2011年10月06089勞動關(guān)系與勞動法自考試卷（含答案）

2011年10月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試勞動關(guān)系與勞動法試卷(課程代碼06089)一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均不得分。1．國際勞動立法源于【】A．18世紀(jì)末的意大利B．19世紀(jì)初期的歐洲C．19世紀(jì)中期的瑞典D．20世紀(jì)初的美國2．《中華人民共和國勞動法》開始執(zhí)行的時間是【】A．1994年2月28日B．1994年7月5日C．1995年1月1日D．1995年7月1日3．我國《勞動法》規(guī)定，職工平均每周工作時間不得超過【】A．30小時B．35小時C．40小時D．45小時4．勞動者向勞動爭議仲裁委員會提出申請的時間應(yīng)該在當(dāng)事人自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起的【】A．20天之內(nèi)B．30天之內(nèi)C．40天之內(nèi)D．60天之內(nèi)5．領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長時間不超過【】A．12個月B．24個月C．36個月D．48個月6．勞動關(guān)系理論中的“新保守派”主要分析研究的領(lǐng)域是【】A．勞動力市場B．管理政策和實踐C．工會、勞動法和集體談判D．沖突和控制7．埃米爾·迪爾凱姆的工業(yè)主義勞動關(guān)系理論認為，管理方的主要目標(biāo)是【】A．通過剝削獲得利潤最大化B．方法與技術(shù)C．效率與效力D．通過改進生產(chǎn)技術(shù)獲得利潤最大化8．下列不屬于集體勞動關(guān)系法律基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)遵循的原則是【】A．多數(shù)原則B．排他原則C．自愿原則D．合作原則9．勞動關(guān)系的實質(zhì)是【】A．競合關(guān)系B．沖突與合作C．雙贏關(guān)系D．競爭與合作lO．訂立無固定期限勞動合同需要一定的工作年限，一般要求勞動者在同一用人單位【】A．連續(xù)工作滿8年以上B．累計工作滿8年以上C．連續(xù)工作滿1O年以上D．累計工作滿10年以上11．下列不屬于雇主協(xié)會基本類型的是【】A．全球性雇主聯(lián)合會B．全國性雇主聯(lián)合會C．單一產(chǎn)業(yè)的全國協(xié)會D．地區(qū)協(xié)會12．下列有關(guān)管理方說法錯誤的是【】A．自下而上獲得職權(quán)B．管理方包括雇主協(xié)會C．管理方包括企業(yè)中各級管理人員D．管理方的權(quán)力來源于企業(yè)產(chǎn)權(quán)13．以社團主義治理思想以及在勞動關(guān)系方面弱小的工會為特征的勞動關(guān)系模式是【】A．中央集體主義B．國家社團主義C．談判社團主義D．集團社團主義14．勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件時，下列說法正確的是【】A．用人單位不能單方解除勞動合同B．用人單位可以隨時單方解除勞動合同，且不予經(jīng)濟補償C．用人單位需提前通知解除勞動合同，但不予經(jīng)濟補償D．用人單位需提前通知解除勞動合同，并給予一定的經(jīng)濟補償15．對于用人單位逾期未依照法律規(guī)定向被解除合同的勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，下列說法正確的是【】A．責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的10％-30％的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金B(yǎng)．責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的30％-80％的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金C．責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的50％-80％的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金D．責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的50％-100％的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金16．罷工有很多種，按照罷工的目的不同，可分為示威罷工、同情罷工和【】A．經(jīng)濟罷工B．協(xié)議罷工C．合同罷工D．協(xié)約罷工17．勞資雙方各自提出最終解決方案，由仲裁員從中選擇最合理的一種方案作為最終解決方案。這種仲裁方式稱為【】A．最終利益仲裁B．常規(guī)仲裁C．最后出價仲裁D．“一攬子”仲裁18．工會擁有排他的談判代表權(quán)，并遵循多數(shù)決定原則。這種勞動關(guān)系出現(xiàn)在【】A．英國B．美國C．法國D．加拿大19．我國勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不少于【】A．30萬元B．50萬元C．100萬元D．1000萬元20．我國的《勞動合同法》的通過是在【】A．1994年的第十一屆全國人民代表大會B．1994年的第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會C．2007年的第十屆全國人民代表大會D．2007年的第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會21．下列有關(guān)集體合同形成過程說法錯誤的是【】A．集體合同由雙方熟悉代表在文本上簽字，并立即生效B．集體合同應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)由用人單位一方報送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審查C．當(dāng)?shù)貏趧硬块T在收到文本后15日將《集體合同審查意見書》送回D．集體合同期限在1-3年22．對于童工的界定，各國不一樣。禁止雇用13歲以下童工的國家是【】A．日本B．芬蘭C．蘇聯(lián)D．韓國23．國際勞工組織已經(jīng)形成了完整的國際勞動法體系，自1919年到2007年6月，已經(jīng)有【】A．153項公約和177項建議B．188項公約和199項建議C．148項公約和189項建議D．123項公約和197項建議24．我國《勞動法》規(guī)定的最低就業(yè)年齡為【】A．14周歲B．15周歲C．16周歲D．18周歲25．在我國，未成年人在勞動過程中實行特殊保護。下列敘述錯誤的是【】A．不得安排從事第四級體力勞動強度的勞動B．禁忌安排連續(xù)負重每小時六次以上并且每次超過20千克的勞動c．不得安排海拔在2000米以上的高原作業(yè)D．禁忌安排工作中需長時間低頭、彎腰、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于50次的流水作業(yè)26．職業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)因培訓(xùn)的專業(yè)、工種不同而不同，有國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和【】A．產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B．企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)c．一般標(biāo)準(zhǔn)D．崗位標(biāo)準(zhǔn)27．城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位繳納失業(yè)保險費的比例是【】A．本單位工資總額的1％B．本單位工資總額的2％C．本單位工資總額的3％D．本單位工資總額的5％28．勞動爭議仲裁實行地域管轄和【】A．級別管轄B．業(yè)務(wù)管轄C．移送管轄D．指定管轄29．企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的結(jié)案時間為【】A．15天B．30天C．45天D．60天30．《中華人民共和國工會法》頒布于【】A．1950年B．1954年C．1992年D．2001年二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共1O分)在每小題的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均不得分。31．下列法律文件中涉及到最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定的有【】A．《工業(yè)調(diào)解與仲裁法》B．《工廠與作坊法》C．《職業(yè)局法》D．《關(guān)于中國職工運動當(dāng)前任務(wù)的決議》E．《公平勞動標(biāo)準(zhǔn)法》32．下列屬于勞動法律關(guān)系的要素有【】A．勞動法律關(guān)系的主體B．勞動法律關(guān)系的客體C．勞動法律關(guān)系的內(nèi)容D．勞動法律關(guān)系的期限E．勞動法律關(guān)系的形式33．勞動爭議處理的基本原則包括【】A．自愿原則B．著重調(diào)解、及時處理原則C．查清事實基礎(chǔ)上依法處理的原則D．當(dāng)事人在適用法律上一律平等原則E．民主說服原則34．下列屬于個別勞動關(guān)系主要特點的有【】A．精神上的從屬性B．文化上的從屬性C．政治上的從屬性D．人格上的從屬性E．經(jīng)濟上的從屬性35．政府在勞動關(guān)系中的角色包括【】A．保護者B．促進者C．調(diào)停者D．決策者E．雇傭者三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)36．簡述我國勞動關(guān)系的發(fā)展趨勢。37．什么是工作時間?工作時間的立法有何意義?38．簡述勞動者享有的基本權(quán)利。39．簡述工會的性質(zhì)及地位。40．簡述勞動行政部門實施勞動監(jiān)督檢查的原則及方式。四、論述題(本大題共15分)41．什么是社會保險?應(yīng)堅持哪些基本原則?結(jié)合實際，評述我國社會保險制度。五、案例分析題(本大題共15分)42．小梅高中畢業(yè)后進城打工，與某勞務(wù)派遣公司簽訂了勞動合同，并被派到一家星級酒店做服務(wù)員。工作一段時間后，小梅發(fā)現(xiàn)那些直接與酒店簽訂勞動合同的服務(wù)員工資是1800元／月，而自己每月才800元。她想大家都是干一樣的活，勞動時間和強度都一樣，她的加班時間甚至比其他服