安全B113班期末考試復(fù)習(xí)~知識點(diǎn)大匯總

一翻譯（英文3-10=30）1IncreasingHazards日益增加的事故Fromtheearliesttimeshazardshaveexistedfromwhichaccidentshavecomeabout:fallsfromelevatedplaces,impactsfromfallingtreesandrocks,cutsfromsharpobjects,fires,drownings,andsimilarprimordialevents.從最早時間以來，危害就存在于事故所導(dǎo)致的：高處墜落、樹和石頭墜落產(chǎn)生的沖擊、尖銳物體切削、火災(zāi)、淹溺和類似的初發(fā)事件。2Sincetimeimmemorial，miningformetaloreshasbeenahazardousoccupationresultinginmanyaccidents.Theadventofsteamenginesandthenewdemandforcoalincreasedthehazardsandaccidentsevenmore，ascoalmininggrewintoatremendousindustry.Theprincipalhazardwasthepossibilityofasphyxiationbecauseofthelackofproperventilationandthepresenceofcarbonmonoxide.Minerscarriedcagedcanarieswhosedeathprovidedwarningofthelackofadequaterespirableair.immemorial古老的,遠(yuǎn)古的,無法追憶的asphyxiation窒息carbonmonoxide一氧化碳cage籠,檻,(礦井)貫籠canary金絲雀respirableair可呼吸的空氣自遠(yuǎn)古時代，金屬礦是導(dǎo)致事故多發(fā)的危險性的行業(yè)。蒸汽機(jī)的出現(xiàn)和對煤的新的需求加劇了它的危險性和事故的發(fā)生，因為（為滿足這些需求）煤礦開采已形成了一個巨大的產(chǎn)業(yè)。煤礦主要的危險是因缺少正確的通風(fēng)方法和一氧化碳的存在導(dǎo)致可能窒息。礦工們帶著關(guān)在籠中的金絲雀下井，金絲雀的死可給他們一個這兒缺乏足夠的可呼吸空氣的警告3Withoutmanagementsupporttheconscientioussafetyengineerwillbeinaconstantstateoffrustration;hisorhereffortstoaccomplishthejobsuccessfullywillbehamperedfromthestart.Avoidanceofaccidentsrequiresasustainedintegratedeffortbymanagersofalldepartments,supervisors,andotheremployeesatalllevelsandinallactivities.Thesafetyengineermayindicateofwhatthiseffortshouldconsistandmaydeterminewhetheritisbeingcarriedoutproperlyandadequately.Onlythemanagers.however.canensurethatitisaproperlyintegratedandcoordinatedactivity.沒有管理的支持即使有責(zé)任心的安全工程師也會很失意;她或他順利完成工作的努力將從一開始就受挫。事故的避免需要有一個持續(xù)的完整的工作計劃,這需要各部門的管理人員、監(jiān)察員和其他雇員在各層次和各種活動中積極配合。安全工程師可以指出工作計劃由哪幾部分組成及確定它是否被充分有效執(zhí)行。然而,只有管理人員能確保計劃的完全整合及活動的協(xié)調(diào)4Operatorerrorshaveamultiplicityofcauses--forexample,1ackofconsiderationofworkercapabilitiesortheirlimitations．Errorsandaccidentsfrequentlyoccurbecauseequipmentisdesignedforstatisticalpersonsratherthanactualones．Measurementsandstatisticsmayshowtheaveragepersoncanreachsofar，pushsohard,andreactsofast．However,theremaybeoccasionswhentheworker’scapabilitiesarelessinsomerespectthanthestatisticallysynthesizedperson．Muchman-sizedequipmentprovedunsuitableforusebywomanoperatorsinWorldWarIIbecauseoftheirsmallerphysique．操作失誤有多種原因：例如，缺乏考慮工人的能力或局限性。差錯和事故經(jīng)常發(fā)生，因為設(shè)備是依據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)設(shè)計的，而不是根據(jù)實際人員量身定做。測量和統(tǒng)計資料可能會顯示，一般人可以達(dá)到如此遠(yuǎn)，推力如此大，反應(yīng)如此快。然而，可能有時候工人的能力在某些方面比統(tǒng)計合成的參數(shù)差些。在第二次世界大戰(zhàn)中許多以男人尺寸設(shè)計的中小型設(shè)備證明不適合女性使用，因為它們規(guī)模較小的體魄。5Thisapproachreliesheavilyonclassicalpsychologyoflearningandmotivationthroughstimulusandresponse,responseconditioning，andresponsegeneralization.Humanbehaviorisviewedasemanatingfromacomplexofpersonalandsituationalfactors.Personalfactorsincludelong-termpersonaltraits，aswellasshort-termpsychologicalstatesasantecedentstoimmediatebehavior．Situationalfactorsincludethephysical，task，organizationalandcultural，andimmediatepsychosocialenvironments.Ithasoftenbeensaidthateveryworkerisamanager.Eachworkercanbeexpectedtomanageher/hissituationtopersonaladvantage．Thatadvantagevarieswithhowtheworkerperceiveshis/hersituation．Thatsituationalawarenesscanresultinwell-trainedemployeeswho，nevertheless，removemachineguards，failtousehearingprotection,orperformsimilarunsafeacts.這一方法是基于傳統(tǒng)的心理學(xué)研究，研究認(rèn)知和激勵過程中的刺激和反應(yīng)，反應(yīng)條件，以及反應(yīng)的產(chǎn)生。人的行為源于一系列復(fù)雜的個人和環(huán)境的因素。個人因素包括長期的個人特性以及影響當(dāng)前行為的短期心理狀態(tài)。環(huán)境因素包括身體狀態(tài)，工作任務(wù)，組織和企業(yè)文化，以及能直接影響心理的環(huán)境因素。我們認(rèn)為每個員工都是管理者，每個員工都可以使自己處于最有利的情境中，而什么是最有利的則取決于員工情景認(rèn)知。這有可能使受過良好培訓(xùn)的員工移開機(jī)器防護(hù)，不佩戴聽力保護(hù)器或者其他的不安全行為。6Thenewemployeeshouldbeindoctrinatedfurtherbyhisorherimmediatesupervisororbyanexperiencedandknowledgeablefellowworkerwhomthesupervisormaydesignate．Thisindoctrinationshouldincludesafetymatterssuchas:直接主管應(yīng)當(dāng)親自或者制定經(jīng)驗豐富的員工對新員工灌輸安全知識，例如：·Hazardsthatmightexistintheoperationsinwhichthenewemployeewillparticipate．·Safeguardsthathavebeenprovidedandprecautionarymeasuresthatshouldbetakenagainstthosehazards.·Locationsofemergencyexits，phones，fireextinguishers，firstaidkits，andotheremergencyequipmentworkersmightuse．·Procedurestofollowintheeventaspecifictypeofemergencyoccursormightoccur.·Meansofreportinghazardsordefectiveequipment.·Needforgoodhousekeeping.·Recapitulationofpertinentitemsthenewemployeewastoldduringinitialtraining.作業(yè)環(huán)境中的危害因素對于作業(yè)環(huán)境中危害因素的控制防范措施緊急出口，呼叫電話，滅火器，急救箱等其他急救器具的位置緊急情況發(fā)生時的應(yīng)對措施如何報告危害因素和隱患設(shè)備保持工作現(xiàn)場管理有序的必要性對新員工最初的培訓(xùn)不斷的重申重要的項目二選擇及名詞解釋1安全生產(chǎn)管理：企業(yè)為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)，運(yùn)用有效的資源，發(fā)揮人們的智慧，通過人們的努力，進(jìn)行有關(guān)決策、計劃、組織和控制等活動。安全生產(chǎn)管理的目標(biāo)：減少和控制危害、事故，盡量避免生產(chǎn)過程中由于事故所造成的人身傷害、財產(chǎn)損失、環(huán)境污染以及其他損失。2事故一般定義：指在生產(chǎn)、工作上發(fā)生的意外損失或者災(zāi)禍。（人員傷亡，設(shè)備損壞，財產(chǎn)損失，環(huán)境污染等事件）3事故分類（選擇）按照《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》（GB6441-1986）將企業(yè)工傷事故分成20類：物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它傷害。根據(jù)人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失劃分等級：（事故等級）（1）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（3）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。4安全生產(chǎn)事故隱患：生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。分類一般事故隱患：危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

重大事故隱患：危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部體停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。5危險

根據(jù)系統(tǒng)安全工程的觀點(diǎn)，指系統(tǒng)中導(dǎo)致發(fā)生不期望后果的可能性超過了人們的承受程度。一般用危險度來表示危險程度。R：危險度F：發(fā)生事故的可能性C：發(fā)生事故的嚴(yán)重性**注意危險因素和有害因素的區(qū)別。危險因素對人或設(shè)備造成突發(fā)性事故的因素有害因素對人或設(shè)備造成慢性損傷的因素6危險源可能造成人員傷害、疾病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源和狀態(tài)。分兩類：第一類危險源：生產(chǎn)過程中存在的，可能發(fā)生意外釋放的能量，它決定了事故后果的嚴(yán)重程度。第二類危險源：導(dǎo)致能量或危險物質(zhì)約束或限制措施破壞或失效的各種因素。包括物的故障、人的失誤、環(huán)境不良、管理缺陷。它決定了事故發(fā)生的可能性。7重大危險源指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運(yùn)、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施）qi單元中物質(zhì)i的實際存在量Qi物質(zhì)i的臨界量N單元中物質(zhì)的種類數(shù)。*******單元一個生產(chǎn)裝置或場所同屬于一個單位，并且邊緣距離《500m8海因里希法則無數(shù)次意外事件，必然導(dǎo)致重大傷亡事故的發(fā)生。9本質(zhì)安全通過設(shè)計等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或者發(fā)生故障的情況下也不會造成事故。10是指國家對礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)實行安全許可制度。企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動。（選）11安全生產(chǎn)管理原理和原則(選)系統(tǒng)原理（1）動態(tài)相關(guān)性原則含義：構(gòu)成管理系統(tǒng)的各個要素是運(yùn)動和發(fā)展的，而且是相互關(guān)聯(lián)的，它們之間相互聯(lián)系又相互制約。（2）整分合原則含義：現(xiàn)代高效率的管理必須在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎(chǔ)上進(jìn)行有效的綜合，這就是整分合原則。（3）反饋原則反饋原則指的是：成功的高效的管理，離不開靈敏、準(zhǔn)確、迅速的反饋。（4）封閉原則含義：在任何一個管理系統(tǒng)內(nèi)部，管理手段、管理過程等必須構(gòu)成一個連續(xù)封閉的回路，才能形成有效的管理活動，這就是封閉原則。（2004）3.某企業(yè)在負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，建立了有序的多級安全管理體系，該體系中各級（層次）部門各司其責(zé)，某層次解決不了的問題，由上一層次來協(xié)調(diào)，下一層次服從上一層次的有效控制。這種管理方式遵循的基本原則是（D）。 A.動力原則 B.封閉原則 C.激勵原則 D.整分合原則（2007）9．在生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作中，各管理機(jī)構(gòu)之問、管理制度和方法之間，必須具有緊密的聯(lián)系，形成相互制約的回路，方能有效進(jìn)行管理。這種管理思想遵循的原則是(C)。 A．因果原則 B．反饋原則 C．封閉原則 D．動態(tài)相關(guān)原則人本原理動力原則含義：推動管理活動的基本力量是人，管理必須有能夠激發(fā)人的工作能力的動力，這就是動力原則三類基本動力：物質(zhì)、精神和信息能級原則3）激勵原則含義：利用某種外部誘因的刺激調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性，以科學(xué)的手段，激發(fā)人的內(nèi)在潛力，使其充分發(fā)揮出積極性、主動性和創(chuàng)造性，這就是激勵原則行為原則預(yù)防原理原則1）偶然損失原則2）因果關(guān)系原則3）3E原則工程技術(shù)（Engineering)對策、教育(Education)對策和法制(Enforcement)對策。這三種對策就是3E原則本質(zhì)安全化原則（2004）2.人本原理中的激勵原則，是指以科學(xué)的手段激發(fā)人的（A），使其充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而實現(xiàn)有效的管理。 A.內(nèi)在潛力 B.創(chuàng)造熱情 C.個人興趣 D.合作精神（2006）2．生產(chǎn)經(jīng)營單位實行的安全生產(chǎn)獎懲制度，遵循安全生產(chǎn)管理理論中（B）。A．系統(tǒng)原理的動態(tài)相關(guān)原則B．人本原理的激勵原則C．系統(tǒng)原理的反饋原則D．預(yù)防原理的3E原則（2007）6．安全生產(chǎn)管理工作應(yīng)做到預(yù)防為主。下列對安全生產(chǎn)預(yù)防原理應(yīng)用的說法，正確的是(C)。A．安全生產(chǎn)的預(yù)防應(yīng)以事故財產(chǎn)損失為衡量標(biāo)準(zhǔn)，對那些損失小的事故可投入較少資源B．雖然存在誘發(fā)事故的因素，但并不一定會誘發(fā)事故，可不預(yù)防C．可以通過工程技術(shù)對策、教育對策和法制對策，有效地預(yù)防人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)D．本質(zhì)安全化主要應(yīng)用于小型設(shè)備、設(shè)施上，對于大型項目，由于系統(tǒng)復(fù)雜，不可能得到應(yīng)用（2006）8．生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。此規(guī)定的指導(dǎo)思想與下列安全生產(chǎn)管理理論的（D）最相符合。A.系統(tǒng)原理 B．人本原理C．預(yù)防原理 D．強(qiáng)制原理12安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)體系4類事故死亡人數(shù)總量控制指標(biāo)、絕對指標(biāo)、相對指標(biāo)、重大和特大事故起數(shù)控制考核指標(biāo)4類安全生產(chǎn)方針

“安全第一，預(yù)防為主”→“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”四不放過”原則。即事故原因未查明不放過，責(zé)任人未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過；安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察體系（選）我國目前實行“國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負(fù)責(zé)”的安全工作體制。國家與行政管理部門之間，實行綜合監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管；中央政府與地方政府之間，實行國家監(jiān)管與地方監(jiān)管；政府與企業(yè)之間，實行政府監(jiān)管與企業(yè)管理。

在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作；國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對全國安全生產(chǎn)實施綜合監(jiān)管，并負(fù)責(zé)煤礦安全監(jiān)察和非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。重大隱患治理實行逐級掛牌督辦、公告制度。強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)屬地管理。職業(yè)接觸限制（OEL）17．當(dāng)兩種或兩種以上有毒物質(zhì)共同作用于同一器官、系統(tǒng)或具有相同的毒性作用(如刺激作用)，或已知這些物質(zhì)可產(chǎn)生相加作用時，則應(yīng)按下式計算結(jié)果，進(jìn)行評價。式中：C1C2C3—各個物質(zhì)所測得的濃度；L1L2L3—各個物質(zhì)相應(yīng)的容許濃度限值。當(dāng)計算值≤1時，表示未超過接觸限值，符合衛(wèi)生要求；當(dāng)計算值>1時，表示超過接觸限值，不符合衛(wèi)生要求。18導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生的因素1）有害因素的本身的性質(zhì)例如汽油和二硫化碳具有明顯的脂溶性，對神經(jīng)組織就有密切的親和作用，因此首先損害神經(jīng)系統(tǒng)。2）有害因素作用于人體的量3）勞動者個體易感性19法定塵肺有13種將10類共115種職業(yè)病列入法定職業(yè)病常見的窒息性氣體有CO、CO2、H2S。閃電型”死亡：硫化氫、磷化氫、CO2、氰化物、甲烷。氮氧化合物如有機(jī)磷、有機(jī)氯、有機(jī)氮20事故的分類按照傷害程度分類:損失工作日1d≤輕傷＜105d；損失工作日105d≤重傷＜6000d；死亡＝損失工作日6000d21事故上報時限及部門《安全生產(chǎn)法》第七十條、第七十一條對事故的報告作出了如下規(guī)定：事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報告；情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。單位負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。每級上報的時間不得超過2小時1．特別重大事故、重大事故逐級上報至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門；2．較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門3．一般事故上報至設(shè)區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門。事故報告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。道路交通事故、火災(zāi)事故白發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。4國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門以及省級人民政府接到發(fā)生特別重大事故、重大事故的報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告國務(wù)院。必要時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門可以越級上報事故情況。上報事故的首要原則是及時。22．查明事故的直接經(jīng)濟(jì)損失1）人身傷亡后所支出的費(fèi)用（1）醫(yī)療費(fèi)用(含護(hù)理費(fèi)用)（2）喪葬及撫恤費(fèi)用（3）補(bǔ)助及救濟(jì)費(fèi)用（4）歇工工資2）善后處理費(fèi)用（1）處理事故的事務(wù)性費(fèi)用（2）現(xiàn)場搶救費(fèi)用（3）清理現(xiàn)場費(fèi)用3）財產(chǎn)損失價值（1）固定資產(chǎn)損失價值（2）流動資產(chǎn)損失價值23誰負(fù)直接責(zé)任下列情況之一時，應(yīng)由肇事者或有關(guān)人員負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任：a．違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成事故的；b．違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程，造成傷亡事故的；c．違反勞動紀(jì)律、擅自開動機(jī)械設(shè)備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備，造成事故的。下列情況之一時，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：a．由于安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章和操作規(guī)程不健全，職工無章可循，造成傷亡事故的；b．未按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，或職工未經(jīng)考試合格上崗操作造成傷亡事故的；c．機(jī)械設(shè)備超過檢修期限或超負(fù)荷運(yùn)行，或因設(shè)備有缺陷又不采取措施，造成傷亡事故的；d．作業(yè)環(huán)境不安全，又未采取措施，造成傷亡事故的；e．新建、改建、擴(kuò)建工程項目的塵毒治理和安全設(shè)施不與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，造成傷亡事故的。24企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)25危險、有害因素的分類按導(dǎo)致事故的直接原因進(jìn)行分類分為4大類。（選）1．人的因素：心理和生理性、行為性2．物的因素：物理性、化學(xué)性、生物性3．環(huán)境因素：室內(nèi)、室外、地下、其他不良4．管理因素：職業(yè)安全衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)、責(zé)任制、管理規(guī)章制度、投入、管理、其他缺陷26危險、有害因素的識別廠址(二)總平面布置(三)道路及運(yùn)輸(四)建(構(gòu))筑物(五)工藝過程(六)生產(chǎn)設(shè)備、裝置(七)作業(yè)環(huán)境(八)安全管理措施27安全評價的分類及每個評價實施階段（選）按照實施階段不同分為三類：安全預(yù)評價（在項目建設(shè)前）安全驗收評價（在建設(shè)項目竣工、試生產(chǎn)運(yùn)行正常后）安全現(xiàn)狀評價（安全現(xiàn)狀）試運(yùn)行：不少于30天，不多于80天，必須做驗收評價28安全規(guī)章制度體系的建立按照安全系統(tǒng)工程原理建立的安全規(guī)章制度體系，一般由綜合安全管理、人員安全管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、環(huán)境安全管理四類組成；按照標(biāo)準(zhǔn)化體系建立的安全規(guī)章制度體系，一般把安全規(guī)章制度分為安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，安全管理標(biāo)準(zhǔn)和安全工作標(biāo)準(zhǔn)；按職業(yè)安全健康管理體系建立的安全規(guī)章制度體系，一般分為手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書三大類。29機(jī)構(gòu)設(shè)置要求1．礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，以及從業(yè)人員超過300人的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。具體是否設(shè)置應(yīng)根據(jù)單位危險性大小、從業(yè)人員、經(jīng)營規(guī)模情況等確定。2．除上述三類高風(fēng)險單位以外且從業(yè)人員在300人以下的生產(chǎn)經(jīng)營單位，安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置具體由生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)實際情況自行確定。30人員配備要求1．礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，以及從業(yè)人員超過300人的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，必須配備專職的安全生產(chǎn)管理人員。2．除上述三類高風(fēng)險單位以外且從業(yè)人員在300人以下的生產(chǎn)經(jīng)營單位，可以配備專職的，也可以只配備兼職的安全生產(chǎn)管理人員，還可以只需委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。

注意：委托工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)時，保證安全生產(chǎn)的責(zé)任仍由本單位負(fù)責(zé)31安全專項經(jīng)費(fèi)要求高危行業(yè)：強(qiáng)制存取企業(yè)安全費(fèi)用由企業(yè)自行提取，專戶存儲，專項用于安全生產(chǎn)。32安全生產(chǎn)投入資金根據(jù)企業(yè)性質(zhì)確定責(zé)任主體股份制企業(yè)、合資企業(yè)等：由董事會予以保證；一般國有企業(yè)：由廠長或經(jīng)理予以保證；個體工商戶等個體經(jīng)濟(jì)組織：由投資人予以保證。注：保證人承擔(dān)由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足而導(dǎo)致事故后果的法律責(zé)任。33安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用范圍：1．完善、改造、維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施的支出。如防火防爆工程、通風(fēng)除塵工程等。2．配備必要的應(yīng)急救生器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出。3．安全檢查與評價支出。4．重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。安全技能培訓(xùn)和應(yīng)急救援演練支出。

6．其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。（2005）8、一般來說，股份制企業(yè)、合資企業(yè)等安全生產(chǎn)投入資金由C予以保證。 A、廠長 B、投資人 C、董事會 D、總經(jīng)理34編制措施計劃審批上級安全、技術(shù)、計劃部門對計劃進(jìn)行聯(lián)合會審后，報單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。安全技術(shù)措施計劃一般由總工程師審批。35安全技術(shù)措施計劃的編制方法(一)確定措施計劃編制時間(二)布置措施計劃編制工作(三)確定措施計劃項目和內(nèi)容(四)編制措施計劃(五)審批措施計劃(六)下達(dá)措施計劃(七)實施·········由總工簽字36“三同時”的概念《安全生產(chǎn)法》第二十四條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴(kuò)建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投人生產(chǎn)和使用，安全設(shè)施投資應(yīng)當(dāng)納人建設(shè)項目概算?！薄堵殬I(yè)病防治法》第十六條規(guī)定：“建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需要費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。37安全條件論證報告的主要內(nèi)窖1．建設(shè)項目內(nèi)在的危險和有害因素及對安全生產(chǎn)的影響（內(nèi)在影響）。2．建設(shè)項目與周邊設(shè)施(單位)生產(chǎn)、經(jīng)營活動和居民生活在安全方面的相互髟響（外在影響）。3．當(dāng)?shù)刈匀粭l件對建設(shè)項目安全生產(chǎn)的影響（自然影響）。4．其他需要論證的內(nèi)容。38安全技術(shù)檔案1.特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明等文件以及安裝技術(shù)資料；2.特種設(shè)備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；3.特種設(shè)備的日常使用狀況記錄；4.特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄；5.特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄；6.高耗能特種設(shè)備的能效測試報告。能耗狀況記錄以及節(jié)能改造技術(shù)資料。39特種設(shè)備包括那些？電工作業(yè)，焊接與熱切割作業(yè)，高處作業(yè)，制冷與空調(diào)作業(yè)，煤礦安全作業(yè)（礦山通風(fēng)作業(yè)，礦山排水作業(yè)，爆破作業(yè)，礦山安全檢查作業(yè)，礦山提升運(yùn)輸作業(yè)，采掘（剝）作業(yè)，礦山救護(hù)作業(yè)），金屬非金屬礦山安全作業(yè)，石油天然氣安全作業(yè)，冶金生產(chǎn)（有色）安全作業(yè)，煙花爆竹安全作業(yè)。危險物品安全作業(yè)，經(jīng)安監(jiān)總局批準(zhǔn)的其他作業(yè)。·····使用前必須登記40特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)具備的條件1．持證上崗。2．按照規(guī)程進(jìn)行操作。3．定期接受安全、節(jié)能教育和培訓(xùn)。4．在證書有效期滿前60日內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請。41四新新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備42對特種作業(yè)人員取得《特種作業(yè)人員操作證》后方可上崗有效期為6年，全國有效。每3年進(jìn)行1次復(fù)審。連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進(jìn)行知識更新教育后，每6年復(fù)審1次。復(fù)審前應(yīng)參加不少于8學(xué)時的安全培訓(xùn)，并考試合格對主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員高危行業(yè)：初訓(xùn)不少于48學(xué)時，再訓(xùn)不少于16學(xué)時非高危行業(yè)：初訓(xùn)不少于32學(xué)時，再訓(xùn)不少于12學(xué)時三級安全教育對新從業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員