孫圈圈《請停止無效努力》讀后感1500字

本文格式為Word版，下載可任意編輯——孫圈圈《請停止無效努力》讀后感1500字孫圈圈《請中斷無效努力》讀后感1500字真正的讀書源自內(nèi)心的喜歡，這份愛純粹自然。好的作品會引起讀者的共鳴，會被書中的情節(jié)所吸引。此時不妨可以寫一篇讀后感將自己的見解記錄下來。讀后感是閱讀一本書之后，發(fā)自內(nèi)心深處的感受記錄。值得珍藏點贊的讀后感范文有哪些呢？請您閱讀我輯為您編輯整理的《孫圈圈《請中斷無效努力》讀后感1500字》，接待閱讀，夢想您能閱讀并珍藏。

終究讀完了書，感覺自己有拖延癥和很大的心理壓力，由于看了圈圈的書，雖然都是干貨，覺得很有用，但并沒有來得及實踐。再加上班班共享的也是這本書，并且寫了13篇精品讀后感來闡述，我的壓力甚大。

由于并沒有完全吸收圈圈的精華，好多一知半解的，還總想通過模塊化來寫作,想想就覺得好難，總是覺得難以下筆。第一遍粗看這本書，我有幾點想法：

、顛覆了我對好多事情的固定看法。

1、我之前對天陚的曲解。

以前認為天陚是才能，但實際上，天陚只是潛力。我一向以為天陚是先天的才能，小學時總是更加羨慕看起來不吃力氣卻能輕松考高分的同學，認為是別人先每日陚好，我沒有天賦，并且這個事情后天還不好變更，總覺得是娘胎里帶出的，所以自卑的不行，覺得自己這輩子也比不上了，羨慕嫉妒恨。

現(xiàn)在知道每個人都有天陚，相對天陚是跟自己比，自己的A方而比B方而更有天賦。也知道天陚只是潛力，也需要訓練和實踐才能發(fā)揮出來的，不是天生就會。

2、將彌補劣勢的時間，花到使用天賦上

以前總是受短板理論的困擾，覺得自己由于狠下功夫補自己的短板，但明明就不太感興趣，而是抱著理應的念頭逼著自己做事，所以效果不好心情也不好，現(xiàn)在我知道只要長板夠長，斜著照樣可以盛更多的水。

3、靠意志力堅持學習是個空想

其實我也知道純靠意志力的學習效果不好，學習過程也很痛楚，但是好多時候還是這樣逼自己，而且總是把學習和痛楚聯(lián)系在一起。

其實這樣學習的狀態(tài)是不會耐久的，要通過空想喜悅的場景，或者讓自己理智的發(fā)自內(nèi)心的相信學習會帶來的好處，通過打破大腦對學習的固定印象，建立新的喜悅的連接才行。至少要相信學習可以讓自己變得更好，更有氣力，用成就感代替挫敗感。

4、我以為學習是學學識，其實是通過學識學思維

學識通過時代的進展一向在更新迭代，有時效性，但思維不會，花大力氣學的學識可能會被人工智能取代，只有磨練思維形成自己的體系和價值觀，才是讓自己獲得成長的意義所在。通過學識向問題靠，問題向學識靠，讓兩者建立聯(lián)系，并不斷磨練自己的思維，學識用來解決問題就是才能的表達。

5、做的大片面工作都是無用功

由于沒有找淸問題所在，所以跟無頭蒼蠅一樣，忙個不停卻沒有實際解決問題。圈圈說不是全體問題都是真正的問題，也不是全體真正的問題都值得被解決。所以以后碰見問題多想想，從性價比最髙的角度想想要不要解決，如何解決。

二、通過進階方法的傳授給我增加了信仰。

全書一共7章：

01人人都有天賦，如何快速找到你的天賦優(yōu)勢，

02學習如何學習，如何將學識轉化為才能，

03構建思維才能，讓煩擾變成真正有效的斟酌，

04提升溝通才能，如何成為髙段位溝通者，

05選擇合適平臺，借助平臺成就不成取代的自己，

06破除思維定式，哪些思維方式會終生阻礙你，

07回歸真實的自己，善用心緒，才能掌控人生。

從淺入深循序漸進指引個人的進展歷程，通過切實可行的進階訓練就可以成為更好的自己，努力有方法論，再也不會做無用功。同時也對我的心靈舉行了充電，我之前的思想層次不夠髙，對生活有些消極，想努力但不知如何做才能轉化為才能的提升，本書給我增加了生活的信仰。

三、需要反復回讀反復實踐。

雖然我只看了一遍，但本書干貨實在太多，還需要大量的實踐，初讀只是在好多理念上給我做了修正，在心中植入了正確的種子，還需好多的刻意練習。比如說寫作這件事對我來說就挺有難度，這次為了完成讀書會的目標，所以還是逼著自己寫些東西出來。雖然文筆不美，思維不夠縝密，想的不夠深。

我夢想大家有空也能閱讀此書，既然咱們加入了圈外商學院的學習，有好多的學習課程的理論估計都來自于本書，了解可以幫我們更好的完成課程的學習，效果更好。.dHB100.COm

另外，本書根本都是干貨，分外有規(guī)律性，讀了之后好多地方給人恍然大悟的感覺，以前片面理解的一些方面都得以修正，感覺思維淸晰了不少，讓你覺得通過正確的努力確定會有所收獲。

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《請中斷無效努力：如何用正確的方法快速進階》讀后感_600字

《請中斷無效努力：如何用正確的方法快速進階》讀后感600字我看過類似的書，一開頭看的時候激情滿滿斗志昂揚，覺得我的人生可能要由于這本書的啟發(fā)而變更了，跟著書里的描述做規(guī)劃，堅持不了一個星期。后來看的“套路”逐漸多了，這本書還未看完的時候我就察覺它跟我的好多想法不謀而合，是巧合嗎？鮮明不是，我只是看了根本姊妹篇而已，你看過的東西（時間地點書名都不重要）你覺得認同或是對你有沖擊的內(nèi)容都會刺激你的大腦神經(jīng)，激發(fā)你的內(nèi)隱記憶。所以，我是記住了，而非掌管了。也只能說，告成的人都是好像的，這叫英雄所見略同。但他們的方法并不適合全體人，有人受益匪淺也有人一無所獲。我們對告成的看法不同，這也并不是簡樸的起點終點中間路線的關系，我當然知道要培養(yǎng)辯證思維，要操縱心緒，要做規(guī)劃，要認清自己……可是，你們的告成是花了十幾年的時間切切實實體驗的，這一點我羨慕不來，我缺乏執(zhí)行力缺少閱歷缺少資源，所以該走的彎路該碰的壁并不會由于別人的指示而裁減。不管你認為的告成是什么，努力總沒錯，活到老學到老，可能對這件事沒用的努力能在另一件事上發(fā)揮作用呢。要自律，按自己的節(jié)奏來，我相信不是全體人的夢想都是高管CEO,有的人說不定覺得小確幸就是告成呢。

今天看到一段話：

“曾經(jīng)有段時間，我由于自己沒有任何特長而焦慮，我太普遍了，難以采納。后來不知道哪天就想通了，為什么我不能普遍呢？哪怕是普遍的迪斯科還能普遍的搖呢，對吧。不是每個人都需要有才藝的，不然誰來當觀眾。???”

《請中斷無效努力》讀后感2000字-用對這些方法，你可以比別人少努力一半

勤奮不等于努力，萬事講方法，只有掌管了正確的方法，做事才能事半功倍。這是我讀了《請中斷無效努力》這本書后最大的感受。

在世各國人民的印象里，中國人是最努力，最勤奮的人。中國的成年人加班是常態(tài)，可以996甚至是007、可以為了工作與家人長期分居兩地、每周工作時長可以達成50個小時，遠高于世界平均時間每周36小時。中國的孩子，除了每天白天上學，晚上還要做作業(yè)到12點，到了周末各種英語、奧數(shù)補習班拍得滿滿的。

看起來我們真的很努力，可是為什么這么努力，真正順遂達成自己籌劃目標的只是少數(shù)?

在微博上有一堆人喊著自己很喪，根本處于間歇性躊躇滿志,持續(xù)性混吃等死的惡性循環(huán)中。我認為理由跟我們做事的方法有很大的直接關系。

在書中就介紹了職業(yè)定位、正確學習、正確獨立斟酌、有效溝通、管理心緒等方面的方法論，以下幾點很值得一提。

一、找到自己的天賦優(yōu)勢，助力職場晉升

剛畢業(yè)時，各位同學的起點都差不多，再過3-5年差距就拉開的，有的人升職加薪，職場進展一片坦途;有的人就已經(jīng)陷入了職場進展的窘境，在基層剛進展了3-5年了沒有晉升，自己的崗位進展有限，前途暗淡，又不知道該做什么好。

其實很關鍵一點，大片面人沒有領會的定位，沒有把自己的天賦運用到適合的平臺。

首先，個人進展有學識技能、才能、天賦三個內(nèi)在因素，自己選擇的崗位只是跟學識技能相關，例如會做ppT、統(tǒng)計Excel表，那么職場進展的天花板很快就會見頂。所以，我們最好定位需要才能、天賦的崗位。

其次，才能都是可以培養(yǎng)的，天賦也可以開發(fā)，有的人可能覺得自己很平庸，并沒有什么天賦。其實不然，或許自己切實不是天才，但是不成忽略的是，每個人相對別人都有更優(yōu)秀的地方，也就是相對天賦。

什么意思?

同樣的起點，A和B花同樣的時間和努力，A成長得比B快，那么在這個方面，A就有著相對天賦。所以我們要不斷總結，察覺自己的潛在天賦。

再次，天賦是需要用到適合領域的。例如一個人對數(shù)據(jù)分外敏感，讓他做客服就用不到這個天賦，對數(shù)據(jù)是否敏感也不是客服崗位告成的關鍵要素;相反，假設去做運營崗位，對數(shù)據(jù)敏感就是做運營告成的關鍵要素之一。

二、用對學習方法，把學識轉化為才能

我們聽過好多大道理依舊過不好一生。這句話好多人深有感受。

我認為其中的一個及其重要的理由就是，我們只不過是知道了這個道理，知道了這個學識，缺不知道怎么應用到工作和生活中導致的。那么理應怎么正確地學習呢?

首先學習不是靠意志力。我們只有靠喜歡，而非意志力才能長久地堅持。

學習理應選擇我們熱愛、擅長、且有價值的內(nèi)容，這樣學習才會是喜悅的。而且，務必供認，我們在學習中都會犯錯，犯錯是我們學習的機遇，假設我們能從錯誤中學習、進步，那么學習就變成一件有成就感的事情了。

建立起自己的學識體系，可以幫我們更好地掌管和應用學識。它包括學識架構、學識內(nèi)容、內(nèi)容之間的聯(lián)系。一般來講，每個領域的學識，我們都能找到已有的對比健全的架構，可以直接拿來使用。我們要做的就是把內(nèi)容填充到對應的學識架構中，并且斟酌內(nèi)容之間的關系、現(xiàn)在學習的學識和我之前掌管的學識之間的關系。

為學識找到應用場景或創(chuàng)造應用場景，不斷地應用，才能真正掌管一個學識，做到舉一反三。

正如陸游說的，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

三、建立布局化思維，幫你有效斟酌

我們這時代，在網(wǎng)絡上當個鍵盤俠、當個噴子是更加輕易的事情。所以，一旦網(wǎng)絡上展現(xiàn)了熱搜事情，大家必定集體跟風，或是稱贊誰、或是討伐誰。人們早就不關切事實真相，只關切媒體大V們渲染出來的心緒。

陳丹青也曾在一期節(jié)目上說：哪有什么社會輿論領袖，我們早就被輿論了。

可見，我們早已沒有了獨立斟酌的才能，被別人牽著走、被別人當槍使，也就毫不意外了。

假設想培養(yǎng)自己獨立的斟酌的才能，搭建布局化思維，理應怎么做呢?

獨立斟酌的最正確方式就是提問。首先我們要能分清什么是事實陳述，什么是觀點、感受的描述。其次要反問結論的論證是否合理，包括論據(jù)是否基于事實、推理是否有規(guī)律漏洞。

就譬如說，在網(wǎng)上看到一段視頻，一位媽媽站在旁邊看著小男孩打小女孩，網(wǎng)友都在批評這位媽媽的行為。實際上呢，是小女孩動手打了男孩子，她媽媽才讓男孩子打回來的。網(wǎng)友指責這位媽媽，是建立在完全錯誤的結論上的：那就是這位媽媽身為成人儼然帶自己的孩子凌辱別人的小孩。假設能反問，這位媽媽和兩位小孩畢竟是什么關系，就不會那么輕易推斷出整個結論了吧。

所謂布局化思維，就是在斟酌一個問題的時候能有一個布局拆解開了，對比完善、系統(tǒng)地分析，而不是肆意地想到什么是什么。

一般有兩種方式，先找到布局再填充信息，或者先收集信息、歸類匯總后再提煉出布局。

事實上，我們工作、生活中的大片面問題都可以找到現(xiàn)有的布局來分析，而且好多布局都有共通之處。只要我們擅長利用這些布局，加以練習，我們也能成為思維高手。

讀《請中斷槍聲》有感400字

今天，我在《時文選粹》上讀了一篇文章，叫做《請中斷槍聲》，深深的打動了我。

文章描述的是在蘇軍攻打柏林的巷戰(zhàn)中，一位名叫奧沙羅夫的蘇軍士兵拯救了一名德國嬰兒，柏林守軍由于愛，中斷了槍聲。由于拯救嬰兒，奧沙羅夫剛回到戰(zhàn)場就被射傷送進了醫(yī)院，一名記者記錄了這一幕，并寫了《柏林，請中斷槍聲》貼在各個街頭，大量辦成平民的德軍士兵也放下了武器，戰(zhàn)役就這樣中斷了。

當一個人失去了人性，他會變得殘忍，變得冷漠，戰(zhàn)士們的人性已被血腥蓋住了，被戰(zhàn)斗埋藏了，被欲望吞噬了。正由于如此，戰(zhàn)役，才會這么可怕。一個士兵假設有人性的話，是不成能對別人開槍的。戰(zhàn)役，不僅使兩國關系惡化，更是奪走了一群人的人性。

這是愛的魔力，是他停滯了一場戰(zhàn)役是他喚醒了一群人的人性。我們既然生活在和平年頭就理應有一顆和暖的心?；蛟S你的愛，沒機遇停滯戰(zhàn)役，但你至少可以變更別人的冷漠，感染大家。千萬不要讓自己成為一個沒有人性的人，要用愛來感化世界。

《別讓無效努力毀了你》讀書筆記2500字

《別讓無效努力毀了你》讀書筆記2500字：

在日程安置中把三項重要任務安置在你的生理黃金時間完成，尤其是那些需要在能量最充滿，留神力最集中的時間完成的任務；在日程安置中，空出你的生理黃金時間，確保沒有人占用這一段時間，以便利用這一趕時間來完成重要任務。

清理房子

把需要完成的維護任務集中起來，然后一次性把這些任務解決，我們通常會有一些不得不做的低回報任務：整理房間，打定食物，洗衣服，報銷，閱讀積累下來的文章等，安置時間集中一次完成。維護性任務多數(shù)時間幾乎不需要投入大量的能量和留神力，我們可以邊洗衣服，邊聽書，同時也是一種放松方式；

當然，假設經(jīng)濟條件允許，聘請一個小時工也是不錯的選擇，由于“花錢是就買低廉”，我們的時間更值錢

“少即是多”的哲學

回復郵件，加入會議和社交媒體保持聯(lián)系，與摯友閑聊，這些任務會花費大量名貴的時間，能量和留神力。

花費過多時間在此類低回報任務上有一個輕微的代價：它們完成起來輕易得多。反復查看郵箱，打電話，加入會議等，根本上不會讓我們的大腦做太多的抗爭，很輕易說明服務這些任務也很重要，但從長遠來看，這些任務帶給你的回報要遠低于我們?yōu)榇烁冻龅臅r間的價值。

對于此類任務，最好的手段不急速完成和更努力地完成，其實是一開頭就裁減用于完成此類任務的時間，能量和留神力。

根據(jù)帕金森定律，工作會自動擴展以占滿全體可用的時間。尤其是低回報任務。

你一天查看多少次郵箱？你一天會刷多少次摯友圈？你一天會不由自主地多少次開啟手機看看有沒有未接來電？

這些維護任務，不會花費大量時間，但會花費大量的留神力?；胤庖环忄]件只要一兩分鐘，回微信更快，但我們的留神力會屢屢從重要任務轉到郵件上，再轉移回來，這是留神力的巨大損失。

我的閱歷是：處理重要的任務時，譬如寫文章，做重要ppT，斟酌時，把手機調(diào)成靜音或者關機。

清空大腦

我們的大腦生來就是為了解決問題，建立聯(lián)系、開成新思想的，而不是為了留存我們完全可以概括化的信息。

我的閱歷是假設花太多的留神力去記住我本周有什么日程安置，周末去超市要買的東西是很頭疼的事兒。我需要經(jīng)?；貞浺幌乱源_保自己切實記憶無誤，也因此變得慌張。

我通過2個App解決這個問題。

一個是印象筆記，印象筆記會把我一些重要的想法，郵件，微信文章等存儲下來，需要的時間，我可以分外快速地找到；譬如，出國要打定的材料清單，購買清單等；

另一個是奇異清單，我把未來一周甚至兩周的約會放到上面，設置指點，這樣，我就完全不需要費心去記住未來的待辦事項；當我周一在奇異清單上打定一周的待辦事項時，經(jīng)常如泉涌一樣冒出好多需要做的工作，見的人，打的電話等等，也會無意冒出來一些新的想法。沒關系只要記錄來就好，排輕重緩急去一一完成，雖然我從來沒有全部完成過。

我們需要有條不紊的一次只處理一項任務，在這一過程中問問自己：這是我確定要做的事情嗎？假設答案是斷定的，持續(xù)問自己：下一步你需要做什么來取得進展？回復這個問題經(jīng)常對比燒腦，便這就是斟酌的過程，扶助我們把任務從紙上空談轉為概括行動。

你可以試一下，列出這些清單，你會感覺輕松了好多。對自己的工作任務明顯了好多。

人生熱點清單

我們每人每天幾乎都會投入時間精力和留神力在這七大熱點上：

思想，身體，情感，事業(yè)，財政，關系，消遣。

從更高的角度俯瞰我們的人生，我們所承受的一切都可以歸為這7項熱點中。思想可以包括：學習，冥想，閱讀，凝聽音樂，減壓等。

每周回想一次你的熱點清單，斟酌過去一周在不同熱點上投入的時間，籌劃未來一周需要專注和斟酌的熱點。問問自己這些問題：

未來一周我需要花更多時間做什么?

過去一周我花了太多的時間做什么？哪些任務沒有完成？

未來一周我需要做什么？需要留神什么？

我是否在往正確的方向前進？

當然，7個熱點，每個人的側重是不同的，我們要結合自己的目標安置時間。

大腦的“漫游”模式

我們都有過對一個問題苦思不得其解，卻突然”靈光乍現(xiàn)“冒出新點子的體驗?！贝蟀l(fā)其呆“的時候，也會有很棒的想法跳到腦海里。這種靈感是大自然的恩賜。

我們可以每隔一兩天，給自己15-20分種，開啟紙和筆，在自己熱愛的環(huán)境里，沏一杯清茶，讓大腦開啟漫游，可能在大腦中的想法會給我們帶來驚喜。每當愛因斯坦遇到難題時，他往往會拉小提琴，直到他苦苦尋覓的答案突然間浮現(xiàn)在大腦中。

磨練“專注”肌肉

1小時專注的工作，比得上兩三個小時投入工作但其中47%的時間在走神。在高效能三要素中，時間是最為有限的。

工作中，當察覺你的思維在漫游時，不要惦記，思維漫游只是大腦開啟的一種默認模式，只需要做個記錄，可以記錄來漫游到哪了或者在想什么，然后“溫柔”地把留神力拉回來，不要對自己太苛刻不消沉。

隨著時間的推移，當你合理地操縱思維漫游，不斷地把留神力拉回來最重要的任務上，你的專注力將會得到加強。

“20秒定律”把走神，濫用時間的本金加大20秒。譬如，把手機放在隔壁的房間，把小零食放在不輕易拿出來的地方，就可以大大地裁減被手機和小零食干擾的可能。

“番茄工作法”每工作一個番茄鐘（15-25分鐘）休息5分鐘，每工作四個番茄鐘的時間休息15至20分鐘。保證工作時間要分外專注。

電話或者會議時保持專注。努力不要查看郵件和欣賞網(wǎng)頁，每當忍不住關注其他時，把留神力拉回到電話和會議上，專注肌肉可以得到加強。我個人的閱歷是往往會看郵件和短信，尤其是冗長的會議的時候，但這種感覺又很讓人頹唐。所以，要么不加入無效的會議，要么就提高會議效率，不要走神。

留心凝聽。這是對人的敬愛，也可以扶助我們提高留神力。當我們與人會談時，往往臨時有緊急的信息要回復或者處理。我的閱歷是不要一邊與人交談，一邊回復短信。哪怕向客人賠罪后專注地回復完信息，也比一心二用，言不答意地交談更有價值。更重要的是，區(qū)分緊急程度，多重要的事情需要即時處理？這個會談有多大的價值？需要多少時間？

專心閱讀和專注地吃。原文分段論述，這是個好玩的測驗，我總是很輕易走神。專注于所閱讀的文字（或者享受的美食），充共享受樂趣，走神時，輕輕把留神力拉回來。在這個過程中，會磨練我們的專注力肌肉。

我依舊是很輕易走神，但我抉擇努力磨練自己的專注力，這本書供給的方法操作性很強，讓很好玩。我相信專注力會提高的。：靜夜思

年華有效，你無效_讀年華是無效信有感1500字

那些有效的生命中美好而又和暖的事情永遠存在無效的年華里。題記

須臾，在最美好的年華里我遇見了《年華是無效信》。那些酸楚感的兩個女孩之間的心事雕刻在略黃的紙張上，扎根在乖戾的心房上，然后軟化了隨風散走。傳聞中情誼像兩朵花，以最美的容貌開展花瓣，但在名叫寧遙的的高中女生心里，在她每時每刻都與好友王子楊在一起的時候，卻藏著奇怪猛烈而真實的厭厭惡。宛如氣味猛烈的酒精，向內(nèi)心不斷散發(fā)著刺鼻的味道。寧遙，王子楊之間亦敵亦友勾心斗角的故事或許讓人困惑，但卻在那些勾心斗角的歲月里，在那些彼此依靠的年華里，在那些誰都離不開誰的時光里，讓我們都懂得了愛。年華是最好的老師，教會世上全體寂寞的孩子不再寂寞，懂得了原諒。

你畢竟在想什么。

什么？王子楊挽著滿臉亂飛的發(fā)絲，回過頭來問。

有話就直接說吧。

王子楊后退了一步，離開風勢猛烈的地方。

你認為我就沒有怨言嗎？

怨言？

被自己的摯友厭惡，我就不會有怨言嗎？

你說什么還是重復著一個意思，雖然內(nèi)心某個狹窄的角落，猶如已經(jīng)被照亮了。

王子楊垂著眼簾，再抬起眼睛結果寧遙的視線時，心緒已經(jīng)沖動起來：

我早就知道的啊早就知道了啊！

不知道該做什么回應。

寧遙側過臉去，猶如直接能望見體育倉庫的墻似的，你的筆跡我怎么可能認不出來呢

你說那天突然狠狠的打了個寒戰(zhàn)。

寧遙，你知不知道我那天望見你寫的那樣的句子，心里是什么想法終究到了無法遏止的凄愴的地步，水珠延長的痕跡，快速的從下顎邊掉下去。

一眼就能認出的筆跡，可我該說什么好？我說不了什么。

寧遙你怎么能忘卻呢，你的哪個方面我會不熟諳？

像是熟諳自己一樣的熟諳。

所以墻上的字，第一眼看到的時候就知道，除了你不成能是其次個人。

你那么厭惡我么。

她們有著在青春年華里很令人羨慕的友情，而她們卻選擇總是彼此傷害，磨不平身上的棱角。說來實在沖突。寧遙可以在好摯友生日的時候總是千方百計挑揀禮物；她也可以把摯友的書燒成灰燼，她可以在有人凌辱摯友的時候替她出頭；卻又總在墻上寫下王子楊該死。一個是懷著慶幸的惡毒；另一個那么懷著刻骨的哀傷。由于情誼，一個只能懷著歉疚；另一個只能悄悄的忍耐。寧遙她嫉妒王子楊，做過好多不成理喻的事情。他們的情誼是一場心計，彌漫著暗算與沖突，由于有妒忌和恨意，所以會做出失去理智的事情。同時也由于做過這些，所以會內(nèi)疚，會想補償她。所以就是忍不住熱愛寧遙，即使他做過再多的壞事；卻又忍不住厭惡王子楊，即使他悄悄地去承受摯友的咒罵?？赡苁切愿袷谷话伞Ｓ亚榈谋举|本身就不是像一張白紙，誰都會犯錯，她們都理應有著被原諒的權利。當離開愚蠢無知的年華以后，我們還留著那年月里彼此骯臟齷齪的小機要，無論如何她們一起走過了屬于她們六年的年華，還會走過那些十年、二十年、三十年、四十年的年華。

之所以有共鳴，是由于在這個世界上渺小的我們都是寧遙，也總是羨慕甚至忍不住去嫉妒王子楊。而年輕的我們以自己為中心，從而去傷害他人，由于我們也只能傷害離我們最近的人。世界上再好的姐妹。每個月都有那么幾天想狠狠的扇對方一巴掌這種想法。也是缺乏為奇的吧。我的身邊也有王子楊。由于太過優(yōu)秀像太陽的光彩，灼燒我的眼睛。我忍不住要去嫉妒他甚至做出一些沒有理智的事情，可能就是由于太過于親近，可能是由于是太過好的摯友，可能是由于她的好已經(jīng)與我的世界融為一體，所以才記住那些令人厭惡的片面，從而疏忽那片更廣闊更親近的空間。在別人眼里看起來永遠是那么的完備的情誼，實際上怎么會沒有一點淤青呢？可終究我們照舊是好摯友，由著一段段小插曲而組成起來的年少時光，攜手并肩走過。或許在這個名為青春的畫卷上殘留著一些不太光輝的污跡，但這就是我們的年華，只屬于我們的青春的情誼。相比這個跌宕起伏的故事，相比這個故事給我?guī)淼臅晨旎蚴鞘洹Ｄ耆A是無效信這五個字背后象征著的氣力，遠遠不止它傲人的銷售量。遠遠不止。由于，有一種意義，要比這些更重要。那些都是生命中和暖而又美好的事情。

從落落瑣碎和暖的文字中我明白似水年華，情誼似水。即使看不見，雖然看不見，那些美好而和暖的事情記錄在我們的年華里。時間會帶我們蒼老，但年華里的每一個筆跡卻仍舊安詳?shù)奶芍?，深處鮮草的腥綠色的氣息，不管那是好的還是壞的。年華無效，你有效。

不要怨恨請努力工作讀后感(讀后感)

看完《不要怨恨請努力工作》，第一感覺就是這本書寫得分外好，黃明濤先生首先分析了怨恨對工作的缺陷，然后指出，理應把怨恨工作轉化為喜歡工作，多一些責任意識和感恩意識，真正去解決問題，結果，還談到了解除怨恨的方法。從這本書，我覺得學到了大量道理，也有了不少感悟，下面就和大家一同共享下。

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怨恨對工作沒有好處，只有缺陷。人們在工作中往往怨恨，怨恨工資太少、付出太多，怨恨考核制度不公允，怨恨領導獨斷專橫，怨恨管理混亂，怨恨某某某難以相處……各種各樣的怨恨不絕于耳。但這樣的怨恨對工作沒有任何意義，反而會產(chǎn)生不良的后果。當人們把大量時間花在怨恨的時候，人們也就變得懶散起來，對工作逐漸變得毫無激情，每天上班只是應付而已，這樣就不會好好工作，從而使工作無法取得更好地進展。與其怨恨工作不如喜歡工作。怨恨不能解決實際問題，怨恨不能使你擺脫現(xiàn)狀，不會使你的工作越來越好。因此，與其怨恨，不如變更心態(tài)，努力工作。我們理應端正心態(tài)，去喜歡自己的工作，只有當你產(chǎn)生對工作的喜歡時，你才會察覺工作的樂趣和它帶來的好處，你才會樂于去做與工作相關的任何事情，然后你自然會想方設法地去做好工作，從而使工作得到完備完成。與此同時，你的才能得到意想不到的提高，可以勝任更高要求的工作，自然升職的機遇就會多起來。要想變更自己的命運，首先就是要中斷怨恨。只有不怨恨的人，才是最喜悅的人，只有不怨恨的世界，才是令人敬仰的世界。

對工作多一點責任意識。當一件事情展現(xiàn)過錯時，負起責任來，多從自己身上找問題。在這里，負不負責任，既不是法律問題，也不是道德問題，而是心態(tài)問題。負責任是擴大自己才能的一個入口。你容許負責任的事越多，你的才能就越大。一個人有多重要，通常與他所負責任的多少成正比。當你容許負責，并且對那些你認為和你有關的事去負責的時候，你就會變得重要起來。對工作多一點感恩意識。假設你極度不熱愛現(xiàn)在的工作，你盡可不要做了；但若你找不到更好的工作或不愿離開當前的工作的話，就感謝此刻的工作，讓你有活干、養(yǎng)活自己，要知道當前經(jīng)濟形勢對比嚴峻，有一份工作已經(jīng)不輕易了，保住自己的工作就是首要任務。理應少些怨恨，多些感恩，感恩領導的知遇之恩，感謝你的職位之恩，對工作彌漫感恩之情，用感恩的心去對待工作，做一個不怨恨懂感恩的員工。

不要怨恨，多一點實際行動，只要我們努力工作，就確定可以變更現(xiàn)狀。全體困難，不過是磨練我們才能的一場場考驗而已。當我們不再怨恨的時候，就是我們成長之時。讓我們中斷怨恨，努力工作吧，勤奮的人，確定可以創(chuàng)造美好的未來！（王小玲）

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請給我結果讀后感1500字:請給我結果讀后感

讀了《請給我結果》這本書，我的心一次次的被震撼著。書中講到的思想，理念和標切實實值得我們每一位員工，天性是管理者深思。我們每一天繁忙地工作著，很少去斟酌我們所做的事情是否真正有好處，有效率，很少去探究是在完成任務，還是在做結果?！墩埥o我結果》一書，透過寓言，身邊的故事，生動的企業(yè)案例，層層剖析，報告我們一個看似簡樸，但又好處深遠的道理，不要只完成任務，重要的是結果。

少一點狹隘的仆人翁意識，多一點雇傭感，就是職業(yè)化。企業(yè)與員工之間本質上是一種商業(yè)交換的關系，本書的話語讓人不寒而栗，我們與企業(yè)就應是雇傭和被雇傭的關系!企業(yè)付你工資或薪酬，你帶給相應的結果。在現(xiàn)實工作中，我們不少員工卻把上班當成結果，以為只要上班就能夠領工資，這種觀念要徹底的變更。做為一名中層的管理者，要引導員工懂得：上班是不能夠交換工資的，上班的結果才能夠交換工資。我們最根本的天職就是創(chuàng)造價值，帶給結果。

告成需要一顆固執(zhí)的百折不撓的心。這是我這些年來一向深信不移的觀點。但是在我遇到困難時也曾困惑過，苦惱過，我