按勞分配為主體

按勞分配為主體多種分配方式并存思考（一）什么是按勞分配？在社會主義公有制中，在對社會總產(chǎn)品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動（質(zhì)量和數(shù)量）為尺度分配個人消費品，實行多勞多得，少勞少得。

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、實行范圍：（3）、分配尺度：（4）、分配什么：（5）、分配結(jié)果：公有制勞動數(shù)量和質(zhì)量個人消費品多勞多得、少勞少得（1）

、地位:基本原則主體二、為什么要按勞分配（客觀必然性）（1）前提：生產(chǎn)資料公有制（2）物質(zhì)基礎(chǔ)：社會主義公有制條件下和產(chǎn)力的發(fā)展水平理論依據(jù)（3）直接原因：社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點總之是由現(xiàn)實經(jīng)濟條件決定如果干和不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，會導致什么結(jié)果？是平均主義的表現(xiàn)。平均主義必然養(yǎng)“懶漢”，導致人人都不努力工作，它嚴重束縛生產(chǎn)力的發(fā)展，最終會導致普遍的貧窮。把勞動者的個人收入同自己付出的勞動的數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，會激發(fā)勞動者的勞動積極性，推動勞動者努力學習科學技術(shù)，提高勞動技術(shù)，有力地促進社會主義的發(fā)展。按勞分配的優(yōu)越性有哪些？現(xiàn)實意義1.按個體勞動者勞動成果分配（二）多種分配方式（非按勞分配）2.按生產(chǎn)要素分配：對應的所有制類型國家對這種分配方式的態(tài)度具體內(nèi)容：勞動、知識、技術(shù)、資本、管理國家對這種分配方式的態(tài)度意義判斷：1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元。（）2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬。（）3、鈴木（董事長）一年從該企業(yè)獲得收入500萬美元。（）4、小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤12萬。（）5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元。（）6、某股民炒股票賺了3萬元（）7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費200元。（）8、小孫是賣服裝的個體戶,一年凈賺2.5萬。（）個體勞動所得資本土地信息勞動

管理資本資本王明一家五口人，王明本人承包了責任田，通過自己的辛苦勞動收入不錯；王明的妻子開了個小店，納稅后也有不少收入；王明的兒子是國有百貨售貨員，每月除工資、獎金、津貼外還炒股，賺取了不少錢；王明的女兒是國有企業(yè)的工程師，她利用雙休日為一家私營企業(yè)當技術(shù)顧問，也有一份豐厚的報酬，王明的母親靠出租房屋也有一定的收入。請同學們議一議，王明家五口人的收入各來自何種分配方式？責任田的收入（集體經(jīng)濟）——按勞分配開小店納稅后的收入（個體經(jīng)濟）——按個體勞動者的勞動成果分配工資、獎金、津貼——按勞分配炒股收入——按資本要素分配工程師收入——按勞分配當技術(shù)顧問后的報酬——按技術(shù)要素分配出租房屋的收入——按生產(chǎn)要素分配王明妻子兒子女兒母親我國的分配制度是什么？按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來。它們的地位一樣嗎?按勞分配非按勞分配總之，堅持公有制為主體，就必須堅持按勞分配；發(fā)展市場經(jīng)濟，就必須承認按生產(chǎn)要素分配。只有兩者結(jié)