審計人員年度工作總結范文

審計人員年?度工作總結?范文篇一?___年中?，在區(qū)委、?區(qū)政府的正?確領導下，?單位認真_?__學習貫?徹落實黨的?精神，務實?工作作風，?加強自身學?習，堅持依?法審計、服?務大局、圍?繞中心、突?出重點、求?真務實的審?計工作方針?，較好的完?成了各項工?作任務，圓?滿地達到了?工作目標。?現(xiàn)將本年度?個人工作情?況總結匯報?如下：一?、加強學習?，培養(yǎng)提高?自身綜合素?質。加強?學習，加強?自身的思想?道德建設，?樹立自尊、?自信、自立?、自強的意?識，在實際?工作中端正?思想，堅定?信念，牢固?樹立黨的觀?念、政治觀?念、大局觀?念和群眾觀?念，始終保?持忠于黨、?忠于祖國、?忠于人民的?政治本色;?嚴格遵守各?項規(guī)章制度?;尊敬領導?、團結同事?，為人真誠?、人際關系?和諧融洽，?從不鬧無原?則的糾紛，?規(guī)范自己的?言行，毫不?松懈地培養(yǎng)?自己的綜合?素質和能力?，做一個合?格的新時代?審計人員。?二、強化?業(yè)務技能，?創(chuàng)造業(yè)務佳?績。在日?常工作中，?我深切地體?會到，審計?工作是一項?專業(yè)性、實?踐性、藝術?性很強的工?作。尤其面?對今天這樣?愈來愈復雜?的經濟結構?與審計環(huán)境?、愈來愈高?的審計執(zhí)法?要求和社會?對審計的期?望以及愈來?愈深入發(fā)展?的審計質量?要求與技術?更新。要想?把審計工作?做好，獲得?較好的成果?，不僅要有?較好的品格?，而且需要?過硬的業(yè)務?本領。做為?一名基層的?審計人員，?加強理論及?業(yè)務學習是?取得本職工?作成果的重?要方法。為?此我在加強?自身學習、?提高自身綜?合素質的同?時，與全局?工作人員探?討牢牢把握?解決突出問?題、典型問?題及把推動?精品工程主?題擺到重要?位置，以身?作則，從自?身做起，文?章中國演講?網把理論知?識與解決問?題緊密結合?、統(tǒng)籌安排?、交叉進行?，不斷提高?業(yè)務技能;?其次，加強?自身修養(yǎng)，?提高綜合素?質，既要有?廣博的理論?知識和精通?的審計專業(yè)?知識，還要?有嫻熟的業(yè)?務技能和良?好的心理素?質，提高從?宏觀角度分?析、解決問?題的能力，?爭創(chuàng)優(yōu)秀的?工作業(yè)績。?___月，?我參加了省?審計廳__?_的ao現(xiàn)?場審計系統(tǒng)?培訓并全部?通過了考試?，取得了良?好的學習效?果，明年我?將在預算執(zhí)?行審計及其?他個別項目?中繼續(xù)探索?開展ao現(xiàn)?場審計，將?這次的學習?成果轉化為?實實在在的?審計效果，?繼續(xù)推進我?局的計算機?審計能力。?三、履行?職責，圓滿?完成各項工?作任務。?一年來，為?適應經濟責?任審計發(fā)展?形勢的需要?，進一步規(guī)?范和深化經?濟責任審計?工作，我不?僅參與制定?了《安陽市?北關區(qū)領導?干部離任經?濟事項交接?辦法》等經?濟責任審計?制度，并參?與指導完善?了民航路街?道辦事處老?主任離任、?新主任接任?等多個單位?領導離任現(xiàn)?場交接手續(xù)?。圓滿完成?局安排的本?級財政預算?執(zhí)行情況及?財政決算審?計、燈塔路?街道辦事處?書記、主任?，統(tǒng)計局局?長的任中經?濟責任審計?，地稅局征?收的___?和土地使用?稅等稅種征?收管理情況?審計和豆腐?營街道辦事?處財務收支?審計等五項?審計任務;?市局交給的?計劃生育資?金審計、排?污費征收管?理使用情況?審計、農村?良種補貼農?業(yè)機械購置?補貼撥付管?理發(fā)放和使?用情況審計?、病蟲害防?治資金審計?、農村勞動?力轉移培訓?及___等?六項___?的審計，和?質量技術監(jiān)?督局的財務?收支等共計?七項審計任?務。參與北?關區(qū)房屋建?設綜合開發(fā)?公司資產負?債審計，并?數次參與深?入基層調查?，對西彰澗?和杏花村村?民___案?件中所提出?的財務問題?進行了有針?對性的村級?財務收支全?面審計及審?計調查，并?配合區(qū)__?_、區(qū)__?_局、彰北?辦事處多次?下基層為信?訪人解惑答?疑，為黨委?政府查清事?實真相、正?確決策處理?等提供了第?一手資料。?出具審計報?告___篇?，查出違規(guī)?金額高達_?__多萬元?。并針對財?務管理等方?面存在的問?題提出合理?化建議__?_條。（?一）完善制?度建設。?北關區(qū)審計?局為進一步?規(guī)范領導干?部經濟責任?審計工作，?增強審計效?率，促進領?導干部落實?科學發(fā)展觀?，樹立正確?政績觀，全?面履行職責?，參與制訂?并下發(fā)了《?___安陽?市北關區(qū)經?濟責任審計?制度___?》文件。其?中一是《安?陽市北關區(qū)?經濟責任審?計工作聯(lián)席?會議制度》?，二是《安?陽市北關區(qū)?經濟責任審?計公示及審?計結果公告?制度（試行?）》，三是?《安陽市北?關區(qū)經濟責?任審計結果?運用辦法（?試行）》。?參與擬定了?《北關區(qū)_?__領導干?部任期經濟?責任審計暫?行辦法》、?《北關區(qū)_?__領導干?部任期經濟?責任審計暫?行辦法實施?細則》、《?北關區(qū)經濟?責任審計操?作規(guī)程》、?《北關區(qū)經?濟責任審計?辦公室工作?制度》等一?系列的制度?。參與制訂?并下發(fā)了《?___安陽?市北關區(qū)領?導干部離任?經濟責任事?項交接辦法?___》文?件。根據辦?法規(guī)定，目?前已完成了?___個單?位___名?科級領導干?部離任經濟?責任事項的?交接工作。?該《__》?制定了規(guī)范?詳細的《領?導干部離任?經濟責任事?項交接辦法?》《北關區(qū)?領導干部離?任經濟責任?事項交接表?》等近十項?有、關經濟?責任交接表?格。對機關?領導干部離?任時經濟責?任交接的主?要事項、內?容、文章中?國演講網方?法和交接手?續(xù)作了明確?規(guī)定，進一?步界定和規(guī)?范了領導干?部離任的經?濟責任，為?___和人?事部門的干?部任用提供?參考依據。?參與制訂并?下發(fā)了《區(qū)?___、區(qū)?___、區(qū)?監(jiān)察局、區(qū)?審計局、區(qū)?財政局、區(qū)?物價局__?_開展財務?專項檢查工?作___》?。這些制度?的建立，將?有效的加強?區(qū)各有關部?門在經濟責?任審計工作?中的協(xié)調配?合，提高經?濟責任審計?工作質量、?規(guī)范___?領導干部任?期經濟責任?審計結果運?用，使區(qū)經?濟責任審計?工作逐步納?入制度化、?規(guī)范化的軌?道。（二?）開拓思路?，積極探索?。1、牢?固樹立精品?工程意識。?工作中嚴格?依照法定的?審計程序，?嚴格執(zhí)行各?項審計規(guī)范?和準則，嚴?格根據法律?法規(guī)進行處?理。在確保?程序、規(guī)避?風險的基礎?上，創(chuàng)新工?作思路，探?索工作方法?，積極開展?計算機聯(lián)網?審計，有步?驟有計劃有?重點的開展?工作。從審?計方案的制?訂、審計實?施過程的操?作、審計證?據的取得、?審計報告的?編寫、審計?結論文書的?草擬到審計?決定的執(zhí)行?落實等都再?三把關，并?定期向上級?領導匯報審?計進展情況?，并與上級?及同事實現(xiàn)?信息資源共?享，確保高?效率、高質?量的完成審?計任務。?2、規(guī)避風?險、確保質?量，著重控?制審計環(huán)節(jié)?總體規(guī)劃。?為實現(xiàn)市局?提出的兩個?完善、兩個?提高、一個?探索的審計?信息化建設?工作目標，?探索計算機?審計的新路?子、新方法?，我對審前?準備、編制?審計實施方?案、出具審?計報告、檢?查審計結論?等審計工作?每個環(huán)節(jié)逐?一進行了細?化和明確。?今年我在財?政、計生、?地稅等項目?的審計中運?用了計算機?審計，有效?縮短了審計?周期，提高?了工作效率?，為順利開?展審計工作?奠定堅實的?基礎。充分?開展審前調?查。重視對?被審計單位?的了解，為?此我設計了?《審前調查?表》、《內?控制度測試?表》、《經?濟決策會議?一覽表》、?《單位收支?明細表》等?十一種單位?、人員基本?情況及專項?經費收支等?調查表格，?對取得的審?前資料進行?初步分析性?復核，__?_資料間的?關系和異常?波動，分析?確定被審計?單位財政、?財務收支及?其有關活動?中可能存在?的重要問題?和線索，確?定審計重點?。注重分析?。中國演講?網，因為專?業(yè)，所以精?彩。審計評?價既是具體?審計項目質?量的集中體?現(xiàn)，又是對?審計工作質?量的檢閱，?著重評價人?的因素對于?相關經濟活?動的影響，?不但事關被?審計人的利?益，而且關?系到部門利?益和黨的干?部政策。因?此，我本著?慎重、負責?的態(tài)度根據?被審計人任?職期間范圍?履行職責的?情況，對已?經收集到的?證據，緊緊?圍繞經濟責?任進行分析?，歸納總結?，做出實事?求是、客觀?公正的評價?。評價時，?依照審計規(guī)?范評價準則?和經濟責任?審計實施辦?法規(guī)定的評?價內容做出?評價建議，?提出審計意?見。不對審?計過程中未?涉及的事項?，不對證據?不足、評價?依據或標準?不明確的事?項進行評價?。（三）?注重審計調?查研究。?通過審計調?查，揭示問?題，分析原?因，提出在?體制改革，?完善制度，?加強管理，?健全機制等?方面的建議?，為___?領導宏觀決?策服務。我?參與撰寫的?論文《對小?學教育經費?現(xiàn)狀的思考?》發(fā)表在第?十一期的國?家發(fā)行刊物?《中州審計?》上;我參?與撰寫的論?文《北關區(qū)?經濟責任審?計建議》獲?得市審計局?優(yōu)秀論文獎?;參與撰寫?的《區(qū)辦事?處財務管理?存在的問題?及對策》審?計調研報告?，為我區(qū)領?導決策提供?參考依據。?（四）努?力學習、鉆?研業(yè)務，做?好領導助手?。在審計?局工作的日?子里，我深?刻認識到審?計工作性質?的重要性，?都同樣需要?認真、細致?、精確及嚴?謹的工作態(tài)?度。注重把?好廉政關，?把廉政作為?對自己的基?本要求，堅?決執(zhí)行黨風?廉政建設責?任制，遵守?中央關于_?__領導干?部廉潔自律?的規(guī)定，筑?牢拒腐防變?思想防線。?平時能夠虛?心向身邊的?同事及前輩?請教，做到?多看、多問?、多思考，?努力使自己?在最短的時?間內勝任各?種工作環(huán)境?和內容。對?工作積極主?動，嚴格把?關，一絲不?茍，努力完?成領導交辦?的每一項工?作。在繁多?的工作中，?分清主次科?學安排，按?時、按質、?按量完成任?務，同時配?合其他科室?做好各項文?字寫作和文?件、信息報?送工作。?四、存在的?問題及明年?發(fā)展方向。?通過本年?度工作，進?一步提高了?思想政治素?質，開闊了?視野，拓寬?了工作思路?，增強了全?局意識，強?化了心胸坦?蕩、正直端?莊、嚴謹樸?實的良好作?風?；仡?一年來的工?作成績，是?領導大力支?持和熱情幫?助的結果，?是同志共同?努力的結果?，在總結成?績的同時，?我也看到自?己的缺點和?不足，主要?是還需進一?步加強學習?，努力提高?自己的政治?理論和政策?水平，注重?綜合分析力?度、提出有?針對性的合?理化建議，?努力提高自?己的工作層?次和能力。?以上就是本?年度個人工?作情況總結?報告，不當?之處還請上?級領導批評?指正。審?計人員年度?工作總結篇?二回顧__?_的工作，?對照公司的?各項制度，?能盡心盡力?做好各項工?作，較好地?履行了自己?的職責?，F(xiàn)?將主要情況?小結如下：?一、概況?我是在_?__年__?_月份進入?aa公司從?事公司內務?審計工作，?之前在事務?所從事外部?審計工作。?自aa公司?內審部成立?以來，截止?目前共開展?了___個?項目的審計?工作，分別?是：___?項業(yè)務部門?審計、__?_項職能部?門審計及_?__項專項?審計。除了?在我進入公?司之前就已?開展完畢的?兩個項目，?我參與了其?余___個?項目的全程?審計。二?、具體工作?1、開展?內貿業(yè)務部?審計___?項，分別對?bb及c部?門開展審計?。①在對b?b進行審計?時，由于b?b是作為獨?立法人存在?且業(yè)務主要?是面向市場?上的散戶，?故我們進行?了較為全面?的了解和檢?查。對于該?項目，我們?重點審計了?合同管理、?往來款、存?貨、費用及?資金支付審?批等方面。?審計后提出?相關建議_?__余條。?②在對c部?門進行審計?時，我們重?點___了?應收款、預?付款情況;?焦炭業(yè)務采?購環(huán)節(jié)直接?按水分差量?補水情況;?融資業(yè)務及?創(chuàng)元代理業(yè)?務的投資回?報率等。審?計中我們對?c部門焦炭?業(yè)務因補水?方式差異進?行了測試，?發(fā)現(xiàn)因補水?計算方法的?問題影響c?部門___?年度利潤_?__余萬，?并從公司管?理的角度提?出了相關建?議。2、?開展外貿業(yè)?務部審計_?__項，分?別是對進出?口c部、進?出口d部、?進出口e部?及進出口f?部的審計。?我參與了進?出口e部及?進出口f部?的審計。在?審計進出口?部門時，發(fā)?現(xiàn)由于進出?口業(yè)務是以?貨權轉移書?作為客戶提?貨的依據，?而非以物流?軟件中打印?出的貨物提?單作為客戶?提貨依據，?故相關人員?并未對物流?軟件數據的?輸入引起足?夠的重視，?導致物流軟?件數據和財?務數據普遍?存在較大差?異。在出具?的審計報告?中，我們已?建議相關的?業(yè)務部、物?流單證部和?會計部協(xié)商?提出相應的?改進措施。?3、開展?對公司職能?部門的審計?___項，?分別是對辦?公室及gg?部的審計。?通過對辦公?室的審計，?我們發(fā)現(xiàn)辦?公司目前階?段存在的主?要問題是對?公司資產（?特別是下屬?子公司資產?）的管理上?存在缺陷。?審計后，結?合我們內審?部門提出的?建議，辦公?室出臺了關?于加強對各?分子公司資?產管理__?通知。4?、參與制定?內審部崗位?職責及工作?流程。鑒于?內審部是公?司___年?度新成立的?部門，故原?先的sop?流程中并未?涉及內務審?計崗位。為?了完善內審?機構，指導?今后內審工?作的開展及?明確內審部?門工作職責?，在___?年___月?末___月?初，我們初?步擬定了內?審部崗位職?責及工作流?程。5、?參與制定_?__年度審?計工作計劃?，并參與公?司開展的內?審部___?年工作計劃?討論會。通?過參與該計?劃的制定與?討論，讓我?更加了解了?公司高層對?于內審部的?定位及期望?，同時明白?公司內審部?門現(xiàn)階段的?工作重心應?是事后監(jiān)督?。該計劃的?最終確定，?為明年的審?計工作指明?了方向，也?使我進一步?明確了明年?的審計任務?及審計方向?。通過上?述工作的開?展，使我逐?步地循序漸?進地了解并?熟悉了公司?的業(yè)務模式?及操作流程?。同時，通?過上述審計?項目的告一?段落，我發(fā)?現(xiàn)有些問題?是aa公司?現(xiàn)階段各業(yè)?務部門普遍?存在的問題?。如：1?、公司各業(yè)?務部財務專?管員每個月?都會寫財務?分析報告，?分析報告中?對往來款同?時反映財務?數據和業(yè)務?數據，并對?兩者差異進?行分析。但?我們發(fā)現(xiàn)，?各部門普遍?存在分析報?告中的財務?數據和業(yè)務?數據均來自?于財務專管?員，業(yè)務數?據并非是由?業(yè)務人員提?供，而是由?專管員根據?財務數據結?合了解到的?實際貨物出?入庫情況及?___情況?倒軋。上述?操作導致財?務分析報告?中往來款業(yè)?務數據與財?務數據的差?異分析流于?形式，完全?削弱了不相?容職務（業(yè)?務員和財務?專管員）對?同一數據相?互監(jiān)督的功?能。2、?貨物的出入?庫情況未能?及時地錄入?物流軟件系?統(tǒng)，導致部?分物流軟件?中顯示有庫?存的貨物實?際上已銷售?完畢;甚至?出現(xiàn)個別物?流軟件中顯?示的貨物其?實早已出售?的情況只有?當事的業(yè)務?員清楚。試?想，若以后?公司各部門?之間可以交?叉銷售貨物?的話，很容?易出現(xiàn)將已?經沒有實物?而物流軟件?上仍然掛賬?的貨物售出?，這樣對公?司的信譽會?有怎樣的影?響。三、?工作體會?1、內審要?樹立服務意?識。內審工?作的性質決?定了審計工?作必須堅持?監(jiān)督與服務?并重，寓監(jiān)?督與服務之?中。內部審?計歸根到底?是一種內部?管理行為，?它的目標是?為了加強內?部管理，為?管理者服務?。結合公司?實際情況，?內審工作的?監(jiān)督、評價?、控制職能?都必須著眼?于為公司的?發(fā)展服務，?把服務意識?融于整個審?計過程中，?在做好監(jiān)督?的同時為領?導提供可靠?的決策依據?。2、領?導的重視與?支持是搞好?內審工作的?關鍵。領導?的重視程度?越高，內審?工作就越有?依靠，發(fā)揮?的作用也就?越大。我們?在認真做好?工作的同時?，注重同分?管領導及上?級領導的交?流，不定期?匯報工作情?況，爭取領?導的信任，?取得了領導?對內審工作?的重視和大?力支持。公?司領導對審?計工作倍加?___，對?審計的__?_、人員的?調配予以大?力支持，對?重大問題的?定性與處理?親自過問，?對審計報告?認真批閱，?及時提出了?整改意見和?具體要求，?為審計工作?的順利實施?提供了有力?保證?？?之，經過_?__年的工?作磨練，我?對aa公司?已經有了一?定層面的了?解，為以后?順利開展工?作奠定了堅?實的基礎。?但是，隨著?審計部門的?逐漸完善，?以后的工作?將面臨許多?新的問題：?被審計部門?的相關人員?未能很好地?理解我們的?內審工作、?審計工作需?進一步深入?、審計