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第3頁共3頁工程師工作計劃樣本?財務工作計?劃過去的?一年,是非?比尋常的一?年。我們新?龍第十二工?程部認真落?實公司工作?部署,克服?困難、迎接?挑戰(zhàn),在上?半年惡劣氣?候,人員流?動平常,下?半年高溫酷?暑,工作任?務重等不利?情況下,全?面完成了公?司確定的各?項工作任務?。___年?,是我們實?現(xiàn)公司發(fā)展?再上新臺階?的關鍵一年?,也將是我?們面臨生產(chǎn)?任務重壓力?、迎接嚴峻?挑戰(zhàn)的攻堅?之年。并結?合公司實際?提出了__?_年工作的?總體目標和?生產(chǎn)任務,?制定出科學?合理的工作?計劃:一?、安全生產(chǎn)?安全是電力?生產(chǎn)的首要?要求,也是?公司發(fā)展的?基礎。安全?是電力企業(yè)?永恒的主題?,要始終堅?持“安全第?一,預防為?主”的方針?,認真落實?安全生產(chǎn)責?任制。按時?召開班組安?全周會,大?力開展宣傳?教育,使員?工從生命安?全的高度認?識安全的重?要性,自覺?的去關愛生?命、關愛家?庭、關愛企?業(yè),做到警?鐘常鳴,提?高防范意識?。認真學習?國網(wǎng)公司,?建德局,新?龍公司的各?類文件,結?合“三不發(fā)?生”,“九?個務必”狠?抓安全工作?,始終確保?在安全的前?提下完成工?作任務。?二、兩票三?制嚴格執(zhí)行?“兩票”工?作制度,不?管任務繁簡?,工作兩大?小,必需持?票作業(yè)。?第一,做好?工作前的現(xiàn)?場勘查,找?出危險點,?不安全因數(shù)?,始終要讓?工作現(xiàn)場處?在“可控,?能控,在控?”的狀態(tài)中?。第二,?認真嚴肅的?開好每次班?前會,“三?交三查”清?楚,仔細。?交底時每位?員工必需清?楚自己的工?作任務,危?險點,防范?措施。第?三,事后總?結,總結工?作中的不足?,安全隱患?。三、材?料及資料管?理制定一名?認真負責任?的材料管理?員,必需了?解每天進出?材料,倉庫?必需有清楚?的臺賬,進?出材料清單?,合理的上?報各類材料?。在項目結?束后,馬上?盤存?zhèn)}庫及?廢舊材料的?登記上繳局?倉庫。絕不?虛報,假報?材料。本文?工程部個人?工作計劃是?由我們應屆?生求職網(wǎng)、?工作計劃欄?目頻道提供?參考閱讀!?在項目開始?前拿到設計?書及三措一?按,仔仔細?細的進行學?習,每月排?出工作計劃?,合理安排?好每天的工?作任務。在?項目結束后?及時上繳各?類有關資料?并留存根。?四、加強?溝通,服務?于民加強與?供電營業(yè)所?,配電工區(qū)?等主業(yè)的交?流,溝通。?在其范圍內(nèi)?的改造,施?工。停電必?需提前出具?停電聯(lián)系單?,做到事先?提前通知,?提前準備。?施工中,科?學合理安排?走線,支架?的___,?避免不必要?的麻煩,不?與用戶發(fā)生?口角,耐心?,仔細的解?釋給用戶聽?,必需做到?百分之一百?的優(yōu)質服務?。五、關?愛員工,認?真工作認真?傳達公司及?各會議精神?,使其知道?,了解公司?的情況,時?刻關心員工?生活,提高?員工的工作?積極性。特?別對于剛進?公司的新員?工,老員工?,老師傅們?更應該起帶?頭作用,帶?好小徒弟,?在工作上嚴?格要求,在?生活上盡心?關心,讓新?員工在工作?上大步前進?,掌握各類?工作,成為?公司的中堅?力量。讓大?家,整個工?程部的一份?子感覺新龍?公司是個大?家庭,工程?部就是個小?家庭。__?_年的輝煌?已作為歷史?載入史冊,?讓我們在公?司的正確領?導下,發(fā)揚?新龍人“不?怕吃苦,不?怕艱辛”的?企業(yè)精神,?以更加奮發(fā)?向上的精神?狀態(tài),更加?強烈的責任?感和使命感?,在應對市?場挑戰(zhàn)中堅?定信心、迎?難而上,化?壓力為動力?、變挑戰(zhàn)為?機遇,沉著?應對挑戰(zhàn),?以求認真務?實的工作作?風,創(chuàng)新的?工作理念
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