我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問題及對(duì)策,會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文

我們國(guó)家企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問題及對(duì)策,會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文會(huì)計(jì)職業(yè)道德也會(huì)積極影響企業(yè)的倫理道德，它們或是能夠推動(dòng)后者走上健康正確的軌道，或是為企業(yè)倫理道德的沉淪推波助瀾。隨著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)飛速的發(fā)展，企業(yè)的成長(zhǎng)也有目共睹，與此同時(shí)，但是各種由于企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失引發(fā)的問題被公眾越來越多的議論，因而，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的問題被提上議案。本篇文章旨在通過對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德觀念的淡薄的原因及其危害分析，結(jié)合相關(guān)財(cái)務(wù)造假案例，通過中外學(xué)者對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究綜述，從企業(yè)和社會(huì)的方面對(duì)這一現(xiàn)象提出一些對(duì)策和建議。關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)職業(yè)道德企業(yè)財(cái)務(wù)造假對(duì)策ProblemsandcountermeasuresofourcountryenterpriseaccountingprofessionalethicsAbstractTheaccountingprofessionalethicswillbepositiveimpactontheenterpriseethics,ortheycanpushthelattertooktothetrackofhealthyright,orfortheenterpriseethicsofdestruction.WithChinasrapideconomicdevelopment,thegrowthoftheenterpriseisalsovisible,atthesametime,buttheproblemscausedbyvariousduetothelackofaccountingprofessionalethicsismoreandmorepublicdiscussion,therefore,tostrengthentheconstructionoftheaccountingprofessionalethicsproblemsonbill.Thisarticlethroughtothecauseoftheweaksenseofprofessionalethicsaccountingpractitionersanditshazardanalysis,combinedwithrelevantfinancialfraudcase,throughtheChineseandforeignscholarsontheresearchoftheaccountingprofessionalethics,fromtheenterpriseandsocialaspectsofthisphenomenonputforwardsomecountermeasuresandSuggestions.Keywords：TheaccountingprofessionalethicsCorporatefinancialfraudCountermeasure目錄1緒論1.1問題的提出1.2問題研究的意義1.3研究方式方法1.3.1文獻(xiàn)研究法1.3.2實(shí)證研究與規(guī)范研究法2.國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)在狀況2.1國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)在狀況分析2.2國(guó)外研究現(xiàn)在狀況分析3.我們國(guó)家企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題及相關(guān)案例3.1財(cái)務(wù)造假案的相關(guān)簡(jiǎn)析以萬福生科為例3.1.1虛增營(yíng)業(yè)利潤(rùn)3.1.2內(nèi)部控制存在很大問題3.1.3萬福生科公司由于財(cái)務(wù)造假導(dǎo)致的影響3.2我們國(guó)家企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題3.2.1會(huì)計(jì)法律意識(shí)不強(qiáng)3.2.2由于企業(yè)內(nèi)部控制薄弱導(dǎo)致的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題3.2.3由于企業(yè)外部監(jiān)督薄弱導(dǎo)致的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題4.完善我們國(guó)家企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策4.1完善法律法規(guī)4.2加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制4.3加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)督4.4加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育5.結(jié)論與瞻望6.以下為參考文獻(xiàn)7.致謝1緒論1.1問題的提出隨著中國(guó)改革開放的深切進(jìn)入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的逐步完善，當(dāng)代企業(yè)發(fā)展蓬勃發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的隊(duì)伍也不斷壯大，2020年，中國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員約有1200萬。但是在這繁榮的外表背后，又隱藏著很多問題。當(dāng)今的會(huì)計(jì)領(lǐng)域，做假賬、假憑證、假報(bào)表這些情況已經(jīng)嚴(yán)重的影響了正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2018年內(nèi)蒙古瑞金礦業(yè)于5月27日停牌，該股片如今一直處于停牌狀態(tài)。12年恒大地產(chǎn)被指通過財(cái)務(wù)作假來掩飾資不抵債，同年的6月21日恒大地產(chǎn)集團(tuán)盤中市值一度蒸發(fā)130億港幣，截至收盤時(shí)下跌幅度超過11%。。這一系列的新聞被曝光后，企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題越來越被公眾所議論，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淡薄的問題也被推到了風(fēng)口浪尖的位置。本篇文章旨在通過對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德觀念的淡薄的原因及其危害分析，結(jié)合企業(yè)和社會(huì)的方面對(duì)這一現(xiàn)象提出一些對(duì)策和建議。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員在從事會(huì)計(jì)工作履行會(huì)計(jì)行為時(shí)樹立的基本道德意識(shí)、規(guī)范和行為的總和。其詳細(xì)內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、真誠(chéng)實(shí)在守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、介入管理和強(qiáng)化服務(wù)。它既是我們平常進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)要遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，也是評(píng)價(jià)一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作質(zhì)量好壞與否的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)不只是一門科學(xué)，它更是一門社會(huì)科學(xué)，在我們身邊經(jīng)濟(jì)活動(dòng)無時(shí)不刻的在發(fā)生，有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，就會(huì)有會(huì)計(jì)人員的存在，有了會(huì)計(jì)人員就會(huì)有會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德正是其職業(yè)素養(yǎng)中必不可少的部分。會(huì)計(jì)職業(yè)道德浸透在我們生活中的每個(gè)角落，在我們?nèi)粘Ｉ钪?，誠(chéng)信是一種美德，人無信不立,而真誠(chéng)實(shí)在守信就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根本為了提高我們國(guó)家的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)水平，財(cái)政部在09年10月18日發(fā)布(中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則〕，在(會(huì)計(jì)法〕中，對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德也有所提及。固然會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)已愈發(fā)引人重視，但據(jù)商務(wù)部研究院發(fā)布的(2020年中國(guó)非金融類上市公司財(cái)務(wù)安全分析報(bào)告〕顯示，我們國(guó)家至少有800家公司在財(cái)務(wù)報(bào)表上做了手腳。這種情況不僅存在于中國(guó)，調(diào)查顯示，美國(guó)17％的CFO曾經(jīng)在CFO或企業(yè)本身的壓力下，粉飾了財(cái)務(wù)報(bào)告?？梢姡倘惶貏e重視對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)工作，但在詳細(xì)事實(shí)面前，仍有很多方面不不盡如人意，因而，加快會(huì)計(jì)職業(yè)道德刻不容緩。1.2問題研究的意義會(huì)計(jì)行業(yè)與其他很多行業(yè)不同的一點(diǎn)是：會(huì)計(jì)整天和錢打交道，對(duì)人心是一個(gè)很大的考驗(yàn)，作為一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)人員，假如發(fā)現(xiàn)有漏洞有利可圖，這時(shí)候改怎樣守住心。這不僅關(guān)系到會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力，而且與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德甚至于個(gè)人素質(zhì)都有很大的關(guān)聯(lián)。然而，建立在企業(yè)利潤(rùn)基礎(chǔ)上的各方利益追求都必須符合公認(rèn)的道德要求，會(huì)計(jì)人員不顧道德的約束，不擇手段的損人利己攫取利益，才是需要職責(zé)和摒棄的。除此之外，假如一個(gè)企業(yè)和它的管理層漠視道德，經(jīng)常損害其他企業(yè)、人員甚至社會(huì)公眾的利益，將會(huì)引起法律訴訟而蒙受損失、遭到輿論的譴責(zé)和失去信譽(yù)。一旦出現(xiàn)這些狀況，企業(yè)的短期和長(zhǎng)期利益均將遭到極大的影響，甚至于被社會(huì)鄙棄。因而加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，對(duì)企業(yè)的最近利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展都具有至關(guān)重要的意義。1.3研究方式方法1.3.1文獻(xiàn)研究法。查閱相關(guān)文獻(xiàn)，吸收國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理解和相關(guān)經(jīng)歷體驗(yàn)，進(jìn)行比擬、綜述。1.3.2實(shí)證研究與規(guī)范研究相結(jié)合。通過相關(guān)案例具體表現(xiàn)出出的財(cái)務(wù)問題，結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論，得到我們國(guó)家企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺乏，并提出相關(guān)對(duì)策。2國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)在狀況2.1國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)在狀況分析任淑娟學(xué)者從宏觀微觀兩部分談了針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德淡薄的對(duì)策。宏觀方面，一是新聞媒體要發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，二是加快健全會(huì)計(jì)從業(yè)人員的個(gè)人信譽(yù)檔案的步伐。微觀方面從企業(yè)內(nèi)部著手。陳陽(yáng)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高有自個(gè)獨(dú)到的見解，他以為企業(yè)會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)職業(yè)道德教育、提高專業(yè)水平、樹立創(chuàng)新理念，提高綜合素質(zhì)。劉芳對(duì)于改善企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范現(xiàn)在狀況提出以下對(duì)策：〔一〕凈化社會(huì)風(fēng)氣，以便良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境的建立；〔二〕提高對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育水平，完善后續(xù)教育，提高其整體素質(zhì)；〔三〕建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度；〔四〕完善會(huì)計(jì)評(píng)審考核制度和監(jiān)管機(jī)制。李積志提出要建立與當(dāng)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度，即完善當(dāng)代的內(nèi)部控制系統(tǒng)以及企業(yè)法人構(gòu)造，并且要嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，加大懲罰處置力度。趙辰以為會(huì)計(jì)職業(yè)道德出現(xiàn)問題的原因在于會(huì)計(jì)行業(yè)的倫理秩序被打亂，所以應(yīng)當(dāng)重建正常的會(huì)計(jì)行業(yè)倫理秩序。并建立合適我們國(guó)家國(guó)情的企業(yè)會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化流程，完善當(dāng)下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系。楊帆以為當(dāng)下我們國(guó)家的會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題，已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家的利益以及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的利益，這些不實(shí)和虛假的會(huì)計(jì)信息所產(chǎn)生的影響和后果不可估量。為解決這一問題，不僅需要國(guó)家制度上的保障，愈加需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員通過不斷的研究和實(shí)踐來提升本身的素養(yǎng)，這是一項(xiàng)艱辛且漫長(zhǎng)的經(jīng)過。會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)活動(dòng)中應(yīng)以真誠(chéng)實(shí)在守信為基礎(chǔ)，客觀公正的反映會(huì)計(jì)信息，能讓會(huì)計(jì)信息的使用者們得到更多有價(jià)值的內(nèi)容。王水娟、陳勝軍對(duì)于大學(xué)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的發(fā)展提出下面建議〔一〕提高會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)全體師生對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德重要性和必要性的認(rèn)識(shí)；〔二〕改良課程上的布置并且革新教學(xué)資料或者課程內(nèi)容；〔三〕改良教學(xué)方式方法，建立有效的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系。我們國(guó)家以前會(huì)計(jì)改革的重點(diǎn)主要針對(duì)的是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范和會(huì)計(jì)制度規(guī)范，吳曉梅以為，具體表現(xiàn)出會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)要求雖然很重要，但是我們必須清醒的認(rèn)識(shí)到，假如不花大力氣加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德規(guī)范的改革與建設(shè)，完善社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)程就很有可能被延緩。2.2國(guó)外研究現(xiàn)在狀況分析達(dá)爾文卡斯勒〔Casler，1964〕指出：會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一個(gè)基本前提是正直。這里的正直，一方面是做人的基本真誠(chéng)實(shí)在和道德秉性，另一方面，還表示健全的人格品質(zhì)。沒有正直，獨(dú)立性、相機(jī)收費(fèi)和傭金等道德規(guī)范便無從談起。在幾年百年華誕的文章中，赫爾曼洛〔Lowe，1987〕指出其職業(yè)道德是在美國(guó)100多年的歷史進(jìn)程中逐步建立起來的，它是會(huì)計(jì)職業(yè)為了知足、應(yīng)對(duì)社會(huì)的期望與挑戰(zhàn)的結(jié)果。溫德爾與科利〔WindalandCorley〕在(會(huì)計(jì)職業(yè)：道德、義務(wù)與責(zé)任〕一書中，形象的把會(huì)計(jì)職業(yè)比喻成一座由不同部分組成的大廈。首先，知識(shí)是地基，而大廈的構(gòu)造由教育、考試及社會(huì)責(zé)任感三方面組成，缺少任何一個(gè)，大廈都將傾倒。固然社會(huì)責(zé)任感也是大廈中不可或缺的一部分，但是人們總是不夠重視以致于選擇性的將其忽略。也就是講會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在彈性，始終得不到硬性考試一樣的重視。會(huì)計(jì)道德的施行在很大程度上依靠于既定的社會(huì)環(huán)境，后者的變化會(huì)直接或間接得影響前者。國(guó)外對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究和國(guó)內(nèi)相比早了很多，國(guó)外的資本主義經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)發(fā)展了幾百年，而會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是密不可分的。國(guó)外企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建立在于完善的信譽(yù)體系，發(fā)展到今天，已經(jīng)構(gòu)成了較為穩(wěn)定的基礎(chǔ)。國(guó)外會(huì)計(jì)職業(yè)道德運(yùn)行的環(huán)境，是我們國(guó)家企業(yè)暫時(shí)不具備的，我們應(yīng)結(jié)合國(guó)情和企業(yè)本身的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展和存在的問題提出相關(guān)意見及措施。3我們國(guó)家企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題及有關(guān)案例3.1財(cái)務(wù)造假案的相關(guān)簡(jiǎn)析以萬福生科為例2020年10月25日，萬福生科發(fā)布公告成認(rèn)2020年中報(bào)進(jìn)行了財(cái)務(wù)造假，存在虛假記載和重大遺漏。根據(jù)這份長(zhǎng)達(dá)29頁(yè)的中報(bào)更正報(bào)告，驚人的顯示其2020年半年報(bào)中虛增了營(yíng)業(yè)收入1.88億元、營(yíng)業(yè)成本1.46億元、利潤(rùn)4023.16萬元，并對(duì)公司上半年循環(huán)經(jīng)濟(jì)型稻米精深加工生產(chǎn)線項(xiàng)目長(zhǎng)期處于停產(chǎn)狀態(tài)的事實(shí)進(jìn)行了隱瞞，但在這里重大事項(xiàng)上萬福生科沒有能在報(bào)告中及時(shí)披露，沒有履行臨時(shí)報(bào)告的義務(wù)。萬福生科2020年中年報(bào)部分會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)更正情況萬元3.1.1萬福生科虛增了營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，大致是通過這么幾種方式的1、不計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備萬福生科作為一個(gè)農(nóng)業(yè)公司，糧食是其最主要的庫(kù)存原材料，而糧食在儲(chǔ)存經(jīng)過中需面對(duì)天氣惡劣保管不善的風(fēng)險(xiǎn)，而當(dāng)前全球糧食的價(jià)格受國(guó)際形勢(shì)以及氣候變化的影響，波動(dòng)較大，因而有著宏大損失的風(fēng)險(xiǎn)。任何一家公司，在進(jìn)行有形貨物交易時(shí)都應(yīng)計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備，否則將會(huì)對(duì)后續(xù)會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生重要影響。2、虛增應(yīng)收賬款和預(yù)付賬款以及在建工程應(yīng)收賬款余額虛增了921.77萬元，預(yù)付賬款虛增了1074.50萬元，幅度高達(dá)40%。而在建工程則虛增了4000萬元，占虛增利潤(rùn)4023.16萬元的99.42%。這些方式都違犯了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中真誠(chéng)實(shí)在守信的基本要求，公司的會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)核算應(yīng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為根據(jù)，做到言行一致，實(shí)事求是，避免各種違規(guī)操作，堅(jiān)決不能為了自個(gè)或者小眾的利益對(duì)會(huì)計(jì)信息弄虛作假，進(jìn)而危害國(guó)家和社會(huì)公眾的利益。3.1.2萬福生科內(nèi)部控制存在很大問題根據(jù)以前的財(cái)務(wù)報(bào)告顯示，公司負(fù)責(zé)人龔永福、主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人覃學(xué)軍及會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人魯小清對(duì)公司所有財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、完好性付有全部責(zé)任。在時(shí)間曝光后，需要對(duì)這份存在虛假記載和重大遺漏的年中報(bào)告直接負(fù)責(zé)的亦是上述幾人。該公司在管理上存在很大的問題，公司的決策幾乎都是其負(fù)責(zé)人龔永福一人拿捏，原因是其和其妻子占有了近60%的股份，對(duì)公司的運(yùn)作有著實(shí)際控制權(quán)，其管理思想的落后導(dǎo)致公司完全沒有所宣傳的高科技的樣子。作為該企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，沒能做到介入管理的職能，為管理者出謀劃策。他們應(yīng)該積極主動(dòng)地利用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)來分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，查找公司存在的問題，提出合理的建議，做個(gè)合格的參謀，假如真的這樣，早點(diǎn)洞悉到公司的問題所在，也不至于到如今這個(gè)地步.3.1.3萬福生科由于財(cái)務(wù)造假導(dǎo)致的影響企業(yè)接受了投資者和債權(quán)人的投資，就有責(zé)任和義務(wù)通過合理利用資源、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益等方式，為其投資提供回報(bào)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失，已不僅僅是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的事務(wù)，投資者、債權(quán)人、等等都是企業(yè)會(huì)計(jì)信息的使用者，他們都具有利用企業(yè)會(huì)計(jì)信息的合法權(quán)益，即對(duì)其提供客觀、準(zhǔn)確會(huì)計(jì)信息，假如企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)人員，沒能堅(jiān)守住本身的道德底線為了一己私欲作假賬、編制虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表，使會(huì)計(jì)信息失真，假如沒有真實(shí)、客觀的會(huì)計(jì)信息投資者就難以對(duì)投資活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)，由于正確的會(huì)計(jì)信息是預(yù)測(cè)被投資企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的基礎(chǔ)。包括投資者在內(nèi)，所有會(huì)計(jì)信息使用者的利益都會(huì)直接遭到損害。中小投資者不了解企業(yè)內(nèi)部真是狀況，他們進(jìn)行投資決策的主要根據(jù)就是上市公司經(jīng)審計(jì)后頒布的財(cái)務(wù)報(bào)表，因而失真的會(huì)計(jì)報(bào)表所提供的信息對(duì)中小投資者的判定會(huì)產(chǎn)生直接影響，進(jìn)而導(dǎo)致其經(jīng)濟(jì)利益遭到損失。萬福生科通過財(cái)務(wù)造假，虛構(gòu)4023.16萬元巨額利潤(rùn)，而該公司的股票在其會(huì)計(jì)造假丑聞敗露后股價(jià)暴跌80％以上，廣大股東因而遭受了宏大的經(jīng)濟(jì)損失，這個(gè)事件對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。會(huì)計(jì)誠(chéng)信對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展尤為重要，準(zhǔn)確真實(shí)的會(huì)計(jì)信息為社會(huì)資源的有效配置提供保障。公司決策正確執(zhí)行，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)和決算精到準(zhǔn)確進(jìn)行等都直接取決于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞。3.2我們國(guó)家企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題3.2.1會(huì)計(jì)法律意識(shí)不強(qiáng)我們國(guó)家現(xiàn)前階段關(guān)于會(huì)計(jì)的法律有(會(huì)計(jì)法〕、(會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范〕、(注冊(cè)會(huì)計(jì)師法〕，這些法律的公布都是我們國(guó)家為了適應(yīng)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，讓會(huì)計(jì)活動(dòng)有法可依。固然有固定的法律條文的制約，但是遭到經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，很多人冒著被法律懲治風(fēng)險(xiǎn)，仍然知法犯法。會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律是息息相關(guān)的，但是會(huì)計(jì)職業(yè)道德更多的需要會(huì)計(jì)人員自個(gè)去遵守，是非強(qiáng)迫執(zhí)行的有彈性的。由于沒有強(qiáng)迫的保障，會(huì)計(jì)人員便愈加容易在法律規(guī)范不到的地方違犯職業(yè)道德。一些法律的處理懲罰力度不夠大，導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)人員以為其犯法的時(shí)機(jī)成本不高，利潤(rùn)大于所要承當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。如這次的萬福生科事件，在事件曝光初始階段，我們看到的只要輿論上對(duì)萬福生科的公開譴責(zé)，而公司于13年8月21日才接到湖南省公安機(jī)關(guān)通告函，公司控股股東、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理龔永福因涉嫌欺詐發(fā)行股票、違規(guī)披露重要信息和偽造金融票證犯罪，于2020年8月21日依法對(duì)其刑事拘留?？墒菍?duì)于那些慘遭重大損失的中小投資者來講，沒有任何本質(zhì)的意義，他們的資金也不會(huì)隨著主管人員的被抓而返還。無獨(dú)有偶。通過財(cái)務(wù)造假獲得上市資格、虛增利潤(rùn)2.96億元，IPO募資近3.5個(gè)億的云南綠大地集團(tuán)，造假案東窗事發(fā)后，一審訊決公司只被判罰款400萬元、五名被告人的集體緩刑，但是公司的股價(jià)一年來暴跌70％，蒸發(fā)的市值高達(dá)48億元，諸多投資者損失沉重但又無處抱怨。對(duì)綠大地的處理懲罰，能否也只是做做樣子呢?這樣的處理懲罰，既沒有起到警示其他上市公司的威懾作用，也沒有對(duì)那些經(jīng)濟(jì)損失沉重的投資者起到任何的補(bǔ)償作用。3.2.2由于企業(yè)內(nèi)部控制薄弱導(dǎo)致的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題我們國(guó)家的財(cái)務(wù)制度固然在不斷的完善，并已經(jīng)構(gòu)成了完好的體系，但是我們國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則沒有完全的趨同，對(duì)職業(yè)道德的行為約束不是很有力。內(nèi)部控制的措施落實(shí)的不到位企業(yè)的內(nèi)部控制，很難保證其本身的獨(dú)立性。企業(yè)內(nèi)部缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，以致于會(huì)計(jì)秩序紊亂，財(cái)務(wù)造假變?yōu)槌B(tài)會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中不屬于領(lǐng)導(dǎo)階層，因而會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為易遭到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影響。單位負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員有著絕對(duì)的管理權(quán)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著很大的影響，有些單位負(fù)責(zé)人為了企業(yè)的報(bào)表好看點(diǎn)，或者是追求利潤(rùn)最大化，為了私利違犯理性，指示或者強(qiáng)迫企業(yè)會(huì)計(jì)人員做出一些違犯道德甚至違法的操作。此時(shí)會(huì)計(jì)人員為了自個(gè)的生計(jì)，只得違犯職業(yè)道德去做虛假的。這種情況數(shù)不勝數(shù)，當(dāng)我們?cè)诰W(wǎng)上看到哪家公虛報(bào)了財(cái)務(wù)信息之類的，鋃鐺入獄的除了企業(yè)的負(fù)責(zé)人之外，一般就是相關(guān)的會(huì)計(jì)人員了。萬福生科初次公開募股籌得資金凈額為3.95億元，超募資金1556.05萬元。對(duì)于在證券市場(chǎng)募集的近4億元巨額資金，無疑極大的緩解了萬福生科緊張的資金鏈。要想繼續(xù)能夠在證券市場(chǎng)圈錢，萬福生科必需要在這里之后不斷地交出業(yè)績(jī)持續(xù)良好的財(cái)務(wù)報(bào)告，因而就有了萬福生科2020年中報(bào)虛增營(yíng)業(yè)收入1.87億元，虛增利潤(rùn)4023.16萬元的財(cái)務(wù)造假事件。會(huì)計(jì)是企業(yè)中與金錢聯(lián)絡(luò)最嚴(yán)密的一個(gè)崗位，這考驗(yàn)的不僅僅是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力，更多的是其職業(yè)操守。試想，作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員，你發(fā)現(xiàn)了公司財(cái)務(wù)上的一個(gè)漏洞，只要你一個(gè)人知曉，而你又能夠通過這個(gè)漏洞不斷地為自個(gè)謀得利益，你會(huì)選擇將這件事情講出來么？很難講，就算一個(gè)人講起來會(huì)堅(jiān)持自個(gè)的底線，但在宏大的經(jīng)濟(jì)利益的誘使下，不為所動(dòng)的能有幾人。獨(dú)處守住心這是做人成功的一個(gè)要求，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求具體表現(xiàn)出為慎獨(dú)。人們?yōu)榱酥阕詡€(gè)不斷增長(zhǎng)的欲望，致使社會(huì)上丑惡的現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，由于社會(huì)具有傳播性，在里面共同生活的人會(huì)遭到別人的影響。有些會(huì)計(jì)人員欲壑難填，違犯職業(yè)道德，運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)鋌而走險(xiǎn)。碰到上述情況，作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員，就要做到真誠(chéng)實(shí)在守信和客觀公正。前者要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)做到如實(shí)記錄企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，以反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的情況，進(jìn)而保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)可靠。后者則要求會(huì)計(jì)人員在詳細(xì)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，實(shí)事求是，既不損害國(guó)家利益，同時(shí)又維護(hù)單位合法利益，不偏不倚，它既是會(huì)計(jì)工作的根本亦是維護(hù)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必要條件。3.2.3由于企業(yè)外部薄弱導(dǎo)致的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)于委托人所提出的不正當(dāng)?shù)囊蠊倘荒軌蚓芙^，但是會(huì)計(jì)事務(wù)所的經(jīng)濟(jì)收入來自于審計(jì)單位，每個(gè)企業(yè)都會(huì)希望自個(gè)的財(cái)務(wù)報(bào)告得到無保存意見的審計(jì)報(bào)告，由于這樣才能得到更多投資者的青睞。因而當(dāng)有些被審計(jì)單位本身的財(cái)務(wù)報(bào)告存在瑕疵的時(shí)候，會(huì)計(jì)事務(wù)所又不想失去該客戶，造成經(jīng)濟(jì)利益的損失，為了雙方的利益也許就會(huì)違犯會(huì)計(jì)職業(yè)道德，出具虛假的審計(jì)報(bào)告，外部監(jiān)督的作用就會(huì)大大削弱。為萬福生科出具2018年中報(bào)、2018年年報(bào)、2020年中報(bào)的審計(jì)報(bào)告的會(huì)計(jì)師事務(wù)所均為同一家事務(wù)所北京中磊會(huì)計(jì)師事務(wù)所。北京中磊會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)于上述報(bào)告，無一例外，都出具了標(biāo)準(zhǔn)的無保存意見的審計(jì)報(bào)告，其審計(jì)報(bào)告的可靠性出了現(xiàn)嚴(yán)重問題。究竟是中磊會(huì)計(jì)師事務(wù)所的職業(yè)勝任能力有所欠缺，還是由于審計(jì)獨(dú)立性遭到了他方影響，致使中磊會(huì)計(jì)師事務(wù)所沒能獨(dú)立、客觀、公正的進(jìn)行審計(jì)，這個(gè)答案:我們無從知曉。但是面對(duì)萬福生科出現(xiàn)如此嚴(yán)重的財(cái)務(wù)造假問題，中磊會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的無保存意見的審計(jì)報(bào)告記憶猶新，投資者因而進(jìn)行了錯(cuò)誤的投資判定。宏大的投資損失，以致于讓我們不得不直面外部監(jiān)督不完善的問題，怎樣找出解決方式方法是當(dāng)務(wù)之急。(注冊(cè)會(huì)計(jì)師法〕第二十條里提到委托人示意其作不實(shí)或者不當(dāng)證明的注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)該不予受理。企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展，不僅需要企業(yè)會(huì)計(jì)人員從源頭做起，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的外部監(jiān)督也很重要，兩者應(yīng)互相協(xié)調(diào)、缺一不可。而該事務(wù)所的相關(guān)人員，沒能做到廉潔自律、堅(jiān)持準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)抵制行業(yè)不正之風(fēng)的能力，這是奠定廉潔自律的思想基礎(chǔ)，自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最高境界。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督時(shí)應(yīng)該遵守各項(xiàng)準(zhǔn)則，對(duì)不合法的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)堅(jiān)決不予受理。要用職業(yè)道德來主動(dòng)抑制自個(gè)的負(fù)面欲望，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。以慎獨(dú)自我約束、自我監(jiān)督，無論在什么情況下，都應(yīng)該堅(jiān)持自個(gè)的道德信念，按自個(gè)的原則去工作。4完善我們國(guó)家企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策4.1完善法律法規(guī)，法治與德治相結(jié)合要突出加強(qiáng)法制建設(shè)，建立良好的社會(huì)環(huán)境。道德和法律歷來都是相輔相成的，二者共同維系著社會(huì)良好的道德風(fēng)氣和生活秩序。在一個(gè)組織良好的社會(huì)中，最基本、最重要的社會(huì)行為規(guī)則通常是由法律來強(qiáng)迫執(zhí)行的，真正的把真誠(chéng)實(shí)在守信建立在堅(jiān)持可靠的法律基礎(chǔ)上。固然會(huì)計(jì)深陷窘境的原因能夠從特定的企業(yè)、單位、個(gè)人的角度去尋找，但是它們卻又共同發(fā)生在一個(gè)社會(huì)環(huán)境，有著共同的社會(huì)背景。會(huì)計(jì)行業(yè)因其與經(jīng)濟(jì)利益有著更為嚴(yán)密的關(guān)系，發(fā)生道德缺失問題的頻率和影響更大其實(shí)是非常自然的結(jié)果。隨著法制的加強(qiáng)和社會(huì)倫理道德的加強(qiáng)而，企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系也將在歷史進(jìn)程中逐步構(gòu)成并發(fā)揮重要作用。我們國(guó)家會(huì)計(jì)方面的學(xué)者對(duì)于會(huì)計(jì)造假治理提出的對(duì)策建議中，大都是傾向于法治觀點(diǎn)，主張加大處理懲罰力度，而對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)卻是一帶而過。這固然正確但有失全面。我們應(yīng)在法制建設(shè)中增加德治，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的思想嵌入到會(huì)計(jì)法、公司法等法律法規(guī)中。美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家利特爾頓早就提出一切會(huì)計(jì)問題總結(jié)起來都是道德問題。所以在今天的會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)中增加對(duì)職業(yè)道德的考慮務(wù)必要提上議程。4.2加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制企業(yè)內(nèi)部控制的加強(qiáng)，必然會(huì)為企業(yè)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造一個(gè)良好的外部工作環(huán)境，會(huì)計(jì)方面存在的問題就會(huì)大大減少。為了避免企業(yè)內(nèi)部管理像萬福生科一樣不善，就要切實(shí)建立權(quán)責(zé)分明、管理科學(xué)的當(dāng)代企業(yè)制度，加強(qiáng)股東等會(huì)計(jì)信息使用者介入監(jiān)控的動(dòng)機(jī)與能力。這包括健全董事會(huì)、建立股東對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者的強(qiáng)力約束等。(會(huì)計(jì)法〕中提到，對(duì)于認(rèn)真貫徹施行該法并獲得一定成就的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該給予其精神或者物質(zhì)上的鼓勵(lì)，使會(huì)計(jì)人員所得利益與企業(yè)相掛鉤。與此同時(shí)企業(yè)應(yīng)該建立報(bào)酬與業(yè)績(jī)相對(duì)稱的經(jīng)營(yíng)者長(zhǎng)效鼓勵(lì)機(jī)制，以防會(huì)計(jì)人員的短期行為，股權(quán)鼓勵(lì)就是一個(gè)很好的辦法，這樣有助于企業(yè)會(huì)計(jì)人員、企業(yè)、股東構(gòu)成共同的利益，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)會(huì)計(jì)人員有了良好的工作環(huán)境，要做到不斷自省，通過反復(fù)的檢查反省自個(gè)的缺點(diǎn)，修正錯(cuò)誤，樹立正確的職業(yè)道德觀念。4.3加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)督除了企業(yè)內(nèi)部本身的管理之外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的完善離不開社會(huì)共同的努力。各級(jí)財(cái)政、審計(jì)部門應(yīng)加大對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)違犯職業(yè)道德行為的監(jiān)察力度，使其影響范圍盡量縮小，減少對(duì)社會(huì)的影響和沖擊。同時(shí)，和企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)相關(guān)社會(huì)人員或者企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)有不守職業(yè)道德的人員，能夠予以揭露、舉報(bào)，和企業(yè)必須對(duì)舉報(bào)人員進(jìn)行一定的保衛(wèi)，如情況屬實(shí)，視失態(tài)嚴(yán)重與否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。由于道德的判定大多都是人主觀能動(dòng)的思想，所以評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不一，而我們國(guó)家一直沒有一個(gè)統(tǒng)一的企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管與評(píng)價(jià)體系。個(gè)別企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失，使得會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)造假、偷稅逃債等問題日益增加，大大提高了市場(chǎng)交易的成本，降低了市場(chǎng)效率。營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)職業(yè)道德環(huán)境顯得非常重要。要完善企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就必須加強(qiáng)統(tǒng)一監(jiān)管的建設(shè)，制定有效的監(jiān)管與評(píng)價(jià)體系不僅能保證企業(yè)良好的成長(zhǎng)，對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有重大作用。4.4加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育一位英國(guó)學(xué)者曾經(jīng)講過：發(fā)展并非只從商品開場(chǎng)它是從人民以及他們的教育開場(chǎng)。任何國(guó)家只要有高度的教育，不管遭受如何的毀壞，都能創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)奇跡來。這句話同樣合適我們會(huì)計(jì)教育。大力推行有針對(duì)性的企業(yè)會(huì)計(jì)道德教育，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作效力的提高有十分重要的意義，國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院曾對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才做過一個(gè)調(diào)查，研究報(bào)告講明了會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育普遍不夠重視，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德究竟應(yīng)遵循哪些原則表述不明。這些會(huì)計(jì)精英尚且如此，何況占會(huì)計(jì)人口絕大部分的企業(yè)會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生等。以往的會(huì)計(jì)專業(yè)教育重視專業(yè)技能的教授，后續(xù)教育也都流于形式。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育，能夠讓企業(yè)會(huì)計(jì)人員樹立正確的價(jià)值觀，利于個(gè)人綜合素質(zhì)的提高，使其在面對(duì)各種問題時(shí)能夠沉著應(yīng)對(duì)游刃有余。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅僅是一系列會(huì)計(jì)行為的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，更是會(huì)計(jì)行為的主題選擇，不光是用來約束、一直會(huì)計(jì)主題的不道德行為，更應(yīng)該用來引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員正確合理地實(shí)現(xiàn)本身最大利益。5結(jié)論與瞻望在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)所包括的含義已經(jīng)超越了會(huì)計(jì)這門科學(xué)本身的范疇，企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德關(guān)系到當(dāng)代企業(yè)制度的建立以及體制的完善。盡管我們已經(jīng)意識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，但它的建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要大家共同且不懈的努力為了更好的迎合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并在種種不良事件后給大家一個(gè)交待，重塑會(huì)計(jì)從業(yè)人員的光芒形象，這個(gè)重任就落在我們的肩上。由于知識(shí)水平有限，本文只在淺層次的分析了企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)在狀況并對(duì)此提出自個(gè)的相關(guān)建議，如有淺薄不當(dāng)之處，敬請(qǐng)指正。以下為參考文獻(xiàn)[1]饒慧云.博弈視角下上市公司財(cái)務(wù)舞弊分析.企業(yè)經(jīng)濟(jì)[J].[2]楊瑞紅.會(huì)計(jì)職業(yè)道德:內(nèi)涵、現(xiàn)在狀況及提升.財(cái)經(jīng)界[J].[3]吳俊成.做一名合格的會(huì)計(jì)從業(yè)者--從職業(yè)道德水平講起.商[J]2020-08-23.[4]梁水源.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)涵分析與模型研究.會(huì)計(jì)研究[J].[5]吳曉梅.談會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的動(dòng)因、原則和職能會(huì)計(jì)之友[J].[6]陳勝軍,江希和,柏檀,王水娟.大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)會(huì)計(jì)職