2023年特種崗位作業(yè)管理制度

PAGEPAGE3特種崗位作業(yè)管理制度特種崗位作業(yè)管理制度為適應(yīng)當(dāng)前煤礦平安生產(chǎn)要求，不斷提高特種作業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，標準特種作業(yè)人員的操作行為，穩(wěn)定特種人員隊伍，到達平安生產(chǎn)，文明生產(chǎn)的目的，經(jīng)公司行政研究決定對特種作業(yè)人員標準化管理。1、所有特種作業(yè)人員必須經(jīng)具備專業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)合格前方能上崗作業(yè)，部門負責(zé)人安排經(jīng)專業(yè)機構(gòu)培訓(xùn)未取得操作資格證的特種作業(yè)人員上崗的，處分部門負責(zé)人200元/次。2、經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)合格的特種作業(yè)人員，培訓(xùn)結(jié)束后必須將特種作業(yè)人員操作資格證書的正、副本交安監(jiān)科統(tǒng)一保管，否那么不報銷其培訓(xùn)期間的正常費用，如因補考所造成的費用由本人承當(dāng)。3、對取得特種作業(yè)人員資格證書的特種作業(yè)人員，由安監(jiān)科填寫內(nèi)部上崗卡，并注明姓名、性別、工種、證件有效期等內(nèi)容，貼上一寸照片后加蓋礦安監(jiān)科印章，組織安監(jiān)科指定專人負責(zé)。各部門辦公室必須懸掛特種作業(yè)人員管理牌板。4、所有特種作業(yè)人員作業(yè)時必須佩帶內(nèi)部上崗卡，如拒不佩帶者，現(xiàn)場管理人員有權(quán)停止作業(yè)，并處以50元/次的罰款，如因遺棄、喪失者，憑部門證明到安監(jiān)科補辦，并交納10元/次工本費。5、部門負責(zé)人安排非持內(nèi)部上崗卡人員上崗作業(yè)，處分部門負責(zé)人50元/次。6、部門負責(zé)人隨時掌握特種作業(yè)人員非正常流動情況，按月及時報安監(jiān)科備案，否那么處分部門負責(zé)人100元/次。7、安監(jiān)科每月對特種作業(yè)人員檔案清理一次，對特種作業(yè)人員資格證書超過有效時期的特種作業(yè)人員，及時書面匯報公司行政，否那么處分安監(jiān)科負責(zé)人100元/次。8、為了減少培訓(xùn)本錢,原那么上各部門不得隨意調(diào)動特種人員,調(diào)動特種人員必須經(jīng)安監(jiān)科、生計科負責(zé)人及平安生產(chǎn)副總礦長審核同意,安監(jiān)科對調(diào)動人員注銷其特種人員證件。否那么處分責(zé)任人100元/次。9、各單位特種作業(yè)人員按證件的有效期上班，未到期或未經(jīng)批準同意離礦的，由各單位負責(zé)人在其工資中扣除800元/人培訓(xùn)費用。工資中缺乏的，部門負責(zé)開罰款單到財務(wù)科，由財務(wù)科在本人抵押金中扣出。否那么處分部門負責(zé)人800元/人。各單位在正常生產(chǎn)時，可在特種作業(yè)人員工資中按月扣取100元/月，扣滿培訓(xùn)抵押金800元為止。工作到證件期滿全額退還，繼續(xù)簽定合同的，繼續(xù)抵押。滎經(jīng)縣鳳凰煤業(yè)二○○七年一月十四日內(nèi)容總結(jié)

〔1〕特種崗位作業(yè)管理制度

特種崗位作業(yè)管理制度

為適應(yīng)當(dāng)前煤礦平安生產(chǎn)要求，不斷提高特種作業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，標準特種作業(yè)人員的操作行為，穩(wěn)定特種人員隊伍，到達平安生產(chǎn)，文明生產(chǎn)的目的，經(jīng)公司行政研究決定對特種作業(yè)人員標準化管理

〔2〕5、部門負責(zé)人安排非持內(nèi)部上崗卡人員上崗作業(yè)，處分部門負責(zé)人50元/次

〔3〕否那么處分部門負責(zé)人800元/人

內(nèi)容總結(jié)

（1）特種崗位作業(yè)管理制度

特種崗位作業(yè)管理制度

為適應(yīng)當(dāng)前煤礦平安生產(chǎn)要求，不斷提高特種作業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，標準特種作業(yè)人員的操作行為，穩(wěn)定特種人員隊伍，到達平安生產(chǎn)，文明生產(chǎn)的目的，經(jīng)公司行政研究決定對特種作業(yè)人員標準化管理

（2）3、對取得特種作業(yè)人員資格證書