20xx座談會職工發(fā)言稿5篇

20xx座談會職工發(fā)言稿5篇

建立踴躍有效、安康向上單位文化，引導(dǎo)員工價值觀，維護(hù)單位的良好形象。八是效勞于支持。為員工供應(yīng)有關(guān)國家法律、法規(guī)、公司政策、個人身心等方面的詢問效勞，幫助員工平衡工作與生活。員工關(guān)系管理培訓(xùn)。組織員工進(jìn)展人際交往、溝通技巧等方面的培訓(xùn)。下面給大家共享一些關(guān)于20xx座談會職工發(fā)言稿5篇，供大家參考。

20xx座談會職工發(fā)言稿(1)

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家下午好!

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們供應(yīng)了這樣一個相互溝通的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今日就借助這個時機(jī)來談點(diǎn)自己在這一年中的相識和感想：

我分兩局部來簡潔地談：第一局部我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工，特殊是剛從學(xué)校出來，走入社會的年輕職工的一些工作看法或是在工作中必需具備的素養(yǎng);其次局部我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。

第一局部：說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿意于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對于我們青年職工究竟該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個方面：

1、要有出眾的學(xué)習(xí)實(shí)力，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W(xué)習(xí)，每天向上。”對于我們每一個人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會開展快速，職場競爭劇烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停頓學(xué)習(xí)，將會始終落后于他人。補(bǔ)充學(xué)問，為自己“充電”，是我們每個人必需要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?

2、做一個勤奮、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會翱翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、緘默而堅(jiān)韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精致而規(guī)則，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成果，讓我們不得不想到那些緘默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會翱翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

3、要有很強(qiáng)的凝合力。一個優(yōu)秀的公司，必須要有一支和-諧的團(tuán)隊(duì)，要想打造一個和-諧的團(tuán)隊(duì)，就必需擁有一個充溢凝合力的員工隊(duì)伍。假如我們可以成為一名充溢團(tuán)隊(duì)合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。

4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。

5、必需具備踴躍的行動素養(yǎng)。心動不如行動，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)立刻采納行動，只有這樣才會在第一時間取得成功。

6、要做一個具有締造力的員工。

7、做一個具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是才智的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們勝利的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充溢自己的頭腦，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣袤的開展空間，工作為我們供應(yīng)了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感謝之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時，我們才能謹(jǐn)慎履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會工作的更精彩，真正到達(dá)“工作歡樂，歡樂工作”的狀態(tài)。

其次局部：企業(yè)文化，簡潔地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、開展進(jìn)步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準(zhǔn)那么。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、消遣聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建立，在這不到半年的時間里，我們分公司舉辦了演講競賽、乒乓球競賽、學(xué)問競賽、崗位職責(zé)考試，還有今日的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化嚴(yán)密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)心和暖和。

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀一樣的員工，有巨大的鼓勵作用;對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)發(fā)動工的踴躍性與締造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增加了我們青年職工的凝合力、戰(zhàn)斗力和締造力。

20xx座談會職工發(fā)言稿(2)

時間流轉(zhuǎn)，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在傾聽前輩的指導(dǎo);有那么一天，我也在想象工作的辛苦;有那么一天，我也在期望生活的美妙。如今時過境遷換位思索，我想告知各位的，實(shí)在太多。

走出校門，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣，離開了校內(nèi)的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認(rèn)知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細(xì)化。你們也選擇了選擇了這個暖和有愛的大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當(dāng)做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責(zé)任田，都盼望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。

思索人生，該如何定位?沒有人能夠隨隨意便勝利，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去，腳踏實(shí)地的才能走好每一步路。剛走出校內(nèi)的我們多多少少有點(diǎn)傲骨有點(diǎn)驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒有吃過許多苦，許多人甚至不具備獨(dú)立生活的實(shí)力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理打算，經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠堅(jiān)毅。不能好高騖遠(yuǎn)同樣也不能毫無目標(biāo)，分清志向與幻想的區(qū)分，看清志向與現(xiàn)實(shí)的差距。千里之行，始于足下，打好根底，才能開拓人生。

如何勝利的邁出第一步?對于已經(jīng)踏出校內(nèi)、走上工作崗位的我們來說，其實(shí)我們已經(jīng)邁出勝利的一步了，做財(cái)務(wù)的會整理你的第一筆賬單，做技術(shù)的會接觸到你的第一個工程，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結(jié)果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不行或缺的一局部，最終能夠奠定你通往勝利的道路，你可以傲慢的告知大家，我在路上!

初來乍到，渺小的我們。人才濟(jì)濟(jì)、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭劇烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力催促你快馬加鞭，不要總是堅(jiān)信奇跡，只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠拼死了，可是那些已經(jīng)勝利的人比你更拼死。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實(shí)，平凡的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲勝利。要記住，全部的行動要有結(jié)果，公司為努力鼓掌，卻只為結(jié)果付費(fèi)!

團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境，和諧而富有激情的團(tuán)隊(duì)，你還在等什么?和大家一樣進(jìn)入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美妙的年華，在共同信任的根底上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切開心奮斗的橋梁與紐帶。公司的開展，須要全部的員工堅(jiān)持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的機(jī)靈才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領(lǐng)導(dǎo)有分歧，這個時候須要我們更好的溝通，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。

真心祝福全部的同事在新的一年能夠信念滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風(fēng)順，萬事勝意!

20xx座談會職工發(fā)言稿(3)

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好!很榮幸今日你們賜予我們這個時機(jī)讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關(guān)懷和鼓舞，也是你們對我們的確定和重視，感謝您們!

走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的一天，也是我們真正實(shí)現(xiàn)自己人生價值的起先!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本學(xué)問更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，都是我們須要思索和決的問題。下面我就談?wù)勎覍倕⑴c工作的體會。

首先，體會最深刻的就是驕傲與華蜜。地委作為全區(qū)最高的黨政機(jī)關(guān)，代表著權(quán)力與地位，是許多人想實(shí)現(xiàn)幻想而為之努力的動力。今日我們有幸走進(jìn)這座莊重而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種驕傲感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們那么給了我們一個暖和的家。從報(bào)名的那天起先，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和，耐性，熱忱的看法接納了我們，這更加堅(jiān)決了我要考上地委辦的決心。此時此刻我們每月工資不高，你們盡心竭力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，此時此刻的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都賜予了我們極大的關(guān)懷與鼓舞，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證明。

其次，對工作的不適應(yīng)性。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有很多須要面對的考驗(yàn)。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟識的同學(xué);全新的崗位上，我們的定位由教育的承受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿鸟{馭者;辦公室工作一模一樣，味同嚼蠟，忙時加班加點(diǎn)，閑時無事可做。這許很多多的巨大變更都讓我們在短時間內(nèi)難以適應(yīng)。

再次，是驚慌感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。

地委辦作為地委綜合辦事機(jī)構(gòu)，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)展參謀和為全局供應(yīng)效勞的重要職責(zé)，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里勢必是人才濟(jì)濟(jì)，加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生，從學(xué)問和經(jīng)歷上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來說產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室很多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特別地位確定了辦公室工作來不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點(diǎn)點(diǎn)的疏漏都可能產(chǎn)生緊要的后果。但這對于平常大大咧咧的我來說，的確是一個不小的考驗(yàn)。

辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點(diǎn)。作為一名剛參與工作的畢業(yè)生，我在社會經(jīng)歷和學(xué)問構(gòu)造上存在著許多的缺陷，但我會做好一下幾點(diǎn)，努力使自己能勝任辦公室的工作：

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個人素養(yǎng)。

剛從大學(xué)校內(nèi)出來，無論是為人還是做事方面的經(jīng)歷都很欠缺，為了能夠盡快融入地委辦這個大家庭,一方面我通過各種書報(bào)雜志、網(wǎng)絡(luò)、文件等載體不斷學(xué)習(xí)新的學(xué)問，承受新的觀念，不斷拓展視野，增加自己的專業(yè)水平，為能夠適應(yīng)工作須要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通學(xué)習(xí)，在坐的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)歷，我會努力向你們學(xué)習(xí)，多問、多聽、多看、多想，多向你們討教經(jīng)歷。也盼望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠給我多點(diǎn)協(xié)助和指責(zé)，我會虛心承受，不斷上進(jìn)，盡快熟識和適應(yīng)工作環(huán)境，了解工作性質(zhì)和職能，使自己進(jìn)入工作角色，努力讓自己快速成長為一個思想進(jìn)步、技術(shù)過硬、扎實(shí)肯干的求職工!

(二)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作

辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點(diǎn)。我會在以后的工作中調(diào)整好自己的心情，始終保持樂觀向上、踴躍進(jìn)娶樂于奉獻(xiàn)、歡樂工作的良好心態(tài)，學(xué)會以踴躍的心態(tài)去面對平凡的工作，在細(xì)微環(huán)節(jié)上下功夫，努力做到大事不敷衍，小事不馬虎，確保各項(xiàng)工作少失誤。堅(jiān)固樹立“細(xì)微環(huán)節(jié)確定成敗”的意識，始終堅(jiān)持舉輕假設(shè)重的原那么，到處留心、時時細(xì)心、踴躍主動協(xié)作同事的各項(xiàng)工作，努力做好自己的本職工作，準(zhǔn)時、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。要保持極強(qiáng)的責(zé)任感，自覺擔(dān)當(dāng)工作責(zé)任、組織負(fù)責(zé)、社會責(zé)任、，努力在工作和生活中實(shí)現(xiàn)“責(zé)任”習(xí)慣化，以極端負(fù)責(zé)的看法踴躍主動地做好每一項(xiàng)工作

宏大的志向，仍舊是我們的追求;不斷的求知，仍舊是我們的動力;踴躍的進(jìn)取，仍舊須要我們秉承。作為一名地委辦公室的職工，我們驕傲而不自傲，自信而不自大。我們須要學(xué)習(xí)的東西還許多，正所謂學(xué)無止境，坐在飄揚(yáng)的黨旗下，我們將懷著一顆感恩的心，在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力。我堅(jiān)信在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷、寬容、支持和協(xié)助下，我們會更快的成長起來，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對我們的期望。今日我們以地委辦為榮，明天地委辦將以我們?yōu)闃s!

以上就是我的發(fā)言，如有不正之處，請你們指責(zé)指正。感謝!

20xx座談會職工發(fā)言稿(4)

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!很榮幸有時機(jī)作為青年職工代表發(fā)言，在這里和大家相互溝通。同時也特別感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)懷和重視。

我從__年8月1日進(jìn)入公司至今已將近一年的時間，這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，我感覺到壓力與動力并存，盼望與挑戰(zhàn)同在。這一年來我學(xué)到了許多，感悟了許多;看到公司的快速開展，我深深地感到傲慢和驕傲，公司就猶如一個充溢溫馨、和諧的大家庭，員工之間團(tuán)結(jié)友愛、工作氣氛融洽，到處表達(dá)出一種人與人之間相互關(guān)心的溫情。公司在管理方面也是到處滲透著“以人為本”的理念，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座，參與各類培訓(xùn)。還不定期的舉辦各類活動及競賽，為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團(tuán)隊(duì)凝合力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺。協(xié)助了我們青年職工快速成長。

公司賜予了我們年輕人這么好的一個廣袤的開展平臺，讓我們充分呈現(xiàn)自己各方面才能，使我們對將來充溢著盼望，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)歷，因此，我們應(yīng)當(dāng)利用年輕人承受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思索、勤學(xué)習(xí)，踴躍向老員工虛心請教，為公司開展盡職盡責(zé)、添磚加瓦。

對于每位員工來說，學(xué)習(xí)是我們生活中必不行少的一局部。當(dāng)今社會開展快速，職場競爭劇烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停頓學(xué)習(xí)，將會始終落后于他人。補(bǔ)充學(xué)問，為自己“充電”，是我們每個人必需要做的事情。

對于公司來講，一個公司的開展依靠于員工的開展，員工的開展是公司的根源，只有員工素養(yǎng)提高了公司才能有市場競爭力，因此，我認(rèn)為公司接著加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是特別有必要的。

當(dāng)然，學(xué)習(xí)無處不在。我們可以在課堂上學(xué)習(xí)、書本里學(xué)習(xí)、工作中學(xué)習(xí)、生活中學(xué)習(xí)，但最主要的是我們是要有目的有目標(biāo)的學(xué)習(xí)。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學(xué)習(xí)、有需求的學(xué)習(xí)、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率更高、學(xué)習(xí)效果更好!

學(xué)問須要沉淀，這也要求我們應(yīng)當(dāng)在平日細(xì)心視察、勤于思索。

“讀萬卷書、行萬里路”，我在參與工作后，漸漸的，對這句話有了另一種說明。就是讀書、行路，再讀書、再行路。首先新員工由于主觀緣由：比方工作經(jīng)歷的缺乏或業(yè)務(wù)、理論學(xué)問的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時、我們應(yīng)當(dāng)多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，翻閱資料學(xué)習(xí)，以此來解決工作中不懂的問題。接著，我們還要不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，以此來發(fā)覺工作中客觀存在的問題，然后再通過學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問題：比方制度、流程的優(yōu)化問題。

這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最誠心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的協(xié)助，才能使我更好更快更多的了解公司。

因此，作為這個大家庭的一員，更作為一名共產(chǎn)黨員，我決心帶頭將學(xué)習(xí)進(jìn)展究竟，在今后的工作學(xué)習(xí)過程中，將謹(jǐn)慎做到“三學(xué)習(xí)”、“三做好”，努力營造“三心”環(huán)境。

“三學(xué)習(xí)”：一、學(xué)習(xí)政治理論學(xué)問。講政治是立身之本，只有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng)，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確，不走彎路，不走錯路。二、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟識公司業(yè)務(wù)，做好本職工作無從談起。公司業(yè)務(wù)涉及面廣，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多，我將采納全面分類、重點(diǎn)突破、按部就班方法學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，同時踴躍向公司領(lǐng)導(dǎo)、老員工虛心請教，爭取在較短的學(xué)習(xí)時間來熟識好公司業(yè)務(wù)。三、學(xué)習(xí)為人處事。在公司工作，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無論政策理論、業(yè)務(wù)實(shí)力、社會閱歷都須要一個成熟的過程，在這過程中，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要，有時還可以到達(dá)事半功倍的效果。

“三做好”：一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我將努力學(xué)習(xí)、不斷提高素養(yǎng)修養(yǎng)，保持踴躍上進(jìn)心態(tài)，與同事和諧共事，不貪一己之利。二、做好本職工作。對組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心竭力，盡職盡責(zé)圓滿完成。三、做好參謀助手。作為年輕員工，我將發(fā)揮自己頭腦敏捷、承受新生事物快，工作激情高的特點(diǎn)，踴躍為公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主管出謀劃策，當(dāng)好參謀助手。

營造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學(xué)習(xí)生活中，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、與同事共事齊心、自己工作快樂。

我的發(fā)言完畢，感謝大家!

20xx座談會職工發(fā)言稿(5)

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好!很榮幸今日你們賜予我們這個時機(jī)讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關(guān)懷和鼓舞，也是你們對我們的確定和重視，感謝您們!

走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的一天，也是我們真正實(shí)現(xiàn)自己人生價值的起先!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本學(xué)問更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐

中，都是我們須要思索和決的問題。下面我就談?wù)勎覍倕⑴c工作的體