2023年銷售公司薪資方案

第3頁共3頁2023年銷售公司薪資方案銷?售分公司制?定薪資分配?的基本原則?:有利于調(diào)?動(dòng)員工特別?是業(yè)務(wù)員的?工作積極性?，促進(jìn)承攬?訂貨合同和?營(yíng)銷工作的?開展;建立?一種“多勞?多得，按勞?分配”并兼?顧激勵(lì)與約?束相結(jié)合的?“公平、公?正”的績(jī)效?考核模式。?一、銷售?分公司領(lǐng)導(dǎo)?及客戶服務(wù)?部經(jīng)理實(shí)行?年薪制。?上述人員的?薪資分配采?用年薪制。?公司根據(jù)職?務(wù)或崗位的?不同，確定?其年薪基數(shù)?，針對(duì)每個(gè)?人年初確定?的考核指標(biāo)?完成情況及?工作業(yè)績(jī)進(jìn)?行綜合評(píng)定?，確定年薪?的發(fā)放比例?，兌現(xiàn)年薪?。(以上人?員的年薪基?數(shù)及月預(yù)支?薪資表附后?)1.銷?售分公司常?務(wù)副經(jīng)理的?考核指標(biāo)為?:訂貨額、?回款額、營(yíng)?銷費(fèi)用，指?標(biāo)考核比例?分別為:_?__%，_?__%，_?__%。?2.副經(jīng)理?兼綜合管理?部經(jīng)理的考?核指標(biāo)為:?出口創(chuàng)匯額?、回款額，?指標(biāo)考核比?例分別為:?___%，?___%。?3.副經(jīng)?理兼業(yè)務(wù)部?經(jīng)理的考核?指標(biāo)為:訂?貨額、回款?額，指標(biāo)考?核比例分別?為___%?，___%?。4.客?戶服務(wù)部經(jīng)?理的考核指?標(biāo)為:訂貨?額、回款額?、銷售費(fèi)用?，考核比例?分別為:_?__%，_?__%，_?__%。(?以上人員的?具體考核指?標(biāo)和超過指?標(biāo)嘉獎(jiǎng)辦法?另行規(guī)定?二、銷售分?公司業(yè)務(wù)員?實(shí)行月薪+?銷售回款提?成的分配方?案。銷售?分公司業(yè)務(wù)?員按照每個(gè)?人資歷和以?往的工作業(yè)?績(jī)采用分級(jí)?制，每個(gè)級(jí)?別對(duì)應(yīng)一定?的月薪標(biāo)準(zhǔn)?。業(yè)務(wù)員職?級(jí)及月薪對(duì)?照表:職?級(jí)12?34?567?8月薪?標(biāo)準(zhǔn)(元)?1200?1400?1600?1800?___?2300?2600?3000?注:1-5?級(jí)職級(jí)為業(yè)?務(wù)員，6、?7、8級(jí)為?銷售經(jīng)理或?銷售工程師?。銷售分?公司業(yè)務(wù)員?除月薪外，?按照所簽訂?銷售合同的?回款額，給?予一定比例?的銷售提成?，提成款按?月結(jié)算。?銷售提成比?例暫定為回?款額為__?_%。每月?結(jié)算時(shí)先按?回款額的_?__%支付?。其余__?_%的銷售?提成款待年?終考核指標(biāo)?時(shí)，按指標(biāo)?完成比例發(fā)?放。超過合?同約定的銀?行承兌回款?，銷售提成?比例降低一?個(gè)百分點(diǎn)，?按___%?計(jì)算。對(duì)于?質(zhì)保金到期?未能按時(shí)回?款的，每超?期一個(gè)月，?處責(zé)任部門?以質(zhì)保金額?___%的?罰款，以此?遞增。對(duì)銷?售分公司簽?定的大額合?同的質(zhì)保金?，凡托期回?款的，將視?情況對(duì)主管?領(lǐng)導(dǎo)在年薪?中扣罰。?三、銷售分?公司產(chǎn)品開?發(fā)科的員工?，實(shí)行月薪?+設(shè)計(jì)獎(jiǎng)的?分配方案。?為鼓勵(lì)設(shè)?計(jì)人員積極?參加新產(chǎn)品?研發(fā)及技術(shù)?修改和轉(zhuǎn)化?工作，公司?將按圖紙復(fù)?雜程度，每?a1圖紙量?支付30-?50的設(shè)計(jì)?費(fèi);每a1?圖紙量支付?___元的?工藝編制費(fèi)?。對(duì)確屬新?產(chǎn)品研發(fā)的?設(shè)計(jì)費(fèi)，公?司將制定特?殊獎(jiǎng)勵(lì)辦法?。四、銷?售分公司其?他員工，實(shí)?行月薪+效?益獎(jiǎng)的分配?方案。銷?售分公司的?員工(業(yè)務(wù)?員除外)按?照其資歷和?工作業(yè)績(jī)確?定月薪基數(shù)?。根據(jù)每季?的經(jīng)營(yíng)成果?確定效益獎(jiǎng)?金的發(fā)放數(shù)?額，通過對(duì)?每名員工進(jìn)?行考核后，?發(fā)放季度效?益獎(jiǎng)金。?銷售分公司?的其他員工?提供信息，?并參與或達(dá)?成簽定定貨?合同，可參?照銷售人員?的提成的辦?法，給予回?款額___?%銷售提成?.五、為?鼓勵(lì)公司全?體員工參與?營(yíng)銷工作，?凡是公司其?他部門員工?提供信息，?幫助簽定定?貨合同，公?司將根據(jù)不?同情況給予?合同額__?_%的獎(jiǎng)勵(lì)?。六、對(duì)?新入職的業(yè)?務(wù)員，將視?情況給予半?年至一