個人原因的辭職報告八篇

個人原因的辭職報告八篇敬重的領(lǐng)導：

由于個人緣由，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在xx公司的一切職務(wù)，敬請批準。

我很愧疚在這個時候向公司提出辭職。一年前，由于領(lǐng)導們對我力量的信任，使我得以參加公司。我有幸得到了公司領(lǐng)導及同事們的悉心指導及熱忱幫忙，在各方面的力量都有所提高。我特別珍惜在公司的這段經(jīng)受，也很榮幸自己成為過啟明大家庭的一員。

公司的氣氛就像一個大家庭，公平的人際關(guān)系和開明的工作作風，讓我在這里能夠快樂的工作和學習。從20xx年12月入職，已經(jīng)有一年多的時間。在這一年時間里，我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)，有過歡樂，有過收獲，也有過淚水。對公司一年多的照看和培育，我表示誠心的感謝。

最終，我再次感謝幫忙過我的領(lǐng)導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感愧疚。但同時也盼望公司能體恤我的個人狀況，批準我的辭職申請，并幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)。在正式離職之前，我將連續(xù)仔細做好目前的每一項工作。

祝公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，也祝同事們?nèi)〉酶蟮膭倮?/p>

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和制造熱忱是相當重要的，軟件公司也不例外。應當制造一個好的制度以保證并鼓勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。工程獎金和年終獎金是較多公司所實行的一種鼓勵方式。另外在工程進展中對有突出表現(xiàn)的員工給與肯定的物質(zhì)嘉獎和精神嘉獎也特別重要。不要小看精神嘉獎，有時一個稱號也會極大的鼓勵起員工的工作熱忱。最新個人辭職報告文章最新個人辭職報告出自，此鏈接!。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的嘉獎制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有肯定的特別性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的治理閱歷和相關(guān)的技術(shù)文件(比方CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準供應詳盡的資料。只要公司情愿組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿意自身需求的績效考評標準不

僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的進展奠定了堅實的根底。

二、對員工的培訓。

計算機和相關(guān)技術(shù)的進展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。信任這一點公司的高層領(lǐng)導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。緣由可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注意借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工供應各種外部的培訓機構(gòu)和培訓課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與肯定的協(xié)作。至于培訓費用可以先讓員工自己擔當，假如數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以實行考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。假如員工能夠取得一些對公司進展特別有利的證書也可在工資水平上做出相應的調(diào)整，詳細狀況由公司把握。信任假如能夠?qū)嵭羞@樣的措施，對整個公司員工的培訓熱忱和從業(yè)素養(yǎng)都會有極大的促進。

三、資源的再利用。

作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是推斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積存，當公司已經(jīng)有了一局部的資源后，如何積存這些資源?以怎樣的方式保存這些積存?如何利用這些已經(jīng)積存的資源?這三個問題都是資源再利用不行或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短工程完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫忙。已經(jīng)做完的工程不應當只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應當只保存在開發(fā)人員的腦子里。應當分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新個人辭職報告求職信。這是一個長期而巨大的工程，但公司應當能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫忙公司走上正軌的道路。

四、內(nèi)部的計算機治理系統(tǒng)。

作為一個軟件開發(fā)公司假如沒有一個像樣的內(nèi)部計算機治理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不行思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購置或托付開發(fā)一套適合自己的計算機治理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應當擁有這樣一套治理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫治理系統(tǒng)。我認為這一點應當引起公司決策者充分的重視，雖然我個人特別盼望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了局部工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的工程治理模塊和功能，但這些離一個完整的治理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力氣可以完成的。即使我離開公司，我仍舊盼望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

以上是我個人對公司的一點意見和建議，假如這能對NES公司今后的進展有所助益，那么對馬上離開公司的我也將是一種莫大的鼓舞和勸慰。最終，謹祝公司事業(yè)順當。

申請人：

日期：

個人緣由的辭職報告篇3

敬重xx院領(lǐng)導：

您好！

首先，我感覺特別的愧疚和圓滿，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

在貴公司工作x年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱忱幫忙，在本職工作和xx專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司供應給我這個良好的平臺，這x年多的工作閱歷將是我今后職業(yè)生涯中的一筆珍貴財寶。

在這里，特殊感謝各位領(lǐng)導在過去的工作、生活中賜予的大力支持與幫忙；尤其感謝科室主任xx和科室里的老員工和新同事，x年來對我的信任和照顧，在這里感謝全部賜予過我?guī)兔Φ耐聜儭Ｔ谶@里真心的說聲感謝！

望公司領(lǐng)導批準我的申請，并請幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細連續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃進展，前景絢爛。

此致

敬禮！

辭職人：

年月日

個人緣由的辭職報告篇4

敬重的公司領(lǐng)導:

您好!

首先感謝公司對我的培育,長期以來對我的關(guān)懷和照看,使我得到了家庭般的暖和。和大家在一起的日子里，讓我學到了許多學問，學會了許多為人處事的原則。

現(xiàn)由于個人緣由不能在公司連續(xù)工作了，請領(lǐng)導賜予批準!

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

個人緣由的辭職報告篇5

敬重的學校領(lǐng)導：

您好!

我是xx班的班主任xx，從踏進這個教育事業(yè)的大門到如今，我已經(jīng)擔當班主任工作一年半，日子雖說不長，但我每一天都是用百分的真心去琢磨怎么樣帶好我的班，并時刻為之努力。付出了便會有收獲，一年半來，我也證明白我自己的力量，各方面我的表現(xiàn)都很突出。

但不為人知的是，這一年半以來，我感到身心疲乏。出去身上的光環(huán)，我發(fā)覺自己太需要寧靜休息一段日子，我現(xiàn)在感覺心理負擔太重。這或許是我的性格所致吧，我信任性格打算我的命運和心態(tài)，我把全部的.東西想得太完善，我也是這樣去要求我自己和我的學生。我當然確信我可以把每一個學生教好，但是我這種較為偏執(zhí)的性格，導致我經(jīng)常由于一個學生犯了小錯而氣得茶飯不思。日積月累，我身上積存了一大堆病痛，我苦不堪言。

寫這份申請，是想學校能夠批準我在下學期的時間能夠有多一點精力去把身體修養(yǎng)好，我的身體自己清晰，真的支持不住了。我盼望在這半年里把病治好，我現(xiàn)在每隔十天就要病一次，這樣我很擔憂之后我的工作進度和效率。為了保證我的班級完好進展以及自己的身體安康下去。我懇請學校委任xx擔當我xx班的班主任。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

個人緣由的辭職報告篇6

敬重的領(lǐng)導：

您好！

首先感謝xx領(lǐng)導始終以來對我的支持和關(guān)愛，在xx的這些時間里讓我倍感集體的暖和，特殊是分所更像一個和諧暖和的大家庭，跟大家一起度過了美妙的時間，在為企業(yè)效勞的同時，自身在各方面也得到了良好的進展。

今日我選擇離開的緣由特別多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱忱，有種力不從心的感覺，再這樣下去確定會有負面的影響?；蛟S是力量有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務(wù)，但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù)，對這塊業(yè)務(wù)也提不起信念，所以我想在會計上根本定型，特別難有更大的進展，所以我打算辭職，盼望領(lǐng)導批準！

固然無論我在哪里，我都會曾在事務(wù)所工作而感到傲慢，最終誠心祝福事務(wù)所力挫群雄，永往直前！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

個人緣由的辭職報告篇7

敬重的公司領(lǐng)導：

在遞交這份辭呈時，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應的奉獻，因此懇求領(lǐng)導批準允許離開。

當前公司正處于快速進展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我盼望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。

感謝諸位在我在公司期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。

此致

敬禮

辭職人：xxx

時間：xxx

個人緣由的辭職報告篇8

敬重的領(lǐng)導：

您好！

我是xx商場的一名前臺客服，我叫xx。在xx商場工作了兩年的時間，我到現(xiàn)在我依舊還記得我剛來到商場作為一名試用期員工工作的時候，那個時候，我對這份工作是真的布滿了喜愛和執(zhí)著，但是現(xiàn)在，我已經(jīng)再也感受不到當時的那份執(zhí)著和喜愛了。甚至有時候我還會感到很厭煩，這份厭煩不僅來自于我的工作，還來自于我對現(xiàn)在這種生活狀態(tài)的厭煩。所以，我想做出轉(zhuǎn)變，我想辭掉這份客服的工作，我想重新開頭一種新生活。

而當這種念頭一出來之后，便一發(fā)不行整理了。在站崗的時候，我不是常常發(fā)愣，就是打瞌睡。在接聽電話的時候，我不是答復錯誤，就是忘了做記錄。在接待顧客的時候，我不是皺著眉頭，就是一臉不耐煩的樣子。等等類似這樣的事情，在產(chǎn)生辭職的念頭后，就時常發(fā)生。總之，在最近一段日子里，我發(fā)覺我在工作崗位上很不在狀態(tài)，而且領(lǐng)導也屢次對我提出了批判和警告，可是我依舊對待工作提不起精神和興趣來。

我強迫自己集中留意力的來對待我的每一項工作任務(wù)，但是我發(fā)覺我越想努力完成好我的工作，我就越覺得這一堆工作亂七八糟的。便產(chǎn)生了抗拒和郁悶的心理。我來商場工作已經(jīng)兩年了，每天面對的都是一樣的工作，既沒有什么壓力，也沒有太多的競爭。以前我是這樣想的，所以也并沒覺得這份工作有什么不好的。但是現(xiàn)在我越來越覺得我這份工作太過枯燥乏味，越來越感受到我的生活過的單調(diào)和無味。每天都缺少激情，過的渾渾噩噩。不努力，不上進，沒有存到什么錢不說，連一個工作目標也沒有。所以我現(xiàn)在對待這份工作的感受就是不想再連續(xù)干下去了。