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文檔簡介
購物中心崗位職責(zé)(精選15篇)范文在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰?下列是小編收集整理的購物中心崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫忙到有需要的朋友。
購物中心崗位職責(zé)1職責(zé)描述:
1、制定年度銷售指標(biāo)并負(fù)責(zé)購物中心工程的全面市場推廣工作,很好地執(zhí)行、完成部門的任務(wù),實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo);
2、分析市場、競爭對(duì)手和消費(fèi)者狀況,定期提交市場分析報(bào)告,并根據(jù)報(bào)告采取有效措施,提高終端效益;
3、全面負(fù)責(zé)執(zhí)行購物中心工程的形象推廣、商品促銷、會(huì)員及其他營銷活動(dòng);
4、積極協(xié)調(diào)與其它部門共有活動(dòng)、廣告、供給商事宜,并保持良好合作,提升工程市場形象和出名度;
5、負(fù)責(zé)管理全國購物中心店的營銷團(tuán)隊(duì),各店?duì)I業(yè)狀況的評(píng)估,及時(shí)對(duì)銷售狀況、人員狀況進(jìn)行分析評(píng)估,保證零售系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
6、負(fù)責(zé)與商場管理層及相關(guān)部門維持良好溝通,及時(shí)反應(yīng)信息。
任職資格:
1、30—45周歲,大專及以上學(xué)歷,具有大型購物中心、中高端百貨或規(guī)模零售行業(yè)全面管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具有良好的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力,方案、控制、判斷、決策能力,組織協(xié)調(diào)、資源整合能力,談判與敘述、公關(guān)與溝通能力。
3、熟悉市場流行消費(fèi)趨勢,具有敏銳的市場洞察力、良好的運(yùn)營管理、營銷促銷組織能力、相當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)知識(shí)和報(bào)表分析能力。
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力,具有良好的商業(yè)思維和為顧客提供優(yōu)質(zhì)效勞的意識(shí)。
購物中心崗位職責(zé)2職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行本部門戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、推進(jìn)本部門運(yùn)營方案,執(zhí)行本職工作;
3、完本錢部門運(yùn)營規(guī)范,年度開展方案,推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;
4、協(xié)調(diào)本部門和公司其他部門的工作;
5、負(fù)責(zé)公共關(guān)系維系,樹立良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理專業(yè);
1、參與運(yùn)營過3萬㎡以上的商業(yè)綜合體工程〔購物中心、奧特萊斯、奢侈品商業(yè)〕的后期運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、協(xié)助完成整體運(yùn)營流程設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)與分析設(shè)計(jì)與統(tǒng)籌能力;
3、協(xié)助制定本部門運(yùn)營規(guī)范,年度開展方案,推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。
購物中心崗位職責(zé)3職位描述:
1.負(fù)責(zé)日常管理工作:包括品牌管理、質(zhì)量管理、展品管理、衛(wèi)生管理、銷售管理,導(dǎo)購員管理等等;
2.商戶溝通:負(fù)責(zé)加強(qiáng)與商戶的溝通,進(jìn)行定期的拜訪,了解商戶的經(jīng)營情況以及意見和倡議,并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映,并對(duì)商戶的經(jīng)營提出意見倡議;負(fù)責(zé)積極參與商戶多種經(jīng)營招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究;負(fù)責(zé)定期對(duì)所轄區(qū)域經(jīng)營情況進(jìn)行匯總分析,思考對(duì)策,努力擴(kuò)大銷售,完成經(jīng)營任務(wù);
3.租金收繳:負(fù)責(zé)對(duì)租金收繳情況進(jìn)行分析,及時(shí)收取商戶租金、廣告費(fèi)等應(yīng)繳費(fèi)用,保證完成公司下達(dá)的各項(xiàng)收費(fèi)任務(wù);
4.營銷推廣協(xié)助:協(xié)助活動(dòng)組對(duì)接商戶營銷推廣活動(dòng),對(duì)市場推廣計(jì)劃進(jìn)行倡議,組織品牌小區(qū)開發(fā)及其它營銷活動(dòng);
5.日常巡場:負(fù)責(zé)與各部門間協(xié)調(diào)以保證對(duì)營業(yè)商戶的配套設(shè)施支持。
素質(zhì)要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具團(tuán)隊(duì)合作精神,隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng),溝通能力好,責(zé)任心強(qiáng),有良好的效勞意識(shí)。
3、有大型賣場營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
購物中心崗位職責(zé)41、全面負(fù)責(zé)工程公司整體商業(yè)運(yùn)作及管理,完成總部公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo);
2、對(duì)重大事務(wù)的分析和決策,擬定工程公司開展規(guī)劃、年度經(jīng)營方案和財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃以及利潤分配和虧損彌補(bǔ)計(jì)劃;
3、所管理工程的平安品質(zhì)承當(dāng)全部責(zé)任,對(duì)接外部資源,為公司經(jīng)營提供良好的外部環(huán)境保障。
購物中心崗位職責(zé)51、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定分店年度財(cái)務(wù)目標(biāo)、損益和預(yù)算方案,并監(jiān)督其妥善實(shí)施;
2、認(rèn)真執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)方針政策,執(zhí)行會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理方法,認(rèn)真貫徹執(zhí)行分店統(tǒng)一下達(dá)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理制度及實(shí)施細(xì)那么,對(duì)工作中的存在的問題及時(shí)提出處理意見;
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的內(nèi)局部工及財(cái)務(wù)主管的任免,合理協(xié)調(diào)各崗位的工作,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)及考核;
4、定期〔月、季、年〕組織編報(bào)分店的財(cái)務(wù)分析報(bào)告及費(fèi)用預(yù)、決算報(bào)表,編制本錢方案和資金方案并監(jiān)督執(zhí)行;
5、協(xié)調(diào)分店與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)部門的關(guān)系,定期溝通,及時(shí)匯報(bào),為分店發(fā)明良好的外部環(huán)境;
6、熟悉各部門的經(jīng)營活動(dòng),定期發(fā)展財(cái)務(wù)本錢分析,提高管理水平;
7、對(duì)資金作好預(yù)測與監(jiān)控,確保資金運(yùn)作平安與暢通;
8、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安頓,對(duì)下級(jí)財(cái)務(wù)部門上報(bào)的財(cái)務(wù)情況要全面掌握,對(duì)工作中的問題予以及時(shí)、妥善的解決并回復(fù)。
購物中心崗位職責(zé)61、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商業(yè)工程的經(jīng)營及管理各項(xiàng)工作,提供工程商業(yè)開發(fā)設(shè)計(jì)任務(wù)書,參與工程概念設(shè)計(jì)和計(jì)劃設(shè)計(jì)成果的審核,確保合乎東莞公司審核的商業(yè)定位,合乎目標(biāo)商家的經(jīng)營需求,作為招商工作發(fā)展的前置性條件。
2、負(fù)責(zé)商業(yè)工程的市場調(diào)研、策動(dòng)定位、規(guī)劃設(shè)計(jì),統(tǒng)籌籌備期間的招商策略、開業(yè)籌備方案及計(jì)劃、商業(yè)運(yùn)營等工作。
3、審核商業(yè)工程開發(fā)運(yùn)營的重要工作決策成果并跟蹤落實(shí),確保工程商業(yè)開發(fā)、開業(yè)、持續(xù)運(yùn)營的目標(biāo)按開發(fā)節(jié)點(diǎn)和集團(tuán)要求達(dá)成。
4、組織建立與完善公司商業(yè)經(jīng)營決策信息平臺(tái),定期匯總、分析各工程的經(jīng)營數(shù)據(jù),及時(shí)審核營運(yùn)期上報(bào)的業(yè)態(tài)、品牌調(diào)整計(jì)劃,指導(dǎo)營運(yùn)期工程業(yè)態(tài)定位及招商工作。
5、制定商業(yè)開發(fā)運(yùn)營的管理制度、工作指引,并監(jiān)督執(zhí)行。
購物中心崗位職責(zé)71、每日檢查客服員工禮儀服飾,注重禮儀禮貌,提供公司良好的外部形象;
2、檢查員工的客服工作流程,確保效勞質(zhì)量;
3、維持良好的效勞秩序,提供優(yōu)質(zhì)的顧客效勞;
4、做好顧客投訴和接待工作;
5、以身作那么倡導(dǎo)'顧客至上'的經(jīng)營理念,杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象;
6、做好會(huì)員的招募及指導(dǎo)贈(zèng)品發(fā)放;
7、合理分配各人員的工作;
8、負(fù)責(zé)安頓員工專業(yè)知識(shí)的訓(xùn)練;
9、負(fù)責(zé)安頓商場促銷活動(dòng)的發(fā)放與追蹤,確保執(zhí)行商場的各種促銷活動(dòng);
10、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
購物中心崗位職責(zé)8崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級(jí)制定商場客戶效勞的各項(xiàng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn),管理好客服隊(duì)伍;
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新進(jìn)客戶效勞專員的各項(xiàng)工作要求、規(guī)范及流程,包括效勞禮儀、廣場認(rèn)知、效勞標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)公司的規(guī)章制度等;
3.負(fù)責(zé)管控客戶效勞員工出勤狀況、服裝儀容、效勞態(tài)度及其它工作表現(xiàn);
4.做好2班之間工作交接、溝通與協(xié)調(diào)等相關(guān)工作,保證2班之間所有信息的統(tǒng)一性、完整性和準(zhǔn)確性;
5.監(jiān)管效勞臺(tái)及VIPRoom所有員工的工作情及設(shè)施設(shè)備、物料管理;
6.協(xié)助并嚴(yán)格監(jiān)管會(huì)員卡申辦之相關(guān)工作及流程;
7.協(xié)助并嚴(yán)格監(jiān)管禮品兌換之相關(guān)工作;
8.及時(shí)協(xié)調(diào)、處理及跟進(jìn)顧客倡議、意見與訴求,并跟蹤處理結(jié)果,將處理信息與結(jié)果及時(shí)反應(yīng)給上級(jí)與其他相關(guān)部門;
9.及時(shí)、熟練、準(zhǔn)確地掌握商場功能、業(yè)態(tài)的分布情況、各類市場活動(dòng)內(nèi)容及租戶調(diào)改情況,第一時(shí)間通報(bào)給每位員工,以便工作的順利發(fā)展;
10.協(xié)調(diào)、跟進(jìn)物業(yè)管理公司處理的突發(fā)事件等事項(xiàng),做好相關(guān)資料收集、整理及匯報(bào)工作;
11.協(xié)助會(huì)員活動(dòng)組織并發(fā)展相關(guān)會(huì)員VIP效勞工作;
12.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助營運(yùn)部相關(guān)工作,積極、主動(dòng)、準(zhǔn)確地完成所負(fù)責(zé)的所有工作及完成上級(jí)安頓的其它工作任務(wù)。
職位要求:
教育程度:大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)要求:具有3年以上百貨公司或購物中心效勞臺(tái)及VIP會(huì)員管理等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
能力要求:形象好、非常好的親和力并具備高度的責(zé)任心;
具有一定的外語能力,英語口語良好;
具備團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力及談判能力強(qiáng);
有較高的團(tuán)隊(duì)合作精神和極好的執(zhí)行能力,溝通及語言敘述能力強(qiáng),工作有條理,能很好地與各部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。
購物中心崗位職責(zé)91、組織制定工程公司開展方案、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方案,分解到各部門并組織實(shí)施,確保分公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),對(duì)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)所在公司的人員組建、日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè);擁有一定權(quán)限的經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán);
3、負(fù)責(zé)商業(yè)管理品牌在所在區(qū)域內(nèi)的建設(shè)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場研判、行業(yè)研究和工程開展,為集團(tuán)的總體布局提供可靠的'依據(jù);
5、負(fù)責(zé)制定分公司各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)和流程等招商管理體系,并持續(xù)優(yōu)化,建立及培訓(xùn)招商團(tuán)隊(duì);
6、負(fù)責(zé)跟蹤各工程戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)情況,并及時(shí)反應(yīng)給集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),滾動(dòng)修訂分公司開展實(shí)施方案與策略;
7、負(fù)責(zé)各工程招商策略與招商方案編制與執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)商業(yè)活動(dòng)的組織與籌劃,協(xié)助工程達(dá)成招商目標(biāo);
9、負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃,打造高績效強(qiáng)專業(yè)的優(yōu)秀商業(yè)管理團(tuán)隊(duì);
10、掌握財(cái)務(wù)知識(shí),進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析,監(jiān)督財(cái)務(wù)管理。
11、處理與政府機(jī)關(guān)各部門、商戶、開發(fā)商等合作搭檔的關(guān)系。
12、合理有效的控制本部門費(fèi)用開支,負(fù)責(zé)催促工程資金的有效回籠。
購物中心崗位職責(zé)101、負(fù)責(zé)天佐國際購物廣場標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)制作和執(zhí)行標(biāo)識(shí)系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃的落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)天佐國際購物廣場的形象設(shè)計(jì),公司企劃形象介紹畫冊的設(shè)計(jì)和制作。
3、企劃活動(dòng)中常用規(guī)范道具的設(shè)計(jì)及使用表明。
4、大型企劃活動(dòng)全國性通用的快訊設(shè)計(jì)稿及媒體廣告稿的制作。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)樓內(nèi)外活動(dòng)期間的宣傳、節(jié)日期間的氛圍布置,營造商場氣氛并檢查。
6、各樓層的商品廣告設(shè)計(jì)、制作;活動(dòng)現(xiàn)場布置和會(huì)場布置
7、各種美工制作工作、美工設(shè)備維護(hù)
8、對(duì)DM快訊的版面設(shè)計(jì)、廣告收費(fèi)規(guī)范進(jìn)行統(tǒng)一管理,指導(dǎo)快訊制作辦法。
9、建立與媒體良好合作關(guān)系,以營銷為目組織系列軟新聞的專題策動(dòng)。
10、完成企劃部經(jīng)理交辦的其他工作。
購物中心崗位職責(zé)11崗位職責(zé):
1、收費(fèi):配合營運(yùn)經(jīng)理收取轄區(qū)商戶物空租費(fèi)用,達(dá)成區(qū)域收費(fèi)指標(biāo)。
2、創(chuàng)收:利用各種資源發(fā)展創(chuàng)收工作,確保公司創(chuàng)收目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、檢查商場內(nèi)的電梯、照明、空調(diào)等相關(guān)設(shè)施設(shè)備及轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,維護(hù)購物中心的良好形象。
4、根據(jù)公司現(xiàn)場美陳計(jì)劃,檢查轄區(qū)商戶商品陳列與店面美陳,對(duì)經(jīng)營商品與合同一致性進(jìn)行中重點(diǎn)檢查,確保合同的正常履行。
5、檢查轄區(qū)內(nèi)導(dǎo)購員的儀容儀表、賣場紀(jì)律、接待效勞及工作狀態(tài),對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為進(jìn)行教育處分,提升導(dǎo)購員綜合素質(zhì)。
6、協(xié)助商戶處理現(xiàn)場顧客投訴、退換貨等突發(fā)事件,維持現(xiàn)場經(jīng)營秩序。
7、統(tǒng)計(jì)轄區(qū)商戶月度、季度及年度銷售額,了解商戶銷售動(dòng)態(tài),為公司企劃活動(dòng)提供數(shù)據(jù)參考,并給公司數(shù)據(jù)化管理提供數(shù)據(jù)根底。
職位要求:
1、兩年以上百貨/零售行業(yè)營運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備商業(yè)運(yùn)營管理知識(shí);物業(yè)管理法律、法規(guī)知識(shí);
3、具備物業(yè)管理相關(guān)職業(yè)資格的者優(yōu)先
購物中心崗位職責(zé)12職責(zé)描述:
1、對(duì)店鋪工作人員工作表現(xiàn)進(jìn)行督導(dǎo),實(shí)施店鋪工作人員管理、培訓(xùn)、考核及能力提升;
2、制定店鋪營業(yè)銷售方案指標(biāo),及時(shí)跟進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成情況;
3、定期對(duì)店鋪工作人員進(jìn)行銷售技巧、貨品陳列、賣場環(huán)境的指導(dǎo)與培訓(xùn);
4、根據(jù)公司要求,帶著店鋪工作人員完成日常所轄店鋪陳列調(diào)整及賣場布置;
5、配合季節(jié)主題、品牌形象、銷售策略和節(jié)假日等要求,帶著店鋪工作人員進(jìn)行店鋪櫥窗、展示點(diǎn)及店內(nèi)貨品陳列執(zhí)行與維護(hù);
6、及時(shí)解決銷售過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況,確保陳列效果;
7、根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整陳列計(jì)劃,提高銷售業(yè)績和品牌形象改造提升;
8、遵守員工的職業(yè)道德,堅(jiān)持實(shí)事求是、廉潔奉公的工作原那么;
9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、有2年以上高端服飾品牌陳列工作經(jīng)驗(yàn),藝術(shù)或設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、需熟悉名品店鋪銷售管理,有2年以上購物中心運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉品牌服飾的陳列、人員培訓(xùn)、銷售等工作技巧;
4、熟練掌握色彩知識(shí)及搭配,了解時(shí)尚信息與潮流趨勢,有較高時(shí)尚敏銳度;
5、性格開朗,有良好的敘述溝通及協(xié)調(diào)能力。
購物中心崗位職責(zé)13一、領(lǐng)航門店風(fēng)險(xiǎn)管控崗位職責(zé):
1、完成公司下達(dá)有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管控的工作任務(wù),履行相應(yīng)職責(zé);
2、對(duì)領(lǐng)航區(qū)域內(nèi)門店的風(fēng)險(xiǎn)管控工作全面負(fù)責(zé);
3、對(duì)門店相關(guān)流程操作進(jìn)行監(jiān)管,如商品盤點(diǎn)、收銀款的繳收、個(gè)人借支、交接〔店長、處長、課長〕促銷費(fèi)用的使用、單據(jù)的管理、場外交易等等,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)有效的處理;
4、要求相關(guān)人員熟悉相應(yīng)的操作流程,對(duì)易于產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的部門制定相關(guān)規(guī)定并進(jìn)行監(jiān)管;負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)相關(guān)人員的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向總部匯報(bào),負(fù)責(zé)組織對(duì)違紀(jì)案件的查處,并及時(shí)進(jìn)行審定及匯報(bào)。
5、對(duì)消防設(shè)施設(shè)備定期不定期的進(jìn)行例行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下發(fā)整改意見并跟進(jìn)結(jié)果。
6、在重大節(jié)假日及大型的促銷活動(dòng)〔包括新開、重裝門店〕前應(yīng)制定風(fēng)險(xiǎn)防備預(yù)案,杜絕平安事故發(fā)生。
二、非領(lǐng)航門店風(fēng)險(xiǎn)管控崗位職責(zé):
1、完成區(qū)域領(lǐng)航風(fēng)險(xiǎn)管控下達(dá)有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管控的工作任務(wù),履行相應(yīng)職責(zé);
2、對(duì)門店的風(fēng)險(xiǎn)管控工作全面負(fù)責(zé);
3、對(duì)門店相關(guān)流程操作進(jìn)行監(jiān)管,如商品盤點(diǎn)、收銀款的繳收、個(gè)人借支、交接〔店長、處長、課長〕、促銷費(fèi)用的使用、單據(jù)的管理、場外交易等等,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并上報(bào)區(qū)域領(lǐng)航風(fēng)險(xiǎn)管理并跟處理結(jié)果;
4、要求門店相關(guān)人員熟悉相應(yīng)的操作流程,對(duì)易于產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的部門制定相關(guān)規(guī)定并進(jìn)行監(jiān)管;負(fù)責(zé)對(duì)門店內(nèi)相關(guān)人員的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向區(qū)域領(lǐng)航風(fēng)險(xiǎn)管控匯報(bào),負(fù)責(zé)組織對(duì)門店違紀(jì)案件的調(diào)查核實(shí),并及時(shí)匯上區(qū)域報(bào);
5、對(duì)消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行日巡查、日記錄,對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大平安隱患問題應(yīng)及時(shí)整改,并報(bào)門店店長及區(qū)域領(lǐng)航風(fēng)險(xiǎn)管控;
6、在重大節(jié)假日及大型的促銷活動(dòng)〔包括新開、重裝門店〕前應(yīng)制定風(fēng)險(xiǎn)防備預(yù)案,上報(bào)區(qū)域領(lǐng)航店長及風(fēng)險(xiǎn)管控,杜絕平安事故發(fā)生。
三、崗位要求:
1、履行公司制度要求,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持原那么,尤其是在重大和敏感問題的處理時(shí)嚴(yán)要求、不手軟,杜絕各類事件的發(fā)生,提高防備意識(shí);
2、增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí),積極主動(dòng)提出的批評(píng)意見和工作倡議;
3、謹(jǐn)慎辦事,對(duì)影響工作發(fā)展的宴請(qǐng)、饋贈(zèng)和其他活動(dòng)等堅(jiān)定拒絕;
4、堅(jiān)定杜絕下列行為:
〔1〕對(duì)已發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)事件隱瞞不報(bào),或發(fā)現(xiàn)不處理,可能造成不利于公司利益的行為;
〔2〕在事件查辦過程中,不堅(jiān)持原那么,徇私情、講情面,或利用職權(quán)收受當(dāng)事人好處,導(dǎo)致事件處理不當(dāng),可能造成惡劣影響;
〔3〕在查處違規(guī)事件中,調(diào)查不深入,不認(rèn)真,未按程序規(guī)定辦理,可能造成事態(tài)性質(zhì)影響;
〔4〕對(duì)明令禁止的不正之風(fēng)不查處、不制止,或敷衍了事,可能對(duì)工作造成嚴(yán)重后果;
〔5〕利用職權(quán)和職務(wù)上的影響,在人事、招生、開店〔重裝〕等方面謀取不正當(dāng)利益,可能產(chǎn)生違法違規(guī)的不廉潔行為。
購物中心崗位職責(zé)14崗位表明書系列
購物中心招商主管崗位職
〔規(guī)范、完整、實(shí)用、可修改〕
編號(hào):
FS-QG-20237
購物中心招商主管崗位職責(zé)
Shoppingmallinvestmentsupervisorpositionduties
表明:為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理,使崗位管理人員有章可循,提高工作效率與明確責(zé)任制,特此編寫。
招商主管〔購物中心〕陽光城集團(tuán)股份有限公司陽光城集團(tuán)股份有限公司,陽光城,陽光城房地產(chǎn),陽光城集團(tuán),陽光城1、協(xié)助各地工程前期及后期營運(yùn)管理工作,確保項(xiàng)目順利開業(yè)、正常運(yùn)營,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)營運(yùn)指標(biāo)及任務(wù),實(shí)現(xiàn)物業(yè)的保值與升值;
2、協(xié)助建立、完善及優(yōu)化公司商業(yè)營運(yùn)管理的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)那么;
3、指導(dǎo)并落實(shí)新工程籌備開業(yè)期的營運(yùn)工作;
4、管理督導(dǎo)各地工程的運(yùn)營管理工作,并進(jìn)行監(jiān)督、考
核,提升商業(yè)整體運(yùn)營管理水平;
任職要求:
專業(yè)要求:
市場營銷、工商管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):
至少三年以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)商管或區(qū)域公司營運(yùn)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),出名品牌公司市場營銷經(jīng)歷者優(yōu)先;
需要有完整的籌備期營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
知識(shí)技能:
1、擁有市場營銷
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