20xx新職員崗位入職合同模板

20xx新職員崗位入職合同模板勞動關(guān)系是指受勞動法調(diào)整的，在勞動者運(yùn)用勞動實(shí)力、實(shí)現(xiàn)勞動過程中，勞動者與用人單位之間的社會勞動關(guān)系。下面是我為大家整理的20xx新職員崗位入職合同模板，盼望能協(xié)助到大家!

20xx新職員崗位入職合同1

甲方(用人單位)名稱：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：

所在地址：

乙方(勞動者)姓名：文化程度：

身份證號碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、同等的原那么，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動合同期限按以下第()項(xiàng)確定

A.本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，即從年月日起至年月日止;

B.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從年月日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為個(gè)月，即從年月日起至年月日止;

C.本合同為以完成必須工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期從年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。

假設(shè)乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不相同，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)須要，乙方同意在行政崗位(工種)工作。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所擔(dān)當(dāng)?shù)纳a(chǎn)(工作)內(nèi)容。

(二)甲方支配乙方的工作地點(diǎn)：。

依據(jù)工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下()項(xiàng)確定

A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

B.不定時(shí)工作制

C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制

甲乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，對執(zhí)行本條A項(xiàng)工作制的，乙方每日工作不超過8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，一般每天不得超過1小時(shí)，因特別緣由，在保障乙方身體安康的條件下，每天不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。對執(zhí)行本條B項(xiàng)、C項(xiàng)工作制的，甲方在保障乙方身體安康并聽取乙方本人看法的根底上，采納集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。

四、勞動酬報(bào)

(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)試用期滿后，乙方的月工資為3000元，工資形式為()。

1.計(jì)時(shí)工資2.計(jì)件工資

依據(jù)甲方的工資安排制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

(三)乙方工資支付形式為()

1.銀行代發(fā)2.現(xiàn)金支付

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方供應(yīng)工資清單。工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。

(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金確實(shí)定和發(fā)放以及特別狀況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險(xiǎn)

(一)甲方應(yīng)按規(guī)定剛好為乙方辦理參與社會保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動愛護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家平安生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動愛護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。

(二)甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動防護(hù)用品及其他勞動愛護(hù)條件。

(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。

(四)甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應(yīng)當(dāng)照實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采納符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。

(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)展上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)安康檢查，剛好照實(shí)告知乙方檢查狀況，并為乙方建立職業(yè)安康監(jiān)護(hù)檔案。

七、合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商相同后，可以變更合同，并剛好辦理書面變更手續(xù)。

(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。

(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

(六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八、約定事項(xiàng)

(一)依據(jù)《勞動合同法》其次十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項(xiàng)：

(二)其它事項(xiàng)的約定：

九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

甲方：(單位蓋章)乙方簽名(蓋章)：

法定代表人簽名(蓋章)

或負(fù)責(zé)人簽名(蓋章)

或托付代理人簽名(蓋章)

合同訂立日期：年月日

合同履行起始日期：年月日

20xx新職員崗位入職合同2

合同編號：甲方(用人單位)全稱：

法定代表人：，單位地址：

托付代理人：，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

本市(縣、區(qū))住址：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同方法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商相同訂立本合同。

一、合同期限

第一條本合同期限為(從以下a、b中選擇)：

a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止;

b.以完成必須的工作為期限的勞動合同。雙方的詳細(xì)約定為：

其次條試用期約定為(從以下a、b中選擇)：

a.無試用期;

b.試用期自年月日起，至年月日止。

二、勞動崗位和工作內(nèi)容

第三條甲方支配乙方從事工種(崗位)。依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的須要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理安排的生產(chǎn)任務(wù)。

三、勞動酬報(bào)

第四條甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從以下a、b、c中選擇;無論采納何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于工程所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：

a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動酬報(bào)，每月工資為￥元(人民幣大寫：);

b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時(shí))、依據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動酬報(bào)，每工日工資為￥元(人民幣大寫：);

c.依據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動酬報(bào)，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：

第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方工程部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)展審核、確認(rèn)。

第六條對于乙方非因本人緣由而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。

第七條工資按月支付，詳細(xì)支付、結(jié)算方式為

(從以下a、b中選擇;無論采納何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于工程所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：

a、每月日前結(jié)算付清上月工資;

b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付：

第八條工資發(fā)放方式為(從以下a、b中選擇)：

a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)展;

b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方干脆向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

四、工作時(shí)間

第九條工作時(shí)間為(從以下a、b中選擇)：

a.人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。

b.甲方依據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息方法，并報(bào)勞動部門備案。甲方應(yīng)遵照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理支配乙方的工作和休息時(shí)間。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十條甲方依法參與工傷社會保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，詳細(xì)如下：

六、勞動愛護(hù)

第十一條甲方應(yīng)遵照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、平安生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方供應(yīng)合格的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞開工具、勞動愛護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)展安康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的平安和安康。

第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)展上崗前平安生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十三條甲方為乙方供應(yīng)的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應(yīng)到達(dá)平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jcj146-__)。

第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工平安和安康的行為有權(quán)進(jìn)展檢舉和控告。

七、勞動紀(jì)律

第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)剛好告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

八、本合同的解除、變更、終止

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，本合同可以變更或解除。

第十七條有以下狀況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

2.乙方供應(yīng)虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;

3.乙方緊要違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

4.乙方有偷竊、打架斗毆、等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;

5.乙方緊要失職、假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損害的;

6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條有以下狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能遵照勞動合同約定支付勞動酬報(bào)的;

4.甲方不能遵照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

第十九條有以下狀況之一的，勞動合同終止：

1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

2.以完成必須的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

其次十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)展工資結(jié)算，并一次性付清全部未發(fā)放工資。

九、違約責(zé)任

其次十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：

1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。

2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。

3.其他：

十、雙方約定的其它事項(xiàng)

其次十二條雙方約定：

十一、勞動爭議處理

其次十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。

十二、其它事項(xiàng)

其次十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動部門備案。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方法定代表人(托付代理人)：(簽字或蓋章)

年月日年月日

20xx新職員崗位入職合同3

公司(甲方)與(乙方)于年月日訂立(續(xù)訂)了以下第壹項(xiàng)合同：

1)有固定期限合同即從年月日起至年月日止。

2)無固定期限合同。

3)以完成工作期限合同。

依據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動合同的約定，現(xiàn)對該勞動合同按以下第4項(xiàng)辦理。

1)勞動合同期滿，終止勞動合同。

2)因雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)，終止勞動合同。

3)雙方協(xié)商相同解除《勞動合同》。

4)因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。

5)其它：

說明：

1)乙方社會養(yǎng)老保險(xiǎn)證序號：

2)乙方醫(yī)保個(gè)人編號：

3)乙方住房公積金個(gè)人編號：

4)終止勞動關(guān)系時(shí)間為：

5)被終止(解除)勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

6)通知一式五份，用人單位一份(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業(yè)管理效勞機(jī)構(gòu)一份。

甲方：公司乙方(簽章)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

20xx新職員崗位入職合同4

甲方：__________________身份證號碼：__________________

乙方：__________________身份證號碼：__________________

乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務(wù)工作，經(jīng)甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公允、協(xié)商相同的根底上訂立如下協(xié)議：

一、乙方的職責(zé)和義務(wù)

1、由于甲方業(yè)務(wù)主要是做體力的搬運(yùn)工作，勞動強(qiáng)度大，工作環(huán)境差，常年工人進(jìn)出流量大，所以甲方以臨時(shí)聘用勞務(wù)工為主體，乙方臨時(shí)到甲方工作時(shí)，培訓(xùn)期為_________個(gè)月，培訓(xùn)起先后_________日內(nèi)自行離開者，只發(fā)放生活費(fèi)每天_________元。

2、乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因工作須要，甲方隨時(shí)可以支配乙方到別的單位和其它部門工作，乙方必需聽從。

3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的，應(yīng)提前一天向單位請假(特別狀況除外)，無故曠工_________天扣款_________元，連續(xù)曠工_________天以上者做辭退處理，甲方不再另行支配工作。

4、乙方工作時(shí)不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙，發(fā)覺一次扣款_________元。

5、乙方工作時(shí)不聽從支配，出工不出力，偷懶?；⊥敌∶?，打架鬧亊或向車船主索要財(cái)物，經(jīng)常違反甲方的管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動關(guān)系。

6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故，由肇亊雙方按其責(zé)任大小各自擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任，并作辭退處理。

二、甲方的職責(zé)

1、甲方按時(shí)發(fā)放職工工資，不拖欠，本人崗位計(jì)件單價(jià)中的_________%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項(xiàng)補(bǔ)貼(其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)金_________%、勞保福利_________%、出勤獎_________%、加班工資_________%)算入工資中與當(dāng)月工資一并發(fā)放，養(yǎng)老保險(xiǎn)金自行繳納，假設(shè)因乙方中途辭工離開甲方，應(yīng)提前五天向辦公室報(bào)告，可以結(jié)清工資。

2、乙方在甲方工作時(shí)，享受傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))的福利。

3.乙方工作時(shí)造成的工傷亊故(以醫(yī)院出具的有效證件為準(zhǔn))其住院治療費(fèi)_________元以上的由甲方全部擔(dān)當(dāng)，養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費(fèi)每天_________元.

三、本協(xié)議從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

20xx新職員崗位入職合同5

合同編號：甲方(用人單位)全稱：

法定代表人：，單位地址：

托付代理人：，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

本市(縣、區(qū))住址：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同方法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商相同訂立本合同。

一、合同期限

第一條本合同期限為(從以下a、b中選擇)：

a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止;

b.以完成必須的工作為期限的勞動合同。雙方的詳細(xì)約定為：

其次條試用期約定為(從以下a、b中選擇)：

a.無試用期;

b.試用期自年月日起，至年月日止。

二、勞動崗位和工作內(nèi)容

第三條甲方支配乙方從事工種(崗位)。依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的須要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理安排的生產(chǎn)任務(wù)。

三、勞動酬報(bào)

第四條甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從以下a、b、c中選擇;無論采納何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于工程所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：

a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動酬報(bào)，每月工資為￥元(人民幣大寫：);

b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時(shí))、依據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動酬報(bào)，每工日工資為￥元(人民幣大寫：);

c.依據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動酬報(bào)，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：

第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方工程部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)展審核、確認(rèn)。

第六條對于乙方非因本人緣由而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。

第七條工資按月支付，詳細(xì)支付、結(jié)算方式為

(從以下a、b中選擇;無論采納何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于工程所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：

a、每月日前結(jié)算付清上月工資;

b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付：

第八條工資發(fā)放方式為(從以下a、b中選擇)：

a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)展;

b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方干脆向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

四、工作時(shí)間

第九條工作時(shí)間為(從以下a、b中選擇)：

a.人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。

b.甲方依據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息方法，并報(bào)勞動部門備案。甲方應(yīng)遵照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理支配乙方的工作和休息時(shí)間。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十條甲方依法參與工傷社會保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，詳細(xì)如下：

六、勞動愛護(hù)

第十一條甲方應(yīng)遵照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、平安生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方供應(yīng)合格的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞開工具、勞動愛護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)展安康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的平安和安康。

第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)展上崗前平安生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十三條甲方為乙方供應(yīng)的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應(yīng)到達(dá)平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jcj146-__)。

第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工平安和安康的行為有權(quán)進(jìn)展檢舉和控告。

七、勞動紀(jì)律

第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)剛好告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

八、本合同的解除、變更、終止

第十六