南湖鎮(zhèn)干部員工管理制度

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔南湖鎮(zhèn)干部職工管理制度發(fā)布日期:2009-07-24來源:作者:--------------------------------------------------------------------------------南湖鎮(zhèn)干部職工管理制度一、工作制度1、全體職工要熱愛集體，熱愛本職工作，自覺維護(hù)政府形象。搞好團(tuán)結(jié)，不搞內(nèi)訌，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。要協(xié)調(diào)處理好與村社干部和群眾的關(guān)系，嚴(yán)禁吃、拿、卡、要和收錢辦事，落人情、亂開口子等違法違紀(jì)行為。2、全體職工必須按時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效地完成組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。年度包村、包項(xiàng)目和階段性工作按照要求進(jìn)行考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。3、在包村工作和階段性工作中必須堅(jiān)決服從包片領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的安排調(diào)度，工作中出現(xiàn)的疑難問題和特殊情況要及時(shí)向包片領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，嚴(yán)禁私自做主、胡亂拍板，由此引發(fā)工作被動(dòng)、無法開展的要嚴(yán)肅追究責(zé)任，并給予黨政紀(jì)處理。4、妥善處理所包村社和業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的各種矛盾和糾紛，及時(shí)化解上訪、信訪案件，調(diào)解民事糾紛。因工作責(zé)任心不到位，方法不得當(dāng)?shù)纫鹑罕娚显L、圍攻及阻礙工作開展的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任并給予黨政紀(jì)處理。5、包村駐隊(duì)和階段性工作期間，不準(zhǔn)隨意遲到早退，更不準(zhǔn)夜不歸宿，嚴(yán)禁在工作時(shí)間打撲克、下象棋、猜拳喝酒；嚴(yán)禁參與賭博或其他社會(huì)不良活動(dòng)；晚上10點(diǎn)以后不得大聲喧嘩，影響他人休息。6、要發(fā)揚(yáng)廉潔自律、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，下鄉(xiāng)駐隊(duì)一律在農(nóng)戶家中吃飯，并交伙食費(fèi)，城區(qū)及附近駐村人員不得在村上吃飯。二、學(xué)習(xí)制度1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的一系列方針政策和法律法規(guī)知識(shí).學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識(shí)，深鉆細(xì)研，并把書本知識(shí)和本鎮(zhèn)實(shí)際結(jié)合起來，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，不斷提高政策理論水平。2、堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，每月組織一次集中學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于2小時(shí)。每個(gè)干部職工都要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并及時(shí)撰寫心得體會(huì)，每月25日將學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)交辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字。3、每人每季度必須至少寫一篇心得體會(huì)、一篇調(diào)查報(bào)告或一篇理論文章，每人每年在省市縣報(bào)紙、電臺(tái)、網(wǎng)站上發(fā)表一篇宣傳我鎮(zhèn)工作典型的新聞報(bào)道，分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室要及時(shí)收集并嚴(yán)格考核，每季度評(píng)選一次。凡在地級(jí)刊物或報(bào)紙上發(fā)表一篇文章獎(jiǎng)勵(lì)50元，凡在省級(jí)刊物上發(fā)表一篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，凡在國家級(jí)刊物上發(fā)表一篇獎(jiǎng)勵(lì)200元。對(duì)不能完成平時(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)的，年終考核確定為不稱職等次，并給予相關(guān)處罰。4、主動(dòng)訂閱報(bào)刊雜志等學(xué)習(xí)資料，領(lǐng)導(dǎo)干部每人每年至少訂閱一份省級(jí)以上的黨報(bào)和黨刊，一般干部每人每年至少訂閱一份《平?jīng)鋈請(qǐng)?bào)》，黨員同時(shí)訂閱一份《黨的建設(shè)》。三、考核考勤制度1、全體工作人員必須遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律，按時(shí)出勤。機(jī)關(guān)后勤工作人員要按時(shí)到崗，隨叫隨到，不準(zhǔn)無故脫崗。駐村干部在正常上班期間要堅(jiān)持在機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，不準(zhǔn)無故離開工作崗位，在統(tǒng)一安排下隊(duì)期間必須堅(jiān)持在村上，不得隨意留守機(jī)關(guān)，凡需下鄉(xiāng)而留守單位或需正常出勤而無故脫崗的，一律按曠工對(duì)待。2、嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)銷假制度。干部職工凡有事或有病的必須履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假一天以上（包括一天）必須出據(jù)請(qǐng)假條，并在請(qǐng)假結(jié)束返回崗位要主動(dòng)進(jìn)行銷假。凡沒有請(qǐng)假條或返崗不銷假的一律按缺勤處理。領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假由黨委書記審批，一般干部請(qǐng)假由鎮(zhèn)長審批。3、嚴(yán)格實(shí)行按月考勤通報(bào)制度。每個(gè)職工分正常出勤和會(huì)議出勤兩種情況由辦公室負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)，按月公布，按月兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。會(huì)議每遲到或（早退）一次扣發(fā)10元，會(huì)議缺勤一次扣發(fā)20元，缺勤曠工一天扣發(fā)30元。4、嚴(yán)格實(shí)行考勤與全年生活補(bǔ)助掛鉤制度。職工全年生活補(bǔ)助的發(fā)放要以出勤的實(shí)際天數(shù)為依據(jù)，按照出勤多少進(jìn)行發(fā)放，凡全年累計(jì)缺勤15天以上或請(qǐng)假超過1個(gè)月的扣發(fā)全年生活補(bǔ)助300元；凡全年累計(jì)缺勤1個(gè)月以上或請(qǐng)假超過2個(gè)月的，扣發(fā)600元；凡全年缺勤累計(jì)45天以上或請(qǐng)假超過3個(gè)月的扣發(fā)全年生活補(bǔ)助。5、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外出的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、參加會(huì)議、學(xué)歷考試、因公出差及借調(diào)的人員，按正常出勤對(duì)待，節(jié)假日、階段性放假按正常出勤對(duì)待。6、重大工作，如包村工作、計(jì)生工作、勞務(wù)工、項(xiàng)目、宣傳等按專項(xiàng)管理辦法執(zhí)行考勤考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。四、財(cái)務(wù)管理制度1、財(cái)務(wù)實(shí)行民主管理、嚴(yán)格審批、財(cái)務(wù)公開制度。財(cái)會(huì)人員每半年向機(jī)關(guān)全體人員通報(bào)一次財(cái)務(wù)狀況，每月向主要領(lǐng)導(dǎo)提供一次收支情況，每季度向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)一次收支情況。2、機(jī)關(guān)一切費(fèi)用開支必須堅(jiān)持預(yù)先報(bào)告，按權(quán)限審批，簽字記帳后列支，任何人不得擅自開支，辦公用品購買由指定專人統(tǒng)一購買，嚴(yán)禁其他人隨意購買，記賬。做到管理一條線，記載一本帳，審批一支筆。3、經(jīng)費(fèi)開支的批準(zhǔn)限額是：1000元以上由黨委會(huì)議批準(zhǔn)，1000元以下由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，會(huì)計(jì)應(yīng)恪守職責(zé)，堅(jiān)持原則。4、機(jī)關(guān)所有固定資產(chǎn)必須登記造冊(cè)，嚴(yán)防流失。個(gè)人宿舍和公共場(chǎng)所的財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得隨意挪用、互換、轉(zhuǎn)讓，更不能占為己有。職工調(diào)動(dòng)后，未經(jīng)辦理財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)的，不辦理調(diào)出證件。單位固定資產(chǎn)誰丟失，誰賠償。5、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，財(cái)會(huì)人員無權(quán)對(duì)外人借款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按挪用處理。6、要節(jié)約用水、用電，外出或下鄉(xiāng)時(shí)，必須關(guān)掉電器電源，不得使用大功率電器，不準(zhǔn)用單位電話打私人電話和長途電話。五、車輛管理制度1、司機(jī)必須遵守交通規(guī)則，勤鉆業(yè)務(wù)，提高駕駛水平，保證行車安全。堅(jiān)守工作崗位，不論有無工作任務(wù)，必須做到隨叫隨到。2、司機(jī)必須服從調(diào)度，按時(shí)出車，未經(jīng)調(diào)度安排，不得私自出車，堅(jiān)決杜絕回家?guī)к囕v過夜。要經(jīng)常保持車況良好、車容整潔。3、正常情況下車輛維修、加油實(shí)行人員分離制度，除特殊情況外，司機(jī)不得擅自維修，加油；確需維修時(shí)，由指定專人負(fù)責(zé)維修、加油，并做好記錄。按期由主管財(cái)經(jīng)的人員結(jié)帳，記帳清單經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字后方可報(bào)銷。4、任何人不得私自用車，如因工作需要，用公車或出租車必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示同意后方可用車，用車結(jié)束后，當(dāng)事人必須對(duì)用車期間發(fā)生的費(fèi)用簽字負(fù)責(zé)，并及時(shí)報(bào)銷。六、大灶管理制度1、大師要熱愛本職工作，態(tài)度溫和，不斷提高烹飪技術(shù)，改變飯菜花樣，使職工滿意率達(dá)到80％以上。2、大師要勤快熱情，保證按時(shí)開飯，對(duì)因特殊情況或下鄉(xiāng)人員未按時(shí)就餐的，大師要加班加點(diǎn)。3、要保持食堂內(nèi)及灶具整潔衛(wèi)生，大師本人要講究個(gè)人衛(wèi)生，每季做一次身體檢查。食堂管理員要定期對(duì)食堂進(jìn)行滅菌，夏季勤防蚊蠅，避免和防止各種傳染性疾病的流行。4、要勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，職工實(shí)行就餐前報(bào)告制度，避免多做或少做，就餐實(shí)行簽名登記制度，按月結(jié)算伙食，由管理人員每月對(duì)大灶收支情況張榜公布，并對(duì)職工就餐情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，安排攤派。5、正常情況下，來人接待一律在大灶就餐。管理人員要根據(jù)需要準(zhǔn)備足量蔬菜和肉、蛋等，來人接待費(fèi)用支出由會(huì)計(jì)、文書登記，政府統(tǒng)一補(bǔ)貼。七、值班制度1、節(jié)假日或放假期間，留守值班領(lǐng)導(dǎo)和其他值班人員負(fù)責(zé)處理內(nèi)外政務(wù)、機(jī)關(guān)安全和其它事宜，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。2、指定值班的人員，要做好值班記錄，搞好機(jī)關(guān)衛(wèi)生，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。3、值班人員必須按時(shí)上下班，辦公室日夜有人守侯，杜絕擅自離開崗位。短時(shí)外出必須給值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，并按時(shí)返回單位。必須做好放假和收假期間的接交工作，不允許有斷檔現(xiàn)象。八、后勤管理制度1、后勤人員必須熱愛集體，熱愛本職工作，自覺維護(hù)政府機(jī)關(guān)形象。負(fù)責(zé)相關(guān)日常事務(wù)處理和來人接待等工作。2、正常工作期間，后勤人員必須遵守相關(guān)值班制度，24小時(shí)值班，不得無故脫崗。3辦公室負(fù)責(zé)文件的上傳下發(fā)，資料印發(fā)、存放，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)傳閱文件，做好電話記錄，轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，核發(fā)職工報(bào)刊雜志，接待群眾來信來訪等工作。4、來人接待要熱情大方，注重禮節(jié)，接待