2023年農民工資金支付應急預案范本

第5頁共5頁2023年農民工資金支付應急預案范本為?了積極穩(wěn)妥?地處理好因?拖欠克扣勞?動者工資引?發(fā)的___?，切實維護?勞動者和用?人單位的合?法權益，維?護社會穩(wěn)定?，促進經濟?發(fā)展，根據?《勞動保障?監(jiān)察條例》?（___第?___號）?及有關法律?法規(guī)，結合?我公司實際?，制定本預?案。1工作?原則堅持?預防為主，?糾防結合，?在我公司經?理的領導下?，各有關部?門“快速反?應，趕赴現?場，協(xié)調配?合，控制局?面，妥善處?理”，做到?早發(fā)現，早?報告，早控?制，早解決?，防止矛盾?激化和事態(tài)?擴大，金匱?恢復生產，?生活和社會?秩序，減少?或比民警及?損失和不良?影響，確保?社會政治穩(wěn)?定。2適?用范圍本?預案適用于?本工程項目?部下屬各勞?務公司拖欠?克扣勞動者?工資引發(fā)的?___的應?急響應，包?括：1、?___、罷?工、停工、?怠工事件；?2、圍堵?黨政機關、?交通要道事?件；3、?群毆、致人?重傷或死亡?事件；4?、自殺、自?殘等惡性事?件；5、?造成勞動者?生活困難、?危及人民生?命財產安全?、影響社會?穩(wěn)定的事件?；6、其?他因拖欠克?扣勞動者工?資引發(fā)的_?__等。?3___體?系及相關機?構職責3?.1、本工?程項目部成?立解決拖欠?克扣勞動者?工資___?應急處理工?作協(xié)調領導?小組（以下?簡稱“領導?小組”），?領導小組組?長由項目經?理擔任，成?員由技術部?門、施工部?門、安全部?門、材料部?門、預算部?門選派人員?組成。3?.2、領導?小組下設應?急處理辦公?室，應急處?理辦公室設?在項目部會?議室，必要?時，領導小?組成員單位?應指派聯絡?員在應急處?理辦公室統(tǒng)?一辦公，協(xié)?調處理拖欠?克扣勞動者?工資___?。3.3?、領導小組?工作職責。?全面負責拖?欠克扣勞動?者工資__?_的應急處?置工作。?3.4、應?急處理辦公?室工作職責?。負責__?_的日常工?作，通過_?__投訴、?110社會?聯動接警臺?承接拖欠克?扣工資__?_的報告，?并匯總、上?報有關情況?，統(tǒng)一對外?發(fā)布事件應?急信息。?3.5、拖?欠克扣勞動?者工資__?_發(fā)生后，?在領導小組?的統(tǒng)一指揮?下，根據情?況，安全部?門、施工部?門、技術部?門、預算部?門等應同時?到場組成現?場處理小?組進行應急?處理。預?算部門。負?責調查核實?欠薪事實及?數額，責令?欠薪單位立?即支付。?安全部門、?施工部門。?負責維持現?場秩序、預?防、制止違?法犯罪行為?。材料部?門。負責_?__接待工?作，做好勞?動者的思想?宣傳工作，?穩(wěn)定勞動者?情緒，防止?事態(tài)擴大。?項目經理?。負責如今?各勞務單位?相關負責人?到場，協(xié)助?調查核實，?責成支付勞?動者工資。?財務部門?。負責勞務?公司外欠薪?應急事件的?配合處理。?4應急響?應和處理程?序4.1?信息報告：?各勞務公司?發(fā)生拖欠克?扣勞動者工?資___后?，應當在_?__小時內?上報上一級?領導小組，?重特大事件?應在___?分鐘內報告?公司領導小?組，報告內?容為：1?.___發(fā)?生的基本情?況，包括時?間、地點、?規(guī)模、涉及?人員，破壞?程度等情況?。2._?__發(fā)生的?起因分析，?性質判斷和?影響程度預?測。3.?___發(fā)生?的用人單位?和當地有關?部門已做工?作和采取的?措施及處理?情況。4?.公眾及媒?體等方面的?反映。5?.其他已掌?握的情況。?4.2啟?動預案。拖?欠克扣勞動?者工資__?_發(fā)生后，?應急處理辦?公室要在_?__分鐘內?做出初步判?斷，向本級?領導小組報?告，由領導?小組下令啟?動應急預案?。4.3?應急處置。?應急處理辦?公室在接到?預案啟動指?令在___?分鐘內，根?據案情通知?有關單位投?入應急處理?工作，有關?單位在接到?通知后，應?快速趕赴現?場，在領導?小組統(tǒng)一指?揮下，了解?情況，進行?初步分析研?究，按各自?職責果斷處?理，如案情?擴大或可能?會造成重_?__影響的?，可請求公?司領導小組?給予指導和?幫助。1?.處理__?_時要注意?運用國家法?律、法規(guī)，?政策，認真?聽取群眾訴?求，穩(wěn)定群?眾的情緒，?避免矛盾的?進一步激化?；要通過開?展耐心細致?的宣傳解釋?和思想政治?工作，控制?事態(tài)發(fā)展，?動員、疏導?勞動者返回?單位和崗位?，盡快恢復?生產、生活?和社會秩序?。2.現?場協(xié)商和調?解不成的，?各有關單位?應在措清情?況的基礎上?提出切實可?行的處理意?見。3.?當出場__?_破壞活動?苗頭時，安?全部門應立?即報警并配?合公安部門?應依法采取?防范措施，?防止事態(tài)進?一步擴大和?惡化，對無?理取鬧，違?反治安處罰?法的人員，?依法處理。?4.必要?時，應啟動?欠薪保障應?急資金和欠?薪墊付特別?程序，先行?墊付已查實?的所欠勞動?者工資或生?活費，及時?平息事態(tài)，?解決勞動者?生活困難，?財務部門要?對欠薪保障?應爭資金給?予保障。?4.4各級?領導小組負?責欠薪__?_信息對外?統(tǒng)一發(fā)布工?作。___?發(fā)生后，要?及時發(fā)布準?確，權威的?信息，正確?引導社會輿?論。5后?期處置5?.1拖欠克?扣勞動者工?資___發(fā)?生地的領導?小組應做好?預案的后期?處置，協(xié)調?、監(jiān)督、有?關部門應督?促、幫助勞?務公司盡快?恢復生產秩?序，完善勞?動用工管理?，及時向公?司___報?告后期處置?工作進展情?況。6其他?事項6.?1拖欠克扣?勞動者工資?___結束?后，各級領?導小組要_?__相關人?員對事件進?行分析、評?估事件后果?，總結經驗?教訓，進一?步鞏固成果?，防止事件?反彈，并對?事件處理情?況進行通報?。6.2?各領導小組?要在事件結?束后的__?_個工作日?內向公司領?導小組提交?處置報告，?內容包括：?發(fā)生___?單位的基本?情況，導致?___的原?因，事態(tài)發(fā)?展趨勢，處?理經過、處?理結果、政?治影響評估?等。6.?3有關成員?單位之間應?建立應急聯?系工作機制?，保障信息?暢通，做到?信息共享；?按照各自職?責制定本部?門解決欠薪?問題應急預?案，并負責?管理和實施?。6.4?各級領導小?組應根據需?要及時召開?領導小組成?員單位聯席?會議，進一?