辦公室主任職位說明書

編 號職位 辦公室主任頁 碼 第頁，共2頁隸屬辦公室 版本（次）部門崗位綜合協(xié)調(diào)處理公司日常行政事務(wù)工作，確保公司行政管理有序運行。概述主持辦公室全面工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作；負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)管理公司行政事務(wù)；組織公司公文處理；負(fù)責(zé)組織公司行政會議崗5.負(fù)責(zé)辦公室行政管理和思想政治工作；位負(fù)責(zé)組織公司綜合性重要文件的起草工作；6.職責(zé)7.負(fù)責(zé)組織大型會議的會務(wù)工作；負(fù)責(zé)落實公司董事會決策的督促檢查與信息反饋工作；根據(jù)公司工作安排，組織制定辦公室年度工作要點，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施；如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。年齡/性別歲以下，性別不限聘學(xué)歷/外語以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語用專業(yè)知識/條中級以上職稱職稱件從事行政管理工作年以上，擔(dān)任辦公室主任或相關(guān)工作工作經(jīng)歷經(jīng)歷年以上。職位隸屬部門聘用條件

辦公室主任編號頁碼第頁，共2頁辦公室版本（次）堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；思想道德具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；職業(yè)素質(zhì)較強的時間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求；較強的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致；熟練使用辦公軟件、設(shè)備。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力制度是以執(zhí)行力為保障的?！爸贫取敝钥梢詫€人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施，否則制度的約束力將無從實現(xiàn)，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活，時常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙討B(tài)，賦予了其能動性，使其在執(zhí)行中得以實現(xiàn)其約束作用，證明了自己的規(guī)范、調(diào)節(jié)能力，從而得以被人們遵守，才真正成為了制度?！爸贫取?。是在通過其執(zhí)行力對人們的行為起到規(guī)范作用的時候才成為制度的，使其從紙面、文字或是人們的語言中升騰出來，成為社會生活中人們身邊不停發(fā)生作用的無形鎖鏈，約束、指引著我們的行為和尺度。無論是正式制度還是非正式制度都須有其執(zhí)行力， 只不過差別在于正式制度的執(zhí)行力由國家、法庭、軍隊等來保障，而非正式制