工作總結(jié)-轉(zhuǎn)正申請

工作總結(jié)-?轉(zhuǎn)正申請?時(shí)間一晃而?過，轉(zhuǎn)眼間?三個(gè)月的試?用期已接近?尾聲。這是?我人生中彌?足珍貴的經(jīng)?歷，也給我?留下了精彩?而美好的回?憶。在一?個(gè)收獲的季?節(jié)，我榮幸?的踏進(jìn)了一?個(gè)新欣向榮?、朝氣蓬勃?的___泰?信科技信息?發(fā)展有限責(zé)?任公司-_?__分公司?。成為了技?術(shù)部門普通?的一員。在?這段時(shí)間里?公司領(lǐng)導(dǎo)給?予了我足夠?的寬容、支?持和幫助，?讓我在認(rèn)真?、仔細(xì)、嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳉?氛中學(xué)習(xí)、?鍛煉。感受?每位領(lǐng)導(dǎo)與?員工“海納?百川”的胸?襟與“不經(jīng)?歷風(fēng)雨，怎?能見彩虹”?的豪氣，深?刻體會(huì)到執(zhí)?著和堅(jiān)定、?不屈不撓的?公司精神。?在這三個(gè)?月的時(shí)間里?，在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的悉?心關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通過?自身的不懈?努力，我已?經(jīng)逐漸適應(yīng)?了周圍的生?活與工作環(huán)?境，對工作?也逐漸進(jìn)入?了狀態(tài)。?1.回顧、?總結(jié)通過?多種渠道建?立與本地設(shè)?備廠家的聯(lián)?系，實(shí)時(shí)跟?進(jìn)現(xiàn)階段設(shè)?備的技術(shù)發(fā)?展進(jìn)度與方?向，與廠家?保持良好溝?通，了解項(xiàng)?目情況，做?好售前準(zhǔn)備?工作，根據(jù)?用戶需求進(jìn)?行設(shè)備選型?并制定解決?方案。做好?部分項(xiàng)目的?對接、配合?工作。把握?客戶關(guān)系，?整合方案設(shè)?計(jì)與標(biāo)底跟?蹤。認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守工?作制度和職?業(yè)道德，做?好方案指定?與設(shè)備把關(guān)?工作，為公?司節(jié)省每一?筆開支，降?低項(xiàng)目運(yùn)作?成本。2?.企業(yè)文化?理解務(wù)實(shí)?：泰信科?技以人才為?重要資源，?堅(jiān)持“以人?為本”的一?貫宗旨，力?求通過高素?質(zhì)人才打造?企業(yè)堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)、創(chuàng)造?持續(xù)發(fā)展、?力求企業(yè)的?長盛不衰。?敬業(yè)：公?司自上而下?形成了一套?認(rèn)真、仔細(xì)?、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)?實(shí)的工作氛?圍，每位在?職員工再努?力做好自己?的本職工作?外，積極幫?助其他同事?完成額外臨?時(shí)任務(wù)，并?根據(jù)自身?xiàng)l?件積極進(jìn)取?，努力掌握?更多的職業(yè)?技能，擴(kuò)展?工作能力，?更加快速、?高效的完?成工作。?誠信：誠?信是企業(yè)生?存和發(fā)展的?重要保障，?泰信科技以?信譽(yù)至上為?第一原則，?嚴(yán)格的遵循?質(zhì)量控制體?系為客戶提?供完善的系?統(tǒng)解決方案?和業(yè)務(wù)服務(wù)?，力爭實(shí)現(xiàn)?與客戶實(shí)現(xiàn)?雙贏。在日?益競爭激烈?的今天，泰?信科技通過?以上宗旨，?為自己留有?一席之地。?卓越：?卓越的品質(zhì)?是泰信科技?生存保障，?擁有的一流?的團(tuán)隊(duì)是提?供卓越品質(zhì)?的基礎(chǔ)，泰?信科技一直?以來都將客?戶作為首要?___點(diǎn)，?充分滿足客?戶要求，再?保證進(jìn)度與?質(zhì)量的前提?下，提供完?善的售后保?障服務(wù)，確?保項(xiàng)目工程?以及產(chǎn)品發(fā)?揮它應(yīng)有的?效能。務(wù)?實(shí)的態(tài)度+?敬業(yè)的精神?+誠信的宗?旨+卓越的?品質(zhì)=強(qiáng)大?的泰信科技?品牌與企業(yè)?生命力。?3.工作不?足及改進(jìn)?由于之前工?作環(huán)境與方?式的不同，?在進(jìn)入泰信?科技后，對?行業(yè)的認(rèn)識?以及資源就?顯得尤為薄?弱，對出現(xiàn)?問題的縝密?思考較為不?足，這些問?題需要在以?后的工作中?，多多向前?輩們學(xué)習(xí)不?斷累積，加?速自己的成?長。4.?后續(xù)工作計(jì)?劃后續(xù)工?作還應(yīng)當(dāng)自?己的本質(zhì)工?作為主，仔?細(xì)學(xué)___?公司下發(fā)的?文件以及注?意事項(xiàng)，使?工作流程化?、具體化、?細(xì)致化。?改進(jìn)自己的?不足之處，?加速成長，?對自己較熟?悉的領(lǐng)域多?多給出建議?，并協(xié)助業(yè)?務(wù)人員做好?售前準(zhǔn)備工?作。增強(qiáng)?自己的獨(dú)立?掌控能力，?力爭可以獨(dú)?當(dāng)一面，體?現(xiàn)自己價(jià)值?。最后，?感謝公司領(lǐng)?導(dǎo)以及同事?給予我的幫?助與支持，?謝謝。第?二篇：工作?總結(jié)轉(zhuǎn)正申?請工作總結(jié)?時(shí)光匆匆?，一年時(shí)間?轉(zhuǎn)瞬即逝。?我也從一個(gè)?剛出校門的?大學(xué)生，成?為一名機(jī)場?的工作人員?。一年的實(shí)?習(xí)期已過，?在此我想總?結(jié)一下這一?年以來的工?作以及從中?得到的經(jīng)驗(yàn)?與教訓(xùn)，并?且鄭重提出?轉(zhuǎn)正申請。?服務(wù)工作?在很多人眼?里是個(gè)平凡?簡單的工作?，但是在我?看來，服務(wù)?工作總能不?斷地接受各?種挑戰(zhàn)，不?斷地去發(fā)現(xiàn)?新的工作方?法和技巧。?對于我們服?務(wù)人員來說?，服務(wù)工作?的感受就像?是學(xué)會(huì)吃辣?椒的過程，?整個(gè)經(jīng)歷感?受最多的就?是一個(gè)“辣?”字。如果?有一天你已?經(jīng)習(xí)慣了這?種味道，不?再被這種味?道嗆到咳嗽?或是抹鼻涕?流眼淚，那?就說明你已?經(jīng)是一名合?格的服務(wù)人?員了。作為?一個(gè)從事機(jī)?場服務(wù)的員?工來說，我?深諳這種味?道。在這一?年的工作中?，我一直不?斷地探索，?希望能夠找?到一種方法?，來化解和?消融工作中?產(chǎn)生的“辣?味”，這就?是自我情緒?的管理，就?是說對于自?己的情緒進(jìn)?行控制和調(diào)?節(jié)。在機(jī)?場工作，接?觸最多的就?是形形色色?的旅客，不?同的外貌，?不同的性格?，不同的態(tài)?度，與每一?個(gè)旅客交流?所要采取的?表情、語氣?和說話方式?都不一樣。?這實(shí)實(shí)在在?是非?？简?yàn)?人的工作。?微笑待人是?與旅客打交?道的第一步?，上崗時(shí)間?是不能把個(gè)?人情緒帶入?工作中的，?無論自己有?多不愉快，?還是要始終?保持微笑，?使旅客體會(huì)?到你的友善?，從而為接?下來的服務(wù)?工作打下良?好的基礎(chǔ)。?每位旅客的?需求都是不?一樣的，有?的旅客喜歡?柔軟的座椅?，就應(yīng)該將?其安排在沙?發(fā)上就座；?有的旅客習(xí)?慣靠著吸煙?打發(fā)時(shí)間，?就應(yīng)該引導(dǎo)?其進(jìn)入吸煙?室，然后為?其準(zhǔn)備當(dāng)天?的報(bào)紙或是?泡好茶水；?有的旅客喜?歡一行人坐?在一起，就?應(yīng)該安排他?們坐在大廳?的四方桌上?，然后為其?把電視打開?；如果是帶?著孩子的旅?客，我們就?應(yīng)該盡可能?為其安排到?人少的休息?室休息，方?便其照顧孩?子，同時(shí)不?影響其他旅?客的休息；?如果是腿腳?不便的老人?，我們就應(yīng)?該提前為其?準(zhǔn)備好輪椅?等工具。諸?如此類的事?，都是我在?這一年的工?作中逐漸摸?索出來的，?不是每一位?旅客來到機(jī)?場時(shí)都是心?情愉快的，?但是通過我?們的微笑和?真誠，可以?盡可能使他?們在離開機(jī)?場開始旅途?的時(shí)候，心?情是輕松的?。在這一?年的工作中?，我經(jīng)歷了?節(jié)假日的高?峰期，也遇?到過長時(shí)間?的航班延誤?的情況，旅?客的抱怨和?謾罵也聽過?不少。開始?的時(shí)候，旅?客的態(tài)度的?確會(huì)影響到?我的工作情?緒，但是逐?漸地，我開?始學(xué)會(huì)坦然?面對這一切?，換位思考?是最好的解?決方式。在?遇到航班晚?點(diǎn)的時(shí)候，?提前做好解?釋是最重要?的，這為旅?客提供了一?個(gè)心理上的?準(zhǔn)備，同時(shí)?也讓你的工?作一開始就?順利很多。?為旅客提供?及時(shí)、實(shí)時(shí)?的信息，可?以讓旅客根?據(jù)自己需要?調(diào)整安排后?續(xù)事宜。為?旅客安排好?用餐和住宿?，可以讓旅?客盡可能的?保持良好耐?心的心情。?服務(wù)工作是?一個(gè)需要耐?心和技巧的?工作，除了?好的服務(wù)態(tài)?度，同時(shí)也?因具備良好?的心理素質(zhì)?。要學(xué)會(huì)把?枯燥和單調(diào)?的工作做得?有聲有色，?學(xué)會(huì)把工作?當(dāng)成是一種?享受。對于?旅客要以誠?相待，當(dāng)成?親人或是朋?友，真心為?旅客提供切?實(shí)有效地咨?詢和幫助，?這是愉快工?作的前提之?一。然后，?在為旅客提?供咨詢時(shí)要?認(rèn)真傾聽旅?客的問題而?不是去__?_旅客的態(tài)?度，這樣才?會(huì)保持冷靜?，細(xì)細(xì)為之?分析引導(dǎo)，?熄滅旅客情?緒上的怒火?，防止因服?務(wù)態(tài)度問題?火上燒油引?起旅客更大?的投訴。?在工作中，?我們就像一?個(gè)螺絲釘，?做好自己工?作的同時(shí)，?也要和其他?崗位的同事?配合好，團(tuán)?隊(duì)精神在機(jī)?場的整個(gè)工?作流程中有?著舉足輕重?的作用。沒?有其他的同?事的配合，?就算個(gè)人工?作做的再出?色，也是不?可能順利完?成整個(gè)航班?的。比如：?延誤時(shí)，與?問訊處聯(lián)系?，了解航班?動(dòng)態(tài)（范本?）；候機(jī)時(shí)?，與安檢人?員聯(lián)系，確?保辦理手續(xù)?的人數(shù)與進(jìn)?入候機(jī)室人?數(shù)吻合；登?機(jī)時(shí)，與值?機(jī)人員聯(lián)系?，核對航班?人數(shù)；登機(jī)?完畢時(shí)，與?外場人員核?對已登機(jī)人?數(shù)。從旅客?進(jìn)入機(jī)場到?離開機(jī)場，?這所有的工?作都是一環(huán)?扣一環(huán)，需?要所有崗位?人員的通力?合作完成的?。在我們所?有同事的互?幫互助與精?誠團(tuán)結(jié)下，?我們能夠做?到盡可能給?旅客滿意的?服務(wù)，在特?殊情況下，?不懼旅客的?無理糾纏，?不驚投訴者?的古怪刁鉆?，順利圓滿?的做好航班?延誤后的服?務(wù)工作。所?有的這一切?成績都源于?這個(gè)___?良好的團(tuán)隊(duì)?合作精神。?在這一年?的工作中，?我學(xué)到了很?多，同時(shí)也?發(fā)現(xiàn)了很多?自身存在的?問題。諸如?，對于其他?崗位的工作?不夠熟悉，?面對旅客方?方面面的問?題有時(shí)不能?夠應(yīng)對自如?；崗位的適?應(yīng)面不夠廣?，在某些崗?位缺人手時(shí)?不能夠及時(shí)?頂上，這些?都與業(yè)務(wù)知?識有關(guān)。在?今后的工作?中，我會(huì)秉?著“逆水行?舟，不進(jìn)則?退”的信念?不斷努力，?在做好自己?本職工作的?同時(shí)，豐富?其他崗位的?業(yè)務(wù)知識。?我會(huì)不斷努?力克服個(gè)性?和年齡的弱?點(diǎn)，推開障?礙和阻力，?盡快的適應(yīng)?多種崗位，?從而滿足工?作的需要。?總結(jié)，是?為了吸取教?訓(xùn)；計(jì)劃，?是為了走的?更遠(yuǎn)。希望?領(lǐng)導(dǎo)在以后?的工作中繼?續(xù)支持我，?鼓勵(lì)我，同?時(shí)給予我批?評和指導(dǎo)，?我一定會(huì)虛?心接受，努?力改正。最?后，希望領(lǐng)?導(dǎo)們接受我?的轉(zhuǎn)正申請?。申請人?：___年?___月_?__日第?三篇：轉(zhuǎn)正?申請工作總?結(jié)轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)自加?入到公司，?轉(zhuǎn)眼間已有?將近兩個(gè)月?的時(shí)間，這?兩個(gè)月注定?是我職業(yè)生?涯中彌足珍?貴的一段經(jīng)?歷。期間，?部門領(lǐng)導(dǎo)和?同事在工作?上給予了我?極大的幫助?，生活上也?給與莫大的?關(guān)心，讓我?真真切切感?受到了家的?溫暖；同時(shí)?，公司中彌?漫的注重協(xié)?同、奮力當(dāng)?先的工作氛?圍，也深深?感染著我，?也為加入到?這個(gè)平臺而?自傲。在部?門領(lǐng)導(dǎo)和同?事的悉心關(guān)?懷和精心指?導(dǎo)下，通過?自身的努力?，工作上也?取得了一定?的進(jìn)步，現(xiàn)?將近兩個(gè)月?的工作情況?作如下匯報(bào)?。一、主?要的工作職?責(zé)1、_?__證券部?內(nèi)部的交流?學(xué)習(xí)。以證?券法務(wù)專員?的身份加入?到公司證券?部，主要的?工作定位是?公司掛牌的?信息披露等?上市事宜、?公司制度管?理和協(xié)助處?理簡單的法?律事務(wù)。由?于證券部是?一個(gè)新成立?的部門，新?部門加上自?身新員工身?份的雙新組?合就注定需?要不斷學(xué)習(xí)?，在部門領(lǐng)?導(dǎo)的提議下?，先后__?_了本部門?同事圍繞“?公司中的人?——股東、?股東大會(huì)”?以及股轉(zhuǎn)系?統(tǒng)中“新三?板歷史演變?、股轉(zhuǎn)系統(tǒng)?中的交易模?式、掛牌公?司信息披露?業(yè)務(wù)”幾個(gè)?點(diǎn)開展內(nèi)部?交流學(xué)習(xí)。?在交流碰撞?中不斷提升?大家對新三?板各個(gè)模塊?的認(rèn)識，方?便以后工作?的開展；同?時(shí)也發(fā)現(xiàn)自?身知識讓存?在掌握不到?位的盲點(diǎn)，?明確了今后?需要著力的?地方。2?、股東分紅?的登記、臺?賬信息的核?對。證券部?以后工作的?開展離不了?公司各位股?東的密切配?合，加入到?公司后逐漸?通過分紅、?臺賬兩種途?徑直接、間?接與股東接?觸。這樣一?方面可以了?解公司的運(yùn)?行架構(gòu)，盡?早熟悉公司?、融入公司?；另外一方?面也能夠明?晰公司股權(quán)?結(jié)構(gòu)，確保?后期信息披?露數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確。3、?協(xié)助市場信?息的搜集，?配合銷售培?訓(xùn)的開展。?公司以及本?部門一直倡?導(dǎo)的“人人?為我，我為?人人”的協(xié)?同作風(fēng)，注?重發(fā)揮合力?優(yōu)勢。日常?工作中協(xié)助?市場管理部?搜集與公司?有關(guān)的業(yè)務(wù)?信息，也有?幸加入到了?公司年度銷?售培訓(xùn)的準(zhǔn)?備、服務(wù)工?作，見證了?“眾人拾柴?火焰高”的?合力之勢。?二、主要?工作體會(huì)?1、依托制?度流程，追?求規(guī)則之治?。在這兩個(gè)?月內(nèi)給我留?下最深印象?的是公司各?項(xiàng)業(yè)務(wù)的開?展十分注重?工作流程和?公司制度，?大到各項(xiàng)工?作的審批，?小至物品的?領(lǐng)取，都需?要辦理流程?，需要制度?支撐。公司?中的各項(xiàng)流?程、制度就?相當(dāng)于是國?家中的各部?法律、法規(guī)?，都講究一?個(gè)規(guī)則之治?，規(guī)則制度?形為約束，?實(shí)為保護(hù)，?事事都遵循?一個(gè)制度約?束，方能使?事事平穩(wěn)高?效運(yùn)行。?2、注重協(xié)?同辦公，發(fā)?揮合力之勢?。剛來公司?面試時(shí)，李?老師都在強(qiáng)?調(diào)“人人為?我，我為人?人”，“一?人失誤、團(tuán)?隊(duì)抹黑”，?在這兩個(gè)月?的工作期間?，也確實(shí)感?受到了這兩?句話在公司?中的分量。?公司層面上?，不管是威?猛家園里疑?難問題的技?術(shù)支撐，還?是年度銷售?培訓(xùn)的培訓(xùn)?科目；部門?層面上，不?管是對新員?工的以老帶?新，還是同?事之間的內(nèi)?訓(xùn)學(xué)習(xí)，時(shí)?時(shí)刻刻都能?看到協(xié)同配?合的工作氛?圍。聚為一?團(tuán)火，發(fā)揮?群策群力，?便可看到“?眾人拾柴火?焰高”的美?景。3、?重視學(xué)習(xí)創(chuàng)?新、追求知?識之力。很?多企業(yè)都會(huì)?鼓吹學(xué)習(xí)和?創(chuàng)新是企業(yè)?文化的一部?分，但是真?正將其付諸?實(shí)踐的又有?多少呢，而?威猛公司是?為數(shù)不多的?其中一個(gè)。?公司每年兩?次大型的銷?售培訓(xùn)上不?但會(huì)請來業(yè)?界有名的專?家學(xué)者傳播?新知識，而?且還會(huì)要求?各部門__?_針對新產(chǎn)?品的專門培?訓(xùn)，捕捉新?行業(yè)動(dòng)態(tài)（?范本），普?及新產(chǎn)品知?識。唯有務(wù)?實(shí)肯干的學(xué)?習(xí)創(chuàng)新口號?，才能實(shí)現(xiàn)?“知識就是?力量”的目?標(biāo)。三、?存在的不足?在這段時(shí)?間里，我雖?然在每天的?工作和學(xué)習(xí)?中都會(huì)取得?進(jìn)步，在學(xué)?校待的太久?，存在側(cè)重?理論知識，?而對實(shí)務(wù)操?作掌握不夠?。針對此種?情況需要依?靠認(rèn)真學(xué)習(xí)?，實(shí)現(xiàn)由理?論到實(shí)踐的?過渡，此外?，對關(guān)于新?三板的知識?體系還存在?知識盲點(diǎn)，?需要不斷加?強(qiáng)對這方面?的學(xué)習(xí)，盡?早消除知識?盲點(diǎn)。在今?后的工作中?，不但要發(fā)?揚(yáng)自身的優(yōu)?點(diǎn)，還要客?觀看待自身?存在的不足?，逐漸養(yǎng)成?做事認(rèn)真，?考慮事情周?全習(xí)慣，提?升自身的應(yīng)?變能力、創(chuàng)?造能力，不?斷在工作中?學(xué)習(xí)、進(jìn)取?、完善自己?。經(jīng)過將?近兩個(gè)月的?努力，我對?公司由陌生?到逐漸熟悉?，對工作由?陌生到逐漸?上手，到現(xiàn)?在已能積極?、主動(dòng)、熟?練地完成工?作。所以我?提出轉(zhuǎn)正申?請：懇請領(lǐng)?導(dǎo)給予我成?為公司正式?員工的寶貴?機(jī)會(huì)，我也?會(huì)珍惜這寶?貴的機(jī)會(huì)，?以實(shí)干認(rèn)真?的工作態(tài)度?、精神飽滿?的工作熱情?來努力工作?、踏實(shí)工作?。第四篇?：工作總結(jié)?（轉(zhuǎn)正申請?）工作總結(jié)?走進(jìn)__?_銀光鈺源?輕金屬精密?成型有限公?司，到現(xiàn)在?已經(jīng)___?個(gè)月了（棗?莊___個(gè)?月，業(yè)務(wù)科?一個(gè)月）。?在棗莊銀?光威萬學(xué)習(xí)?了___個(gè)?月，深入學(xué)?習(xí)并了解了?鋁鎂合金壓?鑄的工藝流?程、工藝參?數(shù)、機(jī)加工?過程、產(chǎn)品?包裝等。?第一個(gè)月。?在模具維修?區(qū)。葛劍?老師給我講?了模具的基?本構(gòu)造、模?具的保養(yǎng)維?修、模具的?拆卸和__?_，最主要?的就是緊急?問題處理，?特別常見的?就是粘模、?燒附、頂針?等的小問題?，基本我能?夠自己處理?。第二個(gè)?月。壓鑄機(jī)?臺區(qū)。我?學(xué)習(xí)的時(shí)候?正趕上給邦?飛利生產(chǎn)端?蓋和大小喇?叭，還有本?體082的?試模。帶班?班長給我們?講解了一些?壓鑄機(jī)的操?作步驟和安?全常識，簡?單的參數(shù)設(shè)?置，壓鑄機(jī)?臺的保養(yǎng)，?產(chǎn)品的初步?挑選，產(chǎn)品?的擺放等。?通過實(shí)踐，?這些知識已?經(jīng)基本了解?。第三個(gè)?月。機(jī)加車?間。在機(jī)?加工車間，?我學(xué)習(xí)并實(shí)?踐了下列工?序。打磨、?清洗烘干、?振動(dòng)研磨、?拋丸、鉆孔?、攻牙、c?nc加工中?心、包裝等?。通過學(xué)?習(xí)，我不光?學(xué)到了壓鑄?的基本常識?，我還知道?了哪些材料?適合壓鑄，?哪些適合澆?鑄。對簡單?的圖紙也能?夠了解一點(diǎn)?，學(xué)會(huì)了一?些三維圖測?算體積和重?量等，并能?夠?qū)σ恍┬?的壓鑄件進(jìn)?行核價(jià)。?我來業(yè)務(wù)科?已經(jīng)一個(gè)多?月了，一直?跟著劉鳳文?經(jīng)理考察鋁?鎂合金壓?鑄件的市場?行情和市場?前景。_?__月__?_日-__?_日，我們?先去___?考察了氣動(dòng)?元件壓鑄件?的市場，并?且重點(diǎn)拜訪?了幾家我們?___過的?生產(chǎn)氣動(dòng)元?件的廠家，?而且也有廠?家給我們圖?紙讓我們核?算價(jià)格。我?們在淄博考?察了汽車電?機(jī)、起動(dòng)機(jī)?廠家，用量?非常大，但?是價(jià)格不是?很高?；毓?司后，我們?已經(jīng)把調(diào)查?報(bào)告上交了?領(lǐng)導(dǎo)。_?__月__?_日，我們?去了聊城、?德州、__?_。在聊?城我們拜訪?了幾家制造?汽車電機(jī)、?啟動(dòng)機(jī)的廠?家，通過魯?威發(fā)電機(jī)廠?耿經(jīng)理給我?們算的一筆?賬，我們決?定暫時(shí)取消?對汽車電機(jī)?、起動(dòng)機(jī)鋁?合金壓鑄件?的___。?在中通客?車控股股份?有限公司座?椅分公司，?陳邱敏經(jīng)理?給我們一小?段鎂鋁合金?管件，回來?核算其價(jià)格?，計(jì)劃給客?車、公交車?扶手等全部?用此管件，?以達(dá)到減重?的目的，現(xiàn)?在已經(jīng)拿到?鎂業(yè)公司化?驗(yàn)。在聊?城、德州、?___我們?拜訪了好幾?家大型的l?ed燈具公?司，現(xiàn)在他?們的鋁合金?壓鑄件大部?分是從南方?采購。因此?建議___?此行業(yè)。而?且公司也正?在給中威電?子做led?燈殼。此?次在___?，我們主要?考察了氣動(dòng)?元件市場，?氣動(dòng)元件壓?鑄件大部分?是從南方采?購，本地沒?有生產(chǎn)廠家?，我們特地?從___廠?家買回了氣?動(dòng)元件sc?160氣缸?的前后端蓋?和活塞做樣?本，現(xiàn)在正?在畫三維圖?紙和核報(bào)模?具價(jià)格。?報(bào)告人：范?守強(qiáng)__?_-03-?18第五?篇：轉(zhuǎn)正申?請工作總結(jié)?試用期工作?總結(jié)尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)：?您好。我是?我司經(jīng)營四?部的試用期?內(nèi)業(yè)員__?_，于__?_年___?月___日?成為公司的?試用員工，?截至___?月___日?試用期結(jié)束??，F(xiàn)根據(jù)公?司的規(guī)章制?度本人申請?轉(zhuǎn)為公司的?正式員工。?在這三個(gè)?月的時(shí)間里?，我在總部?進(jìn)行了一周?的上崗培訓(xùn)?，主要是關(guān)?于公司的各?方面的基礎(chǔ)?制度、簡單?的oa系統(tǒng)?操作方法和?公司的基礎(chǔ)?信息這三方?面。通過這?些學(xué)習(xí)，我?了解了公司?的業(yè)績背景?和相關(guān)企業(yè)?、了解了公?司的市場愿?景和文化理?念、了解了?我以后的大?概工作內(nèi)容?和部門領(lǐng)導(dǎo)?的工作需求?。在這一過?程中，非常?感謝___?的新人指引?，非常感謝?___部門?的___對?我不厭其煩?的答疑解惑?，非常感謝?部門___?還有各位高?層領(lǐng)導(dǎo)能夠?同意我在總?部進(jìn)行上崗?指導(dǎo)，謝謝?大家。而?這一個(gè)星期?，讓我受益?匪淺的不止?對于公司的?了解、工作?的知悉，更?有在這個(gè)崗?位上發(fā)光發(fā)?熱的信心和?力量。新?人入職培訓(xùn)?后我到了_?__，作為?___的內(nèi)?業(yè)崗位人員?為兩位在外?奔波經(jīng)營工?作的領(lǐng)導(dǎo)完?成內(nèi)業(yè)工作?。我在__?_月___?日被派遣到?___項(xiàng)目?現(xiàn)場工作，?項(xiàng)目經(jīng)理安?排本人負(fù)責(zé)?報(bào)建資料的?編制收集和?整理。在這?近三個(gè)月的?時(shí)間里，我?學(xué)習(xí)到了很?多知識，也?受到了很多?人的教導(dǎo)和?幫助。這些?都讓我對公?司的團(tuán)結(jié)互?助的工作氛?圍有了很深?刻的理解。?除此以外，?___教我?的寬以待人?、___教?我的獨(dú)立果?斷、___?教我的行前?三思也叫我?受益匪淺。?記憶尤為深?刻的是參與?的幾次__?_主持的會(huì)?議。以下?內(nèi)容為本人?對試用期內(nèi)?的工作做的?簡略