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認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：李**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：山東

IP屬地：山東 上傳時(shí)間：2023-01-06 格式：DOCX 頁數(shù)：44 大?。?0.27KB 積分：9.6 舉報(bào) 版權(quán)申訴

PAGEPAGE442023年勞務(wù)員《通用與基礎(chǔ)知識(shí)》考前模考試卷（四）附詳解一、單選題1.（）是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。A、招聘B、使用C、開發(fā)D、培訓(xùn)答案：A解析：人員招聘即企業(yè)獲取人力資源的活動(dòng)，作為人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)，人員招聘涉及計(jì)劃、途徑、組織和實(shí)施等許多方面。它是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。2.下列有關(guān)建造合同收人的確認(rèn)與計(jì)量的表述中，不正確的是（）。A、合同變更形成的收人應(yīng)當(dāng)計(jì)人合同收人B、工程索賠、獎(jiǎng)勵(lì)形成的收人應(yīng)當(dāng)計(jì)人合同收人C、建造合同的結(jié)果不能可靠估計(jì)但合同成本能夠收回的，按能夠收回的實(shí)際合同成本的金額確認(rèn)合同收人D、建造合同預(yù)計(jì)總成本超過合同預(yù)計(jì)總收人時(shí)，應(yīng)將預(yù)計(jì)損失確認(rèn)為當(dāng)期營(yíng)業(yè)外支出答案：D解析：同預(yù)計(jì)總成本超過合同總收人的，應(yīng)當(dāng)將預(yù)計(jì)損失確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用。3.下列關(guān)于涂料防水中防水層施工的說法中，正確的是（）。A、濕鋪法是在鋪第三遍涂料涂刷時(shí)，邊倒料、邊涂刷、便鋪貼的操作方法B、對(duì)于流動(dòng)性差的涂料，為便于抹壓，加快施工進(jìn)度，可以采用分條間隔施工的方法，條帶寬800～1000mmC、胎體增強(qiáng)材料混合使用時(shí)，一般下層采用玻璃纖維布，上層采用聚酯纖維布D、所有收頭均應(yīng)用密封材料壓邊，壓扁寬度不得小于20mm答案：B解析：濕鋪法是在鋪第二遍涂料涂刷時(shí)，邊倒料、邊涂刷、便鋪貼的操作方法。對(duì)于流動(dòng)性差的涂料，為便于抹壓，加快施工進(jìn)度，可以采用分條間隔施工的方法，條帶寬800～1000mm。胎體增強(qiáng)材料可以是單一品種的，也可以采用玻璃纖維布和聚酯纖維布混合使用?；旌鲜褂脮r(shí)，一般下層采用聚酯纖維布，上層采用玻璃纖維布。為了防止收頭部位出現(xiàn)翹邊現(xiàn)象，所有收頭均應(yīng)用密封材料壓邊，壓扁寬度不得小于10mm。4.《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指（）。A、法律B、行政法規(guī)C、法律的強(qiáng)制性規(guī)定D、合同法答案：C解析：《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指法律的強(qiáng)制性規(guī)定。5.已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計(jì)配合比為：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土濕重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。請(qǐng)依據(jù)上述背景資料完成下列選項(xiàng)。1立方米此混凝土的中砂設(shè)計(jì)用量為（）kg。A、646B、574C、718D、619答案：C解析：299×2.4=7186.在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。A、基于崗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市場(chǎng)的薪酬模式答案：C解析：基于年功的薪酬模式是一種簡(jiǎn)單而傳統(tǒng)的薪酬支付制度。員工的工資與職位主要隨年齡和工齡的增長(zhǎng)而提高，往往與終生雇傭制相關(guān)聯(lián)。7.以下不屬于金屬門窗工程規(guī)定的二級(jí)專業(yè)承包企業(yè)可以承包工程范圍的是（）。A、單項(xiàng)合同額不超過企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的24層建筑物的金屬門窗工程B、單項(xiàng)合同額不超過企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的28層及以下建筑物的塑鋼門窗工程C、單項(xiàng)合同額不超過企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的面積6000㎡的金屬門窗工程D、單項(xiàng)合同額不超過企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的面積10000㎡的金屬門窗工程答案：D解析：二級(jí)企業(yè):可承擔(dān)單項(xiàng)合同額不超過企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的下列鋁合金、塑鋼等金屬門窗工程的施工：1、28層及以下建筑物的金屬門窗工程；2、面積8000平方米及以下的金屬門窗工程。8.某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎(jiǎng)金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點(diǎn)。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請(qǐng)求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序?yàn)橛桑郯l(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。趙某不服，申請(qǐng)仲裁，但仲裁委員會(huì)裁定公司對(duì)趙某的處罰正確，故對(duì)趙某的申請(qǐng)不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場(chǎng)，決定在施工現(xiàn)場(chǎng)之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進(jìn)度，公司決定全部職工都加班加點(diǎn)搶修堤壩。當(dāng)時(shí)，公司預(yù)計(jì)加班15天，每天加班約4小時(shí)。據(jù)此，公司向市總工會(huì)作了請(qǐng)示，市總工會(huì)同意公司的請(qǐng)求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強(qiáng)迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會(huì)、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認(rèn)自己是去約會(huì)了。公司共計(jì)安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費(fèi)和夜餐補(bǔ)助費(fèi)。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會(huì)意見，決定扣發(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實(shí)與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請(qǐng)求。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過（）h。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過（）h，但是每月不得超過（）h。A、1，3，36B、2，4，40C、3，5，44D、4，6，48答案：A解析：延長(zhǎng)工作時(shí)間是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。9.根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，施工單位中負(fù)有“對(duì)所承建的建設(shè)工程進(jìn)行定期和專項(xiàng)安全檢查，并做好安全檢查記錄”職責(zé)的是（）。A、主要負(fù)責(zé)人B、技術(shù)負(fù)責(zé)人C、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人D、法定代表人答案：A解析：根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，施工單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)所承建的建設(shè)工程進(jìn)行定期和專項(xiàng)安全檢查，并做好安全檢查記錄。10.下列選項(xiàng)中，不屬于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問題的要素的是（）。A、施工項(xiàng)目B、控制主體C、糾偏措施D、排除干擾答案：D解析：施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問題的要素包括：施工項(xiàng)目、控制目標(biāo)、控制主體、實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為。11.馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。A、安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要B、生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要C、生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要D、安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要答案：B解析：美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛將人的需要從低到高劃分為五個(gè)層次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。12.底板混凝土應(yīng)連續(xù)澆灌，不得留施工縫。墻體一般只允許留水平施工縫，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）mm的墻身上。A、200B、300C、400D、500答案：D解析：底板混凝土應(yīng)連續(xù)澆灌，不得留施工縫。墻體一般只允許留水平施工縫，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墻身上。13.對(duì)轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng)中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以直接交給（理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報(bào)告。A、有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)B、信訪接待負(fù)責(zé)人C、信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人D、相關(guān)的人民政府答案：A解析：轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng)中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以直接交由有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)辦理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報(bào)告。14.2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡(jiǎn)稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價(jià)為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營(yíng)范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項(xiàng)工程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項(xiàng)工程造價(jià)應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價(jià)為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費(fèi)為5.6萬元。被告償付原因工程質(zhì)量不合格所需的返工費(fèi)（）。A、7萬元B、6.3萬元C、5.6萬元D、13.4萬元答案：C15.薪酬模式類型不包括（）。A、時(shí)效工資制B、職務(wù)工作制C、職能工作制D、績(jī)效工作制答案：A解析：薪酬模式類型包括：職務(wù)工作制、職能工作制、績(jī)效工作制。16.招聘時(shí)，甄選考核應(yīng)兼顧諸方面因素，做到以（）為先。A、德B、才C、能D、勞答案：A解析：甄選考核應(yīng)兼顧德、才、能等諸方面因素，做到以德為先、德才兼?zhèn)?。因?yàn)橐粋€(gè)人的素質(zhì)不僅取決于他的智力水平、專業(yè)技能，還與他的人格、思想等密切相關(guān)。17.砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。A、密度比B、強(qiáng)度比C、質(zhì)量比D、體積比答案：C解析：砂漿配合比是指配制水泥砂漿材料時(shí)，水、砂子和水泥的配合比例，即水泥、砂及用水量的質(zhì)量之比。18.建設(shè)法規(guī)的調(diào)整對(duì)象，即發(fā)生在各種建設(shè)活動(dòng)中的社會(huì)關(guān)系，包括建設(shè)活動(dòng)中所發(fā)生的行政管理關(guān)系、（）及其相關(guān)的民事關(guān)系。A、財(cái)產(chǎn)關(guān)系B、經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系C、人身關(guān)系D、政治法律關(guān)系答案：B解析：建設(shè)法規(guī)的調(diào)整對(duì)象，即發(fā)生在各種建設(shè)活動(dòng)中的社會(huì)關(guān)系，包括建設(shè)活動(dòng)中所發(fā)生的行政管理關(guān)系、經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系及其相關(guān)的民事關(guān)系。19.就施工項(xiàng)目而言，人力資源的配置依據(jù)是（）。A、人力資源需求計(jì)劃B、施工進(jìn)度計(jì)劃C、員工職業(yè)規(guī)劃D、企業(yè)發(fā)展計(jì)劃答案：B解析：就施工項(xiàng)目而言，人力資源的配置依據(jù)是施工進(jìn)度計(jì)劃。此外還要考慮生產(chǎn)力的發(fā)展、市場(chǎng)需求、技術(shù)進(jìn)步、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、職工年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)等因素的變化。20.2005年2月1日小李經(jīng)過面試合格后并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工合同，并約定了試用期，則試用期最遲至（）。A、2005年2月28日B、2005年5月31日C、2005年8月1日D、2006年2月1日答案：C解析：《勞動(dòng)合同法》第19條進(jìn)一步明確：勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。21.承包人提供的材料在進(jìn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)由（）負(fù)責(zé)驗(yàn)收。A、承包人自己B、勞務(wù)分包人C、材料員D、雙方一起答案：B解析：承包人提供的材料在進(jìn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)由勞務(wù)分包人負(fù)責(zé)驗(yàn)收，如材料的品種、規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量、數(shù)量不符合要求，勞務(wù)分包人應(yīng)在驗(yàn)收時(shí)提出，由此增加的費(fèi)用和（或）延誤的期限均由承包人承擔(dān)。22.以下屬于天然石材范圍的是（）。A、大理石、花崗巖B、沙巖、微晶石C、花崗巖、GR板D、大理石、微晶石答案：A解析：天然石材：大理石、花崗巖。人造石材：樹脂型人造石材、復(fù)合人造石材、水泥型人造石材。23.在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）方法比較合適。A、鉆孔灌注樁B、沉管灌注樁C、人工挖孔灌注樁D、擠擴(kuò)灌注樁答案：B解析：沉管灌注樁適應(yīng)在有地下水、流砂、淤泥的情況下，可使施工大大簡(jiǎn)化等優(yōu)點(diǎn)，但其單粧承載能力低，在軟土中易產(chǎn)生頸縮。24.信訪人對(duì)復(fù)核意見不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請(qǐng)求的，各級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)（）。A、不再受理B、不再?gòu)?fù)核C、不予登記D、不再答復(fù)答案：A解析：信訪人對(duì)復(fù)核意見不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請(qǐng)求的，各級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)不再受理。25.下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（）。A、磚砌體工程B、砌塊砌體工程C、石砌體工程D、混凝土砌體工程答案：D解析：根據(jù)砌筑主體的不同，砌體工程可分為磚砌體工程、石砌體工程、砌塊砌體工程、配筋砌體工程。26.根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，以下屬于保修范圍的是（）。A、供熱.供冷系統(tǒng)工程B、因使用不當(dāng)造成的質(zhì)量缺陷C、因第三方造成的質(zhì)量缺陷D、不可抗力造成的質(zhì)量缺陷答案：A解析：《房屋建筑工程質(zhì)量保修方法》規(guī)定了三種不屬于保修范圍的情況：（1）因使用不當(dāng)造成的質(zhì)量缺陷；（2）第三方造成的質(zhì)量缺陷；（3）不可抗力造成的質(zhì)量缺陷。27.合同當(dāng)事人之間的聯(lián)系，應(yīng)以（）形式進(jìn)行，建立規(guī)范的報(bào)告管理制度和簽發(fā)制度。A、對(duì)話B、書面C、經(jīng)常性D、平等答案：B解析：當(dāng)事人之間的聯(lián)系，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，建立規(guī)范的報(bào)告管理制度和簽發(fā)制度。工程實(shí)施情況報(bào)告應(yīng)制度化，工程報(bào)告的內(nèi)容、流程以及格式也應(yīng)該制度化。28.《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定，對(duì)雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人，處以（）元以下罰款或者警告。A、二百B、五百C、一千D、二千答案：C解析：依照公安部《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項(xiàng)的規(guī)定，對(duì)雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人，處以一千元以下罰款或者警告。29.下列選項(xiàng)不屬于施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)主要內(nèi)容的是（）。A、防大氣污染措施B、防水污染措施C、防止噪聲污染措施D、現(xiàn)場(chǎng)封閉管理答案：D解析：施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)主要內(nèi)容有防大氣污染措施、防水污染措施、防止噪聲污染措施等30.組織協(xié)調(diào)的主要目的是（）。A、縮短施工周期B、提高項(xiàng)目利潤(rùn)C(jī)、提高施工質(zhì)量D、保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)答案：D解析：組織協(xié)調(diào)的主要目的是保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)31.合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，（）是合同生效的重要構(gòu)成要件。A、意思表示B、意思表示真實(shí)C、書面表示D、表示一致答案：B解析：合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，意思表示真實(shí)是合同生效的重要構(gòu)成要件，因此，當(dāng)事人反映在合同上的意思表示必須真實(shí)。32.下列關(guān)于建筑剖面圖和建筑詳圖基本規(guī)定的說法中，錯(cuò)誤的是（）。A、剖面圖一般表示房屋在高度方向的結(jié)構(gòu)形式B、建筑剖面圖中高度方向的尺寸包括總尺寸、內(nèi)部尺寸和細(xì)部尺寸C、建筑剖面圖中不能詳細(xì)表示清楚的部位應(yīng)引出索引符號(hào)，另用詳圖表示D、需要繪制詳圖或局部平面放大的位置一般包括內(nèi)外墻節(jié)點(diǎn)、樓梯、電梯、廚房、衛(wèi)生間、門窗、室內(nèi)外裝飾等答案：B解析：剖面圖一般表示房屋在高度方向的結(jié)構(gòu)形式。建筑剖面圖中高度方向的尺寸包括外部尺寸和內(nèi)部尺寸。33.施工項(xiàng)目成本控制的措施是（）。A、組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施B、控制人工費(fèi)用、控制材料費(fèi)、控制機(jī)械費(fèi)用、控制間接費(fèi)及其他直接費(fèi)C、組織措施、制度措施、管理措施D、管理措施、技術(shù)措施、人力措施答案：A解析：施工項(xiàng)目成本控制的措施包括組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施。34.磚砌體中，標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為（）mm。A、115×53B、240×53C、240×115D、190×90答案：A解析：磚砌體中，標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為115×53mm。35.房屋施工圖按專業(yè)分工不同，可分為（）。A、建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，總平面圖B、配筋圖，模板圖C、建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，設(shè)備施工圖D、建筑施工圖，水電施工圖，設(shè)備施工圖答案：C解析：屋施工圖按專業(yè)分工不同，可分為建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，設(shè)備施工圖36.用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究（）。A、行政責(zé)任B、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任C、賠償責(zé)任D、刑事責(zé)任答案：D解析：用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。37.下列關(guān)于型鋼的相關(guān)說法中，錯(cuò)誤的是（）。A、與工字鋼相比，H型鋼優(yōu)化了截面的分布，具有翼緣寬，側(cè)向剛度大，抗彎能力強(qiáng)，翼緣兩表面相互平行、連接構(gòu)造方便，重量輕、節(jié)省鋼材等優(yōu)點(diǎn)B、鋼結(jié)構(gòu)所用鋼材主要是型鋼和鋼板C、不等邊角鋼的規(guī)格以“長(zhǎng)邊寬度×短邊寬度×厚度”（mm）或“長(zhǎng)邊寬度/短邊寬度”（Cm）表示D、在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構(gòu)件，但不可用作屋面檁條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構(gòu)件和圍護(hù)結(jié)構(gòu)答案：D解析：鋼結(jié)構(gòu)所用鋼材主要是型鋼和鋼板。不等邊角鋼的規(guī)格以“長(zhǎng)邊寬度×短邊寬度×厚度”（mm）或“長(zhǎng)邊寬度/短邊寬度”（Cm）表示。與工字鋼相比，H型鋼優(yōu)化了截面的分布，具有翼緣寬，側(cè)向剛度大，抗彎能力強(qiáng)，翼緣兩表面相互平行、連接構(gòu)造方便，重量輕、節(jié)省鋼材等優(yōu)點(diǎn)。在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構(gòu)件，也被用作屋面檁條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構(gòu)件和圍護(hù)結(jié)構(gòu)。38.需要追認(rèn)的合同，相對(duì)人可以催告相知行為能力人的法定代理人在（）內(nèi)追認(rèn)。A、3個(gè)月B、2個(gè)月C、1個(gè)月D、15日答案：C解析：需要追認(rèn)的合同，相對(duì)人可以催告限制行為能力人的法定代理人在1個(gè)月內(nèi)追認(rèn)。39.《租賃房屋治安管理規(guī)定》：對(duì)將房屋出租給無合法有效證件承租人的，給予（）的處罰。A、警告B、罰款C、警告或罰款D、警告和罰款答案：D解析：《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項(xiàng)規(guī)定：對(duì)將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金三倍以下的罰款。40.操作起來比較簡(jiǎn)單易行的薪酬模式是（）。A、基于崗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于績(jī)效的薪酬模式D、基于市場(chǎng)的薪酬模式答案：A解析：按照職位系列進(jìn)行薪酬管理，操作比較簡(jiǎn)單易行。41.施工縫一般應(yīng)留在構(gòu)件（）部位。A、受壓最小B、受剪最小C、受彎最小D、受扭最小答案：B解析：留置施工縫的位置應(yīng)事先確定，施工縫應(yīng)留在結(jié)構(gòu)受剪力較小且便于施工的部位。42.（）是指在決定任何獎(jiǎng)懲政策時(shí)，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法符合公正性原則，程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確、過程公開等。A、分配公平B、結(jié)果公開C、過程公平D、機(jī)會(huì)公平答案：C解析：過程公平是指在決定任何獎(jiǎng)懲政策時(shí)，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法符合公正性原則，程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確、過程公開等。43.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位（）。A、可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同B、必須解除勞動(dòng)合同C、可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者D、不得解除勞動(dòng)合同答案：A解析：《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；F.被依法追究刑事責(zé)任的。44.以下關(guān)于專職安全生產(chǎn)管理人員的說法中，錯(cuò)誤的是（）。A、施工單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員屬于專職安全生產(chǎn)管理人員B、施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全生產(chǎn)管理人員屬于專職安全生產(chǎn)管理人員C、專職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)過建設(shè)單位安全生產(chǎn)考核合格取得安全生產(chǎn)考核證書的專職人員D、專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查答案：C解析：《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第23條規(guī)定：施工單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。專職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核合格，并取得安全生產(chǎn)考核合格證書在企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的專職人員，包括施工單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全生產(chǎn)管理人員。專職安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任主要包括：對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告；對(duì)于違章指揮、違章操作的，應(yīng)當(dāng)立即制止。45.工人小韓與施工企業(yè)訂立了1年期的勞動(dòng)合同，在合同履行過程中小韓不能勝任本職工作，企業(yè)給其調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，其所在企業(yè)決定解除勞動(dòng)合同，需提前（）日以書面形式通知小韓本人。A、10B、15C、30D、60答案：C解析：《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。46.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)在（）起訴。A、用人單位所在地中級(jí)人民法院B、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人基層法院C、勞動(dòng)合同履行地中級(jí)人民法院D、用人單位所在地基層法院答案：D解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。47.《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持（）的方針。A、群防群治制度B、安全第一、預(yù)防為主C、安全生產(chǎn)的責(zé)任制度D、安全教育培訓(xùn)，持證上崗答案：B解析：建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針。48.下列各項(xiàng)中，不屬于費(fèi)用的是（）。A、經(jīng)營(yíng)性租出固定資產(chǎn)的折舊額B、成本模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額C、企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣D、出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失答案：D解析：費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)內(nèi)窨進(jìn)行分類，可分為勞動(dòng)對(duì)象方面的費(fèi)用、勞動(dòng)手段方畝的費(fèi)用和活勞動(dòng)方面的費(fèi)用三大類。費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)用途可分為生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用兩類。49.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前（）日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。A、10B、15C、30D、50答案：C解析：《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。50.以下關(guān)于標(biāo)高的表述正確的是（）。A、標(biāo)高就是建筑物的高度B、一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為相對(duì)標(biāo)高的零點(diǎn)C、我國(guó)把青島市外的黃海海平面作為相對(duì)標(biāo)高的零點(diǎn)D、一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為絕對(duì)標(biāo)高的零點(diǎn)答案：B解析：標(biāo)高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度用標(biāo)高表示。標(biāo)高分為相對(duì)標(biāo)高和絕對(duì)標(biāo)高兩種。我國(guó)把青島市外的黃海海平面作為零點(diǎn)所測(cè)定的高度尺寸稱為絕對(duì)標(biāo)高。51.墻體砌筑時(shí)采用的皮數(shù)桿，其作用是控制（），同時(shí)還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長(zhǎng)度應(yīng)略大于一個(gè)樓層的高度。A、每皮磚豎向尺寸B、墻體表面平整度C、磚灰縫飽滿度D、磚墻的厚度尺寸答案：A解析：體砌筑時(shí)采用的皮數(shù)桿，其作用是控制每皮磚豎向尺寸，同時(shí)還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長(zhǎng)度應(yīng)略大于一個(gè)樓層的高度。52.衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標(biāo)是（）。A、結(jié)構(gòu)合理B、協(xié)調(diào)一致C、素質(zhì)勝任D、效益提高答案：D解析：效益提高，這是衡量勞動(dòng)力組織優(yōu)化的最終目標(biāo)，一個(gè)優(yōu)化的勞動(dòng)力組織不僅在工作上實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷、高效率，更重要的是要提高經(jīng)濟(jì)效益。53.以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。A、崗位培訓(xùn)B、繼續(xù)教育C、學(xué)歷教育D、班組長(zhǎng)培訓(xùn)答案：D解析：工人培訓(xùn)包括：班組長(zhǎng)培訓(xùn)、技術(shù)工人等級(jí)培訓(xùn)、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、對(duì)外埠施工隊(duì)伍的培訓(xùn)。54.某市地鐵工程施工作業(yè)面內(nèi)，因大量水和流沙涌入，引起部分結(jié)構(gòu)損壞及周邊地區(qū)地面沉降，造成3棟建筑物嚴(yán)重傾斜，直接經(jīng)濟(jì)損失約合1.5億元。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定，該事故等級(jí)屬于（）。A、特別重大事故B、重大事故C、較大事故D、一般事故答案：A解析：國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定：根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下等級(jí)：1）特別重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元及以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重傷，或者5000萬元及以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；3）較大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重傷，或者1000萬元及以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。55.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。A、1個(gè)星期B、半個(gè)月C、1個(gè)月D、2個(gè)月答案：C解析：建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，否則用人單位需向勞動(dòng)者支付雙倍工資。56.我國(guó)法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時(shí)應(yīng)采用（）。A、口頭形式B、電文形式C、書面形式D、推定形式答案：C解析：法律、行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時(shí)應(yīng)采用書面形式。57.信訪調(diào)查時(shí)要表明（）的身份，以便工作開展。A、信訪人B、被信訪人C、調(diào)查人員D、座談會(huì)答案：C解析：在進(jìn)行信訪調(diào)查時(shí)，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自己的身份，并且，對(duì)于一般的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于2人。58.薪酬管理的公平目標(biāo)不包括（）。A、分配公平B、過程公平C、機(jī)會(huì)公平D、效率公平答案：D解析：公平目標(biāo)包括三個(gè)層次：分配公平、過程公平、機(jī)會(huì)公平。59.施工現(xiàn)場(chǎng)主人口處應(yīng)有安全紀(jì)律牌，它包括（）。A、安全警告標(biāo)志、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)紀(jì)律制度B、安全警示標(biāo)志、安全生產(chǎn)及消防保衛(wèi)制度C、安全教育圖片、安全生產(chǎn)和門衛(wèi)保衛(wèi)制度D、安全教育圖片、安全生產(chǎn)和消防保衛(wèi)制度答案：B解析：·施工現(xiàn)場(chǎng)主人口處應(yīng)有安全紀(jì)律牌，其中包含安全警示標(biāo)志、安全生產(chǎn)及消防保衛(wèi)制度60.在20世紀(jì)80年代，（）通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。A、道格拉斯·麥格雷戈B、威廉·大內(nèi)C、威廉姆斯D、道瓊斯答案：B解析：在20世紀(jì)80年代具有重大影響的《Z理論》的作者威廉·大內(nèi)，通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。多選題1.任何合同的履行都有原則的約定，（）是履行勞務(wù)分包合同必須堅(jiān)持的原則。A、遵守約定原則B、誠(chéng)實(shí)信用原則C、自愿協(xié)作原則D、遵守法律和行政法規(guī)的原則E、服從行政部門管理原則答案：ABCD解析：任何合同的履行都有原則的約定，勞務(wù)分包合同的履行必須堅(jiān)持以下四點(diǎn)原則：遵守約定原則；誠(chéng)實(shí)信用原則；自愿協(xié)作原則；遵守法律和行政法規(guī)的原則。2.我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者平等的就業(yè)權(quán)，不因（）等不同而受歧視。A、行業(yè)B、民族C、種族D、性別E、宗教信仰答案：BCDE解析：勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。3.判斷因勞動(dòng)保護(hù)而支出的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是（）。A、是物品而不是現(xiàn)金B(yǎng)、購(gòu)買的勞動(dòng)保護(hù)用品是否是常用的C、是因工作需要而配備的D、不是生活用品E、數(shù)量?jī)H能滿足工作需要答案：ACDE解析：判斷勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是：勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是物品而不是現(xiàn)金；勞動(dòng)保護(hù)用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品；從數(shù)量上看，能滿足工作需要即可，超過工作需要的量而發(fā)放的具有勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)的用品就是福利用品了，應(yīng)在應(yīng)付福利費(fèi)中開支，而不是在管理費(fèi)用中開支。4.安全生產(chǎn)法中對(duì)安全生產(chǎn)保障的人力資源管理保障措施包括（）。A、對(duì)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)管理人員的管理B、對(duì)一般從業(yè)人員的管理C、對(duì)特種作業(yè)人員的管理D、對(duì)施工班組的管理E、對(duì)施工設(shè)備的管理答案：ABC解析：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理保障措施包括人力資源管理和物力資源管理兩個(gè)方面。其中，人力資源管理由對(duì)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的管理、對(duì)一般從業(yè)人員的管理和對(duì)特種作業(yè)人員的管理三方面構(gòu)成。5.費(fèi)用按不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，可以有多種不同的費(fèi)用分類方法。費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)用途可分為（）和（）。A、營(yíng)業(yè)費(fèi)用B、管理費(fèi)用C、生產(chǎn)費(fèi)用D、財(cái)務(wù)費(fèi)用E、期間費(fèi)用答案：CE解析：費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)用途可分為生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用。6.砂漿按其用途可分為（）。A、砌筑砂漿B、抹面砂漿C、防水砂漿D、裝飾砂漿E、建筑砂漿答案：ABCD解析：根據(jù)不同用途，建筑砂漿可分為：砌筑砂漿、抹面砂漿（普通抹面砂漿、防水砂漿、裝飾砂漿等）、特種砂漿（如隔熱砂漿、耐腐蝕砂漿、吸聲砂漿等）。7.可變薪酬包括（）。A、獎(jiǎng)金B(yǎng)、津貼C、工資D、提成工資E、福利答案：ABD解析：薪酬是指員工為企業(yè)提供勞動(dòng)而得到的貨幣報(bào)酬與實(shí)物報(bào)酬的總和?？蓜澐譃榛A(chǔ)薪酬（工資）、可變薪酬（獎(jiǎng)金、津貼、提成工資、勞動(dòng)分紅）、間接薪酬（福利與服務(wù)）三大部分。8.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的規(guī)定，施工現(xiàn)場(chǎng)“應(yīng)設(shè)置明顯的、符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全警示標(biāo)志”的危險(xiǎn)部位包括（）。A、施工現(xiàn)場(chǎng)入口處B、電梯井口C、臨時(shí)用電設(shè)施部位D、生活區(qū)E、基坑邊沿答案：ABCE解析：施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)入口處、施工起重機(jī)械、臨時(shí)用電設(shè)施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆破物及有害危險(xiǎn)氣體和液體存放處等危險(xiǎn)部位，設(shè)置明顯的、符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全警示標(biāo)志。9.合同無效或被撤銷的法律后果（）。A、返還財(cái)產(chǎn)B、賠償損失C、折價(jià)補(bǔ)償D、返還原物E、恢復(fù)原狀答案：ABC解析：合同無效或被撤銷的法律后果為：返還財(cái)產(chǎn)、折價(jià)補(bǔ)償、賠償損失、收歸國(guó)庫所有。10.下列各部門中，不屬于項(xiàng)目經(jīng)理部可設(shè)置的是（）。A、經(jīng)營(yíng)核算部門B、物質(zhì)設(shè)備供應(yīng)部門C、設(shè)備檢查檢測(cè)部門D、測(cè)試計(jì)量部門E、企業(yè)工程管理部門答案：CE解析：一般項(xiàng)目經(jīng)理部可設(shè)置經(jīng)營(yíng)核算部門、技術(shù)管理部門、物資設(shè)備供應(yīng)部門、質(zhì)量安全監(jiān)控管理部門、測(cè)試計(jì)量部門等5個(gè)部門。11.顯失公平是一方當(dāng)事人利用了（），致使權(quán)利義務(wù)不對(duì)等。A、對(duì)方的誤解B、優(yōu)勢(shì)C、假象D、對(duì)方無經(jīng)驗(yàn)E、危難之機(jī)答案：BD解析：顯失公平，是指自始（合同訂立時(shí)）顯失公平，是一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢(shì)或者利用對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)，致使雙方的權(quán)利義務(wù)明顯不對(duì)等（對(duì)價(jià)不充分）。12.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，關(guān)于施工單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的說法，正確的有（）。A、對(duì)施工質(zhì)量負(fù)責(zé)B、按照工程設(shè)計(jì)圖紙和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工C、對(duì)建筑材料、設(shè)備等進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)D、建立健全施工質(zhì)量檢驗(yàn)制度E、審查批準(zhǔn)高大模板工程的專項(xiàng)施工方案答案：ABCD解析：審查批準(zhǔn)高大模板工程的專項(xiàng)施工方案并不屬于施工單位的權(quán)利和義務(wù)。13.下列選項(xiàng)中，施工單位的項(xiàng)目人應(yīng)當(dāng)履行的安全責(zé)任主要包括（）。A、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B、確保安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用C、組織制定安全施工措施D、消除安全事故隱患E、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故答案：BCDE解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第21條，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任主要包括：A.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；B.確保安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用；C.根據(jù)工程的特點(diǎn)組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患；D.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。14.下列關(guān)于土方回填壓實(shí)的基本規(guī)定的各項(xiàng)中，正確的是（）。A、碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）可作各層填料B、人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實(shí)時(shí)不大于25Cm，用打夯機(jī)械夯實(shí)時(shí)不大于30CmC、鋪土應(yīng)分層進(jìn)行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實(shí)機(jī)械的要求而定）D、當(dāng)填方基底為耕植土或松土?xí)r，應(yīng)將基底充分夯實(shí)和碾壓密實(shí)E、機(jī)械填土?xí)r填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時(shí)初步壓實(shí)答案：CDE解析：碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3），可作為表層下的填料。當(dāng)填方基底為耕植土或松土?xí)r，應(yīng)將基底充分夯實(shí)和碾壓密實(shí)。鋪土應(yīng)分層進(jìn)行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實(shí)機(jī)械的要求而定）。人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實(shí)時(shí)不大于20Cm，用打夯機(jī)械夯實(shí)時(shí)不大于25Cm。機(jī)械填土?xí)r填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時(shí)初步壓實(shí)。15.特別訴訟時(shí)效期間為1年，下列（）屬于特別訴訟時(shí)效期間。A、身體受到傷害的B、出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的C、延付或拒付租金的D、工資遭到拖欠的E、寄存財(cái)物被丟失或損毀的答案：ABCE解析：下列訴訟時(shí)效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?、出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的、延付或拒付租金的、寄存財(cái)物被丟失或損毀的。16.以下屬于管理人員培訓(xùn)的有（）。A、崗位培訓(xùn)B、技術(shù)工人等級(jí)培訓(xùn)C、繼續(xù)教育D、學(xué)歷教育E、班組長(zhǎng)培訓(xùn)答案：ACD解析：管理人員培訓(xùn)包括：崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育、學(xué)歷教育。17.培訓(xùn)后評(píng)估的主要內(nèi)容包括（）。A、反應(yīng)評(píng)估B、學(xué)習(xí)評(píng)估C、行為評(píng)估D、結(jié)果評(píng)估E、過程評(píng)估答案：ABCD解析：（2）培訓(xùn)后評(píng)估的主要內(nèi)容反應(yīng)評(píng)估即在課程剛結(jié)束的時(shí)候,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺和滿意程度。學(xué)習(xí)評(píng)估主要是評(píng)價(jià)參加者通過培訓(xùn)對(duì)所學(xué)知識(shí)深度與廣度的掌握程度。行為評(píng)估主要是評(píng)估學(xué)員在工作中的行為方式有多大程度的改變。結(jié)果評(píng)估著眼于由培訓(xùn)項(xiàng)目引起的業(yè)務(wù)工作結(jié)果的變化情況。以上四層評(píng)估是按照時(shí)間推移而逐級(jí)遞進(jìn)的。18.施工項(xiàng)目資源的分配計(jì)劃包括（）。A、人員需求分配計(jì)劃B、物資需求分配計(jì)劃C、設(shè)備和設(shè)施需求分配計(jì)劃D、資金需求分配計(jì)劃E、安全防護(hù)需求分配計(jì)劃答案：ABCD解析：施工項(xiàng)目資源的分配計(jì)劃包括人員需求分配計(jì)劃、物資需求分配計(jì)劃、設(shè)備和設(shè)施需求分配計(jì)劃、資金需求分配計(jì)劃19.在進(jìn)行生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理時(shí)，必須堅(jiān)持“四不放過”的原則，包括（）。A、事故原因不清楚不放過B、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過C、事故單位未處理不放過D、事故責(zé)任者沒有受到處理不放過E、沒有制定防范措施不放過答案：ABD解析：事故處理必須遵循一定的程序，堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；事故隱患不整改不放過；事故的責(zé)任者沒有受到處理不放過。答案：ABD20.關(guān)于費(fèi)用的特點(diǎn)，以下說法正確的是（）。A、費(fèi)用是企業(yè)日常活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出B、費(fèi)用將引起所有者權(quán)益的減少C、費(fèi)用除了包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，還包括為第三方或客戶代付的款項(xiàng)及償還債務(wù)支出D、費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少E、費(fèi)用可能表現(xiàn)為負(fù)債的增加答案：ABDE解析：費(fèi)用具有以下特點(diǎn)：費(fèi)用是企業(yè)日?；顒?dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出；費(fèi)用將引起所有者權(quán)益的減少；費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負(fù)債的增加，或者兼而有之；費(fèi)用只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，而不包括為第三方或客戶代付的款項(xiàng)及償還債務(wù)支出。判斷題1.對(duì)于大型連接節(jié)點(diǎn)，因螺栓數(shù)量較多，為了確保施工進(jìn)度和螺栓不漏擰，必須次性直接擰緊。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：對(duì)于大型連接節(jié)點(diǎn)，因螺栓數(shù)量較多，為了確保施工進(jìn)度和螺栓不漏擰，其擰緊必須分為初擰和終擰兩步進(jìn)行2.一般情況下，14周歲以下為無民事行為能力人。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：一般情況下，10周歲以下為無民事行為能力人。3.在流入地，流動(dòng)人口享有子女平等接受高等教育的權(quán)利。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：流動(dòng)人口享有子女平等接受義務(wù)教育的權(quán)利。4.混凝土外加劑的常用品種有減水劑、早強(qiáng)劑、緩凝劑、引氣劑、膨脹劑、防凍劑、泵送劑和速凝劑共八類。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：混凝土外加劑的常用品種有減水劑、早強(qiáng)劑、緩凝劑、引氣劑、膨脹劑、防凍劑、泵送劑和速凝劑共八類。5.《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息2日。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：我國(guó)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》中規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。6.農(nóng)民合同制工人本人不需要繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，.農(nóng)民工失業(yè)后能同等享受城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。7.培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容是根據(jù)組織需求和目前需求來確定。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容：組織需求和個(gè)人需求；目前需求和未來需求。8.用人單位和勞動(dòng)者之間訂立的勞動(dòng)合同可以采用書面或口頭形式。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。9.對(duì)選用無相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作的用人單位，予以警告或經(jīng)濟(jì)處罰，二選其一。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：選用無相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作，違法了國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)