醫(yī)院業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度

臨沂市康復(fù)醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度為不斷提高我院年輕醫(yī)師、康復(fù)師的綜合素質(zhì)、工作水平和工作能力，在全院營(yíng)造熱愛(ài)學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、互幫互學(xué)的良好氛圍，努力打造“學(xué)習(xí)型”醫(yī)院和“學(xué)習(xí)型”職工隊(duì)伍，促進(jìn)醫(yī)院工作全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為理論指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、以人為本，以全面增強(qiáng)職工素質(zhì)，提高醫(yī)院工作效能為重點(diǎn)，以建設(shè)務(wù)實(shí)高效、開(kāi)拓創(chuàng)新的醫(yī)院干部職工隊(duì)伍為目標(biāo)，積極推進(jìn)知識(shí)更新、工作創(chuàng)新、管理和諧，為促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。二、組織機(jī)構(gòu)為確保業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處，醫(yī)院成立“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組”，由醫(yī)院院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管業(yè)務(wù)院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室臨床醫(yī)師為成員。具體學(xué)習(xí)計(jì)劃的制訂、課程及學(xué)習(xí)時(shí)間安排，由醫(yī)務(wù)科落實(shí)。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)四、具體措施和目標(biāo)通過(guò)“雙促學(xué)”、采取“三結(jié)合”、實(shí)現(xiàn)“三提高”。1、雙促學(xué)：一是以教促學(xué)。采取有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師、康復(fù)師授課的形式，促進(jìn)職工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性。任課老師認(rèn)真?zhèn)湔n，因故不能講課，要提前一周通知醫(yī)務(wù)科。二是以帶促學(xué)。通過(guò)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志帶動(dòng)業(yè)務(wù)能力相對(duì)薄弱的同志共同學(xué)習(xí)，發(fā)揮業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志示范引帶作用，使學(xué)習(xí)成為日常工作的一部分，更好地提高學(xué)習(xí)效率。2、三結(jié)合:一是自學(xué)與教學(xué)相結(jié)合。在學(xué)習(xí)形式上既有個(gè)人自學(xué)，又有集中教學(xué)等多種形式，豐富信息交流載體，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。二是理論與實(shí)踐相結(jié)合。要把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)效果同醫(yī)院工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，不斷用知識(shí)武裝頭腦，用實(shí)踐檢驗(yàn)知識(shí)，從而達(dá)到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，提高醫(yī)院全體醫(yī)生、康復(fù)師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三學(xué)習(xí)與抽考相結(jié)合，一月一抽考，半年一大考，根據(jù)院科安排的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座出題，考試成績(jī)列入技術(shù)檔案，作為外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)、晉級(jí)、晉升和評(píng)選先進(jìn)的重要條件。3、三提高：一是提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本職工作技能。重點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握與醫(yī)院業(yè)務(wù)工作相關(guān)的知識(shí)，努力做到懂政策、通業(yè)務(wù)、會(huì)學(xué)習(xí)，善于用科學(xué)的方法解決實(shí)際問(wèn)題。全面提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，出色完成本職工作任務(wù)。二是提高創(chuàng)新能力。牢固樹(shù)立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的新理念，逐步培養(yǎng)醫(yī)生、康復(fù)師的學(xué)習(xí)能力，研究新情況，解決新問(wèn)題，學(xué)習(xí)新知識(shí)，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，取得新進(jìn)步，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。三是提高工作效能。建立健全工作職責(zé)，提升工作效率，明確工作目標(biāo)，保持旺盛的工作激情。五、教學(xué)時(shí)間：教學(xué)時(shí)間安排：原則上每周一次，按照教學(xué)內(nèi)容，安排每周星期五下午四點(diǎn)至五點(diǎn)為集中學(xué)習(xí)時(shí)間。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要實(shí)行簽到制度，確有事不能參加學(xué)習(xí)要請(qǐng)假，每月學(xué)習(xí)少于三次年終考評(píng)不能評(píng)為優(yōu)秀。醫(yī)務(wù)科2014年6月25日篇二：醫(yī)院培訓(xùn)管理制度新XX醫(yī)院培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為實(shí)現(xiàn)科技興院、人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，全面提高醫(yī)院職工整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、職工培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、各級(jí)衛(wèi)計(jì)委繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育條例、文件以及《XX員工教育培訓(xùn)管理辦法》，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本管理制度。第二條醫(yī)學(xué)是高科技科學(xué)，也是各類(lèi)高新技術(shù)、高新設(shè)備應(yīng)用最快、更新周期最短的領(lǐng)域，要按照“立足現(xiàn)在、著眼未來(lái)”開(kāi)展崗位基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，系統(tǒng)進(jìn)行各級(jí)各類(lèi)職工的教育培訓(xùn)，樹(shù)立全員終身學(xué)習(xí)理念。要將醫(yī)院的發(fā)展和全員的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)道德和人文素質(zhì)的提升要求相結(jié)合，以期建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)知識(shí)型和專(zhuān)業(yè)型職工隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。第三條醫(yī)院教育培訓(xùn)堅(jiān)持立足專(zhuān)業(yè)發(fā)展，推廣新診療技術(shù)、開(kāi)展新業(yè)務(wù)項(xiàng)目為原則，增強(qiáng)培訓(xùn)的時(shí)效性和針對(duì)性，保證教育培訓(xùn)服務(wù)于臨床。最大限度的發(fā)揮內(nèi)部資源在職工教育培訓(xùn)中的作用，節(jié)約教育培訓(xùn)資金，嚴(yán)格資金的管理。第二章管理職責(zé)第四條科教科是醫(yī)院的培訓(xùn)主管部門(mén)，負(fù)責(zé)醫(yī)院職工培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌管理，其他各職能部門(mén)和科室應(yīng)協(xié)調(diào)配合共同實(shí)施。第五條科教科應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的人力資源狀況、各專(zhuān)業(yè)發(fā)展以及各部門(mén)培訓(xùn)需求制定職工教育培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃，制定出醫(yī)院業(yè)務(wù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立和完善培訓(xùn)體系。所有培訓(xùn)規(guī)劃和短期計(jì)劃需經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施、監(jiān)督落實(shí)情況并組織考核。第六條各部門(mén)為醫(yī)院培訓(xùn)的業(yè)務(wù)分管部門(mén)。各職能部門(mén)應(yīng)及時(shí)向科教科提交培訓(xùn)需求計(jì)劃，并積極配合科教科開(kāi)展培訓(xùn)工作。第七條科教科在培訓(xùn)中的主要職責(zé)：1、醫(yī)院培訓(xùn)體系的建立，培訓(xùn)制度的制定與修訂。2、醫(yī)院培訓(xùn)計(jì)劃的制定與組織實(shí)施。3、對(duì)各部門(mén)的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。4、對(duì)培訓(xùn)講師的選擇、確定及協(xié)助培訓(xùn)。5、外派培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的管理及外派參訓(xùn)員工的管理。6、培訓(xùn)資料、報(bào)表的收集、匯總、整理及歸檔。7、參訓(xùn)員工的考勤監(jiān)管。第八條各部門(mén)（科室）在培訓(xùn)中的主要職責(zé)：1、業(yè)務(wù)技能相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃的制定。2、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的組織實(shí)施。3、科教科開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)工作，特別是為新員工指定帶教老師，做好新員工入職培訓(xùn)工作。4、本部門(mén)（科室）參訓(xùn)員工的組織與管理。5、培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告的撰寫(xiě)和呈報(bào)。第三章內(nèi)容與方式第九條根據(jù)全院各級(jí)各類(lèi)人員結(jié)合專(zhuān)業(yè)發(fā)展的狀況，制定相應(yīng)的全員教育培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)計(jì)劃0一、入職培訓(xùn)：新招收的職工在試用期內(nèi)經(jīng)接受入職培訓(xùn)，除參加公司相關(guān)培訓(xùn)外，院內(nèi)組織的培訓(xùn)主要以醫(yī)學(xué)“三基”為主題，結(jié)合各專(zhuān)業(yè)輔以法律法規(guī)和本院基本制度。時(shí)間一般在2周左右。二、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的在崗培訓(xùn).參加各專(zhuān)業(yè)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目；.外出參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)會(huì)議和新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的短期培訓(xùn)；.專(zhuān)業(yè)進(jìn)修：根據(jù)專(zhuān)業(yè)發(fā)展、結(jié)合科室的人才培訓(xùn)計(jì)劃，遴選優(yōu)秀人才，送上級(jí)醫(yī)院脫產(chǎn)培訓(xùn)，以培養(yǎng)合理的人才梯隊(duì)，時(shí)間一般安排6個(gè)月至12個(gè)月。三、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)于臨床本科畢業(yè)的人員，按國(guó)家規(guī)定必須參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。我院錄用的臨床專(zhuān)業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，在與我院簽訂了勞動(dòng)合同后，按國(guó)家要求參加住院醫(yī)師規(guī)范化考試。錄取后，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后，具有參加住院醫(yī)師規(guī)劃化培訓(xùn)的資格。辦理培訓(xùn)手續(xù)前，必須簽訂合同，所有參加院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員結(jié)業(yè)后服務(wù)醫(yī)院不少于6年。四、其他培訓(xùn).醫(yī)師資格考試培訓(xùn)：根據(jù)衛(wèi)計(jì)委相關(guān)規(guī)定參加外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和組織院內(nèi)培訓(xùn)、實(shí)踐技能。.護(hù)士資格考試培訓(xùn)：根據(jù)衛(wèi)計(jì)委相關(guān)規(guī)定參加外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和組織院內(nèi)培訓(xùn)、實(shí)踐技能。第十條利用社會(huì)資源，采取校院聯(lián)合辦學(xué)方式進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)（在職研究生班），以培養(yǎng)高層次人才。第十一條創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)方式：綜合利用與上級(jí)醫(yī)院高新人才和項(xiàng)目成熟的資源，請(qǐng)名教授來(lái)院進(jìn)行新技術(shù)推廣、手術(shù)操作指導(dǎo)、演練等方式，提供培訓(xùn)的實(shí)用性和有效性。第四章計(jì)劃與實(shí)施第十二條職工教育培訓(xùn)計(jì)劃編制遵循“先在崗、后外培”的原則，以院內(nèi)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目為主體，結(jié)合專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要外出培訓(xùn)的，安排外出進(jìn)修的方式進(jìn)行。第十三條年度計(jì)劃編制一、醫(yī)院每年十一月份部署下年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃。二、各部門(mén)根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展要求及以新業(yè)務(wù)新項(xiàng)目在專(zhuān)業(yè)前沿發(fā)展?fàn)顩r，報(bào)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目、科內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃和外培計(jì)劃。三、教育培訓(xùn)計(jì)劃由科教科統(tǒng)籌編制完成后，院方討論通過(guò)后下發(fā)。第十四條年度培訓(xùn)計(jì)劃由科教科協(xié)調(diào)各科室統(tǒng)籌時(shí)間組織實(shí)施。第十五條省、市級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目由科教科按省市級(jí)規(guī)定流程辦理；院內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育按年度計(jì)劃執(zhí)行。教育培訓(xùn)項(xiàng)目在實(shí)施前要有具體實(shí)施方案，并寫(xiě)出項(xiàng)目總結(jié)，完成后要將資料歸檔。第五章經(jīng)費(fèi)管理第十六條教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可分為日常院內(nèi)經(jīng)費(fèi)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和專(zhuān)科發(fā)展人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，按國(guó)家及公司相關(guān)文件執(zhí)行。一、使用范圍：.院內(nèi)培訓(xùn)費(fèi)：主要是主講人課酬及相應(yīng)費(fèi)用.教材及制作相應(yīng)宣傳費(fèi)用.外聘專(zhuān)家授課、食宿及交通費(fèi).其他與培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用第十七條經(jīng)費(fèi)使用流程：一、每年根據(jù)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃預(yù)算經(jīng)費(fèi)，報(bào)院長(zhǎng)辦公室討論。二、年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算由院方批準(zhǔn)后，在年度各項(xiàng)培訓(xùn)中執(zhí)行。經(jīng)費(fèi)使用：.在執(zhí)行教育培訓(xùn)項(xiàng)目前2周，由科教科申報(bào)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。項(xiàng)目結(jié)束后按程序?qū)徟?外培經(jīng)費(fèi)：外出進(jìn)修、參加相關(guān)學(xué)術(shù)研究及其它外培費(fèi)用，由科室和個(gè)人墊資待培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。.繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，按規(guī)定流程執(zhí)行。篇三：醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度根據(jù)國(guó)家繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院必須實(shí)行在職職工終身教育，抓緊抓好人才培訓(xùn)工作，從難從嚴(yán)要求，進(jìn)行規(guī)范培訓(xùn)。一、全院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)原則上每月進(jìn)行二次，時(shí)間定于周四下午三點(diǎn)，由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一安排。二、任課老師要認(rèn)真?zhèn)湔n，根據(jù)院《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃安排表》及時(shí)張貼通知，完成《醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)簽到冊(cè)》的填寫(xiě)，留取影像資料，講課結(jié)束后將資料完善整理交醫(yī)務(wù)科。三、任課因故不能講課，要提前一周通知醫(yī)務(wù)科，以便統(tǒng)籌安排。四、臨床、醫(yī)技等科室堅(jiān)持每月二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，具體時(shí)間及內(nèi)容由各科室自定。五、各科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃及執(zhí)行情況（包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、地點(diǎn)、主講人），要設(shè)專(zhuān)本登記，要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。六、全院職工要按時(shí)參加培