2023年成都廣播電視大學(xué)企業(yè)文化考試一參考答案

.單選題（共10題洪6分）1.公司文化是一門（）學(xué)科。（0.6分）CA.實(shí)踐性0B.理論性0C.邊沿性D.年輕的實(shí)踐性邊沿學(xué)科.公司形象是公司的（）。（0.6分）0A.有形資產(chǎn)B.無(wú)形資產(chǎn)0C.積累資產(chǎn)0D.特殊資產(chǎn).公司文化理論的初步奠定者是（）o（0.6分）A.比爾.安伯納西0B.威廉.大內(nèi)「C.帕斯卡爾CD.迪爾.公司文化是社會(huì)文化的一種（）。（0?6分）「A.核心文化°B.亞文化rC.表層文化CD.深層文化.公司文化理論由（）學(xué)者提出。（0?6分）'A.美國(guó)「B.日本CC.德國(guó)CD,加拿大.團(tuán)隊(duì)發(fā)展的第三內(nèi)個(gè)階段是（）o（0.6分）CA.依附與權(quán)利「B.角色差異8C.發(fā)明性與穩(wěn)定性CD.生存與發(fā)展.公司文化結(jié)構(gòu)中的深層是指（）o（0.6分）'A.公司風(fēng)貌「B.公司形象°C.公司倫理道德.D.公司價(jià)值觀.公司文化實(shí)踐由（）公司首創(chuàng)。（0.6分）「a.美國(guó)°B.日本「C.法國(guó)rD.德國(guó).（）理論屬于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論。（0.6分）rA.單維理論'C.三維理論CD.立體理論.塑造現(xiàn)代公司精神的第一步是公司精神的（）。（0?6分）CA.提倡階段CB.深化階段.C.確認(rèn)階段0D.檢查階段二.多選題（共10題洪8分）1.公司文化理論有代表性的學(xué)術(shù)著作有（）。（0.8分）17A.Z理論一美國(guó)公司如何迎接日本的挑戰(zhàn)廠B.日本公司管理藝術(shù)2C.公司文化一現(xiàn)代公司精神支柱歹D.XY理論ABCD錯(cuò).最早將“文化”概念用于公司管理、研究公司價(jià)值觀念及社會(huì)文化傳統(tǒng)對(duì)公司管理的影響的學(xué)者,是美國(guó)著名管理學(xué)家（）。（0.8分）gA.巴納德廠B.德魯克廠C.戴維斯=D.塞爾茨尼克.公司文化出現(xiàn)前的三個(gè)理論學(xué)派是（）o（0.8分）廠A.組織技術(shù)學(xué)派C.管理科學(xué)學(xué)派'D.知識(shí)經(jīng)濟(jì)學(xué)派.公司價(jià)值觀的內(nèi)容由（）價(jià)值取向構(gòu)成。（0?8分）17A.經(jīng)濟(jì)17B.社會(huì)底C.倫理7D.政治.按空間分布特性，可把公司文化劃分為（）。ABCD（0.8分）7A.西方模式17B.東方模式歹C.地方模式歹D.不同國(guó)家模式IABCD錯(cuò)、AB錯(cuò).公司文化屬于（）。（0.8分）廠A.宏觀文化17B,微觀文化=C.經(jīng)濟(jì)管理文化廠D.社會(huì)亞文化.下列中屬于病態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系的有（）。（0.8分）廠A.幻想型廠B.逼迫型VC.壓抑型D.上述都不是（D不選）.一般領(lǐng)導(dǎo)理論可分為（）o（0.8分）7A.素質(zhì)論廠B.運(yùn)籌論17C.風(fēng)格論7D.權(quán)變論.公司文化的理論基礎(chǔ)中，除了人學(xué)理論外，還涉及（）。（0.8分）7A.社會(huì)動(dòng)力理論「B.領(lǐng)導(dǎo)理論歹C.學(xué)習(xí)理論~D.情緒理論.公司文化本質(zhì)上具有的特性是（）。（0?8分）廠A.個(gè)異性~B洪識(shí)性17C.非強(qiáng)制性=D.相對(duì)穩(wěn)定性三.判斷題（共10題，共6分）.管理學(xué)家麥格雷戈在1954年發(fā)表了《動(dòng)機(jī)與個(gè)性》，提出了“需求層次理論”（0.6分）?錯(cuò)誤r對(duì)的.“Y理論”認(rèn)為只有很少數(shù)人，才具有解決組織問(wèn)題。（0.6分）.人的素質(zhì)是公司素質(zhì)的核心。（0.6分）對(duì)的.公司文化更多的是在整體感受的基礎(chǔ)上，靠文化力量把員工的行為潛移默化地導(dǎo)向和融合到一個(gè)共同的目的中。（0.6分）對(duì)的.要判斷一種公司文化是否先進(jìn)，還要看這種公司文化處在生命周期的哪個(gè)階段。（0?6分）對(duì)的.傳統(tǒng)的管理強(qiáng)調(diào)實(shí)行分析，強(qiáng)調(diào)自主管理，鼓勵(lì)員工發(fā)表意見(jiàn)，提倡員工參與決策。（0?6分）錯(cuò)誤.群體價(jià)值觀是指正式或非正式群體所擁有的價(jià)值觀。（0.6分）對(duì)的.公司