企業(yè)改革方案(參考格式)_第1頁
企業(yè)改革方案(參考格式)_第2頁
企業(yè)改革方案(參考格式)_第3頁
企業(yè)改革方案(參考格式)_第4頁
企業(yè)改革方案(參考格式)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)微信營銷方案企業(yè)微信營銷方案拖欠職工債務(wù)的處理。1、拖欠職工債務(wù)總額及構(gòu)成(1)拖欠職工工資XX萬元;(2;拖欠職工代墊養(yǎng)老保險費(fèi)XX萬元,其中:2012年12月31日前已退休人員墊付養(yǎng)老保險費(fèi)XX萬元;?丿拖欠獨(dú)生子女費(fèi)XX萬元;拖欠職工集資款(股金;XX萬元;⑹拖欠其他職工債務(wù)XX萬元。以上五項(xiàng)合計(jì)XX萬元。2、債務(wù)處理資金籌集渠道、方法及落實(shí)情況。解決方式包括:一次性償還、協(xié)議分期償還、以物抵債、債轉(zhuǎn)股、和解、待國家政策支持等。六、金融債務(wù)和其他外部債務(wù)的處理七、實(shí)施步驟時限1、成立領(lǐng)導(dǎo)組織。2、制定改革方案。3、組織職工討論審議。2、改革進(jìn)度時間安排。XX單位儘章丿2015年XX月XX日說明:此參考樣本,僅供企業(yè)參考。具體制定時,應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際,把情況和問題說清楚并靈活掌握。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論