2018經(jīng)濟(jì)政治與職業(yè)生活-期中試卷及答案(楊勇)

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專(zhuān)心---專(zhuān)注---專(zhuān)業(yè)專(zhuān)心---專(zhuān)注---專(zhuān)業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專(zhuān)心---專(zhuān)注---專(zhuān)業(yè)部部班姓名學(xué)號(hào)…………密…………封……………線…………2017年秋《經(jīng)濟(jì)政治與職業(yè)生活》期中試卷班級(jí)：姓名：學(xué)號(hào)：得分單項(xiàng)選擇題（每小題5分，共50分）1、下列物品中，屬于商品的是（） A、自然狀態(tài)的空氣、陽(yáng)光、河水 B、商場(chǎng)內(nèi)過(guò)了保質(zhì)期的飲料 C、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)中待售的蔬菜 D、朋友送的鋼筆2、關(guān)于提高經(jīng)濟(jì)效益的主要途徑，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（） A、當(dāng)企業(yè)處于盈利階段時(shí)，就不需要去開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品 B、引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)，也是創(chuàng)新技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)集約型發(fā)展的途徑 C、企業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)，能給企業(yè)帶來(lái)效益，但企業(yè)的規(guī)模不是越大越好 D、誠(chéng)信是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的黃金法則，沒(méi)有誠(chéng)信企業(yè)難以立足3、下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)的是（） A、海爾集團(tuán) B、白天鵝酒店 C、故宮博物院 D、中國(guó)電信公司4、某民營(yíng)企業(yè)開(kāi)發(fā)出科技含量很高的環(huán)保型“果凍蠟”、“水晶蠟”和“磨術(shù)蠟”等科技蠟燭，暢銷(xiāo)歐美市場(chǎng)，每支獲利近兩美元，三支蠟燭抵得上一臺(tái)大彩電的利潤(rùn)，僅蠟燭出口創(chuàng)匯兩年達(dá)2500多萬(wàn)美元，這一事例中，該民營(yíng)企業(yè)主要依靠（）產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)效益 A、樹(shù)立品牌形象 B、企業(yè)科技進(jìn)步 C、翻新花樣 D、產(chǎn)呂適銷(xiāo)對(duì)路5、廢品收購(gòu)站收購(gòu)的舊報(bào)紙（） A、有使用價(jià)值，沒(méi)有價(jià)值 B、既有使用價(jià)值，又有價(jià)值 C、有價(jià)值，沒(méi)有使用價(jià)值 D、既沒(méi)有使用價(jià)值，又沒(méi)有價(jià)值6、筆記本電腦從幾萬(wàn)元降至幾千元的根本原因是（） A、技術(shù)的進(jìn)步，導(dǎo)致生產(chǎn)筆記本電腦的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間減少 B、人們的消費(fèi)能力提高了 C、筆記本電腦日益普及 D、市場(chǎng)上電腦銷(xiāo)售存在著激烈的競(jìng)爭(zhēng)7、近年來(lái)，彩電價(jià)格不斷下跌，火柴價(jià)格不斷上漲。但是一盒火柴的價(jià)格上漲，不會(huì)漲到與一臺(tái)彩電的價(jià)格相等；一臺(tái)彩電的價(jià)格下跌，不會(huì)跌到與盒火柴的價(jià)格相等。這說(shuō)明（） A、不同的商品各有用處，無(wú)法比較其價(jià)值 B、價(jià)格是由價(jià)值決定的，價(jià)格以價(jià)值為軸心上下波動(dòng) C、使用價(jià)值大的商品，價(jià)格就高 D、商品的價(jià)格是由價(jià)值決定的，所以商品價(jià)格違背了價(jià)值規(guī)律8、下列屬于公有制經(jīng)濟(jì)的是（） A、混合所有制經(jīng)濟(jì)中的集體成分 B、合伙企業(yè) C、混合所有制經(jīng)濟(jì)中的外資成分 D、有限股份公司的公眾股9、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，主要是通過(guò)（）來(lái)實(shí)現(xiàn) A、國(guó)家行政命令 B、計(jì)劃經(jīng)濟(jì) C、價(jià)格、供求、競(jìng)爭(zhēng) D、國(guó)家宏觀調(diào)控10、現(xiàn)階段，我國(guó)的個(gè)人收入分配制度是（） A、按生產(chǎn)要素分配為主體，多種分配并存 B、按勞分配為主體，其他分配方式為補(bǔ)充 C、按勞分配和多種分配方式相結(jié)合 D、按勞分配為主體，多種分配方式并存二、辨析題（先判斷對(duì)與錯(cuò)，再說(shuō)明理由。每小8分，共24分）1、中國(guó)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)小康，沒(méi)有必要再提倡勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。2、勞動(dòng)者主要的素質(zhì)是提高勞動(dòng)者的技能水平。3、“現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，很多大學(xué)畢業(yè)生都找不到工作，中職生在就業(yè)市場(chǎng)上更是毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力。三、論述題（26分）一流的產(chǎn)品需要一流的技術(shù)工人來(lái)生產(chǎn)。人們經(jīng)常抱怨國(guó)產(chǎn)汽車(chē)造型、性能跟不世界潮流，有權(quán)威人士指出，其實(shí)，不是我們的工程師設(shè)計(jì)不出來(lái)，而是工人生產(chǎn)不出來(lái)，因?yàn)槲覀內(nèi)狈Ω呒?jí)技術(shù)工人。一份調(diào)查資料表明，這幾年，在企業(yè)從業(yè)人員中，技術(shù)工人比重逐年提高，然而，技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)仍以初級(jí)工、中級(jí)工為主，文化水平以高中以下為主，高素質(zhì)、高學(xué)歷的技術(shù)工人比重偏低。擁有高級(jí)工以上（含高級(jí)工、技師、高級(jí)技師）技術(shù)等級(jí)證書(shū)的技術(shù)工人約占19%，中級(jí)工占33%，初級(jí)工占47%，而發(fā)達(dá)國(guó)家技術(shù)工人中，高級(jí)工技術(shù)工人約占35%，中級(jí)工約占50%，初級(jí)階段工約占15%。不少企業(yè)遇到技術(shù)要求高的訂單，由于工人技術(shù)達(dá)不到要求不敢接，令廠長(zhǎng)經(jīng)理十分頭疼。（1）、我國(guó)目前勞動(dòng)力資源的總體情況怎樣的？（2）、作為職業(yè)學(xué)校的學(xué)生，上述信息給了什么啟發(fā)？（3）、如何才能提高自己的素質(zhì)，成為高素質(zhì)的勞動(dòng)者？部部班姓名學(xué)號(hào)…………密…………封……………線…………2017年秋《經(jīng)濟(jì)政治與職業(yè)生活》期中試卷答題卡班級(jí)：姓名：學(xué)號(hào)：得分單選題（每小題5分，共50分）題號(hào)12345678910答案二、辨析題（先判斷對(duì)與錯(cuò)，再說(shuō)明理由。每小8分，共24分）1、2、3、三、論述題：（26分）（1）、（2）、（3）、部部班姓名學(xué)號(hào)…………密…………封……………線…………2017年秋《經(jīng)濟(jì)政治與職業(yè)生活》期中試卷參考答案單選題（每小題5分，共50分）題號(hào)12345678910答案CACBBABACD二、辨析題（先判斷對(duì)與錯(cuò)，再說(shuō)明理由。每小8分，共24分）1、錯(cuò)。我國(guó)是一個(gè)人均資源短缺的發(fā)展中國(guó)家，人了收入水平總體不高，應(yīng)提倡勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。這是人國(guó)的優(yōu)良傳統(tǒng)，任何時(shí)候都應(yīng)該提倡。2、錯(cuò)勞動(dòng)者素質(zhì)不只是技能水平，還包括其他方面素質(zhì)。3、錯(cuò)。人才素質(zhì)是綜合素質(zhì)，學(xué)歷僅僅是人才素質(zhì)的一個(gè)方面。三、論述題：（26分）（1）、我國(guó)勞動(dòng)資源豐富，但總體素質(zhì)偏低，一是勞動(dòng)力整體受教育程度低，二是技能型人才嚴(yán)重缺乏。（2）、企業(yè)