疼痛管理新進展培訓(xùn)課件_第1頁
疼痛管理新進展培訓(xùn)課件_第2頁
疼痛管理新進展培訓(xùn)課件_第3頁
疼痛管理新進展培訓(xùn)課件_第4頁
疼痛管理新進展培訓(xùn)課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩53頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

疼痛管理新進展加拿大疼痛管理Surrey紀念醫(yī)院疼痛醫(yī)療中心2疼痛管理新進展加拿大疼痛協(xié)會疼痛教育現(xiàn)狀在加拿大,畢業(yè)于醫(yī)學(xué)、牙科、護理、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)人員在疼痛知識培訓(xùn)上的課時遠遠少于畢業(yè)于獸醫(yī)專業(yè)的人員3疼痛管理新進展疼痛教育現(xiàn)狀獸醫(yī)專業(yè)的學(xué)生要求接受評均98小時的疼痛培訓(xùn)課程而醫(yī)學(xué)院的學(xué)生平均只有16小時的課程護理專業(yè)平均只有31小時的課程4疼痛管理新進展醫(yī)療機構(gòu)評審聯(lián)合委員會疼痛管理標準研究表明,總體來說,很多疼痛患者都沒有得到充分的治療,或者被錯誤治療研究顯示,醫(yī)生和護士疼痛??浦R和培訓(xùn)的缺乏是疼痛患者得到有效治療的障礙之一5疼痛管理新進展醫(yī)療機構(gòu)評審聯(lián)合委員會2001年版的疼痛管理標準為,每一位病人都有對其疼痛獲得評估和治療的權(quán)力這一標準指出:

承認病人有得到有效鎮(zhèn)痛的權(quán)利,并要求所有病人一旦有疼痛就可以要求例行評估6疼痛管理新進展加拿大疼痛協(xié)會認證指南2005版JCAHO標準強調(diào)了有效的疼痛管理的重要性,并把它作為高質(zhì)量照護的必要組成部分加拿大疼痛協(xié)會采納了這些標準http://www.canadianpainsociety.ca/accredittion_manual.pdf7疼痛管理新進展加拿大疼痛護理角色的多重性在急性疼痛護理中

職業(yè)護士

急性疼痛臨床醫(yī)生

疼痛專業(yè)護士和鎮(zhèn)痛專家

臨床護理教育者

高級執(zhí)業(yè)護士:??谱o士和執(zhí)業(yè)護士很多醫(yī)院沒有專門的疼痛管理中心有些醫(yī)院有急性和術(shù)后及姑息疼痛管理中心,而另外一些醫(yī)院在門診設(shè)有慢性病人疼痛診療服務(wù)8疼痛管理新進展疼痛專業(yè)護士和鎮(zhèn)痛專家疼痛專業(yè)護士和鎮(zhèn)痛專家致力于有效的疼痛管理工作,擔任著疼痛照護帶教和導(dǎo)師工作基本的職責就是在病區(qū)和醫(yī)院推進疼痛評估和管理工作向同事提供支持,以便他們能夠最好的進行疼痛管理9疼痛管理新進展疼痛專業(yè)護士和鎮(zhèn)痛專家7方面的職責(a)聯(lián)系人(b)帶教老師和導(dǎo)師(c)紛爭調(diào)節(jié)者(d)醫(yī)院疼痛方案專家(e)提高疼痛管理質(zhì)量的倡導(dǎo)者(f)評價和監(jiān)督人員(g)對多學(xué)科團隊的護士和專業(yè)人員作疼痛知識的教育者10疼痛管理新進展急性疼痛和術(shù)后鎮(zhèn)痛管理通常是由一名專職麻醉師和一名護士組成護士來自病房或是雇用的專職疼痛護士常規(guī)工作時間在周一至周五7:30-15:30,周末是電話聯(lián)系咨詢11疼痛管理新進展急性疼痛管理病人分類手術(shù)病人硬膜外麻醉脊柱(鞘內(nèi))麻醉神經(jīng)阻滯(周圍)浸潤麻醉非手術(shù)病人外傷病人-多根肋骨骨折血管性疾病病人-四肢缺血性疾病醫(yī)生轉(zhuǎn)診/咨詢麻醉師12疼痛管理新進展急性疼痛管理專用處方急性疼痛管理處理流程急性疼痛管理方案專用泵在診治病人過程中,必須由麻醉師負責為病人開出或?qū)徍吮匾陌⑵惡玩?zhèn)靜藥物處方13疼痛管理新進展急性疼痛治療的常規(guī)模式口服藥靜脈給藥病人自控鎮(zhèn)痛硬膜外給藥鎮(zhèn)痛周圍神經(jīng)阻滯14疼痛管理新進展病人自控鎮(zhèn)痛

PCA15疼痛管理新進展PCA的優(yōu)越性持續(xù)鎮(zhèn)痛水平增加病人的自主性增加病人的滿意度更迅速恢復(fù)正常功能狀態(tài)阿片類藥物需求量減少減少住院時間類似于必要時用藥醫(yī)囑-需要時遵醫(yī)囑用藥16疼痛管理新進展病人選擇能夠理解疼痛、按鍵和緩解疼痛之間的關(guān)系其他非侵入性的方法的充分鎮(zhèn)痛劑量將產(chǎn)生不可控的和不能容忍的副作用,因此不能選用無需過多考慮年齡因素(5歲的孩子和90歲以上的老人都能有效應(yīng)用PCA)17疼痛管理新進展藥物嗎啡2mg/ml芬太尼20mcg/ml氫嗎啡酮0.4mg/ml注:每ml用藥都是等效的18疼痛管理新進展使用PCA的安全性配置和重新調(diào)整藥物都必須有2個注冊護士進行只有病人可以操縱控制鍵校正導(dǎo)管的位置、長短等可配伍的藥品靈敏的監(jiān)控系統(tǒng)除非是急性疼痛協(xié)會指定的藥物,要慎用其他任何鎮(zhèn)痛和鎮(zhèn)靜藥——可能出現(xiàn)大量的并發(fā)癥19疼痛管理新進展記錄急性疼痛管理流程記錄單呼吸,鎮(zhèn)靜狀態(tài),疼痛分級,患者的積累用藥量和有效的注射劑量可以用此流程記錄作為和病人互相溝通的工具當給大劑量用藥時要記錄記錄藥物副反應(yīng)和處理方式增加小劑量的袋裝用藥20疼痛管理新進展病人宣教鼓勵病人將鎮(zhèn)痛控制在最大耐受疼痛水平上維持,在疼痛加劇和失控之前先調(diào)整劑量鼓勵在疼痛發(fā)作前超前性用藥宣教及評價病人知識掌握程度是有效鎮(zhèn)痛的關(guān)鍵21疼痛管理新進展硬膜外鎮(zhèn)痛

局部或軸索阻滯22疼痛管理新進展局部麻醉局部麻醉就是局部麻醉劑暫時阻斷某些神經(jīng),以使身體的某個特定部位達到鎮(zhèn)痛目的導(dǎo)致自主、感覺及運動神經(jīng)功能部分或完全被阻斷有效的疼痛控制可以促進機體恢復(fù)健康23疼痛管理新進展硬膜外麻醉/鎮(zhèn)痛的優(yōu)越性可以有選擇性的達到部分機體被麻醉和鎮(zhèn)痛的效果使鎮(zhèn)靜藥物的用量達到最低限度使呼吸抑制的副反應(yīng)達到最小最少的用藥劑量達到最有效的疼痛控制減少肌肉和靜脈給藥劑量24疼痛管理新進展使用硬膜外麻醉的指征應(yīng)用于以下手術(shù)下肢手術(shù)

腹部手術(shù)

胸部手術(shù)

泌尿科手術(shù)婦產(chǎn)科麻醉/鎮(zhèn)痛病人存在心肺病,以及不能耐受全麻的病人

25疼痛管理新進展黃色是國際上規(guī)定的硬膜外麻醉使用儀器的識別色26疼痛管理新進展病人健康宣教在疼痛管理中健康宣教很重要解釋硬膜外給藥的路徑和優(yōu)點向病人強調(diào)良好鎮(zhèn)痛管理的重要性及對促進機體恢復(fù)健康的作用向病人解釋,完全達到無痛的效果可能是個不太現(xiàn)實的目標,但是能使你在走動和呼吸時不會感到有過多的不適解釋運用局麻方法后是如何評估疼痛的(運用疼痛評估尺),可能出現(xiàn)的副反應(yīng)以及使用局麻后感覺和運動功能減退現(xiàn)象在護士評估確認后病人才能被允許下床走動27疼痛管理新進展周圍神經(jīng)阻滯

是指在神經(jīng)干或神經(jīng)叢、神經(jīng)節(jié)周圍注射局部麻醉藥而阻滯神經(jīng)沖動的傳導(dǎo),使得其支配區(qū)域產(chǎn)生麻醉作用28疼痛管理新進展周圍神經(jīng)阻滯牙科醫(yī)師一直使用這種方法可以在機體的任何部位使用此方法只有特定的位置適用內(nèi)置式導(dǎo)管,因為必須要有神經(jīng)鞘才能使導(dǎo)管能穩(wěn)定這些部位包括:臂叢神經(jīng),股神經(jīng)和肋間神經(jīng)29疼痛管理新進展為什么要使用這種方式外科手術(shù)中:可以讓病人失去所有的運動和感覺功能,病人無需承擔全麻帶來的風險,手術(shù)就能實施在疼痛管理中:干擾引起疼痛的感覺纖維,可以使疼痛的到控制并減少阿片類藥物的使用量30疼痛管理新進展阻斷交感神經(jīng):局麻藥可以阻斷自主交感神經(jīng)纖維從而舒張血管。如果病人有動脈供血不足,局部麻醉可以保護四肢的組織血供31疼痛管理新進展臂叢阻滯可以麻醉手臂,肘、前臂和手32疼痛管理新進展腰叢阻滯髖關(guān)節(jié)手術(shù)術(shù)后鎮(zhèn)痛腹股溝疝修補術(shù)33疼痛管理新進展坐骨神經(jīng)阻滯用于以下術(shù)后鎮(zhèn)痛:

髖關(guān)節(jié)手術(shù)

下肢和足部手術(shù)34疼痛管理新進展肋間神經(jīng)阻滯胸外科手術(shù)上腹部手術(shù)外傷性損傷各種醫(yī)療狀況35疼痛管理新進展神經(jīng)阻滯導(dǎo)管的醒目標識導(dǎo)管的醒目標簽泵用紫紅色面板用無端口靜脈輸液導(dǎo)管36疼痛管理新進展姑息照護(臨終關(guān)懷)團隊由姑息護理專家組成的跨學(xué)科團隊,為治療疼痛及其他癥狀提供專家的意見向患有危及生命的疾病的病人、臨終的病人及其家屬提供評估、干預(yù)和支持服務(wù)37疼痛管理新進展姑息照護(臨終關(guān)懷)團隊提供臨床診療的咨詢臨床護理教育者臨床護理專家姑息治療的醫(yī)師相關(guān)的社工和姑息治療藥劑師38疼痛管理新進展慢性疼痛管理-住院病人提供疼痛管理咨詢服務(wù)可能的組成人員:注冊護士,執(zhí)業(yè)護士,麻醉師或鎮(zhèn)痛醫(yī)師(鎮(zhèn)痛專業(yè)人員)醫(yī)生和護士團隊之間存在密切聯(lián)系可能需要更改原先的治療,增加輔助治療手段39疼痛管理新進展慢性疼痛管理-門診病人在公立醫(yī)院里并不常見大多是在私立診所里常常涉及到多種學(xué)科:醫(yī)療,護理,心理學(xué),精神科,理療,職業(yè)治療及其他輔助治療(如針灸等等)提供各類治療,心理支持及自我照護的課程40疼痛管理新進展野生動物白熊山羊美洲豹麋鹿41疼痛管理新進展疼痛評估病人有權(quán)利獲得最佳的緩解疼痛治療始于全面的評估疼痛評估另一個意義在于,它可以促進護士和病人之間的溝通,促進發(fā)展互相信任的關(guān)系42疼痛管理新進展疼痛評估你如何知道對方有疼痛的問題呢?

詢問

作為常規(guī)評估內(nèi)容,把此項列為“第五”生命體征

疼痛是主觀的

各類評估工具

各種便于記憶的評估方法43疼痛管理新進展評估疼痛治療經(jīng)歷-是否有嘗試去治療疼痛的經(jīng)歷,在家里采取了些什么措施?對過去和當前用藥的反應(yīng),副反應(yīng)和劑量有哪些疼痛帶來的影響-疼痛是否影響他們各方面的功能狀態(tài)和生活質(zhì)量(睡眠、食欲、心情、行動能力)?是否延長他們的康復(fù)時間???個人對疼痛及鎮(zhèn)痛的想法和感知害怕,懷疑,焦慮,保守疼痛對病人意味著什么病人對疼痛管理的目標是什么45疼痛管理新進展評估工具的選擇46疼痛管理新進展面部表情評估表01234567891047疼痛管理新進展有效疼痛管理方案的組成部分全面評估病人度疼痛的理解和經(jīng)歷評估工具的使用應(yīng)保持前后一致不斷再次評估和對疼痛效果予以評價個性化診治多種鎮(zhèn)痛方法的使用,并取得多方面合作(包括多學(xué)科組成的專業(yè)團隊)48疼痛管理新進展疼痛管理的目標消除疼痛,或使疼痛減輕到病人能耐受的程度什么是病人能耐受的程度呢?-問病人

讓病人能夠耐受的程度是指術(shù)后病人能下床走動,能做深呼吸和咳嗽對于慢性病和癌癥病人,疼痛能夠耐受就是指日常生活能夠自理,生活質(zhì)量可以接受49疼痛管理新進展詢問病人了解基層信息

-開始評估疼痛時,病人的原始狀態(tài)使用評估量表這能確保病人和照護他的工作人員都能對疼痛程度進行一致的測量使用這些量表可以識別藥物或其它治療手段是否有效,或者得知這些方法沒有充分緩解病人的疼痛。50疼痛管理新進展疼痛管理對治療方法的選擇監(jiān)測泰諾林(撲熱息痛)阿片類非甾體類藥物鎮(zhèn)靜藥輔助用藥熱療或冷療轉(zhuǎn)移注意力???51疼痛管理新進展疼痛管理多種模式

自我管理心理治療藥物治療:阿片類,非甾體類抗炎藥,輔助用藥,神經(jīng)阻滯用藥認知行為治療,轉(zhuǎn)移注意力,音樂,生物反饋體療:熱或冷按摩,神經(jīng)肌電促通儀,針灸包括多學(xué)科團隊(病人,牧師,社工等)52疼痛管理新進展評價對病人作以下內(nèi)容評估心理社會,舒適度—病人能耐受呼吸—頻率,形態(tài)心血管系統(tǒng)—低血壓,心動過緩胃腸道—惡心,嘔吐,腹瀉,便秘精神狀態(tài)—極度興奮,鎮(zhèn)靜泌尿系統(tǒng)—尿潴留肌肉骨骼系統(tǒng)/皮膚完整性—出汗,瘙癢53疼痛管理新進展持續(xù)評估評估疼痛和舒適對病人日常生活活動的影響

睡眠和感覺放松的能力活動度和活動狀況食欲(對食物的興趣)沐浴

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論