生產獎勵懲罰制度3篇

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名目第1篇路橋公司平安生產嘉獎懲處制度第2篇平安生產嘉獎懲處制度范本第3篇平安生產嘉獎懲處制度

【第1篇】平安生產嘉獎懲處制度

1目的

為加強公司平安生產監(jiān)督管理,落實公司各項規(guī)章制度;對職工獎懲處分有章可循,有據可查;保障員工的平安健康,愛護公司財產平安,確保公司平安進展,依據《北京市工業(yè)制造業(yè)平安生產標準化二級評審通用標準》等相關規(guī)定,特制訂本制度。

2適用范圍

本制度適用于北京三元種業(yè)飼料分公司全部從業(yè)人員。

3責任部門

3.1公司綜合部負責本制度的制訂、考核和過程統(tǒng)計匯總。

3.2公司平安生產委員會負責本制度執(zhí)行過程的監(jiān)督管理。

3.2公司各部門負責本制度的執(zhí)行與過程管理。

4平安管理要點

4.1嘉獎種類及條件

4.1.1精神嘉獎:公告表揚、頒發(fā)證書/獎狀。

4.1.2物質嘉獎:發(fā)放一次性獎金;晉升工資或晉級及其它形式的嘉獎。

4.1.3仔細履行公司規(guī)定的平安生產職責,貫徹落實本公司平安生產規(guī)章制度,在平安生產工作中做出顯著成果,年終評為平安生產先進單位和先進個人,賜予表彰和嘉獎,并發(fā)給一次性獎金。有下列先進之一的個人,分別賜予通報表揚和200元至1000元的嘉獎。

4.1.3.1對在平安管理提出合理化建議,取得顯著成果者,除年終可評平安生產先進個人賜予嘉獎外,同時經公司評定賜予晉升工資或晉級嘉獎600元。

4.1.3.2對樂觀改善勞動條件,準時排解事故隱患,主動整改,有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財產免受重大損失者,賜予表彰和一次性嘉獎1000元。

4.1.3.2對部門各個平安生產負責單位,仔細履行平安生產職責,年內實現(xiàn)平安目標,全年無事故,平安管理成果顯著者,賜予表彰和一次性嘉獎200元。

4.1.3.4對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè),發(fā)覺事故苗頭,準時實行措施,防止工傷事故發(fā)生或使企業(yè)財產免受損失者,賜予表彰和一次性嘉獎600元。

4.1.3.5對敬業(yè)愛崗,工作勤懇,任勞任怨,模范遵守公司規(guī)章制度者,賜予表彰和一次性嘉獎200元。

4.1.3.6被上級平安部門評為平安先進個人的,賜予表彰和一次性嘉獎600元。

4.1.3.7在平安工作其它方面做出顯著貢獻的,賜予表彰和一次性嘉獎600元。

4.1.4上述嘉獎由各部門提出,經公司平安生產委員會審核,報公司總經理批準執(zhí)行。

4.2懲罰種類及條件

4.2.1行政懲罰

4.2.1.1一級懲罰:書面批判、警告、嚴峻警告,由公司綜合部執(zhí)行并備案。

4.2.1.2二級懲罰:記過、撤職、降級,由公司各部門提出,報公司總經理批準執(zhí)行。

4.2.1.3三級懲罰:辭退和開除,由公司綜合部提出,報公司總經理批準執(zhí)行。

4.2.2經濟懲罰

4.2.2.1降薪,由各部門提出,報公司總經理批準,財務部執(zhí)行。

4.2.2.2對未切實履行本公司平安生產責任制規(guī)定職責部門和有關責任人員。酌情賜予一級懲罰,經一級懲罰未改正的賜予二級懲罰,情節(jié)嚴峻的賜予三級懲罰。

4.2.2.3對違章指揮的直接責任者,酌情賜予一級懲罰;12個月內三次以上(含本數)違章指揮者,賜予二級懲罰;導致發(fā)生傷亡事故的賜予三級懲罰,直至提請有關部門追究刑事責任。

4.2.2.4對違反勞動紀律、公司平安生產管理制度和平安操作規(guī)程的人員,賜予一級懲罰;6個月內三次以上(含本數)違章者,賜予二級懲罰;導致發(fā)生傷亡事故的賜予三級懲罰,直至提請有關部門追究刑事責任。

4.2.3發(fā)生因工傷亡事故的懲罰

4.2.3.1發(fā)生輕傷事故,要對事故責任部門負責人和直接責任者,賜予一級懲罰;12個月內發(fā)生三次以上(含本數)的,賜予二級懲罰。

4.2.3.2發(fā)生重傷事故,要對事故責任部門負責人和直接責任者,賜予二級懲罰。

4.2.3.2發(fā)生死亡事故,要對事故責任部門負責人和直接責任者,賜予三級懲罰。

4.2.3.4對于重大未遂事故,要對事故責任部門負責人和直接責任者,酌情賜予二級或三級懲罰。

4.2.4對事故隱患的懲罰

對存在擔心全隱患的部門或直接責任人員,有下列狀況之一者,酌情賜予懲罰:

4.2.4.1各種生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、牢靠,對不符合要求的責任部門或責任人員酌情賜予一級懲罰。

4.2.4.2對各種平安裝置(如壓力表、平安閥)未按規(guī)定進行定期校驗的,對有關的責任部門或責任人員酌情賜予一級或二級懲罰。

4.2.4.3經公司專職平安員檢查確定為事故隱患,在接到“事故隱患通知單”后,對在限期內能消退而不消退的,要對責任部門負責人和直接責任者,賜予二級懲罰。

4.2.4.4除上述狀況外,對其它違反平安生產規(guī)定的,可參照上述規(guī)定酌情懲罰。

4.2.5加重懲罰:

凡有下列狀況之一的應加重懲罰:

4.2.5.1場長以上干部違章指揮,造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的,要加重懲罰。

4.2.5.2發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或有意拖延時間不報的,要加重懲罰。

4.2.6減免懲罰

有下列狀況之一的,可酌情減、免懲罰:

4.2.6.1因不行抗拒的自然災難或意外事故而造成的傷亡事故,可酌情減、免懲罰。

4.2.6.2發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它緣由,可酌情減、免懲罰。

4.2.7其他懲罰

4.2.7.1凡阻擋、干擾、刁難公司專職平安員、場區(qū)兼職平安員進行正常工作或無理取鬧、拒絕平安檢查人員檢查的,要對當事人和所在部門酌情賜予懲罰。

4.2.7.2發(fā)生事故時,在執(zhí)行經濟懲罰的同時,對事故的責任者和有關負責人,依據情節(jié)輕重、后果嚴峻程度賜予行政處分,對構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。

4.2.7.3情節(jié)嚴峻的移交處理司法部門。司法部門根據有關法規(guī)賜予經濟懲罰的不做重復懲罰。

4.2實施與檢查

4.2.1公司年終評比先進集體、先進個人,實行平安生產一票拒絕制,凡本年度受到行政處分或經濟懲罰的部門和個人,一律不得評為先進集體或個人。

4.2.2對在平安生產工作中做出顯著成果的部門和個人,年終評為平安生產先進單位和先進個人,由各部門提出,平安生產委員會審核、企業(yè)主要負責人批準賜予表彰和嘉獎。

4.2.3經濟懲罰由各部門通過檢查按月提出,報平安生產委員會批準,財務部門執(zhí)行。

4.2.4本規(guī)定中的罰款由財務部門按平安生產委員會發(fā)出的“平安生產違規(guī)、違紀通知單”從被罰部門或個人平安生產考核獎金中扣除,不得攤入生產成本。

4.2.5對所罰款項,財務部門應列入平安生產考核嘉獎基金中,由平安生產委員會把握專款專用。

4.2.6公司平安生產委員會負責本制度的日常監(jiān)督檢查。

4.2.7公司綜合部必需按規(guī)定建立平安生產獎懲記錄臺帳,并歸檔。

5本制度由綜合部負責解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。

【第2篇】路橋公司平安生產嘉獎懲處制度

本制度依據:

《中華人民共和國平安生產法》

《北京平安生產管理條例》

一、目的

利用經濟手段體現(xiàn)平安生產管理中平安生產責任落實的狀況,有效調動平安責任意識的提高,促使平安責任落實不到位面貌盡快改觀。

二、公司獎懲的量化標準

第一條本罰則中的行政懲罰指由人力資源管理部門對在冊人員進行的行政處分;經濟懲罰是指平安生產監(jiān)督管理部門和平安管理人員依照本罰則對單位或者個人進行的罰款。

其次條上級或者相關執(zhí)法部門對單位或者個人已經進行經濟懲罰的,不再重復懲罰,但可以處以相應的行政懲罰。同時符合本罰則兩條以上懲罰標準的可合并懲罰。

第一章平安管理

第三條有下列情形之一的對單位負責人、和主要責任者處以2000-5000元罰款,或視情節(jié)嚴峻予以相應的行政處分。

1、未建立單位平安生產責任制度、平安管理制度、平安教育制度、平安檢查制度、平安生產和文明施工獎懲制度、特種作業(yè)人員平安管理制度、勞動防護用品配備使用管理規(guī)定。

2、未在規(guī)定時間內對本單位進行危急源辨識,形成危急源清單;制定職業(yè)健康平安管理方案、職業(yè)健康平安管理應急預案、火災事故應急預案、平安事故應急預案。

3、發(fā)生因工死亡事故。

4、一年內發(fā)生兩起(含)以上重傷事故或者一次事故重傷3人(含)以上。

5、遲報(超過2小時)或者瞞報傷亡事故。

6、未按規(guī)定配備專(兼)職平安生產管理人員。

7、未在規(guī)定時間內與分包單位簽定各類平安生產管理協(xié)議、消防管理協(xié)議、臨電管理協(xié)議。

8、一年內由于環(huán)境愛護問題被環(huán)保局曝光兩次(含)以上。

9、一年內發(fā)生火災或冒煙事故。

第四條有下列情形之一的對單位負責人、和主要責任者處以1000-2000元罰款,或視情節(jié)嚴峻予以相應的行政處分。

1、未執(zhí)行平安值班制度。施工現(xiàn)場沒有管理人員平安值班或者平安值班人員脫崗。

2、將工程分包給不具備分包資質或者未取得平安生產許可證的單位或者未簽定分包合同就支配進場施工。

3、施工現(xiàn)場沒有根據編制分部分項的專項施工組織設計或施工方案的原則,編制模板工程、腳手架工程和臨時用電施工組織設計或者施工方案。

4、模板工程、腳手架工程和臨時用電的施工組織設計或者施工方案未經審批和會簽;施工組織設計或者施工方案與施工現(xiàn)場實際狀況不符,未準時變更施工組織設計或者施工方案。

5、在編制施工組織設計和施工方案時,未編制平安措施方案。

6、勞務分包單位使用禁用人員(包括:未滿18歲的未成年工、女工等人員,被通緝的在逃犯罪嫌疑人等)。

7、勞務分包單位負責人、平安員未參與公司年度平安培訓,仍在公司內承攬工程。

8、發(fā)生未遂生產平安事故。

第五條有下列情形之一的對單位負責人、和主要責任者處以500-1000元罰款,或視情節(jié)嚴峻予以相應的行政處分。

1、因管理失誤,造成未經教育上崗作業(yè)。

2、未建立入場平安教育檔案或者未達到“三統(tǒng)一”要求。

3、未進行分部分項平安技術交底或者平安技術交底針對性、操作性不強。

4、未組織開展班前平安講話活動記錄或記錄不全。

5、指派非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè),或者特種作業(yè)人員未持證上崗。

6、未執(zhí)行集團公司平安旁站監(jiān)督管理規(guī)定,或者未能供應平安旁站監(jiān)督管理記錄。

7、對檢查中存在問題和隱患未能在限期內整改,或者不能徹底整改,消退平安隱患。

第六條建筑面積在2000(含)平方米以上或者工程造價在50(含)萬元以上,且施工部位符合創(chuàng)建文明平安工地驗收條件,因工程項目自身緣由,未參與市建委文明平安工地驗收,或者閱歷收未達到文明平安工地標準。對項目負責人、和主要責任者處以2000-5000元罰款。

其次章平安防護

第七條有下列情形之一的對單位負責人、和主要責任者處以2000-5000元罰款,或視情節(jié)嚴峻予以相應的行政處分。

1、深基礎或者模板支撐體系施工根據有關規(guī)定(包括集團規(guī)定)應當組織專家論證,在未組織專家論證狀況下進行施工。

2、使用未經建設部組織鑒定或者未取得生產、使用證或者未經當地建筑平安監(jiān)督管理部門頒發(fā)準用證的附著式升降腳手架。

3、使用不具備施工資質或者超過資質許可范圍的施工隊伍進行人工挖擴孔樁施工。

第八條有下列情形之一的對單位負責人、和主要責任者處以1000-2000元罰款,或視情節(jié)嚴峻予以相應的行政處分。

1、購買或者租賃沒有生產許可證、產品合格證以及沒有租賃資質腳手架的材料和扣件。

2、購買或者使用沒有生產許可證、產品合格證或者未經過檢驗合格的平安網(包括水平網、小眼網、密目網)、平安帶和平安帽。

3、購買或者租賃公司合格分供方以外平安防護產品。

4、腳手架未經過驗收投入使用。

第九條有下列情形之一的對單位負責人、和主要責任者處以100-500元罰款,或視情節(jié)嚴峻予以相應的行政處分。

1、腳手架搭設不符合平安技術規(guī)范和施工方案要求。

2、使用工具式腳手架未架設水平平安網。

3、基坑周邊未設防護欄;未設人員上下梯道或者馬道;人員上下梯道或者馬道設置不符合標準要求。

4、框架結構建筑物首層未封閉;未設置出入口或者出入口設置不符合標準要求。

5、施工現(xiàn)場其他平安防護缺少或平安防護不到位而構成的平安防護重大隱患。

第三章臨時用電

第十條有下列情形之一的對單位負責人和主要責任者處以1000-2000元罰款。

1、未編制臨時用電施工組織設計或者未經審批。

2、施工現(xiàn)場臨時用電未執(zhí)行三項五線制。

3、施工現(xiàn)場臨時用電未執(zhí)行三級配電兩級漏電愛護。

4、未與分包單位簽定臨時用電平安協(xié)議。

5、購買公司合格分供方以外的電器設備、設施產品,或者制作配電箱體未經公司審批。

第十一條有下列情形之一的對主要責任者處以100-500元罰款。

1、施工現(xiàn)場a、b級配電設施沒有隔離措施。

2、其他臨時用電缺陷構成重大平安隱患。

第四章機械設備平安管理

第十二條有下列情形之一的對單位負責人和主要責任者處以1000-2000元罰款。

1、進場機械設備未與出租單位簽訂租賃合同、平安協(xié)議書。

2、塔式起重機、施工升降機安裝單位無資質或資質級別不符合要求。

3、塔式起重機、施工升降機、電動吊籃未在建委備案。

4、使用未經定期檢驗或者檢驗不合格及過期的塔式起重機、施工升降機。

5、機械設備安裝后未經過驗收或者驗收不合格即投入使用。

第十三條有下列情形之一的對主要責任者處以500-1000元罰款。

1、使用國家明令淘汰、禁止使用的或已報廢的設備。

2、未制定設備的事故應急措施和救援預案。

3、多臺起重機作業(yè)未制定專項施工方案和平安措施。

4、未編制塔式起重機安裝、拆卸方案。

5、機械設備平安裝置缺少或不靈敏。

第十四條有下列情形之一的對主要責任者處以100-500元罰款。

1、未對在用特種設備進行常常性日常維護保養(yǎng)和定期自行檢查。

2、明知設備存在隱患仍堅持使用。

第五章消防平安

第十五條有下列情形之一的對項目負責人和主要責任者處以1000-2000元罰款。

1、施工現(xiàn)場發(fā)生火災、冒煙事故。

2、發(fā)生火災隱瞞不報或破壞火災現(xiàn)場。

3、一年內被消防局或者防護火辦進行懲罰兩次(含兩次)以上。

第十六條發(fā)生火災造成人員傷亡的對項目負責人和主要責任者進行加倍懲罰。每死亡一人,加處10000元罰款;每傷一人,加處5000元罰款。

第十七條有下列情形之一的對項目負責人和主要責任者處以500-1000元罰款。

1、施工現(xiàn)場消防管理人員未持證上崗。

2、在施建筑物內住人。

3、購買或者使用不符合消防平安要求的施工材料。

4、施工現(xiàn)場消防設施存在重大隱患。

5、未建立義務消防隊或者組織義務消防隊進行應急演練。

第十八條有下列情形之一的對項目負責人和主要責任者處以100-500元罰款。

1、施工現(xiàn)場未制定或者未執(zhí)行明火作業(yè)管理制度。

2、未執(zhí)行北京市消防條例和消防平安管理規(guī)定,且在規(guī)定時間內未進行整改。

第六章環(huán)境愛護

第十九條施工現(xiàn)場因環(huán)境愛護管理不到位被環(huán)保局曝光,對項目負責人和主要責任者處以1000-2000元罰款。

其次十條有下列情形之一的對項目負責人和主要責任者處以500-1000元罰款。

1、施工現(xiàn)場環(huán)境愛護管理人員未持證上崗。

2、施工現(xiàn)場出入口未設置車輛清洗設施,或者清洗設施未在施工全過程使用。

3、施工現(xiàn)場在運輸中由于監(jiān)管不利,造成交通道路大面積遺灑污染。

4、基礎土方工程施工現(xiàn)場未對車輛上下基坑的坡道進行灑水降塵或掩蓋;或者施工現(xiàn)場存土時,未實行掩蓋或固化措施。

5、施工現(xiàn)場主要道路未進行硬化處理,或者暴露的地面未實行掩蓋或綠化等措施。

6、施工現(xiàn)場未設密閉式垃圾站。

其次十一條有下列情形之一的對主要責任者處以50-100元罰款。

1、施工現(xiàn)場清洗車輛未設立沉淀池和儲水池循環(huán)使用。

2、施工現(xiàn)場未設專人負責環(huán)境愛護工作,或者未成立5-10人的清掃小組。

3、未對場界噪聲進行監(jiān)測,不能供應相應記錄。施工場界噪聲超過掌握標準,接受政府部門懲罰。

4、施工現(xiàn)場強噪聲設備未搭設封閉式機棚。

第七章個人遵章守紀

其次十二條有下列情形之一的對主要責任者處以20-50元罰款。

1、進入施工現(xiàn)場不帶平安帽或者未系下頜帶。

2、高處作業(yè)沒有牢靠防護時不系平安帶。

3、非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

4、擅自拆除腳手架拉接桿件或其他防護設施。

5、擅自拆改臨時用電設施設備或器件。

6、明火作業(yè)未辦理用火證或者無看火人員或者在用火地點以外進行明火作業(yè)。

7、酒后進入施工現(xiàn)場作業(yè)。

8、隨便拋灑施工垃圾或生活垃圾。

9、帶領非本工程施工作業(yè)人員進入施工區(qū)域。

10、其它違章作業(yè)行為。

其次十三條有下列情形之一的對主要責任者處以10-20元罰款。

1、進入施工現(xiàn)場吸煙。

2、攀爬腳手架。

3、進入施工現(xiàn)場穿拖鞋。

4、特種作業(yè)人員作業(yè)時未隨身攜帶操作證(或復印件)。

5、明火作業(yè)看火人員未攜帶滅火用具。

6、其他違反平安規(guī)章制度的行為。

第八章分包單位

其次十四條勞務分包單位未按規(guī)定配備專、兼職平安生產管理人員,總包單位可對分包單位負責人或主要責任者處以2000-5000元罰款。

其次十五條勞務分包單位未根據《路橋公司平安生產教育管理規(guī)定》把勞務供方人員名單準時上報勞務管理部門或者臨時更換施工人員,而發(fā)生未經教育上崗的,每發(fā)覺一人,對主要責任者處以100-500元罰款,因此發(fā)生生產平安事故的對責任者處以5000-10000元罰款。

其次十六條勞務分包單位因勞務分包方管理失誤,在一個年度內發(fā)生一起死亡事故,或者兩起(含兩起)以上重傷事故,扣除合同商定價款的0.5%,在勞務招投標時,如遇同等條件不考慮發(fā)包。

其次十七條勞務分包方非專業(yè)架子工隊伍,未經公司平安監(jiān)管部、振興勞務審批從事腳手架搭設工作。未執(zhí)行專業(yè)架子工審批

其次十八條工程分包單位因自身緣由,發(fā)生傷亡事故,且給路橋有限公司造成不良影響,扣除合同商定價款的0.5%。

其次十九條分包單位超出資質許可范圍施工的處以5000-10000元罰款。

第三十條分包單位自帶機械設備進入施工現(xiàn)場,未在施工項目備案,或未與項目主責人員對設備進行聯(lián)合驗收即投入使用的,對責任者處以2000-10000元罰款。

第三十一條特種設備出租單位未根據平安施工要求配備齊全有效的保險、限位等平安設施和裝置的,責令限期整改,并處以合同價款1倍以上3倍以下的罰款;造成損失的,依法擔當賠償責任。

第三十二條出租單位出租未經平安性能檢測或者經檢測不合格的機械設備和施工機具及配件的,責令停止使用,并處以5萬元以上10萬元以下的罰款;造成損失的,依法擔當賠償責任。

第三十三條施工中機械設備安裝、拆卸單位有下列行為之一的,責令限期改正,并處5萬元以上10萬元以下罰款;造成損失的,依法擔當賠償責任:

1、未編制拆裝方案、制定平安施工措施的。

2、專業(yè)人員未進行現(xiàn)場監(jiān)督的。

3、不能出具相關資質證明及操作工人上崗證。

第九章附則

第三十四條分包單位有下列行為之一的,對主要責任者處以1000-5000元罰款。

1、未履行平安生產管理、消防管理、臨電管理協(xié)議。

2、未制定平安生產事故應急救援預案,或者未將預案報總包單位備案。

3、未將經營資質、平安生產許可證、復印件及法人授權托付書報總包單位備案。

第三十五條對單位和經理處以經濟懲罰時,由公司平安監(jiān)管部開具懲罰打算書,報主管領導簽字后有效。對經理(不含)以下職務的個人(包括分包單位和個人)處以經濟懲罰時,由各單位平安管理人員開具懲罰打算書,報單位經理以上的主管領導簽字后有效。罰款統(tǒng)一交到公司平安監(jiān)管部,由平安監(jiān)管部登記、匯總交到公司財務部。財務部必需設立單獨賬戶,罰款專用于平安嘉獎,教育培訓等,不得挪作他用。

第三十六條被懲罰單位或者責任人拒絕在平安生產懲罰打算書簽字,但有上級主管領導簽字確認,懲罰打算書仍可生效。

第三十七條對違反本罰則的責任者賜予行政處分時,由平安監(jiān)管部提出處理看法,經營班子同意后,由人力資源部做出處理打算。

第三十八條被懲罰單位或者個人應在接到平安生產懲罰打算書15日內,交到公司平安監(jiān)管部。

第三十九條本罰責如與其它懲罰相沖突時,以本罰則為標準。

第四十條本罰則自發(fā)布起施行。由公司平安監(jiān)管部負責解釋。

【第3篇】平安生產嘉獎懲處制度范本

第一章總則

第一條為貫徹“平安第一,預防為主”的方針,更好地推動平安生產工作,預防平安事故的發(fā)生和更好的消退施工建設中的平安隱患,促進我項目施工任務方案的順當完成,依據中華人民共和國《平安生產法》和本項目所編制項目管理方法相關法規(guī)、規(guī)定,特定本方法。

其次條本《方法》適用于我項目范圍內職工、合同工、農夫工。

其次章嘉獎

第三條依據我項目管理文件中平安生產獎罰方法中相關規(guī)定,凡堅持原則,遵章守紀避開了事故發(fā)生,挽回經濟損失的有功人員,遇重大事故樂觀參加搶救,削減事故損失的有功人員由項目經理部審批賜予嘉獎。

第四條每季度組織評比平安生產先進部門(隊伍)和個人,并分別賜予通報表彰。項目經理部在進行年終總結評比先進時,同時進行平安生產先進評比。

第五條平安生產先進部門(隊伍)評比條件:

仔細貫徹國家、華達公司、業(yè)主、監(jiān)理處及各上級頒發(fā)的各項平安生產的法規(guī)、制度,起模范帶頭作用;樂觀改善勞動條件;在平安生產的宣揚教育、平安檢查和現(xiàn)代化管理等方面有肯定的制造和成果。

第六條個人評比條件:

(1)各部門(隊伍責任人)對平安生產負責,仔細貫徹平安生產方針、法規(guī)和各項平安生產制度;堅持“五同時”成果突出者。

(2)在平安生產中有重大革新、改善勞動條件,消退事故隱患有明顯效果者。

(3)仔細遵守操作規(guī)程和平安生產制度,勇于探究制止他人違章,樂觀主動解決所屬部門(管轄范圍)擔心全隱患有貢獻者。

(4)仔細貫徹平安生產責任制,準時發(fā)覺重大擔心全因素,防止傷亡事故或在事故搶救中有功者。

(5)專職或兼職技安人員仔細履行監(jiān)督檢查職權,成果突出者。

第七條嘉獎標準:

先進部門(隊伍)嘉獎1000-2000元;先進個人嘉獎500-1000元。

第三章懲處

第八條凡發(fā)生一般性平安事故懲處如下:

(1)對直接責任人罰款500-1000元,并取消其當年評先的資格;

(2)對事故發(fā)生部門(隊伍)平安生產第一責任人罰款1000元,實行平安生產拒絕權,取消該部門(隊伍)當年先進部門的資格。

第九條凡發(fā)生一起重傷事故,對該部門(隊伍)負責人罰款1000-2000元;對事故主要責任人罰款800-1500元。

第十條有下列情形之一造成之事故的,追究部門(隊伍)主要責任人的責任,并從重罰款。

(1)忽視平安生產,平安生產規(guī)章制度不執(zhí)行的;

(2)發(fā)覺事故隱患,不準時實行措施的;

(3)不參與平安技術教育,或不經培訓考試合格取得操作證而上崗操作的;

(4)由于機械設備超過檢修期限的;

(5)無平安防護設施,勞動條件或作業(yè)環(huán)境不符合平安文明施工規(guī)范的;

(6)未執(zhí)行施工方案與平安措施同時設計、同時施工、同時投入使用規(guī)定的。

第十一條有下列情形之一造成傷亡事故的,追究事故主要負責人的責任,并從重罰款。

(1)存在事故隱患,生產條件惡劣,接到《平安檢查整改通知》后拖延不整改的;

(2)違章指揮生產、作業(yè);

(3)違反平安生產規(guī)章制度,玩忽職守的;

(4)因選購不合格原材料、設備、勞動用品的;

(5)發(fā)覺傷亡事故險情,不馬上報告的;

(6)違反勞動紀律、擅離職守的。

第十二條有下列情形之一的部門(隊伍),視情節(jié)處30元以上200元以下罰款或警告。

(1)忽視平安生產,不仔細執(zhí)行各項平安生產規(guī)章制度、各項平安操作規(guī)程不上墻;

(2)不堅持“三同時”的規(guī)定的;

(3)生產現(xiàn)場雜亂,不行使平安文明生產要求;

(4)不執(zhí)行三級平安教育規(guī)定和違反其他平安教育培訓規(guī)定的;

(5)無證上崗操作的各工種,尤其是特種作業(yè),從重懲罰;

(6)對事故隱患不排解、對“平安檢查整改通知書”或監(jiān)理通報工作指令不能按時完成整改的;

(7)對發(fā)生事故瞞報、拖報從重懲罰。

第十四條有下列行為之一者,視情節(jié)處5元以上50元以下罰款或警告;管理施工人員違章從重扣罰。

(1)檢修帶電設備時在配電開關處不斷電或不掛警示牌;

(2)任意開動非本工種設備;

(3)特種作業(yè)非持證者獨立進行操作;

(4)設備上有平安裝置,但開車操作時不用;

(5)危急作業(yè)未經技安部門審批和無人監(jiān)護;

(6)任意拆除設備上的平安、照明、信號、防火、防爆裝置和警示標志、顯示儀表;

(7)使用未經審批的臨時電源線;

(8)高處作業(yè)任意往地面上扔東西

(9)違反爆破作業(yè)“十不準”;

(10)非崗位人員任意在危急區(qū)域內逗留;

(11)焊、割未經完全清洗和充分通風的盛裝過易燃易爆物品的密封器和通道;

(12)在爆破作業(yè)區(qū)內抽煙或動火;

(13)開動狀況不明的電源或動力源開關、閘、閥;

(14)其它違反操作規(guī)程中相應條款能直接倒致工傷事故或火災、爆炸、倒塌、中毒等事故的行為;

(15)不戴平安帽進入生產區(qū)域的;

(16)高處作業(yè)不系平安帶、或在有高處作業(yè)、有機械化運輸設備下工作而不戴平安帽的;

(17)高處作業(yè)穿硬底鞋底;

(18)穿高根鞋進入施工現(xiàn)場的;

(19)電氣作業(yè)不穿絕緣鞋底;

(20)帶電作業(yè)或使用雙重絕緣電動工具在潮濕地區(qū)或在容器內、構架內工作而不戴絕緣手套的;

(21)高處作業(yè)位置在非固定支撐面上,或在堅固支撐面邊沿處以及支撐面外和在坡度大于45度的斜支撐面上工作而不使用平安帶的;

(22)在爆破作業(yè)場所穿化纖料服裝操作的;

(23)其他違反防護用品使用規(guī)定能直接造成工傷事故或火災、爆炸、中毒的;

第四章罰款管理

第十五條凡發(fā)生以上,由項目經理部下發(fā)獎罰通知,交財務部從當事人當月工資中扣除,并張貼通報。

第十七條財務部所收罰款作為平安生產嘉獎基金,用于嘉獎平安生產先進部門(隊伍)或個人。

第五章附則

第十八條本《方法》由項目經理部平安生產管理領導小組負責解釋。

第十九條本《方法》即日起實行。

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名目第1篇路橋公司平安生產嘉獎懲處制度第2篇平安生產嘉獎懲處制度范本第3篇平安生產嘉獎懲處制度

【第1篇】平安生產嘉獎懲處制度

1目的

為加強公司平安生產監(jiān)督管理,落實公司各項規(guī)章制度;對職工獎懲處分有章可循,有據可查;保障員工的平安健康,愛護公司財產平安,確保公司平安進展,依據《北京市工業(yè)制造業(yè)平安生產標準化二級評審通用標準》等相關規(guī)定,特制訂本制度。

2適用范圍

本制度適用于北京三元種業(yè)飼料分公司全部從業(yè)人員。

3責任部門

3.1公司綜合部負責本制度的制訂、考核和過程統(tǒng)計匯總。

3.2公司平安生產委員會負責本制度執(zhí)行過程的監(jiān)督管理。

3.2公司各部門負責本制度的執(zhí)行與過程管理。

4平安管理要點

4.1嘉獎種類及條件

4.1.1精神嘉獎:公告表揚、頒發(fā)證書/獎狀。

4.1.2物質嘉獎:發(fā)放一次性獎金;晉升工資或晉級及其它形式的嘉獎。

4.1.3仔細履行公司規(guī)定的平安生產職責,貫徹落實本公司平安生產規(guī)章制度,在平安生產工作中做出顯著成果,年終評為平安生產先進單位和先進個人,賜予表彰和嘉獎,并發(fā)給一次性獎金。有下列先進之一的個人,分別賜予通報表揚和200元至1000元的嘉獎。

4.1.3.1對在平安管理提出合理化建議,取得顯著成果者,除年終可評平安生產先進個人賜予嘉獎外,同時經公司評定賜予晉升工資或晉級嘉獎600元。

4.1.3.2對樂觀改善勞動條件,準時排解事故隱患,主動整改,有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財產免受重大損失者,賜予表彰和一次性嘉獎1000元。

4.1.3.2對部門各個平安生產負責單位,仔細履行平安生產職責,年內實現(xiàn)平安目標,全年無事故,平安管理成果顯著者,賜予表彰和一次性嘉獎200元。

4.1.3.4對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè),發(fā)覺事故苗頭,準時實行措施,防止工傷事故發(fā)生或使企業(yè)財產免受損失者,賜予表彰和一次性嘉獎600元。

4.1.3.5對敬業(yè)愛崗,工作勤懇,任勞任怨,模范遵守公司規(guī)章制度者,賜予表彰和一次性嘉獎200元。

4.1.3.6被上級平安部門評為平安先進個人的,賜予表彰和一次性嘉獎600元。

4.1.3.7在平安工作其它方面做出顯著貢獻的,賜予表彰和一次性嘉獎600元。

4.1.4上述嘉獎由各部門提出,經公司平安生產委員會審核,報公司總經理批準執(zhí)行。

4.2懲罰種類及條件

4.2.1行政懲罰

4.2.1.1一級懲罰:書面批判、警告、嚴峻警告,由公司綜合部執(zhí)行并備案。

4.2.1.2二級懲罰:記過、撤職、降級,由公司各部門提出,報公司總經理批準執(zhí)行。

4.2.1.3三級懲罰:辭退和開除,由公司綜合部提出,報公司總經理批準執(zhí)行。

4.2.2經濟懲罰

4.2.2.1降薪,由各部門提出,報公司總經理批準,財務部執(zhí)行。

4.2.2.2對未切實履行本公司平安生產責任制規(guī)定職責部門和有關責任人員。酌情賜予一級懲罰,經一級懲罰未改正的賜予二級懲罰,情節(jié)嚴峻的賜予三級懲罰。

4.2.2.3對違章指揮的直接責任者,酌情賜予一級懲罰;12個月內三次以上(含本數)違章指揮者,賜予二級懲罰;導致發(fā)生傷亡事故的賜予三級懲罰,直至提請有關部門追究刑事責任。

4.2.2.4對違反勞動紀律、公司平安生產管理制度和平安操作規(guī)程的人員,賜予一級懲罰;6個月內三次以上(含本數)違章者,賜予二級懲罰;導致發(fā)生傷亡事故的賜予三級懲罰,直至提請有關部門追究刑事責任。

4.2.3發(fā)生因工傷亡事故的懲罰

4.2.3.1發(fā)生輕傷事故,要對事故責任部門負責人和直接責任者,賜予一級懲罰;12個月內發(fā)生三次以上(含本數)的,賜予二級懲罰。

4.2.3.2發(fā)生重傷事故,要對事故責任部門負責人和直接責任者,賜予二級懲罰。

4.2.3.2發(fā)生死亡事故,要對事故責任部門負責人和直接責任者,賜予三級懲罰。

4.2.3.4對于重大未遂事故,要對事故責任部門負責人和直接責任者,酌情賜予二級或三級懲罰。

4.2.4對事故隱患的懲罰

對存在擔心全隱患的部門或直接責任人員,有下列狀況之一者,酌情賜予懲罰:

4.2.4.1各種生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、牢靠,對不符合要求的責任部門或責任人員酌情賜予一級懲罰。

4.2.4.2對各種平安裝置(如壓力表、平安閥)未按規(guī)定進行定期校驗的,對有關的責任部門或責任人員酌情賜予一級或二級懲罰。

4.2.4.3經公司專職平安員檢查確定為事故隱患,在接到“事故隱患通知單”后,對在限期內能消退而不消退的,要對責任部門負責人和直接責任者,賜予二級懲罰。

4.2.4.4除上述狀況外,對其它違反平安生產規(guī)定的,可參照上述規(guī)定酌情懲罰。

4.2.5加重懲罰:

凡有下列狀況之一的應加重懲罰:

4.2.5.1場長以上干部違章指揮,造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的,要加重懲罰。

4.2.5.2發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或有意拖延時間不報的,要加重懲罰。

4.2.6減免懲罰

有下列狀況之一的,可酌情減、免懲罰:

4.2.6.1因不行抗拒的自然災難或意外事故而造成的傷亡事故,可酌情減、免懲罰。

4.2.6.2發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它緣由,可酌情減、免懲罰。

4.2.7其他懲罰

4.2.7.1凡阻擋、干擾、刁難公司專職平安員、場區(qū)兼職平安員進行正常工作或無理取鬧、拒絕平安檢查人員檢查的,要對當事人和所在部門酌情賜予懲罰。

4.2.7.2發(fā)生事故時,在執(zhí)行經濟懲罰的同時,對事故的責任者和有關負責人,依據情節(jié)輕重、后果嚴峻程度賜予行政處分,對構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。

4.2.7.3情節(jié)嚴峻的移交處理司法部門。司法部門根據有關法規(guī)賜予經濟懲罰的不做重復懲罰。

4.2實施與檢查

4.2.1公司年終評比先進集體、先進個人,實行平安生產一票拒絕制,凡本年度受到行政處分或經濟懲罰的部門和個人,一律不得評為先進集體或個人。

4.2.2對在平安生產工作中做出顯著成果的部門和個人,年終評為平安生產先進單位和先進個人,由各部門提出,平安生產委員會審核、企業(yè)主要負責人批準賜予表彰和嘉獎。

4.2.3經濟懲罰由各部門通過檢查按月提出,報平安生產委員會批準,財務部門執(zhí)行。

4.2.4本規(guī)定中的罰款由財務部門按平安生產委員會發(fā)出的“平安生產違規(guī)、違紀通知單”從被罰部門或個人平安生產考核獎金中扣除,不得攤入生產成本。

4.2.5對所罰款項,財務部門應列入平安生產考核嘉獎基金中,由平安生產委員會把握?？顚Ｓ谩?/p>

4.2.6公司平安生產委員會負責本制度的日常監(jiān)督檢查。

4.2.7公司綜合部必需按規(guī)定建立平安生產獎懲記錄臺帳,并歸檔。

5本制度由綜合部負責解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。

【第2篇】路橋公司平安生產嘉獎懲處制度

本制度依據:

《中華人民共和國平安生產法》

《北京平安生產管理條例》

一、目的

利用經濟手段體現(xiàn)平安生產管理中平安生產責任落實的狀況,有效調動平安責任意識的提高,促使平安責任落實不到位面貌盡快改觀。

二、公司獎懲的量化標準

第一條本罰則中的行政懲罰指由人力資源管理部門對在冊人員進行的行政處分;經濟懲罰是指平安生產監(jiān)督管理部門和平安管理人員依照本罰則對單位或者個人進行的罰款。

其次條上級或者相關執(zhí)法部門對單位或者個人已經進行經濟懲罰的,不再重復懲罰,但可以處以相應的行政懲罰。同時符合本罰則兩條以上懲罰標準的可合并懲罰。

第一章平安管理

第三條有下列情形之一的對單位負責人、和主要責任者處以2000-5000元罰款,或視情節(jié)嚴峻予以相應的行政處分。

1、未建立單位平安生產責任制度、平安管理制度、平安教育制度、平安檢查制度、平安生產和文明施工獎懲制度、特種作業(yè)人員平安管理制度、勞動防護用品配備使用管理規(guī)定。

2、未在規(guī)定時間內對本單位進行危急源辨識,形成危急源清單;制定職業(yè)健康平安管理方案、職業(yè)健康平安管理應急預案、火災事故應急預案、平安事故應急預案。

3、發(fā)生因工死亡事故。

4、一年內發(fā)生兩起(含)以上重傷事故或者一次事故重傷3人(含)以上。

5、遲報(超過2小時)或者瞞報傷亡事故。

6、未按規(guī)定配備專(兼)職平安生產管理人員。

7、未在規(guī)定時間內與分包單位簽定各類平安生產管理協(xié)議、消防管理協(xié)議、臨電管理協(xié)議。

8、一年內由于環(huán)境愛護問題被環(huán)保局曝光兩次(含)以上。

9、一年內發(fā)生火災或冒煙事故。

第四條有下列情形之一的對單位負責人、和主要責任者處以1000-2000元罰款,或視情節(jié)嚴峻予以相應的行政處分。

1、未執(zhí)行平安值班制度。施工現(xiàn)場沒有管理人員平安值班或者平安值班人員脫崗。

2、將工程分包給不具備分包資質或者未取得平安生產許可證的單位或者未簽定分包合同就支配進場施工。

3、施工現(xiàn)場沒有根據編制分部分項的專項施工組織設計或施工方案的原則,編制模板工程、腳手架工程和臨時用電施工組織設計或者施工方案。

4、模板工程、腳手架工程和臨時用電的施工組織設計或者施工方案未經審批和會簽;施工組織設計或者施工方案與施工現(xiàn)場實際狀況不符,未準時變更施工組織設計或者施工方案。

5、在編制施工組織設計和施工方案時,未編制平安措施方案。

6、勞務分包單位使用禁用人員(包括:未滿18歲的未成年工、女工等人員,被通緝的在逃犯罪嫌疑人等)。

7、勞務分包單位負責人、平安員未參與公司年度平安培訓,仍在公司內承攬工程。

8、發(fā)生未遂生產平安事故。

第五條有下列情形之一的對單位負責人、和主要責任者處以500-1000元罰款,或視情節(jié)嚴峻予以相應的行政處分。

1、因管理失誤,造成未經教育上崗作業(yè)。

2、未建立入場平安教育檔案或者未達到“三統(tǒng)一”要求。

3、未進行分部分項平安技術交底或者平安技術交底針對性、操作性不強。

4、未組織開展班前平安講話活動記錄或記錄不全。

5、指派非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè),或者特種作業(yè)人員未持證上崗。

6、未執(zhí)行集團公司平安旁站監(jiān)督管理規(guī)定,或者未能供應平安旁站監(jiān)督管理記錄。

7、對檢查中存在問題和隱患未能在限期內整改,或者不能徹底整改,消退平安隱患。

第六條建筑面積在2000(含)平方米以上或者工程造價在50(含)萬元以上,且施工部位符合創(chuàng)建文明平安工地驗收條件,因工程項目自身緣由,未參與市建委文明平安工地驗收,或者閱歷收未達到文明平安工地標準。對項目負責人、和主要責任者處以2000-5000元罰款。

其次章平安防護

第七條有下列情形之一的對單位負責人、和主要責任者處以2000-5000元罰款,或視情節(jié)嚴峻予以相應的行政處分。

1、深基礎或者模板支撐體系施工根據有關規(guī)定(包括集團規(guī)定)應當組織專家論證,在未組織專家論證狀況下進行施工。

2、使用未經建設部組織鑒定或者未取得生產、使用證或者未經當地建筑平安監(jiān)督管理部門頒發(fā)準用證的附著式升降腳手架。

3、使用不具備施工資質或者超過資質許可范圍的施工隊伍進行人工挖擴孔樁施工。

第八條有下列情形之一的對單位負責人、和主要責任者處以1000-2000元罰款,或視情節(jié)嚴峻予以相應的行政處分。

1、購買或者租賃沒有生產許可證、產品合格證以及沒有租賃資質腳手架的材料和扣件。

2、購買或者使用沒有生產許可證、產品合格證或者未經過檢驗合格的平安網(包括水平網、小眼網、密目網)、平安帶和平安帽。

3、購買或者租賃公司合格分供方以外平安防護產品。

4、腳手架未經過驗收投入使用。

第九條有下列情形之一的對單位負責人、和主要責任者處以100-500元罰款,或視情節(jié)嚴峻予以相應的行政處分。

1、腳手架搭設不符合平安技術規(guī)范和施工方案要求。

2、使用工具式腳手架未架設水平平安網。

3、基坑周邊未設防護欄;未設人員上下梯道或者馬道;人員上下梯道或者馬道設置不符合標準要求。

4、框架結構建筑物首層未封閉;未設置出入口或者出入口設置不符合標準要求。

5、施工現(xiàn)場其他平安防護缺少或平安防護不到位而構成的平安防護重大隱患。

第三章臨時用電

第十條有下列情形之一的對單位負責人和主要責任者處以1000-2000元罰款。

1、未編制臨時用電施工組織設計或者未經審批。

2、施工現(xiàn)場臨時用電未執(zhí)行三項五線制。

3、施工現(xiàn)場臨時用電未執(zhí)行三級配電兩級漏電愛護。

4、未與分包單位簽定臨時用電平安協(xié)議。

5、購買公司合格分供方以外的電器設備、設施產品,或者制作配電箱體未經公司審批。

第十一條有下列情形之一的對主要責任者處以100-500元罰款。

1、施工現(xiàn)場a、b級配電設施沒有隔離措施。

2、其他臨時用電缺陷構成重大平安隱患。

第四章機械設備平安管理

第十二條有下列情形之一的對單位負責人和主要責任者處以1000-2000元罰款。

1、進場機械設備未與出租單位簽訂租賃合同、平安協(xié)議書。

2、塔式起重機、施工升降機安裝單位無資質或資質級別不符合要求。

3、塔式起重機、施工升降機、電動吊籃未在建委備案。

4、使用未經定期檢驗或者檢驗不合格及過期的塔式起重機、施工升降機。

5、機械設備安裝后未經過驗收或者驗收不合格即投入使用。

第十三條有下列情形之一的對主要責任者處以500-1000元罰款。

1、使用國家明令淘汰、禁止使用的或已報廢的設備。

2、未制定設備的事故應急措施和救援預案。

3、多臺起重機作業(yè)未制定專項施工方案和平安措施。

4、未編制塔式起重機安裝、拆卸方案。

5、機械設備平安裝置缺少或不靈敏。

第十四條有下列情形之一的對主要責任者處以100-500元罰款。

1、未對在用特種設備進行常常性日常維護保養(yǎng)和定期自行檢查。

2、明知設備存在隱患仍堅持使用。

第五章消防平安

第十五條有下列情形之一的對項目負責人和主要責任者處以1000-2000元罰款。

1、施工現(xiàn)場發(fā)生火災、冒煙事故。

2、發(fā)生火災隱瞞不報或破壞火災現(xiàn)場。

3、一年內被消防局或者防護火辦進行懲罰兩次(含兩次)以上。

第十六條發(fā)生火災造成人員傷亡的對項目負責人和主要責任者進行加倍懲罰。每死亡一人,加處10000元罰款;每傷一人,加處5000元罰款。

第十七條有下列情形之一的對項目負責人和主要責任者處以500-1000元罰款。

1、施工現(xiàn)場消防管理人員未持證上崗。

2、在施建筑物內住人。

3、購買或者使用不符合消防平安要求的施工材料。

4、施工現(xiàn)場消防設施存在重大隱患。

5、未建立義務消防隊或者組織義務消防隊進行應急演練。

第十八條有下列情形之一的對項目負責人和主要責任者處以100-500元罰款。

1、施工現(xiàn)場未制定或者未執(zhí)行明火作業(yè)管理制度。

2、未執(zhí)行北京市消防條例和消防平安管理規(guī)定,且在規(guī)定時間內未進行整改。

第六章環(huán)境愛護

第十九條施工現(xiàn)場因環(huán)境愛護管理不到位被環(huán)保局曝光,對項目負責人和主要責任者處以1000-2000元罰款。

其次十條有下列情形之一的對項目負責人和主要責任者處以500-1000元罰款。

1、施工現(xiàn)場環(huán)境愛護管理人員未持證上崗。

2、施工現(xiàn)場出入口未設置車輛清洗設施,或者清洗設施未在施工全過程使用。

3、施工現(xiàn)場在運輸中由于監(jiān)管不利,造成交通道路大面積遺灑污染。

4、基礎土方工程施工現(xiàn)場未對車輛上下基坑的坡道進行灑水降塵或掩蓋;或者施工現(xiàn)場存土時,未實行掩蓋或固化措施。

5、施工現(xiàn)場主要道路未進行硬化處理,或者暴露的地面未實行掩蓋或綠化等措施。

6、施工現(xiàn)場未設密閉式垃圾站。

其次十一條有下列情形之一的對主要責任者處以50-100元罰款。

1、施工現(xiàn)場清洗車輛未設立沉淀池和儲水池循環(huán)使用。

2、施工現(xiàn)場未設專人負責環(huán)境愛護工作,或者未成立5-10人的清掃小組。

3、未對場界噪聲進行監(jiān)測,不能供應相應記錄。施工場界噪聲超過掌握標準,接受政府部門懲罰。

4、施工現(xiàn)場強噪聲設備未搭設封閉式機棚。

第七章個人遵章守紀

其次十二條有下列情形之一的對主要責任者處以20-50元罰款。

1、進入施工現(xiàn)場不帶平安帽或者未系下頜帶。

2、高處作業(yè)沒有牢靠防護時不系平安帶。

3、非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

4、擅自拆除腳手架拉接桿件或其他防護設施。

5、擅自拆改臨時用電設施設備或器件。

6、明火作業(yè)未辦理用火證或者無看火人員或者在用火地點以外進行明火作業(yè)。

7、酒后進入施工現(xiàn)場作業(yè)。

8、隨便拋灑施工垃圾或生活垃圾。

9、帶領非本工程施工作業(yè)人員進入施工區(qū)域。

10、其它違章作業(yè)行為。

其次十三條有下列情形之一的對主要責任者處以10-20元罰款。

1、進入施工現(xiàn)場吸煙。

2、攀爬腳手架。

3、進入施工現(xiàn)場穿拖鞋。

4、特種作業(yè)人員作業(yè)時未隨身攜帶操作證(或復印件)。

5、明火作業(yè)看火人員未攜帶滅火用具。

6、其他違反平安規(guī)章制度的行為。

第八章分包單位

其次十四條勞務分包單位未按規(guī)定配備專、兼職平安生產管理人員,總包單位可對分包單位負責人或主要責任者處以2000-5000元罰款。

其次十五條勞務分包單位未根據《路橋公司平安生產教育管理規(guī)定》把勞務供方人員名單準時上報勞務管理部門或者臨時更換施工人員,而發(fā)生未經教育上崗的,每發(fā)覺一人,對主要責任者處以100-500元罰款,因此發(fā)生生產平安事故的對責任者處以5000-10000元罰款。

其次十六條勞務分包單位因勞務分包方管理失誤,在一個年度內發(fā)生一起死亡事故,或者兩起(含兩起)以上重傷事故,扣除合同商定價款的0.5%,在勞務招投標時,如遇同等條件不考慮發(fā)包。

其次十七條勞務分包方非專業(yè)架子工隊伍,未經公司平安監(jiān)管部、振興勞務審批從事腳手架搭設工作。未執(zhí)行專業(yè)架子工審批

其次十八條工程分包單位因自身緣由,發(fā)生傷亡事故,且給路橋有限公司造成不良影響,扣除合同商定價款的0.5%。

其次十九條分包單位超出資質許可范圍施工的處以5000-10000元罰款。

第三十條分包單位自帶機械設備進入施工現(xiàn)場,未在施工項目備案,或未與項目主責人員對設備進行聯(lián)合驗收即投入使用的,對責任者處以2000-10000元罰款。

第三十一條特種設備出租單位未根據平安施工要求配備齊全有效的保險、限位等平安設施和裝置的,責令限期整改,并處以合同價款1倍以上3倍以下的罰款;造成損失的,依法擔當賠償責任。

第三十二條出租單位出租未經平安性能檢測或者經檢測不合格的機械設備和施工機具及配件的,責令停止使用,并處以5萬元以上10萬元以下的罰款;造成損失的,依法擔當賠償責任。

第三十三條施工中機械設備安裝、拆卸單位有下列行為之一的,責令限期改正,并處5萬元以上10萬元以下罰款;造成損失的,依法擔當賠償責任:

1、未編制拆裝方案、制定平安施工措施的。

2、專業(yè)人員未進行現(xiàn)場監(jiān)督的。

3、不能出具相關資質證明及操作工人上崗證。

第九章附則

第三十四條分包單位有下列行為之一的,對主要責任者處以1000-5000元罰款。

1、未履行平安生產管理、消防管理、臨電管理協(xié)議。

2、未制定平安生產事故應急救援預案,或者未將預案報總包單位備案。

3、未將經營資質、平安生產許可證、復印件及法人授權托付書報總包單位備案。

第三十五條對單位和經理處以經濟懲罰時,由公司平安監(jiān)管部開具懲罰打算書,報主管領導簽字后有效。對經理(不含)以下職務的個人(包括分包單位和個人)處以經濟懲罰時,由各單位平安管理人員開具懲罰打算書,報單位經理以上的主管領導簽字后有效。罰款統(tǒng)一交到公司平安監(jiān)管部,由平安監(jiān)管部登記、匯總交到公司財務部。財務部必需設立單獨賬戶,罰款專用于平安嘉獎,教育培訓等,不得挪作他用。

第三十六條被懲罰單位或者責任人拒絕在平安生產懲罰打算書簽字,但有上級主管領導簽字確認,懲罰打算書仍可生效。

第三十七條對違反本罰則的責任者賜予行政處分時,由平安監(jiān)管部提出處理看法,經營班子同意后,由人力資源部做出處理打算。

第三十八條被懲罰單位或者個人應在接到平安生產懲罰打算書15日內,交到公司平安監(jiān)管部。

第三十九條本罰責如與其它懲罰相沖突時,以本罰則為標準。

第四十條本罰則自發(fā)布起施行。由公司平安監(jiān)管部負責解釋。

【第3篇】平安生產嘉獎懲處制度范本

第一章總則

第一條為貫徹“平安第一,預防為主”的方針,更好地推動平安生產工作,預防平安事故的發(fā)生和更好的消退施工建設中的平安隱患,促進我項目施工任務方案的順當完成,依據中華人民共和國《平安生產法》和本項目所編制項目管理方法相關法規(guī)、規(guī)定,特定本方法。

其次條本《方法》適用于我項目范圍內職工、合同工、農夫工。

其次章嘉獎

第三條依據我項目管理文件中平安生產獎罰方法中相關規(guī)定,凡堅持原則,遵章守紀避開了事故發(fā)生,挽回經濟損失的有功人員,遇重大事故樂觀參加搶救,削減事故損失的有功人員由項目經理部審批賜予嘉獎。

第四條