工傷事故調查及處理程序規(guī)定模板

3/3工傷事故調查及處理程序規(guī)定1.目的為了及時報告、統(tǒng)計、調查和妥善處理事故,樂觀實行預防措施,防止工傷事故。2.范圍本規(guī)定適合于公司所有事故的處理。3.定義3.1本規(guī)定所稱事故，是指因人的擔憂全行為,物的擔憂全狀態(tài)致使人員受傷或可能受到損害,迫使原來的行為或狀態(tài)暫且或永久停下來出乎意料之外的事件。3.2工傷事故，是指職工在公司勞動過程中,或公司支配的外勤事務中發(fā)生的人身損害、急性中毒等事故。4.程序4.1事故的報告4.1.1首先各部門應貫徹“平安第一、預防為主”的平安生產方針,杜絕,防止或削減事故的發(fā)生.4.1.2事故發(fā)生后，首先搶救受傷者，并迅速實行措施制止事故的蔓延擴大，防止二次災難。4.1.3愛護事故現(xiàn)場，并馬上報告人事行政部、社委會及總經(jīng)理。a、輕傷事故由行政總監(jiān)、平安主任察看后方能解除現(xiàn)場。b、重傷（1-2人）事故由上級主管部門派員察看現(xiàn)場后方能解除現(xiàn)場。c、重傷3人或以上，死亡、重大死亡事故由勞動部門、總工會、公安、檢察等上級主管部門察看現(xiàn)場。4.1.4依據(jù)意外事故大小，確定是否上報企業(yè)主管部門或當?shù)貏趧?、公安、工會等部門。4.2事故調查4.2.1開展事故調查和處理（依照“三不放過”的原則進行，即“事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有制訂出防范措施不放過”）。4.2.2一般事故(輕傷或稍微損失事故)由部門負責人負責調查,制定整改及預防措施,并履行《意外事故報告》,交行政部審查,再交管理層審核.4.2.3嚴峻事故(重傷或損失較大的事故),由本部門、行政部及安委會關于人員參加事故調查。若發(fā)生死亡或特大事故應由勞動部門、社會保險部門及公安部門組建調查組進行調查。4.2.4調查組必需查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡經(jīng)濟損失狀況;確定事故責任者;提出事故處理建議或意見及防范措施或建議，寫出事故調查報告.4.2.5事故調查組有權向相關部門,關于人員了解關于狀況和索取關于資料文件資料,任何部門和個人不得拒絕.4.3事故處理4.3.1無論事故大小,均應認真處理,如因忽視平安生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)覺事故隱患、危害狀況而不實行有效措施以致造成傷亡事故的,應賜予關于責任人行政處分,構成犯罪的依法追究其刑事責任。4.3.2事故調查組提出的事故處理建議或意見和防范措施,由發(fā)生事故的部門負責處理,行政部負責監(jiān)督。4.3.3事故中如發(fā)生工傷,應先搶救傷者,馬上送傷者到醫(yī)療室或打電話到醫(yī)療室,同時電話或口頭告知行政部,傷勢嚴峻時,可叫廠車送醫(yī)院或打急救電話120.所有到醫(yī)院治療的工傷行政部均應查看其是否買了工傷保險,如已買應馬上向社會保險局報告,并籌備所有相關的有效資料文件資料,以獵取社會保險局應負擔的部分治療費.4.3.4在醫(yī)療室治療的工傷所發(fā)生的醫(yī)療費用由公司承擔,并將傷者簽名醫(yī)療收費單連同工傷證明交財務部.如工傷須留院治療時,全部事宜由行政部統(tǒng)一支配,依據(jù)需要,可支配傷者的親戚,伴侶或工友到醫(yī)院照顧,并告知其部門主管.出院后,通知護理人回工場上班,傷者再依據(jù)醫(yī)生開的休息時間,通知部門主管及本人上班時間.4.3.5住院治療的傷者及護理人在留院期間(含傷者休養(yǎng)期)的工資由公司按市標準工資計付給該職工或員工.如遇特殊狀況,由公司與職工或員工按關于法律協(xié)商解決.4.3.6對事故責任人及所有職工或員工進行教育，作相關培訓,以防止類似事故再次發(fā)生.4.3.7所有事故,無論大小均應記錄于《意外事故報告》,并定時進行分析、總結,將分析結果及建議報告給管理層,以方便公司更好地制定