大學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)考核管理辦法模板

體育與健康xx學(xué)院學(xué)生會(huì)考核管理辦法體育與健康xx學(xué)院學(xué)生會(huì)，是在學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)指導(dǎo)下的代表學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。為樹立學(xué)院學(xué)生會(huì)形象，更好地為廣xx學(xué)服務(wù)，豐富校園生活，也為更好地實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)管理制度化，規(guī)范化，推動(dòng)學(xué)院學(xué)生會(huì)工作邁上新臺(tái)階，特制定體育與健康xx學(xué)院學(xué)生會(huì)考核管理辦法：考核說明：1、學(xué)生會(huì)部門考核、學(xué)生會(huì)干部考核和學(xué)生會(huì)干事考核均實(shí)行“百分制”。考核總分為100分，（基本分為70分，獎(jiǎng)勵(lì)分為30分）。2、考核對(duì)象為學(xué)院學(xué)生會(huì)全體成員。3、學(xué)生會(huì)考核工作由部風(fēng)隊(duì)和辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督、審閱，考核結(jié)果上報(bào)主席團(tuán)。4、考核結(jié)果由部風(fēng)隊(duì)總結(jié)打印并公示，由辦公室負(fù)責(zé)存檔。5、考核結(jié)果公開，并受公共體育部學(xué)生會(huì)全體成員監(jiān)督。6、考核成績(jī)?cè)谇叭坏牟块T，授予“優(yōu)秀部門”的稱號(hào)。考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生會(huì)考核內(nèi)容由四個(gè)部分組成：“部門考核”、“部長(zhǎng)考核”、“干事考核”、“獎(jiǎng)勵(lì)制度”。一、部門考核1、活動(dòng)中遲到、早退的部門扣3分/次。各部門參加活動(dòng)人數(shù)未達(dá)到規(guī)定人數(shù)扣2分/次。2、各部門沒能按規(guī)定要求打掃學(xué)生會(huì)辦公室衛(wèi)生扣2分/次。3、各部門未按要求開例會(huì)扣5分/次，開例會(huì)會(huì)場(chǎng)秩序亂或有無故缺勤的扣2分/次。4、各部門未按要求或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交文件扣3分/次。5、各部門內(nèi)部成員拉幫結(jié)伙，不團(tuán)結(jié)扣5分。6、保護(hù)學(xué)生會(huì)公共物品，妥善保管部?jī)?nèi)物品，向?qū)W生會(huì)或其他部門借物品時(shí)，需按規(guī)定登記并按時(shí)歸還，未登記或及時(shí)歸還扣2分/次。7、各部門之間不團(tuán)結(jié)發(fā)生沖突，錯(cuò)誤一方扣5分/次，另一方扣3分/次，并交予主席團(tuán)處理。8、各部門未按時(shí)召開本部門例會(huì)，扣5分/次，例會(huì)時(shí)未做好做會(huì)議記錄，扣3分/次。9、使用學(xué)生會(huì)辦公室后未對(duì)辦公室進(jìn)行整理的部門扣5分。二、部長(zhǎng)考核（一）行為、形象1、不遵守學(xué)校規(guī)章制度，出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象者扣5分/次。2、行為有損學(xué)生會(huì)形象者，發(fā)現(xiàn)后扣1分/次。3、工作時(shí)間有吸煙、喝酒、打架等行為者扣5分/次。4、利用職務(wù)之便，以權(quán)謀私者5分/次。（二）會(huì)議考核1、部長(zhǎng)例會(huì)無故曠會(huì)，或找他人代替開會(huì)扣3分/次。2、部長(zhǎng)例會(huì)無故請(qǐng)假扣1分/次，無故遲到、早退扣2分/次（遲到、早退5分鐘以上者視為曠會(huì)）。3、開會(huì)時(shí)間接聽電話、玩游戲者扣2分/次。4、開會(huì)時(shí)不帶本、筆者扣1分/次。5、不及時(shí)召開本部例會(huì)者扣3分/次。（三）工作考核1、收到主席團(tuán)或辦公室的短信應(yīng)及時(shí)回復(fù)，未回復(fù)者扣2分/次。2、未能按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)者扣5分/次。3、部長(zhǎng)之間不協(xié)調(diào)，干部間不配合，每人扣2分/次。4、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、策劃書等材料不屬實(shí)或不按時(shí)上交者扣2分/次。5、工作中出現(xiàn)問題逃避責(zé)任者扣3分/次。6、在工作中出現(xiàn)對(duì)工作匯報(bào)不屬實(shí)、包庇、隱瞞事實(shí)的現(xiàn)象扣3分/次。7、日常工作，因個(gè)人原因，被其他同學(xué)多次提名投訴，經(jīng)查屬實(shí)扣5分/次。8、幫助老師工作無故不到者，扣5分/次。（四）活動(dòng)考核1、本部門活動(dòng)未到場(chǎng)者扣3分/次。2、校內(nèi)大型活動(dòng)無故未到者扣3分/次。3、各部長(zhǎng)在舉行活動(dòng)的前后一周內(nèi)將活動(dòng)策劃、活動(dòng)總結(jié)等資料交于辦公室，不得逾期。逾期扣3分/次。（五）其它部門考核中位于后三名的部門，該部門所有部長(zhǎng)扣5分。三、干事考核1、執(zhí)勤未到者扣2分/次、遲到、早退且未請(qǐng)假者扣1分/次。2、執(zhí)勤期間賣弄人情、包庇違紀(jì)同學(xué)者扣3分/次。3、出席例會(huì)時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本、筆，并做好記錄，如未做到者扣1分/次。4、開會(huì)時(shí)交頭接耳、玩手機(jī)、聊天、睡覺等與會(huì)議無關(guān)的活動(dòng)者扣2分/次。5、不遵守學(xué)校規(guī)章制度，出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象者扣2分/次。6、行為有損學(xué)生會(huì)形象者，扣2分/次。7、工作時(shí)間抽煙、打架斗毆、喝酒鬧事扣5分/次。8、言談舉止文明大方得體，時(shí)刻維護(hù)學(xué)生會(huì)形象，在工作中影響學(xué)生會(huì)形象者扣2分/次。9、不注意用語規(guī)范、不禮貌待人者扣2分/次。10、在學(xué)生會(huì)工作時(shí)保持地面干凈、桌面清潔、物品整齊，違者扣1分/次四、獎(jiǎng)勵(lì)制度為了更好的xx學(xué)生會(huì)，表揚(yáng)先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)，提高學(xué)生會(huì)各部的工作積極性，特制定此制度。1、開會(huì)和活動(dòng)中出勤率達(dá)95%以上，給部門加2分。2、各部門在舉辦活動(dòng)時(shí)，活動(dòng)有創(chuàng)意，舉辦圓滿成功且受到領(lǐng)導(dǎo)褒獎(jiǎng)的，加3分。3、在工作中能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并且向上級(jí)反映加2分/次。4、對(duì)主席團(tuán)和辦公室工作支持且有貢獻(xiàn)，依據(jù)具體情況酌情加2—4分。5、代表部門或公共體育部學(xué)生會(huì)參加比賽，并按獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或名次，分別加5分、3分、2分。6、非本部執(zhí)勤或職責(zé)的情況下，協(xié)助其他部門完成任務(wù)加2分/次。7、本部門或者內(nèi)部成員在完成老師和主席團(tuán)安排的任務(wù)中表現(xiàn)突出且受到領(lǐng)導(dǎo)褒獎(jiǎng)的，加3分/次。8、為維護(hù)學(xué)生會(huì)形象和集體利益并且作出貢獻(xiàn)的部門，加3分。9、每月次未扣分部門，追加獎(jiǎng)勵(lì)分3分。五、測(cè)評(píng)方案學(xué)生會(huì)每月測(cè)評(píng)一次，期末總測(cè)評(píng)。六、考核結(jié)果將各個(gè)考核結(jié)果累加，總