上傳人：r***

認證信息

認證類型：個人認證

認證主體：李**（實名認證）

IP屬地：山東

IP屬地：山東 上傳時間：2023-01-06 格式：DOCX 頁數(shù)：44 大小：50.27KB 積分：9.6 舉報 版權申訴

PAGEPAGE442023年勞務員《通用與基礎知識》考前?？荚嚲恚ㄋ模└皆斀庖弧芜x題1.（）是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。A、招聘B、使用C、開發(fā)D、培訓答案：A解析：人員招聘即企業(yè)獲取人力資源的活動，作為人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)，人員招聘涉及計劃、途徑、組織和實施等許多方面。它是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。2.下列有關建造合同收人的確認與計量的表述中，不正確的是（）。A、合同變更形成的收人應當計人合同收人B、工程索賠、獎勵形成的收人應當計人合同收人C、建造合同的結果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回的實際合同成本的金額確認合同收人D、建造合同預計總成本超過合同預計總收人時，應將預計損失確認為當期營業(yè)外支出答案：D解析：同預計總成本超過合同總收人的，應當將預計損失確認為當期費用。3.下列關于涂料防水中防水層施工的說法中，正確的是（）。A、濕鋪法是在鋪第三遍涂料涂刷時，邊倒料、邊涂刷、便鋪貼的操作方法B、對于流動性差的涂料，為便于抹壓，加快施工進度，可以采用分條間隔施工的方法，條帶寬800～1000mmC、胎體增強材料混合使用時，一般下層采用玻璃纖維布，上層采用聚酯纖維布D、所有收頭均應用密封材料壓邊，壓扁寬度不得小于20mm答案：B解析：濕鋪法是在鋪第二遍涂料涂刷時，邊倒料、邊涂刷、便鋪貼的操作方法。對于流動性差的涂料，為便于抹壓，加快施工進度，可以采用分條間隔施工的方法，條帶寬800～1000mm。胎體增強材料可以是單一品種的，也可以采用玻璃纖維布和聚酯纖維布混合使用?；旌鲜褂脮r，一般下層采用聚酯纖維布，上層采用玻璃纖維布。為了防止收頭部位出現(xiàn)翹邊現(xiàn)象，所有收頭均應用密封材料壓邊，壓扁寬度不得小于10mm。4.《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指（）。A、法律B、行政法規(guī)C、法律的強制性規(guī)定D、合同法答案：C解析：《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指法律的強制性規(guī)定。5.已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土濕重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。1立方米此混凝土的中砂設計用量為（）kg。A、646B、574C、718D、619答案：C解析：299×2.4=7186.在工資制度的設定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。A、基于崗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市場的薪酬模式答案：C解析：基于年功的薪酬模式是一種簡單而傳統(tǒng)的薪酬支付制度。員工的工資與職位主要隨年齡和工齡的增長而提高，往往與終生雇傭制相關聯(lián)。7.以下不屬于金屬門窗工程規(guī)定的二級專業(yè)承包企業(yè)可以承包工程范圍的是（）。A、單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的24層建筑物的金屬門窗工程B、單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的28層及以下建筑物的塑鋼門窗工程C、單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的面積6000㎡的金屬門窗工程D、單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的面積10000㎡的金屬門窗工程答案：D解析：二級企業(yè):可承擔單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的下列鋁合金、塑鋼等金屬門窗工程的施工：1、28層及以下建筑物的金屬門窗工程；2、面積8000平方米及以下的金屬門窗工程。8.某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災。因項目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時，公司預計加班15天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經(jīng)公司調查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。經(jīng)調查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間，一般每日不得超過（）h。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（）h，但是每月不得超過（）h。A、1，3，36B、2，4，40C、3，5，44D、4，6，48答案：A解析：延長工作時間是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長勞動者的工作時間。一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。9.根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》，施工單位中負有“對所承建的建設工程進行定期和專項安全檢查，并做好安全檢查記錄”職責的是（）。A、主要負責人B、技術負責人C、項目負責人D、法定代表人答案：A解析：根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》，施工單位主要負責人應對所承建的建設工程進行定期和專項安全檢查，并做好安全檢查記錄。10.下列選項中，不屬于施工項目目標控制問題的要素的是（）。A、施工項目B、控制主體C、糾偏措施D、排除干擾答案：D解析：施工項目目標控制問題的要素包括：施工項目、控制目標、控制主體、實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為。11.馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。A、安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要B、生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要C、生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要D、安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要答案：B解析：美國心理學家馬斯洛將人的需要從低到高劃分為五個層次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要。12.底板混凝土應連續(xù)澆灌，不得留施工縫。墻體一般只允許留水平施工縫，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）mm的墻身上。A、200B、300C、400D、500答案：D解析：底板混凝土應連續(xù)澆灌，不得留施工縫。墻體一般只允許留水平施工縫，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墻身上。13.對轉送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結果的，可以直接交給（理，要求其在指定辦理期限內反饋結果，提交辦結報告。A、有權處理的行政機關B、信訪接待負責人C、信訪機構負責人D、相關的人民政府答案：A解析：轉送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結果的，可以直接交由有權處理的行政機關辦理，要求其在指定辦理期限內反饋結果，提交辦結報告。14.2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機關登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項工程。經(jīng)有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。被告償付原因工程質量不合格所需的返工費（）。A、7萬元B、6.3萬元C、5.6萬元D、13.4萬元答案：C15.薪酬模式類型不包括（）。A、時效工資制B、職務工作制C、職能工作制D、績效工作制答案：A解析：薪酬模式類型包括：職務工作制、職能工作制、績效工作制。16.招聘時，甄選考核應兼顧諸方面因素，做到以（）為先。A、德B、才C、能D、勞答案：A解析：甄選考核應兼顧德、才、能等諸方面因素，做到以德為先、德才兼?zhèn)?。因為一個人的素質不僅取決于他的智力水平、專業(yè)技能，還與他的人格、思想等密切相關。17.砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。A、密度比B、強度比C、質量比D、體積比答案：C解析：砂漿配合比是指配制水泥砂漿材料時，水、砂子和水泥的配合比例，即水泥、砂及用水量的質量之比。18.建設法規(guī)的調整對象，即發(fā)生在各種建設活動中的社會關系，包括建設活動中所發(fā)生的行政管理關系、（）及其相關的民事關系。A、財產(chǎn)關系B、經(jīng)濟協(xié)作關系C、人身關系D、政治法律關系答案：B解析：建設法規(guī)的調整對象，即發(fā)生在各種建設活動中的社會關系，包括建設活動中所發(fā)生的行政管理關系、經(jīng)濟協(xié)作關系及其相關的民事關系。19.就施工項目而言，人力資源的配置依據(jù)是（）。A、人力資源需求計劃B、施工進度計劃C、員工職業(yè)規(guī)劃D、企業(yè)發(fā)展計劃答案：B解析：就施工項目而言，人力資源的配置依據(jù)是施工進度計劃。此外還要考慮生產(chǎn)力的發(fā)展、市場需求、技術進步、市場競爭、職工年齡結構、知識結構、技能結構等因素的變化。20.2005年2月1日小李經(jīng)過面試合格后并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工合同，并約定了試用期，則試用期最遲至（）。A、2005年2月28日B、2005年5月31日C、2005年8月1日D、2006年2月1日答案：C解析：《勞動合同法》第19條進一步明確：勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。21.承包人提供的材料在進場時應由（）負責驗收。A、承包人自己B、勞務分包人C、材料員D、雙方一起答案：B解析：承包人提供的材料在進場時應由勞務分包人負責驗收，如材料的品種、規(guī)格、型號、質量、數(shù)量不符合要求，勞務分包人應在驗收時提出，由此增加的費用和（或）延誤的期限均由承包人承擔。22.以下屬于天然石材范圍的是（）。A、大理石、花崗巖B、沙巖、微晶石C、花崗巖、GR板D、大理石、微晶石答案：A解析：天然石材：大理石、花崗巖。人造石材：樹脂型人造石材、復合人造石材、水泥型人造石材。23.在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）方法比較合適。A、鉆孔灌注樁B、沉管灌注樁C、人工挖孔灌注樁D、擠擴灌注樁答案：B解析：沉管灌注樁適應在有地下水、流砂、淤泥的情況下，可使施工大大簡化等優(yōu)點，但其單粧承載能力低，在軟土中易產(chǎn)生頸縮。24.信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關（）。A、不再受理B、不再復核C、不予登記D、不再答復答案：A解析：信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關不再受理。25.下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（）。A、磚砌體工程B、砌塊砌體工程C、石砌體工程D、混凝土砌體工程答案：D解析：根據(jù)砌筑主體的不同，砌體工程可分為磚砌體工程、石砌體工程、砌塊砌體工程、配筋砌體工程。26.根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，以下屬于保修范圍的是（）。A、供熱.供冷系統(tǒng)工程B、因使用不當造成的質量缺陷C、因第三方造成的質量缺陷D、不可抗力造成的質量缺陷答案：A解析：《房屋建筑工程質量保修方法》規(guī)定了三種不屬于保修范圍的情況：（1）因使用不當造成的質量缺陷；（2）第三方造成的質量缺陷；（3）不可抗力造成的質量缺陷。27.合同當事人之間的聯(lián)系，應以（）形式進行，建立規(guī)范的報告管理制度和簽發(fā)制度。A、對話B、書面C、經(jīng)常性D、平等答案：B解析：當事人之間的聯(lián)系，應以書面形式進行，建立規(guī)范的報告管理制度和簽發(fā)制度。工程實施情況報告應制度化，工程報告的內容、流程以及格式也應該制度化。28.《暫住證申領辦法》規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責任人，處以（）元以下罰款或者警告。A、二百B、五百C、一千D、二千答案：C解析：依照公安部《暫住證申領辦法》第十四條第3項的規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責任人，處以一千元以下罰款或者警告。29.下列選項不屬于施工現(xiàn)場環(huán)境保護主要內容的是（）。A、防大氣污染措施B、防水污染措施C、防止噪聲污染措施D、現(xiàn)場封閉管理答案：D解析：施工現(xiàn)場環(huán)境保護主要內容有防大氣污染措施、防水污染措施、防止噪聲污染措施等30.組織協(xié)調的主要目的是（）。A、縮短施工周期B、提高項目利潤C、提高施工質量D、保證目標實現(xiàn)答案：D解析：組織協(xié)調的主要目的是保證目標實現(xiàn)31.合同是當事人意思表示一致的結果，（）是合同生效的重要構成要件。A、意思表示B、意思表示真實C、書面表示D、表示一致答案：B解析：合同是當事人意思表示一致的結果，意思表示真實是合同生效的重要構成要件，因此，當事人反映在合同上的意思表示必須真實。32.下列關于建筑剖面圖和建筑詳圖基本規(guī)定的說法中，錯誤的是（）。A、剖面圖一般表示房屋在高度方向的結構形式B、建筑剖面圖中高度方向的尺寸包括總尺寸、內部尺寸和細部尺寸C、建筑剖面圖中不能詳細表示清楚的部位應引出索引符號，另用詳圖表示D、需要繪制詳圖或局部平面放大的位置一般包括內外墻節(jié)點、樓梯、電梯、廚房、衛(wèi)生間、門窗、室內外裝飾等答案：B解析：剖面圖一般表示房屋在高度方向的結構形式。建筑剖面圖中高度方向的尺寸包括外部尺寸和內部尺寸。33.施工項目成本控制的措施是（）。A、組織措施、技術措施、經(jīng)濟措施B、控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直接費C、組織措施、制度措施、管理措施D、管理措施、技術措施、人力措施答案：A解析：施工項目成本控制的措施包括組織措施、技術措施、經(jīng)濟措施。34.磚砌體中，標準磚的丁面尺寸為（）mm。A、115×53B、240×53C、240×115D、190×90答案：A解析：磚砌體中，標準磚的丁面尺寸為115×53mm。35.房屋施工圖按專業(yè)分工不同，可分為（）。A、建筑施工圖，結構施工圖，總平面圖B、配筋圖，模板圖C、建筑施工圖，結構施工圖，設備施工圖D、建筑施工圖，水電施工圖，設備施工圖答案：C解析：屋施工圖按專業(yè)分工不同，可分為建筑施工圖，結構施工圖，設備施工圖36.用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究（）。A、行政責任B、領導責任C、賠償責任D、刑事責任答案：D解析：用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究刑事責任。37.下列關于型鋼的相關說法中，錯誤的是（）。A、與工字鋼相比，H型鋼優(yōu)化了截面的分布，具有翼緣寬，側向剛度大，抗彎能力強，翼緣兩表面相互平行、連接構造方便，重量輕、節(jié)省鋼材等優(yōu)點B、鋼結構所用鋼材主要是型鋼和鋼板C、不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度×短邊寬度×厚度”（mm）或“長邊寬度/短邊寬度”（Cm）表示D、在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構件，但不可用作屋面檁條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構件和圍護結構答案：D解析：鋼結構所用鋼材主要是型鋼和鋼板。不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度×短邊寬度×厚度”（mm）或“長邊寬度/短邊寬度”（Cm）表示。與工字鋼相比，H型鋼優(yōu)化了截面的分布，具有翼緣寬，側向剛度大，抗彎能力強，翼緣兩表面相互平行、連接構造方便，重量輕、節(jié)省鋼材等優(yōu)點。在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構件，也被用作屋面檁條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構件和圍護結構。38.需要追認的合同，相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人在（）內追認。A、3個月B、2個月C、1個月D、15日答案：C解析：需要追認的合同，相對人可以催告限制行為能力人的法定代理人在1個月內追認。39.《租賃房屋治安管理規(guī)定》：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，給予（）的處罰。A、警告B、罰款C、警告或罰款D、警告和罰款答案：D解析：《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項規(guī)定：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金三倍以下的罰款。40.操作起來比較簡單易行的薪酬模式是（）。A、基于崗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于績效的薪酬模式D、基于市場的薪酬模式答案：A解析：按照職位系列進行薪酬管理，操作比較簡單易行。41.施工縫一般應留在構件（）部位。A、受壓最小B、受剪最小C、受彎最小D、受扭最小答案：B解析：留置施工縫的位置應事先確定，施工縫應留在結構受剪力較小且便于施工的部位。42.（）是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標準或方法符合公正性原則，程序公平一致、標準明確、過程公開等。A、分配公平B、結果公開C、過程公平D、機會公平答案：C解析：過程公平是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標準或方法符合公正性原則，程序公平一致、標準明確、過程公開等。43.在試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位（）。A、可以隨時解除勞動合同B、必須解除勞動合同C、可以解除合同，但應當提前30日通知勞動者D、不得解除勞動合同答案：A解析：《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；F.被依法追究刑事責任的。44.以下關于專職安全生產(chǎn)管理人員的說法中，錯誤的是（）。A、施工單位安全生產(chǎn)管理機構的負責人及其工作人員屬于專職安全生產(chǎn)管理人員B、施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員屬于專職安全生產(chǎn)管理人員C、專職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)過建設單位安全生產(chǎn)考核合格取得安全生產(chǎn)考核證書的專職人員D、專職安全生產(chǎn)管理人員應當對安全生產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查答案：C解析：《安全生產(chǎn)管理條例》第23條規(guī)定：施工單位應當設立安全生產(chǎn)管理機構，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。專職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)建設主管部門或者其他有關部門安全生產(chǎn)考核合格，并取得安全生產(chǎn)考核合格證書在企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的專職人員，包括施工單位安全生產(chǎn)管理機構的負責人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員。專職安全生產(chǎn)管理人員的安全責任主要包括：對安全生產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應當及時向項目負責人和安全生產(chǎn)管理機構報告；對于違章指揮、違章操作的，應當立即制止。45.工人小韓與施工企業(yè)訂立了1年期的勞動合同，在合同履行過程中小韓不能勝任本職工作，企業(yè)給其調整工作崗位后，仍不能勝任工作，其所在企業(yè)決定解除勞動合同，需提前（）日以書面形式通知小韓本人。A、10B、15C、30D、60答案：C解析：《勞動合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。46.發(fā)生勞動爭議時應在（）起訴。A、用人單位所在地中級人民法院B、勞動爭議當事人基層法院C、勞動合同履行地中級人民法院D、用人單位所在地基層法院答案：D解析：勞動爭議，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。47.《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持（）的方針。A、群防群治制度B、安全第一、預防為主C、安全生產(chǎn)的責任制度D、安全教育培訓，持證上崗答案：B解析：建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持安全第一，預防為主的方針。48.下列各項中，不屬于費用的是（）。A、經(jīng)營性租出固定資產(chǎn)的折舊額B、成本模式計量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額C、企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣D、出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失答案：D解析：費用按經(jīng)濟內窨進行分類，可分為勞動對象方面的費用、勞動手段方畝的費用和活勞動方面的費用三大類。費用按經(jīng)濟用途可分為生產(chǎn)費用和期間費用兩類。49.根據(jù)《勞動合同法》，勞動者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前（）日以書面形式通知勞動者本人。A、10B、15C、30D、50答案：C解析：《勞動合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。50.以下關于標高的表述正確的是（）。A、標高就是建筑物的高度B、一般以建筑物底層室內地面作為相對標高的零點C、我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點D、一般以建筑物底層室內地面作為絕對標高的零點答案：B解析：標高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示。標高分為相對標高和絕對標高兩種。我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為絕對標高。51.墻體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制（），同時還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應略大于一個樓層的高度。A、每皮磚豎向尺寸B、墻體表面平整度C、磚灰縫飽滿度D、磚墻的厚度尺寸答案：A解析：體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制每皮磚豎向尺寸，同時還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應略大于一個樓層的高度。52.衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標是（）。A、結構合理B、協(xié)調一致C、素質勝任D、效益提高答案：D解析：效益提高，這是衡量勞動力組織優(yōu)化的最終目標，一個優(yōu)化的勞動力組織不僅在工作上實現(xiàn)滿負荷、高效率，更重要的是要提高經(jīng)濟效益。53.以下屬于工人培訓的有（）。A、崗位培訓B、繼續(xù)教育C、學歷教育D、班組長培訓答案：D解析：工人培訓包括：班組長培訓、技術工人等級培訓、特種作業(yè)人員的培訓、對外埠施工隊伍的培訓。54.某市地鐵工程施工作業(yè)面內，因大量水和流沙涌入，引起部分結構損壞及周邊地區(qū)地面沉降，造成3棟建筑物嚴重傾斜，直接經(jīng)濟損失約合1.5億元。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定，該事故等級屬于（）。A、特別重大事故B、重大事故C、較大事故D、一般事故答案：A解析：國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定：根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：1）特別重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元及以上直接經(jīng)濟損失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重傷，或者5000萬元及以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；3）較大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重傷，或者1000萬元及以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。55.已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。A、1個星期B、半個月C、1個月D、2個月答案：C解析：建立勞動關系應當訂立書面勞動合同，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同，否則用人單位需向勞動者支付雙倍工資。56.我國法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應采用（）。A、口頭形式B、電文形式C、書面形式D、推定形式答案：C解析：法律、行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應采用書面形式。57.信訪調查時要表明（）的身份，以便工作開展。A、信訪人B、被信訪人C、調查人員D、座談會答案：C解析：在進行信訪調查時，相關工作人員應當表明自己的身份，并且，對于一般的信訪調查，信訪調查人員不得少于2人。58.薪酬管理的公平目標不包括（）。A、分配公平B、過程公平C、機會公平D、效率公平答案：D解析：公平目標包括三個層次：分配公平、過程公平、機會公平。59.施工現(xiàn)場主人口處應有安全紀律牌，它包括（）。A、安全警告標志、安全生產(chǎn)和勞動紀律制度B、安全警示標志、安全生產(chǎn)及消防保衛(wèi)制度C、安全教育圖片、安全生產(chǎn)和門衛(wèi)保衛(wèi)制度D、安全教育圖片、安全生產(chǎn)和消防保衛(wèi)制度答案：B解析：·施工現(xiàn)場主人口處應有安全紀律牌，其中包含安全警示標志、安全生產(chǎn)及消防保衛(wèi)制度60.在20世紀80年代，（）通過大量的企業(yè)調研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。A、道格拉斯·麥格雷戈B、威廉·大內C、威廉姆斯D、道瓊斯答案：B解析：在20世紀80年代具有重大影響的《Z理論》的作者威廉·大內，通過大量的企業(yè)調研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。多選題1.任何合同的履行都有原則的約定，（）是履行勞務分包合同必須堅持的原則。A、遵守約定原則B、誠實信用原則C、自愿協(xié)作原則D、遵守法律和行政法規(guī)的原則E、服從行政部門管理原則答案：ABCD解析：任何合同的履行都有原則的約定，勞務分包合同的履行必須堅持以下四點原則：遵守約定原則；誠實信用原則；自愿協(xié)作原則；遵守法律和行政法規(guī)的原則。2.我國法律法規(guī)規(guī)定勞動者平等的就業(yè)權，不因（）等不同而受歧視。A、行業(yè)B、民族C、種族D、性別E、宗教信仰答案：BCDE解析：勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。3.判斷因勞動保護而支出的勞動保護費是否能夠稅前扣除的關鍵是（）。A、是物品而不是現(xiàn)金B(yǎng)、購買的勞動保護用品是否是常用的C、是因工作需要而配備的D、不是生活用品E、數(shù)量僅能滿足工作需要答案：ACDE解析：判斷勞動保護費是否能夠稅前扣除的關鍵是：勞動保護費是物品而不是現(xiàn)金；勞動保護用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品；從數(shù)量上看，能滿足工作需要即可，超過工作需要的量而發(fā)放的具有勞動保護性質的用品就是福利用品了，應在應付福利費中開支，而不是在管理費用中開支。4.安全生產(chǎn)法中對安全生產(chǎn)保障的人力資源管理保障措施包括（）。A、對主要負責人的安全生產(chǎn)管理人員的管理B、對一般從業(yè)人員的管理C、對特種作業(yè)人員的管理D、對施工班組的管理E、對施工設備的管理答案：ABC解析：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理保障措施包括人力資源管理和物力資源管理兩個方面。其中，人力資源管理由對主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的管理、對一般從業(yè)人員的管理和對特種作業(yè)人員的管理三方面構成。5.費用按不同的分類標準，可以有多種不同的費用分類方法。費用按經(jīng)濟用途可分為（）和（）。A、營業(yè)費用B、管理費用C、生產(chǎn)費用D、財務費用E、期間費用答案：CE解析：費用按經(jīng)濟用途可分為生產(chǎn)費用和期間費用。6.砂漿按其用途可分為（）。A、砌筑砂漿B、抹面砂漿C、防水砂漿D、裝飾砂漿E、建筑砂漿答案：ABCD解析：根據(jù)不同用途，建筑砂漿可分為：砌筑砂漿、抹面砂漿（普通抹面砂漿、防水砂漿、裝飾砂漿等）、特種砂漿（如隔熱砂漿、耐腐蝕砂漿、吸聲砂漿等）。7.可變薪酬包括（）。A、獎金B(yǎng)、津貼C、工資D、提成工資E、福利答案：ABD解析：薪酬是指員工為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣報酬與實物報酬的總和?？蓜澐譃榛A薪酬（工資）、可變薪酬（獎金、津貼、提成工資、勞動分紅）、間接薪酬（福利與服務）三大部分。8.根據(jù)《建設工程質量管理條例》的規(guī)定，施工現(xiàn)場“應設置明顯的、符合國家標準的安全警示標志”的危險部位包括（）。A、施工現(xiàn)場入口處B、電梯井口C、臨時用電設施部位D、生活區(qū)E、基坑邊沿答案：ABCE解析：施工單位應當在施工現(xiàn)場入口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆破物及有害危險氣體和液體存放處等危險部位，設置明顯的、符合國家標準的安全警示標志。9.合同無效或被撤銷的法律后果（）。A、返還財產(chǎn)B、賠償損失C、折價補償D、返還原物E、恢復原狀答案：ABC解析：合同無效或被撤銷的法律后果為：返還財產(chǎn)、折價補償、賠償損失、收歸國庫所有。10.下列各部門中，不屬于項目經(jīng)理部可設置的是（）。A、經(jīng)營核算部門B、物質設備供應部門C、設備檢查檢測部門D、測試計量部門E、企業(yè)工程管理部門答案：CE解析：一般項目經(jīng)理部可設置經(jīng)營核算部門、技術管理部門、物資設備供應部門、質量安全監(jiān)控管理部門、測試計量部門等5個部門。11.顯失公平是一方當事人利用了（），致使權利義務不對等。A、對方的誤解B、優(yōu)勢C、假象D、對方無經(jīng)驗E、危難之機答案：BD解析：顯失公平，是指自始（合同訂立時）顯失公平，是一方當事人利用優(yōu)勢或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗，致使雙方的權利義務明顯不對等（對價不充分）。12.根據(jù)《建設工程質量管理條例》，關于施工單位質量責任和義務的說法，正確的有（）。A、對施工質量負責B、按照工程設計圖紙和施工技術標準施工C、對建筑材料、設備等進行檢驗檢測D、建立健全施工質量檢驗制度E、審查批準高大模板工程的專項施工方案答案：ABCD解析：審查批準高大模板工程的專項施工方案并不屬于施工單位的權利和義務。13.下列選項中，施工單位的項目人應當履行的安全責任主要包括（）。A、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B、確保安全生產(chǎn)費用的有效使用C、組織制定安全施工措施D、消除安全事故隱患E、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故答案：BCDE解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)管理條例》第21條，項目負責人的安全責任主要包括：A.落實安全生產(chǎn)責任制度，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；B.確保安全生產(chǎn)費用的有效使用；C.根據(jù)工程的特點組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患；D.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。14.下列關于土方回填壓實的基本規(guī)定的各項中，正確的是（）。A、碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）可作各層填料B、人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實時不大于25Cm，用打夯機械夯實時不大于30CmC、鋪土應分層進行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實機械的要求而定）D、當填方基底為耕植土或松土時，應將基底充分夯實和碾壓密實E、機械填土時填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時初步壓實答案：CDE解析：碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3），可作為表層下的填料。當填方基底為耕植土或松土時，應將基底充分夯實和碾壓密實。鋪土應分層進行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實機械的要求而定）。人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實時不大于20Cm，用打夯機械夯實時不大于25Cm。機械填土時填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時初步壓實。15.特別訴訟時效期間為1年，下列（）屬于特別訴訟時效期間。A、身體受到傷害的B、出售質量不合格的商品未聲明的C、延付或拒付租金的D、工資遭到拖欠的E、寄存財物被丟失或損毀的答案：ABCE解析：下列訴訟時效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?、出售質量不合格的商品未聲明的、延付或拒付租金的、寄存財物被丟失或損毀的。16.以下屬于管理人員培訓的有（）。A、崗位培訓B、技術工人等級培訓C、繼續(xù)教育D、學歷教育E、班組長培訓答案：ACD解析：管理人員培訓包括：崗位培訓、繼續(xù)教育、學歷教育。17.培訓后評估的主要內容包括（）。A、反應評估B、學習評估C、行為評估D、結果評估E、過程評估答案：ABCD解析：（2）培訓后評估的主要內容反應評估即在課程剛結束的時候,了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿意程度。學習評估主要是評價參加者通過培訓對所學知識深度與廣度的掌握程度。行為評估主要是評估學員在工作中的行為方式有多大程度的改變。結果評估著眼于由培訓項目引起的業(yè)務工作結果的變化情況。以上四層評估是按照時間推移而逐級遞進的。18.施工項目資源的分配計劃包括（）。A、人員需求分配計劃B、物資需求分配計劃C、設備和設施需求分配計劃D、資金需求分配計劃E、安全防護需求分配計劃答案：ABCD解析：施工項目資源的分配計劃包括人員需求分配計劃、物資需求分配計劃、設備和設施需求分配計劃、資金需求分配計劃19.在進行生產(chǎn)安全事故報告和調查處理時，必須堅持“四不放過”的原則，包括（）。A、事故原因不清楚不放過B、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過C、事故單位未處理不放過D、事故責任者沒有受到處理不放過E、沒有制定防范措施不放過答案：ABD解析：事故處理必須遵循一定的程序，堅持“四不放過”原則，即事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；事故隱患不整改不放過；事故的責任者沒有受到處理不放過。答案：ABD20.關于費用的特點，以下說法正確的是（）。A、費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟利益的流出B、費用將引起所有者權益的減少C、費用除了包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的流出，還包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務支出D、費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少E、費用可能表現(xiàn)為負債的增加答案：ABDE解析：費用具有以下特點：費用是企業(yè)日常活動中發(fā)生的經(jīng)濟利益的流出；費用將引起所有者權益的減少；費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負債的增加，或者兼而有之；費用只包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的流出，而不包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務支出。判斷題1.對于大型連接節(jié)點，因螺栓數(shù)量較多，為了確保施工進度和螺栓不漏擰，必須次性直接擰緊。A、正確B、錯誤答案：B解析：對于大型連接節(jié)點，因螺栓數(shù)量較多，為了確保施工進度和螺栓不漏擰，其擰緊必須分為初擰和終擰兩步進行2.一般情況下，14周歲以下為無民事行為能力人。A、正確B、錯誤答案：B解析：一般情況下，10周歲以下為無民事行為能力人。3.在流入地，流動人口享有子女平等接受高等教育的權利。A、正確B、錯誤答案：B解析：流動人口享有子女平等接受義務教育的權利。4.混凝土外加劑的常用品種有減水劑、早強劑、緩凝劑、引氣劑、膨脹劑、防凍劑、泵送劑和速凝劑共八類。A、正確B、錯誤答案：A解析：混凝土外加劑的常用品種有減水劑、早強劑、緩凝劑、引氣劑、膨脹劑、防凍劑、泵送劑和速凝劑共八類。5.《勞動法》規(guī)定用人單位應當保證勞動者每周至少休息2日。A、正確B、錯誤答案：B解析：我國《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》中規(guī)定，職工每日工作8小時、每周工作40小時，每周至少休息一天。6.農民合同制工人本人不需要繳納失業(yè)保險費。A、正確B、錯誤答案：A解析：農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費，.農民工失業(yè)后能同等享受城鎮(zhèn)勞動力的失業(yè)保險待遇。7.培訓需求分析的內容是根據(jù)組織需求和目前需求來確定。A、正確B、錯誤答案：B解析：培訓需求分析的內容：組織需求和個人需求；目前需求和未來需求。8.用人單位和勞動者之間訂立的勞動合同可以采用書面或口頭形式。A、正確B、錯誤答案：B解析：《勞動合同法》第19條規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。9.對選用無相應職業(yè)資格證書的勞務人員從事技術工種工作的用人單位，予以警告或經(jīng)濟處罰，二選其一。A、正確B、錯誤答案：B解析：選用無相應職業(yè)資格證書的勞務人員從事技術工種工作，違法了國家勞動與社會保障部《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)