領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測試資料

你的領(lǐng)導(dǎo)(lǐnɡdǎo)風(fēng)格？第一頁，共14頁。打分(dǎfēn)標(biāo)準(zhǔn)以下30個問題都有五個答案，對應(yīng)5分-1分的分值，即：答案是非常(fēicháng)同意，得5分；答案是比較同意，得4分；答案是差不多，得3分；答案是有一點同意，得2分；答案是不同意，得1分。第二頁，共14頁。PDP職業(yè)(zhíyè)性格測試123451.你是一個值得信賴的人嗎？2.你個性溫和嗎？3.你有活力嗎？4.你善解人意嗎？5.你獨立嗎？6.你受人愛戴(àidài)嗎？7.做事認(rèn)真且正直嗎？8.你富有同情心嗎？9.你有說服力嗎？10.你大膽嗎？54321第三頁，共14頁。11.你精確(jīngquè)嗎？12.你適應(yīng)能力強嗎？13.你組織能力好嗎？14.你是否積極主動？15.你害羞嗎？16.你強勢嗎？17.你鎮(zhèn)定嗎？18.你勇于學(xué)習(xí)嗎？19.你反應(yīng)快嗎？20.你外向嗎？PDP職業(yè)(zhíyè)性格測試54321第四頁，共14頁。21.你注意細(xì)節(jié)嗎？22.你愛說話嗎？23.你的協(xié)調(diào)能力好嗎？24.你勤勞嗎？25.你慷慨嗎？26.你小心翼翼(xiǎoxīnyìyì)嗎？27.你令人愉快嗎？28.你傳統(tǒng)嗎？29你親切嗎？30.你工作足夠有效率嗎？PDP職業(yè)性格(xìnggé)測試54321第五頁，共14頁。測評(cèpínɡ)結(jié)果把第5、10、14、18、24、30題的分加起來(qǐlái)就是你的“老虎”分?jǐn)?shù)把第3、6、13、20、22、29題的分加起來(qǐlái)就是你的“孔雀”分?jǐn)?shù)；把第2、8、15、17、25、28題的分加起來(qǐlái)就是你的“考拉”分?jǐn)?shù)；把第1、7、11、16、21、26題的分加起來(qǐlái)就是你的“貓頭鷹”分?jǐn)?shù)；把第4、9、12、19、23、27題的分加起來(qǐlái)就是你的“變色龍”分?jǐn)?shù)。第六頁，共14頁。目標(biāo)(mùbiāo)-控制型活潑(huópo)-社交型耐心(nàixīn)-親和型精確-思考型外向內(nèi)向理性感性外向行動者樂觀外向話多樂觀內(nèi)向，旁觀者悲觀內(nèi)向思考者悲觀知己知彼知人善任第七頁，共14頁。職責(zé)分明，委以重任，明確(míngquè)目標(biāo)，結(jié)果導(dǎo)向充分信任，大膽授權(quán)描繪愿景，共同擔(dān)當(dāng)“老虎”型員工的激勵(jīlì)方式:第八頁，共14頁。營造(yíngzào)團(tuán)隊氛圍，情感用人，文化留人；發(fā)揮凝聚人心的優(yōu)勢，用其所長；充分信任，公開場合予以尊重；提供長期回報的穩(wěn)定的工作，減輕壓力；適當(dāng)承擔(dān)部分重任，過程性激勵“考拉”型員工的激勵(jīlì)方式第九頁，共14頁。描繪愿景，激發(fā)夢想動力；樹立標(biāo)桿，激發(fā)其上進(jìn)心；從事創(chuàng)新(chuàngxīn)、外向型的工作，賦予其挑戰(zhàn)的空間；給予舞臺，充分亮相，及時鼓勵；“孔雀型”員工的激勵(jīlì)方式第十頁，共14頁?！柏堫^鷹”型的員工激勵(jīlì)方式賦予其嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的崗位職責(zé)，如審計、財務(wù)、研發(fā)、技術(shù)工程師、績效考核、評估督導(dǎo)、裁判、監(jiān)理等工作。遵守規(guī)則，尊重他的意見(yìjiàn)；用數(shù)據(jù)、結(jié)果對話，兌現(xiàn)承諾第十一頁，共14頁。人生(rénshēng)是一場修煉的旅程寬厚、包容、傾聽

老虎效率、目標(biāo)、擔(dān)當(dāng)考拉專注、簡單、堅持孔雀包容、溝通、快樂貓頭鷹第十二頁，共14頁。目標(biāo)(mùbiāo)-控制型活潑(huópo)-社交型耐心(nàixīn)-親和型精確-思考型外向內(nèi)向理性感性領(lǐng)導(dǎo)者教練式管理者員工代表組織代表專業(yè)人才知人善任第十三頁，共14頁。團(tuán)隊管理(guǎnlǐ)團(tuán)隊關(guān)系：能籌建起第一流管理隊伍的管理者通常不會與周圍的同事與下屬(xiàshǔ)保持過分密切的