山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化標(biāo)準及考核評級辦法培訓(xùn)班

山西煤銷集團煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化培訓(xùn)班標(biāo)準化評級考核及獎懲辦法解讀生產(chǎn)技術(shù)部——張路征1、施行標(biāo)準化的重要性；2、標(biāo)準化考核獎懲辦法解讀；3、標(biāo)準化考核評級辦法解讀；4、省廳吳廳長在全省標(biāo)準化大會上講話要點；5、集團煤礦標(biāo)準化文件解讀及修改特點；6、新形勢下如何做好煤礦標(biāo)準化工作。主要內(nèi)容（一）煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化的特點（二）實施煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)的重要意義一、實施標(biāo)準化的重要性1、突出了安全生產(chǎn)工作的重要地位。2、強調(diào)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化和標(biāo)準化。3、體現(xiàn)了安全與質(zhì)量之間的緊密聯(lián)系。4、安全質(zhì)量標(biāo)準化的起點更高，標(biāo)準更嚴。（一）煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化的特點（二）實施標(biāo)準化建設(shè)的重要意義一是實施煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)，是全面貫徹國家安全質(zhì)量標(biāo)準化宏觀政策的現(xiàn)實舉措二是實施煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)，是健全完善全省煤炭行業(yè)標(biāo)準管理體系的重要內(nèi)容（二）實施標(biāo)準化建設(shè)的重要意義三是實施煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)，是推進煤礦企業(yè)科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展的根本保障四是實施煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)，是全面提升從業(yè)人員綜合素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)二、標(biāo)準化考核獎懲辦法解讀1、申報安全質(zhì)量標(biāo)準化礦井的基本條件2、年度考核程序3、安全質(zhì)量標(biāo)準化礦井的檢查驗收4、安全質(zhì)量標(biāo)準化礦井的考核獎懲5、新考核獎懲辦法提出的有關(guān)要求申報安全質(zhì)量標(biāo)準化礦井的基本條件（1）證照齊全有效（2）安全指標(biāo)完成采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、礦長資格證、礦長安全資格證、營業(yè)執(zhí)照等證照一級標(biāo)準化礦井年度百萬噸死亡率為0，不得發(fā)生死亡事故；二級標(biāo)準化礦井年度百萬噸死亡率必須控制在市或集團公司當(dāng)年百萬噸死亡率以下，且不得發(fā)生3人及以上死亡事故；三級標(biāo)準化礦井在年度內(nèi)不得發(fā)生3人及以上死亡事故；申報安全質(zhì)量標(biāo)準化礦井的基本條件（3）采掘銜接正常

礦井開拓煤量、準備煤量、回采煤量、抽采煤量符合有關(guān)規(guī)定，且采掘關(guān)系正常。

（4）依規(guī)組織生產(chǎn)

礦井回采工作面必須實現(xiàn)正規(guī)壁式開采或按批準的采煤方法開采。

年度考核程程序（1）企業(yè)申報報。（2）現(xiàn)場考評評。（3）等級認定定。（4）發(fā)布公示示。（5）命名表彰彰。安全質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準化礦井井的檢查驗驗收（1）檢查組織織形式。建立安全質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準化化動態(tài)檢查查驗收機制制，組建標(biāo)標(biāo)準化專家家?guī)欤渥阕悴?、掘、、機、運、、通等11個專業(yè)的專專家，負責(zé)責(zé)所屬煤礦礦安全質(zhì)量量標(biāo)準化檢檢查驗收工工作。安全質(zhì)量標(biāo)準準化礦井的檢檢查驗收（2）檢查頻次和和內(nèi)容縣（市、區(qū)））煤炭局每2個月至少對所所屬煤礦的標(biāo)標(biāo)準化進行1次動態(tài)檢查。。市煤炭局每季季度至少對轄轄區(qū)內(nèi)縣（市市、區(qū)）煤炭炭局及所監(jiān)管管煤礦的標(biāo)準準化進行1次動態(tài)檢查；；省屬國有重點點煤炭集團公公司，每季度度至少對所屬屬煤礦的標(biāo)準準化動態(tài)檢查查。省煤炭廳，每每半年對市煤煤炭局、省屬屬國有重點煤煤炭集團公司司及其所屬煤煤礦的標(biāo)準化化進行一次動動態(tài)抽查。安全質(zhì)量標(biāo)準準化礦井的檢檢查驗收（3）檢查結(jié)果運運用。在安全質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準化動態(tài)檢檢查驗收時，，要建立原始始檢查臺帳，，存檔保存，，并將檢查結(jié)結(jié)果錄入安全全質(zhì)量標(biāo)準化化信息平臺管管理，作為省省煤炭廳抽查查和年度考核核驗收的主要要內(nèi)容。同時時將各市煤炭炭局、省屬國國有重點煤炭炭集團公司的的動態(tài)檢查情情況，作為評評選標(biāo)準化工工作先進單位位的主要內(nèi)容容之一。安全質(zhì)量標(biāo)準準化礦井的考考核獎懲（1）省煤炭廳除除對年度內(nèi)達達到安全質(zhì)量量標(biāo)準化三級級以上的礦井井頒發(fā)牌匾予予以命名表彰彰外，將加大大獎勵力度，，從年度一級級標(biāo)準化礦井井中，由各市市煤炭局、省省屬國有重點點煤炭集團公公司分別推薦薦1-2座，具有示范范帶動作用的的機械化、自自動化、信息息化礦井，經(jīng)經(jīng)省煤炭廳組組織專家現(xiàn)場場核實，符合合條件的，給給予50-100萬元獎勵。（2）凡在年度考考核評級中，，未達到規(guī)劃劃等級目標(biāo)的的礦井，給予予通報批評；；達不到標(biāo)準準化三級的礦礦井，責(zé)令停停產(chǎn)整頓、限限期達標(biāo)；達達不到三級且且存在重大安安全隱患的礦礦井，責(zé)令停停產(chǎn)整頓、限限期達標(biāo)，并并處50-200萬元罰款。三、標(biāo)準化考考核評級辦法法解讀新標(biāo)標(biāo)準準適適用用范范圍圍及及分分級級新標(biāo)標(biāo)準準要要求求考考核核評評級級礦礦井井必必備備條條件件新標(biāo)標(biāo)準準專專業(yè)業(yè)劃劃分分及及評評分分細細則則新標(biāo)標(biāo)準準考考核核評評級級新標(biāo)標(biāo)準準的的檢檢查查考考核核新標(biāo)準加加分原則則新標(biāo)準達達標(biāo)規(guī)定定新標(biāo)準的的內(nèi)涵要要義新標(biāo)準適適用范圍圍及分級級新標(biāo)準及及評級辦辦法適用用于山西西省境內(nèi)內(nèi)所有合合法生產(chǎn)產(chǎn)的井工工煤礦。。煤礦安安全質(zhì)量量標(biāo)準化化礦井分分為一、、二、三三級?？⒖⒐ね懂a(chǎn)產(chǎn)礦井的的安全質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準準化驗收收參照本本標(biāo)準執(zhí)執(zhí)行。新標(biāo)準考考核評級級礦井必必備條件件安全方面面：一級級標(biāo)準化化礦井年年度百萬萬噸死亡亡率為0，不得發(fā)發(fā)生死亡亡事故；；二級標(biāo)標(biāo)準化礦礦井年度度百萬噸噸死亡率率必須控控制在市市或集團團公司當(dāng)當(dāng)年百萬萬噸死亡亡率以下下，且不不得發(fā)生生3人及以上上死亡事事故；三三級標(biāo)準準化礦井井考核年年度內(nèi)不不得發(fā)生生3人及以上上死亡事事故。依法開采采：證照照齊全有有效。采煤方法法：必須須實現(xiàn)正正規(guī)壁式式開采或或按批準準的采煤煤方法開開采，生生產(chǎn)布局局合理，，采掘關(guān)關(guān)系正常常。瓦斯抽放放：礦井井“四量量”即開開拓煤量量、準備備煤量、、回采煤煤量、高高瓦斯及及“雙突突”礦井井抽采煤煤量符合合規(guī)定，，采區(qū)回回收率達達到規(guī)定定。礦井井產(chǎn)量不不得超過過礦井瓦瓦斯抽采采系統(tǒng)能能力。新標(biāo)準專專業(yè)劃分分及評分分細則安全質(zhì)量量標(biāo)準備備化考核核專業(yè)分分為11個，即采采煤、掘掘進、機機電、運運輸、一一通三防防、地測測防治水水、信息息調(diào)度、、應(yīng)急救救援、地地面設(shè)施施、安全全管理和和職業(yè)健健康，各各專業(yè)采采用百分分制。煤礦安全全質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準化標(biāo)標(biāo)準考核核評級計計分以100分為滿分分，按專專業(yè)得分分乘以權(quán)權(quán)重系數(shù)數(shù)，計算算結(jié)果為為礦井總總得分。。新標(biāo)準專專業(yè)劃分分及評分分細則煤礦安全全質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準化標(biāo)標(biāo)準考核核評級各各專業(yè)權(quán)權(quán)重系數(shù)數(shù)序號專業(yè)權(quán)重序號專業(yè)權(quán)重1采煤0.107信息調(diào)度0.072掘進0.108應(yīng)急救援0.063機電0.109地面設(shè)施0.054運輸0.0710安全管理0.105一通三防0.1811職業(yè)健康0.056地測防治水0.12新標(biāo)準考考核評級級一級：檢檢查考核核得分90分及以上上，采煤煤、掘進進、機電電、運輸輸、一通通三防、、地測防防治水、、安全管管理專業(yè)業(yè)不低于于90分，其它它4個專業(yè)不不低于80分。二級：檢檢查考核核得分80分及以上上，采煤煤、掘進進、機電電、運輸輸、一通通三防、、地測防防治水、、安全管管理專業(yè)業(yè)不低于于80分，其它它4個專業(yè)不不低于70分。三級：檢檢查考核核得分70分及以上上，采煤煤、掘進進、機電電、運輸輸、一通通三防、、地測防防治水、、安全管管理專業(yè)業(yè)不低于于70分，其它它4個專業(yè)不不低于60分。新標(biāo)準加加分原則則凡符合以以下條件件的，由由煤礦企企業(yè)在年年度標(biāo)準準化考評評中，向向省煤炭炭廳提出出加分申申請，經(jīng)經(jīng)認定符符合條件件的，予予以適當(dāng)當(dāng)加分。?？己四昴甓葍?nèi)內(nèi)獲得得國家家級、、省級級重大大科技技創(chuàng)新新獎的的分別別加5分、3分。年度內(nèi)內(nèi)在機機械化化、自自動化化、信信息化化方面面采用用先進進技術(shù)術(shù)和裝裝備的的，適適當(dāng)加加分。。采掘工工作面面全部部實現(xiàn)現(xiàn)機械械化的的，加加2分；采用自自動化化操作作，實實現(xiàn)無無人工工作面面的，，加3分；礦井標(biāo)標(biāo)準化化工作作實現(xiàn)現(xiàn)信息息化管管理的的，加加2分；采用充充填法法等綠綠色開開采方方法的的，加加2分；采用其其他先先進技技術(shù)工工藝的的，酌酌情加加分，，但分分值不不得超超過3分。新標(biāo)準準達標(biāo)標(biāo)規(guī)定定年度所所有生生產(chǎn)礦礦井安安全質(zhì)質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準化化標(biāo)準準考核核必須須達標(biāo)標(biāo)。對對未達達標(biāo)的的生產(chǎn)產(chǎn)礦井井，省省煤炭炭廳將將依法法暫扣扣其煤煤炭生生產(chǎn)許許可證證，責(zé)責(zé)令停停產(chǎn)整整頓，，限期期達標(biāo)標(biāo)；整整改達達標(biāo)后后，經(jīng)經(jīng)市煤煤炭局局、國國有重重點煤煤炭集集團公公司驗驗收合合格后后，將將驗收收達標(biāo)標(biāo)情況況上報報省煤煤炭廳廳，認認定達達標(biāo)后后方可可恢復(fù)復(fù)生產(chǎn)產(chǎn)。建設(shè)改造礦礦井在竣工工投產(chǎn)前，，由相關(guān)市市煤炭局、、國有重點點煤炭集團團公司對其其組織標(biāo)準準化專項驗驗收，驗收收達標(biāo)的出出具安全質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準化化驗收意見見，方可領(lǐng)領(lǐng)取煤炭生生產(chǎn)許可證證。準確把握煤煤礦安全質(zhì)質(zhì)量新標(biāo)準準的內(nèi)涵要要義此次出臺的的新標(biāo)準具具有以下特特點：一是新標(biāo)準準體現(xiàn)了專專業(yè)設(shè)置的的科學(xué)性二是新標(biāo)準準體現(xiàn)了考考核獎勵的的示范性三是新標(biāo)準準體現(xiàn)了創(chuàng)創(chuàng)建達標(biāo)的的鼓勵性四是新標(biāo)準準體現(xiàn)了專專業(yè)內(nèi)容的的操作性五是新標(biāo)準準體現(xiàn)了建建設(shè)工作的的常態(tài)性四、省廳吳吳廳長在全全省標(biāo)準化化大會上講講話要點在7月4日-5日召開的全全省煤礦安安全質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準化建設(shè)設(shè)工作會議議上，省廳廳吳永平廳廳長作了題題為《實施安全質(zhì)質(zhì)量新標(biāo)準準，創(chuàng)新動動態(tài)管理新新模式，開開創(chuàng)全省煤煤礦安全生生產(chǎn)工作新新局面》的重要講話話，主要回回顧了我省省標(biāo)準化現(xiàn)現(xiàn)狀和今后后如何做好好標(biāo)準化建建設(shè)工作。。我省煤礦安安全質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準化建設(shè)設(shè)工作仍存存在以下不不足之處:1、安全質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準化建設(shè)設(shè)進展還不不平衡。2、企業(yè)全面達達標(biāo)的基礎(chǔ)礎(chǔ)還比較薄薄弱。3、過去的標(biāo)準準已經(jīng)嚴重重滯后。4、企業(yè)達標(biāo)后后不能實現(xiàn)現(xiàn)持之以恒恒。我省煤礦標(biāo)標(biāo)準化建設(shè)設(shè)現(xiàn)狀指導(dǎo)思想：：牢固樹立“安全先于一一切、重于于一切、高高于一切、、大于一切切”的新理念，，圍繞崗位位達標(biāo)、專專業(yè)達標(biāo)、、企業(yè)達標(biāo)標(biāo)，實施質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準管管理，確保保時時達標(biāo)標(biāo)、天天達達標(biāo)、人人人達標(biāo)，最最終實現(xiàn)煤煤礦安全質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準化化建設(shè)常態(tài)態(tài)化、科學(xué)學(xué)化、規(guī)范范化，促進進煤礦安全全生產(chǎn)形勢勢持續(xù)穩(wěn)定定好轉(zhuǎn)，最最終達到根根本好轉(zhuǎn)。。新形勢下做做好標(biāo)準化化工作的主主要途徑圍繞一個中中心：以消除隱患患、消滅事事故為中心心突出兩個重點點：重點強化人的的標(biāo)準化意識識，重點抓好常態(tài)化管管理強化三項管理理：突出抓好煤礦礦的基礎(chǔ)管理理、現(xiàn)場管理、裝備管管理體現(xiàn)四個到位位：目標(biāo)責(zé)任必須須落實到位，，各項標(biāo)準必須執(zhí)行到到位，教育培培訓(xùn)必須全員到位，獎獎罰兌現(xiàn)必須須嚴格到位新形勢下做好好標(biāo)準化工作作的主要途徑徑實現(xiàn)六六個轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變：安全目目標(biāo)從從“防事事故故”向“無違違章章”轉(zhuǎn)變變；；安全全達達標(biāo)標(biāo)從從“靜態(tài)態(tài)達達標(biāo)標(biāo)”向“常態(tài)態(tài)達達標(biāo)標(biāo)”轉(zhuǎn)變變；；安全全管管理理從從“被動動約約束束”向“綜合合激激勵勵”轉(zhuǎn)變變；；安全素質(zhì)質(zhì)從“思想認知知”向“行為體現(xiàn)現(xiàn)”轉(zhuǎn)變；安全態(tài)度度從“要我標(biāo)準準”向“我要標(biāo)準準”轉(zhuǎn)變；安全治理理從“單項治標(biāo)標(biāo)”向“標(biāo)本兼治治”轉(zhuǎn)變。新形勢下下做好標(biāo)標(biāo)準化工工作的主主要途徑徑工作重點點要從以以下四個個方面扎扎實推進進：1、堅持崗位位達標(biāo)、、專業(yè)達達標(biāo)、企企業(yè)達標(biāo)標(biāo)相結(jié)合合，進一一步規(guī)范范標(biāo)準化化建設(shè)途途徑2、堅持管理理、裝備備、培訓(xùn)訓(xùn)相結(jié)合合，進一一步提升升標(biāo)準化化建設(shè)水水平3、堅持全員員、全方方位、全全過程相相結(jié)合，，進一步步豐富標(biāo)標(biāo)準化建建設(shè)內(nèi)涵涵4、堅持分類類指導(dǎo)、、分步推推進、分分級監(jiān)管管相結(jié)合合，進一一步確保保標(biāo)準化化建設(shè)實實效新形勢下下做好標(biāo)標(biāo)準化工工作的主主要途徑徑（一）集集團標(biāo)準準化文件件修改背背景（二）新新增加各專業(yè)權(quán)重（三）新新增加各各專業(yè)分分管部室室職責(zé)（四）達達標(biāo)規(guī)劃劃等級（五）檢檢查方式式、檢查查標(biāo)準、、評級辦辦法（六）獎獎勵基金金、獎懲懲力度的的變化（（對公司司、礦的的獎勵比比例由32%增加到50%）五、集團團煤礦標(biāo)標(biāo)準化文文件解讀讀及修改改特點在我省制制定實施施煤礦安安全質(zhì)量量新標(biāo)準準的新形形勢下，，集團為為了盡快快跟上省省廳對標(biāo)標(biāo)準化工工作的““高標(biāo)準準、高科科技、高高管理、、高端化化、高要要求、高高質(zhì)量、、高效益益和現(xiàn)代代文明發(fā)發(fā)展”等等要求，，制定了了《山西西煤炭運運銷集團團礦井安安全質(zhì)量量標(biāo)準化化評級考考核獎懲懲辦法（（試行））》。（一）集集團標(biāo)準準化文件件修改背背景專業(yè)分管管部室及及權(quán)重：：序號專業(yè)名稱分管部室權(quán)重系數(shù)序號專業(yè)名稱分管部室權(quán)重系數(shù)1采煤生產(chǎn)技術(shù)部0.17信息調(diào)度總調(diào)度室0.072掘進生產(chǎn)技術(shù)部0.18應(yīng)急救援安監(jiān)局0.063機電機電部0.19地面設(shè)施安監(jiān)局0.054運輸生產(chǎn)技術(shù)部0.0710安全管理安監(jiān)局0.15一通三防一通三防部0.1811職業(yè)健康安監(jiān)局0.056地測防治水防治水中心0.12

（二）新新增加各各專業(yè)權(quán)權(quán)重1、負責(zé)制制定本專專業(yè)的達達標(biāo)規(guī)劃劃、組織織措施、、實施辦辦法，并并報集團團煤礦標(biāo)標(biāo)準化辦辦公室；；2、根據(jù)檢檢查驗收收安排，，負責(zé)抽抽調(diào)本專專業(yè)檢查查人員，，負責(zé)本本專業(yè)評評分定級級排名排排隊，負負責(zé)起草草《檢查查驗收通通報》中中涉及本本專業(yè)的的部分；；3、負責(zé)組組織本專專業(yè)督查查，并將將督查情情況以總總結(jié)的形形式報集集團煤礦礦標(biāo)準化化辦公室室；4、負責(zé)督督促分公公司、礦礦對發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的本專專業(yè)隱患患問題進進行整改改落實，，對重大大隱患進進行掛牌牌督辦。。5、負責(zé)對對分公司司、礦提提出的本本專業(yè)問問題進行行解釋、、指導(dǎo)。。6、負責(zé)專專業(yè)交流流學(xué)習(xí)等等。（三）新新增加各各專業(yè)分分管部室室職責(zé)原省廳標(biāo)標(biāo)準化煤煤礦劃分分為省一一級、省省二級兩兩個等級級?，F(xiàn)省省廳標(biāo)準準化煤礦礦劃分為為省一級級、省二二級、省省三級三三個等級級。集團所屬屬生產(chǎn)礦礦井、持持證改造造礦井、、聯(lián)合試試運轉(zhuǎn)礦礦井，全全部規(guī)劃劃達到省省三級及及以上標(biāo)標(biāo)準。具備生產(chǎn)產(chǎn)條件礦礦井歸入入基建礦礦井，進進行專業(yè)業(yè)達標(biāo)規(guī)規(guī)劃、驗驗收。集團對所所屬分公公司的標(biāo)標(biāo)準化規(guī)規(guī)劃等級級分為一一級、二二級、三三級。相相關(guān)分公公司全部部規(guī)劃達達到三級級及以上上標(biāo)準化化公司，分公司得得分計算算參照煤煤礦打分分進行。。（四）達達標(biāo)等級級規(guī)劃煤礦標(biāo)準準化規(guī)劃劃等級劃劃分原則則一級標(biāo)準準化煤礦礦：技術(shù)裝備備條件好好、信息息化程度度高、安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理工工作扎實實、標(biāo)準準化工作作基礎(chǔ)過過硬，基基本上完完成“六六大階段段性目標(biāo)標(biāo)建設(shè)””的煤礦礦。二級標(biāo)準化煤煤礦：實現(xiàn)采掘機械械化、有一定定的信息化基基礎(chǔ)、安全生生產(chǎn)基礎(chǔ)比較較扎實、標(biāo)準準化工作開展展較好的煤礦礦。三級標(biāo)準化煤煤礦：具備一定的標(biāo)標(biāo)準化工作基基礎(chǔ)，但在機機械化、信息息化、工藝、、系統(tǒng)等方面面，標(biāo)準化工工作還不具備備上臺階、上上水平的煤礦礦。（四）達標(biāo)等等級規(guī)劃1、檢查方式的的變化：集團團煤礦標(biāo)準化化辦公室根據(jù)據(jù)實際情況確確定檢查時間間、煤礦分組組，由各專業(yè)業(yè)分管部室進進行專家抽調(diào)調(diào)，集團煤礦礦標(biāo)準化辦公公室根據(jù)人員員專業(yè)組成檢檢查組，對列列入檢查評級級的煤礦、專專業(yè)，按照標(biāo)標(biāo)準進行檢查查、打分、評評級。2、嚴格按照省省廳頒發(fā)的《《煤礦標(biāo)準化化標(biāo)準及考核核評級辦法》》，對生產(chǎn)礦礦井、技術(shù)改改造礦井、聯(lián)聯(lián)合試運轉(zhuǎn)礦礦井，先進行行專業(yè)評分、、定級，再對對煤礦進行評評分、定級，，不再對專業(yè)業(yè)權(quán)重進行調(diào)調(diào)整。3、新增加按照照省廳頒發(fā)的的《煤礦標(biāo)準準化標(biāo)準及考考核評級辦法法》，對基建建礦井可驗收收的專業(yè)進行行評分、定級級。（五）檢查方方式、檢查標(biāo)標(biāo)準、評級辦辦法1、集團繼續(xù)施施行煤礦標(biāo)準準化專項獎勵勵基金管理制制度。每季度度由各公司統(tǒng)統(tǒng)一收取后，，繳集團財務(wù)務(wù)部派駐煤炭炭板塊的財務(wù)務(wù)室統(tǒng)一管理理、?？顚Ｓ糜谩８鞴緫?yīng)根據(jù)據(jù)實際情況，，制定自己的的專項獎勵基基金管理辦法法及實施細則則，實現(xiàn)所屬屬煤礦標(biāo)準化化績效考核獎獎懲兌現(xiàn)。（六）獎勵基基金、獎懲力力度的變化（（預(yù)計對公司司、礦的獎勵勵比例由32%增加到50%）2、獎懲周期：：對11個專業(yè)分管部部室、督查檢檢查人員、分分公司、礦的的獎懲兌現(xiàn)，，每季度進行行一次；對基基建礦井獲獎獎專業(yè)的獎勵勵兌現(xiàn)，每半半年進行一次次。集團進行年度度先進單位、、先進個人評評比，并由集集團給予表彰彰獎勵。3、獎勵系數(shù)：：為了把獎勵勵力度和各公公司的管理難難度、驗收煤煤礦數(shù)量、原原煤產(chǎn)量、獎獎勵基金繳納納情況相結(jié)合合，采用獎勵勵系數(shù)來加以以平衡。驗收收10座（含10座）以上煤礦礦的公司的獎獎勵系數(shù)為2，5-10座(含5座)的系數(shù)為1.5,5座以下的系數(shù)數(shù)為1。獎勵金額=獎勵基數(shù)*獎勵系數(shù)*獎勵基金繳納納比例（六）獎勵基基金、獎懲力力度的變化4、對公司獎勵勵力度的變化化原規(guī)定：對排排名前五名的的公司獎勵30、25、20、15、10萬元，對其它它達標(biāo)公司獎獎勵8萬元。修改為：對排排名前五名的的公司分別獎獎勵20、18、16、14、12萬元，對其它它達到規(guī)劃等等級的公司獎獎勵6萬元。（六）獎勵基基金、獎懲力力度的變化5、對煤礦獎勵勵力度的變化化原規(guī)定：對排排名前五名的的礦分別獎勵勵10、9、8、7、6萬元。修改為：對達達到一級的煤煤礦獎勵5萬元，對排名名前三名的煤煤礦另外嘉獎獎3、2、1萬元；對規(guī)劃劃三級達到二二級的煤礦獎獎勵4萬元。（六）獎勵基基金、獎懲力力度的變化6、新增加：對對基建礦井的的掘進、運輸輸、機電、一一通三防、地地測防治水、、應(yīng)急救援、、安全管理專專業(yè)排名前二