監(jiān)督合同管理制度7篇

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名目第1篇c集團(tuán)公司項(xiàng)目合同監(jiān)督管理制度第2篇紡織公司勞動(dòng)合同平安監(jiān)督管理制度第3篇企業(yè)勞動(dòng)合同監(jiān)督管理制度第4篇公司勞動(dòng)合同監(jiān)督管理制度第5篇?jiǎng)趧?dòng)合同平安監(jiān)督管理制度第6篇化工企業(yè)勞動(dòng)合同平安監(jiān)督管理制度第7篇化工勞動(dòng)合同平安監(jiān)督管理制度

【第1篇】化工企業(yè)勞動(dòng)合同平安監(jiān)督管理制度

1、目的與范圍

1.1、為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同平安監(jiān)督的力度，確保員工的合法權(quán)益，掌握工傷事故發(fā)生，依據(jù)有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)的法律法規(guī)，制定本制度。

1.2、本制度規(guī)定了勞動(dòng)合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的平安管理規(guī)定。

1.3、本制度適用于本廠內(nèi)全部用工形式的職工，包括合同制職工、臨時(shí)工等。

2、職責(zé)

2.1、行政部是勞動(dòng)合同管理的主管部門，負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同。

2.2、安檢部是勞動(dòng)合同中平安管理的主管部門，負(fù)責(zé)審查勞動(dòng)合同中的平安管理事項(xiàng)。

2.3、安檢是勞動(dòng)合同的監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)依據(jù)國家法律法規(guī)審核勞動(dòng)合同的有關(guān)條款，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。

3、勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂

3.1、勞動(dòng)者被本廠錄用后，應(yīng)在行政部簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式二份，用人單位和勞動(dòng)者本人各持一份。

3.2、勞動(dòng)合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)平安、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，其內(nèi)容主要包括：

3.2.1、企業(yè)平安生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定；

3.2.2、勞動(dòng)者在平安生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)

3.2.3、工傷保險(xiǎn)方面的事項(xiàng)；

3.2.4、其他要求。

3.3、行政部持已簽的勞動(dòng)合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險(xiǎn)投保手續(xù)等。

3.4、勞動(dòng)合同的文本應(yīng)由安檢部審核、確認(rèn)。

3.5、勞動(dòng)者有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)本單位的平安生產(chǎn)工作提出建議。

4、勞動(dòng)合同的解除和終止

4.1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。若屬單位提出解除勞動(dòng)合同，由單位按規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若屬勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。

4.2、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止。

4.2.1、勞動(dòng)合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一；

4.2.2、當(dāng)事人雙方商定的終止條件消失；

4.2.3、勞動(dòng)合同期滿。

4.3、因下列狀況之一，不得解除合同：

4.3.1、不得因勞動(dòng)者對(duì)本單位平安生產(chǎn)工作提出批判、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

4.3.2、不得因勞動(dòng)者在緊急狀況下停止作業(yè)或者實(shí)行緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

5、考核

對(duì)不遵守勞動(dòng)合同平安管理規(guī)定，按考核條款執(zhí)行。

【第2篇】紡織公司勞動(dòng)合同平安監(jiān)督管理制度

1目的與范圍

1.1為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同平安監(jiān)督的力度，確保員工的合法權(quán)益，掌握工傷事故發(fā)生，依據(jù)有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)的法律法規(guī)，制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了勞動(dòng)合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的平安管理規(guī)定。

1.3本制度適用于澳泰公司內(nèi)全部用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)工等。

2職責(zé)

2.1廠辦是勞動(dòng)合同管理的主管部門，負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同。

2.2企管辦是勞動(dòng)合同中平安管理的主管部門，負(fù)責(zé)審查勞動(dòng)合同中的平安管理事項(xiàng)。

3勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂

3.1勞動(dòng)者被本公司錄用后，應(yīng)在廠辦簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式三份，用人單位、廠辦和勞動(dòng)者本人各持一份。

3.2勞動(dòng)合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)平安、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，其內(nèi)容主要包括：

1）企業(yè)平安生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定；

2）勞動(dòng)者在平安生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)

3）工傷保險(xiǎn)方面的事項(xiàng)；

4）其他要求。

3.3廠長辦公室持已簽的勞動(dòng)合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險(xiǎn)投保手續(xù)等。

3.4勞動(dòng)合同的文本應(yīng)由廠辦等單位審核、確認(rèn)。

3.5勞動(dòng)者有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)本單位的平安生產(chǎn)工作提出建議。

4勞動(dòng)合同的解除和終止

4.1經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。若屬單位提出解除勞動(dòng)合同，由單位按規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若屬勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。

4.2有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止。

1）勞動(dòng)合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一；

2）當(dāng)事人雙方商定的終止條件消失；

3）勞動(dòng)合同期滿。

4.3因下列狀況之一，不得解除合同：

1）不得因勞動(dòng)者對(duì)本單位平安生產(chǎn)工作提出批判、檢舉、控告或者拒絕違

章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

2）不得因勞動(dòng)者在緊急狀況下停止作業(yè)或者實(shí)行緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

5考核

對(duì)不遵守勞動(dòng)合同平安管理規(guī)定，按考核條款執(zhí)行。

【第3篇】c集團(tuán)公司項(xiàng)目合同監(jiān)督管理制度

zz集團(tuán)公司項(xiàng)目合同監(jiān)督管理制度

為加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)管理,確保工程質(zhì)量,依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,結(jié)合集團(tuán)公司建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)際狀況,制定本制度。

一、實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)監(jiān)督”原則,集團(tuán)公司成立項(xiàng)目合同監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)集團(tuán)公司項(xiàng)目合同實(shí)施監(jiān)督管理;所屬企業(yè)分別成立項(xiàng)目合同監(jiān)督管理小組,對(duì)本企業(yè)項(xiàng)目合同進(jìn)行監(jiān)督。

二、工程項(xiàng)目的勘測(cè)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料的選購,必需依法進(jìn)行招投標(biāo),依據(jù)招投標(biāo)結(jié)果,同時(shí)簽訂經(jīng)濟(jì)、廉政和平安生產(chǎn)合同,實(shí)行三合同制。中標(biāo)通知書由招標(biāo)人發(fā)出,作為訂立合同的依據(jù)。招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi),根據(jù)招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立具體的書面合同,合同價(jià)必需與中標(biāo)價(jià)全都。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)合同商定實(shí)施項(xiàng)目,且不得轉(zhuǎn)包和違法分包中標(biāo)工程。任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)合同的簽訂和履行。

三、工程項(xiàng)目合同,必需明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)法定程序和有關(guān)要求,由簽約雙方的法定代表人或其授權(quán)代表簽定。

四、工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)合同,必需符合有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程以及批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)文件,科學(xué)、合理地確定勘測(cè)設(shè)計(jì)周期、施工工期和供貨安裝期限。

1、勘測(cè)設(shè)計(jì)合同內(nèi)容應(yīng)包括提交有關(guān)基礎(chǔ)資料和設(shè)計(jì)文件的期限、質(zhì)量要求、費(fèi)用支付等條款?？睖y(cè)設(shè)計(jì)單位對(duì)供應(yīng)的資料的真實(shí)性、完整性和設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、施工合同內(nèi)容應(yīng)包括工程范圍、建設(shè)工期、合同價(jià)、合同條款、技術(shù)規(guī)范、圖紙等。施工單位對(duì)施工的工程質(zhì)量、進(jìn)度和平安負(fù)責(zé),嚴(yán)禁將工程轉(zhuǎn)包和違法分包。

3、監(jiān)理服務(wù)合同內(nèi)容應(yīng)包括監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)組織機(jī)構(gòu)、監(jiān)理工程師資格、主要檢測(cè)設(shè)備的配備要求、質(zhì)量責(zé)任、費(fèi)用支付等條款。

4、設(shè)備材料選購合同內(nèi)容主要包括供貨品種、交貨期限、設(shè)備安裝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收方法、費(fèi)用支付等條款。

五、工程項(xiàng)目廉政合同,應(yīng)明確合同雙方的權(quán)利和義務(wù):

l、嚴(yán)格遵守黨的政策規(guī)定和國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

2、嚴(yán)格執(zhí)行工程的合同文件,自覺按合同辦事。

3、雙方的業(yè)務(wù)活動(dòng)堅(jiān)持公開、公正、誠信、透亮?????的原則,不得損害國家和集體利益違反工程建設(shè)管理規(guī)章制度。

4、建立健全廉政制度,開展廉政教育,設(shè)立廉政告示牌,公布舉報(bào)電話,監(jiān)督并仔細(xì)查處違法違紀(jì)行為。

5、發(fā)覺對(duì)方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中有違反廉政規(guī)定的行為,有準(zhǔn)時(shí)提示對(duì)方訂正的權(quán)利和義務(wù)。

6、發(fā)覺對(duì)方嚴(yán)峻違反廉政合同義務(wù)條款的行為,有向其上級(jí)有關(guān)部門舉報(bào)、建議賜予處理并要求告知處理結(jié)果的權(quán)利。

六、工程項(xiàng)目平安生產(chǎn)合同,應(yīng)明確合同雙方都應(yīng)遵守的職責(zé):

1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律法規(guī),仔細(xì)執(zhí)行工程承包合同中的有關(guān)平安要求。

2、建立健全各項(xiàng)平安生產(chǎn)的管理機(jī)構(gòu)和平安生產(chǎn)管理制度。

3、建立健全平安生產(chǎn)責(zé)任制。

4、根據(jù)“平安第一、預(yù)防為主”和堅(jiān)持“管生產(chǎn)必需管平安”的原則進(jìn)行平安生產(chǎn)管理,做到生產(chǎn)與平安工作同時(shí)方案、布置、檢查、總結(jié)和評(píng)比。

5、重要的平安設(shè)施必需堅(jiān)持與主體工程“三同時(shí)”的原則,即:同時(shí)設(shè)計(jì)、審批,同時(shí)施工,同時(shí)驗(yàn)收,投入使用。

6、定期召開平安生產(chǎn)調(diào)度會(huì),準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)XX及地方有關(guān)平安生產(chǎn)的精神。

7、甲方應(yīng)組織對(duì)乙方施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行平安生產(chǎn)檢查,監(jiān)督乙方準(zhǔn)時(shí)處理發(fā)覺的各種平安隱患。

七、合同雙方應(yīng)按合同履行自己的義務(wù),不得違約。合同一方有權(quán)依照合同條款規(guī)定,按規(guī)定程序,對(duì)不能履行合同義務(wù)的另一方提出索賠,違約方應(yīng)按合同規(guī)定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

八、合同內(nèi)容變更應(yīng)依據(jù)合同商定程序辦理。因非中標(biāo)人緣由的設(shè)計(jì)變更引起工程實(shí)際工程量變化的,可按實(shí)際發(fā)生工程量增減計(jì)算相關(guān)費(fèi)用;在實(shí)際工程量清單之內(nèi)的項(xiàng)目,按中標(biāo)人工程量清單的綜合單價(jià)計(jì)算;不在工程量清單之內(nèi)的項(xiàng)目,按審計(jì)部門審計(jì)或評(píng)審部門核定的價(jià)格為準(zhǔn)。

九、合同雙方在執(zhí)行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的,可以和解或請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解,也可以依法仲裁或向人民法院提起訴訟。

十、應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)合同執(zhí)行狀況的監(jiān)督;對(duì)造成工程質(zhì)量、平安事故或工程進(jìn)度嚴(yán)峻滯后的,應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。工程的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量和進(jìn)度等實(shí)質(zhì)性要求非項(xiàng)目業(yè)主緣由未按合同實(shí)施的,除由項(xiàng)目業(yè)主依法沒收履約保證金外,報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門賜予中標(biāo)人通報(bào)批判,后果嚴(yán)峻的,賜予肯定時(shí)期的市場(chǎng)禁入,并實(shí)施備案。

【第4篇】勞動(dòng)合同平安監(jiān)督管理制度

1目的與范圍

1.1為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同平安監(jiān)督的力度,確保員工的合法權(quán)益,掌握工傷事故發(fā)生,依據(jù)有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)的法律法規(guī),制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了勞動(dòng)合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的平安管理規(guī)定。

1.3本制度適用于公司內(nèi)全部用工形式的職工,包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)工等。

2職責(zé)

2.1總務(wù)人事科是勞動(dòng)合同管理的主管部門,負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同。

2.2平安環(huán)境科平安部門是勞動(dòng)合同中平安管理的主管部門,負(fù)責(zé)審查勞動(dòng)合同中的平安管理事項(xiàng)。

2.3工會(huì)是勞動(dòng)合同的監(jiān)督部門,負(fù)責(zé)依據(jù)國家法律法規(guī)審核勞動(dòng)合同的有關(guān)條款,負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。

3勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂

3.1勞動(dòng)者被本公司錄用后,應(yīng)在總務(wù)人事科簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式三份,公司、工會(huì)和勞動(dòng)者本人各持一份。

3.2勞動(dòng)合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)平安、防止職業(yè)危害的事項(xiàng),其內(nèi)容主要包括:

1)公司平安生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定;

2)勞動(dòng)者在平安生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)

3)工傷保險(xiǎn)方面的事項(xiàng);

4)其他要求。

3.3總務(wù)人事科持已簽的勞動(dòng)合同為員工辦理工資卡、工傷保險(xiǎn)投社保等相關(guān)手續(xù)。

3.4勞動(dòng)合同的文本應(yīng)由工會(huì)等單位審核、確認(rèn)。

3.5勞動(dòng)者有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對(duì)本單位的平安生產(chǎn)工作提出建議。

4勞動(dòng)合同的解除和終止

4.1經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商全都,勞動(dòng)合同可以解除。若屬公司提出解除勞動(dòng)合同,由公司按規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若屬勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,由勞動(dòng)者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。

4.2有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止。

1)勞動(dòng)合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一;

2)當(dāng)事人雙方商定的終止條件消失;

3)勞動(dòng)合同期滿。

4.3因下列狀況之一,不得解除合同:

1)不得因勞動(dòng)者對(duì)本單位平安生產(chǎn)工作提出批判、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

2)不得因勞動(dòng)者在緊急狀況下停止作業(yè)或者實(shí)行緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

5考核

對(duì)不遵守勞動(dòng)合同平安管理規(guī)定,按考核條款執(zhí)行。

【第5篇】化工勞動(dòng)合同平安監(jiān)督管理制度

1、目的與范圍

1.1、為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同平安監(jiān)督的力度,確保員工的合法權(quán)益,掌握工傷事故發(fā)生,依據(jù)有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)的法律法規(guī),制定本制度。

1.2、本制度規(guī)定了勞動(dòng)合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的平安管理規(guī)定。

1.3、本制度適用于本廠內(nèi)全部用工形式的職工,包括合同制職工、臨時(shí)工等。

2、職責(zé)

2.1、行政部是勞動(dòng)合同管理的主管部門,負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同。

2.2、安檢部是勞動(dòng)合同中平安管理的主管部門,負(fù)責(zé)審查勞動(dòng)合同中的平安管理事項(xiàng)。

2.3、安檢是勞動(dòng)合同的監(jiān)督部門,負(fù)責(zé)依據(jù)國家法律法規(guī)審核勞動(dòng)合同的有關(guān)條款,負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。

3、勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂

3.1、勞動(dòng)者被本廠錄用后,應(yīng)在行政部簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式二份,用人單位和勞動(dòng)者本人各持一份。

3.2、勞動(dòng)合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)平安、防止職業(yè)危害的事項(xiàng),其內(nèi)容主要包括:

3.2.1、企業(yè)平安生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定;

3.2.2、勞動(dòng)者在平安生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)

3.2.3、工傷保險(xiǎn)方面的事項(xiàng);

3.2.4、其他要求。

3.3、行政部持已簽的勞動(dòng)合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險(xiǎn)投保手續(xù)等。

3.4、勞動(dòng)合同的文本應(yīng)由安檢部審核、確認(rèn)。

3.5、勞動(dòng)者有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對(duì)本單位的平安生產(chǎn)工作提出建議。

4、勞動(dòng)合同的解除和終止

4.1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商全都,勞動(dòng)合同可以解除。若屬單位提出解除勞動(dòng)合同,由單位按規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若屬勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,由勞動(dòng)者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。

4.2、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止。

4.2.1、勞動(dòng)合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一;

4.2.2、當(dāng)事人雙方商定的終止條件消失;

4.2.3、勞動(dòng)合同期滿。

4.3、因下列狀況之一,不得解除合同:

4.3.1、不得因勞動(dòng)者對(duì)本單位平安生產(chǎn)工作提出批判、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

4.3.2、不得因勞動(dòng)者在緊急狀況下停止作業(yè)或者實(shí)行緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

5、考核

對(duì)不遵守勞動(dòng)合同平安管理規(guī)定,按考核條款執(zhí)行。

【第6篇】企業(yè)勞動(dòng)合同監(jiān)督管理制度

1目的與范圍

本制度規(guī)定了****公司對(duì)勞動(dòng)合同實(shí)行監(jiān)督管理的內(nèi)容,目的是使勞動(dòng)合同中有關(guān)職業(yè)健康平安及勞動(dòng)愛護(hù)等內(nèi)容符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

本管理制度適用于****公司勞動(dòng)合同監(jiān)督管理。

2管理職責(zé)

2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同中有關(guān)平安、職業(yè)衛(wèi)生方面的監(jiān)督管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.2管理部負(fù)責(zé)制訂用工勞動(dòng)合同,合同中必需有有關(guān)勞動(dòng)平安、勞動(dòng)愛護(hù)及職業(yè)病危害與防治等平安和職業(yè)健康方面的內(nèi)容。

2.3公司工會(huì)和管理部負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同中有關(guān)平安和職業(yè)健康內(nèi)容的合法性、全面性及執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

3管理內(nèi)容

3.1在勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞等內(nèi)容。

3.2合同中應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特別愛護(hù)。

3.3合同中應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)明確勞動(dòng)者與用工單位在平安生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。

3.4若勞動(dòng)者從事的工種為有害作業(yè),應(yīng)在合同中明確《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》中的有關(guān)規(guī)定。

3.5依據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定應(yīng)在合同中明確其它平安事項(xiàng),勞動(dòng)合同中也應(yīng)予以明確。

3.6對(duì)合同中缺少本管理制度所要求的內(nèi)容的,公司工會(huì)和管理部有權(quán)要求合同制訂部門按本制度的要求對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和完善,合同制訂部門應(yīng)無條件予以執(zhí)行。

4相關(guān)文件

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《中華人民共和國國勞動(dòng)合同法》

《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》

《中華人民共和國國平安生產(chǎn)法》

《國家電網(wǎng)公司平安生產(chǎn)工作規(guī)定》

《中國電力技術(shù)裝備有限公司平安生產(chǎn)管理規(guī)定》

【第7篇】公司勞動(dòng)合同監(jiān)督管理制度

1

目的與范圍

本制度規(guī)定了xxxx公司對(duì)勞動(dòng)合同實(shí)行監(jiān)督管理的內(nèi)容，目的是使勞動(dòng)合同中有關(guān)職業(yè)健康平安及勞動(dòng)愛護(hù)等內(nèi)容符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

本管理制度適用于xxxx公司勞動(dòng)合同監(jiān)督管理。

2

管理職責(zé)

2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同中有關(guān)平安、職業(yè)衛(wèi)生方面的監(jiān)督管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.2管理部負(fù)責(zé)制訂用工勞動(dòng)合同，合同中必需有有關(guān)勞動(dòng)平安、勞動(dòng)愛護(hù)及職業(yè)病危害與防治等平安和職業(yè)健康方面的內(nèi)容。

2.3公司工會(huì)和管理部負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同中有關(guān)平安和職業(yè)健康內(nèi)容的合法性、全面性及執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

3

管理內(nèi)容

3.1在勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞等內(nèi)容。

3.2合同中應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特別愛護(hù)。

3.3合同中應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)明確勞動(dòng)者與用工單位在平安生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。

3.4若勞動(dòng)者從事的工種為有害作業(yè)，應(yīng)在合同中明確《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》中的有關(guān)規(guī)定。

3.5依據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定應(yīng)在合同中明確其它平安事項(xiàng)，勞動(dòng)合同中也應(yīng)予以明確。

3.6對(duì)合同中缺少本管理制度所要求的內(nèi)容的，公司工會(huì)和管理部有權(quán)要求合同制訂部門按本制度的要求對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和完善，合同制訂部門應(yīng)無條件予以執(zhí)行。

4

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名目第1篇c集團(tuán)公司項(xiàng)目合同監(jiān)督管理制度第2篇紡織公司勞動(dòng)合同平安監(jiān)督管理制度第3篇企業(yè)勞動(dòng)合同監(jiān)督管理制度第4篇公司勞動(dòng)合同監(jiān)督管理制度第5篇?jiǎng)趧?dòng)合同平安監(jiān)督管理制度第6篇化工企業(yè)勞動(dòng)合同平安監(jiān)督管理制度第7篇化工勞動(dòng)合同平安監(jiān)督管理制度

【第1篇】化工企業(yè)勞動(dòng)合同平安監(jiān)督管理制度

1、目的與范圍

1.1、為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同平安監(jiān)督的力度，確保員工的合法權(quán)益，掌握工傷事故發(fā)生，依據(jù)有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)的法律法規(guī)，制定本制度。

1.2、本制度規(guī)定了勞動(dòng)合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的平安管理規(guī)定。

1.3、本制度適用于本廠內(nèi)全部用工形式的職工，包括合同制職工、臨時(shí)工等。

2、職責(zé)

2.1、行政部是勞動(dòng)合同管理的主管部門，負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同。

2.2、安檢部是勞動(dòng)合同中平安管理的主管部門，負(fù)責(zé)審查勞動(dòng)合同中的平安管理事項(xiàng)。

2.3、安檢是勞動(dòng)合同的監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)依據(jù)國家法律法規(guī)審核勞動(dòng)合同的有關(guān)條款，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。

3、勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂

3.1、勞動(dòng)者被本廠錄用后，應(yīng)在行政部簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式二份，用人單位和勞動(dòng)者本人各持一份。

3.2、勞動(dòng)合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)平安、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，其內(nèi)容主要包括：

3.2.1、企業(yè)平安生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定；

3.2.2、勞動(dòng)者在平安生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)

3.2.3、工傷保險(xiǎn)方面的事項(xiàng)；

3.2.4、其他要求。

3.3、行政部持已簽的勞動(dòng)合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險(xiǎn)投保手續(xù)等。

3.4、勞動(dòng)合同的文本應(yīng)由安檢部審核、確認(rèn)。

3.5、勞動(dòng)者有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)本單位的平安生產(chǎn)工作提出建議。

4、勞動(dòng)合同的解除和終止

4.1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。若屬單位提出解除勞動(dòng)合同，由單位按規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若屬勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。

4.2、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止。

4.2.1、勞動(dòng)合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一；

4.2.2、當(dāng)事人雙方商定的終止條件消失；

4.2.3、勞動(dòng)合同期滿。

4.3、因下列狀況之一，不得解除合同：

4.3.1、不得因勞動(dòng)者對(duì)本單位平安生產(chǎn)工作提出批判、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

4.3.2、不得因勞動(dòng)者在緊急狀況下停止作業(yè)或者實(shí)行緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

5、考核

對(duì)不遵守勞動(dòng)合同平安管理規(guī)定，按考核條款執(zhí)行。

【第2篇】紡織公司勞動(dòng)合同平安監(jiān)督管理制度

1目的與范圍

1.1為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同平安監(jiān)督的力度，確保員工的合法權(quán)益，掌握工傷事故發(fā)生，依據(jù)有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)的法律法規(guī)，制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了勞動(dòng)合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的平安管理規(guī)定。

1.3本制度適用于澳泰公司內(nèi)全部用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)工等。

2職責(zé)

2.1廠辦是勞動(dòng)合同管理的主管部門，負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同。

2.2企管辦是勞動(dòng)合同中平安管理的主管部門，負(fù)責(zé)審查勞動(dòng)合同中的平安管理事項(xiàng)。

3勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂

3.1勞動(dòng)者被本公司錄用后，應(yīng)在廠辦簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式三份，用人單位、廠辦和勞動(dòng)者本人各持一份。

3.2勞動(dòng)合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)平安、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，其內(nèi)容主要包括：

1）企業(yè)平安生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定；

2）勞動(dòng)者在平安生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)

3）工傷保險(xiǎn)方面的事項(xiàng)；

4）其他要求。

3.3廠長辦公室持已簽的勞動(dòng)合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險(xiǎn)投保手續(xù)等。

3.4勞動(dòng)合同的文本應(yīng)由廠辦等單位審核、確認(rèn)。

3.5勞動(dòng)者有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)本單位的平安生產(chǎn)工作提出建議。

4勞動(dòng)合同的解除和終止

4.1經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。若屬單位提出解除勞動(dòng)合同，由單位按規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若屬勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。

4.2有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止。

1）勞動(dòng)合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一；

2）當(dāng)事人雙方商定的終止條件消失；

3）勞動(dòng)合同期滿。

4.3因下列狀況之一，不得解除合同：

1）不得因勞動(dòng)者對(duì)本單位平安生產(chǎn)工作提出批判、檢舉、控告或者拒絕違

章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

2）不得因勞動(dòng)者在緊急狀況下停止作業(yè)或者實(shí)行緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

5考核

對(duì)不遵守勞動(dòng)合同平安管理規(guī)定，按考核條款執(zhí)行。

【第3篇】c集團(tuán)公司項(xiàng)目合同監(jiān)督管理制度

zz集團(tuán)公司項(xiàng)目合同監(jiān)督管理制度

為加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)管理,確保工程質(zhì)量,依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,結(jié)合集團(tuán)公司建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)際狀況,制定本制度。

一、實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)監(jiān)督”原則,集團(tuán)公司成立項(xiàng)目合同監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)集團(tuán)公司項(xiàng)目合同實(shí)施監(jiān)督管理;所屬企業(yè)分別成立項(xiàng)目合同監(jiān)督管理小組,對(duì)本企業(yè)項(xiàng)目合同進(jìn)行監(jiān)督。

二、工程項(xiàng)目的勘測(cè)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料的選購,必需依法進(jìn)行招投標(biāo),依據(jù)招投標(biāo)結(jié)果,同時(shí)簽訂經(jīng)濟(jì)、廉政和平安生產(chǎn)合同,實(shí)行三合同制。中標(biāo)通知書由招標(biāo)人發(fā)出,作為訂立合同的依據(jù)。招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi),根據(jù)招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立具體的書面合同,合同價(jià)必需與中標(biāo)價(jià)全都。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)合同商定實(shí)施項(xiàng)目,且不得轉(zhuǎn)包和違法分包中標(biāo)工程。任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)合同的簽訂和履行。

三、工程項(xiàng)目合同,必需明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)法定程序和有關(guān)要求,由簽約雙方的法定代表人或其授權(quán)代表簽定。

四、工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)合同,必需符合有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程以及批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)文件,科學(xué)、合理地確定勘測(cè)設(shè)計(jì)周期、施工工期和供貨安裝期限。

1、勘測(cè)設(shè)計(jì)合同內(nèi)容應(yīng)包括提交有關(guān)基礎(chǔ)資料和設(shè)計(jì)文件的期限、質(zhì)量要求、費(fèi)用支付等條款。勘測(cè)設(shè)計(jì)單位對(duì)供應(yīng)的資料的真實(shí)性、完整性和設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、施工合同內(nèi)容應(yīng)包括工程范圍、建設(shè)工期、合同價(jià)、合同條款、技術(shù)規(guī)范、圖紙等。施工單位對(duì)施工的工程質(zhì)量、進(jìn)度和平安負(fù)責(zé),嚴(yán)禁將工程轉(zhuǎn)包和違法分包。

3、監(jiān)理服務(wù)合同內(nèi)容應(yīng)包括監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)組織機(jī)構(gòu)、監(jiān)理工程師資格、主要檢測(cè)設(shè)備的配備要求、質(zhì)量責(zé)任、費(fèi)用支付等條款。

4、設(shè)備材料選購合同內(nèi)容主要包括供貨品種、交貨期限、設(shè)備安裝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收方法、費(fèi)用支付等條款。

五、工程項(xiàng)目廉政合同,應(yīng)明確合同雙方的權(quán)利和義務(wù):

l、嚴(yán)格遵守黨的政策規(guī)定和國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

2、嚴(yán)格執(zhí)行工程的合同文件,自覺按合同辦事。

3、雙方的業(yè)務(wù)活動(dòng)堅(jiān)持公開、公正、誠信、透亮?????的原則,不得損害國家和集體利益違反工程建設(shè)管理規(guī)章制度。

4、建立健全廉政制度,開展廉政教育,設(shè)立廉政告示牌,公布舉報(bào)電話,監(jiān)督并仔細(xì)查處違法違紀(jì)行為。

5、發(fā)覺對(duì)方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中有違反廉政規(guī)定的行為,有準(zhǔn)時(shí)提示對(duì)方訂正的權(quán)利和義務(wù)。

6、發(fā)覺對(duì)方嚴(yán)峻違反廉政合同義務(wù)條款的行為,有向其上級(jí)有關(guān)部門舉報(bào)、建議賜予處理并要求告知處理結(jié)果的權(quán)利。

六、工程項(xiàng)目平安生產(chǎn)合同,應(yīng)明確合同雙方都應(yīng)遵守的職責(zé):

1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律法規(guī),仔細(xì)執(zhí)行工程承包合同中的有關(guān)平安要求。

2、建立健全各項(xiàng)平安生產(chǎn)的管理機(jī)構(gòu)和平安生產(chǎn)管理制度。

3、建立健全平安生產(chǎn)責(zé)任制。

4、根據(jù)“平安第一、預(yù)防為主”和堅(jiān)持“管生產(chǎn)必需管平安”的原則進(jìn)行平安生產(chǎn)管理,做到生產(chǎn)與平安工作同時(shí)方案、布置、檢查、總結(jié)和評(píng)比。

5、重要的平安設(shè)施必需堅(jiān)持與主體工程“三同時(shí)”的原則,即:同時(shí)設(shè)計(jì)、審批,同時(shí)施工,同時(shí)驗(yàn)收,投入使用。

6、定期召開平安生產(chǎn)調(diào)度會(huì),準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)XX及地方有關(guān)平安生產(chǎn)的精神。

7、甲方應(yīng)組織對(duì)乙方施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行平安生產(chǎn)檢查,監(jiān)督乙方準(zhǔn)時(shí)處理發(fā)覺的各種平安隱患。

七、合同雙方應(yīng)按合同履行自己的義務(wù),不得違約。合同一方有權(quán)依照合同條款規(guī)定,按規(guī)定程序,對(duì)不能履行合同義務(wù)的另一方提出索賠,違約方應(yīng)按合同規(guī)定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

八、合同內(nèi)容變更應(yīng)依據(jù)合同商定程序辦理。因非中標(biāo)人緣由的設(shè)計(jì)變更引起工程實(shí)際工程量變化的,可按實(shí)際發(fā)生工程量增減計(jì)算相關(guān)費(fèi)用;在實(shí)際工程量清單之內(nèi)的項(xiàng)目,按中標(biāo)人工程量清單的綜合單價(jià)計(jì)算;不在工程量清單之內(nèi)的項(xiàng)目,按審計(jì)部門審計(jì)或評(píng)審部門核定的價(jià)格為準(zhǔn)。

九、合同雙方在執(zhí)行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的,可以和解或請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解,也可以依法仲裁或向人民法院提起訴訟。

十、應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)合同執(zhí)行狀況的監(jiān)督;對(duì)造成工程質(zhì)量、平安事故或工程進(jìn)度嚴(yán)峻滯后的,應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。工程的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量和進(jìn)度等實(shí)質(zhì)性要求非項(xiàng)目業(yè)主緣由未按合同實(shí)施的,除由項(xiàng)目業(yè)主依法沒收履約保證金外,報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門賜予中標(biāo)人通報(bào)批判,后果嚴(yán)峻的,賜予肯定時(shí)期的市場(chǎng)禁入,并實(shí)施備案。

【第4篇】勞動(dòng)合同平安監(jiān)督管理制度

1目的與范圍

1.1為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同平安監(jiān)督的力度,確保員工的合法權(quán)益,掌握工傷事故發(fā)生,依據(jù)有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)的法律法規(guī),制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了勞動(dòng)合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的平安管理規(guī)定。

1.3本制度適用于公司內(nèi)全部用工形式的職工,包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)工等。

2職責(zé)

2.1總務(wù)人事科是勞動(dòng)合同管理的主管部門,負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同。

2.2平安環(huán)境科平安部門是勞動(dòng)合同中平安管理的主管部門,負(fù)責(zé)審查勞動(dòng)合同中的平安管理事項(xiàng)。

2.3工會(huì)是勞動(dòng)合同的監(jiān)督部門,負(fù)責(zé)依據(jù)國家法律法規(guī)審核勞動(dòng)合同的有關(guān)條款,負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。

3勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂

3.1勞動(dòng)者被本公司錄用后,應(yīng)在總務(wù)人事科簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式三份,公司、工會(huì)和勞動(dòng)者本人各持一份。

3.2勞動(dòng)合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)平安、防止職業(yè)危害的事項(xiàng),其內(nèi)容主要包括:

1)公司平安生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定;

2)勞動(dòng)者在平安生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)

3)工傷保險(xiǎn)方面的事項(xiàng);

4)其他要求。

3.3總務(wù)人事科持已簽的勞動(dòng)合同為員工辦理工資卡、工傷保險(xiǎn)投社保等相關(guān)手續(xù)。

3.4勞動(dòng)合同的文本應(yīng)由工會(huì)等單位審核、確認(rèn)。

3.5勞動(dòng)者有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對(duì)本單位的平安生產(chǎn)工作提出建議。

4勞動(dòng)合同的解除和終止

4.1經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商全都,勞動(dòng)合同可以解除。若屬公司提出解除勞動(dòng)合同,由公司按規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若屬勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,由勞動(dòng)者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。

4.2有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止。

1)勞動(dòng)合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一;

2)當(dāng)事人雙方商定的終止條件消失;

3)勞動(dòng)合同期滿。

4.3因下列狀況之一,不得解除合同:

1)不得因勞動(dòng)者對(duì)本單位平安生產(chǎn)工作提出批判、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

2)不得因勞動(dòng)者在緊急狀況下停止作業(yè)或者實(shí)行緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

5考核

對(duì)不遵守勞動(dòng)合同平安管理規(guī)定,按考核條款執(zhí)行。

【第5篇】化工勞動(dòng)合同平安監(jiān)督管理制度

1、目的與范圍

1.1、為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同平安監(jiān)督的力度,確保員工的合法權(quán)益,掌握工傷事故發(fā)生,依據(jù)有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)的法律法規(guī),制定本制度。

1.2、本制度規(guī)定了勞動(dòng)合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的平安管理規(guī)定。

1.3、本制度適用于本廠內(nèi)全部用工形式的職工,包括合同制職工、臨時(shí)工等。

2、職責(zé)

2.1、行政部是勞動(dòng)合同管理的主管部門,負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同。

2.2、安檢部是勞動(dòng)合同中平安管理的主管部門,負(fù)責(zé)審查勞動(dòng)合同中的平安管理事項(xiàng)。

2.3、安檢是勞動(dòng)合同的監(jiān)督部門,負(fù)責(zé)依據(jù)國家法律法規(guī)審核勞動(dòng)合同的有關(guān)條款,負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。

3、勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂

3.1、勞動(dòng)者被本廠錄用后,應(yīng)在行政部簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式二份,用人單位和勞動(dòng)者本人各持一份。

3.2、勞動(dòng)合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)平安、防止職業(yè)危害的事項(xiàng),其內(nèi)容主要包括:

3.2.1、企業(yè)平安生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定;

3.2.2、勞動(dòng)者在平安生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)

3.2.3、工傷保險(xiǎn)方面的事項(xiàng);

3.2.4、其他要求。

3.3、行政部持已簽的勞動(dòng)合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險(xiǎn)投保手續(xù)等。

3.4、勞動(dòng)合同的文本應(yīng)由安檢部審核、確認(rèn)。

3.5、勞動(dòng)者有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對(duì)本單位的平安生產(chǎn)工作提出建議。

4、勞動(dòng)合同的解除和終止

4.1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商全都,勞動(dòng)合同可以解除。若屬單位提出解除勞動(dòng)合同,由單位按規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若屬勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,由勞動(dòng)者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。

4.2、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止。

4.2.1、勞動(dòng)合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一;

4.2.2、當(dāng)事人雙方商定的終止條件消失;

4.2.3、勞動(dòng)合同期滿。

4.3、因下列狀況之一,不得解除合同:

4.3.1、不得因勞動(dòng)者對(duì)本單位平安生產(chǎn)工作提出批判、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

4.3.2、不得因勞動(dòng)者在緊急狀況下停止作業(yè)或者實(shí)行緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

5、考核

對(duì)不遵守勞動(dòng)合同平安管理規(guī)定,按考