會計個人工作計劃范文2023

第39頁共39頁會計個人工作方案范文2023在過去的一年中,我系按照學院工作部署,圓滿的完成了北遷大學城,人才培養(yǎng)程度評估,常規(guī)教學,學生管理等各項工作任務,全系老師發(fā)揚艱辛奮斗,團結協(xié)作的精神,獲得了顯著的工作業(yè)績和效果.展望2023年,我系將嚴格按照學院的工作安排和要求,根據新的一年學院提出的開展目的以及我系的實際情況,繼續(xù)發(fā)揚艱辛奮斗,團結協(xié)作的工作作風,努力做好以下各項工作:一,指導思想和工作重點(一)指導思想以十六大精神為指導,解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學院2023年總體工作思路,在認真落實教學管理工作和學生管理工作的根底上,抓好專業(yè)建立,師資隊伍建立和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強理論教學,突出課程建立工作,努力實現各專業(yè)的培養(yǎng)目的.(二)工作重點1,教學管理工作2,專業(yè)建立特別是課程建立工作3,加強各項規(guī)章制度建立4,師資隊伍建立工作5,畢業(yè)生就業(yè)工作6,學生管理工作二,加強常規(guī)教學管理,完成各項常規(guī)教學任務完善的常規(guī)教學管理是實現專業(yè)培養(yǎng)目的的重要保證.我系的常規(guī)教學管理工作運行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅持方案,規(guī)劃的標準性,制度性,減少彈性;同時,加強教學管理工作中檢查,催促的經常性,持續(xù)性,有效性.1,要求各任課老師根據所任教課程的特點,認真完成好各教學環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項相關工作.2,汲取迎評工作中的經歷教訓,建立,健全相關教學文件,加強檔案建立與檔案管理工作.齊全,完好,高質量的教學文件是保證教學質量的關鍵.我們在新的一年將大力加強相關教學文件的建立,健全工作.如理論教學中的教學大綱,考試大綱,教學檔案,教案,教學日志,聽課記錄,點名冊,作業(yè)及作業(yè)修改紀錄等;理論教學涉及到的根本教學文件如理論教學大綱,理論教學任務書,方案書,審批表,總結,實習/實訓報告(含報告修改記錄,報告成績),實習/實訓指導記錄等都要建立健全,并在教學檢查和期末評定中作為考核工程.3,各任課老師應在遵循教學規(guī)律,堅持教學原那么的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目的積極探究高職高專的教學形式和教學方法.教學過程中必須充分考慮到學生的文化素質及專業(yè)特點,做到因材施教,實現教與學的有機結合,杜絕照本宣科.三,加強專業(yè)建立,突出課程建立1,辦學形式的探究財務會計專業(yè)已經有了四屆畢業(yè)生,在辦學上有了一些成熟的經歷,力爭在2023年形成關于高職財會專業(yè)的示范性辦學形式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學形式,我們應在此領域抓緊探究,盡早探究出一套可行的適應地方經濟開展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進展了有益的嘗試和探究,積累了一些經歷,今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建立,爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.2,2023年上半年做人才需求狀況調查,論證涉外會計,金融與保險,房地產經營與管理三個專業(yè)設置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調查,對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目的定位,素質才能構造和教學方案等進展調整與修訂.3,課程建立課程建立是專業(yè)建立的根底,是實現專業(yè)人才培養(yǎng)目的的關鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建立,帶動其他課程的建立,進而推動專業(yè)建立的步伐.在2023年,我系各專業(yè)課程建立的重心是根據各專業(yè)人才培養(yǎng)目的,加強教學方案和教學大綱的修訂,力爭盡快建立起科學的,完善的理論和理論課程(教學)體系.4,加強教學方法改革先進的教學方法可以進步教學質量,促進學生理論程度與理論技能的進步.在新的一年,我們鼓勵老師加強教學方法改革,推廣案例教學等先進教學方法,培養(yǎng)學生運用所學專業(yè)知識獨立考慮問題,分析^p問題和解決問題的才能.使學生在討論,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神.在理論實訓環(huán)節(jié)教學中,探利用多媒體教學方法和現場教學方法等,進步學生的動手操作才能.5,加強理論教學認真落實各專業(yè)的理論教學環(huán)節(jié),實在進步學生的理論才能.我系財務會計和會計電算話專業(yè)理論教學大綱和已編寫完成,明年進展各專業(yè)的編寫工作,在編寫實習/實訓指導書過程中要以教研室為單位認真討論,反復修訂,以使制定后的指導書可以真正對實習/實訓起到應有的支持作用.繼續(xù)加強校外實習基地建立,充分利用社會資來完成我們的假設干理論環(huán)節(jié).財務會計專業(yè)和會計電算化專業(yè)在充分利用現有實驗設施和校外實習基地的同時,力爭在財務制度建立標準的工業(yè)企業(yè)建實習基地兩處;投資理財專業(yè)是新上專業(yè),爭取建立兩處校外實訓基地(金融或保險企業(yè)一處,房地產企業(yè)一處),以滿足理論教學需要.四,加強各項規(guī)章制度建立認真落實各項教學管理規(guī)章制度,用制度來標準和約束教學管理工作和老師的教學工作.加強各項工作的方案性,標準性,防止工作中的盲目性和隨意性.1,加強教研室建立,標準教研活動教研室是教學,科研工作和教學管理工作的根本單位,教研室工作的順利開展是做好各項教學工作,專業(yè)建立,課程建立的根本保障.各教研室要加強管理工作,每周開展一次教研活動.教研活動的開展要具有方案性,實效性.教研室每學期都要制定詳細的教研活動方案,嚴格按照教研方案開展教研室工作.各教研室要在2023年解決各專業(yè)專業(yè)建立和課程建立的幾個重要問題.進一步修訂教學方案,縮減開設理論課程,重點加強核心專業(yè)課程建立,詳細研討制定各專業(yè)課程教學大綱和考試大綱.進一步加強理論教學,繼續(xù)修訂理論教學大綱,根據專業(yè)培養(yǎng)目的適當增刪理論課程和理論環(huán)節(jié),編制實訓,實習指導書并裝訂成冊.教研室同時要加強科研工作,積極參加高職高專統(tǒng)編教材的建立和科研課題的申報工作.2,定期召開例會,加強考勤我系定在每周一召開例會,總結上一周工作,方案,安排本周工作,促進各項工作?？偨Y,找出問題,順利推進.3,聽課聽課是老師之間互相學習,互相促進的一種手段,通過互相聽課能及時找出老師在上課過程中存在的各種問題,及時反應,促進全系老師特別是青年老師教學程度的不斷進步.老老師每學期聽課5次以上,新老師每學期聽課10次以上.五,繼續(xù)加強師資隊伍建立為改善師資隊伍狀況,首先,我們將繼續(xù)派出老師外出進修有關課程,爭取派出2—4名老師利用寒暑假外出進修學習;其次,繼續(xù)加強對新老師的管理和培養(yǎng),對新老師制訂的個人學習方案加以催促落實,"幫帶"老師及新老師都要按時作出總結和下一階段方案,使新老師不斷進步教學程度;要以事業(yè)凝聚人心,給新老師創(chuàng)造一個良好的開展環(huán)境,并且在工作上,生活上予以幫助,減少人才流失;再次,通過學院專業(yè)帶頭人,專業(yè)拔尖人才和青年骨干老師的評選活動,充分調動廣闊老師的工作積極性和創(chuàng)造性,推動老師積極從事教學,科研工作,進步教科研程度.同時,根據專業(yè)開展需要,我系擬在2023年招聘新老師7名,其中:財務會計老師1名,國際會計/涉外會計老師1名,證券投資老師1名,房地產經營與管理老師1名,審計老師1名,會計電算化保險老師1名.六,大力加強學生管理工作1,進一步加強學生思想教育學生思想教育工作應常抓不懈,深化開展.在政治思想教育方面,以十六大精神為主要學習內容,引導和幫助學生深化理解,貫徹,理論"三個代表"重要思想,我們要做到與時俱進,創(chuàng)造性地開展思想教育工作,使十六大精神深化到每位同學心中,做到識大體,顧大局,堅持正確的思想方向.在人文素質和制度標準教育方面,采取集中教育和自我學習相結合的方式,對學生進展生動詳細的人文教育和常規(guī)制度教育,通過以上教育培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞男率兰o大學生.2,重視學生黨員和入黨積極分子的教育培養(yǎng)學生黨員和入黨積極分子是學生中的先進分子,是學生管理工作順利開展的中堅力量.充分發(fā)揮他們的帶頭作用,會起到事半功倍的管理效果.因此,本學期應高度重視學生黨員和入黨積極分子的教育培養(yǎng),每月至少組織一次黨課,一次思想匯報,每半年交一次思想匯報和工作總結.通過教育培養(yǎng)使他們逐漸進步思想認識,把進步思想貫徹到日常的學習,工作,生活中,起到模范帶頭作用.3,強化制度管理,重視各項工作考評制度管理是學生管理的重要手段,其效果好壞關鍵在于落實.本年度應繼續(xù)加強各項學生管理制度的執(zhí)行力度,以學生綜合測評為中心,對班級和個人進展綜合測評,每周反應測評結果,表揚先進,鞭策落后,發(fā)現問題及時解決,做到防患于未然.4,組織開展各種活動,培養(yǎng)學生綜合素質.本學期從思想品德,專業(yè)知識,文藝,體育等方面組織各種活動每月不少于三次.主要由學生會各部室負責組織,輔導員進展指導.5,加強學生會建立工作學生會是連接老師與學生的橋梁,加強學生會建立,吸納有工作才能,有熱心為同學效勞的學生充實學生會力量,加強學生會成員的思想品德教育,充分發(fā)揮學生會的紐帶作用.6,做好迎新生及新生入學教育工作2023年下半年預計各專業(yè)新生數量500人,新生接待任務將非常繁重,我系將提早安排,早作準備,將迎新生的各項工作落到實處,作的扎實,保證迎新工作的順利開展.新生入學后做好新生入學教育工作.不僅要做好專業(yè)教育,同時也要作好德育教育,重點做好法制教育.讓新生入校后可以盡快地適應大學生活,可以遵守法律以及學校的各項規(guī)章制度,做一個合格的當代有秀大學生.7,做好學生突發(fā)事件的應對措施.組建一支由書記,輔導員老師及局部優(yōu)秀學生組成的工作小組,由學生隨時向書記,輔導員老師報告突發(fā)事件,書記與輔導員老師詳細負責籌劃,應對事件,做到對突發(fā)事件及時發(fā)現,及時處理.8,認真做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作我系將認真做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作,2023年全國就業(yè)學生338萬,比去年增長58萬,總體形勢不容樂觀,為此我們在總結去年就業(yè)的成功經歷根底上,開拓了新的工作思路,除了在院就業(yè)辦的領導下,還發(fā)動一切可以利用的資,廣開就業(yè)路徑,拓寬就業(yè)渠道,為學生的明天負責.另外通過聘請有關專家及老師為畢業(yè)生作就業(yè)指導報告,使學生對就業(yè)形勢有一個清醒的認識,掌握就業(yè)招聘技巧,做好就業(yè)準備.同時要不斷加強與學院就業(yè)辦公室之間的溝通聯絡,及時組織各種供需見面活動,努力進步畢業(yè)生的就業(yè)率.七,重視畢業(yè)生就業(yè)工作,拓寬就業(yè)渠道我系02財會和02會電學生將于2023年7月份畢業(yè).我們要通過就業(yè)辦公室提供的就業(yè)信息,老師積極聯絡,組織學生參加人才交流等方式拓寬就業(yè)渠道,進步就業(yè)率.專升本工作也是一項重要工作.2023年要繼續(xù)組織好專升本輔導工作.首先要做好思想工作,讓每一個畢業(yè)生可以深化認識到專升本的意義和重要性,讓報名參加專升本的同學首先可以從思想上予以高度重視;然后要組織安排好相關課程的輔導工作.安排最有經歷的老師進展輔導,為專升本輔導工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境.同時做好參加專升本輔導學生的管理工作和教育工作,讓他們不僅能從思想上,也能從行動上真正重視專升本,為專升本獲得好成績打下根底.f132.更多工作方案延伸閱讀會計2023年個人工作方案范文臨近歲末，結賬及建賬的大工程又將啟動。根據領導指示及業(yè)務開展的客觀需要，現擬定如下工作思路，以便工程順利進展。一、主任指示：要以醫(yī)療這一塊為一個核算單位，要求能核算出醫(yī)療這一塊的收支和損益。為此，增設“管理費用”科目，并改革原“藥品支出”科目，即醫(yī)療支出、藥品支出、管理費用三個科目的明細設置根本一致。先設“人員支出”、“日常公用支出”、“對個人與家庭補助”三個明細，“人員支出”、“對個人與家庭補助”下三級科目不變，“日常公用支出”下設辦公費、水電費、印刷費、費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、購置費、修繕費、會議費、業(yè)務招待費、福利費、其他費用等三級明細。月末將管理費用按人數比例分攤至醫(yī)療支出與藥品支出。但給主任的報表中，應當分開列支(報表格式須及時設計)。二、因10年社區(qū)衛(wèi)生效勞站實行一體化管理，其醫(yī)療收入先匯入本中心，中心扣除一定比例管理費后再匯入效勞站賬戶。為此，應在“其他應付款”下設“效勞站往來款”明細，該明細科目下再按效勞站名稱設置三級科目。操作如下：(1)收到匯入款，借記“銀行存款效勞站匯入專戶”科目，貸記“其他應付款效勞站往來款”科目;(2)扣除的管理費應轉入根本賬戶，借記“其他應付款效勞站往來款”科目，貸記“專用基金效勞站管理費”科目，同時借記“銀行存款根本戶”，貸記“銀行存款效勞站匯入專戶”;(3)款項匯回效勞站時，借記“其他應付款效勞站往來款”，貸記“銀行存款效勞站匯入專戶”;(4)使用管理費時，借記“專用基金效勞站管理費”，貸記“銀行存款根本戶”。三、根據會計制度規(guī)定，年終時醫(yī)院應將當期末分配結余轉入“事業(yè)基金一般基金”科目。但歷年從未進展過此項操作。因此，結賬時將所有收支記入“收支結余”后，須做如下分錄：(1)借：收支結余貸：結余分配(2)借：結余分配貸：事業(yè)基金一般基金2023年財務工作總結及2023年財務工作方案針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進展一次剖析。我是從外地來到上海尋求開展，之所以來，就是在當地有一種強烈的危機感，由于當地經濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速開展，我也成了一個新上海人。由于房產行業(yè)的升溫和開展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內心的那種緊迫感和發(fā)奮向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多缺乏?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在2023年的工作中可以不斷改良，不斷進步，努力做到適崗。第一.財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務開展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業(yè)經營活動的參與不夠主動，不能深化的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業(yè)經營進展分析^p時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。第二.會計工作中仍有許多待改良之處去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作根底標準》，對我們的會計工作提出了詳細的要求。但在實際工作中還存在許多缺乏之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。第三.管理工作的形式化、外表化有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。第四.缺乏溝通，對掌握不到位財務工作是對企業(yè)經營活動的反映、監(jiān)視，對本部門以外的信息應及時理解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進展溝通、理解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以致于使自己的工作有時很被動。二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，方案在2023年的工作中重點應在以下問題幾個方面進展改良、進步：1.在做好日常會計核算工作的根底上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經歷，進步自身的綜合管理才能。積極參與企業(yè)的經營活動，加強事前理解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析^p工作，按照集團公司要求，認真做好財務方案工作。在日常工作中按照財務方案，監(jiān)視企業(yè)對資金進展合理、有效地使用，使企業(yè)效益化。在實際經營活動中發(fā)生與方案數較大差異時，及時與領導溝通，分析^p查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏向，或調整已有方案，同時也為日后的方案安排積累經歷。2.力求會計核算工作的標準化、制度化按照財政部《會計工作根底標準》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作標準》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析^p的根底工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析^p及決策根據。也爭取在大華集團被評為財務信譽A類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。3.做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我方案多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。4.不斷汲取新的知識，完善自身的知識構造，進步政策程度對財務知識以外的與房地產業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進展處理。5.加強內、外部的溝通，搜集有關信息在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進展溝通，形成一種聯動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一工程的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯絡，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經營做好參謀。除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：首先，從集團外部請老師，針對我們工作*同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在理論中如何運用，如何進步財務管理程度。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經歷讓我們大家學習、分享。會計個人工作方案范文在過去的一年中，我系按照學院工作部署，圓滿的完成了北遷大學城，人才培養(yǎng)程度評估，常規(guī)教學，學生管理等各項工作任務，全系老師發(fā)揚艱辛奮斗，團結協(xié)作的精神，獲得了顯著的工作業(yè)績和效果。展望202_年，我系將嚴格按照學院的工作安排和要求，根據新的一年學院提出的開展目的以及我系的實際情況，繼續(xù)發(fā)揚艱辛奮斗，團結協(xié)作的工作作風，努力做好以下各項工作:一，指導思想和工作重點(一)指導思想以十六大精神為指導，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，圍繞學院202_年總體工作思路，在認真落實教學管理工作和學生管理工作的根底上，抓好專業(yè)建立，師資隊伍建立和畢業(yè)生就業(yè)工作，繼續(xù)加強理論教學，突出課程建立工作，努力實現各專業(yè)的培養(yǎng)目的。(二)工作重點1，教學管理工作2，專業(yè)建立特別是課程建立工作3，加強各項規(guī)章制度建立4，師資隊伍建立工作5，畢業(yè)生就業(yè)工作6，學生管理工作二，加強常規(guī)教學管理，完成各項常規(guī)教學任務完善的常規(guī)教學管理是實現專業(yè)培養(yǎng)目的的重要保證。我系的常規(guī)教學管理工作運行良好，但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題，為此，在新的一年，我們將一方面堅持方案，規(guī)劃的標準性，制度性，減少彈性;同時，加強教學管理工作中檢查，催促的經常性，持續(xù)性，有效性。1，要求各任課老師根據所任教課程的特點，認真完成好各教學環(huán)節(jié)，做好課前，課中和課后的各項相關工作。2，汲取迎評工作中的經歷教訓，建立，健全相關教學文件，加強檔案建立與檔案管理工作。齊全，完好，高質量的教學文件是保證教學質量的關鍵。我們在新的一年將大力加強相關教學文件的建立，健全工作。如理論教學中的教學大綱，考試大綱，教學檔案，教案，教學日志，聽課記錄，點名冊，作業(yè)及作業(yè)修改紀錄等;理論教學涉及到的根本教學文件如理論教學大綱，理論教學任務書，方案書，審批表，總結，實習/實訓報告(含報告修改記錄，報告成績)，實習/實訓指導記錄等都要建立健全，并在教學檢查和期末評定中作為考核工程。3，各任課老師應在遵循教學規(guī)律，堅持教學原那么的前提下，圍繞專業(yè)培養(yǎng)目的積極探究高職高專的教學形式和教學方法。教學過程中必須充分考慮到學生的文化素質及專業(yè)特點，做到因材施教，實現教與學的有機結合，杜絕照本宣科。三，加強專業(yè)建立，突出課程建立1，辦學形式的探究財務會計專業(yè)已經有了四屆畢業(yè)生，在辦學上有了一些成熟的經歷，力爭在202_年形成關于高職財會專業(yè)的示范性辦學形式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè)，目前各高職院校尚未形成成熟的辦學形式，我們應在此領域抓緊探究，盡早探究出一套可行的適應地方經濟開展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案。我們對會計電算化專業(yè)也進展了有益的嘗試和探究，積累了一些經歷，今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建立，爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色。2，202_年上半年做人才需求狀況調查，論證，金融與保險，房地產經營與管理三個專業(yè)設置的必要性，可行性，并通過人才需求狀況調查，對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目的定位，素質才能構造和教學方案等進展調整與修訂。3，課程建立課程建立是專業(yè)建立的根底，是實現專業(yè)人才培養(yǎng)目的的關鍵。我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建立，帶動其他課程的建立，進而推動專業(yè)建立的步伐。在202_年，我系各專業(yè)課程建立的重心是根據各專業(yè)人才培養(yǎng)目的，加強教學方案和教學大綱的修訂，力爭盡快建立起科學的，完善的理論和理論課程(教學)體系。4，加強教學方法改革先進的教學方法可以進步教學質量，促進學生理論程度與理論技能的進步。在新的一年，我們鼓勵老師加強教學方法改革，推廣案例教學等先進教學方法，培養(yǎng)學生運用所學專業(yè)知識獨立考慮問題，分析^p問題和解決問題的才能。使學生在討論，解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想，勇于創(chuàng)新的精神。在理論實訓環(huán)節(jié)教學中，探利用多媒體教學方法和現場教學方法等，進步學生的動手操作才能。5，加強理論教學認真落實各專業(yè)的理論教學環(huán)節(jié)，實在進步學生的理論才能。我系財務會計和會計電算話專業(yè)理論教學大綱和已編寫完成，明年進展各專業(yè)的編寫工作，在編寫實習/實訓指導書過程中要以教研室為單位認真討論，反復修訂，以使制定后的指導書可以真正對實習/實訓起到應有的支持作用。繼續(xù)加強校外實習基地建立，充分利用社會資來完成我們的假設干理論環(huán)節(jié)。財務會計專業(yè)和會計電算化專業(yè)在充分利用現有實驗設施和校外實習基地的同時，力爭在財務制度建立標準的工業(yè)企業(yè)建實習基地兩處;投資理財專業(yè)是新上專業(yè)，爭取建立兩處校外實訓基地(金融或保險企業(yè)一處，房地產企業(yè)一處)，以滿足理論教學需要。2023年銀行會計個人工作方案范文大家好!在各級行的高度重視、正確領導和大力支持下，在各位同事的配合下，一年來，我能緊緊圍繞省行24項履職要求，著重在業(yè)務經營、窗口建立、根底管理和財務核算上下功夫，團結和帶著全體同仁恪盡職守、努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務?，F將一年來本人的主要履職情況向大家匯報如下：一、認真貫徹落實會計根底管理睬議精神狠抓會計內控建立作為副行長兼會計主管，我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的根底管理較差，內部控制力弱的的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計根底管理工作會議。認真查找了我行會計根底管理方面存在的問題，深化分析^p了問題存在的原因，提出、制定了進步我行會計內控管理程度的詳細措施。作為會計出納部的負責人，我把貫徹落實會計根底管理工作會議精神作為首要任務和履職工作的切入點，并從以下幾個方面開展了工作：1、以抓《中國農業(yè)開展銀行會計內控管理盡職指引》和在年初會計根底管理工作會議上簽訂的責任書的落實為契機，把各部室的負責人、臨柜柜員、內勤主任、監(jiān)管員以及辦公室等相關職能部門納入會計內控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、互相制約、互相監(jiān)視、一體考核，讓會計內控管理關系更明晰，內控管理層次得到顯著提升。2、堅持按月組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內控管理程度逐步進步。會計監(jiān)管是內控管理的重要組成局部和操作風險的重要防線。盡管面臨各種各樣的困難，我還是堅持按方案、按程序每月對營業(yè)部進展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。從已經完畢前十個月的檢查監(jiān)管情況來看，累計查出問題37個次，絕大局部問題得到整改或改善，處理或建議處理責任人2人次，其中扣發(fā)考核性工資4人次，扣款金額400元。我始終把本質重于形式作為監(jiān)管的重要原那么，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我行的會計內控管理程度有了明顯的進步。3、堅持突擊輪崗帶班制度，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)視作用。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業(yè)務操作，進步操作技能，另一方面讓柜員自己互查，在離崗交接時顯現隱性問題，創(chuàng)新防范風險的手段。我每月會不定期突擊要求員工臨時休假，然后自己臨柜代班。今年來我已經累計代班23天，涉及柜面所有崗位。通過崗位輪換和全日制代班，已發(fā)現糾正涉及印鑒管理、借據管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問題。通過調看監(jiān)控錄像觀察臨柜人員的操作程序是否合規(guī)，每周調看監(jiān)控工作的加強和持續(xù)，直接促進了我行臨柜人員工作效率的進步，躲避了操作風險，更重要的是對會計人員產生了一種持續(xù)、強大的監(jiān)視和威懾作用。4、注重進步副行長兼會計主管的業(yè)務素質和履職才能。副行長兼會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環(huán)。一年來，我認真履行副行長兼會計主管職責，加強業(yè)務學習，分析^p內控形式，學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會帶訓，不斷進步副行長兼會計主管的履職才能。二、履行崗位職責積極參與全行經營管理一年來，我能積極參與全行內部管理和業(yè)務經營活動，自覺維護班子團結，協(xié)定“四優(yōu)”黨員爭創(chuàng)方案。三是做好全行財務狀況分析^p調研及經營利潤測算，分析^p將會影響到全行經營目的任務完成的因素，向行長提出自己的看法和建議，為全行經營獻計獻策。四是積極參與全行業(yè)務營銷。截止10月末，我行存款日均余額0000萬元、中間業(yè)務收入0000萬元，比同期分別上升27%、39.2%，國際業(yè)務更是獲得歷史性打破，存款余額到達了25萬美元，提早完成全年任務。五是積極投入非現金結算。今年秋季以來，在原有工行網銀的根底上，又開通了信譽聯社網上銀行，為售糧農戶辦理了工行pOS機及聯社的“一***”，秋季收買全面實現非現金結算。三、加強隊伍建立創(chuàng)立文明標準窗口今年以來，我一直將內塑隊伍素質，外樹窗口形象，創(chuàng)立行業(yè)品牌作為重點工作來抓，主要表現為：一是建立獎懲制度，樹立積極的農發(fā)行新風。開展創(chuàng)立行業(yè)品牌活動以來，我明確了考核標準和落實檢查監(jiān)視措施，形成嚴格的獎罰制度。創(chuàng)新出臺《營業(yè)窗口文明效勞標準考核方法》，設立“周效勞之星”、“月文明之星”、“季標準之星”、“業(yè)務精英獎”等，對客戶口碑好、業(yè)務技能強、效勞質量高的員工進展特別獎勵。二是發(fā)揮窗口作用，全員倡導職業(yè)文明。在窗口環(huán)境建立上實在做到“形象統(tǒng)一標準”、“設備使用正常”、“環(huán)境整潔宜人”、“效勞設施到位”、“宣傳醒目的準”;在禮儀形象中嚴格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一標準”、“形象整潔大方”、“行動文明得體”;要求員工貫徹執(zhí)行“三好一進步”，即：效勞好、態(tài)度好、業(yè)務好，進步辦事效率的效勞宗旨。會計個人工作方案在過去的一年中,我系按照學院工作部署,圓滿的完成了北遷大學城,人才培養(yǎng)程度評估,常規(guī)教學,學生管理等各項工作任務,全系老師發(fā)揚艱辛奮斗,團結協(xié)作的精神,獲得了顯著的工作業(yè)績和效果.展望2023年,我系將嚴格按照學院的工作安排和要求,根據新的一年學院提出的開展目的以及我系的實際情況,繼續(xù)發(fā)揚艱辛奮斗,團結協(xié)作的工作作風,努力做好以下各項工作:一,指導思想和工作重點(一)指導思想以十六大精神為指導,解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學院2023年總體工作思路,在認真落實教學管理工作和學生管理工作的根底上,抓好專業(yè)建立,師資隊伍建立和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強理論教學,突出課程建立工作,努力實現各專業(yè)的培養(yǎng)目的.(二)工作重點1,教學管理工作2,專業(yè)建立特別是課程建立工作3,加強各項規(guī)章制度建立4,師資隊伍建立工作5,畢業(yè)生就業(yè)工作6,學生管理工作二,加強常規(guī)教學管理,完成各項常規(guī)教學任務完善的常規(guī)教學管理是實現專業(yè)培養(yǎng)目的的重要保證.我系的常規(guī)教學管理工作運行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅持方案,規(guī)劃的標準性,制度性,減少彈性;同時,加強教學管理工作中檢查,催促的經常性,持續(xù)性,有效性.1,要求各任課老師根據所任教課程的特點,認真完成好各教學環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項相關工作.2,汲取迎評工作中的經歷教訓,建立,健全相關教學文件,加強檔案建立與檔案管理工作.齊全,完好,高質量的教學文件是保證教學質量的關鍵.我們在新的一年將大力加強相關教學文件的建立,健全工作.如理論教學中的教學大綱,考試大綱,教學檔案,教案,教學日志,聽課記錄,點名冊,作業(yè)及作業(yè)修改紀錄等;理論教學涉及到的根本教學文件如理論教學大綱,理論教學任務書,方案書,審批表,總結,實習/實訓報告(含報告修改記錄,報告成績),實習/實訓指導記錄等都要建立健全,并在教學檢查和期末評定中作為考核工程.3,各任課老師應在遵循教學規(guī)律,堅持教學原那么的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目的積極探究高職高專的教學形式和教學方法.教學過程中必須充分考慮到學生的文化素質及專業(yè)特點,做到因材施教,實現教與學的有機結合,杜絕照本宣科.三,加強專業(yè)建立,突出課程建立1,辦學形式的探究財務會計專業(yè)已經有了四屆畢業(yè)生,在辦學上有了一些成熟的經歷,力爭在2023年形成關于高職財會專業(yè)的示范性辦學形式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學形式,我們應在此領域抓緊探究,盡早探究出一套可行的適應地方經濟開展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進展了有益的嘗試和探究,積累了一些經歷,今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建立,爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.2,2023年上半年做人才需求狀況調查,論證涉外會計,金融與保險,房地產經營與管理三個專業(yè)設置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調查,對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目的定位,素質才能構造和教學方案等進展調整與修訂.3,課程建立課程建立是專業(yè)建立的根底,是實現專業(yè)人才培養(yǎng)目的的關鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建立,帶動其他課程的建立,進而推動專業(yè)建立的步伐.在2023年,我系各專業(yè)課程建立的重心是根據各專業(yè)人才培養(yǎng)目的,加強教學方案和教學大綱的修訂,力爭盡快建立起科學的,完善的理論和理論課程(教學)體系.4,加強教學方法改革先進的教學方法可以進步教學質量,促進學生理論程度與理論技能的進步.在新的一年,我們鼓勵老師加強教學方法改革,推廣案例教學等先進教學方法,培養(yǎng)學生運用所學專業(yè)知識獨立考慮問題,分析^p問題和解決問題的才能.使學生在討論,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神.在理論實訓環(huán)節(jié)教學中,探利用多媒體教學方法和現場教學方法等,進步學生的動手操作才能.5,加強理論教學認真落實各專業(yè)的理論教學環(huán)節(jié),實在進步學生的理論才能.我系財務會計和會計電算話專業(yè)理論教學大綱和已編寫完成,明年進展各專業(yè)的編寫工作,在編寫實習/實訓指導書過程中要以教研室為單位認真討論,反復修訂,以使制定后的指導書可以真正對實習/實訓起到應有的支持作用.繼續(xù)加強校外實習基地建立,充分利用社會資來完成我們的假設干理論環(huán)節(jié).財務會計專業(yè)和會計電算化專業(yè)在充分利用現有實驗設施和校外實習基地的同時,力爭在財務制度建立標準的工業(yè)企業(yè)建實習基地兩處;投資理財專業(yè)是新上專業(yè),爭取建立兩處校外實訓基地(金融或保險企業(yè)一處,房地產企業(yè)一處),以滿足理論教學需要.四,加強各項規(guī)章制度建立認真落實各項教學管理規(guī)章制度,用制度來標準和約束教學管理工作和老師的教學工作.加強各項工作的方案性,標準性,防止工作中的盲目性和隨意性.1,加強教研室建立,標準教研活動教研室是教學,科研工作和教學管理工作的根本單位,教研室工作的順利開展是做好各項教學工作,專業(yè)建立,課程建立的根本保障.各教研室要加強管理工作,每周開展一次教研活動.教研活動的開展要具有方案性,實效性.教研室每學期都要制定詳細的教研活動方案,嚴格按照教研方案開展教研室工作.各教研室要在2023年解決各專業(yè)專業(yè)建立和課程建立的幾個重要問題.進一步修訂教學方案,縮減開設理論課程,重點加強核心專業(yè)課程建立,詳細研討制定各專業(yè)課程教學大綱和考試大綱.進一步加強理論教學,繼續(xù)修訂理論教學大綱,根據專業(yè)培養(yǎng)目的適當增刪理論課程和理論環(huán)節(jié),編制實訓,實習指導書并裝訂成冊.教研室同時要加強科研工作,積極參加高職高專統(tǒng)編教材的建立和科研課題的申報工作.2,定期召開例會,加強考勤我系定在每周一召開例會,總結上一周工作,方案,安排本周工作,促進各項工作?？偨Y,找出問題,順利推進.3,聽課聽課是老師之間互相學習,互相促進的一種手段,通過互相聽課能及時找出老師在上課過程中存在的各種問題,及時反應,促進全系老師特別是青年老師教學程度的不斷進步.老老師每學期聽課5次以上,新老師每學期聽課10次以上.五,繼續(xù)加強師資隊伍建立為改善師資隊伍狀況,首先,我們將繼續(xù)派出老師外出進修有關課程,爭取派出2—4名老師利用寒暑假外出進修學習;其次,繼續(xù)加強對新老師的管理和培養(yǎng),對新老師制訂的個人學習方案加以催促落實,"幫帶"老師及新老師都要按時作出總結和下一階段方案,使新老師不斷進步教學程度;要以事業(yè)凝聚人心,給新老師創(chuàng)造一個良好的開展環(huán)境,并且在工作上,生活上予以幫助,減少人才流失;再次,通過學院專業(yè)帶頭人,專業(yè)拔尖人才和青年骨干老師的評選活動,充分調動廣闊老師的工作積極性和創(chuàng)造性,推動老師積極從事教學,科研工作,進步教科研程度.同時,根據專業(yè)開展需要,我系擬在2023年招聘新老師7名,其中:財務會計老師1名,國際會計/涉外會計老師1名,證券投資老師1名,房地產經營與管理老師1名,審計老師1名,會計電算化保險老師1名.六,大力加強學生管理工作1,進一步加強學生思想教育學生思想教育工作應常抓不懈,深化開展.在政治思想教育方面,以十六大精神為主要學習內容,引導和幫助學生深化理解,貫徹,理論"三個代表"重要思想,我們要做到與時俱進,創(chuàng)造性地開展思想教育工作,使十六大精神深化到每位同學心中,做到識大體,顧大局,堅持正確的思想方向.在人文素質和制度標準教育方面,采取集中教育和自我學習相結合的方式,對學生進展生動詳細的人文教育和常規(guī)制度教育,通過以上教育培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞男率兰o大學生.2,重視學生黨員和入黨積極分子的教育培養(yǎng)學生黨員和入黨積極分子是學生中的先進分子,是學生管理工作順利開展的中堅力量.充分發(fā)揮他們的帶頭作用,會起到事半功倍的管理效果.因此,本學期應高度重視學生黨員和入黨積極分子的教育培養(yǎng),每月至少組織一次黨課,一次思想匯報,每半年交一次思想匯報和工作總結.通過教育培養(yǎng)使他們逐漸進步思想認識,把進步思想貫徹到日常的學習,工作,生活中,起到模范帶頭作用.3,強化制度管理,重視各項工作考評制度管理是學生管理的重要手段,其效果好壞關鍵在于落實.本年度應繼續(xù)加強各項學生管理制度的執(zhí)行力度,以學生綜合測評為中心,對班級和個人進展綜合測評,每周反應測評結果,表揚先進,鞭策落后,發(fā)現問題及時解決,做到防患于未然.4,組織開展各種活動,培養(yǎng)學生綜合素質.本學期從思想品德,專業(yè)知識,文藝,體育等方面組織各種活動每月不少于三次.主要由學生會各部室負責組織,輔導員進展指導.5,加強學生會建立工作學生會是連接老師與學生的橋梁,加強學生會建立,吸納有工作才能,有熱心為同學效勞的學生充實學生會力量,加強學生會成員的思想品德教育,充分發(fā)揮學生會的紐帶作用.6,做好迎新生及新生入學教育工作2023年下半年預計各專業(yè)新生數量500人,新生接待任務將非常繁重,我系將提早安排,早作準備,將迎新生的各項工作落到實處,作的扎實,保證迎新工作的順利開展.新生入學后做好新生入學教育工作.不僅要做好專業(yè)教育,同時也要作好德育教育,重點做好法制教育.讓新生入校后可以盡快地適應大學生活,可以遵守法律以及學校的各項規(guī)章制度,做一個合格的當代有秀大學生.7,做好學生突發(fā)事件的應對措施.組建一支由書記,輔導員老師及局部優(yōu)秀學生組成的工作小組,由學生隨時向書記,輔導員老師報告突發(fā)事件,書記與輔導員老師詳細負責籌劃,應對事件,做到對突發(fā)事件及時發(fā)現,及時處理.8,認真做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作我系將認真做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作,2023年全國就業(yè)學生338萬,比去年增長58萬,總體形勢不容樂觀,為此我們在總結去年就業(yè)的成功經歷根底上,開拓了新的工作思路,除了在院就業(yè)辦的領導下,還發(fā)動一切可以利用的資,廣開就業(yè)路徑,拓寬就業(yè)渠道,為學生的明天負責.另外通過聘請有關專家及老師為畢業(yè)生作就業(yè)指導報告,使學生對就業(yè)形勢有一個清醒的認識,掌握就業(yè)招聘技巧,做好就業(yè)準備.同時要不斷加強與學院就業(yè)辦公室之間的溝通聯絡,及時組織各種供需見面活動,努力進步畢業(yè)生的就業(yè)率.七,重視畢業(yè)生就業(yè)工作,拓寬就業(yè)渠道我系02財會和02會電學生將于2023年7月份畢業(yè).我們要通過就業(yè)辦公室提供的就業(yè)信息,老師積極聯絡,組織學生參加人才交流等方式拓寬就業(yè)渠道,進步就業(yè)率.專升本工作也是一項重要工作.2023年要繼續(xù)組織好專升本輔導工作.首先要做好思想工作,讓每一個畢業(yè)生可以深化認識到專升本的意義和重要性,讓報名參加專升本的同學首先可以從思想上予以高度重視;然后要組織安排好相關課程的輔導工作.安排最有經歷的老師進展輔導,為專升本輔導工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境.同時做好參加專升本輔導學生的管理工作和教育工作,讓他們不僅能從思想上,也能從行動上真正重視專升本,為專升本獲得好成績打下根底.會計崗位工作方案會計個人工作方案會計崗位工作方案篇一針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進展一次剖析。我是從外地來到上海尋求開展，之所以來，就是在當地有一種強烈的危機感，由于當地經濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速開展，我也成了一個新上海人。由于房產行業(yè)的升溫和開展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內心的那種緊迫感和發(fā)奮向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多缺乏。基于這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在202_年的工作中可以不斷改良，不斷進步，努力做到適崗。第一、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務開展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業(yè)經營活動的參與不夠主動，不能深化的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業(yè)經營進展分析^p時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。第二、會計工作中仍有許多待改良之處去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作根底標準》，對我們的會計工作提出了詳細的要求。但在實際工作中還存在許多缺乏之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。第三、管理工作的形式化、外表化有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。第四、缺乏溝通，對掌握不到位財務工作是對企業(yè)經營活動的反映、監(jiān)視，對本部門以外的信息應及時理解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進展溝通、理解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以致于使自己的工作有時很被動。二、鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，方案在202_年的工作中重點應在以下問題幾個方面進展改良、進步：1、在做好日常會計核算工作的根底上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經歷，進步自身的綜合管理才能。積極參與企業(yè)的經營活動，加強事前理解，掌握經營活動的第