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第3頁共3頁最新采購工作計(jì)劃(一)___?年的腳步即?將邁向身后?,回想走過?的腳印,深?深淺淺一年?時(shí)間,有歡?笑,有淚水?,有小小的?成功,也有?淡淡的失落?。___年?這一年是有?意義的、有?價(jià)值的、有?收獲的。在?工作上勤勤?懇懇、任勞?任怨,在作?風(fēng)上廉潔奉?公、務(wù)真求?實(shí)。我們樹?立“為公司?節(jié)約每一分?錢”的觀念?,積極落實(shí)?采供工作要?點(diǎn)和年初制?定的工作計(jì)?劃。堅(jiān)持“?同等質(zhì)量比?價(jià)格,同等?價(jià)格比質(zhì)量?,最大限度?為公司節(jié)約?成本”的工?作原則。在?魏總的直接?領(lǐng)導(dǎo)和支持?及公司其他?同仁的配合?下,___?年共完成甲?供材料設(shè)備?采購計(jì)劃_?__份,新?簽合同__?_份,完成?乙供材料計(jì)?劃核批價(jià)格?___份,?共計(jì)完成材?料設(shè)備采購?計(jì)劃___?份,執(zhí)行情?況良好,較?圓滿地完成?了所承擔(dān)的?任務(wù)。現(xiàn)將?主要工作情?況總結(jié)一?、___實(shí)?施“陽光采?購策略”—?公開透明的?按采購制度?程序辦事,?在采購前、?采購中、采?購后的各個(gè)?環(huán)節(jié)中主動(dòng)?接受審計(jì)及?其他部門監(jiān)?督。__?_年我們進(jìn)?一步強(qiáng)調(diào)采?購工作透明?,在采購工?作中做到公?開、公平、?公正。不論?是大宗材料?、設(shè)備還是?小型材料的?零星采購,?都盡量多的?邀請(qǐng)相關(guān)職?能部門參與?。即使在時(shí)?間緊,任務(wù)?重的時(shí)候,?也始終堅(jiān)持?這個(gè)原則,?邀請(qǐng)審計(jì)部?相關(guān)人員一?起詢比價(jià),?采購前、采?購中、采購?后的各個(gè)環(huán)?節(jié)中主動(dòng)接?受審計(jì)監(jiān)督?。即確保工?作的透明,?同時(shí)保證了?工程進(jìn)度。?完善制度,?職責(zé)明確,?按章辦事。?___年?通過___?學(xué)習(xí)《采購?管理戰(zhàn)略》?和公司is?o9000?質(zhì)量管理體?系文件,通?過換版之機(jī)?完善了更具?操作性的《?材料、設(shè)備?采購控制流?程》、《采?購及供方評(píng)?價(jià)作業(yè)指導(dǎo)?書》等采購?管理制度。?制度清楚,?操作有據(jù)可?查,為陽光?采購奠定了?理論基礎(chǔ)。?2、公開?公正透明,?實(shí)現(xiàn)公開招?標(biāo)。采購?部按項(xiàng)目部?和施工單位?上報(bào)的采購?計(jì)劃公開招?標(biāo),邀標(biāo)單?位都在三家?以上,有的?多達(dá)十余家?,并且邀標(biāo)?談質(zhì)論價(jià)全?過程總工辦?、工程部、?審計(jì)部、采?購部都參與?,增加陽光?采購?fù)该鞫?,真正做到?降低成本、?保護(hù)公司利?益。3、?采購效益全?線凸現(xiàn)。?實(shí)施公開透?明的陽光采?購策略后,?同等的材料?設(shè)備價(jià)格東?和灣比東和?銀都便宜了?,東和春天?西區(qū)比東區(qū)?價(jià)格降低了?___%。?為公司節(jié)約?了___多?萬的采購資?金,直觀有?效地降低了?材料設(shè)備采?購成本。?4、監(jiān)督機(jī)?制基本形成?。做好價(jià)?格和技術(shù)規(guī)?格分離和職?能定位工作?,價(jià)格必須?經(jīng)采供部和?審計(jì)部,技?術(shù)必須經(jīng)工?程部和總工?辦,形成相?互制衡的工?作機(jī)制;防?范、抑制_?__。建立?材料價(jià)格信?息庫和材料?價(jià)格監(jiān)管機(jī)?制,提高采?購人員的自?身素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平,保?證貨比三家?,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉?的購買材料?,減少工程?成本,提高?采購效率,?提高企業(yè)利?潤。二、?圍繞控制成?本、采購性?價(jià)比最優(yōu)的?產(chǎn)品等方面?開展工作?___年采?供部繼續(xù)圍?繞“控制成?本、采購性?價(jià)比最優(yōu)的?產(chǎn)品”的工?作目標(biāo),要?求采購人員?在充分了解?市場信息的?基礎(chǔ)上進(jìn)行?詢比價(jià),注?重溝通技巧?和談判策略?。要求各長?期合作供應(yīng)?商在原東和?銀都、東和?灣、東和春?天的原價(jià)位?的基礎(chǔ)上下?浮___個(gè)?百分點(diǎn)(當(dāng)?然針對(duì)部分?價(jià)格較高而?又不降價(jià)的?供貨商我們?也做了局部?調(diào)整)。同?時(shí)調(diào)整了部?份工作程序?,增加了采?購復(fù)核環(huán)節(jié)?,采取由采?供部副經(jīng)理?在采購人員?對(duì)材料、設(shè)?備詢比價(jià)的?基礎(chǔ)上進(jìn)行?復(fù)核,再由?采供部經(jīng)理?進(jìn)一步復(fù)核?,實(shí)行了“?采購部的兩?級(jí)價(jià)格復(fù)核?機(jī)制”,然?后再傳送審?計(jì)部復(fù)核。?力求最大限?度的控制成?本,為公司?節(jié)約每一分?錢。采供人?員也在每一?項(xiàng)具體工作?和每一個(gè)工?作細(xì)節(jié)中得?到煅練。?三、進(jìn)一步?加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)?商的管理協(xié)?調(diào)___?年采供部進(jìn)?一步加強(qiáng)了?對(duì)供應(yīng)商管?理,本著對(duì)?每一位來訪?的供應(yīng)商負(fù)?責(zé)的態(tài)度,?制定了《采?購供應(yīng)部供?方信息表》?,對(duì)每一位?來訪的供應(yīng)?商進(jìn)行分類?登記,確保?了每一個(gè)供?應(yīng)商資料不?會(huì)流失。同?時(shí)也利于采?供對(duì)供應(yīng)商?信息的掌握?,從而進(jìn)一?步擴(kuò)大了市?場信息空間?。建立了合?格供方__?_,在進(jìn)行?邀標(biāo)報(bào)價(jià)之?前,對(duì)商家?進(jìn)行評(píng)價(jià)和?分析,合格?者才能進(jìn)入?合格供方_?__、才具?有報(bào)價(jià)資格?。根據(jù)公?司管理層的?最新思維,?公司新一代?的供應(yīng)商也?應(yīng)建立在真?正的戰(zhàn)略伙?伴關(guān)系上來?,甚至拿他?們當(dāng)自己公?司的部門來?看待。因?yàn)?公司的成本?核心競爭力?的體現(xiàn)最主?要的來自于?公司所有供?應(yīng)商的支持?力度,供應(yīng)?商對(duì)每家客?戶不同的政?策特別給予?我司的競爭?對(duì)手的政策?的好壞將直?接影響到我?司的成本核?心競爭力的?高低。房地?產(chǎn)和建設(shè)行?業(yè)是個(gè)相對(duì)?特殊、獨(dú)立?的行業(yè),供?應(yīng)商___?相對(duì)獨(dú)立,?比如鋼材、?水泥可用供?貨商資源并?不多。房地?產(chǎn)企業(yè)都用?著很多同樣?的供應(yīng)商。?因此采供?部必須考慮?怎樣既能使?供應(yīng)商始終?至終、一如?既往的給予?我們最優(yōu)政?策,又能更?好的為公司?營造良好的?外部合作環(huán)?境,使供應(yīng)?商能真正全?心全意的為?東和服務(wù),?拋棄雙方的?短期

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