公司優(yōu)秀員工評選實施方案

iiiii>O愛都科技股份有限公司2018年度優(yōu)秀員工評選方案評選目的為嘉獎在2018年度中表現(xiàn)優(yōu)秀、工作業(yè)績突出的員工，達到表彰先進、激勵后進的目的。通過評選這一過程，號召以身邊的先鋒模范人物為榜樣，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主觀能動性，增強員工積極向上自我進取意識，展示企業(yè)以人為本的企業(yè)文化，提升團隊的凝聚力。一、評選原則以“公平、公正、公開”的原則，依據(jù)員工表現(xiàn)、工作成績等方面為主要參考標準進行考核及評定。二、評選對象在全體員工中按評選標準評選出工作業(yè)績突出、 表現(xiàn)優(yōu)異的先進團體及個人。三、評選方法各部門負責人根據(jù)年會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的獎項評選標準， 各符合要求的員工提交報名表，1月6日之前匯總到人力部進行匯總初審，人力部再根據(jù)流程，交至各相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)進行評價、審核，最終由總經(jīng)理審批評定最終獲獎員工。四、評選人數(shù)評選出的各獎項優(yōu)秀員工人數(shù)按照年會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定的人數(shù)嚴格執(zhí)行，各部門負責人需鼓動、引導(dǎo)各員工參加評選。五、評選流程各符合標準的員工提交報名表一人力部初審一部門領(lǐng)導(dǎo)評價一分管副總評價-總經(jīng)理評價一得出總分-確定優(yōu)秀員工名單六、獎項評定標準和程序-員工姓名所在部門及崗位入職時間年月 日項目評定標準分值部門負責人評分分管負責人評分總經(jīng)理評分綜合評定標準項(60%1.認同公司企業(yè)文化，積極參于公司組織的各項活動；62.遵守公司各項管理制度，沒有受過公司管理處罰；63.能夠勝任本職工作，有較強的工作能力，并能獨立處理和解決工作中的疑難問題；64.工作態(tài)度端正，并能主動承擔工作任務(wù)，并想法做到最好；65.具有強烈的工作責任感，對工作高度負責，并敢于承擔責任，盡職盡責；66.不計較個人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻精神；67.具備良好的團隊合作精神，能夠團結(jié)公司其他成員，與公司各員工融洽相處，群眾基礎(chǔ)好；68.具備良好的協(xié)助性，能夠積極主動的配合其他同事完成工作；69.服從上級工作安排，能夠出色的完成上級交予的任務(wù)，并能夠主動匯報工作與承擔工作；610.在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳。6專項評定標準項(40%1.員工有較強的集體榮譽感和團隊凝聚力，離職率低；102有效的溝通和適當?shù)氖跈?quán)意識，各部門溝通溝通流暢，獲得其他部r、-1AJ、［1ir10門的認可;3.以團隊的合作為主要目標，團隊業(yè)績突出；104.以公司的發(fā)展為重，對公司的業(yè)績負責，整體團隊積極參加公司組織的各項活動。10分數(shù)合計100最終得分

員工姓名所在部門及崗位入職時間年月 日項目評定標準分值部門負責人評分分管負責人評分總經(jīng)理評分綜合評定標準項(60%1.認同公司企業(yè)文化，積極參于公司組織的各項活動；62.遵守公司各項管理制度，沒有受過公司管理處罰；63.能夠勝任本職工作，有較強的工作能力，并能獨立處理和解決工作中的疑難問題；64.工作態(tài)度端正，并能主動承擔工作任務(wù)，并想法做到最好；65.具有強烈的工作責任感，對工作高度負責，并敢于承擔責任，盡職盡責；66.不計較個人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻精神；67.具備良好的團隊合作精神，能夠團結(jié)公司其他成員，與公司各員工融洽相處，群眾基礎(chǔ)好；68.具備良好的協(xié)助性，能夠積極主動的配合其他同事完成工作；69.服從上級工作安排，能夠出色的完成上級交予的任務(wù)，并能夠主動匯報工作與承擔工作；610.在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳。6專項評定標準項(40%1對本職工作有深刻理解，成績顯著；102.態(tài)度良好，具有強烈的使命感和責任感；103在工作過程中，認真負責，敢于承擔責任；104有優(yōu)良的思想品質(zhì)和個人操守，彳亍事正氣，對周圍的人具有正能量和帶頭的作用。10分數(shù)合計100最終得分

員工姓名所在部門及崗位入職時間年月 日項目評定標準分值部門負責人評分分管負責人評分總經(jīng)理評分綜合評定標準項(60%1.認同公司企業(yè)文化，積極參于公司組織的各項活動；62.遵守公司各項管理制度，沒有受過公司管理處罰；63.能夠勝任本職工作，有較強的工作能力，并能獨立處理和解決工作中的疑難問題；64.工作態(tài)度端正，并能主動承擔工作任務(wù)，并想法做到最好；65.具有強烈的工作責任感，對工作高度負責，并敢于承擔責任，盡職盡責；66.不計較個人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻精神；67.具備良好的團隊合作精神，能夠團結(jié)公司其他成員，與公司各員工融洽相處，群眾基礎(chǔ)好；68.具備良好的協(xié)助性，能夠積極主動的配合其他同事完成工作；69.服從上級工作安排，能夠出色的完成上級交予的任務(wù)，并能夠主動匯報工作與承擔工作；610.在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳。6專項評定標準