農(nóng)民工工資支付管理方案施細(xì)則范本

農(nóng)民工工資支付管理方案施細(xì)則范本農(nóng)民工?工資監(jiān)管方?案第一章?總則及概況?第一條為?逐步完善我?項目部農(nóng)民?工工資支付?與___制?管理，切實?保障農(nóng)民工?合法權(quán)益，?保證農(nóng)民工?工資足額支?付到個人，?進一步遏制?因項目糾紛?引發(fā)的群訪?事件的發(fā)生?，結(jié)合我公?司實際情況?制訂本方案?細(xì)則。第?二條此方案?細(xì)則適用于?在本合同項?目施工活動?的各類施工?合作隊伍，?各施工合作?隊伍必須遵?照執(zhí)行。?第三條細(xì)則?所稱農(nóng)民工?管理員是指?受施工總承?包企業(yè)委托?，負(fù)責(zé)施工?現(xiàn)場農(nóng)民工?管理的專門?人員。項?目名稱：郡?悅峰花園一?期工程項目?地址：__?_市寶坻區(qū)?建設(shè)單位?：___市?億鼎川置業(yè)?有限公司設(shè)?計單位：_?__匯建筑?設(shè)計有限公?司勘察單位?：___市?地質(zhì)工程勘?察院監(jiān)理?單位：__?_市眾洋建?設(shè)工程咨詢?有限公司施?工總包單位?：龍元建設(shè)?集團股份有?限公司本?工程由5棟?___層高?層住宅及一?棟二層公建?配套組成，?地上面積約?___㎡，?其中地上面?積約___?㎡，地下面?積：___?m2，框剪?結(jié)構(gòu)，設(shè)計?使用年限_?__年，抗?震設(shè)防烈度?為8度。?第二章管理?機構(gòu)農(nóng)民?工工資支付?管理領(lǐng)導(dǎo)工?作小組：組?長：于洪光?副組長：?蒲樹先成?員：各施工?班組勞務(wù)工?頭第一條?本項目部農(nóng)?民工工資支?付與___?制管理工作?進行___?推動，具體?工作由各施?工合作隊伍?負(fù)責(zé)，項目?部監(jiān)管。?第二條本項?目負(fù)責(zé)該項?目所承包范?圍內(nèi)所有在?建項目的農(nóng)?民工管理工?作。第三?條設(shè)立專門?農(nóng)民工管理?機構(gòu)，將農(nóng)?民工工資支?付與___?制管理納入?管理范疇。?項目部設(shè)立?農(nóng)民工管理?員，負(fù)責(zé)該?項目的農(nóng)民?工的考勤收?集等管理工?作。第四?條勞務(wù)合作?隊伍設(shè)立農(nóng)?民工管理專?門機構(gòu)，在?項目工地委?派現(xiàn)場負(fù)責(zé)?人、農(nóng)民工?管理員專門?負(fù)責(zé)施工現(xiàn)?場的農(nóng)民工?工資日常管?理工作。?第三章具體?實施保證方?案一、嚴(yán)?格執(zhí)行國家?勞動和社會?保障__關(guān)?于保障農(nóng)民?工工資支付?的四項基本?措施：1?、是建立工?資支付監(jiān)控?制度，全面?監(jiān)控和重點?監(jiān)控相結(jié)合?，列為重點?監(jiān)控對象的?，要定期向?勞動保障部?門報送工資?支付情況；?建立企業(yè)工?資支付信息?網(wǎng)絡(luò)，完善?監(jiān)控手段。?2、是推?行工資保證?金制度，被?重點監(jiān)控的?建筑施工企?業(yè)和有過欠?薪行為的企?業(yè)，要繳納?一定數(shù)額的?工資保證金?，以保證農(nóng)?民工工資不?因企業(yè)資金?狀況而被拖?欠。3、?是全面實施?小時最低工?資標(biāo)準(zhǔn)，防?止一些企業(yè)?以計件工資?名義壓低和?克扣農(nóng)民工?工資。4?、是推行企?業(yè)勞動保障?誠信制度，?規(guī)范企業(yè)用?工和工資支?付行為。全?面推進勞動?合同制度實?施行動計劃?，用人單位?招用農(nóng)民工?都依法訂立?書面勞動?合同，建立?權(quán)利義務(wù)明?確、規(guī)范的?勞動關(guān)系。?二、為了?保證民工工?資，我項目?部做了多項?保證措施。?1、俗話?說，一份辛?勞一份收獲?，我項目部?各有關(guān)部門?積極采取措?施，保證農(nóng)?民工工資及?時發(fā)放、讓?農(nóng)民工勞有?所得，也促?進了施工企?業(yè)的發(fā)展。?為了保證工?人工資得到?保障，我項?目部單獨開?設(shè)了農(nóng)民工?調(diào)查小組。?專門調(diào)查解?決農(nóng)民工拖?欠、糾紛等?現(xiàn)象，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)項目或?者合作隊伍?由此現(xiàn)象，?將對其嚴(yán)厲?處罰，做到?“工程清工?資清”，決?不拖欠民工?一分錢。?2、本項目?為民工設(shè)立?了綠色通道?及意見箱，?民工有意見?或事情可以?直接到項目?部找相關(guān)部?門人員，并?且為其大力?解決難題。?3、我項?目部及早與?民工簽訂了?勞動合同，?保證民工及?時拿到自己?的辛苦錢，?也保證了建?設(shè)的順利進?展。4、?我項目部預(yù)?設(shè)立民工工?資專用賬戶?，避免了由?于工程中一?些復(fù)雜問題?而造成資金?困難，使的?工資遲遲發(fā)?不下去。建?立專用帳戶?正是能保障?工程在危急?時候能夠保?證民工工資?。5、保?證按月發(fā)放?工資，每月?___日準(zhǔn)?時發(fā)放民工?工資。由農(nóng)?民工工資支?付管理領(lǐng)導(dǎo)?工作小組現(xiàn)?場監(jiān)督發(fā)放?，并錄取工?資發(fā)放現(xiàn)場?錄像存檔，?并作為項目?考核的依據(jù)?。6、我?項目部采取?“舉證責(zé)任?倒置”辦法?，即由用人?隊伍負(fù)責(zé)舉?證，項目拿?不出工資發(fā)?放證據(jù)就視?為欠薪，解?決了農(nóng)民工?討薪時“舉?證難”的問?題。在目前?農(nóng)民工討薪?難的大環(huán)境?下，不失為?一種方便農(nóng)?民工的行政?舉措。三?、不拖欠農(nóng)?民工工資的?承諾書公?司項目在市?場經(jīng)營中，?始終堅持“?保質(zhì)守約、?薄利重義”?的企業(yè)宗旨?。為認(rèn)真貫?徹落實各上?級主管部門?關(guān)于切實解?決建設(shè)領(lǐng)域?拖欠工程款?的民工工資?問題的要求?，我公司承?諾：若有幸?中標(biāo)，決不?拖欠民工工?資。具體?措施為：?1、與所有?民工簽訂勞?動合同。?2、根據(jù)工?程進度計劃?，制訂出民?工工資支付?計劃表。?3、將民工?工資的支付?情況納入項?目經(jīng)理部的?各項考核指?標(biāo)中進行統(tǒng)?一考核。?4、嚴(yán)格按?上級主管部?門規(guī)定，足?額繳納農(nóng)民?工工資保證?金，如果發(fā)?生農(nóng)民工工?資拖欠現(xiàn)象?，無條件接?受上級主管?部門處罰。?第四章相?關(guān)設(shè)備要求?第一條為?提高管理效?率，項目部?在項目施工?現(xiàn)場配備電?腦微機、數(shù)?碼相機、固?定窗式公告?牌等設(shè)備。?第二條施?工現(xiàn)場具備?適當(dāng)?shù)?、?夠告知農(nóng)民?工工資發(fā)放?程序、施工?安全教育、?施工技術(shù)交?底等培訓(xùn)內(nèi)?容的場地或?場所。第?三條施工現(xiàn)?場要利用固?定窗式公告?牌告知和公?示農(nóng)民工考?勤和工資的?支付情況及?___電話?。第五章?附則第一?條項目部把?農(nóng)民工工資?管理制度方?案細(xì)則納入?監(jiān)管范圍，?對不按本方?案細(xì)則執(zhí)行?，拖欠農(nóng)民?工工資造成?嚴(yán)重后果的?隊伍，給予?限