供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下的人力資源思考概述課件

心獨(dú)具·三平衡系列之三十一供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下的人力資源思考心獨(dú)具·三平衡系列之三十一供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下的人力資源思考供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這個(gè)話題會不會太大？需求側(cè)有拉動經(jīng)濟(jì)的三駕馬車：投資、消費(fèi)、出口，供給側(cè)則有生產(chǎn)的四大要素：勞動力、土地、資本、創(chuàng)新；以前提到經(jīng)濟(jì)增長條件反射就是要擴(kuò)大內(nèi)需，刺激增長，現(xiàn)在要換一種新思路新方法—供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。從供給，生產(chǎn)端入手，通過解放生產(chǎn)生，提升競爭力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。需求不足僅是表象，供需錯(cuò)配才是實(shí)質(zhì)。原來我們致力于讓更多人買蛋糕，現(xiàn)在我們要努力把蛋糕做好做精致，這樣就不愁人們不買蛋糕了。2供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這個(gè)話題會不會太大？需求側(cè)有拉動經(jīng)濟(jì)的三駕馬歷史國家企業(yè)里根經(jīng)濟(jì)學(xué)撒切爾主義5+4+3行動方案經(jīng)濟(jì)工作五任務(wù)降成本路徑控風(fēng)險(xiǎn)意識行業(yè)行業(yè)洗牌人資變革做為一個(gè)人力資源者我關(guān)注了什么？2016年的時(shí)間窗口是做點(diǎn)！3歷史國家企業(yè)里根經(jīng)濟(jì)學(xué)5+4+3行動方案降成本路徑行業(yè)行業(yè)洗供給主義的歷史經(jīng)驗(yàn)薩伊的供給主義理論“供給學(xué)派”強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)的供給方面“里根經(jīng)濟(jì)學(xué)”“撒切爾主義”薩伊定律：否定生產(chǎn)過剩的存在，提出了著名的“供給能夠創(chuàng)造其本身的需求”，每個(gè)生產(chǎn)者之所以愿意從事生產(chǎn)活動，若不是為了滿足自己對該產(chǎn)品的消費(fèi)欲望，就是為了想將其所生產(chǎn)的物品與他人換取物品或服務(wù)。供給學(xué)派：復(fù)活“供給自創(chuàng)需求”的薩伊定律，力主市場經(jīng)濟(jì)，反對政府干預(yù)，通過減稅刺激投資，增加供給重視智力資本，反對過多社會福利，主張控制貨幣，反對通貨膨脹。（凱恩斯貨幣需求理論：人們的貨幣需求行為由三種動機(jī)決定：分別為交易動機(jī)、預(yù)防動機(jī)和投機(jī)動機(jī)）重點(diǎn)關(guān)注里根經(jīng)濟(jì)學(xué)、撒切爾主義背后的減稅刺激投資。供給主義的歷史經(jīng)驗(yàn)薩伊的供給主義理論“供給學(xué)派”強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)的供里根經(jīng)濟(jì)學(xué)的降低稅率“大穩(wěn)健”時(shí)代減少政府干預(yù)縮減政府開支緊縮貨幣供給降低稅率經(jīng)濟(jì)復(fù)興計(jì)劃稅制改革方案和實(shí)踐中，把美國聯(lián)邦個(gè)人所得稅的最高稅率從過去的50%降低到28%，公司所得稅從過去的最高稅率46%降低到34%。減稅之后政府收入會下降嗎？短期政府收入會下降，在1980年代初期，當(dāng)時(shí)政府稅收是5100多億美金，但減稅之后企業(yè)和個(gè)人賺了更多的錢，你的稅基擴(kuò)大了，稅收反而上去了，所以1983年之后稅收幾乎漲了一倍，超過了1萬億美金。里根經(jīng)濟(jì)學(xué)，一句話能說明白的部分，就是減稅。如果有新版“四萬億”，將不再投向基建，而是抹平減稅帶來的資金缺口。中國歷史的“文景之治”采取“輕徭薄賦”、“與民休息”的政策。漢文帝二年和十二年，分別兩次“除田租稅之半”，文帝十三年，還全免田租。文景之治為后來漢武帝征伐匈奴奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。里根經(jīng)濟(jì)學(xué)的降低稅率“大穩(wěn)健”減少政府干預(yù)縮減政府開支緊縮貨撒切爾主義的減稅實(shí)踐撒切爾政府把改革稅制作為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)滯脹危機(jī)、振興英國經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)重要政策，通過降低所得稅稅率來激發(fā)人們從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的積極性，特別是降低最高稅率來使企業(yè)家得到更高的回報(bào)。撒切爾政府1979年的第一個(gè)預(yù)算案就將個(gè)人所得稅的基本稅率從原來的33％降到30％；最高稅率從83％降到同西歐其他國家大致相同的水平(60％)。同時(shí)，將征稅起點(diǎn)從8000英鎊提高到1萬英鎊，免稅人數(shù)大約增加了130萬人。此外，還減征投資收入稅、土地開發(fā)稅和公司利潤稅等，如將投資收入稅的起征點(diǎn)從1700英鎊提高到6250英鎊，減輕公司和私人的稅收負(fù)擔(dān)。同時(shí)還減少了一些中小企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，扶持中小企業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)私有企業(yè)和國有企業(yè)開展公平競爭。經(jīng)濟(jì)上，推行“自由市場”，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域大力推行私有化，非國有化的戰(zhàn)略，建立一個(gè)更有競爭力的自由的社會。改革稅收政策、降低稅率、提高就業(yè)、改革社會福利制度、削減教育、醫(yī)療等公共開支、降低政府的負(fù)擔(dān)、鼓勵(lì)大眾購買股票，占有股份，使英國變?yōu)槊癖娰Y本家的資本主義社會。撒切爾主義的減稅實(shí)踐撒切爾政府把改革稅制作為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)滯脹危機(jī)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下的人力資源思考概述供給學(xué)派理論與供給側(cè)減成本辦法財(cái)政部長樓繼偉2015年4月在清華大學(xué)的演講““中高速增長的可能性及實(shí)現(xiàn)途徑”2016年1月《求是》雜志《中國經(jīng)濟(jì)最大潛力在于改革》。2015兩會及多次活動中談及的社保精算，中國經(jīng)濟(jì)50人論壇與2016年兩會勞動合同法對企業(yè)的約束與修訂之意。個(gè)稅改革、營改增試點(diǎn)等政策將陸續(xù)出臺。供給學(xué)派理論與供給側(cè)減成本辦法財(cái)政部長樓繼偉2015年4月營改增的影響“營改增”最大的變化，就是避免了營業(yè)稅重復(fù)征稅、不能抵扣、不能退稅的弊端，實(shí)現(xiàn)了增值稅“道道征稅，層層抵扣”的目的，能有效降低企業(yè)稅負(fù)。更重要的是，“營改增”改變了市場經(jīng)濟(jì)交往中的價(jià)格體系，把營業(yè)稅的“價(jià)內(nèi)稅”變成了增值稅的“價(jià)外稅”，形成了增值稅進(jìn)項(xiàng)和銷項(xiàng)的抵扣關(guān)系，這將從深層次上影響到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整及企業(yè)的內(nèi)部架構(gòu)。營改增的影響“營改增”最大的變化，就是避免了營業(yè)稅重企業(yè)所得稅營改增25%3萬<015%10%月、季增收3%6%·11%·13%·17%附加稅關(guān)注財(cái)政扶持獎(jiǎng)勵(lì)營改增試點(diǎn)與企業(yè)所得稅之變市區(qū)：城7教3河1附2浦東：城1教3河1附2企業(yè)所得稅營改增25%3萬<015%10%月、季增收3%6%營業(yè)稅稅目與改征增值稅稅目稅率對照表2023/1/8營業(yè)稅稅目營業(yè)稅稅率改征增值稅稅目增值稅稅率交通運(yùn)輸業(yè)3%交通運(yùn)輸業(yè)11%建筑業(yè)3%建筑服務(wù)11%金融保險(xiǎn)業(yè)5%金融服務(wù)6%郵電通信業(yè)3%郵政服務(wù)11%電信服務(wù)基礎(chǔ)電信服務(wù)11%增值電信服務(wù)6%文化體育業(yè)3%生活服務(wù)6%娛樂業(yè)5-20%生活服務(wù)6%服務(wù)業(yè)5%現(xiàn)代服務(wù)有形動產(chǎn)租賃17%不動產(chǎn)租賃11%其他現(xiàn)代服務(wù)6%轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)5%銷售無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)11%其他銷售無形資產(chǎn)6%銷售不動產(chǎn)5%銷售不動產(chǎn)11%11營業(yè)稅稅目與改征增值稅稅目稅率對照表2022/12/27營業(yè)應(yīng)納稅額的計(jì)算銷項(xiàng)稅額，是指納稅人提供應(yīng)稅服務(wù)按照銷售額和增值稅稅率計(jì)算的增值稅額。銷項(xiàng)稅額計(jì)算公式：銷項(xiàng)稅額=銷售額×稅率一般計(jì)稅方法的銷售額不包括銷項(xiàng)稅額，納稅人采用銷售額和銷項(xiàng)稅額合并定價(jià)方法的，按照下列公式計(jì)算銷售額：銷售額＝含稅銷售額÷（1+稅率）應(yīng)納稅額為當(dāng)期銷項(xiàng)稅額抵扣當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額后的余額。應(yīng)納稅額計(jì)算公式：應(yīng)納稅額=當(dāng)期銷項(xiàng)稅額－當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額

當(dāng)期銷項(xiàng)稅額小于當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額不足抵扣時(shí)，其不足部分可以結(jié)轉(zhuǎn)下期繼續(xù)抵扣。小規(guī)模納稅人應(yīng)納稅額計(jì)算

（簡易計(jì)稅方法）

銷售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)，實(shí)行按照銷售額和征收率計(jì)算應(yīng)納稅額的簡易辦法，并不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。應(yīng)納稅額計(jì)算公式：應(yīng)納稅額=銷售額×征收率應(yīng)納稅額的計(jì)算銷項(xiàng)稅額，是指納稅人提供應(yīng)稅服務(wù)按照銷售額和增進(jìn)項(xiàng)-增值稅發(fā)票分類增值稅一般納稅人增值稅專用發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng)稅增值稅普通發(fā)票不能抵扣增值稅專用發(fā)票增值稅普通發(fā)票可以開具可以開具增值稅小規(guī)模納稅人增值稅專用發(fā)票不可開具也不能抵扣增值稅普通發(fā)票不能抵扣增值稅專用發(fā)票增值稅普通發(fā)票不可自行開具可以開具進(jìn)項(xiàng)-增值稅發(fā)票分類增值稅增值稅專用發(fā)票抵扣增值稅普通發(fā)票不金融營改增或增厚利潤進(jìn)項(xiàng)抵扣成關(guān)鍵證券業(yè):關(guān)注人力成本抵扣安排券商營業(yè)稅金及附加占營收比重35%,穩(wěn)中略升,測算顯示如果增值稅率為6%且全抵扣,則營改增將增厚券商凈利潤58%。但考慮到券商營業(yè)支出中管理費(fèi)用占比超過60%,營業(yè)費(fèi)用中員工成本占比超過60%,員工成本抵扣較難實(shí)現(xiàn)或影響增值稅推進(jìn)效果。我們預(yù)期現(xiàn)行損益表結(jié)構(gòu)下,券商如果可抵扣比例超過40%,營改增或有增厚業(yè)績效果,其中人力成本能否抵扣至關(guān)重要。保險(xiǎn)業(yè):關(guān)注免稅安排和進(jìn)項(xiàng)抵扣安排保險(xiǎn)營業(yè)稅金及附加壽險(xiǎn)/產(chǎn)險(xiǎn)占營收比重分別為0.30.4%和6.57%。測算顯示增值稅率6%全抵且無稅收優(yōu)惠情況下,產(chǎn)險(xiǎn)營改增將增厚利潤5070%,壽險(xiǎn)或降低利潤12%,產(chǎn)壽險(xiǎn)分化較大核心在于產(chǎn)險(xiǎn)營業(yè)稅及附加占營收比重較高超過6%,而壽險(xiǎn)受益于免稅險(xiǎn)種較多稅率明顯偏低,使用6%稅率后會對利潤產(chǎn)生差異化影響。信托業(yè):關(guān)注管理費(fèi)用抵扣安排信托業(yè)營業(yè)稅金及附加占營收比重55.5%,測算增值稅率6%且全抵扣將增厚利潤15%左右。但考慮營業(yè)成本中管理費(fèi)用/資產(chǎn)減值占比6040%,其中人力成本占比超過70%,人力及減值如何抵扣將非常重要。14金融營改增或增厚利潤進(jìn)項(xiàng)抵扣成關(guān)鍵證券業(yè):關(guān)注人力成本抵扣營改增對企業(yè)要求更加嚴(yán)格2023/1/815營改增對企業(yè)要求更加嚴(yán)格2022/12/2715營改增對企業(yè)要求更加嚴(yán)格4實(shí)際稅負(fù)增加的風(fēng)險(xiǎn)1235原優(yōu)惠政策不能繼續(xù)享受的風(fēng)險(xiǎn)增值稅申報(bào)引發(fā)的稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)新稅制下企業(yè)財(cái)務(wù)核算及納稅不合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)增值稅專用發(fā)票使用不當(dāng)引發(fā)的行政及刑事風(fēng)險(xiǎn)營改增對企業(yè)要求更加嚴(yán)格4實(shí)際稅負(fù)增加的風(fēng)險(xiǎn)1235原優(yōu)惠改造業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化管理模式增加進(jìn)項(xiàng)抵扣稅額降低成本費(fèi)用支出規(guī)范合同簽訂合同內(nèi)容需增加對價(jià)款、稅款、發(fā)票種類及送達(dá)時(shí)限的約定獲取專用發(fā)票取得增值稅與用發(fā)票，增加抵扣金額抵扣憑證傳遞效率時(shí)限控制在180天內(nèi)抵扣憑證認(rèn)證及時(shí)規(guī)范供應(yīng)商準(zhǔn)入優(yōu)先選擇一般納稅人梳理細(xì)節(jié)抵扣會計(jì)科目、重新梳理報(bào)銷流程等改造業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化管理模式增加進(jìn)項(xiàng)抵扣稅額降低成本費(fèi)用支出規(guī)人力資源服務(wù)采購的一些注意事項(xiàng)采購模式調(diào)整根據(jù)增值稅“以票控稅”、“憑票抵稅”以及“票、款、貨”三流一致的要求，銷貨單位、開票單位和收款單位要一致，公司取得的增值稅專用發(fā)票方可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。“營改增”后，根據(jù)政策預(yù)判，公司應(yīng)匯總納稅層級，為確保增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額的及時(shí)抵扣，可從統(tǒng)談統(tǒng)簽的采購模式應(yīng)調(diào)整為集團(tuán)統(tǒng)談、公司分簽合同的模式；對多次零星采購事項(xiàng)，盡量調(diào)整為大額集采或者定點(diǎn)采購按期結(jié)算的方式。梳理完善供應(yīng)商信息為確保“營改增”后公司成本費(fèi)用取得增值稅專用發(fā)票及時(shí)進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)抵扣，公司人力資源部應(yīng)當(dāng)請求財(cái)務(wù)部門協(xié)助組織對增值稅應(yīng)稅業(yè)務(wù)采購供應(yīng)商的稅務(wù)資質(zhì)梳理和完善。梳理內(nèi)容主要包括：納稅人類型（一般納稅人、小規(guī)模納稅人）、增值稅稅率、發(fā)票種類（增值稅專用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票、國稅一般通用發(fā)票）、營業(yè)執(zhí)照副本和稅務(wù)登記證副本復(fù)印件、納稅信用等級證明等相關(guān)信息。對目前還屬于營業(yè)稅納稅人的供應(yīng)商，可在其改為增值稅納稅人時(shí)完善相關(guān)信息。同時(shí)建議給予供應(yīng)商設(shè)定過渡期調(diào)整（三個(gè)月）2023/1/818人力資源服務(wù)采購的一些注意事項(xiàng)采購模式調(diào)整2022/12/人力資源服務(wù)采購的一些注意事項(xiàng)采購報(bào)價(jià)評審需考慮稅負(fù)影響“營改增”后，在采購價(jià)格相同的情況下，一般納稅人身份的供應(yīng)商與小規(guī)模納稅人身份的供應(yīng)商，對公司采購成本的影響不同：由于一般納稅人供應(yīng)商可以開具增值稅專用發(fā)票，工作中可憑票抵扣稅額，所以能降低采購成本；小規(guī)模納稅人無法開具增值稅專用發(fā)票，工作中無法憑票抵稅，因而無法降低采購成本。在采購報(bào)價(jià)評審時(shí)，應(yīng)充分考慮一般納稅人和小規(guī)模納稅人報(bào)價(jià)中涵蓋的稅務(wù)利益對工作中成本的影響，測算兩種納稅人身份報(bào)價(jià)的“銷售價(jià)格均衡點(diǎn)”。做好合同簽訂和銜接工作修訂采購合同模板，在供應(yīng)商條款中，要補(bǔ)充完善供應(yīng)商相關(guān)稅務(wù)信息，包括：納稅人名稱、納稅人識別號、納稅人類型、地址、電話、開戶行及賬號；在價(jià)格條款中，要明確合同價(jià)款包含增值稅額，為含稅價(jià)；在發(fā)票條款中，應(yīng)明確供應(yīng)商提供發(fā)票的類型、發(fā)票傳遞方式以及送達(dá)公司的時(shí)限（建議為開票之日起20天內(nèi)）；在違約條款中，應(yīng)加入由于供應(yīng)商原因給工作中帶來稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或造成稅務(wù)損失的追責(zé)條款。19人力資源服務(wù)采購的一些注意事項(xiàng)采購報(bào)價(jià)評審需考慮稅負(fù)影響19不是所有的購入都允許“抵扣”能抵扣：材料、固定資產(chǎn)動產(chǎn)以及不動產(chǎn)、貨物、修理修配勞務(wù)、應(yīng)稅服務(wù)（會展服務(wù)、廣告、酒店住宿、電信、快遞、銀行結(jié)算費(fèi)等）不能抵扣：飛機(jī)火車票、食堂購買的面粉、餐飲招待費(fèi)、招待用品、家政美容美發(fā)等多檔稅率存在，產(chǎn)生稅率差金融業(yè)：售出6%，但抵扣的有17%，11%、6%等建筑業(yè)：售出11%，但抵扣的有17%，11%、6%等財(cái)稅[2016]36號：第二十七條、下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣：（一）用于簡易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)和不動產(chǎn)。其中涉及的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)，僅指專用于上述項(xiàng)目的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)（不包括其他權(quán)益性無形資產(chǎn)）、不動產(chǎn)。納稅人的交際應(yīng)酬消費(fèi)屬于個(gè)人消費(fèi)。（二）非正常損失的購進(jìn)貨物，以及相關(guān)的加工修理修配勞務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)。（三）非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購進(jìn)貨物（不包括固定資產(chǎn)）、加工修理修配勞務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)。（四）非正常損失的不動產(chǎn)，以及該不動產(chǎn)所耗用的購進(jìn)貨物、設(shè)計(jì)服務(wù)和建筑服務(wù)。（五）非正常損失的不動產(chǎn)在建工程所耗用的購進(jìn)貨物、設(shè)計(jì)服務(wù)和建筑服務(wù)。納稅人新建、改建、擴(kuò)建、修繕、裝飾不動產(chǎn)，均屬于不動產(chǎn)在建工程。（六）購進(jìn)的旅客運(yùn)輸服務(wù)、貸款服務(wù)、餐飲服務(wù)、居民日常服務(wù)和娛樂服務(wù)。（七）財(cái)政部和國家稅務(wù)總局規(guī)定的其他情形。不是所有的購入都允許“抵扣”能抵扣：材料、固定資產(chǎn)動產(chǎn)以及不征稅范圍之銷售服務(wù)應(yīng)稅行為的具體范圍，按照《銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)注釋》執(zhí)行。銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)，是指有償提供服務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)，但屬于下列非經(jīng)營活動的情形除外：（一）行政單位收取的同時(shí)滿足以下條件的政府性基金或者行政事業(yè)性收費(fèi)。1.由國務(wù)院或者財(cái)政部批準(zhǔn)設(shè)立的政府性基金，由國務(wù)院或者省級人民政府及其財(cái)政、價(jià)格主管部門批準(zhǔn)設(shè)立的行政事業(yè)性收費(fèi)；2.收取時(shí)開具省級以上（含省級）財(cái)政部門監(jiān)（?。┲频呢?cái)政票據(jù)；3.所收款項(xiàng)全額上繳財(cái)政。（二）單位或者個(gè)體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務(wù)。（三）單位或者個(gè)體工商戶為聘用的員工提供服務(wù)。（四）財(cái)政部和國家稅務(wù)總局規(guī)定的其他情形。21征稅范圍之銷售服務(wù)應(yīng)稅行為的具體范圍，按照《銷售服務(wù)、無形資征稅范圍之銷售服務(wù)銷售額的確定第三十七條銷售額，是指納稅人發(fā)生應(yīng)稅行為取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，財(cái)政部和國家稅務(wù)總局另有規(guī)定的除外。價(jià)外費(fèi)用，是指價(jià)外收取的各種性質(zhì)的收費(fèi)，但不包括以下項(xiàng)目：（一）代為收取并符合本辦法第十條規(guī)定的政府性基金或者行政事業(yè)性收費(fèi)。（二）以委托方名義開具發(fā)票代委托方收取的款項(xiàng)第十條銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)，是指有償提供服務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)，但屬于下列非經(jīng)營活動的情形除外：22征稅范圍之銷售服務(wù)銷售額的確定22征稅范圍之銷售服務(wù)銷售服務(wù)：是指提供交通運(yùn)輸服務(wù)、郵政服務(wù)、電信服務(wù)、建筑服務(wù)、金融服務(wù)、現(xiàn)代服務(wù)、生活服務(wù)?，F(xiàn)代服務(wù)：是指圍繞制造業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)等提供技術(shù)性、知識性服務(wù)的業(yè)務(wù)活動。包括研發(fā)和技術(shù)服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)、文化創(chuàng)意服務(wù)、物流輔助服務(wù)、租賃服務(wù)、鑒證咨詢服務(wù)、廣播影視服務(wù)、商務(wù)輔助服務(wù)和其他現(xiàn)代服務(wù)。信息技術(shù)服務(wù)：是指利用計(jì)算機(jī)、通信網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)對信息進(jìn)行生產(chǎn)、收集、處理、加工、存儲、運(yùn)輸、檢索和利用，并提供信息服務(wù)的業(yè)務(wù)活動。包括軟件服務(wù)、電路設(shè)計(jì)及測試服務(wù)、信息系統(tǒng)服務(wù)、業(yè)務(wù)流程管理服務(wù)和信息系統(tǒng)增值服務(wù)。（4）業(yè)務(wù)流程管理服務(wù)，是指依托信息技術(shù)提供的人力資源管理、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理、審計(jì)管理、稅務(wù)管理、物流信息管理、經(jīng)營信息管理和呼叫中心等服務(wù)的活動。（5）信息系統(tǒng)增值服務(wù)，是指利用信息系統(tǒng)資源為用戶附加提供的信息技術(shù)服務(wù)。包括數(shù)據(jù)處理、分析和整合、數(shù)據(jù)庫管理、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)存儲、容災(zāi)服務(wù)、電子商務(wù)平臺等。23征稅范圍之銷售服務(wù)銷售服務(wù)：是指提供交通運(yùn)輸服務(wù)、郵政服務(wù)、征稅范圍之銷售服務(wù)鑒證咨詢服務(wù)：括認(rèn)證服務(wù)、鑒證服務(wù)和咨詢服務(wù)。（3）咨詢服務(wù)，是指提供信息、建議、策劃、顧問等服務(wù)的活動。包括金融、軟件、技術(shù)、財(cái)務(wù)、稅收、法律、內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)運(yùn)作、流程管理、健康等方面的咨詢。商務(wù)輔助服務(wù)。商務(wù)輔助服務(wù)：包括企業(yè)管理服務(wù)、經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)、人力資源服務(wù)、安全保護(hù)服務(wù)。（1）企業(yè)管理服務(wù)，是指提供總部管理、投資與資產(chǎn)管理、市場管理、物業(yè)管理、日常綜合管理等服務(wù)的業(yè)務(wù)活動。（2）經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)，是指各類經(jīng)紀(jì)、中介、代理服務(wù)。包括金融代理、知識產(chǎn)權(quán)代理、貨物運(yùn)輸代理、代理報(bào)關(guān)、法律代理、房地產(chǎn)中介、職業(yè)中介、婚姻中介、代理記賬、拍賣等。（3）人力資源服務(wù)，是指提供公共就業(yè)、勞務(wù)派遣、人才委托招聘、勞動力外包等服務(wù)的業(yè)務(wù)活動。24征稅范圍之銷售服務(wù)鑒證咨詢服務(wù)：括認(rèn)證服務(wù)、鑒證服務(wù)和咨詢服勞務(wù)派遣營改增后怎么辦《個(gè)人所得稅實(shí)施條例》第三十九條《征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定》（國稅1994.89號）關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告（國稅2012.15號）關(guān)于企業(yè)發(fā)生的派遣員工工資薪金等費(fèi)用稅前扣除問題的通知（滬國稅所2012.1號)關(guān)于加強(qiáng)個(gè)人工資薪金所得與企業(yè)的工資費(fèi)用支出比對問題的通知(國稅2009.259號）《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于營業(yè)稅若干政策問題的通知》（財(cái)稅〔2003〕16號）營業(yè)稅差額征稅管理辦法（滬地稅貨2010.28號）關(guān)于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)有關(guān)稅務(wù)處理問題的通知（津地稅企所2010.6號）財(cái)政部國家稅務(wù)總局《營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)方案》（財(cái)稅2011.110號文）個(gè)稅：員工滿意之基企稅：企業(yè)利潤之源營業(yè)稅：機(jī)構(gòu)經(jīng)營之本派遣之經(jīng)營歸根結(jié)底是在于稅務(wù)差額納稅制的存續(xù)。251/8/2023勞務(wù)派遣營改增后怎么辦《個(gè)人所得稅實(shí)施條例》第三十九條關(guān)于發(fā)票稅金營業(yè)稅模式增值稅模式主稅種5.00%6.00%附加稅種：城建稅7.00%7.00%附加稅種：教育費(fèi)附加3.00%3.00%附加稅種：地方教育費(fèi)附加2.00%2.00%附加稅種：河道管理費(fèi)1.00%1.00%小計(jì)13.00%13.00%折算合計(jì)5.65%6.78%稅金成本增加1.13%勞務(wù)派遣營改增后怎么辦須重新報(bào)價(jià)分類公司成本要點(diǎn)行業(yè)特別要求銷項(xiàng)≧進(jìn)項(xiàng)一般納稅人實(shí)惠：增值稅能抵扣6%的稅金，實(shí)際成本在原價(jià)（含稅價(jià)）基礎(chǔ)上打了9.43折（1/1.06）傳統(tǒng)服務(wù)外包1、差額納稅處理2、全額納稅處理：試點(diǎn)前：100萬直接進(jìn)成本（價(jià)內(nèi)稅）；試點(diǎn)后：94.33萬直接進(jìn)成本，5.66萬抵扣稅金（價(jià)外稅）銷項(xiàng)≦進(jìn)項(xiàng)小規(guī)模納稅人機(jī)關(guān)事業(yè)單位結(jié)算周期異化企業(yè)虧損企業(yè)無銷項(xiàng)企業(yè)成本：成本增加，提高報(bào)價(jià)營改增后要求：代發(fā)金額+代發(fā)金額稅額6代發(fā)金額附加稅13服務(wù)費(fèi)發(fā)票稅金營業(yè)稅模式增值稅模式主稅種5.00%6.00%附加稅勞務(wù)派遣營改增沒有必要再寄希望差額納稅政策，不要把一個(gè)行業(yè)自己逼回老路，在營改增中尋找新的商業(yè)運(yùn)營利潤點(diǎn)。營業(yè)稅是地稅的事，營改增后是國稅的事。勞務(wù)派遣若仍存在差額納稅政策，人力資源服務(wù)在稅收環(huán)節(jié)或會引發(fā)更多的關(guān)注與法律風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)勞務(wù)派遣沒有進(jìn)項(xiàng)抵扣，營改增作為一項(xiàng)重要的結(jié)構(gòu)性減稅措施，其減稅紅利的享受取決于：1）談判能力、2）銷項(xiàng)稅轉(zhuǎn)嫁程度、3）進(jìn)項(xiàng)稅的抵扣程度，顯然購銷雙方存在一種潛在的博弈。123勞務(wù)派遣營改增后怎么辦—稅收利潤增值稅一般納稅人供應(yīng)商報(bào)價(jià)（含稅價(jià)）100稅率6%=100/1.06=94.33=100/1.06*0.06=5.66公司成本進(jìn)項(xiàng)稅可抵扣勞務(wù)派遣營改增沒有必要再寄希望差額納稅政策，不要把一個(gè)行業(yè)自員工持股公司何去何從？281/8/2023員工持股公司何去何從？2812/27/2022個(gè)人所得稅之變金稅三期個(gè)人客戶端股權(quán)分紅綜合與分類個(gè)稅改革薪資結(jié)算中心個(gè)人所得稅之變個(gè)人所得稅之變金稅三期股權(quán)分紅綜合與分類薪資個(gè)人所得稅之變個(gè)人所得稅改革個(gè)稅改革時(shí)間窗口一合并部分稅目國家施行統(tǒng)一的納稅識別號*最終目標(biāo)是以家庭為納稅單位,按照勞務(wù)性收入、財(cái)產(chǎn)性收入和偶然所得進(jìn)行分類征稅,在確定合理的起征點(diǎn)后,對家庭贍養(yǎng)老人、子女教育等支出進(jìn)行稅前抵扣。綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅改革二完善稅前扣除四優(yōu)化稅率結(jié)構(gòu)三適時(shí)引入家庭支出申報(bào)制度《稅收征收管理法草案征求意見稿》22條：納稅人簽訂合同、協(xié)議，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，不動產(chǎn)登記以及辦理其他涉稅事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用納稅人識別號301/8/2023個(gè)人所得稅改革個(gè)稅改革時(shí)間窗口一國家施行統(tǒng)一的納稅識別號*雇員非雇員股東、投資者無社保公積金（故意不繳，代理繳納，異地繳納）工資社保公積金存差額（雙隱患）同市拆分工資社保工資社保個(gè)稅三平衡時(shí)代在不久的將來會到來！個(gè)人所得稅金稅三期客戶端帶來的調(diào)整操作說明311/8/2023雇員非雇員股東、投資者無社保公積金（故意不繳，代理繳納，異個(gè)人所得稅優(yōu)化降成本營改增之稅率應(yīng)用降成本企業(yè)所得稅應(yīng)用降成本財(cái)政扶持獎(jiǎng)勵(lì)降成本薪酬結(jié)算中心降成本合理情況下的企業(yè)減稅成本個(gè)人所得稅優(yōu)化降成本營改增之稅率應(yīng)用降成本企業(yè)所得稅應(yīng)用降成降費(fèi)率延退休！并社保交醫(yī)保？社保+公積金=四平衡——加快社會保障制度改革。完善養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)總體方案，制訂職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案，堅(jiān)持精算平衡，建立更加透明易懂的制度，進(jìn)一步健全多繳多得、長繳多得的激勵(lì)約束機(jī)制。建立合理分擔(dān)、可持續(xù)的醫(yī)?；I資機(jī)制。降費(fèi)率延退休！并社保交醫(yī)保？社保+公積金=四平衡國家與地方社保費(fèi)率之變國家降低前降低后上海降低前降低后養(yǎng)老20%8%20%8%21%8%20%8%醫(yī)療6%2%6%2%11%2%10%2%失業(yè)2%1%2%1.5%0.51%0.5%生育1%-0.751%-工傷不超過1%-0.750.5%（0.2-1.9%）80%地方廣東天津?qū)幉ê贾輳B門云南甘肅江西陜西山東“給地方更多的自主權(quán)，讓他們根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，階段性地、適當(dāng)?shù)叵抡{(diào)‘五險(xiǎn)一金’的繳存比例是可以做的?？偟氖亲屍髽I(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金?！眹鴦?wù)院總理李克強(qiáng)日前在十二屆全國人大四次會議記者會上的表態(tài)，讓不少人看到了降低社保費(fèi)率的希望。341/8/2023國家與地方社保費(fèi)率之變國家降低前降低后上海降低前降低后養(yǎng)老22016年后的社保變化險(xiǎn)種分類職保（城保）職保（外農(nóng)三險(xiǎn)）職保（預(yù)見性調(diào)整）所屬年限2014年4月2015年4月2014年4月2015年4月2016年4月2016年養(yǎng)老保險(xiǎn)218%218%218%218%208%19%？醫(yī)療保險(xiǎn)112%112%6+1%6+1%102%合并？-生育保險(xiǎn)1%1%--1%失業(yè)保險(xiǎn)1.50.5%1.50.5%--10.5%轉(zhuǎn)移工傷保險(xiǎn)0.5%0.5%0.5%0.5%（0.21.9%）*80%應(yīng)用住房公積金77%77%77%77%77%55%強(qiáng)化殘疾人保障金1.6%1.6%1.6%1.6%1.6%意外繳費(fèi)基數(shù)3022-151083271-1635327703271-163533564-17817最低工資1820/172020/181820/172020/182190/19用工成本下限57.7%（以工傷費(fèi)率0.4的80%測算）政策成本2056·含最低工資4246-0.833%351/8/20232016年后的社保變化險(xiǎn)種分類職保（城保）職保（外農(nóng)三險(xiǎn)）工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率表（3月20日）類別行業(yè)名稱基準(zhǔn)費(fèi)率一軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，貨幣金融服務(wù)，資本市場服務(wù)，保險(xiǎn)業(yè)，其他金融業(yè)，科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)，社會工作，廣播、電視、電影和影視錄音制作業(yè)，中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)，國家機(jī)構(gòu)，人民政協(xié)、民主黨派，社會保障，群眾團(tuán)體、社會團(tuán)體和其他成員組織，基層群眾自治組織，國際組織0.2%二批發(fā)業(yè)，零售業(yè)，倉儲業(yè)，郵政業(yè)，住宿業(yè)，餐飲業(yè)，電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃業(yè)，商務(wù)服務(wù)業(yè)，研究和試驗(yàn)發(fā)展，專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)，居民服務(wù)業(yè)，其他服務(wù)業(yè)，教育，衛(wèi)生，新聞和出版業(yè)，文化藝術(shù)業(yè)0.4%三農(nóng)副食品加工業(yè)，食品制造業(yè)，酒、飲料和精制茶制造業(yè)，煙草制品業(yè)，紡織業(yè)，木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業(yè)，文教、工美、體育和娛樂用品制造業(yè)，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表制造業(yè)，其他制造業(yè)，水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，機(jī)動車、電子產(chǎn)品和日用產(chǎn)品修理業(yè)，水利管理業(yè)，生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理業(yè)，公共設(shè)施管理業(yè)，娛樂業(yè)0.7%四農(nóng)業(yè)，畜牧業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)，紡織服裝、服飾業(yè)，皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋業(yè)，印刷和記錄媒介復(fù)制業(yè)，醫(yī)藥制造業(yè)，化學(xué)纖維制造業(yè)，橡膠和塑料制品業(yè)，金屬制品業(yè)，通用設(shè)備制造業(yè)，專用設(shè)備制造業(yè)，汽車制造業(yè)，鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)，電氣機(jī)械和器材制造業(yè)，廢棄資源綜合利用業(yè)，金屬制品、機(jī)械和設(shè)備修理業(yè)，電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，燃?xì)馍a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，鐵路運(yùn)輸業(yè)，航空運(yùn)輸業(yè)，管道運(yùn)輸業(yè)，體育0.9%五林業(yè)，開采輔助活動，家具制造業(yè)，造紙和紙制品業(yè)，建筑安裝業(yè)，建筑裝飾和其他建筑業(yè)，道路運(yùn)輸業(yè)，水上運(yùn)輸業(yè)，裝卸搬運(yùn)和運(yùn)輸代理業(yè)1.1%六漁業(yè)，化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)，非金屬礦物制品業(yè)，黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)，有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)，房屋建筑業(yè)，土木工程建筑業(yè)1.3%七石油和天然氣開采業(yè)，其他采礦業(yè)，石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)1.6%八煤炭開采和洗選業(yè)，黑色金屬礦采選業(yè)，有色金屬礦采選業(yè)，非金屬礦采選業(yè)1.9%工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率表（3月20日）類別行業(yè)名稱基準(zhǔn)一軟件和供給側(cè)時(shí)代的人力資源意識2016年·社保變革之年財(cái)稅改革之年用工革命之年降低成本之年

37供給側(cè)時(shí)代的人力資源意識2016年·社保變革之年37如何優(yōu)化勞動力配置2023/1/8123放開生育政策，補(bǔ)充人口紅利；戶籍制度改革并發(fā)展服務(wù)業(yè)，促進(jìn)勞動力跨地域、跨部門流動，同時(shí)也能消化地產(chǎn)庫存、穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)扶貧注重教育，從而提升人力資本。38如何優(yōu)化勞動力配置2022/12/27123放開生育政策，補(bǔ)2016年企業(yè)用工趨勢：“供給側(cè)改革”鋼鐵、煤炭等六個(gè)行業(yè)已經(jīng)或即將進(jìn)行結(jié)構(gòu)性改革，涉及的安置員工將達(dá)到500~600萬人十三五的新城鎮(zhèn)化過程將消化1億農(nóng)民工和家屬，平均每年2000萬傳統(tǒng)出口企業(yè)因衰退而被迫進(jìn)行的裁員和失業(yè)外資企業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)進(jìn)行重組的影響隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，出現(xiàn)了一些新的業(yè)態(tài)、新的就業(yè)形式二次下崗延遲退休社會保險(xiǎn)改革靈活用工調(diào)整最低工資2016年企業(yè)用工趨勢：“供給側(cè)改革”鋼鐵、煤炭等六個(gè)行業(yè)已在勞動關(guān)系上，要讓企業(yè)和員工個(gè)體決定，增加就業(yè)的靈活性。------樓繼偉

3月7日，十二屆全國人大四次會議新聞中心于今日9時(shí)在梅地亞中心多功能廳舉行記者會，財(cái)政部部長樓繼偉、部長助理許宏才就“財(cái)政工作和財(cái)稅改革”的相關(guān)問題回答中外記者的提問。在記者會上，樓繼偉表示，勞動合同法的問題是在兩次學(xué)術(shù)活動中以經(jīng)濟(jì)專家的角度講過。勞動合同法確實(shí)是有毛病的，在企業(yè)和個(gè)人的保護(hù)程度是不平衡。用工的基本模式是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，不太適合于靈活用工的模式，對于在職的職工保護(hù)比較多，對于新入職的職員是有歧視的，帶了一些弊端。一個(gè)是沒有激勵(lì)職工的高技能，目前中高級技能技師短缺，與勞動合同法有關(guān)。外向型加工貿(mào)易為主的企業(yè)是靈活用工的，與我們所實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為基礎(chǔ)的勞工合同法不一樣。在勞動關(guān)系上，要讓企業(yè)和員工個(gè)體決定，增加就業(yè)勞動力市場靈活性不夠的三大失衡一、嚴(yán)格限制用人單位解雇權(quán)利與過度放任勞動者辭職自由的失衡二、全面靜態(tài)書面化的法律要求與用人單位動態(tài)調(diào)整的失衡三、標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系與非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的失衡企業(yè)用工成本較高的三大失衡四、勞動力成本市場調(diào)節(jié)與政府調(diào)控的失衡五、勞動關(guān)系調(diào)整中經(jīng)營成本與摩擦成本的失衡六、用人單位與勞動者爭議解決成本的失衡立法過度傾斜的四大系統(tǒng)性制度失衡七、用人單位照顧義務(wù)與勞動者忠誠義務(wù)的失衡八、勞動者獎(jiǎng)勤與懲懶的失衡九、法律保護(hù)一刀切與分層分類適用的失衡十、剛性調(diào)整與彈性引導(dǎo)的失衡管制與自治的失衡《勞動合同法》的十大失衡勞動力市場靈活性不夠的三大失衡管制與自治的失衡《勞動合同法》修訂呼聲《樓繼偉批勞動合同法：工資過快增長降低投資意愿》《保育鈞：新勞動合同法釋法需“補(bǔ)課”》《保育鈞：勞動合同法，三方都需補(bǔ)課》《柳傳志：新勞動法太照顧員工利益對企業(yè)發(fā)展不利》《中國制造遭遇新勞動法任正非郭臺銘憂思成本》《劉永好：新勞動法需兼顧各方利益》《張五常：取締現(xiàn)有勞動法中國經(jīng)濟(jì)才有可為》《經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎：勞動合同法損害工人利益建議果斷停止執(zhí)行》《張維迎：誰預(yù)測到了經(jīng)濟(jì)危機(jī)？》《陳志武：重新思考“中國奇跡”》《何兵：〈勞動合同法〉并非良藥》《董保華:《勞動合同法》的十大失衡與修法建議》《勞動合同法》更像是一部勞動管制法王全興：《修改《勞動合同法》不要吃錯(cuò)藥、打錯(cuò)針》2023/1/842《勞動合同法》修訂呼聲《樓繼偉批勞動合同法：工資過快增長降低15省份修改計(jì)生條例15省份修改計(jì)生條例社保繳費(fèi)基數(shù)與落戶政策類別繳費(fèi)基數(shù)要求結(jié)果居住證4年·累計(jì)36個(gè)月·繳費(fèi)基數(shù)≥社平工資*80%＜社平工資居往證積25分4年·累計(jì)36個(gè)月·繳費(fèi)基數(shù)≥社平工資＜社平工資*200%居住證積50分4年·累計(jì)36個(gè)月·繳費(fèi)基數(shù)≥社平工資*200%＜社平工資*300%居住證積100分3年·累計(jì)24個(gè)月·繳費(fèi)基數(shù)=社平工資*300%居住證積120分居轉(zhuǎn)戶創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人或連續(xù)2年擔(dān)任副總裁及以上的高級管理人才，3年·累計(jì)24個(gè)月·繳費(fèi)基數(shù)=社平工資*300%·居住證·基數(shù)個(gè)稅合理對應(yīng)7年縮短為2年企業(yè)科技和技能人才持有居住證4年·累計(jì)36個(gè)月·繳費(fèi)基數(shù)=社平工資*300%·基數(shù)個(gè)稅合理對應(yīng)7年縮短為5年連續(xù)3年·繳費(fèi)基數(shù)≥社平工資*200%或計(jì)稅薪酬收入高于上年同行業(yè)中級技術(shù)、技能或管理崗位年均薪酬收入水平的，技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位人員且不受（在本市被聘任為中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師（國家二級以上職業(yè)資格證書）以上職業(yè)資格，且專業(yè)及工種）對應(yīng)限制優(yōu)先落戶人才引進(jìn)企業(yè)高級管理、科技和技能人才4年·累計(jì)36個(gè)月·繳費(fèi)基數(shù)=社平工資*300%·個(gè)稅繳納累計(jì)100萬申請落戶留學(xué)生落戶《留學(xué)回國人員申辦上海常住戶口實(shí)施細(xì)則》滬人社外發(fā)〔2015〕49號最近連續(xù)6個(gè)月·同一單位·繳費(fèi)基數(shù)≥社平工資·基數(shù)個(gè)稅合理對應(yīng)申請落戶《留學(xué)回國人員申辦上海常住戶口實(shí)施細(xì)則》滬人社外發(fā)〔2015〕49號最近連續(xù)12個(gè)月·同一單位·繳費(fèi)基數(shù)≥社平工資*150%·基數(shù)個(gè)稅合理對應(yīng)社保繳費(fèi)基數(shù)與落戶政策類別繳費(fèi)基數(shù)要求結(jié)果居住證4年·累計(jì)3公司派遣異地繳納薪保分離兩地同繳薪保分離稅保不匹稅保不匹合保分離代理繳納“坦白從寬”社保繳費(fèi)形式與基數(shù)居住證與落戶45居轉(zhuǎn)戶應(yīng)界生落戶45公司派遣異地繳納薪保分離兩地同繳薪保分離稅保不匹稅保不匹合?！蛾P(guān)于進(jìn)一步放寬本市提取住房公積金支付房租條件的通知》；《關(guān)于進(jìn)一步放寬本市提取住房公積金支付房租條件的通知>操作細(xì)則（試行）》上海市審計(jì)局關(guān)于2011年1月至2014年6月本市住房公積金歸集、使用和管理情況的審計(jì)調(diào)查結(jié)果2015年第40號（總第225號）《住房公積金管理?xiàng)l例(修訂送審稿)》征求意見月提取限額為2000元；單次提取金額不超過三個(gè)月的提取限額社保繳費(fèi)專項(xiàng)審計(jì)信息共享以及數(shù)據(jù)傳遞繳存基數(shù)不得低于職工工作地設(shè)區(qū)城市平均工資的60%公積金新政影響成本變化寶山區(qū)青浦區(qū)461/8/2023《關(guān)于進(jìn)一步放寬本市提取住房公積金支付房租條件的通知》；上海2016年公積金之震蕩（關(guān)注什么變化？）——第十九條【繳存基數(shù)】住房公積金的繳存基數(shù)，按照職工本人上一年度月平均工資確定，且不得低于職工工作地設(shè)區(qū)城市上一年度單位就業(yè)人員平均工資的60%，不得高于職工工作地設(shè)區(qū)城市上一年度單位就業(yè)人員平均工資的3倍?！》抗e金與職工養(yǎng)老、醫(yī)療等基本社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)信息未納入共享范圍。根據(jù)規(guī)定，住房公積金與職工養(yǎng)老、醫(yī)療等基本社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)一致，但有14.35萬人住房公積金繳費(fèi)基數(shù)小于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，共涉及3.59萬家單位?！獙τ谧》抗e金與職工養(yǎng)老、醫(yī)療等基本社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)信息未納入共享范圍的問題，市公積金管理中心與市社會保障事業(yè)管理中心召開了執(zhí)法資源共享工作專題會議，就社保專項(xiàng)檢查信息的交互和核對機(jī)制初步達(dá)成共識。截至2015年10月底，市公積金管理中心與市人力資源和社會保障局、市社會保障事業(yè)管理中心進(jìn)一步協(xié)商社保繳費(fèi)專項(xiàng)審計(jì)信息共享以及數(shù)據(jù)傳遞的具體事宜。471/8/20232016年公積金之震蕩（關(guān)注什么變化？）——第十九條【繳住房公積金定額繳存服務(wù)：對部分實(shí)行承包、提成等薪酬制度的單位職工，因無法統(tǒng)計(jì)職工上一年度月平均工資，單位可申請按和職工協(xié)商確定的月繳存額繳存，但不低于當(dāng)年度住房公積金月繳存額下限的水平。救贖-定額繳存48住房公積金定額繳存服務(wù)：對部分實(shí)行承包、提成等薪酬制度的單位《公告》共有33張文書，分為四個(gè)部分：第一部分是登記類文書5張，包含繳費(fèi)登記、變更登記、注銷登記表等。第二部分是申報(bào)類8張，包含社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)申報(bào)表、申報(bào)明細(xì)報(bào)表、申報(bào)結(jié)算表、殘疾人就業(yè)保障金類申報(bào)表等。第三四部分是檢查類執(zhí)法類21張。整理匯總了社會保險(xiǎn)費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金及其他基金規(guī)費(fèi)征收管理工作中涉及繳費(fèi)單位（個(gè)人）與扣繳義務(wù)人權(quán)利、義務(wù)的登記、申報(bào)、檢查及執(zhí)法類文書此次文書修訂兼顧了目前各地社保規(guī)費(fèi)全責(zé)征收與非全責(zé)征收、明細(xì)申報(bào)與非明細(xì)申報(bào)的實(shí)際情況，基本原則是便于操作、簡單明確、實(shí)用規(guī)范，同時(shí)最大限度減輕繳費(fèi)單位（個(gè)人）辦費(fèi)負(fù)擔(dān)、提升稅務(wù)機(jī)關(guān)征管效能。因?yàn)槿珖鞯囟悇?wù)機(jī)關(guān)征收社會保險(xiǎn)的征收流程及環(huán)節(jié)存在差異，為了確?！豆妗返倪m用性，本次修訂歸納了不同征管模式地區(qū)適用文書，申報(bào)類文書中有4張文書適用社會保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)申報(bào)地區(qū)；檢查類及執(zhí)法類文書是稅務(wù)機(jī)關(guān)開展評估（檢查）及執(zhí)法時(shí)適用，并不涉及所有繳費(fèi)單位（個(gè)人）。納稅識別號與社會保險(xiǎn)，殘疾人就業(yè)保障金征收口徑，基金規(guī)費(fèi)繳費(fèi)評估（檢查）財(cái)政社保關(guān)于發(fā)布〈社會保險(xiǎn)費(fèi)及其他基金規(guī)費(fèi)文書式樣〉的公告491/8/2023《公告》共有33張文書，分為四個(gè)部分：第一部分是登記類文書5了解公司上市人資合規(guī)證明501/8/2023了解公司上市人資合規(guī)證明5012/27/2022了解公司上市人資合規(guī)證明511/8/2023了解公司上市人資合規(guī)證明5112/27/2022了解公司上市人資合規(guī)證明成長企業(yè)必然會選擇資本運(yùn)作，融資上市之路，人力資源者應(yīng)當(dāng)預(yù)見性的做好人力資源管理相對應(yīng)的社保合規(guī)，公積金合規(guī)證明。360人資合規(guī)服務(wù)521/8/2023了解公司上市人資合規(guī)證明成長企業(yè)必然會選擇資本運(yùn)作，融1從供給端來說，就是針對企業(yè)自身的改革。這一方面主要就是增強(qiáng)企業(yè)盈利能力，從而增強(qiáng)企業(yè)的預(yù)期和信心。具體的改革舉措有化解產(chǎn)能過剩、減輕企業(yè)稅費(fèi)、降低企業(yè)融資成本、簡放政權(quán)助力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等。簡單來說，就是通過政策手段幫助企業(yè)應(yīng)對目前的局面。3讓企業(yè)活下去活用政策為本人資視野開拓派遣必然消隱成本必須重算機(jī)構(gòu)必然重建2淘汰僵化競爭力不強(qiáng)的，培育有市場競爭力的新產(chǎn)業(yè)和新產(chǎn)品，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，使供給端變得更有活力具有多樣性。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的啟示1從供給端來說，就是針對企業(yè)自身的改革。這一方面主要就是增強(qiáng)價(jià)值偶然必然風(fēng)險(xiǎn)成本你的報(bào)酬不是和你的勞動成正比,而是和你的勞動的不可替代性成正比用工管理之工匠精神人力資源行業(yè)是個(gè)成人之美的行當(dāng)541/8/2023價(jià)值偶然必然風(fēng)險(xiǎn)成本你的報(bào)酬不是和你的勞動成正比,而是和你的演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！心獨(dú)具·三平衡系列之三十一供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下的人力資源思考心獨(dú)具·三平衡系列之三十一供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下的人力資源思考供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這個(gè)話題會不會太大？需求側(cè)有拉動經(jīng)濟(jì)的三駕馬車：投資、消費(fèi)、出口，供給側(cè)則有生產(chǎn)的四大要素：勞動力、土地、資本、創(chuàng)新；以前提到經(jīng)濟(jì)增長條件反射就是要擴(kuò)大內(nèi)需，刺激增長，現(xiàn)在要換一種新思路新方法—供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。從供給，生產(chǎn)端入手，通過解放生產(chǎn)生，提升競爭力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。需求不足僅是表象，供需錯(cuò)配才是實(shí)質(zhì)。原來我們致力于讓更多人買蛋糕，現(xiàn)在我們要努力把蛋糕做好做精致，這樣就不愁人們不買蛋糕了。57供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這個(gè)話題會不會太大？需求側(cè)有拉動經(jīng)濟(jì)的三駕馬歷史國家企業(yè)里根經(jīng)濟(jì)學(xué)撒切爾主義5+4+3行動方案經(jīng)濟(jì)工作五任務(wù)降成本路徑控風(fēng)險(xiǎn)意識行業(yè)行業(yè)洗牌人資變革做為一個(gè)人力資源者我關(guān)注了什么？2016年的時(shí)間窗口是做點(diǎn)！58歷史國家企業(yè)里根經(jīng)濟(jì)學(xué)5+4+3行動方案降成本路徑行業(yè)行業(yè)洗供給主義的歷史經(jīng)驗(yàn)薩伊的供給主義理論“供給學(xué)派”強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)的供給方面“里根經(jīng)濟(jì)學(xué)”“撒切爾主義”薩伊定律：否定生產(chǎn)過剩的存在，提出了著名的“供給能夠創(chuàng)造其本身的需求”，每個(gè)生產(chǎn)者之所以愿意從事生產(chǎn)活動，若不是為了滿足自己對該產(chǎn)品的消費(fèi)欲望，就是為了想將其所生產(chǎn)的物品與他人換取物品或服務(wù)。供給學(xué)派：復(fù)活“供給自創(chuàng)需求”的薩伊定律，力主市場經(jīng)濟(jì)，反對政府干預(yù)，通過減稅刺激投資，增加供給重視智力資本，反對過多社會福利，主張控制貨幣，反對通貨膨脹。（凱恩斯貨幣需求理論：人們的貨幣需求行為由三種動機(jī)決定：分別為交易動機(jī)、預(yù)防動機(jī)和投機(jī)動機(jī)）重點(diǎn)關(guān)注里根經(jīng)濟(jì)學(xué)、撒切爾主義背后的減稅刺激投資。供給主義的歷史經(jīng)驗(yàn)薩伊的供給主義理論“供給學(xué)派”強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)的供里根經(jīng)濟(jì)學(xué)的降低稅率“大穩(wěn)健”時(shí)代減少政府干預(yù)縮減政府開支緊縮貨幣供給降低稅率經(jīng)濟(jì)復(fù)興計(jì)劃稅制改革方案和實(shí)踐中，把美國聯(lián)邦個(gè)人所得稅的最高稅率從過去的50%降低到28%，公司所得稅從過去的最高稅率46%降低到34%。減稅之后政府收入會下降嗎？短期政府收入會下降，在1980年代初期，當(dāng)時(shí)政府稅收是5100多億美金，但減稅之后企業(yè)和個(gè)人賺了更多的錢，你的稅基擴(kuò)大了，稅收反而上去了，所以1983年之后稅收幾乎漲了一倍，超過了1萬億美金。里根經(jīng)濟(jì)學(xué)，一句話能說明白的部分，就是減稅。如果有新版“四萬億”，將不再投向基建，而是抹平減稅帶來的資金缺口。中國歷史的“文景之治”采取“輕徭薄賦”、“與民休息”的政策。漢文帝二年和十二年，分別兩次“除田租稅之半”，文帝十三年，還全免田租。文景之治為后來漢武帝征伐匈奴奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。里根經(jīng)濟(jì)學(xué)的降低稅率“大穩(wěn)健”減少政府干預(yù)縮減政府開支緊縮貨撒切爾主義的減稅實(shí)踐撒切爾政府把改革稅制作為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)滯脹危機(jī)、振興英國經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)重要政策，通過降低所得稅稅率來激發(fā)人們從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的積極性，特別是降低最高稅率來使企業(yè)家得到更高的回報(bào)。撒切爾政府1979年的第一個(gè)預(yù)算案就將個(gè)人所得稅的基本稅率從原來的33％降到30％；最高稅率從83％降到同西歐其他國家大致相同的水平(60％)。同時(shí)，將征稅起點(diǎn)從8000英鎊提高到1萬英鎊，免稅人數(shù)大約增加了130萬人。此外，還減征投資收入稅、土地開發(fā)稅和公司利潤稅等，如將投資收入稅的起征點(diǎn)從1700英鎊提高到6250英鎊，減輕公司和私人的稅收負(fù)擔(dān)。同時(shí)還減少了一些中小企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，扶持中小企業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)私有企業(yè)和國有企業(yè)開展公平競爭。經(jīng)濟(jì)上，推行“自由市場”，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域大力推行私有化，非國有化的戰(zhàn)略，建立一個(gè)更有競爭力的自由的社會。改革稅收政策、降低稅率、提高就業(yè)、改革社會福利制度、削減教育、醫(yī)療等公共開支、降低政府的負(fù)擔(dān)、鼓勵(lì)大眾購買股票，占有股份，使英國變?yōu)槊癖娰Y本家的資本主義社會。撒切爾主義的減稅實(shí)踐撒切爾政府把改革稅制作為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)滯脹危機(jī)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下的人力資源思考概述供給學(xué)派理論與供給側(cè)減成本辦法財(cái)政部長樓繼偉2015年4月在清華大學(xué)的演講““中高速增長的可能性及實(shí)現(xiàn)途徑”2016年1月《求是》雜志《中國經(jīng)濟(jì)最大潛力在于改革》。2015兩會及多次活動中談及的社保精算，中國經(jīng)濟(jì)50人論壇與2016年兩會勞動合同法對企業(yè)的約束與修訂之意。個(gè)稅改革、營改增試點(diǎn)等政策將陸續(xù)出臺。供給學(xué)派理論與供給側(cè)減成本辦法財(cái)政部長樓繼偉2015年4月營改增的影響“營改增”最大的變化，就是避免了營業(yè)稅重復(fù)征稅、不能抵扣、不能退稅的弊端，實(shí)現(xiàn)了增值稅“道道征稅，層層抵扣”的目的，能有效降低企業(yè)稅負(fù)。更重要的是，“營改增”改變了市場經(jīng)濟(jì)交往中的價(jià)格體系，把營業(yè)稅的“價(jià)內(nèi)稅”變成了增值稅的“價(jià)外稅”，形成了增值稅進(jìn)項(xiàng)和銷項(xiàng)的抵扣關(guān)系，這將從深層次上影響到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整及企業(yè)的內(nèi)部架構(gòu)。營改增的影響“營改增”最大的變化，就是避免了營業(yè)稅重企業(yè)所得稅營改增25%3萬<015%10%月、季增收3%6%·11%·13%·17%附加稅關(guān)注財(cái)政扶持獎(jiǎng)勵(lì)營改增試點(diǎn)與企業(yè)所得稅之變市區(qū)：城7教3河1附2浦東：城1教3河1附2企業(yè)所得稅營改增25%3萬<015%10%月、季增收3%6%營業(yè)稅稅目與改征增值稅稅目稅率對照表2023/1/8營業(yè)稅稅目營業(yè)稅稅率改征增值稅稅目增值稅稅率交通運(yùn)輸業(yè)3%交通運(yùn)輸業(yè)11%建筑業(yè)3%建筑服務(wù)11%金融保險(xiǎn)業(yè)5%金融服務(wù)6%郵電通信業(yè)3%郵政服務(wù)11%電信服務(wù)基礎(chǔ)電信服務(wù)11%增值電信服務(wù)6%文化體育業(yè)3%生活服務(wù)6%娛樂業(yè)5-20%生活服務(wù)6%服務(wù)業(yè)5%現(xiàn)代服務(wù)有形動產(chǎn)租賃17%不動產(chǎn)租賃11%其他現(xiàn)代服務(wù)6%轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)5%銷售無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)11%其他銷售無形資產(chǎn)6%銷售不動產(chǎn)5%銷售不動產(chǎn)11%66營業(yè)稅稅目與改征增值稅稅目稅率對照表2022/12/27營業(yè)應(yīng)納稅額的計(jì)算銷項(xiàng)稅額，是指納稅人提供應(yīng)稅服務(wù)按照銷售額和增值稅稅率計(jì)算的增值稅額。銷項(xiàng)稅額計(jì)算公式：銷項(xiàng)稅額=銷售額×稅率一般計(jì)稅方法的銷售額不包括銷項(xiàng)稅額，納稅人采用銷售額和銷項(xiàng)稅額合并定價(jià)方法的，按照下列公式計(jì)算銷售額：銷售額＝含稅銷售額÷（1+稅率）應(yīng)納稅額為當(dāng)期銷項(xiàng)稅額抵扣當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額后的余額。應(yīng)納稅額計(jì)算公式：應(yīng)納稅額=當(dāng)期銷項(xiàng)稅額－當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額

當(dāng)期銷項(xiàng)稅額小于當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額不足抵扣時(shí)，其不足部分可以結(jié)轉(zhuǎn)下期繼續(xù)抵扣。小規(guī)模納稅人應(yīng)納稅額計(jì)算

（簡易計(jì)稅方法）

銷售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)，實(shí)行按照銷售額和征收率計(jì)算應(yīng)納稅額的簡易辦法，并不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。應(yīng)納稅額計(jì)算公式：應(yīng)納稅額=銷售額×征收率應(yīng)納稅額的計(jì)算銷項(xiàng)稅額，是指納稅人提供應(yīng)稅服務(wù)按照銷售額和增進(jìn)項(xiàng)-增值稅發(fā)票分類增值稅一般納稅人增值稅專用發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng)稅增值稅普通發(fā)票不能抵扣增值稅專用發(fā)票增值稅普通發(fā)票可以開具可以開具增值稅小規(guī)模納稅人增值稅專用發(fā)票不可開具也不能抵扣增值稅普通發(fā)票不能抵扣增值稅專用發(fā)票增值稅普通發(fā)票不可自行開具可以開具進(jìn)項(xiàng)-增值稅發(fā)票分類增值稅增值稅專用發(fā)票抵扣增值稅普通發(fā)票不金融營改增或增厚利潤進(jìn)項(xiàng)抵扣成關(guān)鍵證券業(yè):關(guān)注人力成本抵扣安排券商營業(yè)稅金及附加占營收比重35%,穩(wěn)中略升,測算顯示如果增值稅率為6%且全抵扣,則營改增將增厚券商凈利潤58%。但考慮到券商營業(yè)支出中管理費(fèi)用占比超過60%,營業(yè)費(fèi)用中員工成本占比超過60%,員工成本抵扣較難實(shí)現(xiàn)或影響增值稅推進(jìn)效果。我們預(yù)期現(xiàn)行損益表結(jié)構(gòu)下,券商如果可抵扣比例超過40%,營改增或有增厚業(yè)績效果,其中人力成本能否抵扣至關(guān)重要。保險(xiǎn)業(yè):關(guān)注免稅安排和進(jìn)項(xiàng)抵扣安排保險(xiǎn)營業(yè)稅金及附加壽險(xiǎn)/產(chǎn)險(xiǎn)占營收比重分別為0.30.4%和6.57%。測算顯示增值稅率6%全抵且無稅收優(yōu)惠情況下,產(chǎn)險(xiǎn)營改增將增厚利潤5070%,壽險(xiǎn)或降低利潤12%,產(chǎn)壽險(xiǎn)分化較大核心在于產(chǎn)險(xiǎn)營業(yè)稅及附加占營收比重較高超過6%,而壽險(xiǎn)受益于免稅險(xiǎn)種較多稅率明顯偏低,使用6%稅率后會對利潤產(chǎn)生差異化影響。信托業(yè):關(guān)注管理費(fèi)用抵扣安排信托業(yè)營業(yè)稅金及附加占營收比重55.5%,測算增值稅率6%且全抵扣將增厚利潤15%左右。但考慮營業(yè)成本中管理費(fèi)用/資產(chǎn)減值占比6040%,其中人力成本占比超過70%,人力及減值如何抵扣將非常重要。69金融營改增或增厚利潤進(jìn)項(xiàng)抵扣成關(guān)鍵證券業(yè):關(guān)注人力成本抵扣營改增對企業(yè)要求更加嚴(yán)格2023/1/870營改增對企業(yè)要求更加嚴(yán)格2022/12/2715營改增對企業(yè)要求更加嚴(yán)格4實(shí)際稅負(fù)增加的風(fēng)險(xiǎn)1235原優(yōu)惠政策不能繼續(xù)享受的風(fēng)險(xiǎn)增值稅申報(bào)引發(fā)的稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)新稅制下企業(yè)財(cái)務(wù)核算及納稅不合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)增值稅專用發(fā)票使用不當(dāng)引發(fā)的行政及刑事風(fēng)險(xiǎn)營改增對企業(yè)要求更加嚴(yán)格4實(shí)際稅負(fù)增加的風(fēng)險(xiǎn)1235原優(yōu)惠改造業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化管理模式增加進(jìn)項(xiàng)抵扣稅額降低成本費(fèi)用支出規(guī)范合同簽訂合同內(nèi)容需增加對價(jià)款、稅款、發(fā)票種類及送達(dá)時(shí)限的約定獲取專用發(fā)票取得增值稅與用發(fā)票，增加抵扣金額抵扣憑證傳遞效率時(shí)限控制在180天內(nèi)抵扣憑證認(rèn)證及時(shí)規(guī)范供應(yīng)商準(zhǔn)入優(yōu)先選擇一般納稅人梳理細(xì)節(jié)抵扣會計(jì)科目、重新梳理報(bào)銷流程等改造業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化管理模式增加進(jìn)項(xiàng)抵扣稅額降低成本費(fèi)用支出規(guī)人力資源服務(wù)采購的一些注意事項(xiàng)采購模式調(diào)整根據(jù)增值稅“以票控稅”、“憑票抵稅”以及“票、款、貨”三流一致的要求，銷貨單位、開票單位和收款單位要一致，公司取得的增值稅專用發(fā)票方可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額?！盃I改增”后，根據(jù)政策預(yù)判，公司應(yīng)匯總納稅層級，為確保增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額的及時(shí)抵扣，可從統(tǒng)談統(tǒng)簽的采購模式應(yīng)調(diào)整為集團(tuán)統(tǒng)談、公司分簽合同的模式；對多次零星采購事項(xiàng)，盡量調(diào)整為大額集采或者定點(diǎn)采購按期結(jié)算的方式。梳理完善供應(yīng)商信息為確?！盃I改增”后公司成本費(fèi)用取得增值稅專用發(fā)票及時(shí)進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)抵扣，公司人力資源部應(yīng)當(dāng)請求財(cái)務(wù)部門協(xié)助組織對增值稅應(yīng)稅業(yè)務(wù)采購供應(yīng)商的稅務(wù)資質(zhì)梳理和完善。梳理內(nèi)容主要包括：納稅人類型（一般納稅人、小規(guī)模納稅人）、增值稅稅率、發(fā)票種類（增值稅專用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票、國稅一般通用發(fā)票）、營業(yè)執(zhí)照副本和稅務(wù)登記證副本復(fù)印件、納稅信用等級證明等相關(guān)信息。對目前還屬于營業(yè)稅納稅人的供應(yīng)商，可在其改為增值稅納稅人時(shí)完善相關(guān)信息。同時(shí)建議給予供應(yīng)商設(shè)定過渡期調(diào)整（三個(gè)月）2023/1/873人力資源服務(wù)采購的一些注意事項(xiàng)采購模式調(diào)整2022/12/人力資源服務(wù)采購的一些注意事項(xiàng)采購報(bào)價(jià)評審需考慮稅負(fù)影響“營改增”后，在采購價(jià)格相同的情況下，一般納稅人身份的供應(yīng)商與小規(guī)模納稅人身份的供應(yīng)商，對公司采購成本的影響不同：由于一般納稅人供應(yīng)商可以開具增值稅專用發(fā)票，工作中可憑票抵扣稅額，所以能降低采購成本；小規(guī)模納稅人無法開具增值稅專用發(fā)票，工作中無法憑票抵稅，因而無法降低采購成本。在采購報(bào)價(jià)評審時(shí)，應(yīng)充分考慮一般納稅人和小規(guī)模納稅人報(bào)價(jià)中涵蓋的稅務(wù)利益對工作中成本的影響，測算兩種納稅人身份報(bào)價(jià)的“銷售價(jià)格均衡點(diǎn)”。做好合同簽訂和銜接工作修訂采購合同模板，在供應(yīng)商條款中，要補(bǔ)充完善供應(yīng)商相關(guān)稅務(wù)信息，包括：納稅人名稱、納稅人識別號、納稅人類型、地址、電話、開戶行及賬號；在價(jià)格條款中，要明確合同價(jià)款包含增值稅額，為含稅價(jià)；在發(fā)票條款中，應(yīng)明確供應(yīng)商提供發(fā)票的類型、發(fā)票傳遞方式以及送達(dá)公司的時(shí)限（建議為開票之日起20天內(nèi)）；在違約條款中，應(yīng)加入由于供應(yīng)商原因給工作中帶來稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或造成稅務(wù)損失的追責(zé)條款。74人力資源服務(wù)采購的一些注意事項(xiàng)采購報(bào)價(jià)評審需考慮稅負(fù)影響19不是所有的購入都允許“抵扣”能抵扣：材料、固定資產(chǎn)動產(chǎn)以及不動產(chǎn)、貨物、修理修配勞務(wù)、應(yīng)稅服務(wù)（會展服務(wù)、廣告、酒店住宿、電信、快遞、銀行結(jié)算費(fèi)等）不能抵扣：飛機(jī)火車票、食堂購買的面粉、餐飲招待費(fèi)、招待用品、家政美容美發(fā)等多檔稅率存在，產(chǎn)生稅率差金融業(yè)：售出6%，但抵扣的有17%，11%、6%等建筑業(yè)：售出11%，但抵扣的有17%，11%、6%等財(cái)稅[2016]36號：第二十七條、下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣：（一）用于簡易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)和不動產(chǎn)。其中涉及的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)，僅指專用于上述項(xiàng)目的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)（不包括其他權(quán)益性無形資產(chǎn)）、不動產(chǎn)。納稅人的交際應(yīng)酬消費(fèi)屬于個(gè)人消費(fèi)。（二）非正常損失的購進(jìn)貨物，以及相關(guān)的加工修理修配勞務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)。（三）非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購進(jìn)貨物（不包括固定資產(chǎn)）、加工修理修配勞務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)。（四）非正常損失的不動產(chǎn)，以及該不動產(chǎn)所耗用的購進(jìn)貨物、設(shè)計(jì)服務(wù)和建筑服務(wù)。（五）非正常損失的不動產(chǎn)在建工程所耗用的購進(jìn)貨物、設(shè)計(jì)服務(wù)和建筑服務(wù)。納稅人新建、改建、擴(kuò)建、修繕、裝飾不動產(chǎn)，均屬于不動產(chǎn)在建工程。（六）購進(jìn)的旅客運(yùn)輸服務(wù)、貸款服務(wù)、餐飲服務(wù)、居民日常服務(wù)和娛樂服務(wù)。（七）財(cái)政部和國家稅務(wù)總局規(guī)定的其他情形。不是所有的購入都允許“抵扣”能抵扣：材料、固定資產(chǎn)動產(chǎn)以及不征稅范圍之銷售服務(wù)應(yīng)稅行為的具體范圍，按照《銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)注釋》執(zhí)行。銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)，是指有償提供服務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)，但屬于下列非經(jīng)營活動的情形除外：（一）行政單位收取的同時(shí)滿足以下條件的政府性基金或者行政事業(yè)性收費(fèi)。1.由國務(wù)院或者財(cái)政部批準(zhǔn)設(shè)立的政府性基金，由國務(wù)院或者省級人民政府及其財(cái)政、價(jià)格主管部門批準(zhǔn)設(shè)立的行政事業(yè)性收費(fèi)；2.收取時(shí)開具省級以上（含省級）財(cái)政部門監(jiān)（?。┲频呢?cái)政票據(jù)；3.所收款項(xiàng)全額上繳財(cái)政。（二）單位或者個(gè)體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務(wù)。（三）單位或者個(gè)體工商戶為聘用的員工提供服務(wù)。（四）財(cái)政部和國家稅務(wù)總局規(guī)定的其他情形。76征稅范圍之銷售服務(wù)應(yīng)稅行為的具體范圍，按照《銷售服務(wù)、無形資征稅范圍之銷售服務(wù)銷售額的確定第三十七條銷售額，是指納稅人發(fā)生應(yīng)稅行為取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，財(cái)政部和國家稅務(wù)總局另有規(guī)定的除外。價(jià)外費(fèi)用，是指價(jià)外收取的各種性質(zhì)的收費(fèi)，但不包括以下項(xiàng)目：（一）代為收取并符合本辦法第十條規(guī)定的政府性基金或者行政事業(yè)性收費(fèi)。（二）以委托方名義開具發(fā)票代委托方收取的款項(xiàng)第十條銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)，是指有償提供服務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)，但屬于下列非經(jīng)營活動的情形除外：77征稅范圍之銷售服務(wù)銷售額的確定22征稅范圍之銷售服務(wù)銷售服務(wù)：是指提供交通運(yùn)輸服務(wù)、郵政服務(wù)、電信服務(wù)、建筑服務(wù)、金融服務(wù)、現(xiàn)代服務(wù)、生活服務(wù)?，F(xiàn)代服務(wù)：是指圍繞制造業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)等提供技術(shù)性、知識性服務(wù)的業(yè)務(wù)活動。包括研發(fā)和技術(shù)服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)、文化創(chuàng)意服務(wù)、物流輔助服務(wù)、租賃服務(wù)、鑒證咨詢服務(wù)、廣播影視服務(wù)、商務(wù)輔助服務(wù)和其他現(xiàn)代服務(wù)。信息技術(shù)服務(wù)：是指利用計(jì)算機(jī)、通信網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)對信息進(jìn)行生產(chǎn)、收集、處理、加工、存儲、運(yùn)輸、檢索和利用，并提供信息服務(wù)的業(yè)務(wù)活動。包括軟件服務(wù)、電路設(shè)計(jì)及測試服務(wù)、信息系統(tǒng)服務(wù)、業(yè)務(wù)流程管理服務(wù)和信息系統(tǒng)增值服務(wù)。（4）業(yè)務(wù)流程管理服務(wù)，是指依托信息技術(shù)提供的人力資源管理、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理、審計(jì)管理、稅務(wù)管理、物流信息管理、經(jīng)營信息管理和呼叫中心等服務(wù)的活動。（5）信息系統(tǒng)增值服務(wù)，是指利用信息系統(tǒng)資源為用戶附加提供的信息技術(shù)服務(wù)。包括數(shù)據(jù)處理、分析和整合、數(shù)據(jù)庫管理、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)存儲、容災(zāi)服務(wù)、電子商務(wù)平臺等。78征稅范圍之銷售服務(wù)銷售服務(wù)：是指提供交通運(yùn)輸服務(wù)、郵政服務(wù)、征稅范圍之銷售服務(wù)鑒證咨詢服務(wù)：括認(rèn)證服務(wù)、鑒證服務(wù)和咨詢服務(wù)。（3）咨詢服務(wù)，是指提供信息、建議、策劃、顧問等服務(wù)的活動。包括金融、軟件、技術(shù)、財(cái)務(wù)、稅收、法律、內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)運(yùn)作、流程管理、健康等方面的咨詢。商務(wù)輔助服務(wù)。商務(wù)輔助服務(wù)：包括企業(yè)管理服務(wù)、經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)、人力資源服務(wù)、安全保護(hù)服務(wù)。（1）企業(yè)管理服務(wù)，是指提供總部管理、投資與資產(chǎn)管理、市場管理、物業(yè)管理、日常綜合管理等服務(wù)的業(yè)務(wù)活動。（2）經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)，是指各類經(jīng)紀(jì)、中介、代理服務(wù)。包括金融代理、知識產(chǎn)權(quán)代理、貨物運(yùn)輸代理、代理報(bào)關(guān)、法律代理、房地產(chǎn)中介、職業(yè)中介、婚姻中介、代理記賬、拍賣等。（3）人力資源服務(wù)，是指提供公共就業(yè)、勞務(wù)派遣、人才委托招聘、勞動力外包等服務(wù)的業(yè)務(wù)活動。79征稅范圍之銷售服務(wù)鑒證咨詢服務(wù)：括認(rèn)證服務(wù)、鑒證服務(wù)和咨詢服勞務(wù)派遣營改增后怎么辦《個(gè)人所得稅實(shí)施條例》第三十九條《征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定》（國稅1994.89號）關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告（國稅2012.15號）關(guān)于企業(yè)發(fā)生的派遣員工工資薪金等費(fèi)用稅前扣除問題的通知（滬國稅所2012.1號)關(guān)于加強(qiáng)個(gè)人工資薪金所得與企業(yè)的工資費(fèi)用支出比對問題的通知(國稅2009.259號）《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于營業(yè)稅若干政策問題的通知》（財(cái)稅〔2003〕16號）營業(yè)稅差額征稅管理辦法（滬地稅貨2010.28號）關(guān)于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)有關(guān)稅務(wù)處理問題的通知（津地稅企所2010.6號）財(cái)政部國家稅務(wù)總局《營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)方案》（財(cái)稅2011.110號文）個(gè)稅：員工滿意之基企稅：企業(yè)利潤之源營業(yè)稅：機(jī)構(gòu)經(jīng)營之本派遣之經(jīng)營歸根結(jié)底是在于稅務(wù)差額納稅制的存續(xù)。801/8/2023勞務(wù)派遣營改增后怎么辦《個(gè)人所得稅實(shí)施條例》第三十九條關(guān)于發(fā)票稅金營業(yè)稅模式增值稅模式主稅種5.00%6.00%附加稅種：城建稅7.00%7.00%附加稅種：教育費(fèi)附加3.00%3.00%附加稅種：地方教育費(fèi)附加2.00%2.00%附加稅種：河道管理費(fèi)1.00%1.00%小計(jì)13.00%13.00%折算合計(jì)5.65%6.78%稅金成本增加1.13%勞務(wù)派遣營改增后怎么辦須重新報(bào)價(jià)分類公司成本要點(diǎn)行業(yè)特別要求銷項(xiàng)≧進(jìn)項(xiàng)一般納稅人實(shí)惠：增值稅能抵扣6%的稅金，實(shí)際成本在原價(jià)（含稅價(jià)）基礎(chǔ)上打了9.43折（1/1.06）傳統(tǒng)服務(wù)外包1、差額納稅處理2、全額納稅處理：試點(diǎn)前：100萬直接進(jìn)成本（價(jià)內(nèi)稅）；試點(diǎn)后：94.33萬直接進(jìn)成本，5.66萬抵扣稅金（價(jià)外稅）銷項(xiàng)≦進(jìn)項(xiàng)小規(guī)模納稅人機(jī)關(guān)事業(yè)單位結(jié)算周期異化企業(yè)虧損企業(yè)無銷項(xiàng)企業(yè)成本：成本增加，提高報(bào)價(jià)營改增后要求：代發(fā)金額+代發(fā)金額稅額6代發(fā)金額附加稅13服務(wù)費(fèi)發(fā)票稅金營業(yè)稅模式增值稅模式主稅種5.00%6.00%附加稅勞務(wù)派遣營改增沒有必要再寄希望差額納稅政策，不要把一個(gè)行業(yè)自己逼回老路，在營改增中尋找新的商業(yè)運(yùn)營利潤點(diǎn)。營業(yè)稅是地稅的事，營改增后是國稅的事。勞務(wù)派遣若仍存在差額納稅政策，人力資源服務(wù)在稅收環(huán)節(jié)或會引發(fā)更多的關(guān)注與法律風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)勞務(wù)派遣沒有進(jìn)項(xiàng)抵扣，營改增作為一項(xiàng)重要的結(jié)構(gòu)性減稅措施，其減稅紅利的享受取決于：1）談判能力、2）銷項(xiàng)稅轉(zhuǎn)嫁程度、3）進(jìn)項(xiàng)稅的抵扣程度，顯然購銷雙方存在一種潛在的博弈。123勞務(wù)派遣營改增后怎么辦—稅收利潤增值稅一般納稅人供應(yīng)商報(bào)價(jià)（含稅價(jià)）100稅率6%=100/1.06=94.33=100/1.06*0.06=5.66公司成本進(jìn)項(xiàng)稅可抵扣勞務(wù)派遣營改增沒有必要再寄希望差額納稅政策，不要把一個(gè)行業(yè)自員工持股公司何去何從？831/8/2023員工持股公司何去何從？2812/27/2022個(gè)人所得稅之變金稅三期個(gè)人客戶端股權(quán)分紅綜合與分類個(gè)稅改革薪資結(jié)算中心個(gè)人所得稅之變個(gè)人所得稅之變金稅三期股權(quán)分紅綜合與分類薪資個(gè)人所得稅之變個(gè)人所得稅改革個(gè)稅改革時(shí)間窗口一合并部分稅目國家施行統(tǒng)一的納稅識別號*最終目標(biāo)是以家庭為納稅單位,按照勞務(wù)性收入、財(cái)產(chǎn)性收入和偶然所得進(jìn)行分類征稅,在確定合理的起征點(diǎn)后,對家庭贍養(yǎng)老人、子女教育等支出進(jìn)行稅前抵扣。綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅改革二完善稅前扣除四優(yōu)化稅率結(jié)構(gòu)三適時(shí)引入家庭支出申報(bào)制度《稅收征收管理法草案征求意見稿》22條：納稅人簽訂合同、協(xié)議，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，不動產(chǎn)登記以及辦理其他涉稅事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用納稅人識別號851/8/2023個(gè)人所得稅改革個(gè)稅改革時(shí)間窗口一國家施行統(tǒng)一的納稅識別號*雇員非雇員股東、投資者無社保公積金（故意不繳，代理繳納，異地繳納）工資社保公積金存差額（雙隱患）同市拆分工資社保工資社保個(gè)稅三平衡時(shí)代在不久的將來會到來！個(gè)人所得稅金稅三期客戶端帶來的調(diào)整操作說明861/8/2023雇員非雇員股東、投資者無社保公積金（故意不繳，代理繳納，異個(gè)人所得稅優(yōu)化降成本營改增之稅率應(yīng)用降成本企業(yè)所得稅應(yīng)用降成本財(cái)政扶持獎(jiǎng)勵(lì)降成本薪酬結(jié)算中心降成本合理情況下的企業(yè)減稅成本個(gè)人所得稅優(yōu)化降成本營改增之稅率應(yīng)用降成本企業(yè)所得稅應(yīng)用降成降費(fèi)率延退休！并社保交醫(yī)保？社保+公積金=四平衡——加快社會保障制度改革。完善養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)總體方案，制訂職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案，堅(jiān)持精算平衡，建立更加透明易懂的制度，進(jìn)一步健全多繳多得、長繳多得的激勵(lì)約束機(jī)制。建立合理分擔(dān)、可持續(xù)的醫(yī)?；I資機(jī)制。降費(fèi)率延退休！并社保交醫(yī)保？社保+公積金=四平衡國家與地方社保費(fèi)率之變國家降低前降低后上海降低前降低后養(yǎng)老20%8%20%8%21%8%20%8%醫(yī)療6%2%6%2%11%2%10%2%失業(yè)2%1%2%1.5%0.51%0.5%生育1%-0.751%-工傷不超過1%-0.750.5%（0.2-1.9%）80%地方廣東天津?qū)幉ê贾輳B門云南甘肅江西陜西山東“給地方更多的自主權(quán)，讓他們根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，階段性地、適當(dāng)?shù)叵抡{(diào)‘五險(xiǎn)一金’的繳存比例是可以做的?？偟氖亲屍髽I(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金?！眹鴦?wù)院總理李克強(qiáng)日前在十二屆全國人大四次會議記者會上的表態(tài)，讓不少人看到了降低社保費(fèi)率的希望。891/8/2023國家與地方社保費(fèi)率之變國家降低前降低后上海降低前降低后養(yǎng)老22016年后的社保變化險(xiǎn)種分類職保（城保）職保（外農(nóng)三險(xiǎn)）職保（預(yù)見性調(diào)整）所屬年限2014年4月2015年4月2014年4月2015年4月2016年4月2016年養(yǎng)老保險(xiǎn)218%218%218%218%208%19%？醫(yī)療保險(xiǎn)112%112%6+1%6+1%102%合并？-生育保險(xiǎn)1%1%--1%失業(yè)保險(xiǎn)1.50.5%1.50.5%--10.5%轉(zhuǎn)移工傷保險(xiǎn)0.5%0.5%0.5%0.5%（0.21.9%）*80%應(yīng)用住房公積金77%77%77%77%77%55%強(qiáng)化殘疾人保障金1.6%1.6%1.6%1.6%1.6%意外繳費(fèi)基數(shù)3022-151083271-1635327703271-163533564-17817最低工資1820/172020/181820/172020/182190/19用工成本下限57.7%（以工傷費(fèi)率0.4的80%測算）政策成本2056·含最低工資4246-0.833%901/8/20232016年后的社保變化險(xiǎn)種分類職保（城保）職保（外農(nóng)三險(xiǎn)）工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率表（3月20日）類別行業(yè)名稱基準(zhǔn)費(fèi)率一軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，貨幣金融服務(wù)，資本市場服務(wù)，保險(xiǎn)業(yè)，其他金融業(yè)，科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)，社會工作，廣播、電視、電影和影視錄音制作業(yè)，中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)，國家機(jī)構(gòu)，人民政協(xié)、民主黨派，社會保障，群眾團(tuán)體、社會團(tuán)體和其他成員組織，基層群眾自治組織，國際組織0.2%二批發(fā)業(yè)，零售業(yè)，倉儲業(yè)，郵政業(yè)，住宿業(yè)，餐飲業(yè)，電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃業(yè)，商務(wù)服務(wù)業(yè)，研究和試驗(yàn)發(fā)展，專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)，居民服務(wù)業(yè)，其他服務(wù)業(yè)，教育，衛(wèi)生，新聞和出版業(yè)，文化藝術(shù)業(yè)0.4%三農(nóng)副食品加工業(yè)，食品制造業(yè)，酒、飲料和精制茶制造業(yè)，煙草制品業(yè)，紡織業(yè)，木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業(yè)，文教、工美、體育和娛樂用品制造業(yè)，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表制造業(yè)，其他制造業(yè)，水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，機(jī)動車、電子產(chǎn)品和日用產(chǎn)品修理業(yè)，水利管理業(yè)，生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理業(yè)，公共設(shè)施管理業(yè)，娛樂業(yè)0.7%四農(nóng)業(yè)，畜牧業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)，紡織服裝、服飾業(yè)，皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋業(yè)，印刷和記錄媒介復(fù)制業(yè)，醫(yī)藥制造業(yè)，化學(xué)纖維制造業(yè)，橡膠和塑料制品業(yè)，金屬制品業(yè)，通用設(shè)備制造業(yè)，專用設(shè)備制造業(yè)，汽車制造業(yè)，鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)，電氣機(jī)械和器材制造業(yè)，廢棄資源綜合利用業(yè)，金屬制品、機(jī)械和設(shè)備修理業(yè)，電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，燃?xì)馍a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，鐵路運(yùn)輸業(yè)，航空運(yùn)輸業(yè)，管道運(yùn)輸業(yè)，體育0.9%五林業(yè)，開采輔助活動，家具制造業(yè)，造紙和紙制品業(yè)，建筑安裝業(yè)，建筑裝飾和其他建筑業(yè)，道路運(yùn)輸業(yè)，水上運(yùn)輸業(yè)，裝卸搬運(yùn)和運(yùn)輸代理業(yè)1.1%六漁業(yè)，化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)，非金屬礦物制品業(yè)，黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)，有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)，房屋建筑業(yè)，土木工程建筑業(yè)1.3%七石油和天然氣開采業(yè)，其他采礦業(yè)，石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)1.6%八煤炭開采和洗選業(yè)，黑色金屬礦采選業(yè)，有色金屬礦采選業(yè)，非金屬礦采選業(yè)1.9%工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率表（3月20日）類別行業(yè)名稱基準(zhǔn)一軟件和供給側(cè)時(shí)代的人力資源意識2016年·社保變革之年財(cái)稅改革之年用工革命之年降低成本之年

92供給側(cè)時(shí)代的人力資源意識2016年·社保變革之年37如何優(yōu)化勞動力配置2023/1/8123放開生育政策，補(bǔ)充人口紅利；戶籍制度改革并發(fā)展服務(wù)業(yè)，促進(jìn)勞動力跨地域、跨部門流動，同時(shí)也能消化地產(chǎn)庫存、穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)扶貧注重教育，從而提升人力資本。93如何優(yōu)化勞動力配置2022/12/27123放開生育政策，補(bǔ)2016年企業(yè)用工趨勢：“供給側(cè)改革”鋼鐵、煤炭等六個(gè)行業(yè)已經(jīng)或即將進(jìn)行結(jié)構(gòu)性改革，涉及的安置員工將達(dá)到500~600萬人十三五的新城鎮(zhèn)化過程將消化1億農(nóng)民工和家屬，平均每年2000萬傳統(tǒng)出口企業(yè)因衰退而被迫進(jìn)行的裁員和失業(yè)外資企業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)進(jìn)行重組的影響隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，出現(xiàn)了一些新的業(yè)態(tài)、新的就業(yè)形式二次下崗延遲退休社會保險(xiǎn)改革靈活用工調(diào)整最低工資2016年企業(yè)用工趨勢：“供給側(cè)改革”鋼鐵、煤炭等六個(gè)行業(yè)已在勞動關(guān)系上，要讓企業(yè)和員工個(gè)體決定，增加就業(yè)的靈活性。------樓繼偉

3月7日，十二屆全國人大四次會議新聞中心于今日9時(shí)在梅地亞中心多功能廳舉行記者會，財(cái)政部部長樓繼偉、部長助理許宏才就“財(cái)政工作和財(cái)稅改革”的相關(guān)問題回答中外記者的提問。在記者會上，樓繼偉表示，勞動合同法的問題是在兩次學(xué)術(shù)活動中以經(jīng)濟(jì)專家的角度講過。勞動合同法確實(shí)是有毛病的，在企業(yè)和個(gè)人的保護(hù)程度是不平衡。用