解析企業(yè)家個(gè)性特征管理資料

解析企業(yè)家個(gè)性特征-管理資料企業(yè)家個(gè)性特征包括自我認(rèn)識(shí)、個(gè)性結(jié)構(gòu)、價(jià)值取向、生存模式等，解析企業(yè)家個(gè)性特征。企業(yè)家個(gè)性特征引導(dǎo)著整個(gè)企業(yè)的歸宿。當(dāng)然企業(yè)家成功標(biāo)準(zhǔn)—成功效價(jià)的設(shè)定,應(yīng)該包括經(jīng)濟(jì)效價(jià)分析和非經(jīng)濟(jì)效價(jià)分析。例如人才還沒有被配置到擬任職的崗位上,當(dāng)然無法檢驗(yàn)其業(yè)績(jī)表現(xiàn)。通常做法是采用各種科學(xué)方法,如面試、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、知識(shí)考試等,評(píng)價(jià)候選人才的素質(zhì),看是否與擬任職崗位的素質(zhì)要求相匹配。因此,重視人才靜態(tài)素質(zhì)的崗位適應(yīng)性是必要的,但關(guān)注人才素質(zhì)良好表現(xiàn)的適應(yīng)性條件更為重要。有的人能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)佳、認(rèn)同企業(yè)文化,并不一定就是企業(yè)家的合適人選,可能缺乏控制力、缺乏創(chuàng)新、缺乏意志力等。企業(yè)家個(gè)性的研究可以揭示人的社會(huì)本性,可以在管理、使用、培養(yǎng)人才方面起到非常積極的作用。對(duì)企業(yè)家個(gè)性結(jié)構(gòu)的思考對(duì)企業(yè)家的個(gè)性認(rèn)識(shí),首先要明確兩點(diǎn),一是企業(yè)家是社會(huì)化的企業(yè)家,二是企業(yè)家是一個(gè)生存系統(tǒng)。企業(yè)家個(gè)性結(jié)構(gòu)由生存、智慧、情感三部分組成,生存是個(gè)性的核心。生存是智慧和情感的前提,生存又是遵循趨樂避苦的,生存決定企業(yè)家對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度,決定著企業(yè)家對(duì)認(rèn)識(shí)活動(dòng)的趨向和選擇,是企業(yè)家對(duì)社會(huì)的實(shí)踐,生存方式受生理因素、遺傳和后天社會(huì)化的影響,所以生存是個(gè)性的核心。企業(yè)家的智慧可改變生存方式,促進(jìn)各種情感的產(chǎn)生。它制約著一個(gè)企業(yè)家的思想傾向和整個(gè)心理面貌,智慧導(dǎo)致企業(yè)家對(duì)現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)和區(qū)分,致使個(gè)性的發(fā)展和完善。情感是對(duì)生存和智慧的感受。情感活動(dòng)可以有選擇地由深部個(gè)性的情感層浮現(xiàn)上來,它是企業(yè)家在其成長(zhǎng)過程中通過教育和自我經(jīng)驗(yàn)而形成的。個(gè)性結(jié)構(gòu)如上所述,可以用下圖表示。底面為生存;左支撐為情感;右支撐為智慧;中介是客觀事物。生存、智慧、情感與個(gè)性成熟生存包括生活方式和存在的意義兩方面,而不是單純的活著。生存可以揭示企業(yè)家的社會(huì)意義,個(gè)性反映個(gè)體在自身生存的世界中與其他企業(yè)家,形成一種整體性,從而正確反映這一整體性，管理資料《解析企業(yè)家個(gè)性特征》。企業(yè)家的生存方式分成以下三種:即基本性生存、利己性生存、自由性生存,生存方式的判斷如119頁(yè)表。值得指出的是:由于企業(yè)家的社會(huì)性和價(jià)值取向不同,有不少屬于綜合性生存的企業(yè)家,即三種生存類型的特點(diǎn)都兼而有之。一個(gè)企業(yè)家無生存的情感就無所謂個(gè)性。如初生嬰兒只是作為自然實(shí)體存在.他們還不具備生存的情感也就談不上個(gè)性。個(gè)性結(jié)構(gòu)的組成還必須同時(shí)考慮企業(yè)家的情感和智慧,生存加情感才可能完整地反映一個(gè)企業(yè)家的個(gè)性:情感是構(gòu)成完整個(gè)性的基礎(chǔ),智慧反映個(gè)性的全部。生存反映了個(gè)性的共同性、動(dòng)力性、穩(wěn)定性;智慧反映了個(gè)性的獨(dú)特性、可變性,也是個(gè)性的可調(diào)系統(tǒng);情感反映了企業(yè)家的多面性、社會(huì)性。我們可以從一個(gè)企業(yè)家一生中孩提時(shí)的天真活潑、青春時(shí)的浪漫、中年時(shí)的穩(wěn)健和老年時(shí)的歸真,看出個(gè)性的各種特性。個(gè)性的成熟就是情感的成熟,智慧的體現(xiàn)。個(gè)性完美就是情感和智慧的完美結(jié)合與體現(xiàn)。一個(gè)企業(yè)家如果沒有成熟完美的個(gè)性,成功總會(huì)與其擦肩而過,而且潛存一種不穩(wěn)定和不安全,還有危機(jī)。古今中外,凡是個(gè)性中的缺陷都會(huì)從命運(yùn)的不幸中表現(xiàn)出來。三國(guó)時(shí)期的伏龍（即諸葛亮）鳳雛（即龐統(tǒng)）被企業(yè)家認(rèn)為若得其一,可安天下,但由于龐統(tǒng)個(gè)性中的傲慢、剛愎自負(fù)等缺陷,就使他和諸葛亮的結(jié)局完全不同。我認(rèn)為個(gè)性成熟與企業(yè)家的年齡、智慧水平、情感意志水平、生存水平（也就是企業(yè)家在社會(huì)實(shí)踐中的調(diào)控能力、隨和性、適應(yīng)性、發(fā)揮性）等相關(guān)。事業(yè)的成功往往是個(gè)性健康成熟的體現(xiàn),完美的個(gè)性可以幫你形成敏銳的觀察力,堅(jiān)強(qiáng)的意志力,深刻的思維能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,非凡的想象能力,從而可以不失時(shí)機(jī)地抓住機(jī)遇,很快適應(yīng)各種形式下的生活,發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。個(gè)性成熟如右圖表所示。值得指出的是,自由生存的企業(yè)家能使自己的需要、知識(shí)、本質(zhì)外化出來,可以促進(jìn)個(gè)性的成熟。智慧水平高,個(gè)性成熟水平也就高,情感水平高,個(gè)性可塑性高。由于情感水平的差異和變化,需施行早期教育。因?yàn)槠髽I(yè)家的智慧不可能一下子水平就很高,要經(jīng)過不斷發(fā)展的過程,與情感分階段的質(zhì)量互變發(fā)展過程不同,企業(yè)家的智慧發(fā)展過程中存在著一個(gè)迅速發(fā)展的關(guān)鍵期和敏感期。3歲是語(yǔ)言發(fā)展的最佳期,5歲是數(shù)字能力發(fā)展的關(guān)鍵期,12歲是數(shù)學(xué)思維能力的發(fā)展關(guān)鍵期。許多著名企業(yè)家之所以在各方面取得卓越的成就,其中一個(gè)原因是他們小時(shí)候受過良好的教育。他們?cè)谏?、情感、智慧三方面都受到了良好的啟發(fā),從而個(gè)性比較健康,容易成熟。意志力水平的高低直接影