企業(yè)工傷管理制度

企業(yè)工傷管理制度一、目的為了營(yíng)造安全生產(chǎn)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法要求，切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，減少各類事故發(fā)生，規(guī)范安全工作，特制訂本制度：二、適用范圍和生效時(shí)間本管理制度適用于公司各部門。三、安全管理責(zé)任人3.1總經(jīng)理是公司安全管理體系的最高管理者，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。3.2生產(chǎn)副總在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作，是公司安全管理體系的管理者代表，對(duì)公司日常安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.3各部門經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理對(duì)本部門、本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。3.4綜合管理部負(fù)責(zé)工傷投保和工傷管理工作。四、工傷保險(xiǎn)辦理：4.1辦理投保4.1.1新員工入職時(shí)，向綜合管理部提交有效證件或證明文件（包括學(xué)歷證、從業(yè)資格證、身份證、健康證等）。4.1.2新員工入職的30日內(nèi)，綜合管理部到保險(xiǎn)部門辦理工傷保險(xiǎn)或人身意外保險(xiǎn)的投保手續(xù)。4.1.3每月30日前，綜合管理部到保險(xiǎn)部門辦理參保人員次月續(xù)保的相關(guān)手續(xù)以及退保人員的更新工作。4.2事故處理4.2.1現(xiàn)場(chǎng)處理：A.當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)人員必須同時(shí)向本部門的部門經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理或值班授權(quán)人報(bào)告，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，救治傷員。B.本部門的部門經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理或授權(quán)人員必須在五分鐘之內(nèi)到事故現(xiàn)場(chǎng)，了解并處理現(xiàn)場(chǎng)工作，同時(shí)上報(bào)公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)。4.2.2事故申報(bào)：A.事故上報(bào)：本部門的部門經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理或授權(quán)人員必須在24小時(shí)內(nèi)，特殊情況72小時(shí)內(nèi)將事故報(bào)告書上報(bào)綜合管理部。B.事故申報(bào)：綜合管理部24小時(shí)內(nèi)按有關(guān)要求將事故向保險(xiǎn)部門申報(bào)。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治的，應(yīng)在救治之日3日內(nèi)向保險(xiǎn)部門報(bào)告，經(jīng)急救脫離危險(xiǎn)后應(yīng)轉(zhuǎn)入工傷發(fā)生地或統(tǒng)籌地區(qū)的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。4.2.3事故處理4.2.3.1責(zé)任者的處理：工傷事故發(fā)生后，由綜合管理部及相關(guān)人員組織追查，對(duì)造成事故的操作者和管理者進(jìn)行相應(yīng)處理，責(zé)任到人。4.2.3.2事故的整改：總結(jié)更新有關(guān)安全管理操作規(guī)程，并對(duì)責(zé)任者和相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育。4.2.4醫(yī)療終結(jié)處理綜合管理部必須在事故發(fā)生后30日內(nèi)，帶傷者到保險(xiǎn)部門拿工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。A.工傷醫(yī)療期滿后，綜合管理部負(fù)責(zé)帶需要做工傷鑒定的傷者到指定醫(yī)院做工傷鑒定，不需要做鑒定的出具工傷處理結(jié)案意見書。B.綜合管理部負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)保險(xiǎn)公司的索賠，如因傷者本人提供虛假證件或資料造成保險(xiǎn)公司不予理賠的，所有醫(yī)院費(fèi)用及后果由傷者本人承擔(dān)。4.3獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰4.3.1獎(jiǎng)勵(lì)A(yù).生產(chǎn)部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)：年度無(wú)死亡、重傷事故，全年輕傷事故（即發(fā)生工傷產(chǎn)生費(fèi)用在100-2000元以內(nèi)）控制在2起以內(nèi)。完成全年目標(biāo)的，年終公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副總獎(jiǎng)勵(lì)500元，生產(chǎn)部經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)400元，班組長(zhǎng)、生產(chǎn)主管各獎(jiǎng)勵(lì)200元。B.生產(chǎn)部季度安全生產(chǎn)目標(biāo)：季度內(nèi)無(wú)工傷事故，總經(jīng)理、生產(chǎn)副總獎(jiǎng)勵(lì)200元，生產(chǎn)部經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)100元，班組長(zhǎng)、生產(chǎn)主管各獎(jiǎng)勵(lì)50元。4.3.2處罰項(xiàng)目部門和范圍標(biāo)準(zhǔn)處罰綜合管理部1.因過(guò)失未購(gòu)買意外保險(xiǎn)或未按時(shí)申報(bào)，致保險(xiǎn)部門不予理賠，則：·對(duì)工傷保險(xiǎn)主辦人罰款300元∕次；·人事主管罰款200元∕次；·綜合管理部經(jīng)理罰款100元∕次。各部門發(fā)生工傷后的各類醫(yī)藥費(fèi)用、物損等直接經(jīng)濟(jì)損失，由公司支付。同時(shí)，根據(jù)《工傷事故結(jié)案審批表》中所確定的主要責(zé)任人、次要責(zé)任人等情況，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，處罰的金額在《工傷事故結(jié)案審批表》中進(jìn)行確定并報(bào)批。工傷人員因工傷人員本人違反規(guī)定導(dǎo)致無(wú)法上報(bào)保險(xiǎn)部門索賠的，一切治療費(fèi)用由事故當(dāng)事人承擔(dān)，并承擔(dān)造成的后果責(zé)任。備注1.以上相關(guān)責(zé)任人的工傷罰款，由綜合管理部于結(jié)案時(shí)在工傷結(jié)案報(bào)告中列明，并報(bào)總經(jīng)理審批后，在責(zé)任人工資中扣除。2.事故責(zé)任人最高處罰限額1000元∕次。4.3.3處罰金額每發(fā)生一起工傷事故，根據(jù)工傷輕重程度和責(zé)任人的責(zé)任大小進(jìn)行處罰。產(chǎn)生費(fèi)用在1000元以內(nèi)的工傷，如果部門經(jīng)理、生產(chǎn)主管、班組長(zhǎng)、工傷本人負(fù)有責(zé)任的，則各罰款50元；產(chǎn)生費(fèi)用超過(guò)1000元的工傷，如果總經(jīng)理、生產(chǎn)副總、部門經(jīng)理、生產(chǎn)主管、班組長(zhǎng)、工傷本人負(fù)有責(zé)任的，則罰款100-1000元。上述處罰，均在《工傷事故結(jié)案審批表》審批后，由綜合部在下月工資中扣除。5.其他有關(guān)說(shuō)明5.1治療費(fèi)用：先由部門主管向財(cái)務(wù)室借款墊付，待工傷理賠結(jié)案后向財(cái)務(wù)室辦理退款手續(xù)。5.2檢查及藥費(fèi)：與工傷治療無(wú)關(guān)的檢查、中成藥費(fèi)或補(bǔ)品類藥費(fèi)不予報(bào)銷。5.3工傷醫(yī)療期：由醫(yī)院證明或工傷鑒定機(jī)構(gòu)確定5.4醫(yī)療期工資：發(fā)放基本工資，無(wú)績(jī)效工資5.5工傷治療指定醫(yī)院：咸寧市中心醫(yī)院；當(dāng)?shù)乜h級(jí)（含）以上醫(yī)院5.6綜合管理部或發(fā)生工傷部門定期或不定期到醫(yī)院檢查了解工傷人員傷情及住院情況，檢查中發(fā)現(xiàn)一次本人不在醫(yī)院住院的，扣除當(dāng)月30%工傷期間工資；二次的，扣除50%工傷期間工資；三次的，停止一切工資福利待遇，后果自負(fù)。6其他：6.1本制度從2010年10月1日起執(zhí)行，由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。6.2附件：附件1：工傷事故處理流程作業(yè)指導(dǎo)書附件2：工傷事故結(jié)案審批表工傷事故處理流程環(huán)節(jié)責(zé)任部門責(zé)任崗位完成時(shí)間操作班組∕控制點(diǎn)事故現(xiàn)場(chǎng)處理事故現(xiàn)場(chǎng)處理事故單位∕本部門的部門經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理立即1、切斷事故源，如電源、氣源等。2、把傷者移至安全地方。3、報(bào)告上級(jí)主管。4、與綜合管理部聯(lián)系派車送工傷者至醫(yī)院。傷者送醫(yī)院治療傷者送醫(yī)院治療本部門的部門經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理半小時(shí)內(nèi)5、安排必要的護(hù)理人員。6、按程序辦理治療借款。7、向綜合管理部報(bào)送事故經(jīng)過(guò)和現(xiàn)場(chǎng)處理情況。工傷申報(bào)理賠工傷申報(bào)理賠綜合管理部人事專員規(guī)定時(shí)間內(nèi)8、24小時(shí)內(nèi)向保險(xiǎn)部門報(bào)送工傷資料，辦理工傷申報(bào)手續(xù)。9、對(duì)傷勢(shì)嚴(yán)重的，