某公司事故報告及調(diào)查處理制度

PAGEXX建設(shè)服務(wù)股份有限公司事故報告及調(diào)查處理制度第一章總則一、目的為了規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理，防止和減少生產(chǎn)安全事故及事故發(fā)生后帶來的各種損失和影響，根據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)以及集團公司有關(guān)要求，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司及下屬各分公司、區(qū)域項目部。三、職責(zé)1、工程部、人力資源部、總經(jīng)辦、安全質(zhì)量部、法律辦負責(zé)牽頭制定事故報告及調(diào)查處理制度，負責(zé)對事故報告和調(diào)查處理制度的解釋。2、公司工程部、人力資源部、各分公司（區(qū)域項目部）及各相關(guān)職能部門負責(zé)監(jiān)督本制度的實施。3、各分公司根據(jù)本制度及安全相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合分公司實際情況，建立健全分公司事故報告及調(diào)查處理制度。第二章管理規(guī)定一、事故報告規(guī)定1、發(fā)生一般安全事故(包括無人員死亡或可能引起人員死亡的事故，一次受傷在2人以下的事故，以及直接經(jīng)濟損失1萬以內(nèi)的事故)，現(xiàn)場相關(guān)人員應(yīng)立即上報分公司（項目）領(lǐng)導(dǎo)和安全管理員，由事故發(fā)生分公司（項目）上報公司安質(zhì)部。2、發(fā)生較嚴重的安全事故（發(fā)生或有可能引起人員死亡的安全生產(chǎn)事故，一次性3人（含）以上受傷事故，以及直接經(jīng)濟損失1萬以上（含）的事故），現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本單位負責(zé)人，負責(zé)人必須第一時間向公司匯報，同時報告工程部、人力資源部和設(shè)備物資部，人員死亡的事故還需按照國家有關(guān)規(guī)定如實報告當?shù)刎撚邪踩a(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。3、事故發(fā)生單位應(yīng)保護好事故現(xiàn)場，及時通知急救、醫(yī)療等相關(guān)部門，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。事故報告要求清楚報告事故發(fā)生的時間、場所、詳細經(jīng)過、人員傷亡、財產(chǎn)損失及原因分析等信息，事故分析報告表經(jīng)相關(guān)負責(zé)人簽字確認，在事故發(fā)生之日起24小時內(nèi)上報，并要求做到及時、準確、完整，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。4、根據(jù)事故性質(zhì)、傷亡程度、影響范圍等，必須在規(guī)定的時間內(nèi)將事故經(jīng)過上報設(shè)備物資部、人力資源部，由其上報保險公司。二、事故調(diào)查規(guī)定1、分公司（項目）發(fā)生一般安全生產(chǎn)事故，由工程部參與，分公司（項目）領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員及工會組成事故調(diào)查組，對事故進行調(diào)查。2、發(fā)生較嚴重的安全事故，由事故發(fā)生單位負責(zé)人協(xié)調(diào)配合主管部門組織事故調(diào)查組進行調(diào)查；主管部門未組織調(diào)查的事故，由安質(zhì)部牽頭組織相關(guān)部門開展調(diào)查，分公司總經(jīng)理落實組織相關(guān)人員對事故進行調(diào)查。3、事故調(diào)查應(yīng)查明原因、過程及傷亡損失情況，確定事故責(zé)任者，提出事故處理意見和防范措施，由事故發(fā)生單位寫出事故調(diào)查分析報告，上報公司安質(zhì)部備案。三、事故處理規(guī)定1、事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位應(yīng)當及時組織救治，防止事故擴大化，盡量減少事故損失和影響，同時開展工傷預(yù)防的宣傳和教育。2、事故發(fā)生單位負責(zé)對一般工傷員工救治、護理、慰問、困難解決等善后工作的管理，重大工傷和工會共同管理，并要積極配合相關(guān)部門進行勞動安全工作的監(jiān)督檢查。3、分公司（項目）所發(fā)生符合工傷的事故，由事故單位負責(zé)申報工傷以及勞動能力鑒定。4、員工因工負傷，治療工傷或職業(yè)病所需的藥費、檢查費、化驗費、治療費、手術(shù)費、材料費、診療費、住院費、就醫(yī)路費及掛號費，由所在分公司或項目先行墊付，需向公司借款的，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)辦、財務(wù)部、人力資源部會簽報公司審批同意。醫(yī)療終結(jié)后，由公司人力資源部向社保機構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算，分公司協(xié)助辦理，人力資源部予以指導(dǎo)。受傷人員住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷人員到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準按照統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。5、事故發(fā)生單位嚴格按照事故處理四不放過原則處理安全生產(chǎn)事故：即事故原因分析不清不放過、事故責(zé)任者和員工沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、責(zé)任者沒有受到處理不放過。生產(chǎn)部應(yīng)認真分析事故，并根據(jù)事故性質(zhì)及嚴重程度按公司有關(guān)要求進行通報及考核。6、事故單位應(yīng)建立事故檔案，有人員死亡的事故處理結(jié)案后，應(yīng)將職工事故調(diào)查報告書、處罰決定書和結(jié)案通知書等事故調(diào)查處理相關(guān)資料歸檔保存。四、醫(yī)療救治管理規(guī)定1、員工因工負傷，可根據(jù)傷情及時送往醫(yī)院搶救治療。其中員工患職業(yè)病的，應(yīng)到當?shù)芈殬I(yè)病防治院診治。2、如遇特殊情況需延長醫(yī)療期或轉(zhuǎn)外地醫(yī)院治療，應(yīng)由就醫(yī)醫(yī)院出具證明，經(jīng)批準同意后方可轉(zhuǎn)院或適當延長。未經(jīng)同意轉(zhuǎn)院或延長治療期的全部費用由工傷人員自己支付。3、工傷人員治療非工傷范圍內(nèi)的疾病，其醫(yī)療費用按照基本醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。五、工傷認定及勞動能力鑒定規(guī)定符合工傷申報條件的員工，應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)辦理工傷認定及勞動能力鑒定。在杭參保需辦理工傷認定的，事故發(fā)生分公司（部門）在事故發(fā)生后15天內(nèi)將申報材料上報生產(chǎn)部，由生產(chǎn)部負責(zé)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，30天內(nèi)向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。外地參保員工，由當?shù)胤止驹谝?guī)定時間內(nèi)申請辦理工傷認定。1、應(yīng)當認定為工傷的條件（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。2、視同工傷的條件（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。3、提出工傷認定申請應(yīng)當提交的材料（1）受傷害員工的身份證復(fù)印件；（2）勞動合同文本復(fù)印件；（3）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件；（4）勞動保障部門要求的其他相關(guān)資料。4、特殊情況及所需相關(guān)證明材料（1）因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明；（2）由于上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，需提供公安交通管理部門的責(zé)任認定書或其他有效證明；（3）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，需提交公安部門證明或其他有效證明；（4）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，需提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明；（5）屬于搶險救災(zāi)等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，需提交有效證明；（6）屬于因戰(zhàn)、因工負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，需提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。5、勞動能力鑒定所需材料發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定，需提交以下材料：（1）工傷認定決定書原件；（2）醫(yī)療診斷證明書原件；（3）病歷原件；（4）身份證復(fù)印件；（5）其他規(guī)定需補充的相關(guān)材料。（在杭州鑒定需補充：1寸照片4張、墊付醫(yī)療鑒定費（可報銷））六、工傷保險待遇申報規(guī)定1、人力資源部負責(zé)工傷保險待遇申報，開展工傷保險咨詢，協(xié)助勞動保障行政部門對工傷保險申請進行調(diào)查取證，確定工傷待遇補償。分公司（項目）按照當?shù)匾?guī)定辦理。2、申報工傷保險待遇，需提交以下材料：（1）勞動保障部門出具的工傷認定報告；（2）指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷的診斷書和有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書；（3）病歷原件；（4）就醫(yī)發(fā)票原件；（5）住院還需提供住院清單、出院記錄。（6）其他規(guī)定需補充的相關(guān)材料。七、終結(jié)費用結(jié)算醫(yī)療期結(jié)束或勞動能力鑒定完成后，事故發(fā)生單位組織填寫《員工工傷費用終結(jié)申報表》，分公司（項目）由人力資源部依據(jù)工傷保險機構(gòu)撥付的工傷保險待遇，結(jié)合《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，對工傷員工進行工傷費用結(jié)算并報公司審批，經(jīng)公司審批同意后通知財務(wù)發(fā)放；分公司（項目）按照當?shù)匾?guī)定辦理，經(jīng)工程部、總經(jīng)辦、人力資源部會審，報公司審批同意后發(fā)放。八、其他補充規(guī)定1、工傷員工的治療工傷用藥報銷范圍，原則上參照員工基本醫(yī)療保險用藥目錄執(zhí)行。為杜絕醫(yī)療機構(gòu)濫用貴重及擅自施用自理藥品，侵害公司及工傷員工利益，工傷員工在負傷治療過程中，應(yīng)要求醫(yī)療機構(gòu)自覺履行患者醫(yī)療用藥“知情權(quán)”，對超出基本醫(yī)療保險用藥目錄范圍