大學思修教學9職業(yè)道德課件

第九講職業(yè)道德與法律

（教材第六章第1節(jié)）職業(yè)生活中的道德和法律職業(yè)道德的基本要求職業(yè)中的基本法律要求案例合資企業(yè)的日本老板要求中國員工每個人每天都要用英語背誦自己的操作規(guī)程直至倒背如流，為什么要背？用英語？人人？上海大眾的德國方面對于汽車零配件的嚴格要求和中國方面最初的抱怨。北京紡織系統(tǒng)的一個醫(yī)院給一個病人動手術時把一塊紗布留在了肚子里，給病人帶來了很大的問題，醫(yī)生在接受記者采訪時竟然若無其事地說對病人沒什么影響。江蘇金壇縣的一個農村女孩患甲狀腺疾病，看了江蘇省和上海市的好幾個大醫(yī)院，花了14萬元，無效，最后在上海瑞金醫(yī)院兒科看了兩次門診只花了33元錢就看好了病。環(huán)法新冠王蘭蒂斯被興奮劑拖下馬1職業(yè)生活中的道德和法律1-1職業(yè)是以分工合作為特征的現(xiàn)代經濟的產物，對社會和個人的發(fā)展意義深遠。為保證職業(yè)活動的有序進行，社會通過道德和法律規(guī)范人們的職業(yè)行為。1-2職業(yè)道德：從事一定職業(yè)的人在職業(yè)活動中應當遵循的具有職業(yè)特征的道德要求和行為準則。其根本精神：做好本職工作。1-3職業(yè)中的法律：從事一定職業(yè)的人在履行本職工作的過程中，必須遵守的本職范圍內的法律規(guī)范。2職業(yè)道德的基本要求2-1愛崗敬業(yè)2-2誠實守信2-3辦事公道2-4服務群眾2-5奉獻社會2-6小結2-1 愛崗敬業(yè)：熱愛自己的工作崗位，敬重自己所從事的職業(yè)，勤奮努力，盡職盡責。2-2 誠實守信：誠實勞動，合法經營，信守承諾，講求信譽。2-3 辦事公道：公平公正，做事講原則，出于公心，不徇私情，不以權謀私。2-4 服務群眾：在職業(yè)活動中一切從群眾的利益出發(fā)，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供高質量的服務。2-5 奉獻社會：要求從業(yè)者在自己的工作崗位上樹立起奉獻社會的職業(yè)理想，并通過兢兢業(yè)業(yè)的工作，自覺為社會和他人做貢獻。3職業(yè)中的基本法律要求3-1職業(yè)生活中的主要法律3-2《勞動法》3-3《公務員法》3-1職業(yè)生活中的主要法律了解有關職業(yè)的法律，對求職、就業(yè)，正確處理職業(yè)關系，做到知法、守法，關系重大。我國目前有關職業(yè)的法律有《教師法》、《律師法》、《法官法》、《檢察官法》、《人民警察法》等等，其中最重要的是使用范圍較廣的《勞動法》和《公務員法》。3-2《勞動法》

1994年第八屆全國人大常委會第八次會議通過，1995年1月1日起施行。共13章107條（1）基本原則（2）勞動者的法定權利和義務（3）處理勞動爭議的法定途徑（1）基本原則維護勞動者權益與兼顧用人單位利益相結合按勞分配與公平救助相結合勞動者平等競爭與特殊勞動保護相結合勞動行為自主與勞動標準制約相結合

勞動者的權利（2）勞動者的法定權利和義務平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利取得勞動報酬的權利休息休假的權利獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利接受職業(yè)技能培訓的權利享受社會保險和福利的權利提請勞動爭議處理的權利法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利勞動者的義務完成勞動任務提高職業(yè)技能執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程遵守勞動紀律和職業(yè)道德（3）處理勞動爭議的法定途徑協(xié)商調解

仲裁

訴訟何謂勞動仲裁

指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

勞動仲裁的受案范圍（2）國家機關與其公務員之間、事業(yè)組織和社會團體與其正式在編員工之間發(fā)生爭議屬人事爭議，不屬于勞動爭議，因而不屬勞動仲裁的受案范圍。國家機關、事業(yè)組織、社會團體與其工勤人員及其他建立勞動關系的人員之間的爭議符合所列上述情況的屬勞動爭議。實行企業(yè)化經營管理的事業(yè)組織與其員工之間的爭議符合所列上述情況的，也屬勞動爭議。3-3《公務員法》

2005年4月27日第十屆全國人大常委會第十五次會議通過，2006年1月1日起施行。共18章107條（1）基本原則（2）公務員的法定權利和義務（3）處理人事爭議的法定途徑（1）基本原則公開、平等、競爭、擇優(yōu)和法治原則監(jiān)督約束與激勵保障并重原則任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t分類管理與效能原則

（2）公務員的法定權利和義務獲得履行職責應當具有的工作條件；非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓對機關工作和領導人員提出批評和建議提出申訴和控告申請辭職法律規(guī)定的其他權利。

公務員的權利模范遵守憲法和法律按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督維護國家的安全、榮譽和利益忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令保守國家秘密和工作秘密遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德清正廉潔，公道正派法律規(guī)定的其他義務公務員的義務（3）處理人事爭議的法定途