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2014-2015學(xué)年第二學(xué)期期末《企業(yè)戰(zhàn)略管理》大作業(yè)2014-2015學(xué)年第二學(xué)期期末《企業(yè)戰(zhàn)略管理》大作業(yè)一、名詞解釋(每題2分,共10分)1、企業(yè)戰(zhàn)略:企業(yè)針對(duì)環(huán)境和自身特點(diǎn),為謀求競爭優(yōu)勢和實(shí)現(xiàn)長期生存發(fā)展目標(biāo)而對(duì)自身經(jīng)營方向、資源配置等方面進(jìn)行的總體性謀劃2、企業(yè)愿景:是一個(gè)企業(yè)的員工長期共同努力的方向,是一種對(duì)企業(yè)發(fā)展的共同愿望和未來成長方向的愿景展望,它在一定程度上會(huì)反映出企業(yè)的戰(zhàn)略意圖。企業(yè)愿景具有長期性和變化性。3項(xiàng),是其它對(duì)手很難達(dá)到或者無法具備的一種能力。核心能力主要是關(guān)乎各種技術(shù)和對(duì)應(yīng)組織之間的協(xié)調(diào)和配合,從而可以給企業(yè)帶來長期競爭優(yōu)勢和超額利潤。它具體表現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)部門和各個(gè)職能環(huán)節(jié)及其整合方面,并且具有價(jià)值性、獨(dú)特性、延展性、難以模仿和不4入企業(yè)和剛剛進(jìn)入這個(gè)產(chǎn)業(yè)的新企業(yè)所具有的某種優(yōu)勢的程度。換言之,是指潛在進(jìn)入企業(yè)和新企業(yè)若與既存企業(yè)競爭可能遇到的種種不利因素。進(jìn)入壁壘具有保護(hù)產(chǎn)業(yè)內(nèi)已有企業(yè)的作用,也是潛在進(jìn)入者成為現(xiàn)實(shí)進(jìn)入者時(shí)必須首先克服的困難5二、簡答題(1050)1、簡述波特五種競爭力量模型要素,及決定現(xiàn)有企業(yè)間競爭因素有哪些?答:邁克爾波特認(rèn)為,任何產(chǎn)業(yè),無論是國內(nèi)或國際的,無論生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù),競爭規(guī)新的競爭對(duì)手的入侵、替代品的威脅、客戶的討價(jià)還價(jià)能力、供應(yīng)商的討價(jià)還價(jià)能力,以及現(xiàn)存競爭對(duì)手之間的競爭。決定進(jìn)入障礙的因素,主要有規(guī)模經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)品差異的優(yōu)勢、資本需求、轉(zhuǎn)換成本、銷售渠道、政府政策及其它因素等2、試分析縱向一體化戰(zhàn)略利益和成本。也稱為垂直一體化,是指生產(chǎn)或經(jīng)營過程相互銜接、緊密聯(lián)系的企業(yè)之間實(shí)現(xiàn)一體化。實(shí)現(xiàn)范圍經(jīng)濟(jì),降低經(jīng)營成本。戰(zhàn)略利益:穩(wěn)定供求經(jīng)濟(jì),規(guī)避價(jià)格波動(dòng)。提高差異能力,樹立特色經(jīng)營。1)弱化激勵(lì)效應(yīng))加大管理難度()加劇財(cái)務(wù)緊張)(5)難以平衡生產(chǎn)能力3、簡述戰(zhàn)略變革程序及戰(zhàn)略變革阻力的分析。(1)變革的力量分析(2)確定戰(zhàn)略變革的需要(3)判斷分析問題(4)戰(zhàn)略變革的阻力分析(5)變革策略的選擇(6)變革計(jì)劃的實(shí)施(7)變革的評(píng)價(jià)與控制4、試分析戰(zhàn)略控制和作業(yè)控制的異同。答:戰(zhàn)略控制是指涉及企業(yè)同外部環(huán)境關(guān)系的基本戰(zhàn)略方向的控制,它從企業(yè)總體考慮,著重于長期年以上)業(yè)績;作業(yè)控制則是處理近期活動(dòng),考慮近期(如月度、季度)如日常的產(chǎn)品質(zhì)量控制。不同:A.執(zhí)行主體不同。B.戰(zhàn)略控制具有開放性,業(yè)務(wù)控制具有封閉性。C.控制目標(biāo)不同。D.控制目的不同5、試分析企業(yè)實(shí)施多元化戰(zhàn)略利益和成本。)有利于進(jìn)行戰(zhàn)略性行業(yè)轉(zhuǎn)移)獲取范圍經(jīng)濟(jì)3)提高或獲取核心競爭力(4)企業(yè)的競爭優(yōu)勢。多元化戰(zhàn)略可能給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)包括以下幾個(gè)方面:資產(chǎn)分散化。系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。成本風(fēng)險(xiǎn),即代價(jià)風(fēng)險(xiǎn)。三、論述題(每題20分,共40分)1、試論述差異化戰(zhàn)略思想的益處及風(fēng)險(xiǎn)。答:1.差異化戰(zhàn)略的益處,①建立起顧客對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的認(rèn)識(shí)和信賴。②顧客對(duì)商標(biāo)的信賴和忠實(shí)形成了強(qiáng)有力的行業(yè)進(jìn)入障礙。業(yè)進(jìn)入障礙。③差異化戰(zhàn)略產(chǎn)生的高邊際收益增強(qiáng)了企業(yè)對(duì)付供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)的能力。付供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)的能力。④減低購買商對(duì)價(jià)格的敏感度;通過產(chǎn)品差異減低購買商對(duì)價(jià)格的敏感度;化使購買商具有較高的轉(zhuǎn)換成本,化使購買商具有較高的轉(zhuǎn)換成本,可削弱購買商們討價(jià)還價(jià)的能力。因?yàn)槠渖a(chǎn)成本可能很高。購買者變得更加精明起來,他們降低了對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)購買者變得更加精明起來。隨著企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展進(jìn)入成熟期,差異產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)很可能為競爭對(duì)手所模仿。2、如何理解企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系。答:企業(yè)文化是企業(yè)對(duì)成長環(huán)境、能力、經(jīng)驗(yàn)的歸納與整合,是企業(yè)適應(yīng)變化環(huán)境的能力和讓這種能力延續(xù)發(fā)展的能力,企業(yè)文文化的最深層次即企業(yè)經(jīng)營理論,企業(yè)文化也可以說是企業(yè)經(jīng)營理論的人性的反映。企業(yè)文化通過企業(yè)經(jīng)營理論決定著企業(yè)戰(zhàn)略的制定和經(jīng)營模式的選擇,而企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施過程又會(huì)促進(jìn)和影響企
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