2023年上半年工作總結(jié)范文（通用）

第93頁共93頁2023年上半年工作總結(jié)范文〔通用〕2023年上半年工作總結(jié)范文〔通用〕。202_年上半年工作總結(jié)范文(通用型)202_年彈指間已過半年?？偨Y(jié)我這半年來的工作，只能說是繁忙而充實。半年來在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作獲得了一定進步，為了總結(jié)經(jīng)歷，汲取教訓(xùn)，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結(jié)如下：一、端正態(tài)度，熱愛本職工作態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應(yīng)該做的事情。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補缺乏。工作才能更順利的進展。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。三、存在缺乏工作有成績，也存在缺乏。主要是加強業(yè)務(wù)知識學習和抑制自身的缺點，今后要認真總結(jié)經(jīng)歷，抑制缺乏，把工作干好。(一)、強化自制力。工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責，要加強自我抑制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成費事，培養(yǎng)大局意識(二)、加強溝通。同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進理解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量，進步工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領(lǐng)導(dǎo)與同事加強溝通。(三)、加強自身學習，進步自身素質(zhì)。積累工作經(jīng)歷，改良工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找缺乏，進步自己。最后還是感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和缺乏，工作方式不夠成熟,業(yè)務(wù)知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經(jīng)歷教訓(xùn)，努力抑制缺點,在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!【以下為贈送相關(guān)文檔】工作總結(jié)擴展閱讀醫(yī)院上半年工作總結(jié)通用范文總結(jié)一：醫(yī)院上半年工作總結(jié)上半年度以來，在衛(wèi)生局和辦事處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院全體職工認真貫徹上級指示精神，積極進取勇于創(chuàng)新，思想穩(wěn)定團結(jié)一致，按照年初制定的工作方案扎實工作，各項工作開展勢頭良好，經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步進步，現(xiàn)總結(jié)如下：一.繼續(xù)深化體制改革，解放思想、進步認識、加快開展在衛(wèi)生局和辦事處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在去年成功進展人事分配制度改革的根底上，年初我院進展了新一輪人事分配制度改革，重點解決了人事安排、利益分配、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等職工關(guān)心的問題，進一步穩(wěn)定了職工思想。加強了行政、財務(wù)、后勤、社區(qū)等方面的管理，行政管理上做到“三嚴”，即“嚴格制度、嚴格落實、嚴格監(jiān)視”;業(yè)務(wù)管理上做到“三早”，即“早預(yù)防、早培訓(xùn)、早進步”;財務(wù)管理上做到“三低”，即“低支出、低本錢、低消耗”。并通過理論不斷完善各項管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分調(diào)動廣闊職工積極性的管理方案。使全體職工立足本職工作，盡職盡責，較好的完成了各項工作。加強精神文明建立，倡導(dǎo)樹立團結(jié)、民主、人文關(guān)心的工作生活氣氛。利用5.12護士節(jié)開展了豐富多彩的文體娛樂活動，職工生活愉悅、友好相處，效勞質(zhì)量也有了明顯進步，被縣文明委評為全縣百佳文明單位。二.堅持“科技興院、社區(qū)興院、?？婆d院”之路，促進了醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)進步我院立足“科技興院、社區(qū)興院、?？婆d院”，選送業(yè)務(wù)骨干到省口腔醫(yī)院、市人民醫(yī)院、一四八醫(yī)院等單位進修學習，逐步進步我院職工的業(yè)務(wù)技術(shù)程度。鼓勵廣闊職工進展各種形式的學習充電，用科技武裝大腦，進步理論程度。鼓勵職工撰寫論文著作，在省級以上正式刊物發(fā)表專業(yè)論文者，一篇獎勵50元，市級以上報刊的獎勵30元。同時，經(jīng)醫(yī)院整總體設(shè)計，在心內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、普外科、骨外科、婦科、產(chǎn)科、兒科、口腔科、中醫(yī)科等專業(yè)逐步形成了專業(yè)有特色、學科有帶頭的格局，并與知名醫(yī)院專家結(jié)合，形成人力共用、資共享，帶動了我院整體業(yè)務(wù)程度的進步;繼續(xù)堅持和穩(wěn)固開展的社區(qū)門診和社區(qū)效勞工程，加強了社區(qū)門診的標準化建立，利用社區(qū)門診做好醫(yī)院形象宣傳和雙向轉(zhuǎn)診工作，形成了轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)醫(yī)療效勞大平臺;堅持開展專科，總結(jié)合作?？频某晒?jīng)歷，穩(wěn)固成果，通過大力宣傳專科，提升了我院的知名度，也帶動了我院業(yè)務(wù)技術(shù)和業(yè)務(wù)收入的進步。三.多方籌資改善就醫(yī)環(huán)境，多種形式樹立醫(yī)院形象今年以來，我院多方籌資60萬元，投資10萬元購置了生化分析^p儀、呼吸麻醉機等設(shè)備，投資20萬元對門診樓進展了整體裝修，進步了診療程度也極大的改善了群眾就醫(yī)環(huán)境。投資30萬元用于擴大藥庫庫存，降低了藥品價格，讓利于群眾。通過開展“深化開展優(yōu)質(zhì)效勞，樹立全新形象”等活動，進步了的效勞意識和效勞質(zhì)量，并通過組織村干部查體、學生查體、進村義診等活動，進步了醫(yī)院在群眾心目中的形象，塑造了醫(yī)院新形象。四.全方位效勞，促進新型農(nóng)村合作醫(yī)療的施行自新型農(nóng)村合作醫(yī)療施行以來。我院開設(shè)了標準化社區(qū)門診八處，開展社區(qū)效勞，每天送醫(yī)送藥上門效勞，今年5月份對參合群眾50周歲以上和未使用過合作醫(yī)療證報銷的進展了上門免費查體。同時我院還科學設(shè)立就診、報銷程序，方便群眾就診報銷。通過一年來的施行，轄區(qū)內(nèi)已有17518人次進展了住院報銷，報銷金額1051559.93元，其中門診消費181354.38元，住院報銷870205.55元，參合群眾實在享受到了合作醫(yī)療帶來的好處，為下半年新一輪新型農(nóng)村合作醫(yī)療的施行打下了良好的根底。五.積極做好各項社會衛(wèi)生工作，業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步進步在今春的“麻疹”應(yīng)急接種工作中，我院高度重視，嚴格按照上級要求做好接種工作，針對開發(fā)區(qū)為我縣的主戰(zhàn)場，行動早，速度快，積極主動的深化駐地各企業(yè)、學校等進展預(yù)防接種，累計達22648人次。同時選派專業(yè)技術(shù)人員在鄒魏工業(yè)園招工報名處進展長期預(yù)防接種。抑制人手少，工作量大的困難，積極配合上級部門完成了轄區(qū)內(nèi)的方案免疫、食品衛(wèi)生、婦幼保健、藥品督查等各項工作。通過全院職工的共同努力，我院1-5月份業(yè)務(wù)收入189240.20元，比去年同期增長75%，藥品收入317881.95元，比去年同期增長47.5%，其他收入182150.09，比去年同期增長22.5%，總收入增長46%，職工工資也有了很大進步。六、存在的問題和缺乏：雖然我院經(jīng)過多方努力，業(yè)務(wù)收入有了一定進步，醫(yī)院形象也有了一定的改善，但還存在不少問題：1、由于底子薄，收入的進步遠遠不能滿足開展的需要。病房陳舊，設(shè)備簡陋的問題制約著醫(yī)院的開展。2、隨著業(yè)務(wù)量的增加，專業(yè)技術(shù)人員人手少、程度低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少，遠遠不能滿足開發(fā)區(qū)人口急劇增長的需要。3、退休人員待遇不能完全兌現(xiàn)，局部職工的養(yǎng)老保險金不能保障，全體職工260元的補助不能兌現(xiàn)，都是面臨的不安定因素。4、局部職工個人思想嚴重，影響團結(jié)。以上這些問題將制約我院下一步的開展。七、下半年的打算和措施：下半年，我院將按照年初方案，進一步統(tǒng)一思想，進步認識，加大工作力度，重點做好以下幾點：1、做好新一輪農(nóng)村合作醫(yī)療的施行工作，堅持做好社區(qū)效勞工作，保障參合群眾利益;2、年度內(nèi)在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，爭取政策支持，在轄區(qū)內(nèi)率先實行鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理，真正實現(xiàn)合作醫(yī)療、社區(qū)效勞、一體化管理“三位一體”，加強對村衛(wèi)生室的監(jiān)管力度，為轄區(qū)群眾提供平安、可靠、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障;3、籌集資金購置B超機、心電監(jiān)護儀等設(shè)備，確保進步醫(yī)療程度，滿足群眾就醫(yī)需求;4在縣局領(lǐng)導(dǎo)下，想方創(chuàng)收，努力改變經(jīng)濟困難、技術(shù)落后的不利場面。堅持走“科技興院、社區(qū)興院、?？婆d院”之路，咬定開展不放松，樹立轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院品牌形象;5、加強防保隊伍建立，做好公共衛(wèi)惹事件的應(yīng)對工作?；貞浬习肽甑墓ぷ?，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的共同努力下，我們獲得了一些成績和經(jīng)歷，但是，我們清醒的認識到我們與其他先進單位還有一定差距，相信在衛(wèi)生局和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，我院將繼續(xù)深化改革，努力向著一流鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院的目的全力奮進。總結(jié)二：醫(yī)院上半年工作總結(jié)我院202_年上半年工作以黨的精神為指導(dǎo)，用科學開展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，著力深化醫(yī)院改革，以進一步進步干部職工整體素質(zhì)，進步技術(shù)程度和效勞質(zhì)量，打造效勞品牌，增強核心競爭才能和開展才能，進步“兩個效益”為目的，強化醫(yī)院文化建立，突出中醫(yī)特色，進步醫(yī)療質(zhì)量，深化優(yōu)質(zhì)效勞，確保醫(yī)療平安，改變醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境，增加業(yè)務(wù)用房，更新醫(yī)療設(shè)備，創(chuàng)立和諧醫(yī)院為重點，狠抓了深化學習落實科學開展觀活動、“兩好一滿意”活動、手足口病救治、甲型流感防治和醫(yī)院標準化管理等項工作，獲得了很大成績，現(xiàn)回憶總結(jié)如下：一、根本情況醫(yī)院現(xiàn)有職工430人，開放病床300張，現(xiàn)是**醫(yī)專附屬醫(yī)院、山東中醫(yī)藥大學、**醫(yī)專、曲阜中醫(yī)藥學校、萊陽高等中醫(yī)藥?？茖W校、**家政學院的教學醫(yī)院。是**市醫(yī)保定點醫(yī)院，牡丹區(qū)、開發(fā)區(qū)“新農(nóng)合”定點醫(yī)院，擔負著全市八縣二區(qū)及蘇豫皖周邊地區(qū)人民的防病、治病重任，是全市中醫(yī)藥醫(yī)療、預(yù)防、科研、保健、康復(fù)中心，起著全市中醫(yī)藥事業(yè)的龍頭帶動作用。二、上半年所做的幾項主要工作(一)繼續(xù)深化開展了“兩好一滿意”活動。我院深化開展醫(yī)院管理年和醫(yī)療效勞質(zhì)量管理效益年活動，深化搞好“兩好一滿意”活動，全面開展“文明誠信效勞年”活動。組織科室認真學習“文明誠信效勞年”活動方案和相關(guān)文件，建立科主任培訓(xùn)制度，落實科主任查房制度，努力進步病歷書寫質(zhì)量，標準處方，將各項規(guī)章制度落實到工作中的每一個環(huán)節(jié)，逐步建立健全了院、科、組三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，對醫(yī)療質(zhì)量進展了全程監(jiān)控和管理，減少了醫(yī)療過失事故的發(fā)生。開展了“以病人為中心”的醫(yī)療平安百日專項活動，加強了對醫(yī)護人員的“三基三嚴”訓(xùn)練和專業(yè)技能培訓(xùn)，加強了醫(yī)患溝通，每次召開會議，都把醫(yī)療平安、醫(yī)療質(zhì)量做為重要內(nèi)容來進展安排部署，上半年全院業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)根本正常，沒有發(fā)生重大醫(yī)療過失事故。繼續(xù)開展了“護理溫馨親情效勞活動”，工作中文明執(zhí)業(yè)，堅持做好“六個一”效勞和“護士職業(yè)禮儀效勞”，注重安康教育的落實，比效勞、比質(zhì)量，從點滴做起，從細節(jié)做起，努力為病人創(chuàng)造舒適、溫馨、親情、滿意的康復(fù)環(huán)境。上半年進展了五次檢查評比，評出了優(yōu)質(zhì)效勞先進集體多個，評出效勞明星180多人次，病人滿意度不斷進步。(二)開展手足口病救治工作打了一場漂亮仗。在救治工作中不斷完善各項制度，加強領(lǐng)導(dǎo)，增加設(shè)備，確保了手足口病疫情報告標準有序、準確及時、信息暢通，為上級有關(guān)部門決策提供了可靠根據(jù)。山東青年報、**日報、牡丹晚報、**電臺相繼作了專題報告。上半年，我院面臨的工作任務(wù)異常繁重，既要搞好手足口病救治工作和深化學習理論科學開展觀活動，又要搞好“兩好一滿意”活動和醫(yī)院的管理工作。院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開會研究，把手足口病做為一項政治任務(wù)來完成，同時兼顧深化學習理論科學開展觀活動、“兩好一滿意”活動和醫(yī)院管理工作，做到了兩不誤、兩促進。(三)開展深化學習理論科學開展觀活動獲得成效。我院按照上級有關(guān)部門的安排與要求，認真開展了深化學習理論科學開展觀活動。召開了發(fā)動大會、印發(fā)了《**市中醫(yī)院開展深化學習理論科學開展觀活動施行方案》和其它配套性文件，按照要求認真完成每一個規(guī)定的“動作”，并聯(lián)絡(luò)醫(yī)院實際認真開展了理論活動。在學習調(diào)研階段，認真進展了發(fā)動部署，進展了廣泛宣傳發(fā)動，組織了黨員解放思想大討論、院領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求深化進展了調(diào)查研究，落實了調(diào)研課題，撰寫了調(diào)研報告。進入分析^p檢查階段后，黨總支于5月18日召開了，會議由馬仰國副院長主持，院領(lǐng)導(dǎo)、各支部書記、支委及局部黨員代表參加了會議。會上，馬仰國副院長首先發(fā)言，何剛、龍?zhí)锏雀魑辉侯I(lǐng)導(dǎo)、各位支部書記分別根據(jù)醫(yī)院和自身實際，對照科學開展觀的要求，認真開展了批評和自我批評，深化剖析了在貫徹落實科學開展觀方面存在的突出問題。大家態(tài)度認真，坦誠地談問題、找原因、提建議、提改良措施以及今后努力的方向。這次到達了預(yù)期目的。隨后，醫(yī)院黨總支在召開的根底上，認真組織討論，廣泛聽取各支部、黨員群眾的意見，形成了《**市中醫(yī)醫(yī)院貫徹落實科學開展觀班子分析^p檢查報告》，列舉了我院近年來在學習貫徹科學開展觀方面所獲得的成效及問題，形成文字材料發(fā)放到各支部組織評議。發(fā)放了分析^p檢查報告評議表，針對“對科學開展觀的認識，查找問題、原因分析^p、開展思路、工作措施、轉(zhuǎn)變工作作風力度等內(nèi)容進展評議。根據(jù)評議結(jié)果認為，對科學開展觀認識深化和比擬深化的占98.6%;認為查找問題準確和比擬準確的占98.5%;認為對原因分析^p透徹和比擬透徹的占98.5%;認為開展思路明晰和比擬明晰的占94.1%;認為工作措施可行和比擬可行的占98.6%，認為轉(zhuǎn)變機關(guān)作風力度大和比擬大的占98.5%;不少同志提出了改良意見和建議，希望醫(yī)院能按照科學開展觀的要求，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)開展，使醫(yī)院又好又快開展，統(tǒng)籌兼顧做好每一件事情，加快病房樓建立，保證質(zhì)量、進步技術(shù)，讓群眾滿意放心，保證醫(yī)療平安，打破瓶頸，跨越式開展。目前，深化學習理論科學開展觀活動，正在有條不紊地進展，即將跨入整改階段。(四)認真開展了甲型流感防控工作。上半年，甲型流感防控任務(wù)艱巨，我院按照上級有關(guān)部門要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，成立了由院長任組長的甲型流感醫(yī)療救治領(lǐng)導(dǎo)小組，負責防控工作的詳細組織和協(xié)調(diào)。正確估計疫情形勢，將的防治工作及時調(diào)整到當前疾病控制工作的重要位置。組織全院干部職工認真學習貫徹胡____、總理重要講話和批示精神，學習省委、省級政府主要領(lǐng)導(dǎo)重要指示，學習衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局有關(guān)甲型流感相關(guān)文件精神，在思想上引起高度重視。醫(yī)院成立了防控甲型流感救治專家組，負責該病的防控工作。按照市衛(wèi)生局要求建立了一、二、三線醫(yī)療救治梯隊，隨時進展抽調(diào);嚴格進展預(yù)檢分診。按照《預(yù)檢分診管理方法》、《甲型流感醫(yī)院感染控制技術(shù)指南(試行)》要求，設(shè)立了專門發(fā)熱門診。在門診大廳及急救中心設(shè)立預(yù)檢分診點，指定專人負責預(yù)檢分診工作，設(shè)置了單獨的隔離觀察室，隨時準備隔離觀察病人。按照市衛(wèi)生局要求嚴格執(zhí)行甲型流感醫(yī)學觀察人員有關(guān)情況和醫(yī)療救治工作信息日報告和零報告制度，做到了每日8時前上報?！踞t(yī)院202_年上半年工作總結(jié)4篇】醫(yī)院202_年上半年工作總結(jié)4篇。要求如發(fā)現(xiàn)疑似病例后，認真填寫《傳染病報告卡》，按規(guī)定立即進展隔離及時進展疫情上報，并加強防護，做好準備積極配合疾控部門做好流行病學調(diào)查、消毒隔離和各種標本采集工作。并嚴格將病人轉(zhuǎn)送至定點醫(yī)院,要求完善診療記錄，嚴格消毒隔離措施，強化對醫(yī)護人員的培訓(xùn)，確保做到對病人早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早報告、早隔離、早治療。(五)為籌建病房大樓做了大量卓有成效的工作。(六)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和“新農(nóng)合”工作獲得顯著成績。(七)其他方面的工作也獲得了新的成績。加強了人才培養(yǎng)和臨床教學工作，積極選派業(yè)務(wù)人員外出進修學習，先后選派人員參加國家、省級學習班12人次，地市級10次，積極組織院內(nèi)業(yè)務(wù)講座18次，催促科室開展形式多樣的業(yè)務(wù)講座和學習，鼓勵業(yè)務(wù)人員積極結(jié)合臨床搞科研，上半年共完成科研6項，經(jīng)醫(yī)院專家評審委員會評選出三項參加市科技成果評獎，進一步加強了新進醫(yī)師及實習、進修人員管理，進一步完善了相關(guān)管理制度，共接納山東中醫(yī)藥大學、**醫(yī)專等院校實習生80余人，接納進修醫(yī)師11人;積極落實萬名醫(yī)務(wù)工作者衛(wèi)生支農(nóng)活動和衛(wèi)生強基工程，積極組織醫(yī)療效勞隊7支70余人參加三夏衛(wèi)生支農(nóng)效勞活動。積極參加全市護理綜合知識競賽獲得優(yōu)異成績，我院劉冬梅、陳婷以出色的表現(xiàn)、優(yōu)異的成績獲得一等獎，內(nèi)二科護士長楊芙蓉應(yīng)邀主持了這場比賽活動，得到與會同仁的一致好評。院內(nèi)舉行了5.12護士節(jié)慶賀活動，充分展現(xiàn)了護理團隊的凝聚力、奉獻精神及當代護士的青春活力與天使風采。內(nèi)一科被評為首批市級“護理效勞達標病房”后，在院內(nèi)起到了示范帶動作用，于3月份繼續(xù)申報省級“效勞達標病房”。加強了醫(yī)院感染管理，加強了兒科、產(chǎn)房、icu、手術(shù)室、供給室等重點科室的監(jiān)測工作，各科室嚴格執(zhí)行無菌操作原那么，一人一針一管，執(zhí)行率100%，一人一巾一帶執(zhí)行率100%，常規(guī)器械消毒合格率100%，護理文書書寫合格率到達97.8%。三、上半年工作體會(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力是做好工作的前提;(二)充分調(diào)動大家的工作積極性才能把工作做好;(三)統(tǒng)籌兼顧，互相促進才能做好全面工作;(四)只有腳踏實地做好每一件實事，才能得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認可。四、存在的問題與缺乏(一)醫(yī)院技術(shù)力量相對薄弱、技術(shù)程度不夠高;(二)醫(yī)療設(shè)備缺少尚不配套;(三)業(yè)務(wù)用房量小破舊;(四)醫(yī)療根底設(shè)施陳舊;(五)醫(yī)療流程不夠標準;(六)效勞質(zhì)量有待進一步進步。五、下半年工作方案(一)繼續(xù)搞好“兩好一滿意”活動;(二)繼續(xù)抓好手足口病防治和甲型流感防控工作;(三)做好“深化學習理論科學開展觀活動”整改階段的工作;(四)千方百計做好病房大樓的籌建工作;(五)強化醫(yī)院管理，把醫(yī)院的各項工作和上級指派的工作落到實處。總結(jié)三：醫(yī)院上半年工作總結(jié)202_年上半年，在市殘聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市衛(wèi)生局的精心指導(dǎo)下，我院全面貫徹“三個代表”重要思想及十六屆四中全會精神，樹立和落實以人為本的科學開展觀，緊緊圍繞年初制定的“五個不動搖”這一目的，進一步增強全院職工的率先意識、創(chuàng)新意識、機遇意識、質(zhì)量意識，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位，通過強化內(nèi)部管理，構(gòu)建長效機制，進步競爭實力，提升醫(yī)院形象，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地地推動了我院物質(zhì)文明、精神文明的協(xié)調(diào)開展?，F(xiàn)將工作總結(jié)一、醫(yī)療業(yè)務(wù)明顯增加。共完成門診量達3xxxx人次，住院病人數(shù)為1xxxx，實現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入6xxxx元，較去年同期增長2xxxx。二、累計為患者免費測量血壓、義務(wù)咨詢達202_xx人次;半年免除掛號費xxxx九千元;向災(zāi)區(qū)捐款達100xxxx元。三、醫(yī)療質(zhì)量明顯改善。門診病歷、門診處方、住院病歷均趨于標準，合格率8xxxx，比去年同期上升xxxx。四、醫(yī)療效勞明顯提升。導(dǎo)醫(yī)效勞、便民門診、義診活動、實行收費公示制等等，受到社會各界的好評。五、醫(yī)院管理進一步標準。建立完善了《關(guān)于成立督查組的安排》、《值周制度》、《學習制度》、《科室員工互動制度》、《考勤考紀制度》、《科主任職責》、《罰款制度》等幾項規(guī)章制度，使醫(yī)院的各項工作步走上了制度化、標準化、科學化的軌道。六、衛(wèi)技人員素質(zhì)明顯進步。有xxxx同志分別參加了自考和成人高考，2xxxx同志參加了執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，1xxxx同志報名參加資格考試，同時我院分別對主任、醫(yī)生、護士、藥房人員進展了理論知識的考核，全部獲得了滿意的成績，全院衛(wèi)技人員整體素質(zhì)明顯增強。七、醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉(zhuǎn)。今年上半年，我院繼續(xù)進一步行風建立，時刻貫徹以人為本的醫(yī)療效勞理念，不僅讓病人滿意，更要讓病人感動，成功地搶救了一例房顫重癥患者;各科室繼續(xù)對出院病人進展回訪，建立三日內(nèi)出院病人回訪制度，使得病人滿意度大幅度進步。全院共收到表揚信、感謝信數(shù)十封，錦旗錦匾五面。八、假肢矯形器部成績喜人。累計為肢殘殘疾人和老年人共提供助行輪椅5輛，拐杖8副，肢具5副;為享受公費醫(yī)療的肢殘人裝配假肢xxxx次;元月份利用春節(jié)期間向病人發(fā)放慰問信30xxxx封;開展了免費檢修保養(yǎng)假肢活動，共計6xxxx人次;對xxxx特困肢殘朋友裝配假肢進展了優(yōu)惠照顧，金額達150xxxx，業(yè)務(wù)總收入xxxx元，成績喜人。九、工傷保險定點**手續(xù)已理順。今年，我院被定為工傷保險定點單位，經(jīng)過種種努力，現(xiàn)已理順了各種手續(xù)，為后半年的開展打下了根底。十、先后在在電臺、電視臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)、印發(fā)宣傳材料等形式宣傳醫(yī)院新形象，做到報紙有文章，電視有圖像，電臺有聲音。對外報道15篇，印發(fā)宣傳材料1000xxxx份，制作橫幅、標語6條，安康教育4塊、宣傳牌8塊，網(wǎng)站點率730xxxx次。十一、上半年，圓滿地舉辦了第十五期盲人按摩培訓(xùn)班。培訓(xùn)人員達2xxxx。在給他們講授按摩根底的同時，尤其注重對他們進展思想政治教育，特別是“四自”精神的教育，使他們從心理上戰(zhàn)勝殘疾，重塑人生理想，同健全人一樣實現(xiàn)人生價值。十二、根底設(shè)施建立投入明顯加大。今年上半年，我院在資金來非常緊張的情況下，緊縮各項開支，進展醫(yī)療設(shè)備、房屋及根底設(shè)施、環(huán)境及綜合效勞才能建立，投資對醫(yī)院環(huán)境進展了美化和亮化，整修了辦公室，新建了洗衣房，**訓(xùn)練室和門診安裝了空調(diào)，為病人提供舒適、美化環(huán)境，使醫(yī)院整體程度有顯著進步?？偨Y(jié)前半年工作，我們從中得到以下幾方面的啟示:一、構(gòu)建長效機制，促進醫(yī)院可持續(xù)開展。一是建立持久學習機制。構(gòu)建并且不斷完善學習機制，用機制來保障學習型醫(yī)院的創(chuàng)立活動在安康、可持續(xù)的軌道上開展。每周組織一次集中學習《自驅(qū)力》、《沒有任何借口》這兩本書，并做到有記錄、有心得。執(zhí)行是一個長期被無視的主題。有無數(shù)的人擁有卓越的智慧，但只有那些懂得如何執(zhí)行的人獲得成功;無數(shù)企業(yè)擁有偉大的設(shè)想，但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司獲得成功。為了進一步進步我院中層干部的管理才能，組織中層觀看學習著名博士余世維講授的《贏在執(zhí)行》錄像，共6盤。通過學習，引起很大反響，全院中層干部交流了《贏在執(zhí)行》學習后的心得體會。并將所學到的用于工作中。二是建立值周督查長效機制:督查是我院醫(yī)療質(zhì)量建立的內(nèi)部評估機制，經(jīng)過半年的施行，已成為制度化、標準化的工作。由員工輪流任值周督查，實行主任管員工，員工管主任的互動管理機制。值周督查每天定時或不定時的對各科室在醫(yī)療文書、醫(yī)療流程、效勞流程、組織紀律、環(huán)境衛(wèi)生等方面進展了現(xiàn)場檢查，并催促其改良。為了將值周制度落到實處，我院下發(fā)了《一周考勤情況登記簿》，并明確由值周督查在進展檢查時適時登記，每周五將值周總結(jié)在中層會議上進展公布，按時上交辦公室以供復(fù)查、評比、備案。二、轉(zhuǎn)變理念，推行陽光工程，進一步深化人事制度改革。今年年初，我院實行公開競爭上崗，拉開了醫(yī)院人事分配制度改革的序幕。從建立廣納群賢、人盡其才、充滿活力的干部選拔任用新機制的角度出發(fā)，人事分配制度改革進一步深化，醫(yī)院開展了公開競選科主任競爭上崗，建立優(yōu)勝劣汰的良好用人機制，此舉有效地增強了中層干部和科室人員的崗位責任意識，強化了科室管理，進一步體現(xiàn)了公開、公平、公正的選才薦才機制，從而使選擇干部的視野拓寬，廣開“才”路，讓更多的職工看到自己職業(yè)的成長性，起到一種鼓勵作用，從而進一步增加了干部的責任心、使命感和管理才能。這也讓醫(yī)院的政務(wù)越來越公開、公正和公平。三、完善制度，制度創(chuàng)新初見成效，醫(yī)療效勞質(zhì)量不斷提升。今年年初，我院通過建立完善了《關(guān)于成立督查組的安排》、《值周制度》、《學習制度》、《科室員工互動制度》、《考勤考紀制度》、《科主任職責》、《罰款制度》等幾項規(guī)章制度，使醫(yī)院的各項工作步走上了制度化、標準化、科學化的軌道。制度創(chuàng)新，進一步調(diào)動了醫(yī)院廣闊干部職工的積極性，推進了和諧醫(yī)院的建立。短短半年，醫(yī)院出現(xiàn)了一派新氣象。四、進步專業(yè)技術(shù)程度，突出打造品牌高質(zhì)量、高程度的醫(yī)療效勞是病人、家屬、社會評價醫(yī)院滿意度的一項重要指標。我院始終把強化醫(yī)療質(zhì)量管理、進步專業(yè)技術(shù)程度、打造技術(shù)品牌作為創(chuàng)立群眾滿意醫(yī)院的一個重點來抓。1、進一步落實了病案管理制度、住院病歷書寫、門診病歷、病程記錄等制度標準，定期督查，找出問題，制定措施，加以改良。2、以科技興院為動力，增強醫(yī)院開展的后勁。我院施行科技興院戰(zhàn)略，通過請進來和走出去的方法，加大人才培養(yǎng)的力度，獲得了明顯的成績。五、堅持效勞創(chuàng)新，融入人文關(guān)心效勞不是口頭禪，而是實在的行動，在“以人為本”的理念下，我院立足于“一切為病人、為病人一切、為一切病人”，面對醫(yī)療效勞競爭，提出醫(yī)療效勞創(chuàng)新，將現(xiàn)代化的人文文化融入醫(yī)院中，營造高層次的效勞理念和人文關(guān)心?！耙圆∪藶橹行摹钡男诶砟钜焉罨诵?，各科室之間形成安康、和諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷增強，形成了效勞、質(zhì)量、效益、管理一起抓的良好場面，合作精神和團隊精神不斷顯現(xiàn)。開展了“三化、五心、六個一”效勞，即設(shè)施管理正規(guī)化、效勞標準化、病房家庭化，用真心、愛心、關(guān)心、細心、誠心，為病人倒一杯開水、獻一束鮮花、發(fā)一張賀卡、遞一塊手帕、送一個微笑、道一聲問候。如協(xié)助病人進食進水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理發(fā)剃須、處理大小便、翻身拍背、協(xié)助下床活動、應(yīng)答病人呼喚、床鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把患者送到醫(yī)院治療時，可以上班安心、感到省心、讓患者也放心，從門診到病房，從入院到出院，從人前到人后，醫(yī)護人員用真情、實情、深情、親情、動情、感情，實行一條龍式效勞，表達我院為患者提供真情的效勞。出院時還向病人或家屬交待考前須知，對**、保健、用藥、飲食、運動、復(fù)查等問題進展指導(dǎo)，重點病人進展隨訪，并開展上門效勞等等。?此項舉措的實行，受到了廣闊病人及家屬的歡送和好評。六、注重醫(yī)院文化建立，展示我院特色文化建立在醫(yī)院的現(xiàn)代化管理中發(fā)揮著越來越重要的作用，文化建立的核心是運用信念、道德等無形力量，倡導(dǎo)以人為本、以德為先，樹立醫(yī)院的最正確形象。今年上半年，我院繼續(xù)加強醫(yī)院文化和精神文明建立，通過一系列的活動，進一步凝聚情感、鼓勵創(chuàng)新、提升醫(yī)院形象，凝聚情感、催人奮進、提升形象，我院的文化建立表達了醫(yī)院特色。1、202_年，我院被市勞動保障局定為工傷保險定點醫(yī)療**機構(gòu)，為了使職工充分理解工傷保險的有關(guān)知識，3月7日下午，我院組織了一場以工傷保險為主要內(nèi)容的知識競賽。占全院三分之二的女職工踴躍參加，以驚人的毅力進展知識競答。根據(jù)競賽規(guī)那么還評出了一、二、三等獎，以作鼓勵。2、為了鼓勵廣闊護士繼承和發(fā)揚護理事業(yè)的榮耀傳統(tǒng)，以愛心、細心、責任心對待每一位病人，搞好治病救人的工作。5月10日，我院護士舉辦知識競賽來慶賀自己的節(jié)日。1xxxx護士踴躍參加，均獲得了令人滿意的成績。二門診郭韶瑾同志更是以精湛的技能、高超的理論獨占鰲頭。3、5月15日我市2會隆重召開之際，迎來了全國第十五個助殘日，我院抱著讓愛綻放在人間的美妙信念，組織醫(yī)療骨干力量在華街廣場開展義診，為殘疾人獻愛心，為節(jié)日和2會獻禮。一大早，由院長帶頭，與十五名醫(yī)術(shù)精湛的醫(yī)師一塊趕到華街廣場，高掛起一幅紅色條幅，上寫今年的助殘日主題:“平等共享，促進殘疾人就業(yè)”。天色陰蒙，不時飄來細雨，這絲毫沒有降低**人用行動扶殘、助殘的真情。他們擺好桌凳和醫(yī)療器械，熱心接待每一位患者，解答每一個疑難問題，經(jīng)過認真檢查，給病人提出科學有效的**方案，并建議隨時向**醫(yī)院反映情況，隨時得到幫助，早日找回安康。聞訊趕來的偏癱、截癱、腦癱患者高達80xxxx名，敞開心扉訴說與殘疾____的挫折經(jīng)歷，忍不住流下眼淚，**人把患者的信任化作無窮的力量，不知苦，不知累，全然忘了早上還沒有顧上吃一口飯，百姓看在眼里，沖動地說:“有這樣好的醫(yī)院，咱們老百姓就放心了”?？翟旱墓ぷ鞯玫搅耸形⑹姓馁澰S和有力支持。5月13日，市政府副市長、殘工委主任賈聯(lián)亭百忙之中，在市殘聯(lián)理事長柴石旺等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，專程到我院走訪慰問了我院的殘疾職工，參加我院的治療室、訓(xùn)練室和按摩房，他情真意切地鼓勵**人繼續(xù)努力，珍惜自己的就業(yè)時機，自強自立，努力工作，為構(gòu)建和諧**做奉獻，同時他還對我們提出了要求，要進一步加強醫(yī)護人員技術(shù)培訓(xùn)，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，把醫(yī)院建成一座富有特色的?？漆t(yī)院，最后賈市長代表市政府，為我院送上了200xxxx慰問金，并同我院殘疾職工合影留戀康院今天的成績也包含了市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的心血和汗水，柴理事長等殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)不時地到康院視查，慰問并深化理解殘疾職工的疾苦，同時給予極大的支持。他們從小事做起，從實事做起，盡可能地解決醫(yī)院和職工的實際困難。并為我院贈送了4臺電腦。盡管我院前半年工作獲得了較好的成績，但與黨和人民的要求仍有不少差距。冷靜考慮，一些問題也必須引起我們的重視，一是硬件的投入缺乏，目前我院病房條件不能適應(yīng)醫(yī)療需求，二是觀念落后，局部同志盲目樂觀，唯我獨尊的思想仍然存在，有“小富及安”、“混日子”思想，改革管理力度還不夠，三是?？铺厣幻黠@，高級?？迫瞬湃狈?。后半年，我們將繼續(xù)把“病人滿意、家屬滿意、社會滿意”作為工作追求，立足本職，注意實效，努力做好后半年的工作。一、以醫(yī)院管理年活動為動力，根據(jù)年初制定的五個不搖，努力創(chuàng)立和諧開展的醫(yī)院。借助有利條件，狠抓內(nèi)涵建立，不斷進步醫(yī)院兩個效益，實現(xiàn)年初制定的目的。二、注重人才興院、科技興院，使戰(zhàn)略目的有新進展。三、加大人才培養(yǎng)和引進的力度，加強風濕、類風濕?？平?，突出特色興院的主基調(diào)。四、標準醫(yī)療行為，強化環(huán)節(jié)管理，組織醫(yī)護人員學習刑法、醫(yī)師法、醫(yī)療規(guī)章制度及崗位責職。五、以保持____員先進性教育為契機，推動醫(yī)院各項工作。通過先進性教育活動的開展，增強黨支部的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。六、注重醫(yī)院文化建立，營造我院特有的文化底蘊。個人上半年工作總結(jié)范文(通用)個人上半年工作總結(jié)范文(通用)202_年彈指間已過半年?？偨Y(jié)我這半年來的工作，只能說是繁忙而充實。半年來在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作獲得了一定進步，為了總結(jié)經(jīng)歷，汲取教訓(xùn)，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結(jié)如下：一、端正態(tài)度，熱愛本職工作態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應(yīng)該做的事情。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補缺乏。工作才能更順利的進展。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。三、存在缺乏工作有成績，也存在缺乏。主要是加強業(yè)務(wù)知識學習和抑制自身的缺點，今后要認真總結(jié)經(jīng)歷，抑制缺乏，把工作干好。(一)、強化自制力。工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責，要加強自我抑制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成費事，培養(yǎng)大局意識(二)、加強溝通。同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進理解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量，進步工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領(lǐng)導(dǎo)與同事加強溝通。(三)、加強自身學習，進步自身素質(zhì)。積累工作經(jīng)歷，改良工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找缺乏，進步自己。最后還是感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和缺乏，工作方式不夠成熟,業(yè)務(wù)知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經(jīng)歷教訓(xùn)，努力抑制缺點,在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!個人上半年工作總結(jié)范文(通用)轉(zhuǎn)眼間，202_年已經(jīng)過了一半，回想上半年的工作，有收獲也有缺乏，歸納總結(jié)后分為以下幾個方面：工作中的收獲：一、學習張總報告，從中讓我理解本企業(yè)的開展前景、及目的，也為自己今后工作指明了方向;二、積極參加站上組織的各項技能培訓(xùn)活動，從而對自身是一種修正和提升過程，雖然原來也培訓(xùn)過，但技能是要不斷改良，才能滿足工作和自身的需求;三、在高速分站體驗一天，讓我認識到責任團隊的重要性，團結(jié)協(xié)作才能出收益;四、參加本科室組織的各項活動，積極與新老員工溝通，學習老員工處事的沉穩(wěn)靈敏，學習新員工積極向上、敢于嘗試的態(tài)度，取長補短，進步工作激情。工作缺乏之處：一、工作方法不擅長歸納總結(jié)，遇到特殊事情往往處理完了，就不再去考慮一下有無更好的處理方法;二、業(yè)務(wù)知識方面還需要再加強，效勞技能也需要再提升;三、遇到到棘手問題，不夠沉穩(wěn)，思路不明晰、不靈敏，應(yīng)變才能需要進一步進步。下半年的工作打算：一是積極改良工作方法，進步工作質(zhì)量和效率，不斷總結(jié)經(jīng)歷，汲取教訓(xùn)，進步自身應(yīng)變才能;二是努力學習業(yè)務(wù)知識，為旅客準確無誤提供乘車信息;三是利用業(yè)余時間多看點書，拓寬一下知識面，豐富一下自己的頭腦;四是為人處事多做換位考慮，將工作做細，同事間互幫互助，更好的為旅客效勞個人上半年工作總結(jié)范文(通用)202_年上半年馬上過去了，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持幫助下，在思想上，學習上，工作上都獲得了很大的進步，成長了不上。對待每一個問題我們都會盡心盡力的去完成，在和同事相比之下我不是最優(yōu)秀的，但是我有一顆好學的心，我會學習其他同事的優(yōu)點。比方：張文華對旅客耐心的解答，周浩對業(yè)務(wù)知識了如指掌，龐云龍的沉著淡定，劉洋的豁達開朗。每個同事身上有太多值得學習的地方，我想在她們的影響下，我會不斷進步。很多人認為客服只是個咨詢車次的地方，但我們心里都清楚還擔負著一個重要的任務(wù)那就是售后效勞。說起售后效勞大家都不生疏，是企業(yè)把產(chǎn)品銷售給消費者后，為消費者提供的一系列效勞，這里的售后效勞同樣也是在旅客乘車以后所反映的問題。在客運市場競爭劇烈的今天，旅客____意識的進步，在選擇車輛出行時，不僅選擇車型、效勞、而且還選擇有保障性的效勞，作為客服是旅客反映問題的主要途徑，面對旅客反映的問題，我們都會認真記錄，小心應(yīng)對，真正維護旅客的權(quán)益，為總站贏得良好的口碑，做好車站第一張名片的角色，增強市場的競爭力，為總站在客運開展的道路上錦色添花。保持樂觀的心態(tài)，是我干好工作的重要條件。我時刻提醒自己保持積極向上，愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)，把自己放在一個學習者的位置努力工作，努力學習。每一位同事都是我的指導(dǎo)老師，他們豐富的經(jīng)歷就是一筆珍貴的財富，就是我學習的泉。事無巨細，必盡全力無論大事小事必然會學到一些知識，必然會積累經(jīng)歷。因為每天我們都會跟個體站那邊競爭喊客，經(jīng)常會發(fā)生口角的爭吵，有時候聽到她們罵我們，沒必要去生氣，保持好自己的心態(tài)，記得金庸先生說過一句話不生氣，就贏了無論是遭到旅客的謾罵還是遇到不順心的事坦然面對，不要生氣。其次在競爭比擬劇烈，尤其如今火車降價，私家車增多，帶走了我們一大批的客，我們只有用效勞說話，多抓回頭旅客，做到細節(jié)效勞，真正去體會旅客所需的。最后對自己的建議：1、作為總站員工，除了腳踏實地、認認真真做事外，還應(yīng)該注意與各部門的溝通。理解公司的開展狀況和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲藏能及時準確地答復(fù)旅客的各種問題。2、按規(guī)定做事的前提下還應(yīng)該注意方式方法，態(tài)度堅決、講話委婉，努力進步自己的效勞質(zhì)量。3、做事要考慮周全、細心。有時因為一些小問題鑄成大錯，所以但凡都要先想到后果;4、工作進度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應(yīng)向上級反響。5、加強禮儀知識的學習。光工作中學習的遠遠不夠，在業(yè)余時間還必須學習相關(guān)的專業(yè)知識，理解在待人接物中必需要遵守的禮儀常識。但也清醒的認識到自己存在的問題，做事情不夠細心，考慮問題不全面，要想做精做好必須得深化業(yè)務(wù)中去，要體會旅客的心理靈敏處理問題。6、多提一些有用的合理化建議7、進步自己的主動效勞意識以上這些正是我在工作中缺少的。通過考慮，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織構(gòu)造中的一局部，都是為了公司的總體目的而努力?？头ぷ?，應(yīng)該是公司的形象、效勞的起點。因為對旅客來說，效勞臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以效勞臺在一定程度上代表了公司的形象。同時，總站對旅客的效勞，從效勞臺的效勞開場，好的開場是成功的一半。有了對其重要性的認識，促使我進一步考慮如何做好本職工作。所以在今后的日子里我一定會更加努力的工作。三聯(lián)閱讀愿總站的明天蒸蒸日上。上半年工作總結(jié)優(yōu)選通用范文黨政辦202_年上半年工作總結(jié)黨政辦公室在分管領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力配合下，經(jīng)過全體同志的共同努力，圓滿完成了202_年上半年各項工作任務(wù)。一、加強部門內(nèi)部建立按照學院黨政工作的總體安排及黨政辦的工作職責，黨政辦加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責任分工，按照本部門的質(zhì)量目的，安排、落實各項工作任務(wù)。一是加強思想建立。圍繞構(gòu)建一支團結(jié)、和諧、有凝聚力的團隊，根據(jù)學院的統(tǒng)一安排，組織黨員開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主要內(nèi)容的學習理論活動。通過開展公開承諾的理論活動，加強了干部職工對自我工作的監(jiān)視檢查，進一步增強了工作的責任感，結(jié)實樹立了大局意識和效勞意識，不斷進步效勞質(zhì)量。二是加強迫度建立。修訂完善本部門的管理制度和崗位職責，明確分工，責任到人，進步了辦公室的工作效率。三是加強隊伍建立。教育引導(dǎo)干部職工不斷學習新知識，及時理解和掌握教育開展的新動向、新經(jīng)歷，以“一專多能”的標準要求自己，認真履行職責，不斷進步業(yè)務(wù)技能。二、全面進步效勞質(zhì)量黨政辦把進步效勞質(zhì)量作為履行職責的核心任務(wù)，努力完本錢部門工作質(zhì)量目的。一是注重學院目的制定分解及施行控制工作。印發(fā)了學院202_年度工作要點，并匯總出臺了部門年度分層質(zhì)量目的。二是完善質(zhì)量管理體系。及時出臺、完善三級文件，上半年出臺三級文件38件。三是按照要務(wù)施行院務(wù)公開。會同有關(guān)部門，適時公布財務(wù)預(yù)算收支執(zhí)行、內(nèi)部財務(wù)審計、人員聘用和評優(yōu)、學院收費公示、獎學金和助學金公示等情況。四是進步公文質(zhì)量。堅持從嚴原那么，嚴把文字關(guān)、校核關(guān)、格式關(guān)、時效關(guān);堅持從高原那么，在文稿內(nèi)容方面，確保文件具有一定的高度、廣度和深度;堅持從精原那么，文件內(nèi)容力求主題突出、層次明晰、觀點明確、材料得當、語言精練。為了加強學院公文標準化管理，推動學院語言文字標準化示范校建立，組織召開了公文標準管理專題培訓(xùn)會議。上半年，組織起草或參與起草各類總結(jié)、方案、方案等重要文件近19件、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報告9篇，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。五是做好會務(wù)效勞工作。為保障重大會務(wù)活動順利舉辦，注重文件材料、人員協(xié)調(diào)、會場布置、會議宣傳、后勤保障等各環(huán)節(jié)管理，做到適當安排、全面落實，保障了各項重大會務(wù)活動的順利進展。組織召開內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)教育集團常務(wù)理事會議，配合繼續(xù)教育部順利通過自治區(qū)級語言文字標準化示范校評估。共承辦或協(xié)辦各類會議活動40余場。三、認真做好日常工作一是辦文工作。按照學院文件管理的要求，標準登記、傳閱、督辦，努力做到及時、準確、平安。上半年共承辦印發(fā)學院文件65件，傳閱自治區(qū)黨委、政府和教育廳等文件392件。二是接待工作。認真籌劃，精心組織，積極協(xié)調(diào)，周密部署，全年共接待來訪240人次。三是證件驗印工作。及時做好202_級2000名畢業(yè)生畢業(yè)證和3000多名新生學生證的驗印工作。四是出國手續(xù)辦理工作。加強外事工作，全年共辦理老師培訓(xùn)出國手續(xù)3份。五是文印工作。完成了全院及各部門文件及試卷打印任務(wù)。六是郵件收發(fā)工作。及時收發(fā)信函、匯款、包裹和報刊，上半年共收發(fā)郵件900多件，分發(fā)報刊80余種。四、積極發(fā)揮參謀助手作用黨政辦圍繞學院中心工作，積極發(fā)揮參謀助手作用，重點加強綜合協(xié)調(diào)和調(diào)查研究工作。一是做好協(xié)調(diào)工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分管年度經(jīng)費預(yù)算管理;統(tǒng)籌行政辦公用品管理，確保了辦公用品的正常供給;統(tǒng)籌業(yè)務(wù)接待和日常事務(wù)協(xié)調(diào)，確保各項活動的順利進展;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)會務(wù)工作，全年協(xié)助有關(guān)部門安排各類會議40余場。二是圍繞學院重大決策和事項安排抓好調(diào)研工作，并及時出臺有關(guān)文件。圍繞學院車改問題，認真開展調(diào)查研究，及時出臺了《教職工交通補貼問題解決方案補充規(guī)定》;積極籌備學院60周年校慶事宜，擬定了《學院建校60周年文集征集方案》，并印發(fā)施行。五、存在的主要缺乏和改良工作中存在的缺乏主要是：工作效率需要進一步進步;督查落實不夠;信息工作還是薄弱環(huán)節(jié);檔案工作需要加強。將采取以下改良措施;一是制定施行辦公自動化方案，進步工作效率;二是加強學院質(zhì)量目的完成情況督查，及時提出改良措施;三是加強信息工作;注重網(wǎng)站建立;四是加強檔案工作，落實《學院檔案建立施行方案》。國有資產(chǎn)管理處202_年上半年工作總結(jié)國有資產(chǎn)管理工作是學院整體工作的重要組成局部。半年來在學院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學院部署和質(zhì)量管理體系標準要求，我處全體工作人員做了大量、扎實、有效而又詳細的工作。為學院的建立和開展做出了奉獻。一、思想工作根據(jù)學院黨政工作安排，組織全處工作人員認真學的各項方針政策，學習國家有關(guān)國有資產(chǎn)管理條例和法律法規(guī)，學習學院《國有資產(chǎn)管理條例》，進步了全體工作人員的政策程度和業(yè)務(wù)程度。二、資產(chǎn)管理工作由于學院的開展與進步，辦公設(shè)備、內(nèi)部機構(gòu)的調(diào)整和重組，使得各部門的資產(chǎn)在不斷變動。因此我們的記錄和管理工作也在隨著機構(gòu)的調(diào)整而不斷調(diào)整變動。我們經(jīng)常不定期的到各部門去清點核查。核對部門、核對設(shè)備名稱、核對規(guī)格型號、核對配置數(shù)量，確保帳實相符。摸清家底，努力做到資產(chǎn)配置的最大化、最優(yōu)化。除了做好新購入資產(chǎn)的合理配置外.努力進步舊設(shè)施設(shè)備的利用率。積極配合相關(guān)部門利用節(jié)假日對教室的課桌椅進展了維修和配置，確保了教學秩序的正常進展。認真做好新增固定資產(chǎn)的驗收工作。由于進入新校區(qū)，各系部新購入設(shè)備較多，在驗收過程中，嚴格按照合同中的約定逐一檢查對照，對不符合約定的堅決不予驗收。三、基建工作1、己完工程的維保工作本學期我們最主要針對已完工程存在的局部屋面漏水、吊頂脫落等現(xiàn)象維護整改。目前己根本完畢，局部掃尾工作正在進展。2、在建工程的管理工作在建工程在資金不到位的情況下積極催促施工單位加緊施工，景觀大道已進入掃尾階段。3、積極辦理規(guī)劃、用電增容，消防審圖及消防驗收事宜。規(guī)劃已報到市規(guī)劃局，等待高職園區(qū)五所院校統(tǒng)一辦理。用電增容也將我院的申請報送呼和浩特市供電局，有望本學期完成工作。消防審圖在規(guī)劃批文未下來之前是不承受圖紙的，我們通過做工作，同意先對圖紙進展審核，待規(guī)劃批復(fù)后再出審查報告。消防驗收工作正在準備中。四、存在問題由于我處人員少、工作量大，再加之新校區(qū)剛投入使用，監(jiān)視檢查還不夠及時，這些有待我們在今后工作中不斷改良和完善。今后，我們將在學院黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和堅決支持下，在各部門的理解和配臺下，有信心、有才能繼續(xù)做好節(jié)約型、效勞型、創(chuàng)新型、效能型的國有資產(chǎn)管理工作，為學院的開展和進步做出新的頁獻!2023年上半年工作總結(jié)范文202_年上半年工作總結(jié)范文范文一：一個人靜靜的站在窗邊，看著路上一輛輛行駛的車輛，不由的想起了以前。轉(zhuǎn)瞬間來到紅牛已經(jīng)一年多了，有過開心與歡樂，悲傷與淚水，還有坎坷。XX，嶄新的一年，而如今已經(jīng)過去了半年，在這半年里我又學到了很多的知識。在這半年的工作中我學到了許多平時學不到的崗位知識，尤其這幾次停機時跟著設(shè)備維修人員一起檢修設(shè)備時又讓我對設(shè)備的工作原理有了更深理解，從而使我進步了崗位操作技能，更重要的是，在處理故障的同時，我可以純熟的將學到的新知識與操作技能相結(jié)合，減少了處理故障的時間，進步了處理故障的才能。同時也還存在著許多的缺乏與缺點。學到了什么：1如今對所在崗位的設(shè)備工作原理有了更進一步的理解，從而進步了處理故障的才能與技巧，減少了處理故障的時間。2對整條消費線也有了更多的理解，在其他崗位出現(xiàn)故障時自己也能過去幫上忙。3如今和相鄰崗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的崗位出現(xiàn)故障時只要對方一個手勢就會明白自己該做些什么。4在開班后會時通過主管描繪消費線場的情況和崗位點評時悟出了什么情況重要。什么情況緊急，在同時出現(xiàn)多個突發(fā)事件時怎樣能有條不紊的處理好每件事。5在觀看XX年度《感動中國》人物頒獎典之后我感受到我們每個人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我們每個人都可以通過自己的努力理論，也可以從他們的身上汲取力量，不斷前進。存在的缺乏與缺點：1在崗位出現(xiàn)較大的故障時有些手足無措心里還有些急躁，假如長時間沒處理好的話心里還來氣。2缺乏較好的工作方法，同樣的一件事看別人做起來時覺得挺輕松，當輪到自己做的時候不但沒做太好而且還累的滿頭大汗。3口語表達才能較差，在崗位之間的溝通或者是和伙伴們聊天的時候自己心里想的意思總是不能用理想的語句表達出來。下半年的目的：在今后的日子里，爭取把自己缺乏的地方彌補回來，多加學習以進步自己的綜合才能，上班時調(diào)整好自己的心態(tài)，多加認真，爭取以零失誤來回報公司對我的培養(yǎng)。最后，中心的祝愿公司的明天會更加的燦爛輝煌。202_年上半年工作總結(jié)范文范文二：XX上半年，在市委、市政府及主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所緊緊圍繞路燈維護及管理的中心工作，始終踐行方便群眾的效勞理念，不斷追求更高的工作效率、更優(yōu)的效勞質(zhì)量及更快捷的運行機制，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將我所半年的工作情況總結(jié)如下：一是著力推廣綠色照明光。為加快推進城市綠色照明改造工作，在對老舊路燈進展改造時，逐步引進低碳環(huán)保、高效節(jié)能、平安舒適的新型光led路燈。特別是對背街小巷路燈的改造和建立，全部使用新型led光替代老舊的傳統(tǒng)路燈，進步了城市照明節(jié)能效率，減少了維護本錢。二是著力加大城市照明根底設(shè)施建立及改造工作。XX上半年累計投入建立資金200萬元，完成了又一巷(市三醫(yī)院入口)、瀟湘西路、西區(qū)路等背街小巷亮化改造工程，安裝路燈780余盞，更換改造老舊路燈80余盞，改造電纜2500米。三是著力推進城市美化設(shè)施建立。春節(jié)前投資105萬元對育才路、翠竹路和市總工會所處山體施行了二路一山亮化建立，并用舊布新，將示范街建立中撤除的亮化美化設(shè)施，進展整理、翻新，統(tǒng)一安裝到河西主要街道，節(jié)約資，美化市容。其次是協(xié)助主管局打造了湘永路、逸云路兩條亮化美化示范街。四是著力加強照明設(shè)施維護管理。XX上半年共受理路燈故障126次，累計完成搶、維修206班次，維修路燈2216盞次，更換各類光電器1009套，維修電纜95處，更換電纜2839米。其次是通過考核辦公室對城區(qū)路燈情況進展定期和不定期的巡查考核，將亮燈率與維修人員工資掛鉤，對考核出來的問題進展跟蹤限時整改，始終保持了城市亮燈率及設(shè)施完好率98%以上，為城市建立、經(jīng)濟建立和方便群眾工作生活做出了積極的奉獻。五是著力完善路燈智能監(jiān)控系統(tǒng)。xxxx年成功引進我省最為先進的路燈智能化監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)了對路燈的精細化、智能化數(shù)字監(jiān)控，到達了自動校時、科學啟燈、故障檢測、防盜報警、視頻監(jiān)控等科學高效管理手段的綜合利用。XX年XX上半年我所投資30萬元開展了提質(zhì)擴容工作，增加了無線監(jiān)控終端30個，大大進步了故障發(fā)現(xiàn)和處理速度，并節(jié)約了電費，減少了盜損。六是著力深化創(chuàng)衛(wèi)及平安消費工作。我所高度重視創(chuàng)衛(wèi)及平安消費工作并擺上了重要議事日程。召開了專門的會議，成立了創(chuàng)衛(wèi)及平安消費領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，制定和懸掛了宣傳欄，建立健全了各項機制，加強了安康教育及平安消費知識的學習，XX年XX上半年的全局創(chuàng)衛(wèi)大檢查中，我所獲得了第一名的成績。其次通過嚴格落實各項制度、簽訂責任狀及裝備平安員等措施，將平安隱患及時消除在萌芽狀態(tài)，確保平安消費零事故。七是著力加強隊伍建立管理。大力開展學習型黨支部及爭先創(chuàng)優(yōu)活動，組織職工學習各項政治理論，引導(dǎo)全所員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神。XX上半年來，我所積極開展和壯大黨員隊伍，通過召開支部黨員大會確定了6名入黨積極分子參加了市直機關(guān)第三十八期培訓(xùn)班的學習，為黨組織輸送了新穎的血液。其次圓滿完成了湖南省城市照明協(xié)會年會籌備和會務(wù)工作。得到了各級領(lǐng)導(dǎo)、省內(nèi)兄弟單位及廣闊廠商的一致好評。通過開展此次會議，加強了溝通學習，為加快推進城市綠色照明，促進城市照明事業(yè)更好更快開展打下了堅實的根底。存在的困難1、維護管理經(jīng)費嚴重缺乏。2、專業(yè)技術(shù)人員短缺。3、城市照明根底設(shè)施薄弱亟待進步。4、工程款拖欠嚴重。5、管理體制不完善，管理難以到位。XX下半年工作思路1、進一步做好背街小巷亮化及老舊路燈設(shè)施改造工作，消除亮化死角。2、進一步做好節(jié)電、節(jié)能工作及推進綠色照明節(jié)能改造。3、進一步加強內(nèi)部管理，強化員工素質(zhì)教育，引進專業(yè)技術(shù)人才。6、進一步引進路燈管理新技術(shù)、新理念，不斷完善路燈智能化監(jiān)控系統(tǒng)，做好體質(zhì)擴容改造工作。4、進一步做好城市照明設(shè)施維護管理工作。5、進一步抓好創(chuàng)衛(wèi)及平安消費工作。202_年上半年工作總結(jié)范文范文三：轉(zhuǎn)眼間，一年的是時間即將過去，在突飛猛進，日新月異的今天，建筑業(yè)正以它嶄新的姿態(tài)，推動著社會的進步，創(chuàng)造著世界的文明，去迎接著人類更美妙的將來。我從事建筑業(yè)三十多年了，深深的熱愛著自己的專業(yè)。作為工程總監(jiān)，我堅持強調(diào)以合同管理為主線，以質(zhì)量控制為中心，實行標準化管理。建立單位和施工單位都沒有過和文字投訴，未被公司巡檢考評為c類或d類，杜絕了平安質(zhì)量事故的發(fā)生。從而使監(jiān)管工作得以順利進展。去年11月至今年的4月公司派我到技術(shù)部做巡檢，走遍了全川各地，在工程巡視檢查中;不怕苦不怕累，以查帶糾，互相學習，共同進步，每周均超量完成了公司下達的巡檢任務(wù)。一心為公司著想，巡檢時為了節(jié)約本錢經(jīng)費，精打細算，從未超標準為個人享受，有時為了節(jié)省20元錢就要跑幾處才住下休息吃飯，最大努力為公司考慮。巡檢中監(jiān)理業(yè)務(wù)程度和思想素質(zhì)都受到了各工程部和大多數(shù)總監(jiān)的好評。1.擔任工程總監(jiān)以來，始終貫徹了嚴格監(jiān)理，熱情效勞的宗旨。嚴格科學的貫徹執(zhí)行建立工程相關(guān)的法律，法規(guī)，標準，標準。嚴格的遵守公正，誠信，科學的工作準那么，以取信于業(yè)主和施工方。在我的帶著下，工程部全體人員能團結(jié)一心，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、盡心盡職，從不記較個人得失。不管烈日炎炎，還是狂風大雨，工作中沒有一聲怨言。在日常的加班加點(晚上10點多鐘驗收鋼筋)、節(jié)假日正常上班沒有補貼和加班費，為公司的榮譽而任勞任怨的付出。從而為公司爭榮，表達出了元豐企業(yè)精神，贏得了建立單位和施工單位的好評。2.工程監(jiān)理資料管理良好，過程資料及時、標準、完好;所有的辦公設(shè)施均按公司規(guī)定配置和管理，資料按照相關(guān)規(guī)定有始有終的閉合規(guī)類并有序存放規(guī)檔。3.工作認真負責，認真執(zhí)行上級行政主管部門的規(guī)定;本人月出勤不少于95%天，在每一個周未和國假日期間，高新區(qū)安監(jiān)站對本工程總監(jiān)、工程經(jīng)理、甲方代表實行查崗考勤，均無缺勤。例如;10月底至11月，我愛人在老家生病住醫(yī)院一月之久，我作為一個丈夫沒有盡到做丈夫的責任回家看望一眼，但得到了賢惠妻子的理解和支持。又如;11月6日同父所生的大哥去世，也沒有時間為他守靈，只是到了他安葬之日才分開工地一天。我為的啥？我想到的是我肩負著公司的重任，想到的是工程的質(zhì)量，平安。為了肩負的重任、為了元豐的信譽，我盡心盡力地履行監(jiān)理合同約定的職責。4.為加強建立工程施工質(zhì)量及平安的監(jiān)視管理，根據(jù)相關(guān)的條文、政策的規(guī)定;表達施工過程中的驗評別離，強化驗收;完善手段;過程控制的指導(dǎo)方針、表達出元豐管理的規(guī)章制度，對施工過程中的質(zhì)量控制、平安監(jiān)視和施行，實行了相應(yīng)的獎懲制度。使認真遵守公司管理制度，嚴格執(zhí)行部門管理規(guī)定，按章辦事履行合同約定職責成為己任。5.認真履行了一名總監(jiān)的本職工作;編制了監(jiān)理規(guī)劃及專項監(jiān)理細那么、組織每周一次的監(jiān)理例會及協(xié)調(diào)會、組織了每周每月各一次的專項平安檢查、審批施工方案，審核往來函件、審簽監(jiān)理日志。并不定期的與業(yè)主和施工方相應(yīng)人員溝通、協(xié)調(diào)與工程相關(guān)事宜。每周組織了工程部監(jiān)理人員學習標準和監(jiān)理職責及規(guī)章制度。隨時掌握理解了每個員工的思想狀態(tài)，使他們能發(fā)揮出各自的積極性，履行職責發(fā)揮出了主動性和能動性。進步了他們的專業(yè)技術(shù)程度和管理才能，為更好地履行監(jiān)理合同目的值積極為公司培養(yǎng)出新一代精英才子，受到了工程部各位員工的愛戴和尊敬。6.本人通過多年的工作理論，積累了豐富的實際工作經(jīng)歷和較強的施工現(xiàn)場監(jiān)視管理才能。在實際工作中有一定的組織協(xié)調(diào)才能，有較強的工作責任心和吃苦耐勞的奉獻精神。在工作中以精心效勞于業(yè)主的宗旨，以守法、誠信、公正、科學的準那么執(zhí)業(yè)。所擔任總監(jiān)工程從未發(fā)生過質(zhì)量平安事故。去年擔任總監(jiān)的工程被評為優(yōu)秀監(jiān)理部榮譽稱號。每管理一個工程均受到了甲方和施工方的好評。作為總監(jiān)，在今后的工作中，我將更加努力的工作，對技術(shù)精益求精，總結(jié)經(jīng)歷，不斷創(chuàng)新，為公司多培養(yǎng)既懂技術(shù)，又會管理的復(fù)合型專業(yè)人員。更加努力積極配合公司的日常管理，使我工程的每一個員工都能成為更加出色的監(jiān)理工程師，為建立的開展更上一層新臺階，為社會出更多的力。2023年上半年工作總結(jié)202_年上半年工作總結(jié)1本學期，在學院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全系教職工的共同努力下，進一步加強教學和學生管理工作，以學院202_年工作要點為指導(dǎo)，按照學院“十二五”改革與開展規(guī)劃總體目的和任務(wù)的要求，為實現(xiàn)學院整體工作目的開展工作?，F(xiàn)就本學期工作總結(jié)如下：一、黨建思政與科學開展觀根本情況1、教職工情況：本系現(xiàn)有教職員工45名，其中教授3人，副教授20人，高級實驗師3人，高級講師3人，講師9人、實驗師4人，助理實驗師和助教6人;行政及專職學生輔導(dǎo)員5人?，F(xiàn)雙師型老師已達34人。2、專業(yè)、班級及學生人數(shù)：本學期有5個專業(yè)，15個教學班。學生在校人數(shù)575人.08級在校外實習10個班學生人數(shù)372人。3、黨建思政工作全系共有48名黨員，3個黨支部。其中：教職工黨員20人，學生黨員56人(其中：學生預(yù)備黨員55人08、09級)，202_年本學期09、10、級47名學生參加了學院黨課學習，重點培養(yǎng)45名學生，開展預(yù)備黨員30名學生，轉(zhuǎn)正28名學生。黨總支、黨支部定期召開會議，以“深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)和科學開展觀推進我系各項工作開展”為主題，認真開展好“創(chuàng)立先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀____員”活動。確保各支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展并獲得實效，加強工程系基層黨組織建立和學習，堅持每周四下午返校日活動，組織教職工政治理論學習和教研活動。按照“學院黨委202_年黨建工作要點”，落實學院《202_年工作要點》，加強校風、學風和師資隊伍建立，通過組織開展工程系師德師風主題系列教育活動，樹立良好的老師形象，提升老師隊伍的綜合素質(zhì)，進一步深化“育人為本、德育為先”的教育理念，增強廣闊老師的榮耀感、責任感和使命感。二、教學管理及科研工作：202_年上學期共有15個教學班，開設(shè)39門課，完成5474學時，由37名專兼職老師(其中外聘1名老師)和實驗員承當;1、常規(guī)教學管理我系以食品營養(yǎng)與檢測教研室、食品加工技術(shù)教研室、皮革制品與工藝三個教研室為單位開展教研活動。按教學方案排課、試講、聽課、檢查教學進程。標準老師選課秩序，制定了202_級我系5個專業(yè)教學方案，安排和09級、10級學生的補考。2、教學團隊、課程、專業(yè)帶頭人、骨干老師本學期食品加工技術(shù)專業(yè)組織申報了自治區(qū)級教學團隊并在省級期刊上發(fā)表論文5篇，檢測教研室組織老師積極申報自治區(qū)課程以及教學團隊并討論申報新專業(yè)。本學期有兩名老師評選為教學名師，一名老師評選為教壇新秀。3、理論性教學按方案完成了實驗課、實訓(xùn)課的教學任務(wù)。結(jié)合教學安排，本學期組織老師和09級的學生先后到蒙牛、糧庫等糧油食品企業(yè)進展參觀實習和理論性教學。完成了15個班級31門課的實驗課。畢業(yè)實習。制定了“工程系2023級高職學生畢業(yè)實習報告”，“工程系202_屆畢業(yè)生返校日程安排”等，安排23名專業(yè)老師對08級高職“食品加工技術(shù)”、“糧食工程”、“食品營養(yǎng)與檢測”、“皮革工藝與制作”4個專業(yè)10個班在企業(yè)實習的學生進展了畢業(yè)實習報告指導(dǎo)。工學交替實習。在系領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下，在食品加工教研室老師的共同努力下，202_年5月10日至7月30日工程系09級食品加工專業(yè)4個班147名學生到呼和浩特市燕京雪鹿啤酒進展為期兩個多月的工學交替實習。檢測教研室安排落實09級工學交替帶隊老師。三、短期培訓(xùn)、技能鑒定與技能大賽1、6月舉辦工程系第四屆食品類技能大賽。2、本學期完成了食品檢驗工(中級)、公共營養(yǎng)師(三級)技能培訓(xùn)。四、學生管理工作：1、學生課堂出勤率本學期學生課堂出勤率為97.5%;晚自習出勤率為95.2%;早操出勤率為92.8%。2、學生就業(yè)工作：202_屆畢業(yè)生的就業(yè)簽約率正在統(tǒng)計中，為做好202_屆畢業(yè)生就業(yè)工作，系領(lǐng)導(dǎo)親自到河南、河北等地聯(lián)絡(luò)用人單位。3、開展活動：為實在加強我系學生精神文明建立，全面進步學生思想道德素質(zhì)和文化修養(yǎng)程度，根據(jù)學院202_年工作要點的要求，工程系202_年工作質(zhì)量目的安排，結(jié)合校園文化活動，宿舍文化管理、班級管理交流、本學期學生科、團總支開展了大量的主題活動。3月份：學生女子乒乓球比賽、學生男子籃球賽4月份：工程系第五屆田徑運動會、“光芒的旗幟”演講比賽5月份：參加學院第八屆田徑運動會獲女子、男子、團體三項冠軍6月份：學生男子乒乓球比賽、學生女子羽毛球比賽、我愛我家宿舍評比、成立“力創(chuàng)就業(yè)社團”并出版了兩期“工程之窗”，成功舉辦了“魅力之星”卡拉OK比賽、慶賀建黨90周年紅歌大合唱、最正確團日評比活動。3月至今：飛躍田徑社團、羽靈羽毛球社團、國球乒乓球社團、活力籃球社團、陽光健身社團、青春飛揚社團、利用早晨(早操)時間各自開展活動。四、正在做的工作：1、對老師、行政人員進展學期教學工作的考核評價。2、組織老師進展期末復(fù)習、考試、閱卷工作。3、繼續(xù)做好08級畢業(yè)生的就業(yè)安排工作。4、部署落實202_年大學生暑期社會理論活動。五、存在的缺乏1、需加強“雙師”構(gòu)造教學團隊的建立。2、需加強校內(nèi)實習條件的硬件建立。202_年上半年工作總結(jié)2在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在分管院長的關(guān)心指導(dǎo)下、在全院師生的理解和支持下、在全體同志的共同努力下，本著創(chuàng)立效勞型后勤、管理型后勤、節(jié)能型后勤、學習型后勤的指導(dǎo)思想，實在進步學院醫(yī)、食、住、行效勞質(zhì)量，轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變職能，圍繞學院中心工作，以進步中心職工素質(zhì)和文明程度為根本，以進步管理程度、效勞質(zhì)量為主要內(nèi)容，202_年上半年主要完成了以下工作任務(wù)：公寓部：在學院后勤效勞管理中心的領(lǐng)導(dǎo)下，公寓部嚴格執(zhí)行公寓管理條例和職責，認真管理學生、效勞學生，積極疏導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。上半年公寓部未發(fā)生學生打架斗毆現(xiàn)象及外來暴力事件。公寓部的維修工作做到24小時隨叫隨到效勞，及時解決學生生活中的困難，受到同學們的一致好評。公寓管理老師利用下班時間參加了呼和浩特職業(yè)學院的消防平安培訓(xùn)知識講座，結(jié)合本職工作加強管理，未發(fā)生消防平安事件。5月，按照學院維穩(wěn)工作精神，公寓部對男生公寓實行雙人值班加強管理制度，由蒙漢兼通的專職生活指導(dǎo)老師深化學生宿舍和同學們互相溝通及時理解同學們的思想動態(tài)，做好學生的思想工作。6月，做好了迎新準備工作，及時合理的對各公寓進展調(diào)整，保證迎新工作順利進展。餐飲部：在學院黨委和院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，餐飲部經(jīng)過一學期兢兢業(yè)業(yè)的努力工作，嚴格全面的做好各方面的管理工作。利用假期時間，餐飲部向天然氣公司申請安裝天然氣管道，并在開學前積極做好協(xié)調(diào)工作順利接通天然氣，為餐飲部提供了方便、降低了本錢，同時也防止了一些平安隱患。根據(jù)教育部2023[441號]文件精神要求保持菜價和年前一致，餐飲部做出了大量的穩(wěn)定菜價工作，還建立了信息平臺，認真、全面的登錄了各種原材料價格并與其他各大院校互相比照價格，以便降低本錢，理解市場。根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)指示，餐飲部本學期開設(shè)了教工餐廳，以便更好的配合、效勞老師工作。嚴格執(zhí)行了呼和浩特市衛(wèi)生局召開的嚴厲打擊非法添加物和濫用食品添加劑專項整治工作會議精神。5月，餐飲部召開維穩(wěn)會議，及時布置工作，做了詳細的應(yīng)急預(yù)案，加強巡視，嚴格執(zhí)行管理制度，端正效勞態(tài)度，不得與學生發(fā)生任何矛盾，維穩(wěn)期間，學生食堂與教工餐廳為值班老師開設(shè)了免費早餐，為維護校園穩(wěn)定做出了奉獻。醫(yī)保部：本學期，醫(yī)保部完成了10級學生預(yù)防注射工作;辦理了參保大學生住院費報銷工作，報回102495.05元，門診報銷費用4858.05元;給離退休人員、在職人員報回醫(yī)藥208426.82元;學院工會在5.12護士節(jié)慰問了全體醫(yī)保人員;完成了特殊時期的醫(yī)療工作;為創(chuàng)立平安校園做出奉獻。車管部：上半年車管部在院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在后勤效勞管理中心的統(tǒng)一指揮下，車管部全體人員遵章守法，認真執(zhí)行學院制定的各項規(guī)章制度，積極參加學院組織的學習及各項活動，團結(jié)一致、熱情效勞、精簡節(jié)約、圓滿完成了學院教學、行政用車任務(wù)。車管部進一步完善車輛管理制度及措施，查找缺乏、總結(jié)經(jīng)歷、完善相應(yīng)配套設(shè)施，落實各項規(guī)章制度，極大進步駕駛員的工作積極性及車輛使用率，做到多勞多得、公平公正。學院離市區(qū)較遠，外出辦事比擬多，我們合理安排及時調(diào)整，進步了車輛綜合利用，減少了不必要的浪費。學院領(lǐng)導(dǎo)車改后使局部車輛閑置，車管部及時與國資處協(xié)調(diào)上報教育廳、財政廳處置剩余車輛。在維護學院穩(wěn)定期間，車管部全體司機連續(xù)兩個晚上在大客車里值勤，有些司機被凍得感冒都沒有任何怨言，白天照常工作。大客車按時無誤完成了上班期間通勤效勞，同時完成各系、部校外實習、參觀等用車。大客車三號道路海拉爾路由于翻修道路，車管部經(jīng)過考察重新制定了通勤道路，及時滿足了乘客的心愿。加強日常管理，堅持每周消毒工作，努力做到出車及時準確、確保車輛平安運行，效勞熱情周到、保護車輛，做到讓領(lǐng)導(dǎo)、師生滿意。高度重視對駕駛員的平安教育工作，在全中心營造了良好的平安管理氣氛，駕駛員帶病不駕車，不駕帶病車。車管部圓滿完成了學院教學、行政等用車任務(wù)。物業(yè)部：物業(yè)部在后勤效勞管理中心的領(lǐng)導(dǎo)下，積極維護、維修全院水電暖設(shè)備設(shè)施，查漏補缺，保證學院水、電、日常供給需求;加強內(nèi)部管理，在維修任務(wù)重，人員少的情況下，抽調(diào)專人負責地下網(wǎng)管的巡查，遏制跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象;認真執(zhí)行學院《衛(wèi)生管理條例》、《衛(wèi)生管理細那么》，檢查保潔公司人員清掃范圍的工作情況。治理整頓校園內(nèi)亂貼小廣告成效很好。特別是維穩(wěn)期間，物業(yè)部全體同志堅守學院南部邊疆三天三夜，為維護學院穩(wěn)定作出奉獻。本學期中心各項工作落到實處，確保工作的質(zhì)量和程度，以到達進一步進步效勞意識、效勞質(zhì)量和效勞程度的目的，使后勤工作更好地為師生的生活、學習效勞，更好地為學院的改革與開展提供支持和保障。2023上半年工作總結(jié)范文篇1：202_年彈指間已過半年?？偨Y(jié)我這半年來的工作，只能說是繁忙而充實。半年來在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作獲得了一定進步，為了總結(jié)經(jīng)歷，汲取教訓(xùn)，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的如下：一、端正態(tài)度，熱愛本職工作態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應(yīng)該做的事情。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補缺乏。工作才能更順利的進展。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。三、存在缺乏工作有成績，也存在缺乏。主要是加強業(yè)務(wù)知識學習和抑制自身的缺點，今后要認真總結(jié)經(jīng)歷，抑制缺乏，把工作干好。(一)、強化自制力。工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責，要加強自我抑制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成費事，培養(yǎng)大局意識(二)、加強溝通。同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進理解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量，進步工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領(lǐng)導(dǎo)與同事加強溝通。(三)、加強自身學習，進步自身素質(zhì)。積累工作經(jīng)歷，改良工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找缺乏，進步自己。最后還是感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和缺乏，工作方式不夠成熟,業(yè)務(wù)知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經(jīng)歷教訓(xùn)，努力抑制缺點,在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!篇2：光陰飛逝，不知不覺已經(jīng)過去半年，在這過去的半年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利的完成了本職工作，現(xiàn)對上半年工作做一個總結(jié)。一、前臺接待方面前臺接待是客服部的效勞窗口，保持信息渠道暢通，監(jiān)視區(qū)域管理、調(diào)度和協(xié)調(diào)各部門工作，是前臺接待的主要職責。接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，一言一行都代表著公司，是聯(lián)絡(luò)小區(qū)住戶的窗口。在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態(tài)度和藹的接聽和轉(zhuǎn)接，仔細認真的處理日常事務(wù)，耐心聽取業(yè)主反映的問題、需要解決的困難，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員上門效勞。每個月月末，將來電記錄匯總，上半年共接到來電68個、去電130個，業(yè)主有效投訴2宗。業(yè)主的所有____，我們都給予滿意回復(fù);業(yè)主的報修問題，通過我們的及時聯(lián)絡(luò)，根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進展派工，爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決。同時，根據(jù)報修的完成情況及時的進展上門回訪或回訪。業(yè)主的投訴，已上報有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。通過這些平凡的日常工作，使我的工作程度有了明顯的進步，受到了小區(qū)業(yè)主及領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，也塑造了我們物業(yè)人的新形象。二、檔案管理方面檔案是在物業(yè)管理中直接形成的文件材料，嚴格按照檔案管理規(guī)定對業(yè)主資料、各部門檔案、報修單、工作聯(lián)絡(luò)函、放行條等資料進展較徹底的分類整理，做到目錄明晰，檢索方便，各棟住戶資料進展盒裝化、各部門檔案進展袋裝化管理，按期、細致的整理完成。實現(xiàn)標準化管理，同時制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案情況，改動或缺少及時完善。上半年共接到各類報修共64宗，辦理放行條42張，工作聯(lián)絡(luò)函10張。三、各項費用的收繳工作鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高本錢、低回報的效勞行業(yè)。要確保工作持續(xù)正常進展，必須做好各項費用的收繳工作，并保證按時足額收繳。上半年共收取物業(yè)效勞費用79212元;私家花園養(yǎng)護費50____元;