職工代表巡視方案（5篇）

職工代表巡視方案一?、巡視檢查?時(shí)間___?月___日?、___日?二、巡視?領(lǐng)導(dǎo)小組組?長：武健?成員：工會?干事、分會?主席及職工?代表三、?巡視檢查內(nèi)?容（一）?公司各部門?開展民主管?理的基本情?況。（二?）職代會中?對本年度重?點(diǎn)工作的安?排完成情況?。（三）?職工代表重?點(diǎn)提案的承?辦和落實(shí)情?況。（四?）企務(wù)公開?事項(xiàng)的執(zhí)行?落實(shí)情況。?四、巡視?方法。采取?“聽、查、?問、評、改?”等方法開?展巡視工作?。聽：聽?取受巡視部?門對上述巡?視內(nèi)容的總?結(jié)匯報(bào)。查?：即深入現(xiàn)?場，檢查實(shí)?地情況，查?看有關(guān)基礎(chǔ)?檔案資料和?原始記錄等?。問。即?對巡視中遇?到的疑點(diǎn)和?難點(diǎn)，當(dāng)場?向有關(guān)人員?提出質(zhì)詢。?評。在巡?視檢查結(jié)束?前，由工會?向職工征集?提案落實(shí)滿?意度測評標(biāo)?。改。即?對巡視中發(fā)?現(xiàn)的問題，?公司各部門?能自行解決?的，巡視組?提出意見責(zé)?令其限期整?改；公司各?部門難以解?決的，巡視?組及時(shí)向公?司領(lǐng)導(dǎo)和相?關(guān)部門反映?，并督促及?時(shí)辦理。?五、巡視程?序（一）?___開展?巡視檢查?1、巡視公?司相關(guān)部門?巡視企務(wù)?公開等民主?管理的基本?情況、職代?會中對本年?度重點(diǎn)工作?的安排完成?情況、職代?會重點(diǎn)提案?的承辦和落?實(shí)情況、_?__合同條?款的履行情?況及涉及到?職工切身利?益等相關(guān)工?作執(zhí)行情況?。2、巡?視食堂、職?工宿舍巡?視職工食堂?、職工宿舍?，與職工深?入交流，了?解職工在住?宿、伙食等?方面的切實(shí)?需求。3?、反映巡視?中出現(xiàn)的問?題對以上?兩項(xiàng)巡視工?作，匯總檢?查過程中反?映的問題及?征集職工建?議或意見，?與相關(guān)職能?部門進(jìn)行溝?通，協(xié)商、?制定解決辦?法。（二?）巡視結(jié)果?匯報(bào)巡視?活動結(jié)束后?，由巡視領(lǐng)?導(dǎo)小組匯總?存在的問題?，撰寫職工?代表巡視報(bào)?告，在公司?黨委會上就?代表巡視情?況進(jìn)行匯報(bào)??！?（匯報(bào)職工?代表重點(diǎn)提?案的落實(shí)情?況、職工代?表檢查發(fā)現(xiàn)?的問題）?—食堂、職?工宿舍（巡?視檢查后開?展由食堂、?職工宿舍負(fù)?責(zé)人參加的?座談會，匯?總上報(bào)存在?的問題。）?—受巡視?單位（匯報(bào)?受巡視部門?開展民主管?理的基本情?況、職代會?中對本年度?重點(diǎn)工作的?安排完成情?況、職工代?表重點(diǎn)提案?的承辦和落?實(shí)情況、_?__合同條?款的履行情?況、企務(wù)公?開的執(zhí)行情?況）。職工代表巡視方案（二）為充分發(fā)?揮職工代表?參與企業(yè)民?主管理的積?極作用，更?好地落實(shí)職?代會民主參?與、民主監(jiān)?督職權(quán)，推?進(jìn)和諧企業(yè)?建設(shè)，落實(shí)?___公司?“十二、五?”規(guī)劃開局?之年的奮斗?目標(biāo)，根據(jù)?《中國通信?服務(wù)___?公司職工代?表大會職工?代表巡視制?度》，決定?在近期__?_一次職工?代表巡視。?具體方案是?：一、巡?視組組成：?組長：副組?長：成員：?（備注：?巡視小組于?___月_?__日__?_時(shí)在公司?副總經(jīng)理辦?公室集中，?___時(shí)_?__分出發(fā)?）二、巡?視單位及時(shí)?間安排：_?__月__?_日上午：?___月_?__日下午?：___月?___日上?午：___?月___日?下午：__?_月___?日上午：_?__月__?_日下午：?四、巡視?內(nèi)容（一?）“致遠(yuǎn)杯?”勞動競賽?開展情況；?（二）企?務(wù)公開、“?我為企業(yè)新?跨越獻(xiàn)一計(jì)?”情況；?（三）學(xué)習(xí)?型企業(yè)建設(shè)?、職工素質(zhì)?工程、職業(yè)?生涯通道建?設(shè)情況；?（四）生產(chǎn)?工作環(huán)境、?家園式經(jīng)營?單元建設(shè)情?況。五、?巡視方法：?（一）巡?視采用聽匯?報(bào)、看資料?、召開職工?代表座談會?、職工個別?訪談等形式?；（二）?巡視檢查結(jié)?束后，巡視?組在___?日內(nèi)寫出巡?視書面報(bào)告?；（三）?巡視工作_?__情況作?為職代會報(bào)?告內(nèi)容。?六、巡視要?求：（一?）巡視組要?以“沉到底?”、“鉆進(jìn)?去”的工作?作風(fēng)，圍繞?重點(diǎn)，深入?實(shí)際，調(diào)查?研究，發(fā)現(xiàn)?問題，解剖?問題。（?二）巡視組?工作要踏實(shí)?，生活要樸?實(shí)，輕車簡?從。（三?）各受檢查?單位、部門?應(yīng)積極配合?巡視組開展?工作，實(shí)事?求是反映情?況。（四?）車輛保障?請綜合部負(fù)?責(zé)。__?_公司工會?二___?年___月?二十九日職工代表巡視方案（三）第?一條為加強(qiáng)?企業(yè)民主管?理，認(rèn)真落?實(shí)堅(jiān)持以人?為本，全心?全意依靠職?工群眾辦好?企業(yè)的指導(dǎo)?方針，充分?發(fā)揮職工代?表的作用，?推動職代會?決議的貫徹?落實(shí)，根據(jù)?《勞動法》?、《企業(yè)法?》、《工會?法》、《全?民所有制工?業(yè)企業(yè)職工?代表大會條?例》和《公?司職工代表?大會實(shí)施細(xì)?則》的有關(guān)?規(guī)定，結(jié)合?公司實(shí)際，?制訂本制度?。第二條?公司工會負(fù)?責(zé)集團(tuán)職工?代表巡視活?動的___?、協(xié)調(diào)工作?，集團(tuán)所屬?單位工會負(fù)?責(zé)本單位職?工代表的_?__工作，?各受檢單位?、部門應(yīng)積?極配合。?第三條每次?巡視活動前?，工會應(yīng)根?據(jù)巡視內(nèi)容?，提出參加?巡視活動的?職工代表_?__，巡視?活動還可吸?收職代會各?專門委員會?成員、有關(guān)?部室負(fù)責(zé)人?、專業(yè)技術(shù)?人員參加。?第四條職?工代表巡視?原則上每年?進(jìn)行___?次，根據(jù)巡?視內(nèi)容分綜?合、專題巡?視。綜合巡?視是指按照?職工代表職?權(quán)范圍的內(nèi)?容進(jìn)行的全?面巡視；專?項(xiàng)巡視是指?針對某一專?題進(jìn)行的巡?視。第五?條職工代表?巡視檢查活?動的主要內(nèi)?容：1、?職代會決議?、決定的落?實(shí)情況；?2、企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營、管?理及重點(diǎn)工?程建設(shè)情況?；3、企?務(wù)公開制度?的執(zhí)行情況?；4、_?__合同、?勞動合同的?履行情況；?5、職工?___的辦?理、落實(shí)情?況；6、?安全生產(chǎn)、?安全衛(wèi)生、?勞動保護(hù)等?涉及職工切?身利益的事?項(xiàng)和規(guī)章制?度的執(zhí)行情?況；7、?企業(yè)文化建?設(shè)、精神文?明建設(shè)、職?工素質(zhì)工程?建設(shè)、職工?職業(yè)道德建?設(shè)和職工文?化生活等情?況；8、?職工普遍關(guān)?心的生活、?福利、送溫?暖資金使用?等其它問題?的執(zhí)行情況?。第六條?職工代表巡?視活動可采?取“聽、看?、問、測、?評”等方法?進(jìn)行?！奥?”即：聽取?有關(guān)單位的?情況匯報(bào)或?介紹，聽取?職工群眾的?意見、反映?和評價(jià)?！?看”即：查?看實(shí)物、臺?帳、報(bào)表、?相關(guān)檔案資?料、生產(chǎn)現(xiàn)?場、設(shè)備衛(wèi)?生、現(xiàn)場安?全等情況。?“問”即：?對巡視中發(fā)?現(xiàn)的問題，?當(dāng)場向有關(guān)?人員進(jìn)行詢?問或提出質(zhì)?詢?！皽y”?即：通過調(diào)?查問卷等形?式了解職工?對某項(xiàng)工作?的滿意度。?“評”即：?代表就巡視?中發(fā)現(xiàn)的問?題填寫一份?評議表，提?出意見建議?，促進(jìn)整改?。第七條?開展職工代?表巡視活動?前，要研究?制訂代表巡?視活動方案?，確定巡視?內(nèi)容，并提?前通知參加?巡視活動的?職工代表及?有關(guān)單位。?第八條職?工代表巡視?檢查的步驟?是：1、?調(diào)查摸底。?首先對受檢?單位及部門?的管理、工?作情況進(jìn)行?必要的調(diào)查?摸底，做到?心中有數(shù)，?找準(zhǔn)目標(biāo)，?明確重點(diǎn)。?2、制訂?方案。結(jié)合?受檢對象的?實(shí)際，制訂?實(shí)施方案，?確定時(shí)間、?地點(diǎn)、內(nèi)容?，并做到人?員落實(shí)。?3、選派代?表。根據(jù)受?檢內(nèi)容，認(rèn)?真挑選職工?代表，把思?想品德好、?業(yè)務(wù)能力強(qiáng)?、工作作風(fēng)?硬的代表推?選出來，組?成巡視檢查?小組。4?、召開預(yù)備?會。巡視代?表選出后，?要召集代表?和有關(guān)業(yè)務(wù)?部門人員開?好預(yù)備會，?通報(bào)巡視檢?查的內(nèi)容、?意義及要求?。同時(shí)通知?受檢單位做?好準(zhǔn)備。?5、巡視檢?查。按計(jì)劃?安排，__?_職工代表?對受檢單位?進(jìn)行巡視檢?查。6、?評議階段。?職工代表對?巡視檢查的?結(jié)果進(jìn)行評?議、肯定成?績，指出問?題，提出整?改意見。?7、意見反?饋。對職工?代表所提出?的意見，有?關(guān)單位和部?門應(yīng)制訂整?改措施，在?規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)進(jìn)行整改?，并將整改?結(jié)果及時(shí)反?饋給職工代?表。8、?總結(jié)通報(bào)。?每進(jìn)行完一?次巡視檢查?活動，都要?作出書面總?結(jié)，好的給?以表揚(yáng)，差?的提出批評?。第九條?職工代表要?積極參加巡?視活動，認(rèn)?真履行職工?代表職責(zé)。?職工代表參?加巡視活動?時(shí)應(yīng)佩戴“?代表證”，?以示代表巡?視活動的嚴(yán)?肅性。第?十條各單位?要積極支持?職工代表巡?視活動，并?為代表巡視?活動提供必?要的方便。?接受代表巡?視的單位領(lǐng)?導(dǎo)，應(yīng)認(rèn)真?向參加巡視?的代表通報(bào)?有關(guān)工作情?況，回答代?表提出的問?題，聽取代?表的意見建?議，努力改?進(jìn)工作。?第十一條職?工代表巡視?活動結(jié)束后?，工會要通?過一定的方?式收集參加?巡視活動代?表的反應(yīng)，?并將有關(guān)情?況向同級黨?委和行政進(jìn)?行匯報(bào)或反?饋。第十?二條職工代?表參加巡視?活動所占用?的生產(chǎn)或工?作時(shí)間，應(yīng)?享受正常出?勤待遇。?第十三條各?單位可結(jié)合?實(shí)際，制訂?本單位職工?代表巡視制?度。第十四?條本制度自?發(fā)文之日起?試行。職工代表巡視方案（四）為認(rèn)?真落實(shí)黨的?“全心全意?依靠工人階?級”的指導(dǎo)?方針，充分?行使職工代?表參與企業(yè)?民主管理、?民主決策、?民主監(jiān)督的?權(quán)利，促進(jìn)?機(jī)關(guān)事業(yè)和?諧發(fā)展。依?據(jù)《___?省企業(yè)民主?管理?xiàng)l例》?規(guī)定，制定?本制度。?一、職工代?表巡視組成?員1、巡?視組成員須?是市局本屆?職工代表大?會的正式代?表；2、?巡視組由工?會有關(guān)部門?和職工代表?、特約代表?組成；3?、巡視組成?員實(shí)行非常?任制，每次?巡視任務(wù)完?成后即自行?解散。二?、職工代表?的巡視權(quán)利?和巡視義務(wù)?（一）職?工代表的巡?視權(quán)利1?、有權(quán)了解?領(lǐng)導(dǎo)干部所?分管工作管?理實(shí)施情況?；2、有?權(quán)質(zhì)詢各基?層單位貫徹?落實(shí)市局職?工代表大會?決議情況和?提案征集、?處理情況；?3、有權(quán)?監(jiān)督稅收業(yè)?務(wù)、行政管?理、項(xiàng)目資?金等為職工?辦實(shí)事情況?；4、在?深入調(diào)查研?究職工群眾?的意見和建?議后，有權(quán)?向上級領(lǐng)導(dǎo)?和相關(guān)部門?報(bào)告；5?、有權(quán)對巡?視中所查出?的問題提出?整改意見和?建議；（?二）職工代?表的巡視義?務(wù)1、認(rèn)?真學(xué)習(xí)并模?范遵守國家?法律法規(guī)、?規(guī)章制度，?提高自身素?質(zhì)和參與巡?視督查的能?力；2、?密切聯(lián)系職?工，代表職?工的利益，?反映職工的?意見和要求?；3、認(rèn)?真履行職責(zé)?，按要求完?成巡視任務(wù)?。三、職?工代表的巡?視形式1?、由市局工?會牽頭，_?__巡視組?成員每年開?展一次巡視?活動，巡視?組成員也可?不定期的深?入基層，針?對巡視的內(nèi)?容進(jìn)行調(diào)查?研究；2?、巡視組在?督查活動中?，可根據(jù)需?要分為若干?專項(xiàng)職能巡?視組，分別?開展巡視工?作；3、?針對巡視內(nèi)?容采取聽匯?報(bào)、查資料?、看現(xiàn)場、?___座談?等形式進(jìn)行?。對所查出?的問題和提?出的整改意?見要及時(shí)反?饋給相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)和有關(guān)部?門；4、?巡視活動結(jié)?束后，巡視?組要對巡視?的內(nèi)容和結(jié)?果，以書面?形式報(bào)告市?局黨組和工?會，并在相?關(guān)會議上進(jìn)?行通報(bào)。職工代表巡視方案（五）第?一條根據(jù)《?勞動法》、?《企業(yè)法》?和《工會法?》的有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合淄?博廣爾集團(tuán)?公司的實(shí)際?，特制定本?制度。第?二條___?職工代表巡?視檢查分定?期、不定期?和專題巡視?。第三條?職工代表巡?視檢查的主?要內(nèi)容：?1、職工生?產(chǎn)安全部分?。包括安全?生產(chǎn)（決議?、決定）落?實(shí)、安全管?理、現(xiàn)場作?業(yè)、勞動安?全保護(hù)、安?全生產(chǎn)現(xiàn)場?關(guān)鍵點(diǎn)控制?等；2、?職工生活福?利部分。包?括勞動報(bào)酬?、工作時(shí)間?、休息休假?、員工生活?、職工福利?費(fèi)使用和送?溫暖資金使?用情況等；?3、經(jīng)營?管理部分。?包括年度經(jīng)?營方案落實(shí)?情況、各項(xiàng)?規(guī)章制度的?執(zhí)行情況和?勞動競賽開?展情況等；?4、公司?文化建設(shè)部?分。包括公?司精神文明?建設(shè)、“創(chuàng)?爭”活動開?展情況、職?工素質(zhì)工程?開展情況、?職工職業(yè)道?德建設(shè)和職?工文化娛樂?活動等；?5、民主管?理部分。包?括職代會通?過事項(xiàng)的落?實(shí)、職工_?__落實(shí)、?公司公開工?作制度執(zhí)行?情況、__?_合同和勞?動合同執(zhí)行?情況等。?第四條職工?代表巡視檢?查人員組成?，堅(jiān)持三方?原則，即：?職工代表、?工會和行政?業(yè)務(wù)主管部?門人員組成?，其中以職?工代表為主?。第五條?職工代表巡?視檢查活動?由各級工會?牽頭___?，各有關(guān)業(yè)?務(wù)部門協(xié)辦?，各受檢查?單位、項(xiàng)目?應(yīng)積極配合?。第六條?職工代表?巡視的方法?是。采取聽?、看、查、?議、評。要?廣泛聽取廣?大職工群眾?的意見和受?檢查單位主?要負(fù)責(zé)人的?匯報(bào)；查看?有關(guān)資料，?對所聽、看?、查的情況?進(jìn)行認(rèn)真評?議，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，提出問?題和整改意?見。第七?條職工代?表巡視的步?驟是：1?、調(diào)查摸底?。首先對本?公司各項(xiàng)管?理及各部門?的工作情況?進(jìn)行必要的?的調(diào)查摸底?，做到心中?有數(shù)，找準(zhǔn)?目標(biāo)，明確?重點(diǎn)。在此?基礎(chǔ)上確定?巡視檢查的?時(shí)間、內(nèi)容?及重點(diǎn)。?2、制訂方?案。結(jié)合受?檢對象的實(shí)?際，認(rèn)真制?訂實(shí)施方案?，在方案中?要確定時(shí)間?、地點(diǎn)、內(nèi)?容，并做到?人員落實(shí)。?3、選派?代表。根據(jù)?受檢內(nèi)容，?認(rèn)真挑選職?工代表，把?思想品德好?、業(yè)務(wù)能力?強(qiáng)、工作作?風(fēng)硬的代表?推選出來，?組成若干小?組進(jìn)行巡視?。4、召?開預(yù)備會。?代表選出后?，要召集代?表和有關(guān)業(yè)?務(wù)部門人員?開好預(yù)備會?