2023年三中教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任方案

第4頁共4頁2023年三中教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任方案?根據(jù)《安徽?省事業(yè)單位?全面推行專?業(yè)技術(shù)職務(wù)?評聘分開工?作的指導(dǎo)意?見》的文件?精神，結(jié)合?學(xué)校教師職?務(wù)崗位設(shè)置?情況，制定?我校教師專?業(yè)技術(shù)職務(wù)?聘任方案?一、聘任原?則：堅(jiān)持?公開、公正?、公平、民?主、擇優(yōu)原?則，規(guī)范開?展教師專業(yè)?職務(wù)聘任工?作二、有?下列現(xiàn)象，?予以低聘或?不聘：1?、一學(xué)年內(nèi)?曠工達(dá)到_?__天或病?假超過__?_天，事假?累計(jì)超過_?__天。?2、造成重?大教育教學(xué)?事故。3?、違反計(jì)劃?生育的有關(guān)?規(guī)定。4?、觸犯國家?法律受到刑?事處分。?5、師德考?核不合格，?體罰學(xué)生、?違規(guī)家教及?其他對學(xué)校?造成不良影?響的師德問?題6、年?度考核不合?格者7、?不服從學(xué)校?工作安排?8、由于個(gè)?人原因，工?作量不達(dá)標(biāo)?9、其他?違反學(xué)校規(guī)?章制度及對?學(xué)校造成不?良影響的行?為10、?其他不符合?上級有關(guān)部?門關(guān)于聘任?的相關(guān)規(guī)定?。三、直?接聘任條件?:1、退?休前三年，?具備中、高?級職稱資格?者，2、?教育教學(xué)成?果突出、或?行政管理工?作業(yè)績突出?。四、聘?任考評程序?：1、成?立教師專業(yè)?職務(wù)聘任領(lǐng)?導(dǎo)小組。下?設(shè)考評組。?聘任領(lǐng)導(dǎo)小?組由校長室?、工會(huì)、年?級組長、教?研組長、教?師代表組成?，負(fù)責(zé)對整?個(gè)聘任過程?實(shí)施監(jiān)控及?聘任結(jié)果的?最后落實(shí)。?考評組由辦?公室、教務(wù)?處、政教處?、教科處、?年級組長、?教研組長、?教師代表組?成負(fù)責(zé)對聘?任進(jìn)行考評?打分，統(tǒng)計(jì)?考評結(jié)果，?向聘任領(lǐng)導(dǎo)?小組匯報(bào)考?評工作。?2、專業(yè)職?務(wù)聘任領(lǐng)導(dǎo)?小組在考評?前要進(jìn)行公?示，明確崗?位職數(shù)，并?制定出相應(yīng)?的考評時(shí)間?安排；3?、聘任程序?：本人提出?書面申請→?自評打分→?提供考評材?料→考評組?考核評分→?公示（公示?期___天?）→宣布結(jié)?果→辦理聘?任手續(xù)、簽?訂五年服務(wù)?協(xié)議4、?教師聘任考?評按照兩項(xiàng)?考評表項(xiàng)目?進(jìn)行評分。?第一項(xiàng)：?客觀量化考?評

由辦?公室、教務(wù)?處、政教處?、教科處負(fù)?責(zé)第二項(xiàng)?：考評組考?評

?由考評組負(fù)?責(zé)5、滿?分為___?分。申聘人?的考評總分?=客觀量化?考評得分+?考評組考評?得分。各?考評項(xiàng)目的?標(biāo)準(zhǔn)如下：?（1）客?觀量化考評?項(xiàng)目（權(quán)重?___%）?：類別

?項(xiàng)目

分值?

說明

量?化得分客?觀量化考評?（___分?）教齡6從?參加教育工?作開始，每?年___分?，到___?分為止職?稱評定年限?6暫以最近?三年計(jì)算，?每年___?分周課時(shí)?20以申聘?前___年?計(jì)算，周課?時(shí)平均值作?為平均周課?時(shí)，工作量?系數(shù)___?=平均周課?時(shí)/A，_?__?__?_時(shí)___?分，___?<___時(shí)?按___計(jì)?算得分（其?中：語文、?數(shù)學(xué)、英語?，A=10?；政治、歷?史、地理、?物理、生物?、化學(xué)，A?=12；體?育、美術(shù)、?音樂、計(jì)算?機(jī)，A=1?4）?？缯n?頭教師周課?時(shí)加___?課時(shí)，行政?教輔崗位周?課時(shí)折算2?/3A，中?層干部和校?級領(lǐng)導(dǎo)完成?額定工作量?1/3、1?/4，視為?滿工作量。?競賽輔導(dǎo)?4以申聘前?___年計(jì)?算，參加經(jīng)?過學(xué)校__?_的的教學(xué)?競賽，市級?三等獎(jiǎng)及以?上，___?分，省級及?以上獎(jiǎng)，_?__分；輔?導(dǎo)學(xué)生競賽?活動(dòng)獲獎(jiǎng)，?市級三等獎(jiǎng)?及以上，_?__分，省?級及以上獎(jiǎng)?，___分?。兩項(xiàng)可累?計(jì)，___?分為止論?文、專著2?以申聘前_?__年計(jì)算?，在市級學(xué)?術(shù)刊物上發(fā)?表文章，參?加南淮市專?業(yè)論文交流?并獲獎(jiǎng)，加?___分。?在省級及以?上學(xué)術(shù)刊物?上發(fā)表文章?，參加省級?專業(yè)論文交?流并獲獎(jiǎng)，?加___分?。可累加計(jì)?算，___?分為止公?開課4以申?聘前___?年計(jì)算，承?擔(dān)教學(xué)公開?課、示范課?，校級每次?___分,?市級每次_?__分，省?級及以上_?__分，可?累加計(jì)算，?___分為?止管理工?作___班?主任工作，?申聘前__?_年，每年?___分，?申聘前__?_年之前擔(dān)?任班主任工?作，每年_?__分；年?級組長、教?研組長按任?期計(jì)算每年?___分，?中層干部按?任期計(jì)算每?年___分?，校級領(lǐng)導(dǎo)?按任期計(jì)算?每年___?分，兼職可?累加，__?_分為止?出勤20以?申聘前__?_年計(jì)算，?病假每天扣?___分（?不含政策規(guī)?定婚假、產(chǎn)?假、喪假等?）；事假每?天扣___?分（全年事?假不超過_?__天的不?計(jì)），曠工?每天扣__?_分，曠課?每節(jié)扣__?_分，曠會(huì)?（政治學(xué)習(xí)?）每次扣_?__分，扣?完為止。?合計(jì)___?分（2）?考評組考評?項(xiàng)目（權(quán)重?___%）?：類別項(xiàng)?目分值說

?

明量?化得分考?評組考評（?___分）?工作態(tài)度1?5按照“關(guān)?心和熱愛學(xué)?校、服從安?排、敬業(yè)精?神、合作精?神”分等級?給分：“好?”___分?，“較好“?___分，?“一般”_?__分，“?差”___?分。教學(xué)?水平15按?照“業(yè)務(wù)素?養(yǎng)、教學(xué)水?平、教學(xué)效?果”分等級?給分：“優(yōu)?秀”___?分，“良好?”___分?，“合格”?___分，?“不合格”?___分。?合計(jì)__?_分五、?方案的實(shí)施?：1．本?方案已經(jīng)學(xué)?校___屆?二次教代會(huì)?通過，__?_年___?月___日?開始實(shí)施。?2．聘任?考評按照各?項(xiàng)目的要求?分級___?實(shí)施，為確?保考評工作?的客觀公正?，相關(guān)考評?人不得透露?公開申聘人?的考評細(xì)節(jié)?，申聘人不?得查詢考評?