)調(diào)有兩個基本原則是：（）。A.B.C.D.支持而不拆臺自己得分：2.0啟動認(rèn)知重構(gòu)的步驟：（）。覺察C.接受及替代D.評估自己得分：2.0過度的工作壓力也會造成認(rèn)知缺陷，如（）力量降低等。留意力狹窄C.思考僵化D.工作關(guān)系緊急自己得分：2.0與推斷，其建立途徑主要有（）。A.把握閱歷或獲得績效B.代理人的閱歷或塑造社會說服力身體和心理的喚醒激勵自己得分：2.0“的專業(yè)力量和素養(yǎng)提出了新的要求，具體體現(xiàn)在（）三個層面上，“”。A.B.C.D.理念自己得分：2.0心理健康標(biāo)準(zhǔn)制定的原則應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)那些要求？（）A.B.C.D.心理健康與人的進(jìn)展階段相對應(yīng)自己得分：2.0角色沖突大體可以分為兩類：（）。A.B.時間沖突C.角色間沖突D.空間沖突自己得分：2.0沖突產(chǎn)生的過程可分為五個階段：潛在的對立，（），結(jié)果。A.直接的對立