web20大街網(wǎng)pk智聯(lián)招聘課件

管信0901招聘智聯(lián)招聘vs大街網(wǎng)管信0901招聘智聯(lián)招聘vs大街網(wǎng)智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機遇與挑戰(zhàn)e.g智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機招聘會是什么樣的呢？請看:招聘會是什么樣的呢？智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機遇與挑戰(zhàn)e.g智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機智聯(lián)招聘公司成立應(yīng)用服務(wù)媒體平臺出版專業(yè)《智聯(lián)招聘周刊》《首席人才官》雜志與《非你莫屬》，《職來職往》等節(jié)目合作。請姚晨擔(dān)任代言人。網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、報紙招聘服務(wù)、招聘伴侶（RC服務(wù)）、企業(yè)培訓(xùn)、及人才測評、、智聯(lián)社區(qū)

。智聯(lián)招聘公司成立應(yīng)用服務(wù)媒體平臺出版專業(yè)《智聯(lián)招聘周刊》《智聯(lián)招聘訪問量統(tǒng)計根據(jù)的互聯(lián)網(wǎng)實驗室數(shù)據(jù)，智聯(lián)招聘在中國招聘類網(wǎng)站排名第2，在所有中國網(wǎng)站排名104，在世界網(wǎng)站排名498智聯(lián)招聘訪問量統(tǒng)計根據(jù)的互聯(lián)網(wǎng)實驗室數(shù)據(jù)，智聯(lián)招聘在中國招聘

以實名用戶與真實商務(wù)社交關(guān)系為基礎(chǔ)，以職業(yè)發(fā)展、商業(yè)拓展、行業(yè)交流為驅(qū)動的社交人脈網(wǎng)絡(luò)平臺。依托對互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)應(yīng)用的優(yōu)勢，經(jīng)過兩年的商務(wù)人脈領(lǐng)域的建立與探索實踐，目前已成為中國最領(lǐng)先的商務(wù)人脈建立，拓展的應(yīng)用平臺，被譽為中國的linkedin。以學(xué)生群體為先發(fā)運營策略,從校園起家，截止2011年5月，大街網(wǎng)注冊用戶已達620萬，遍及全國3000余家高校以實名用戶與真實商務(wù)社交關(guān)系為基礎(chǔ)，以職業(yè)發(fā)展、商業(yè)拓展Introduction大街網(wǎng)成立于2008年，并于2009年3月正式上線并運營DAJIE.COM2011年5月，大街網(wǎng)正式啟動了白領(lǐng)商務(wù)社交市場的攻占策略。2011年7月，大街網(wǎng)獲得了富達、新東方、和通三家機構(gòu)的千萬美金級融資。Introduction大街網(wǎng)成立于2008年，并于2009

“陌生人關(guān)系”

“熟人關(guān)系”

“熟人關(guān)系+拓展關(guān)系”REPRESENT:Myspace、51REPRESENT:LinkedIn、google+、大街網(wǎng)社交網(wǎng)絡(luò)越來越成為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者與投資人爭相奔赴的藍(lán)海。REPRESENT:Facebook、人人網(wǎng)、開心網(wǎng)DEVELOPMENT“陌生人關(guān)系”“熟人關(guān)系”“熟人關(guān)系+拓展關(guān)系”REPHowandwho服務(wù)通過大街網(wǎng)，用戶可以：

§管理并公開有關(guān)您的專業(yè)的信息；§發(fā)現(xiàn)更廣闊的人際連接，幫助拓展個人關(guān)系網(wǎng)，拓展工作和交易的范圍；

§張貼和分發(fā)工作職位信息，用以求職、招募、獵頭行為等。誰在用

§尋求人力資源的獵頭和企業(yè)

§在特定人群做市場推廣的機構(gòu)

§主動求職者

§維護人脈關(guān)系的Howandwho服務(wù)誰在用What對個人

§你可以了解朋友的工作動態(tài)

§你可以推薦或者被推薦工作機會

§向你的朋友征詢工作意見大街網(wǎng)不僅僅是一個社交網(wǎng)站，而且也是招聘網(wǎng)站，它的商務(wù)性以及一些特殊功能已被一些商業(yè)網(wǎng)站用來當(dāng)做營銷的渠道，大街網(wǎng)真正地把社交關(guān)系變成了商業(yè)網(wǎng)絡(luò)。What對個人大街網(wǎng)不僅僅是一個社交網(wǎng)站，而且也是招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機遇與挑戰(zhàn)e.g智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問ValueProposition價值主張VISORVISOR大街網(wǎng)智聯(lián)招聘價值主張市場細(xì)分側(cè)重于校園招聘；基于web2.0技術(shù)的SNS；通過與用戶建立聯(lián)系，更好的承受用戶的需求并無明確的市場細(xì)分；基于web1.0技術(shù)的傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；僅對企業(yè)負(fù)責(zé)，幫助企業(yè)做線下服務(wù)，并不關(guān)心用戶是否得到了價值和需求大街網(wǎng)智聯(lián)招聘價值主張市場細(xì)分側(cè)重于校園招聘；基于web2.從logo談起從logo談起大街網(wǎng)——職業(yè)人脈職業(yè)人脈的獲取方式一大街網(wǎng)——職業(yè)人脈職業(yè)人脈的獲取方式一大街網(wǎng)——職業(yè)人脈職業(yè)人脈的獲取方式二大街網(wǎng)——職業(yè)人脈職業(yè)人脈的獲取方式二這種SNS招聘利用熟人關(guān)系，更加有目的、有效地為個人和企業(yè)找到更合適的職業(yè)機會和商業(yè)合作機會，精準(zhǔn)的為用戶提供他們想要的信息，滿足用戶的特別需要。這是傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站所不具備的優(yōu)勢。

這種SNS招聘利用熟人關(guān)系，更加有目的、有效地為個人和企業(yè)找大街網(wǎng)——市場細(xì)分大街網(wǎng)主頁的一些小提示大街網(wǎng)——市場細(xì)分大街網(wǎng)主頁的一些小提示大街網(wǎng)的合作伙伴人人網(wǎng)

大街網(wǎng)的合作伙伴人人網(wǎng)

人人網(wǎng)的主要用戶群體是在校學(xué)生，大街網(wǎng)會選擇人人網(wǎng)作為合作伙伴來推廣自己，是因為人人網(wǎng)不僅有較多的用戶，而且用戶群體就是大街網(wǎng)的目標(biāo)群體。這一點也體現(xiàn)了大街網(wǎng)的市場細(xì)分是校園招聘人人網(wǎng)的主要用戶群體是在校學(xué)生，大街網(wǎng)會價值主張的前景分析綠燈的原因：★大街網(wǎng)強調(diào)的是利用職業(yè)人脈，來為個人和企業(yè)找到合適的職業(yè)機會和商業(yè)合作機會，這是一種強關(guān)系。在社會缺乏信任的背景下情況下，這種模式更容易被人接受。同時，這種基于人脈的招聘可以長期的留住用戶，而不單單是一次性的交易。★大街網(wǎng)的主要市場細(xì)分是針對在校學(xué)生的校園招聘。根據(jù)中國高等教育發(fā)展計劃最新統(tǒng)計我國目前在校大學(xué)生的數(shù)量是2960萬人，并以每年1.3-1.6%的速度增長。價值主張的前景分析綠燈的原因：智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機遇與挑戰(zhàn)e.g智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機界面智聯(lián)招聘大街界面智聯(lián)招聘大街智聯(lián)招聘——首頁導(dǎo)航搜索欄智聯(lián)招聘——首頁導(dǎo)航搜索欄智聯(lián)招聘——首頁智聯(lián)招聘——首頁智聯(lián)招聘——校園招聘導(dǎo)航智聯(lián)招聘——校園招聘導(dǎo)航智聯(lián)招聘——校園招聘智聯(lián)招聘——校園招聘智聯(lián)招聘——校園招聘——實習(xí)生智聯(lián)招聘——校園招聘——實習(xí)生智聯(lián)招聘——校園招聘——實習(xí)生智聯(lián)招聘——校園招聘——實習(xí)生智聯(lián)招聘——校園招聘——實習(xí)生剛考完JAVA，找個JAVA實習(xí)生吧！智聯(lián)招聘——校園招聘——實習(xí)生剛考完JAVA，找個JAVA實智聯(lián)招聘——校園招聘——實習(xí)生滿足條件嗎？心動了嗎？快申請吧！智聯(lián)招聘——校園招聘——實習(xí)生滿足條件嗎？智聯(lián)招聘——公司優(yōu)先如果非常想去某個公司怎么辦？以聯(lián)想為例智聯(lián)招聘——公司優(yōu)先如果非常想去某個公司怎么辦？以聯(lián)想為例智聯(lián)招聘——公司優(yōu)先智聯(lián)招聘——公司優(yōu)先智聯(lián)招聘——公司優(yōu)先智聯(lián)招聘——公司優(yōu)先智聯(lián)招聘——行業(yè)招聘選擇關(guān)注具體某一行業(yè)的招聘信息智聯(lián)招聘——行業(yè)招聘選擇關(guān)注具體某一行業(yè)的招聘信息大街——首頁要看首頁？先登錄吧！沒注冊？快注冊去！大街——首頁要看首頁？先登錄吧！沒注冊？快注冊去！大街——首頁大街——首頁大街——首頁典型的社交網(wǎng)絡(luò)模式和人人網(wǎng)很相像根據(jù)學(xué)校、專業(yè)，大街網(wǎng)搜索出來的你可能認(rèn)識的人大街——首頁典型的社交網(wǎng)絡(luò)模式根據(jù)學(xué)校、專業(yè)，大街網(wǎng)搜索出來大街——推薦填完簡歷后，出現(xiàn)了大街網(wǎng)推薦給我的工作。大街——推薦填完簡歷后，出現(xiàn)了大街網(wǎng)推薦給我的工作。大街——校園招聘——找實習(xí)同樣，找一找JAVA相關(guān)工作大街——校園招聘——找實習(xí)同樣，找一找JAVA相關(guān)工作大街——校園招聘——找實習(xí)大街——校園招聘——找實習(xí)大街——校園招聘——找實習(xí)這個功能強大。知己知彼，百戰(zhàn)不殆！大街——校園招聘——找實習(xí)這個功能強大。知己知彼，百戰(zhàn)不殆！大街——校園招聘——公司優(yōu)先同樣，找一找在聯(lián)想的相關(guān)工作大街——校園招聘——公司優(yōu)先同樣，找一找在聯(lián)想的相關(guān)工作大街——校園招聘——公司優(yōu)先類似于公司主頁，又一處體現(xiàn)了SNS的力量大街——校園招聘——公司優(yōu)先類似于公司主頁，又一處體現(xiàn)了SN大街——校園招聘——公司優(yōu)先或者可以這樣找企業(yè)………大街——校園招聘——公司優(yōu)先或者可以這樣找企業(yè)………大街——校園招聘——公司優(yōu)先大街——校園招聘——公司優(yōu)先大街——校園招聘——公司優(yōu)先大街——校園招聘——公司優(yōu)先界面設(shè)計總結(jié)智聯(lián)招聘大街界面設(shè)計總結(jié)智聯(lián)招聘大街智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機遇與挑戰(zhàn)e.g智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機基于web2.0的服務(wù)平臺Web2.0模式下的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用具有以下顯著特點：

1.用戶分享

2.信息聚合

3.以興趣為聚合點的社群4.開放的平臺，活躍的用戶大街網(wǎng)的服務(wù)平臺在方方面面上都體現(xiàn)了Web2.0的特點！服務(wù)平臺基于web2.0的服務(wù)平臺服務(wù)平臺大街使命

過去

你只能海投，標(biāo)準(zhǔn)的簡歷選項被百般雕琢，卻依舊蒼白乏力;無時無刻不在心懷忐忑，生怕漏掉犄角旮旯的潛在機會;生怕在HR一晃神中與自己的夢想與未來失之交臂;過去，你只能被篩選;

無奈，茫然，被動，低效，無法判斷是不合適還是不優(yōu)秀!無法甄別夢里找尋千百度的ta究竟怎么加分，怎么扣分。

今天

大街網(wǎng)和你一起開始維權(quán)顛覆之旅!讓你有效被甄別，讓你展示更多彩讓你捅破企業(yè)的神秘面紗更多的和招聘者對話

讓合適的工作主動的走到你的面前

你需要做的所有所有的

僅僅是更新簡歷，守株待兔你的職業(yè)歷程，從大街開始!大街使命首頁個人主頁人脈職位更多功能主要服務(wù)通知首頁個人主頁人脈職特色服務(wù)HR在線答疑一、校園招聘進度特色服務(wù)HR在線答疑一、校園招聘進度web20大街網(wǎng)pk智聯(lián)招聘招聘進度非常清晰！招聘進度非常清晰！特色服務(wù)

二、HR在線答疑服務(wù)一、校園招聘進度服務(wù)特色服務(wù)二、HR在線答疑服務(wù)一、校園招聘進度服務(wù)web20大街網(wǎng)pk智聯(lián)招聘web20大街網(wǎng)pk智聯(lián)招聘特色服務(wù)

三、求職大禮包服務(wù)

二、HR在線答疑服務(wù)一、校園招聘進度服務(wù)特色服務(wù)三、求職大禮包服務(wù)二、HR在線答疑web20大街網(wǎng)pk智聯(lián)招聘四、交換名片服務(wù)四、交換名片服務(wù)web20大街網(wǎng)pk智聯(lián)招聘特色服務(wù)四、交換名片服務(wù)五、求職小助手服務(wù)特色服務(wù)四、交換名片服務(wù)五、求職小助手服務(wù)web20大街網(wǎng)pk智聯(lián)招聘web20大街網(wǎng)pk智聯(lián)招聘特色服務(wù)六、其他

四、交換名片服務(wù)五、求職小助手服務(wù)在網(wǎng)頁的最下面的有一欄快捷選項：特色服務(wù)六、其web20大街網(wǎng)pk智聯(lián)招聘web20大街網(wǎng)pk智聯(lián)招聘測評服務(wù)~~~~~~~測評服務(wù)~~~~~~~web20大街網(wǎng)pk智聯(lián)招聘03自己制作簡歷另外大街網(wǎng)有一點做的非常好，不僅僅考慮HR的需要，也很重視求職者的隱私，例如簡歷中隱私信息都是對第三方不可見的。現(xiàn)在大街網(wǎng)采用企業(yè)邀約模式，你只要完善自己的簡歷，企業(yè)HR就會找上門來，HR覺得你符合他的需要，就會邀請你把簡歷發(fā)過去。

被用戶廣為稱贊之處——

自己制作簡歷03自己制作另外大街網(wǎng)有一點做的非常好，不僅僅考慮HR的服務(wù)平臺對比智聯(lián)招聘大街網(wǎng)服務(wù)平臺對比智聯(lián)招聘大街網(wǎng)智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機遇與挑戰(zhàn)e.g智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機招聘網(wǎng)站的運營系統(tǒng)投入—轉(zhuǎn)換—產(chǎn)出模型求職者招聘信息網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)換招到滿意員工的公司找到理想工作的求職者公司inputoutput信息流物流招聘網(wǎng)站的運營系統(tǒng)投入—轉(zhuǎn)換—產(chǎn)出模型求職者招聘信息網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)換招聘網(wǎng)站的運營系統(tǒng)投入—轉(zhuǎn)換—產(chǎn)出模型求職者招聘信息網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)換招到滿意員工的公司找到理想工作的求職者公司inputoutput信息流物流招聘網(wǎng)站的運營系統(tǒng)投入—轉(zhuǎn)換—產(chǎn)出模型求職者招聘信息網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)換010203ClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddText運營模式對比運營模式傳統(tǒng)信息發(fā)布式基于SNS典型網(wǎng)站智聯(lián)招聘大街網(wǎng)運營流程召集企業(yè)——收集簡歷——收取傭金信息產(chǎn)生公司發(fā)布信息1、好友互相推薦2、好友新鮮事3、公司發(fā)布信息4、網(wǎng)站篩選推薦信息發(fā)送網(wǎng)站將求職者簡歷發(fā)送至公司方1、網(wǎng)站向公司推薦符合要求的求職者。2、網(wǎng)站向求職者提供符合興趣專業(yè)要求的職位信息，發(fā)送至求職者注冊郵箱。3、同學(xué)評價，為公司提供參考。信息反饋同學(xué)間交流求職心得010203ClicktoaddTextClickt外部合作關(guān)系智聯(lián)招聘：大量投放廣告外部合作關(guān)系智聯(lián)招聘：大量投放廣告外部合作關(guān)系大街網(wǎng)：與人人網(wǎng)“根深蒂固”的聯(lián)系—大街網(wǎng)公司高管：大街網(wǎng)創(chuàng)始人、董事長/CEO王秀娟女士2002年12月加入千橡集團，任首席營銷官和執(zhí)行副總裁，負(fù)責(zé)千橡集團的整體營銷，政府關(guān)系以及貓撲網(wǎng),DONEWS的整體產(chǎn)品/技術(shù)/運營。

—人人網(wǎng)為千橡公司旗下網(wǎng)站校內(nèi)網(wǎng)更名而來外部合作關(guān)系大街網(wǎng)：與人人網(wǎng)“根深蒂固”的聯(lián)系特色模式分析——智聯(lián)ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.全面的專業(yè)的求職指導(dǎo)1、求職經(jīng)驗分享：2、工資起薪查詢3、求職微助手4、求職書架5、求職BBS6、求職微群特色模式分析——智聯(lián)ThemeGalleryisaDe特色模式分析——大街求職者的人人網(wǎng)1、新鮮事3、人脈2、交換名片4、職位邀請?zhí)厣Ｊ椒治觥蠼智舐氄叩娜巳司W(wǎng)1、新鮮事3、人脈2、交換特色模式分析——大街ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.全面的競爭對手分析知己知彼特色模式分析——大街ThemeGalleryisaDe運營模式對比相對市場占有率幼童金牛瘦狗明星銷售增長率波士頓矩陣智聯(lián)大街智聯(lián)招聘大街網(wǎng)運營模式對比相對市場占有率幼童金牛瘦狗明星銷售增長率波士頓矩智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機遇與挑戰(zhàn)e.g智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機收入與利潤來源智聯(lián)招聘傳統(tǒng)的盈利模式收入來源多元化大街網(wǎng)注重企業(yè)端和客戶端的發(fā)展收入來源單一收入與利潤來源智聯(lián)招聘大街網(wǎng)Contents網(wǎng)上招聘報紙招聘獵頭服務(wù)培訓(xùn)服務(wù)Contents網(wǎng)上招聘報紙招聘獵頭服務(wù)培智聯(lián)招聘網(wǎng)上招聘

報紙招聘智聯(lián)招聘為個人用戶提供網(wǎng)上求職、簡歷中心、求職指導(dǎo)等個性化服務(wù)；為企業(yè)客戶提供以網(wǎng)絡(luò)招聘為核心的人才解決方案。向企業(yè)收取一定的會員費和廣告費用，以提高企業(yè)的知名度，同時令企業(yè)獲得優(yōu)秀人才的信息。智聯(lián)招聘每周推出《智聯(lián)招聘周刊》,其每周在全國的發(fā)行量保持在幾十萬份，在百余商務(wù)寫字樓和白領(lǐng)消費場所免費發(fā)放，此方法能夠有效提升企業(yè)招聘效果。并以此向招聘企業(yè)收取一定的廣告費用。智聯(lián)招聘網(wǎng)上招聘報紙招聘智聯(lián)招聘為個人用戶提供網(wǎng)上求職、簡智聯(lián)招聘獵頭服務(wù)培訓(xùn)服務(wù)智聯(lián)在全國擁有近百人的顧問團隊，其中北京、上海實力雄厚，擁有多名經(jīng)驗豐富的資深顧問，是國內(nèi)最具影響力的獵頭公司之一，在業(yè)界具有非常高的知名度。通過篩選和介紹高素質(zhì)的人才向用人單位收取高額的費用。服務(wù)范圍包括公開課、認(rèn)證、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及人才測評，已經(jīng)為大量跨國公司、民營企業(yè)、國有企業(yè)及其員工提供了非常有針對性的培訓(xùn)方案與課程體系。智聯(lián)培訓(xùn)服務(wù)以針對性和實效性為特點，課程涉及戰(zhàn)略、營銷、管理、團隊、人力資源、職業(yè)素質(zhì)等多個方面；同時依托專業(yè)化的人才測評服務(wù)，完善企業(yè)人才招聘、崗位競聘、團隊診斷等核心競爭力提升的重要環(huán)節(jié)。智聯(lián)招聘通過為企業(yè)員工進行培訓(xùn)和測評從而贏取利潤。智聯(lián)招聘獵頭服務(wù)培訓(xùn)服務(wù)智聯(lián)在全國擁有近百人的顧問團隊，其中大街網(wǎng)企業(yè)互動增值服務(wù)在盈利方面，傳統(tǒng)意義上出售企業(yè)會員帳號、代發(fā)布信息、廣告、簡歷等價值體現(xiàn)已被大街網(wǎng)完全棄用。大街網(wǎng)不走出售傳統(tǒng)招聘服務(wù)的老路，而是轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)招聘的效率索要效益。目前網(wǎng)站僅有的收費都在企業(yè)互動增值服務(wù)上。按照大街網(wǎng)的盈利理念，網(wǎng)絡(luò)招聘在效率上會有一個質(zhì)的飛躍。大街網(wǎng)企業(yè)互動增值服務(wù)在盈利方面，傳統(tǒng)意義上出售企業(yè)會員帳號智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR

分析未來新技術(shù)問題、機遇與挑戰(zhàn)e.g智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機010203人脈關(guān)系求職需求商務(wù)社交Web1.0Web2.0大街網(wǎng)與其說web2.0是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的創(chuàng)新，不如說是互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用指導(dǎo)思想的革命新的通信技術(shù)對大街網(wǎng)的影響發(fā)展拓展010203人脈關(guān)系Web1.0Web2.0大街網(wǎng)與其說we未來技術(shù)：技術(shù)革命+模式創(chuàng)新Descriptionofthecompany’ssubcontents技術(shù)革命模式創(chuàng)新影響未來技術(shù)：技術(shù)革命+模式創(chuàng)新Descriptionoft云計算移動互聯(lián)3D仿真+物聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品多元化信息虛擬體驗

節(jié)省成本數(shù)據(jù)安全問題基于時間和方位的商務(wù)社交服務(wù)抽取信息，更有價值大街抓住技術(shù)換代帶來的機遇技術(shù)革命3D仿真+物聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品多元化信息抽取信息，更有價值大街抓住互聯(lián)網(wǎng)新模式

大街網(wǎng)1、基于人脈，在興趣聚合與需求聚合上進一步拓展服務(wù)范圍2、盈利模式—資金進來是需要回報的

如將增值服務(wù)虛擬貨幣結(jié)合1、網(wǎng)站間數(shù)據(jù)共享，并智能抽取與整合—而云計算恰好提供了這種可能2、以用戶為單位組織網(wǎng)絡(luò)信息3、網(wǎng)絡(luò)價值重新分配，肯定用戶用戶創(chuàng)造信息的價值—虛擬貨幣的現(xiàn)實價值WEB2.0--用戶聚合與參與Web3.0—web2.0的進一步發(fā)展大街網(wǎng)：看到未來，抓住機會，讓網(wǎng)絡(luò)服務(wù)真正地創(chuàng)造現(xiàn)實價值，避免泡沫風(fēng)險互聯(lián)網(wǎng)新模式大街網(wǎng)1、基于人脈，在興趣聚合與需求聚合智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機遇與挑戰(zhàn)e.g智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機問題及建議智聯(lián)招聘大街網(wǎng)優(yōu)化在線答疑增加收入，增強競爭力增加培訓(xùn)加強廣告宣傳遠(yuǎn)程面試廣告投入過多卻不夠重視服務(wù)界面的優(yōu)化社交網(wǎng)絡(luò)模塊的增加繼續(xù)強化自身優(yōu)勢問題及建議智聯(lián)招聘大街網(wǎng)優(yōu)化在線答疑廣告投入過多卻不夠重視服機會及挑戰(zhàn)智聯(lián)招聘大街網(wǎng)機會：基于目前在社交網(wǎng)絡(luò)方面的優(yōu)勢繼續(xù)發(fā)展，有望提高知名度，占領(lǐng)市場份額挑戰(zhàn)：市場中早已成熟的對手是最大威脅，如果不能增加收入度過成長期，有可能面臨危機機會：社交網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展為其提供進一步前進的機遇，采用多元化競爭策略，保持領(lǐng)先地位挑戰(zhàn)：面臨基于社交網(wǎng)絡(luò)而日益發(fā)展強大的競爭對手，能否利用社交網(wǎng)絡(luò)完善經(jīng)營體系顯得尤為重要機會及挑戰(zhàn)智聯(lián)招聘大街網(wǎng)機會：基于目前在社交網(wǎng)絡(luò)方面的優(yōu)勢繼網(wǎng)絡(luò)招聘的未來網(wǎng)絡(luò)招聘會有很好的明天根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)比晚發(fā)展起來的電子商務(wù)發(fā)展的慢，但這并不表示網(wǎng)絡(luò)招聘模式不受人們的歡迎?，F(xiàn)如今就網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，就業(yè)形勢的狀況來看，網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)處于良好的發(fā)展態(tài)勢中。智聯(lián)招聘CEO表示，網(wǎng)絡(luò)招聘會有很好的明天。網(wǎng)絡(luò)招聘不僅是為人們找到了工作，更承擔(dān)了重大的社會責(zé)任，從社會使命上來說也是很重要的。網(wǎng)絡(luò)招聘的未來網(wǎng)絡(luò)招聘會有很好的明天根據(jù)數(shù)智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機遇與挑戰(zhàn)e.g智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機ThankYou!ThankYou!演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！管信0901招聘智聯(lián)招聘vs大街網(wǎng)管信0901招聘智聯(lián)招聘vs大街網(wǎng)智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機遇與挑戰(zhàn)e.g智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機招聘會是什么樣的呢？請看:招聘會是什么樣的呢？智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機遇與挑戰(zhàn)e.g智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機智聯(lián)招聘公司成立應(yīng)用服務(wù)媒體平臺出版專業(yè)《智聯(lián)招聘周刊》《首席人才官》雜志與《非你莫屬》，《職來職往》等節(jié)目合作。請姚晨擔(dān)任代言人。網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、報紙招聘服務(wù)、招聘伴侶（RC服務(wù)）、企業(yè)培訓(xùn)、及人才測評、、智聯(lián)社區(qū)

。智聯(lián)招聘公司成立應(yīng)用服務(wù)媒體平臺出版專業(yè)《智聯(lián)招聘周刊》《智聯(lián)招聘訪問量統(tǒng)計根據(jù)的互聯(lián)網(wǎng)實驗室數(shù)據(jù)，智聯(lián)招聘在中國招聘類網(wǎng)站排名第2，在所有中國網(wǎng)站排名104，在世界網(wǎng)站排名498智聯(lián)招聘訪問量統(tǒng)計根據(jù)的互聯(lián)網(wǎng)實驗室數(shù)據(jù)，智聯(lián)招聘在中國招聘

以實名用戶與真實商務(wù)社交關(guān)系為基礎(chǔ)，以職業(yè)發(fā)展、商業(yè)拓展、行業(yè)交流為驅(qū)動的社交人脈網(wǎng)絡(luò)平臺。依托對互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)應(yīng)用的優(yōu)勢，經(jīng)過兩年的商務(wù)人脈領(lǐng)域的建立與探索實踐，目前已成為中國最領(lǐng)先的商務(wù)人脈建立，拓展的應(yīng)用平臺，被譽為中國的linkedin。以學(xué)生群體為先發(fā)運營策略,從校園起家，截止2011年5月，大街網(wǎng)注冊用戶已達620萬，遍及全國3000余家高校以實名用戶與真實商務(wù)社交關(guān)系為基礎(chǔ)，以職業(yè)發(fā)展、商業(yè)拓展Introduction大街網(wǎng)成立于2008年，并于2009年3月正式上線并運營DAJIE.COM2011年5月，大街網(wǎng)正式啟動了白領(lǐng)商務(wù)社交市場的攻占策略。2011年7月，大街網(wǎng)獲得了富達、新東方、和通三家機構(gòu)的千萬美金級融資。Introduction大街網(wǎng)成立于2008年，并于2009

“陌生人關(guān)系”

“熟人關(guān)系”

“熟人關(guān)系+拓展關(guān)系”REPRESENT:Myspace、51REPRESENT:LinkedIn、google+、大街網(wǎng)社交網(wǎng)絡(luò)越來越成為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者與投資人爭相奔赴的藍(lán)海。REPRESENT:Facebook、人人網(wǎng)、開心網(wǎng)DEVELOPMENT“陌生人關(guān)系”“熟人關(guān)系”“熟人關(guān)系+拓展關(guān)系”REPHowandwho服務(wù)通過大街網(wǎng)，用戶可以：

§管理并公開有關(guān)您的專業(yè)的信息；§發(fā)現(xiàn)更廣闊的人際連接，幫助拓展個人關(guān)系網(wǎng)，拓展工作和交易的范圍；

§張貼和分發(fā)工作職位信息，用以求職、招募、獵頭行為等。誰在用

§尋求人力資源的獵頭和企業(yè)

§在特定人群做市場推廣的機構(gòu)

§主動求職者

§維護人脈關(guān)系的Howandwho服務(wù)誰在用What對個人

§你可以了解朋友的工作動態(tài)

§你可以推薦或者被推薦工作機會

§向你的朋友征詢工作意見大街網(wǎng)不僅僅是一個社交網(wǎng)站，而且也是招聘網(wǎng)站，它的商務(wù)性以及一些特殊功能已被一些商業(yè)網(wǎng)站用來當(dāng)做營銷的渠道，大街網(wǎng)真正地把社交關(guān)系變成了商業(yè)網(wǎng)絡(luò)。What對個人大街網(wǎng)不僅僅是一個社交網(wǎng)站，而且也是招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機遇與挑戰(zhàn)e.g智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問ValueProposition價值主張VISORVISOR大街網(wǎng)智聯(lián)招聘價值主張市場細(xì)分側(cè)重于校園招聘；基于web2.0技術(shù)的SNS；通過與用戶建立聯(lián)系，更好的承受用戶的需求并無明確的市場細(xì)分；基于web1.0技術(shù)的傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；僅對企業(yè)負(fù)責(zé)，幫助企業(yè)做線下服務(wù)，并不關(guān)心用戶是否得到了價值和需求大街網(wǎng)智聯(lián)招聘價值主張市場細(xì)分側(cè)重于校園招聘；基于web2.從logo談起從logo談起大街網(wǎng)——職業(yè)人脈職業(yè)人脈的獲取方式一大街網(wǎng)——職業(yè)人脈職業(yè)人脈的獲取方式一大街網(wǎng)——職業(yè)人脈職業(yè)人脈的獲取方式二大街網(wǎng)——職業(yè)人脈職業(yè)人脈的獲取方式二這種SNS招聘利用熟人關(guān)系，更加有目的、有效地為個人和企業(yè)找到更合適的職業(yè)機會和商業(yè)合作機會，精準(zhǔn)的為用戶提供他們想要的信息，滿足用戶的特別需要。這是傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站所不具備的優(yōu)勢。

這種SNS招聘利用熟人關(guān)系，更加有目的、有效地為個人和企業(yè)找大街網(wǎng)——市場細(xì)分大街網(wǎng)主頁的一些小提示大街網(wǎng)——市場細(xì)分大街網(wǎng)主頁的一些小提示大街網(wǎng)的合作伙伴人人網(wǎng)

大街網(wǎng)的合作伙伴人人網(wǎng)

人人網(wǎng)的主要用戶群體是在校學(xué)生，大街網(wǎng)會選擇人人網(wǎng)作為合作伙伴來推廣自己，是因為人人網(wǎng)不僅有較多的用戶，而且用戶群體就是大街網(wǎng)的目標(biāo)群體。這一點也體現(xiàn)了大街網(wǎng)的市場細(xì)分是校園招聘人人網(wǎng)的主要用戶群體是在校學(xué)生，大街網(wǎng)會價值主張的前景分析綠燈的原因：★大街網(wǎng)強調(diào)的是利用職業(yè)人脈，來為個人和企業(yè)找到合適的職業(yè)機會和商業(yè)合作機會，這是一種強關(guān)系。在社會缺乏信任的背景下情況下，這種模式更容易被人接受。同時，這種基于人脈的招聘可以長期的留住用戶，而不單單是一次性的交易?！锎蠼志W(wǎng)的主要市場細(xì)分是針對在校學(xué)生的校園招聘。根據(jù)中國高等教育發(fā)展計劃最新統(tǒng)計我國目前在校大學(xué)生的數(shù)量是2960萬人，并以每年1.3-1.6%的速度增長。價值主張的前景分析綠燈的原因：智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機遇與挑戰(zhàn)e.g智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機界面智聯(lián)招聘大街界面智聯(lián)招聘大街智聯(lián)招聘——首頁導(dǎo)航搜索欄智聯(lián)招聘——首頁導(dǎo)航搜索欄智聯(lián)招聘——首頁智聯(lián)招聘——首頁智聯(lián)招聘——校園招聘導(dǎo)航智聯(lián)招聘——校園招聘導(dǎo)航智聯(lián)招聘——校園招聘智聯(lián)招聘——校園招聘智聯(lián)招聘——校園招聘——實習(xí)生智聯(lián)招聘——校園招聘——實習(xí)生智聯(lián)招聘——校園招聘——實習(xí)生智聯(lián)招聘——校園招聘——實習(xí)生智聯(lián)招聘——校園招聘——實習(xí)生剛考完JAVA，找個JAVA實習(xí)生吧！智聯(lián)招聘——校園招聘——實習(xí)生剛考完JAVA，找個JAVA實智聯(lián)招聘——校園招聘——實習(xí)生滿足條件嗎？心動了嗎？快申請吧！智聯(lián)招聘——校園招聘——實習(xí)生滿足條件嗎？智聯(lián)招聘——公司優(yōu)先如果非常想去某個公司怎么辦？以聯(lián)想為例智聯(lián)招聘——公司優(yōu)先如果非常想去某個公司怎么辦？以聯(lián)想為例智聯(lián)招聘——公司優(yōu)先智聯(lián)招聘——公司優(yōu)先智聯(lián)招聘——公司優(yōu)先智聯(lián)招聘——公司優(yōu)先智聯(lián)招聘——行業(yè)招聘選擇關(guān)注具體某一行業(yè)的招聘信息智聯(lián)招聘——行業(yè)招聘選擇關(guān)注具體某一行業(yè)的招聘信息大街——首頁要看首頁？先登錄吧！沒注冊？快注冊去！大街——首頁要看首頁？先登錄吧！沒注冊？快注冊去！大街——首頁大街——首頁大街——首頁典型的社交網(wǎng)絡(luò)模式和人人網(wǎng)很相像根據(jù)學(xué)校、專業(yè)，大街網(wǎng)搜索出來的你可能認(rèn)識的人大街——首頁典型的社交網(wǎng)絡(luò)模式根據(jù)學(xué)校、專業(yè)，大街網(wǎng)搜索出來大街——推薦填完簡歷后，出現(xiàn)了大街網(wǎng)推薦給我的工作。大街——推薦填完簡歷后，出現(xiàn)了大街網(wǎng)推薦給我的工作。大街——校園招聘——找實習(xí)同樣，找一找JAVA相關(guān)工作大街——校園招聘——找實習(xí)同樣，找一找JAVA相關(guān)工作大街——校園招聘——找實習(xí)大街——校園招聘——找實習(xí)大街——校園招聘——找實習(xí)這個功能強大。知己知彼，百戰(zhàn)不殆！大街——校園招聘——找實習(xí)這個功能強大。知己知彼，百戰(zhàn)不殆！大街——校園招聘——公司優(yōu)先同樣，找一找在聯(lián)想的相關(guān)工作大街——校園招聘——公司優(yōu)先同樣，找一找在聯(lián)想的相關(guān)工作大街——校園招聘——公司優(yōu)先類似于公司主頁，又一處體現(xiàn)了SNS的力量大街——校園招聘——公司優(yōu)先類似于公司主頁，又一處體現(xiàn)了SN大街——校園招聘——公司優(yōu)先或者可以這樣找企業(yè)………大街——校園招聘——公司優(yōu)先或者可以這樣找企業(yè)………大街——校園招聘——公司優(yōu)先大街——校園招聘——公司優(yōu)先大街——校園招聘——公司優(yōu)先大街——校園招聘——公司優(yōu)先界面設(shè)計總結(jié)智聯(lián)招聘大街界面設(shè)計總結(jié)智聯(lián)招聘大街智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機遇與挑戰(zhàn)e.g智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機基于web2.0的服務(wù)平臺Web2.0模式下的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用具有以下顯著特點：

1.用戶分享

2.信息聚合

3.以興趣為聚合點的社群4.開放的平臺，活躍的用戶大街網(wǎng)的服務(wù)平臺在方方面面上都體現(xiàn)了Web2.0的特點！服務(wù)平臺基于web2.0的服務(wù)平臺服務(wù)平臺大街使命

過去

你只能海投，標(biāo)準(zhǔn)的簡歷選項被百般雕琢，卻依舊蒼白乏力;無時無刻不在心懷忐忑，生怕漏掉犄角旮旯的潛在機會;生怕在HR一晃神中與自己的夢想與未來失之交臂;過去，你只能被篩選;

無奈，茫然，被動，低效，無法判斷是不合適還是不優(yōu)秀!無法甄別夢里找尋千百度的ta究竟怎么加分，怎么扣分。

今天

大街網(wǎng)和你一起開始維權(quán)顛覆之旅!讓你有效被甄別，讓你展示更多彩讓你捅破企業(yè)的神秘面紗更多的和招聘者對話

讓合適的工作主動的走到你的面前

你需要做的所有所有的

僅僅是更新簡歷，守株待兔你的職業(yè)歷程，從大街開始!大街使命首頁個人主頁人脈職位更多功能主要服務(wù)通知首頁個人主頁人脈職特色服務(wù)HR在線答疑一、校園招聘進度特色服務(wù)HR在線答疑一、校園招聘進度web20大街網(wǎng)pk智聯(lián)招聘招聘進度非常清晰！招聘進度非常清晰！特色服務(wù)

二、HR在線答疑服務(wù)一、校園招聘進度服務(wù)特色服務(wù)二、HR在線答疑服務(wù)一、校園招聘進度服務(wù)web20大街網(wǎng)pk智聯(lián)招聘web20大街網(wǎng)pk智聯(lián)招聘特色服務(wù)

三、求職大禮包服務(wù)

二、HR在線答疑服務(wù)一、校園招聘進度服務(wù)特色服務(wù)三、求職大禮包服務(wù)二、HR在線答疑web20大街網(wǎng)pk智聯(lián)招聘四、交換名片服務(wù)四、交換名片服務(wù)web20大街網(wǎng)pk智聯(lián)招聘特色服務(wù)四、交換名片服務(wù)五、求職小助手服務(wù)特色服務(wù)四、交換名片服務(wù)五、求職小助手服務(wù)web20大街網(wǎng)pk智聯(lián)招聘web20大街網(wǎng)pk智聯(lián)招聘特色服務(wù)六、其他

四、交換名片服務(wù)五、求職小助手服務(wù)在網(wǎng)頁的最下面的有一欄快捷選項：特色服務(wù)六、其web20大街網(wǎng)pk智聯(lián)招聘web20大街網(wǎng)pk智聯(lián)招聘測評服務(wù)~~~~~~~測評服務(wù)~~~~~~~web20大街網(wǎng)pk智聯(lián)招聘03自己制作簡歷另外大街網(wǎng)有一點做的非常好，不僅僅考慮HR的需要，也很重視求職者的隱私，例如簡歷中隱私信息都是對第三方不可見的?，F(xiàn)在大街網(wǎng)采用企業(yè)邀約模式，你只要完善自己的簡歷，企業(yè)HR就會找上門來，HR覺得你符合他的需要，就會邀請你把簡歷發(fā)過去。

被用戶廣為稱贊之處——

自己制作簡歷03自己制作另外大街網(wǎng)有一點做的非常好，不僅僅考慮HR的服務(wù)平臺對比智聯(lián)招聘大街網(wǎng)服務(wù)平臺對比智聯(lián)招聘大街網(wǎng)智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機遇與挑戰(zhàn)e.g智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機招聘網(wǎng)站的運營系統(tǒng)投入—轉(zhuǎn)換—產(chǎn)出模型求職者招聘信息網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)換招到滿意員工的公司找到理想工作的求職者公司inputoutput信息流物流招聘網(wǎng)站的運營系統(tǒng)投入—轉(zhuǎn)換—產(chǎn)出模型求職者招聘信息網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)換招聘網(wǎng)站的運營系統(tǒng)投入—轉(zhuǎn)換—產(chǎn)出模型求職者招聘信息網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)換招到滿意員工的公司找到理想工作的求職者公司inputoutput信息流物流招聘網(wǎng)站的運營系統(tǒng)投入—轉(zhuǎn)換—產(chǎn)出模型求職者招聘信息網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)換010203ClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddText運營模式對比運營模式傳統(tǒng)信息發(fā)布式基于SNS典型網(wǎng)站智聯(lián)招聘大街網(wǎng)運營流程召集企業(yè)——收集簡歷——收取傭金信息產(chǎn)生公司發(fā)布信息1、好友互相推薦2、好友新鮮事3、公司發(fā)布信息4、網(wǎng)站篩選推薦信息發(fā)送網(wǎng)站將求職者簡歷發(fā)送至公司方1、網(wǎng)站向公司推薦符合要求的求職者。2、網(wǎng)站向求職者提供符合興趣專業(yè)要求的職位信息，發(fā)送至求職者注冊郵箱。3、同學(xué)評價，為公司提供參考。信息反饋同學(xué)間交流求職心得010203ClicktoaddTextClickt外部合作關(guān)系智聯(lián)招聘：大量投放廣告外部合作關(guān)系智聯(lián)招聘：大量投放廣告外部合作關(guān)系大街網(wǎng)：與人人網(wǎng)“根深蒂固”的聯(lián)系—大街網(wǎng)公司高管：大街網(wǎng)創(chuàng)始人、董事長/CEO王秀娟女士2002年12月加入千橡集團，任首席營銷官和執(zhí)行副總裁，負(fù)責(zé)千橡集團的整體營銷，政府關(guān)系以及貓撲網(wǎng),DONEWS的整體產(chǎn)品/技術(shù)/運營。

—人人網(wǎng)為千橡公司旗下網(wǎng)站校內(nèi)網(wǎng)更名而來外部合作關(guān)系大街網(wǎng)：與人人網(wǎng)“根深蒂固”的聯(lián)系特色模式分析——智聯(lián)ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.全面的專業(yè)的求職指導(dǎo)1、求職經(jīng)驗分享：2、工資起薪查詢3、求職微助手4、求職書架5、求職BBS6、求職微群特色模式分析——智聯(lián)ThemeGalleryisaDe特色模式分析——大街求職者的人人網(wǎng)1、新鮮事3、人脈2、交換名片4、職位邀請?zhí)厣Ｊ椒治觥蠼智舐氄叩娜巳司W(wǎng)1、新鮮事3、人脈2、交換特色模式分析——大街ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.全面的競爭對手分析知己知彼特色模式分析——大街ThemeGalleryisaDe運營模式對比相對市場占有率幼童金牛瘦狗明星銷售增長率波士頓矩陣智聯(lián)大街智聯(lián)招聘大街網(wǎng)運營模式對比相對市場占有率幼童金牛瘦狗明星銷售增長率波士頓矩智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機遇與挑戰(zhàn)e.g智聯(lián)招聘PK大街網(wǎng)開篇歷史VISOR分析未來新技術(shù)問題、機收入與利潤來源智聯(lián)招聘傳統(tǒng)的盈利模式收入來源多元化大街網(wǎng)注重企業(yè)端和客戶端的發(fā)展收入來源單一收入與利潤來源智聯(lián)招聘大街網(wǎng)Contents網(wǎng)上招聘報紙招聘獵頭服務(wù)培訓(xùn)服務(wù)Contents網(wǎng)上招聘報紙招聘獵頭服務(wù)培智聯(lián)招聘網(wǎng)上招聘

報紙招聘智聯(lián)招聘為個人用戶提供網(wǎng)上求職、簡歷中心、求職指導(dǎo)等個性化服務(wù)；為企業(yè)客戶提供以網(wǎng)絡(luò)招聘為核心的人才解決方案。向企業(yè)收取一定的會員費和廣告費用，以提高企業(yè)的知名度，同時令企業(yè)獲得優(yōu)秀人才的信息。智聯(lián)招聘每周推出《智聯(lián)招聘周刊》,其每周在全國的發(fā)行量保持在幾十萬份，在百余商務(wù)寫字樓和白領(lǐng)消費場所免費發(fā)放，此方法能夠有效提升企業(yè)招聘效果。并以此向招聘企業(yè)收取一定的廣告費用。智聯(lián)招聘網(wǎng)上招聘報紙招聘智聯(lián)招聘為個人用戶提供網(wǎng)上求職、簡智聯(lián)招聘獵頭服務(wù)培訓(xùn)服務(wù)智聯(lián)在全國擁有近百人的顧問團隊，其中北京、上海實力雄厚，擁有多名經(jīng)驗豐富的資深顧問，是國內(nèi)最具影響力的獵頭公司之一，在業(yè)界具有非常高的知名度。通過篩選和介紹高素質(zhì)的人才向用人單位收取高額的費用。服務(wù)范圍包括公開課、認(rèn)證、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及人才測評，已經(jīng)為大量跨國公司、民營