2022紙箱廠規(guī)章制度范文

2022紙箱廠規(guī)章制度范文導(dǎo)語：員工上班時(shí)間聽管理者安頓，按時(shí)按質(zhì)量完整紙箱廠管理層安頓的任務(wù)。下列是小編整理的紙箱廠規(guī)章制度，歡迎閱讀參考！

2022紙箱廠規(guī)章制度一紙箱廠上班時(shí)間7：00--12點(diǎn)下班，下午1點(diǎn)上班--18點(diǎn)下班，晚餐1小時(shí)休息，特殊情況下班時(shí)間另定。

二紙箱廠員工遲到早退20分鐘罰款10元/次，超過20分鐘缺乏1小時(shí)罰款50元/次，

三員工上班時(shí)間聽管理者安頓，按時(shí)按質(zhì)量完整紙箱廠管理層安頓的任務(wù)。

四:上班時(shí)間斜井來訪，紙箱廠員工不定隨意外出(包括宿舍)，特殊情況向管理層請(qǐng)示。

五：員工在工廠上班期間，不允許帶手機(jī)與通信電子設(shè)備(電子設(shè)備)如違規(guī)者罰款50元。

六：員工請(qǐng)假到管理層批示，必須按時(shí)間返回工廠上班，否那么按曠工處理。

七：員工在工廠上班期間，不得打架，吵架，否那么罰款100元。

八：員工在工廠不能隨便進(jìn)辦公室玩電腦，否那么罰款20元

九每月全勤者獎(jiǎng)勵(lì)30元，同工資一起發(fā)放。

十下班時(shí)間員工須關(guān)好燈管，紙箱生產(chǎn)設(shè)備電源，電車，未關(guān)者罰款15元/次，特殊情況加班員工下班后禁止大聲喧嘩，影響他人休息。

十一員工須1節(jié)約用水，節(jié)約用水用電，未經(jīng)允許不得私自用電詞1電熱器，電飯煲等電熱器，電飯煲等違者罰款20/次，員工須主動(dòng)搞好宿舍及個(gè)人衛(wèi)生。

十二以上條款各員工進(jìn)廠時(shí)須閱讀熟記，簽字確認(rèn)。

2022紙箱廠規(guī)章制度一、平安教育制度

1、廠級(jí)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度：包括廠長、副廠長都必須接受平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的平安培訓(xùn)班。

2、平安生產(chǎn)管理員培訓(xùn)制度：平安管理人員要擺正平安與生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)活動(dòng)他、關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握平安管理知識(shí)，取得平安資格證書，并保證每年至少培訓(xùn)1-2次培訓(xùn)。

3、各項(xiàng)作業(yè)人員培訓(xùn)制度：

二、平安檢查制度

1、廠級(jí)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度：包括廠長都必須接受平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的平安培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得廠長平安資格證

2、平安生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度：平安管理人員要擺正平安與生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)活動(dòng)關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握平安管理知識(shí)，取得平安資格證書，并保證每年至少進(jìn)行1-2次培訓(xùn)。

3、各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度：特種作業(yè)人員除進(jìn)行一般平安教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對(duì)其進(jìn)行專門技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員，按要求加入專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核。

4、新工人的平安培訓(xùn)制度：新工人應(yīng)接受平安教育和培訓(xùn)，在有平安工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶著下工作，熟練后，方可獨(dú)立工作。

5、全體職工平安教育制度：所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年要接受在職平安教育培訓(xùn)1-2次。

6、“四新〞平安教育制度：采用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行必要的平安教育。

三、平安生產(chǎn)議事制度

為了增強(qiáng)企業(yè)平安意識(shí)，強(qiáng)化各級(jí)平安責(zé)任，嚴(yán)防各類、重特大事故發(fā)生特制定此制度。

1、平安議事范圍包括公司的各個(gè)部門及生產(chǎn)崗位，，一切有關(guān)平安生產(chǎn)的所有議題。

2、平安議事的主要負(fù)責(zé)人為：主管平安的副廠長，加入人員有廠領(lǐng)導(dǎo)、平安科長及相關(guān)人員。

3、議事時(shí)間和內(nèi)容，與廠，由各加入會(huì)議人員針對(duì)自己的工作崗位或其他崗位的不利于平安生產(chǎn)的情況。

4、針對(duì)提出的倡議和平安生產(chǎn)檢查人員檢查到的因素進(jìn)行評(píng)議，并拿出具體的防備措施和執(zhí)行的相關(guān)部門。

5、平安主管部門負(fù)責(zé)平安議事的召集、記錄和會(huì)后執(zhí)行情況的跟蹤。

四、值班管理制度(夜間和節(jié)假日)

1、值班時(shí)間：夜間帶班人員按管理部安頓(值班表)晚8點(diǎn)至早晨6點(diǎn)。

2、帶班人要每天填寫值班記錄，用鋼筆或圓珠筆填寫，字跡分明。帶班人把當(dāng)班發(fā)生的問題直接通知責(zé)任部門進(jìn)行整改。并要驗(yàn)證前一天發(fā)生的問題是否得到糾正，把整改情況寫清。

3、值班期間，對(duì)廠內(nèi)、各生產(chǎn)車間及重點(diǎn)部位進(jìn)行巡邏，并在巡邏記錄上簽字作為巡查標(biāo)記。

4、值班人員必須按時(shí)到崗，值班人員因客觀原因不能到崗的，用替班、換班等形式自行解決，但要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)。帶班人員因客觀原因不能到崗自行換班，不能請(qǐng)假。

五、設(shè)備平安管理制度

1、建立以崗位責(zé)任制的設(shè)備管理規(guī)章制度，實(shí)施設(shè)備管理負(fù)責(zé)制，主要設(shè)備實(shí)行三定：定人、定機(jī)、定責(zé)。

2、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，編制設(shè)備操作規(guī)程。

3、設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維修人員應(yīng)立即排除，并做好維修記錄。

4、崗位操作人員無力排除的設(shè)備缺陷，要及時(shí)找設(shè)備維修人員立即采取措施。

5、特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。

6、對(duì)于設(shè)備管理中由于違章操作，玩忽職守等造成設(shè)備事故時(shí)，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理。

六、消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度

1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé)，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施清潔、衛(wèi)生、完好。

2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期檢測(cè)由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)，設(shè)專職管理員每日按時(shí)檢查、了解消防設(shè)施的運(yùn)行情況。聽取值班人員的意見，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)采取措施，使消防設(shè)施保持良好狀態(tài)。

3、消防設(shè)施和消防設(shè)備要定期測(cè)試。

4、每年二月份定期對(duì)滅火器進(jìn)行普查換藥。

5、派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。

6、對(duì)消防器材要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)喪失、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

7、各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負(fù)責(zé)。

七、平安用電管理制度

1、配電管理人員按上級(jí)主管部門定期加入培訓(xùn)，要持證上崗。

2、非配電管理人員不得進(jìn)行任何電氣工作，違反者視情節(jié)輕重給予處分。

3、禁止任意架設(shè)臨時(shí)線，如因生產(chǎn)或檢修需要架設(shè)臨時(shí)線時(shí)，應(yīng)有電工按標(biāo)準(zhǔn)操作并負(fù)責(zé)，到期撤除。

4、一切電器設(shè)備(包括變壓器、電機(jī)、開關(guān))和生產(chǎn)設(shè)備均須有愛護(hù)接地。

5、配電室及電器設(shè)備附近禁放雜物，保持周圍清潔。

6、所有電器開關(guān)、插座設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)、無缺損，開關(guān)箱完好。

7、車間配電柜旁禁止放半成品或成品。配電柜里面要清潔無雜物。

八、生產(chǎn)平安事故上報(bào)管理制度

1、發(fā)生工傷事故后，受傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報(bào)告車間主任等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

2、發(fā)生工傷事故后，首先要組織搶救傷員，避免事故開展和擴(kuò)大。

九、重大隱患整改制度

1、對(duì)較大平安隱患要制定一套嚴(yán)格的平安管理制度，通過整改和嚴(yán)格控制，予以打消。

2、有平安隱患的區(qū)域未整改前應(yīng)設(shè)置明顯的平安警示標(biāo)志。

3、對(duì)容易發(fā)生隱患的部位，每月至少要檢查一次，并做好檢查記錄。

4、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的較大平安隱患，要及時(shí)整改，由廠長指定付廠長負(fù)責(zé)，會(huì)同有關(guān)部門指定整改計(jì)劃，限期整改，并進(jìn)行驗(yàn)收。

5、制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期檢查和評(píng)估事故應(yīng)急救援預(yù)案的有效程度，必要時(shí)加以修訂。

6、成立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組和機(jī)構(gòu)，由廠長任組長。

十、事故報(bào)告與處理及平安獎(jiǎng)懲制度

1、發(fā)生事故后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即將事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、單位：事故經(jīng)過，直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)、事故發(fā)生的原因的初步判斷，事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況，事故報(bào)告單位等報(bào)告有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)，緊急情況要報(bào)警。

2、由于平安事故，造成特大、重大和二級(jí)以上事故，應(yīng)迅速報(bào)告主管部門。

3、事故調(diào)查和處理要堅(jiān)持“四不放過〞的原那么，即事故原因未查清不放過;事故責(zé)任者未受到處理不放過;員工未受到教育不放過;沒有防備措施不放過。

4、因無視平安生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的，按責(zé)任輕重對(duì)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予行政處罰和經(jīng)濟(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法查究刑事責(zé)任。

5、事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、成心拖延不報(bào)，成心破壞現(xiàn)場(chǎng)或無正當(dāng)理由拒絕接受以及提供有關(guān)情況和資料的，給予有關(guān)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處分或查究刑事責(zé)任。

6、事故發(fā)生后，必須進(jìn)行調(diào)查，一般事故由本部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)查，并將結(jié)果上報(bào)平安部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)重大事故，平安管理員要積極配合公安局、安監(jiān)部門、消防等部門進(jìn)行調(diào)查就、直至調(diào)查結(jié)束。

7、建立事故處理檔案，登記有關(guān)事故發(fā)生地點(diǎn)、時(shí)間、部門，事故的簡要經(jīng)過，事故原因及事故發(fā)生后采取的'措施，事故控制情況及處理結(jié)果。

獎(jiǎng)懲：

1、對(duì)違反平安管理規(guī)定而未發(fā)生事故部門及個(gè)人每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)次，扣罰領(lǐng)導(dǎo)100元;責(zé)任人200元

2、造成事故1000-5000元，扣罰部門領(lǐng)導(dǎo)200元，責(zé)任人400元。

3、造成事故5000-10000元，扣罰部門領(lǐng)導(dǎo)500元，責(zé)任人1000元。

4、造成事故10000元以上的，扣罰部門領(lǐng)導(dǎo)1000元，責(zé)任人2000元。并對(duì)部門給予行政處罰或解聘。對(duì)責(zé)任人給予除名。因玩忽職守出現(xiàn)事故者要從重處分，觸犯刑法的要依法查究其刑事責(zé)任。

十一.勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

勞動(dòng)防護(hù)用品是保障職工在生產(chǎn)過程中人身平安健康所必需的預(yù)防性物品，是愛護(hù)職工平安和健康的最后一道防線，為職工發(fā)放合格的勞動(dòng)防護(hù)用品是法律賦予生產(chǎn)經(jīng)營單位的責(zé)任，體現(xiàn)了國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)勞動(dòng)者生命健康的尊重。

1、方案：各單位根據(jù)?河北省職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放規(guī)范》發(fā)放范圍、規(guī)范、品種、數(shù)量，每月提出方案報(bào)公司平安管理部門，公司平安管理部門匯總后,下達(dá)采購方案。

2、采購：公司平安管理部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購，勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)定點(diǎn)采購，所購買與配備的勞動(dòng)防護(hù)用品必須具備“三證〞，即產(chǎn)品合格證、平安鑒定證、勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證。

3、保管與發(fā)放：勞動(dòng)防護(hù)用品的保管與發(fā)放由公司平安管理部門負(fù)責(zé)，并做好保管、發(fā)放的記錄臺(tái)帳。

4、資金保障：財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品采購資金的保障，做到按時(shí)足額為職工免費(fèi)提供合乎國家或行業(yè)規(guī)范的勞動(dòng)防護(hù)用品。

5、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用：每個(gè)職工都應(yīng)受惜、保管好個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

6、更換與報(bào)廢：勞動(dòng)防護(hù)用品使用期限滿后應(yīng)及時(shí)更換;對(duì)一些特殊勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)按規(guī)范規(guī)定定期進(jìn)行檢驗(yàn)、檢測(cè)，對(duì)檢驗(yàn)、檢測(cè)已不合乎平安要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，要及時(shí)更換和報(bào)廢，不得繼續(xù)使用。

7、監(jiān)督與檢查：公司工會(huì)、公司平安管理部門負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品方案、采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢的監(jiān)督檢查，教育職工正確佩帶合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)不按規(guī)定佩帶、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的行為，除進(jìn)行教育外，按公司平安生產(chǎn)考核方法及有關(guān)規(guī)定給予處分。

十二.易燃易爆場(chǎng)所管理制度

1、易燃易爆場(chǎng)所是指在生產(chǎn)、貯存、使用過程中存在火災(zāi)、爆炸的危險(xiǎn)因素，易造成人身傷害和物質(zhì)損失的場(chǎng)所。

2、易燃易爆場(chǎng)所必須設(shè)置明顯的防火、防爆警示標(biāo)志。責(zé)任單位要進(jìn)行定期和經(jīng)常性檢查，及時(shí)打消事故隱患。

3、易燃易爆場(chǎng)所要明確崗位責(zé)任人，消防設(shè)施、器材必須經(jīng)常保持完備良好狀態(tài)，做到班有班人管，人有會(huì)使用。

4、存在爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所，電機(jī)、照明應(yīng)采用防爆型，要防止因接觸不良、超負(fù)荷或過熱而產(chǎn)生火花或著火，正確設(shè)置避雷裝置，檢修照明采用平安燈具，防止機(jī)械性撞擊。

5、易燃易爆場(chǎng)所要嚴(yán)格遵守防火防爆制度，嚴(yán)禁在爆炸危險(xiǎn)區(qū)吸煙，嚴(yán)禁明火取暖和燃燒可燃物，嚴(yán)禁在防爆區(qū)內(nèi)裝設(shè)電熱設(shè)備。

6、易燃易爆場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置完善的平安裝置，如安裝報(bào)警器、在壓力容器上安裝平安閥等，平安裝置要按規(guī)定維護(hù)校對(duì)，保持處于良好狀態(tài)。

7、易燃、易爆物品的使用地和儲(chǔ)存點(diǎn)、要嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)格打消可能發(fā)生火災(zāi)的一切隱患。

8、易燃易爆物品的運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行平安操作規(guī)程和定員定量定品種的平安規(guī)定。

9、加強(qiáng)可燃物質(zhì)的管理，對(duì)大宗可燃物質(zhì)必須按品種堆放;對(duì)酒精、酒類、油漆、甲醇等易燃物質(zhì)要妥善保留，不得靠近火源。

10、易燃易爆場(chǎng)所10米范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁私拉臨時(shí)線，確需拉設(shè)臨時(shí)線要嚴(yán)格執(zhí)行公司?電氣臨時(shí)線審批制度》。

11、壓力容器、壓力管道焊補(bǔ)、切割前要進(jìn)行徹底清洗、置換，并經(jīng)檢測(cè)，可燃液體、氣體含量應(yīng)低于其爆炸下限2倍;進(jìn)入容器、管道內(nèi)進(jìn)行焊補(bǔ)、切割，容器、管道內(nèi)含氧量應(yīng)大于19%，容器、管道外應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護(hù)。

12、易燃易爆場(chǎng)所確需動(dòng)火作業(yè)時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行公司?消防平安管理》、?危險(xiǎn)性作業(yè)審批與監(jiān)護(hù)》制度。

十三、職業(yè)平安健康教育制度

1、為提高職工的平安技術(shù)素質(zhì)，避免傷亡事故，減少職業(yè)危害，必須加強(qiáng)各級(jí)平安教育、培訓(xùn)工作。

2、平安管理部門對(duì)公司的平安教育、培訓(xùn)工作實(shí)施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查職能。

3、公司的平安教育工作納入公司的年度培訓(xùn)教育方案和長期規(guī)劃，所需人員、資金和物資應(yīng)予以充沛保證。

4、各單位應(yīng)采取會(huì)議、板報(bào)、標(biāo)語、圖片展覽等多種形式，做好對(duì)職工的平安教育工作。

5、公司應(yīng)建立健全平安教育、培訓(xùn)檔案，平安教育檔案由平安管理部門負(fù)責(zé)管理。

6、新工人必須接受公司、車間、班組三級(jí)平安教育，并經(jīng)考核合格前方可上崗，三級(jí)平安教育的時(shí)間不得少于二十四學(xué)時(shí)。

7、公司級(jí)平安教育由公司平安管理部門專職平安管理人員組織實(shí)施，教育內(nèi)容應(yīng)包括：平安生產(chǎn)根本知識(shí);本公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動(dòng)紀(jì)律;作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防備措施及事故應(yīng)急措施;有關(guān)事故案例等。

8、車間級(jí)平安教育由各車間專職平安員組織實(shí)施。內(nèi)容應(yīng)包括：本車間平安生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防備措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。

9、班組級(jí)平安教育由各班組長組織實(shí)施。內(nèi)容應(yīng)包括：崗位平安操作規(guī)程;生產(chǎn)設(shè)備、平安裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用辦法;事故案例等。

10、特種作業(yè)人員必須經(jīng)主管部門專門的平安培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗。

11、公司平安管理部門每年組織班組長以上管理人員進(jìn)行一次培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核合格前方可上崗。

12、各車間每月對(duì)本車間職工進(jìn)行一次全員平安教育，班組堅(jiān)持每周一次全員平安教育，認(rèn)真做好記錄。

13、從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年后重新上崗時(shí)，必須通過相應(yīng)的車間及班組級(jí)平安教育。

14、職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī);職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識(shí);重點(diǎn)職業(yè)性有害因素防治知識(shí);突發(fā)事故應(yīng)急處理及個(gè)人防護(hù)知識(shí)。

十四、平安事故報(bào)告和調(diào)查處理制度

A、平安事故報(bào)告

發(fā)生事故后，應(yīng)當(dāng)按時(shí)限要求立即報(bào)告安次區(qū)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、明珠集團(tuán)公司及有關(guān)部門和工會(huì)組織。

事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1、事故發(fā)生的時(shí)間、單位、地點(diǎn)及事故現(xiàn)場(chǎng)情況;

2、事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)(包括下落不明人數(shù))和直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì);

3、事故類別;

4、事故原因的初步分析;

5、事故發(fā)生后采取的措施;

6、事故報(bào)告單位及其主要負(fù)責(zé)人;

7、事故情況發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)續(xù)報(bào);受傷人員在受傷后30日內(nèi)死亡的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào);

8、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告?zhèn)鍪鹿是闆r，不得瞞報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)。

B、平安事故調(diào)查處理

1、建立由永華店主要負(fù)責(zé)人為主的事故調(diào)查組，由事故調(diào)查組織進(jìn)行事故調(diào)查工作。

2、任何單位和個(gè)人都必須為事故調(diào)查提供一切便利條件，不得阻撓和干預(yù)事故的報(bào)告和調(diào)查處理工作。

3、事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)做到：

(1)查清事故原因和事故性質(zhì);

(2)依法嚴(yán)肅處理事故責(zé)任者;

(3)事故責(zé)任者、生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人和職工大眾受到教育;

(4)落實(shí)相應(yīng)的防備措施。

4、事故調(diào)查組負(fù)有以下職責(zé)：

⑴查明事故經(jīng)過、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況;

⑵查明事故原因和性質(zhì);

⑶確定事故責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理倡議;

⑷總結(jié)事故教訓(xùn)，提出避免事故發(fā)生的措施倡議;

⑸提出事故調(diào)查報(bào)告。

5、事故調(diào)查報(bào)告和事故處理意見

事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括事故單位的根本情況、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過和事故搶救情況、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況、事故調(diào)查組成員名單等內(nèi)容。

事故處理決定或事故處理意見應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

⑴