社會兼職與就業(yè)安全講義

社會兼職與就業(yè)安全課件制作人：鄭智貞本講內(nèi)容第一節(jié)增強(qiáng)預(yù)防能力警惕兼職騙局第二節(jié)明確政策法規(guī)確保就業(yè)安全第三節(jié)了解就業(yè)陷阱提高安全意識第四節(jié)構(gòu)建防范體系維護(hù)就業(yè)權(quán)益第一節(jié)增強(qiáng)預(yù)防能力警惕兼職騙局常見的兼職騙局預(yù)防兼職騙局

一、常見的兼職騙局1、金錢騙局2、“公關(guān)”騙局3、“產(chǎn)權(quán)”騙局1、金錢騙局（1）騙取押金（2）騙取培訓(xùn)費(fèi)（3）騙取中介費(fèi)（4）騙取加盟費(fèi)（5）克扣工資2、“公關(guān)”騙局【典型案例1】阿真等7名女孩均來自不同大學(xué)，但她們都急著找一份兼職工作?？匆娔澄幕瘋髅接邢薰菊衅改Ｌ?，而且開出的工作錢頗為誘人，她們便來到某小區(qū)某棟樓的1102號房進(jìn)行咨詢，得到的答復(fù)是：這份工作主要是負(fù)責(zé)模特走臺，工作輕松待遇高。經(jīng)過簡單培訓(xùn)，來到工作地點(diǎn)，沒有安排他們上臺表演，而是在客房里陪“客戶”……這7名女孩一共被公司安排去60多次。拖著疲憊的身子回來后，一見面就叫她們先把得到的錢交上來，此外還經(jīng)常遭到領(lǐng)導(dǎo)威脅：“不陪客我就不給工錢?！?、“產(chǎn)權(quán)”騙局【典型案例2】小張讀的是計(jì)算機(jī)專業(yè)。在校期間，他應(yīng)聘了一家廣告公司的兼職工作。公司在瀏覽了他的簡歷后，即拿出一張室外的CAD草圖，讓他在3天內(nèi)設(shè)計(jì)出一張健身館的外景效果圖。為了表現(xiàn)自己的能力，小張花了兩天的時(shí)間，設(shè)計(jì)出一個(gè)自認(rèn)為不錯(cuò)的作品。當(dāng)他遞交作品時(shí)，公司讓他回去等通知。小張沒等來任何音信，卻在該公司網(wǎng)站的“成功案例”中看到自己的設(shè)計(jì)。二、提高警惕，預(yù)防兼職騙局1、提高警惕，抵制誘惑2、獲取信息渠道正當(dāng)化、合法化3、主動進(jìn)行自我防范。（1）應(yīng)聘前查清公司信息（2）保證權(quán)益簽協(xié)議合同（3）拒絕上交任何費(fèi)用第二節(jié)

明確政策法規(guī)確保就業(yè)安全

一、大學(xué)生就業(yè)優(yōu)惠政策二、與大學(xué)生就業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)三、與就業(yè)協(xié)議有關(guān)的法律問題一、大學(xué)生就業(yè)優(yōu)惠政策1、大學(xué)生志愿西部服務(wù)計(jì)劃及優(yōu)惠政策從2003年起，每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期1-2年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。服務(wù)期滿考核合格，可在公務(wù)員、碩士研究生錄取等方面給予政策傾斜。2、三三支一一扶計(jì)計(jì)劃及及優(yōu)惠惠政策策從2006年起起，每每年招招募2萬名名高校校畢業(yè)業(yè)生，，主要要安排排到鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)從從事支支農(nóng)、、支教教、支支醫(yī)和和扶貧貧工作作。3、選選聘高高校畢畢業(yè)生生到村村任職職計(jì)劃劃及優(yōu)優(yōu)惠政政策從2008年起起，在在全國國范圍圍內(nèi)選選聘高高校畢畢業(yè)生生到村村任職職計(jì)劃劃，以以加強(qiáng)強(qiáng)農(nóng)村村基層層組織織建設(shè)設(shè)，為為建設(shè)設(shè)社會會主義義新農(nóng)農(nóng)村、、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)全面面建設(shè)設(shè)小康康社會會宏偉偉目標(biāo)標(biāo)提供供組織織保證證。4、農(nóng)農(nóng)村義義務(wù)教教育階階段學(xué)學(xué)校教教師特設(shè)崗崗位計(jì)計(jì)劃及及優(yōu)惠惠政策策由教育育部、、財(cái)政政部、、原人人事部部、中中央編編辦在在2006年聯(lián)聯(lián)合啟啟動實(shí)實(shí)施的的“特特崗計(jì)計(jì)劃””，公公開招招聘高高校畢畢業(yè)生生到““兩基基”攻攻堅(jiān)縣縣農(nóng)村村義務(wù)務(wù)教育育階段段學(xué)校校任教教。5、鼓鼓勵高高校畢畢業(yè)生生應(yīng)征征入伍伍服義義務(wù)兵兵役政政策高校畢畢業(yè)生生應(yīng)征征入伍伍服義義務(wù)兵兵役，，除享享有優(yōu)優(yōu)先報(bào)報(bào)名應(yīng)應(yīng)征、、優(yōu)先先體檢檢政審審、優(yōu)優(yōu)先審審批定定兵、、優(yōu)先先安排排““四個(gè)個(gè)優(yōu)先先”政政策，，家庭庭按規(guī)規(guī)定享享受軍軍屬待待遇外外，還還享受受優(yōu)先先選拔拔使用用、補(bǔ)補(bǔ)償學(xué)學(xué)費(fèi)代代償國國家助助學(xué)貸貸款、、退役役后考考學(xué)升升學(xué)優(yōu)優(yōu)惠、、就業(yè)業(yè)服務(wù)務(wù)等政政策。。6、對對困難難家庭庭高校校畢業(yè)業(yè)生的的就業(yè)業(yè)援助助計(jì)劃劃7、鼓鼓勵和和支持持高校校畢業(yè)業(yè)生自自主創(chuàng)創(chuàng)業(yè)的的政策策（1））稅費(fèi)費(fèi)減免免和小小額貸貸款。。（2））對有有創(chuàng)業(yè)業(yè)意愿愿的高高校畢畢業(yè)生生參加加創(chuàng)業(yè)業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)的，，給予予職業(yè)業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)補(bǔ)貼貼。（3））鼓勵勵支持持高校校畢業(yè)業(yè)生靈靈活就就業(yè)。。二、與與大學(xué)學(xué)生就就業(yè)有有關(guān)的的法律律法規(guī)規(guī)大學(xué)生在在就業(yè)過過程中享享有多項(xiàng)項(xiàng)權(quán)益，，當(dāng)權(quán)益益受到侵侵害后，，大學(xué)生生應(yīng)學(xué)會會通過法法律途徑徑解決。。與大學(xué)學(xué)生就業(yè)業(yè)有關(guān)的的法律法法規(guī)有《《勞動法法》、《《勞動合合同法》》、《就就業(yè)促進(jìn)進(jìn)法》、、《社會會保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)征繳暫暫行條例例》等。。1.《勞勞動法》》《勞動法法》是為為了保護(hù)護(hù)勞動者者的合法法權(quán)益，，調(diào)整勞勞動關(guān)系系，建立立和維護(hù)護(hù)適應(yīng)社社會主義義市場經(jīng)經(jīng)濟(jì)的勞勞動制度度，促進(jìn)進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展和社社會進(jìn)步步，根據(jù)據(jù)憲法而而制定的的。《勞動法法》還制制定了關(guān)關(guān)于勞動動者與用用人單位位之間的的勞動合合同與集集體合同同，勞動動者的工工作時(shí)間間和休息息休假、、工資、、勞動安安全衛(wèi)生生、社會會保險(xiǎn)和和福利等等方面的的內(nèi)容。。2.《勞勞動合同同法》的的相關(guān)知知識《勞動合合同法》》對畢業(yè)業(yè)生的合合法權(quán)益益有著積積極的保保護(hù)作用用，能規(guī)規(guī)范用人人單位的的行為，，遏制用用人單位位濫用試試用期的的情況，，保證大大學(xué)畢業(yè)業(yè)生初次次就業(yè)的的穩(wěn)定性性?！秳趧雍虾贤ā贰访鞔_規(guī)規(guī)定，建建立勞動動關(guān)系，，應(yīng)當(dāng)訂訂立書面面勞動合合同。勞勞動合同同期限三三個(gè)月以以上不滿滿一年的的，試用用期不得得超過一一個(gè)月；；勞動合合同期限限一年以以上不滿滿三年的的，試用用期不得得超過二二個(gè)月；；三年以以上固定定期限和和無固定定期限的的勞動合合同，試試用期不不得超過過六個(gè)月月。同一一用人單單位與同同一勞動動者只能能約定一一次試用用期。3.《就就業(yè)促進(jìn)進(jìn)法》的的相關(guān)內(nèi)內(nèi)容為了促進(jìn)進(jìn)就業(yè)，，促進(jìn)經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展與擴(kuò)大大就業(yè)相相協(xié)調(diào)，，促進(jìn)社社會和諧諧穩(wěn)定，，制定《《就業(yè)促促進(jìn)法》》。本法法中制定定的國家家對就業(yè)業(yè)的政策策支持，，公平就就業(yè)、自自主擇業(yè)業(yè)、禁止止歧視等等對大學(xué)學(xué)生也都都適用。。三、與就就業(yè)協(xié)議議有關(guān)的的法律問題題就業(yè)協(xié)議議是《全全國普通通高等學(xué)學(xué)校畢業(yè)業(yè)生就業(yè)業(yè)協(xié)議書書》的簡簡稱，又又叫三方方協(xié)議。。它是明明確畢業(yè)業(yè)生、用用人單位位、學(xué)校校三方在在畢業(yè)生生就業(yè)工工作中的的權(quán)利和和義務(wù)的的書面表表現(xiàn)形式式。勞動動合同是是勞動者者與用人人單位確確立勞動動關(guān)系，，明確雙雙方權(quán)利利和義務(wù)務(wù)的協(xié)議議。兩者者都是畢畢業(yè)生為為了謀求求職業(yè)而而必須和和用人單單位簽訂訂的協(xié)議議。第三節(jié)了解就業(yè)業(yè)陷阱提提高安安全意識識一、就業(yè)業(yè)陷阱及及特點(diǎn)二、常見見就業(yè)陷陷阱一、就業(yè)業(yè)陷阱及及特點(diǎn)1、目的的性強(qiáng)。。2、誘惑惑性大。。3、隱蔽蔽性高。。二、常見見就業(yè)陷陷阱1、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)陷阱網(wǎng)絡(luò)招聘聘，又稱稱電子招招聘，是是指運(yùn)用用網(wǎng)絡(luò)技技術(shù)，幫幫助企業(yè)業(yè)完成招招聘的過過程。網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘聘具有信信息量大大、覆蓋蓋面廣、、不受時(shí)時(shí)空限制制等優(yōu)點(diǎn)點(diǎn)。但是是虛擬的的網(wǎng)絡(luò)世世界也為為一些不不法分子子提供了了機(jī)會，，方便他他們針對對應(yīng)聘者者意向，，提供虛虛假職位位，或是是以收取取“培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)”為為理由騙騙取求職職者錢財(cái)財(cái)。2、中介介陷阱“黑中介介”利用用大學(xué)生生缺少社社會經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，同時(shí)時(shí)又掙錢錢心切的的心理，，收取信信息費(fèi)后后提供虛虛假信息息，找?guī)讕准矣萌巳藛挝粊韥砘亍昂龊鲇啤睂W(xué)學(xué)生。甚甚至有些些中介在在收費(fèi)后后便人間間蒸發(fā)，，讓學(xué)生生投訴無無門。大學(xué)畢業(yè)業(yè)后，小小吳在一一家職業(yè)業(yè)中介交交了100元注注冊費(fèi)，，成為會會員又交交了150元的的信息費(fèi)費(fèi)后，中中介將為為他聯(lián)系系5個(gè)用用人單位位進(jìn)行面面試。沒沒想到，，小吳5次面試試均碰壁壁，對方方要么稱稱“已招招到人””，要么么稱“不不合適””。小吳吳發(fā)現(xiàn)，，其他在在該中介介注冊的的大學(xué)生生也遇到到了和他他一樣的的情況，，他明白白自己碰碰上了““黑中介介”。3、押金金陷阱一些公司司以高工工資、低低門檻為為誘惑，，利用應(yīng)應(yīng)聘者求求職心切切的心理理，索要要“風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)金”、、“保證證金”、、“培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)”、、“押金金”等，，簽約后后又以種種種理由由迫使畢畢業(yè)生離離開工作作崗位，，甚至直直接攜款款潛逃法律規(guī)定定，用人人單位是是不得以以任何理理由向應(yīng)應(yīng)聘者收收取任何何費(fèi)用的的（包括括保險(xiǎn)金金和押金金）。4、工資資陷阱《勞動合合同法》》第八條條規(guī)定：：“用人人單位招招用勞動動者時(shí)，，應(yīng)當(dāng)如如實(shí)告知知勞動者者工作內(nèi)內(nèi)容、工工作條件件、工作作地點(diǎn)、、職業(yè)危危害、安安全生產(chǎn)產(chǎn)狀況、、勞動報(bào)報(bào)酬，以以及勞動動者要求求了解的的其他情情況?！薄卑咐兄械墓舅净\統(tǒng)地地以“工工資面議議”取代代如實(shí)告告知勞動動報(bào)酬，，明顯是是違反了了相關(guān)規(guī)規(guī)定。公公司在發(fā)發(fā)布如此此廣告時(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)當(dāng)知道會會有不適適合者前前來應(yīng)聘聘，也應(yīng)應(yīng)當(dāng)知道道此舉會會造成不不明真相相的求職職者損失失，卻未未加防患患，而白白某的損損失恰恰恰是由于于公司的的過錯(cuò)所所造成。。據(jù)此，，可以依依據(jù)《侵侵權(quán)責(zé)任任法》第第六條之之規(guī)定請請求賠償償，即：：“行為為人因過過錯(cuò)侵害害他人民民事權(quán)益益，應(yīng)當(dāng)當(dāng)承擔(dān)侵侵權(quán)責(zé)任任。”5、傳銷陷阱阱傳銷是指組織織者或者經(jīng)營營者發(fā)展人員員，通過對被被發(fā)展人員以以其直接或者者間接發(fā)展的的人員數(shù)量或或者銷售業(yè)績績?yōu)橐罁?jù)計(jì)算算和給付報(bào)酬酬，或者要求求被發(fā)展人員員以交納一定定費(fèi)用為條件件取得加入資資格等方式牟牟取非法利益益，擾亂經(jīng)濟(jì)濟(jì)秩序，影響響社會穩(wěn)定的的行為。近年來，傳銷銷組織將大學(xué)學(xué)畢業(yè)生鎖定定為他們的重重點(diǎn)發(fā)展對象象。一旦進(jìn)入入，很容易被被洗腦，也很很難擺脫傳銷銷組織的控制制，甚至?xí)杏腥松砦ｋU(xiǎn)。。因而，畢業(yè)業(yè)生就業(yè)中，，需要高度防防范傳銷陷阱阱。2011年6月8日晚，，青云譜派出出所社區(qū)民警警在熊坊后村村走訪時(shí)，搗搗毀了2個(gè)專專門騙取在校校大學(xué)生的傳傳銷窩點(diǎn)，5名受害大學(xué)學(xué)生均是來自自外省的在校校學(xué)生。今年年5月中下旬旬，他們被同同學(xué)以到南昌昌找工作為由由，騙至傳銷銷窩點(diǎn)。10日23時(shí)時(shí)許，該局民民警在熊坊村村某居民樓摧摧毀一傳銷組組織，除抓獲獲組織4名骨骨干成員外，，還解救了20名被困受受害者，其中中4人為四川川某學(xué)校的在在校女學(xué)生。。13日下午午，青云譜派派出所社區(qū)民民警在轄區(qū)楞楞上社區(qū)走訪訪中，搗毀了了一個(gè)傳銷組組織，解救10名受害人人，其中有一一名是重慶在在讀大學(xué)生………青云譜分局相相關(guān)負(fù)責(zé)人告告訴記者，近近段時(shí)間，該該局破獲了5起非法傳銷銷案件，解救救了130人人，其中104名是剛畢畢業(yè)或在校大大學(xué)生，占解解救人員總數(shù)數(shù)的80%。。原因分析1、大學(xué)生社社會經(jīng)驗(yàn)不足足，接受能力力強(qiáng)，對新生生事物感興趣趣，往往急功功近利，容易易被欺騙。2、許多大學(xué)學(xué)生求職心切切，抵擋不住住誘惑，被傳傳銷組織提出出的平等、互互愛等虛擬的的東西所迷惑惑。3、陷入傳銷銷組織的大學(xué)學(xué)生大多來自自農(nóng)村，家庭庭較為貧困，，這樣就很容容易讓他們對對傳銷的“一一夜暴富”神神話產(chǎn)生濃厚厚興趣，急于于讓自身和父父母脫貧。一一旦被騙，無無法索回交出出的錢，但又又想挽回?fù)p失失，于是越陷陷越深，不能能自拔。4、有的大學(xué)學(xué)生理想信念念缺失，只用用有無短期效效益來衡量一一件事情是否否正確。傳銷套路抵制傳銷1、加強(qiáng)人生生觀與擇業(yè)觀觀的培養(yǎng)，提提高對非法傳傳銷的“免疫疫力”。2、就業(yè)前與與同學(xué)討論預(yù)預(yù)防的策略。。3、不要輕易易相信別人。。4、一旦落入入傳銷陷阱，，一定要保持持冷靜，尋找找機(jī)會與公安安機(jī)關(guān)、家人人、朋友、同同學(xué)和學(xué)校聯(lián)聯(lián)系，及時(shí)擺擺脫傳銷組織織的控制。6、合同陷阱阱張某畢業(yè)時(shí)，，憑借著自己己的專業(yè)特長長，成功應(yīng)聘聘一家外資公公司，從事軟軟件開發(fā)工作作。簽訂合同同時(shí)，張某認(rèn)認(rèn)真閱讀了合合同條款?？纯赐旰螅l(fā)現(xiàn)現(xiàn)“三險(xiǎn)一金金”未提及。。張某提出疑疑問，公司人人事經(jīng)理解釋釋，公司是著著名企業(yè)，不不會有失業(yè)問問題；在同行行業(yè)中，公司司工資最高，，不必為養(yǎng)老老發(fā)愁；醫(yī)療療，需要的話話，時(shí)刻到公公司報(bào)銷即可可；房子嘛，，努力個(gè)三五五年，自然是是能買上房子子。張某聽后后，覺得有道道理，就在合合同上簽字。。但是，天有有不測風(fēng)云。。張某在公司司工作干到第第三年，突然然患上了風(fēng)濕濕性關(guān)節(jié)炎。。當(dāng)他拿著醫(yī)醫(yī)藥費(fèi)到公司司報(bào)銷時(shí)。公公司給予的答答復(fù)，卻是公公司沒有先例例，不能報(bào)銷銷。這時(shí)，張張某才想起當(dāng)當(dāng)時(shí)簽訂合同同的情形，后后悔不已。7、、試試用用陷陷阱阱小王王是是江江西西某某大大學(xué)學(xué)的的畢畢業(yè)業(yè)生生，，今今年年6月月在在上上海海的的人人才才交交流流會會上上，，被被一一家家翻翻譯譯公公司司聘聘用用。。老老板板聲聲稱稱：：試試用用期期3個(gè)個(gè)月月，，一一次次性性發(fā)發(fā)薪薪1500元元，，試試用用期期滿滿正正式式錄錄用用，，再再簽簽訂訂勞勞動動合合同同。。考考慮慮到到嚴(yán)嚴(yán)峻峻的的就就業(yè)業(yè)形形勢勢，，小小王王當(dāng)當(dāng)時(shí)時(shí)就就一一口口答答應(yīng)應(yīng)了了。。試試用用期期中中，，小小王王表表現(xiàn)現(xiàn)得得十十分分積積極極，，可可就就在在上上周周，，眼眼看看試試用用期期將將滿滿，，老老板板卻卻告告訴訴小小王王不不用用來來了了，，原原因因是是他他覺覺得得小小王王不不適適合合做做這這份份工工作作。。他他甩甩出出800元元作作為為這這3個(gè)個(gè)月月的的““辛辛苦苦費(fèi)費(fèi)””，，將將小小王王打打發(fā)發(fā)了了。。眼眼下下已已錯(cuò)錯(cuò)過過了了畢畢業(yè)業(yè)生生求求職職的的高高峰峰期期，，再再找找工工作作相相當(dāng)當(dāng)難難。。第四節(jié)節(jié)構(gòu)建防防范體體系維維護(hù)護(hù)就業(yè)業(yè)權(quán)益益一、政政府應(yīng)應(yīng)當(dāng)規(guī)規(guī)范大大學(xué)生生就業(yè)業(yè)市場場，從從宏觀觀上