個體戶勞動合同范本

個體戶勞動合同范本雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_________年______月______日開頭，至_________年_____月_____日終止，其中試用期_________天。

其次條乙方同意在甲方從事_________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

第四條甲方每月______日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為_________元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標準的150%支付工資；

2、在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標準為200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應勞動安全和衛(wèi)生設施。依據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。

第十條甲方應賜予乙方______月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔_____%。

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是

___________________________________________________。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。

第十五條合同雙方當事人協(xié)商全都，可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

其次十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故

拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

其次十一條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十二條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十三條當事人商定的其他內(nèi)容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）_______________

乙方簽章_______________________

簽訂日期：______年_____月____日

鑒證機關（蓋章）_______________

鑒證員（簽章）_________________

個體戶勞動合同范本2

甲方：乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：

合同期限：從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作崗位為，乙方應當根據(jù)甲方有關規(guī)定履行所任崗位的工作職責。

（二）乙方的工作地點位于甲方所在地，甲方可以依據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。

（三）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他緣由調(diào)整乙方的工作崗位，應協(xié)商全都并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按標準工時工作制確定乙方的工作時間：即每日工作

（二）甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。

（三）甲方根據(jù)國家規(guī)定賜予乙方享受法定休假日。

四、勞動酬勞

（一）甲方按浮開工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績效工資，其中固定工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方當月工作的績效考評確定。

（二）甲方每月日發(fā)放（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（三）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。

五、社會保險和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲乙雙方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定依法參與社會保險，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納社會保險費。甲方應將為乙方辦理參與社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的狀況照實告知乙方。

（二）乙方患職業(yè)病或因工負傷，待遇根據(jù)國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省有關勞動愛護規(guī)定供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在工作中的安全和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應照實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛護乙方的安康及其相關權(quán)益。

（二）甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品。

七、合同的解除和終止

（一）解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2、合同期內(nèi)，如乙方因自身緣由提出辭職而解除勞動合同的，甲方不賜予經(jīng)濟補償，乙方辭職應提前兩周向甲方提出申請，工作交接前方可離職。

3、解除勞動合同的經(jīng)濟補償條件和補償方法按《勞動合同法》規(guī)定條款辦理。

（二）終止

1、本合同期滿或法定終止條件消失，本合同即行終止。

2、本合同因以下情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：

（1）除甲方維持或者提高勞動合同商定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的；

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（3）甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十、違約責任

合同期內(nèi)，一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失時，依據(jù)損害程度和責任的輕重，違約方應向?qū)Ψ綋斀?jīng)濟補償責任。

十一、其他

（一）經(jīng)雙方協(xié)商全都可以變更本合同，變更的內(nèi)容實行書面形式。

（二）本合同未盡事宜，按國家有關政策以及《勞動法》與《勞動合同法》規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動治理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：

（或托付代理人）

年月日年月日

個體戶勞動合同范本3

甲方：乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動治理暫行方法》，甲乙雙方以公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開頭，至年月日終止，其中試用期天。

其次條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標準的150%支付工資；

2、在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應勞動安全和衛(wèi)生設施。依據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應賜予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十三條乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條以下情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的`質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；

第十五條合同雙方當事人協(xié)商全都，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

其次十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

其次十一條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十二條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十三條當事人商定的其他內(nèi)容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機關（蓋章）

鑒證員（簽章）

個體戶勞動合同范本4

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方須至少工作滿一年。

二、工作內(nèi)容及工作地點

乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的安排。

三、工作時間和休息休假

（一）乙方如有請假狀況可提前天通知甲方。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加點的，應與乙方協(xié)商并同意。

（三）乙方工作時間一天最少工作9個小時，要把當天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣根本工資。

四、勞動愛護和勞動條件

乙方在勞動過程中必需嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

五、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

（二）雙方經(jīng)過協(xié)商確定的_3000元___工資為基數(shù)計算，其余實行多勞多得計45元/件。

（三）需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。

六、社會保險和福利

（一）甲方為乙方繳納工作意外保險費，乙方有權(quán)向甲方查詢此保險的繳費狀況，甲方應當供應幫忙。

（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責準時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

甲方：乙方：

年月日年月日

個體戶勞動合同范本5

甲方：乙方：

雇主(以下簡稱甲方)受雇職工(以下簡稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方以公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開頭，至年月日終止，其中試用期天。

其次條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是：。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標準的150%支付工資；

2、在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和**?。ㄊ校┥鐣ｋU的有關規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應勞動安全和衛(wèi)生設施。依據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應賜予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%。

第十一條乙方應遵守的勞動紀是：。第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十三條乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條以下情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；第十五條合同雙方當事人協(xié)商全都，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。其次十條甲方消失本合同第十四條、十五條解除勞動合憐憫況以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

其次十一條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十二條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十三條當事人商定的其他內(nèi)容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、**省（市）有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章)乙方簽章

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

鑒證機關(蓋章)

鑒證員(簽章)

個體戶勞動合同范本6

聘用協(xié)議

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本聘用協(xié)議（以下簡稱協(xié)議）,共同遵守。

第一條因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，詳細內(nèi)容見崗位職責。

其次條聘用時間：自20233年3月11日起至20xx年3月11日止。

第三條聘用期間待遇

一、根本工資：每月800元。

二、依據(jù)把握計算機嫻熟程度加薪。

第四條甲方安排乙方工作時間為周一至周五早上9點至下午6點，（上班時間依據(jù)季節(jié)調(diào)整，到時另行通知）。每周休息日為2天，如有重要任務，需周六、周日加班，甲方會通知乙方，甲方會另行安排休息日。

第五條安全責任：乙方在上下班的途中如消失安全事故與甲方無關，乙方自行負責。

如乙方在上班過程中請假外出辦理私事，消失安全事故與甲方無關，乙方自行負責。

在上班過程中甲主要求乙方外